学名师上好课两年规划书

名师工作室个人两年发展规划

作为一名年轻的小学数学教师，十分渴望在专业技能发展上有更大的发展。今年三月份我很荣幸成为**小学数学名师工作室的一名成员，这给我的个人专业成长和提高个人的教育教研水平提供了更好的条件，我可以借助“名师工作室”这个平台学习到更多的知识和经验。为了使自己在未来两年之内，得到迅速的成长，根据自身的实际情况，现制定个人两年的发展规划如下：

一、自我认识

我从教的10个年头，热爱教育事业，热爱学生，在工作上能够积极完成学校领导布置的各项任务，虚心向他人学习，能够积极参加各类教研活动和教师继续教育学习。但我的教学经验不足，驾驭教材的能力、设计课堂教学的能力都有待于进一步的提高，论文写作能力薄弱，缺乏对学生的研究等等。

二、发展目标

在两年的时间里，我将通过名师引领并结合个人实际，探索“高效课堂”的理论和方法，在培训学习过程中不断总结提炼教学经验，希望能全面提升自己的教学能力和科研能力，逐步形成自己的教学风格----让学生学的愉快，教师教的轻松。

三、具体规划

第一年：20xx年3月至20xx年3月

1.过教材关，将12本小学数学课本中的所有题目做一遍。

2.加强学习，阅读4本有关教育教学的书籍。

3.探究名师吴正宪老师的教学思想和经验，从吴老师的身上汲取营养。

4.积极完成工作室布置的各项工作，与工作室成员和谐相处，共同进步。

5.逐步完善自己的博客，经常发表文章，阅读别人作品，养成勤于读写的好习惯。

第二年：20xx年3月至20xx年3月

1．继续加强理论学习，阅读6本有关教育教学的书籍。

2．积极主动完成工作室的任务。

3．养成写作的好习惯，使自己的博客在质量上、数量上得到较大的提升。

4．通过读书笔记，教学反思等形式，认真积累素材，争取发表文章。

5．争并认真对待每一次讲公开课的机会，使自己的教育教学能力再上一个新台阶。

6．形成自己的教学风格----让学生学的愉快，教师教的轻松。

四、主要措施

1. 严格执行工作室工作计划要求，履行工作室成员的职责，认真完成工作室布置的各项任务。

2. 每天坚持阅读有关教育的文章、刊物或书籍，每周上网观看教学视频，名师讲座等等，从而不断的丰富自己的理论知识。

3.积极参加各种形式（讲课活动或理论讲座等）的研讨活动。每次活动完后都要及时记录自己的学习心得体会，并发布在自己的博客上，隔段时间打开看看，努力提高自己

镇农电网改造两年规划

多年的努力**全镇只有极少数特偏避的农户家用照明无保障，其余全部架通了照明电网。农村用电改造已成为目前农村基础设施建设的一项重要内容，也是实施其它各项利民工程的动力保证。 20xx、20xx、20xx三年又对**村等5个村进行了农用动力电网改造村民极力支持，拍手叫好，结合全镇实际采取逐步推进的方式，将下余3个村农用电网改造工程规划为两年实施。

一、农电网改的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，可持续发展的理念，做到为官一任，造福一方。

二、农电网改的具体步骤分两步实施：

1、20xx年实施**村委1800多人的农电网改，同时解决电网覆盖范围内无电户的供电问题。

2、20xx年实施**等两村委2300多人农电网改，同时解决电网覆盖范围内无电户的供电问题。

三、实施农电网改的有利条件

1、农民要求强烈，积极性高，出劳主动，进展速度快。

2、镇村道路全部修通，材料运输成本降低，为实施提供方便。

四、农电网改的保障措施

1、加强领导，认真组织实施镇党委、镇政府将把农电网改造项目列入重要议事日程，切实加强领导，真正做到责任措施和投入“三到位”并与分管领导签定责任书，定期检查。

2、加强宣传，充分调动农民积极性要大力宣传农电网改的具体内容，实施步骤、利害关系，让村民充分认识农电网改将给他带来的无限好处，进一步调动村民参与农电网改的积极性和主动性，从而为农电网改工程营造良好氛围。

1、工作感悟

我在公司工作已经快六年了，回顾这五年多的工作中学到的很多，从计算机操作能力的提高到繁琐的质量体系了解，与各部门的沟通和协作能力逐渐提升。直至现在的管理工作。虽有所进步但是感觉每一个岗位都没有学透，没有深入，不能够发挥更好的职业效应。而我想要的成就感还是没有感受到!

我喜欢工作，喜欢振德的企业文化氛围。

我不喜欢说我是在打工，把打工定性工作我认为更好，打工这个词给人的感觉是有点消极和被动的，而工作却是主动的。做工作是为了企业，更是为了自己。明确了我的工作态度，就会用积极的行动做好日常工作和临时性工作。

但是只有好的工作态度并不代表工作能力强度，结合全方面的工作技能才能更好的完成我的职业生涯。

2、 自我分析

不足：我缺乏对工作的计划性;缺乏管理经验;缺乏创新;缺乏对产品的深度了解。

优点：自信与坚强;务实，有着不懈努力的耐力。一旦确立了目标我会坚持不懈的为目标努力，加上自信与坚强就是我实现这些目标最大的保障。我有较强独立思考能力和空间想象能力，喜欢去探索新的事物。胆大，只要给我工作我就敢接，因为我始终相信，只要给我支点就能撑起地球的理论。只要给我机会我就会不断学习，直到完成工作任务。

3、 职业目标

按现阶段的工作，接管公司运行及体系方面工作，借助这个平台学好质量体系及生产管理等方面的工作经验，并用最大努力把工作做好。

3.1计划至20xx年年底把安徽金寨gmp及产品注册工作做好。并让织布车间运行平稳，控制生产成本，有效提高产能。

3.2 20xx年好士德公司正式生产，把在安徽金寨接口工作中学到的生产及品质方面的经验运用新车间运行中，再在工作中不断学习和总结。

3.3 计划至20xx年六月份可以在生产或品质管理工作中独挡一面。

3.4 为了职业生涯中的全面发展，可以在20xx年更深入人事行政及仓储管理方面的学习，以更丰富的经验和知识迎接岗位的调动或挑战更高层的管理工作。

4、最感兴趣的岗位

采购开发

5、最想挑战的岗位

销售业务

6、学习计划(在职培训、业余学习)

6.1生产计划及车间管理学习，振德生产计划部学习，向管理经验丰富的领导学习。

完成时间：20xx年8月10月

6.2质量体系深入学习，在工作中不断补充，对每一项条款要求理解透彻。不理解的地方查资料，多请教。

完成时间：持续不断学习，20xx年8月--9月

6.3完成人事行政部计划的年度培训大岗

小学名师研修总结_小学名师研修小结

近日，完成了专业发展规划，是对这一轮学习培训进行总结的时候了。

今年的x月6日至11日，我作为xx市名教师培养工程的学员，在第二师范学院进行了第一次培训。这是一次相对完美的培训，内容非常丰富，包括国外教育视野、课题研究、个人教学风格、名师成长路径、教师修养、名著阅读、教育技术等板块，还有与理论及实践导师见面会等。收获较大，感受良多，它在让我们思考我是谁我要到哪里的同时，对如何去也作了细致周密的部署。

也是在这次培训，我第一次认真理解名师的含义、标准和条件；第一次思考教学风格问题；第一次郑重地对自己的成长作出系统的思考和规划。

几年前的一次偶然机会，我进入某教育刊物的网络论坛，结识一些朋友，从那时起，我在工作之余抛开以前消磨时光的生活方式，注重网络学习，加入一些优秀团队，与来自全国各地的相同尺码的人一起阅读，就某些热点问题开展讨论，在思考、表达、交流中，我收获着成长：教育理念发生变化、教育成效明显、文章发表获奖、获得市级荣誉、教科研有一定的成绩、评上中学高级职称，现在又成为市名师培养对象这些，是之前的我不敢想的事。在成长的快乐中，我体会到了做一名教师的幸福。

在成长路上，我越来越清醒地认识到，只在一个个点上挖坑，不如深掘一口自己的井。要想进一步发展，自己要解决的问题就是：自己发展方向在何方？自己确切的目标是什么？这也是我曾一度迷惘之处――我这口井是属于班级管理方面，还是学科教学方面？如果是学科教学，我重点研究的点又是什么？我内心的航行就像漂于水面随风而动的一片树叶，没有自己的目标方向，在迷惘、迟疑中踟蹰不前。特别是从20xx年起的一段较长时间里，因为工作多等多方面原因，也因为自己的目标不明确，连阅读也变得断断续。

老实说，在周围很多人的眼里，我还是比较成功的――教学工作无压力，生活如意，也有了一定的荣誉，你还追求什么？我也曾经这样想过，无欲一身轻，那样的日子似乎很是惬意。但我很快就感觉到，这样的生活或许会让我满意，却无法给我成长感，不会为我得到充实的内心。我必须改变这种现状！但是，我如何给自己力量？如何突破自己成长的瓶颈？

这次培训，就是一场及时雨，一个个的谆谆智者在为我指明前行的方向。

闫德明教授的教学风格讲座让我眼前一亮：如果用一分钟介绍自己，你怎么描述？你会选择哪些关键词？刚接触这一关于教学风格的问题，我一下子懵了――我确实找

当我们有一些感想时，写一篇心得体会，记录下来，心得体会可以总结出具体的经验和想法。心得体会的结尾一般可以再次总结并深化主题。所以在需要写心得时就可以把自己对其最真实的看法写出来。关于好的小学数学观摩心得体会要怎么样去写呢？下面是范文资讯网小编精心为您整理的“观摩小学数学名师课的心得”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

20xx年6月16日，xx县xx小学组织全体数学名师成员参加活动，学习观摩了xxxx小学组织的，xx省教育厅名师工作室专家主导的，“以学为主”核心理念的课堂教学展示及其经验交流学习培训活动。我怀着激动和兴奋的心情参与了此次学习活动。真的很厉害！真的很震撼！想不到两位老师上得如此美好！很优秀！不用课件，都能把课上得这么好！这难道不是我多年教学所追求的吗?是啊！每个老师都在思考每一天的课堂教学应该如何处理，如何去上，才能让学生很好的理解和掌握新知识点。归根到底就是备好课的问题，常规的做法就是去找各种各样的课件。而这两节展示课，为我今后的课堂教学提供了课堂教学改进的依据。

1.课堂教学的本真就是回归课堂，返回课堂

组织学生学习知识，学会学习，永远是每个老师追求的根本。以学为主，以学生的学习为中心，关注学生学习的思维能力，推理能力的培养是本次活动的教学理念。这两节课都是自始至终做到了，也体现到了。从学生学习的点滴细节入手，从学生自身学习思维方式，思想转变出发，引导学生动起来，比划起来，练起来，最后达到理解知识，熟练起来，掌握起来，既学会了知识，又培养了孩子的空间观念，空间推进能力和空间想象能力。

2.课堂教学的本真就是提高孩子学习的积极性，让学生动起来

平时我的课堂也是这样追求呢！但是总是有不会上课和听课的孩子，总是有先积极，后倦怠的学习时机。这两节课始终以学生为主体，以学生的学习为重点，教师引导，学生组织学习，复习。学生引导学生，学生组织学生，学生当老师，提问学生。既活跃了课堂气氛，又让全班同学积极参与，积极思考动了起来，积极动手操作了起来，积极主动性很强烈，充分激发了学生的学习热情和学习欲望。

3.课堂教学的本真永远都是培养孩子的思维能力，推理能力和空间想象能力

但是我的实际教学中，往往包办代替的多，放手让孩子想象的时间和空间确实太少了。巫老师的这节课，自始至终都是让学生利用操作白板通过拖拉

xxx教师两年个人学习发展规划

本学期有幸成为钟老师工作室的一员，我感到莫大的幸福——可以与大师近距离的接触，可以聆听大师的教诲，可以接受大师的指导。为此，我为自己两年的学习发展做个规划。

一、现状分析

自从1992年踏上工作岗位，快二十年了。多年来，在领导和同事们的关心帮助下，教学工作逐步走向成熟。但是最近几年，我感到自己的发展进入了“高原期”，前进的步伐越来越缓慢，甚至有原地踏步之嫌。静下心探究其中的原因，发现自己存在的问题：一是理论功底不扎实，教学观念更新不够快。日常教学中一直以来我都侧重于学生知识的掌握和基本能力的提高，但不善于总结、反省。平时翻阅教育教学方面的书籍不是很频繁，观念得不到及时的更新。二是教学缺少新意，创新意识还不够，未能很好地激发学生学习的兴趣。三是性格变得浮躁，缺乏耐性，对后学生的状态、特征等认识不够，不利于自身教学的发展。

二、发展目标

1、更新教学观念，夯实理论知识，结合自己的教学实际，每个学期完成2篇高质量的教学随笔或反思，每学年完成1篇高质量的论文，争取在区市级比赛中获得名次。

2、把学到的理论运用到实际教学中，每个学期在学校里上好1节公开课，尽可能把新的教学理念带给大家。

3、积极参加工作室的活动，积累资料，自觉运用，提高自身各方面的素质。

三、发展措施

1、不断学习理论努力丰富自己。树立终身学习的观念。争取每天挤出30分钟时间广泛地阅读各类有益的书籍，学习教育教学理论和各种专业知识，增强自己的理论积淀；学习工作室老师高尚的师德修养、丰富的教学经验，以达到取长补短的目的。

2、积极参加工作室活动。在活动中认真听讲、做好笔记，理解学习的内容，提高自己的教育教学理论水平和实践能力。边学边练，对训练目标自找差距，提高课堂教学技能，形成教学设计能力、“说、讲、评”能力、课堂调控反馈能力等。

3、积极反思，在实践中探求、感悟。坚持时刻把理论与时间、教学与思考相结合，在思考中工作，在工作中思考，创造性地开展工作。在教学中，我将运用学到的教学方法，激发学生的学习兴趣，在教学中对教材要认真分析，认真设计每一节课，并及时认真分析教学中 qq空间 新浪微博

不少毕业3年以内的大学生成为 求职 主力。他们尽管有一定的职业经验，但由于自身定位模糊，往往在 面试 时很容易被淘汰。 大学生就业难的问题是近年来社会的焦点，大家也都在寻找解决问题的方法，却鲜有人关注刚毕业一两年的职场新兵的工作状态。

他们应该如何为自己的将来做规划?如果遇到问题，应该如何转变。对他们来说，这两年的经历很重要，可以说是打好职业基础的阶段，也是对自己未来职业生涯的探索。

专家认为很多刚毕业两年的大学生凭着自己有一定的经验就跳槽到其他企业并不见得明智。在本企业内寻找机会也许比跳槽更好。

求职者在进行网络职业咨询和搜索。专家认为，职场新人，最好多向身边的人咨询，帮助自己确定方向。

对目前的状态不甚满意者都有一个共同的特点，就是大学期间从未仔细思考过自己适合做什么、将来准备做什么。等到大学毕业后，猛然面对充满竞争的社会和岗位，一时间从父母的掌上明珠变为被岗位使唤的工具，茫然之余，失落的心态油然而生。

而那些工作和生活都很平衡、很完美的职场新人，往往读大学时就根据自己的兴趣锻炼自己的相关能力。其中最普遍的现象是通过大学的选修课拓展知识面，同时帮助自己尽可能地减少因为在不喜欢的专业就读所造成的负面影响。还有不少人把各种各样的社交作为锻炼自己、拓展资源的方式，不少人凭借大学期间获得的社会资源，找到了令自己满意的工作。

两相对比，就像职业专家所说，成功的职场新人其实是把大学毕业后的职场适应期尽可能地提到大学内，这样，无论是时间成本，还是机会成本都小得多。

对于那些已经对工作不满的新人，最合适的方式可能是通过现有的岗位寻找新的工作机会，可以跳到行业内的龙头企业，也可以在企业内的相关岗位调整，这也许不如斩钉截铁地跳槽痛快，但绝对是省事、省力又利于未来发展的。

一、指导思想和具体目标

认真贯彻省、市教育工作会议精神，坚持“百年大计教育为本，教育大计教师为本”的思想，采取得力措施重点培养一批师德高尚、业务精良、在市内外知名度较高的名师，带动和促进全校教师队伍整体水平的提高，以适应学校“十一五”期间教育发展的需要。

具体目标是用3年左右的时间培养一定数量的特级教师、市级学科带头人和市级优秀青年教师。

二、主要措施

1、组织管理。学校成立“名师培养计划”工作领导小组，组长由校长担任，成员由教育、教学专家及相关职能部门负责人担任（人员组成名单另定）。其日常工作由教科研室负责。

2、经费保障。设立名师培养与科研补助经费，专款专用。用于培训、考察调研，科研等活动，以保障名师培养计划的落实（经费使用办法和标准另定）。

3、鼓励教师制定个人发展计划，建立健全教师成长档案袋。

4、打造有利于教师成长的校本环境。办好“教师论坛三十分”、“青年教师沙龙”等系列活动。

5、建立名师培养对象的确认、培养、考核和管理制度。

（1）名师培养对象分为特级教师培养对象、学科带头人培养对象、优秀青年教师培养对象三个层次。

（2）名师培养对象的确认：凡符合名师培养对象的基本条件的教师，经本人申请，学校“名师培养计划”工作领导小组审核确认，即作为本校名师培养对象。在第一次确认工作之后，今后对未列入培养对象的申请者每学年确认一次。

名师培养对象应具备的基本条件如下：

（3）师德

能认真贯彻党的教育方针，爱岗敬业，遵守教师规范，关心爱护学生。

（4）教育教学情况

具有正确的教育理念，良好完成教育教学任务，近二年内未出现大的教育教学事故。

（5）科研情况

具有参加教育教学科研的热情和能力。

（6）教学工作量标准

达到省市和学校规定的教学工作量要求。

（7）特级教师培养对象应是市级学科带头人或“三三三”工程培养对象；市级学科带头人培养对象应在五十五周岁以下，具有八年以上教龄和中级以上教师职称；市优秀青年教师培养对象应在三十五岁周岁以下，具有三年以上教龄和教师职称。

（8）名师培养对象应对照名师的条件，结合个人情况，制定年度和三年个人发展计划，提出自己努力的目标和任务。

（9）对名师培养对象实行目标管理。

学校“名师培养计划”工作领导小组根据培养对象的具体情况，对照名师条件按“缺什么补什么”的原则，在培养对象个人发展计划的基础上，明确其分阶段培养要求和目标，对培养对象实行

通过此次名师教育教学观宣讲活动我受益匪浅。让我在领略名师风采的同时，深刻感受到了他们对学生、对教育深情的爱；感受到了他们身上所透露出来的无穷的知识力量；感受到了他们对学生身心发展以及教育了解之广、钻研之深。我为自己身边拥有这么多业务精、工作能力强、有远见卓识的同行而自豪。我深深地感悟到在21世纪要做一名合格的老师，尤其是要做一名优秀的老师，这段路还很漫长。我认为学习名师关键要从以下几方面入手：

一、做老师要无怨无悔

做教师要像蜡烛那样发光，像春蚕那样吐尽最后一寸丝。但不知从何时起，自己的思想退步了，行动懒散了，索性当一天和尚撞一天钟，工作指指动动，不指不动。在听了阳城五中赵书平老师拄着拐杖上讲台的事例后，我的灵魂深处被深深的触动了。作为一名教师，自己的责任感呢？使命感呢？都去哪了？有的只是思想的麻裨，行动的倦怠。此次名师宣讲活动，让我深深地懂得：教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感悟、时间、精力乃至全部心血的付出。这种付出是需要以强烈地使命感为基础的，是要以强烈的责任心做代价的。一个热爱教育事业的人，是要甘于辛劳，甘于付出，甘于无怨。

二、做老师要热爱自己的学生

作为教师，应该像凌艳萍老师那样关爱学生，尊重学生的人格，促进他们全面健康地发展。这种热爱，首先应该是温暖的，是充满情感的。作为教师，应该像王江社老师那样多与学生进行情感上的交流，做学生的知心朋友、这种爱也需要教师对学生倾注相当的热情，对他们给予各方面的关注，从心灵上、思想上、身体上、学习上去关心、热爱、帮助，把教学中存在的师生的我与你的关系，变成我们的关系。爱使教师与学生在相互依存中取得心灵的沟通，共同分享成功的喜悦，分担挫折的烦恼。

通过听讲，我懂得了怎样去爱学生。爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。作为教师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的闪光点，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们成长过程中孕育出来的一串串的成果。

三、做老师要鼓励自己学无止境

学习对于一个教师的成长具有十分重要的意义。俗话说打铁还需自身硬。素质低下的教师是教育不出高素质的学生的。现在社会信息渠道多元，学生视眼开阔，对老师总是很挑剔，要求极高。如果我们仅凭固有的观念与知识去教育今天的学生，恐怕是难调其味口。因此我们每一位教师都要审时度势，把握时代发展的脉博，用发展的眼光看待自己，实现

这篇《中学名师培养计划方案》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 　一、指导思想

以*教育理论和xxxx的重要思想为指导，认真贯彻教育部《面向21世纪教育振兴行动计划》，惠安教育局《教师队伍建设活动年》等文件精神，根据实施以培养创新精神和实践能力为核心的素质教育的要求，加强我校教师队伍建设，全面提高我校教师素质。坚持“百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”的思想。实现学校提出的在3—5年时间内培养一批在惠安县或泉州市范围内享有一定知名度、教育教学技艺精湛、师德高尚、成果显著的好教师的目标，整体提升学校办学质量，把学校建设成为具有一流设备、一流师资、一流质量的品牌初中校，特制定本方案。

二、名师培养的对象

四十五周岁以下的在职专任教师。

三、组织机构

学校成立“名师培养领导小组”

组长：林超群

副组长：王育林、黄桂聪

成员：庄荣锋、林振世、王志洪

四、名师培养的具体内容

（一）选拔

1、对名师的要求

⑴具有高尚的师德，能真诚关心、爱护学生，能切实履行教书育人的职责，无违反“师德规范”的行为，且身心健康。

⑵任教学科处于全县水平（同类学校前三名），学科教学深受学生好评。

⑶所教学生在县级以上业务竞赛中获二等奖以上。

⑷近年来，在县级以上业务竞赛中获县级二等奖以上或获得惠安县“五好”青年教师称号。

⑸近两年发表1—2篇市级以上论文。

⑹积极承担课题研究任务，在教科研工作中发挥指导和骨干作用

⑺近三年至少承担一次教研片区级以上的对外公开教学。

⑻熟练地使用现代教学工具，并能独立地在网上获取有关的教学资源，教学基本技能优秀。

⑼在教学改革中能发挥示范作用，并积极承担青年教师的培养工作，所指导的教师在教学业务、教学能力、教学效果等方面有显著提高。

⑽近三年来工作量在标准工作量以上，近二年内未出现大的教育教学事故。

2选拔方法

⑴个人申报。申报材料和时限。

①《名师资格评审表》一式二份。

②近三年个人的教育教学工作总结一式三份（2500字左右）。

③近三年各类获奖证书原件及复印件。以上材料统一用a4纸打印，备齐后上交。

⑵教研组通过进行组内民意调查，学生评教情况，组织说课、制作课件、答辩（具体要求见有关的说明）等形式对申报人的材料及相关资格、条件进行初审，产生名师候选人并签上审核人的姓名，并加上100-150字以内的意见后送名师评选领导小组。

⑶推荐名额：符合条件可自