行政案抗诉范文900字

时间是不等人的，眼下这一阶段的工作就这样过去了。到时候要用心花时间去写岗位个人的岗位述职报告了。述职报告是述职者本人总结经验和改进工作的一个重要途径，在写岗位述职报告时我们可能会遇到哪些问题？根据你的需要，小编精心整理了行政部员工述职报告范文，为方便后续阅读，请你收藏本文。

行政部员工述职报告范文 篇1

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。

认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

存在的不足

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得

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一篇岗位策划书要怎么才能写好呢？策划书要灵活应对行业的变化，准备好了策划书后，对公司更加有帮助，下面的介绍将会帮助您全面认识“毕业晚会的策划案”，轻松阅读愉快分享把这篇文章分享给您的朋友吧！

毕业晚会的策划案(篇1)

毕业晚会是每一个大学生都期待的节日，是一次送别青春、欢聚告别的重要活动。为了让毕业晚会在有限的时间内给同学们留下难忘的回忆，我们需要做出一个完美的策划方案。

1.确定主题

毕业晚会主题是整个晚会的核心，也是晚会的灵魂。为了让同学们更好地领会，我们需要确定一个个性化、与众不同的主题。比如：回忆校园，重温青春；逐梦前行，感恩莘莘学子；再聚一堂，共创未来等。

2.策划节目

毕业晚会的节目必须要丰富多彩，能够让同学们在其中找到自己的归属感。我们需要考虑以下几个因素：

（1）节目种类：歌舞、小品、话剧、演讲等。

（2）节目质量：节目要精彩、有朝气、形式各异、富有创意，让同学们有过往不去的回忆.

（3）参与度：除了邀请专业演员外，同学们也是制作重点，可以发掘他们的优势、俱乐部特长等活动，增加精神互动。

3.准备道具

毕业晚会还需要一些道具来增添节目效果。可以在整个晚会的布置和彩排中注意准备，例如背景布置、舞台道具、音响设备等等。

4.制作节目单

毕业晚会的时间比较紧，制作节目单是让整个晚会流利进行的关键。在通知同学们的同时，也要注重舞台节目的布置顺序、转换顺序和转换流程，让整个剧目看起来更加流畅，更有节拍感。

5.发放邀请卡

毕业晚会不仅是同学之间的交往，也是全校的盛大节日。为了让所有人都能感到这份快乐，我们需要在校内发放邀请卡，当然也可以开放一部分门票，让更多校友参与其中。

6.挑选主持人

毕业晚会主持人承担着张扬气氛、串联剧目、指挥现场、化解尴尬等多重任务，必须要具备清晰的思路、机智的应变和流畅的语言。此外，主持人还要在晚会中注重情感沟通，引领大家共同回忆校园岁月。

7.策划食品

毕业晚会的体验不仅局限于演出本身，更包括美食、快乐、社交等多个方面。精心策划食品，让同学们享受到美食的同时，也能增加互动感，创造出更加欢快、愉悦、放松的氛围。

总之，丰富多彩的节目和细致入微的策划方案，才是一个成功的毕业晚会的根本所在。借助本文所提的建议，希望能够帮助各位学生会策划出一场精彩纷呈、感人至深、难忘终生的毕业晚会！

毕业晚会的策划案(篇2)

毕业晚会是学生们在校园中

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尊敬的领导：

您好！

我是行政部的一名文员xx，现在因为种种原因，我决定向辞职，很抱歉不能再在我们公司继续工作下去了。

我从一名懵懵懂懂的职场小白到了如今遇事镇定的一名成熟的职场员工。现如今我在我们公司已经工作了x年了，这一路走来，不容易，我也见证了自己的成长和改变，在公司我变得越来越优秀了。还记得学生时代，那会经常有各种各样的电视剧播放着职场的电视剧，当时我就觉得处理文件是一件非常高大上的工作，所以，我大学的专业也是学的这个专业，毕业以后就被我们公司录取了。我真的非常荣幸能够在这么大的公司上班。还记得刚来的时候，周围的同事也都是刚刚从学校毕业的，所以那段时间大家伙也都是十分热情的帮助彼此，因为都是职场小白，所以我们这一对新人闹出了不少的笑话，但是那段时间真的挺快乐，也很感谢公司对我们小白时期的包容和理解。如今，x年过去了，当初的那批同事，如今只剩下几个人了，我们这x个人，现在也成为了公司的老员工了，每每看到新员工来公司的时候都会想起我们当初上班时的情形，但是在没有一批新员工如我们当初那样热情互助，那样诚恳相待。每每我们几个老员工有空叙旧的时候都会感叹以前共事时候的回忆，走的那些同事绝大部分都去了截然不同于我们这个行业的工作，其实我对于自己的这份工作也是思考了很久的。因为以前我是没有想过换自己的这份工作的，现在的自己工资高，工作稳定，基本上不用再为了生活发愁。但是现在的我更想尝试其他方面的工作。

我想了很久，这几个月来，我发现了一个更加适合自己的工作，我想换一种工作方式和生活方式。在我看来，人的一生不可能只从事一个行业，兜兜转转磕磕碰碰，见识过不一样的工作才能够丰富自己的人生阅历。在我工作的时候，我也没有停止自己的学习，因为学习能力很强，我一度考上了xx证书，为了转行我做了充足的准备。我很喜欢我们公司，这是我人生第一份正式工作，但是我想换一个环境工作了，换一种工作方式。所以很抱歉，我不能够再继续工作下去了，因为我应聘的是另一个城市的公司，那座城市是我向往很久的城市，并且我相信自己可以胜任那份工作。

领导，在我离开的这段时间里，我会站好自己的最后一班岗，我将于x月x日正式离职。最后，我祝愿我们公司发展的越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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随着社会物质生活水平的不断提高，我们可能经常会看到需要写申请书的活动，申请书可以有结尾，也可以没有单独的结尾。那么我们应该怎么写申请书的呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的行政申请书格式及范文，供你阅读参考，并请收藏本页面！

行政申请书格式及范文 篇1

申请人：xxx

地址：____________

电话：___

法定代表人：姓名：______

职务：______________

委托代理人：姓名：______

性别：______

年龄：___

民族：___

职务：___

工作单位：_______

住所：_________________

电话：___

被申请人：名称：____

地址：___________

电话：___

法定代表人：姓名：_________________

职务：___

案由：因对_______（单位）____年__月__日__号处理决定不服，申请复议。

申请复议的要求和理由：_________________________

（请求撤销或不服被申请人作出的某个决议或处理意见，以及诉求）

（列举文件依据和事实依据以及逻辑判断，证明被申请人的议决或处理意见是错误的，申请人的诉求是合理的。）

此致

___________（被申请人单位）

申请人：xxx

法定代表人：_____（签章）

____年__月__日

行政申请书格式及范文 篇2

一审法院判决死刑，可不立即执行，缓期二年执行的理由不成立。其理由如下：

第一、刑法判决死刑立即的宗旨是：罪大恶极，手段残忍，情节恶劣，不判死刑不足以平民愤。我请求所有人包括一审法官以及高院法官看一看一审判决所认定的被告人所犯罪行以及其手段与情节，哪一点不符合罪大恶极、手段残忍、情节恶劣！

第二、看其罪大恶极、手段残忍，情节恶劣的具体情形：根据一审判决所认定的事实可以概括如下几个关键词，因口角怀恨在心、报复、跟踪、进屋、拳打受害者脸部、受害者挣扎、拿钳子超受害者脸部、头部砸之后受害者不怎么动了、拿笤帚朝受害者下面（即阴道）捅了过去，捅了两下、害怕不死又又蹲过去在地上双手掐脖子，掐了一会确信其死亡，又接着销毁罪证。由此可见，被告人的目的就是受害者不但是必须死，而且还要受害者在死亡的过程中遭受比死亡还痛苦的折磨，其主观恶性何其狠毒和恶毒，这样的犯罪分子不被判死刑立即执行，和刑法不被判死刑的立法宗旨相符吗？肯定是不相符

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范文资讯网专题“民事抗诉申请”为你推荐以下内容。

文档是文字的汇集方式，写好文档的重要方法就是找到好的范文，我们可能都会看一下同类的文章是怎么写成的，那我们要去哪里找最新的范文呢？编辑经过搜集和处理，为你提供民事抗诉申请，希望对大家有所帮助。

民事抗诉申请【篇1】

请求人：公司甲

住所地：............

法定代表人：.........，该公司经理

被申请人：公司乙

住所地：...........

法定代表人：........，该公司经理

申请请求：

申请人公司甲对安徽省淮北市中级人民法院[20xx]淮民二终字.......号及安徽省淮北市烈山区人民法院[20xx]烈民二初字第......号判决书不服，请求贵院依审判监督程序进行抗诉。

事实及理由：

20xx年公司甲与公司乙签订煤炭供货合同，该合同约定：“货到收货地徐州铜山港，含税价800元/吨。”，“货到收货港前一切费用由供货方负责，到港后的费用由收货方承担。”，“第一批货后，结算方式为货到收货港十天一次性付清全额货款。”

公司乙声称：货已交付，公司甲一直未付货款。公司乙提供证据：1、煤炭供货合同及授权委托书；2、收款收据；3、公司甲的原材料检验报表；4、公司丙20xx年2月14日出具的证明；5、武维维20xx年2月14日出具的证明；7、煤炭化验单；8、手机缴费发票及手机短信。

我方对煤炭供货合同及授权委托书的效力不存在异议。然而，东南运输公司提供的“收款收据”证据无论从形式上还是从实质上都无法证明我方收到货物。第一，“收款收据”的名称与收取货物的收据形式上不相符；第二，“收款收据”上的填票人“李双”系何人无法证明其身份；第三，“收款收据”上收款人签名无法确认为何人；第四，“收款收据”上无公司甲的公章。数额这么大的一批货物，收货人开具的收货收据形式不合法，无单位公章且签名无法辨认，对这一现象值得我们去商榷。

证据“武维维20xx年2月14日出具的证明”。首先，是否真有武维维这个人，无法证实。其次，其证明收到恒升管桩港务费，即使此人真实存在，其可有证明这一内容的职能值得怀疑。再者，收到恒升管桩有限公司港务费，缴费人可为该公司人员其无法查实。换句话说，货物是否达到港口的事实此证据都无法证明，更何谈后面的证明内容。

证据“公司丙20xx年2月14日出具的证明”、“公司丙结算收据”及法院“对朱从敬的问话笔录”

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随着生活水平的提高，我们越来越习惯于使用申请书。申请书一般都有统一的规范，理由要充分。有哪些优秀的申请书可以参考和借鉴呢？下面是我们精心收集整理，为你带来的2022年民事抗诉申请书范文，欢迎大家阅读收藏，分享给身边的人！

2022年民事抗诉申请书范文 篇1

再审申请时效问题1975年伤者因交通事故肇事方故意中断治疗，事故责任划分错误，处理不公，伤者经十多年上访，1987年区法院按省道路管理暂行规定第十六条之规定重新划分责任，却未按第十六条的内容给伤者做伤残鉴定，后伤者以要求作伤残鉴定处理不公继续上访，xx年市中院立案复查是否再审，后按再审条理第181条以第191条之规定，维持原判，不予再审.xx年，伤者以1987年区法院按省道路管理暂行规定第十六条之规定重新划分责任，却未按第十六条的内容给伤者做伤残鉴定违反法律程序，处理不公，xx年市中院按再审条理第181条以第191条之规定，维持原判，使用法律前后不一，应按再审条理第191条之规定进行再审，撤消区法院、市中院判决，xx年省高院以超出诉讼时效维持原判，不予再审。

...

2022年民事抗诉申请书范文 篇2

《民事诉讼法》第一百八十七条规定：\“最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提出抗诉。

\r\n地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第一百七十九条规定情形之一的，应当提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。

\”\r\n向省高院申诉申请再审被驳回后，该案依然处于二审的生效判决状态，是可以依此规定向同级检察院申请抗诉的。

\r\n检察院将对整个案卷进行审察以确定是否提起抗诉，省高检当然是会知道你在省高院申诉的情况的。

你应当实事求是，以避免造成反感。

...

2022年民事抗诉申请书范文 篇3

请求人：公司甲

住所地：............

法定代表人：.........，该公司经理

被申请人：公司乙

住所地：...........

法定代表人：........，该公司经理

申请请求：

申请人公司甲对安徽省淮北市中级人民法院[20xx]淮民二终字.......号及安徽省淮北市烈山区人民法院[20xx]烈民二初字第......号判决书不服，请求贵院依

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在生活节奏逐渐变快的当下，从我们可能需要去换一份更适合自己的工作，我们需要让辞职申请书来呈现自己的想法，辞职申请书是一种专用性比较强的特殊文稿，怎样写好自己的辞职申请书呢？或许你正在查找类似"行政辞职报告"这样的内容，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

行政辞职报告【篇1】

尊敬的总经理/董事长：

你好。

从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。

在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！！

新年有新气象，公司有新目标。为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。

此致

敬礼！

你的下属：xxx

20xx年3月10日

行政辞职报告【篇2】

尊敬的领导：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会

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在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，我们会经常需要写一篇申请书。自己在写申请书时要注意哪些地方呢？我们为您量身打造一篇有关“申请抗诉申请书范文”的文章希望您满意，请继续阅读本文相关内容！

申请抗诉申请书范文 篇1

申请人：甲，男，

申请人：乙，女，

被申请人：丙，男

被申请人：丁，女，

申请人与被申请人之间因相邻权通行权纠纷经阜南县人民法院审理并于20xx年10月10日作出(20xx)南民一初字第01301号《民事判决书》，1。判令被申请人在申请人宅基上有通行权；2、判令申请人十日内申请人清除上述范围内的障碍物；3。并判令被申请人支付三万元补偿款给申请人。申请人不服此判决，依法向阜阳市中级法院提出上诉，阜阳中院审理后在20xx年12月15作出(20xx)阜民一终字第01282号《民事判决书》：维持一审判决第1项、第2项、第4项。撤销了一审判决第3项。

申请人认为：原审判决认定事实错误，办案法官存在人情关系办案，判决结果对申请人极为不公，故此依法申请贵院对本案提起抗诉。

申请抗诉理由：

一、原审法院认定申请人房屋东侧宅基地为“公共通道”属认定事实错误，被申请人对此不享有通行权。

1、原审法院认定上述事实的依据是关口乡人民调解委员会的调解意见书和关口乡小河村民委员会的证明。而事实上，关口乡人民调解委员会《调解意见书》是在没有双方当事人签订的意见书，根本不具有任何法律效力，原审法院采信该调解意见书的认定事项，并作为判决依据，显然错误。至于小河村民委员会的证明，因争议宅基地属于淮河河道管理局所有和管理范围，不是村民集体所有土地，村委会出具的该份证明同样不具有法律效力。

2、上述关于“公共通道”的认定，与当庭被申请人承认的事实相矛盾。

在庭审中，被申请人丁承认自家的宅基在最先分配时东西长只有两间房屋，其房屋东侧为台坡，之后经过拉土填平台坡，才增加了宅基。而申请人家房屋东侧同样是台坡，经过多年的填土新增的宅基地，之后因为邻居王洪向申请人索要宅基，申请人向王洪支付了3600元转让费，申请人向法院提交了买卖协议。上述事实表明，本案当事人房屋东侧的空地均系自己填土新增的土地，并非在分配宅基时预留的公共通道。对上述事实，本案双方当事人均予以认可，但原审法院却未予采信，明显违背了“以事实为依据”的客观裁判原则。

3、申请人和被申请人宅基地属于南北分界，被申请人对申请人房屋东侧

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伴随着社会的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，你是否需要一些实用的范文呢？也许以下内容“行政管理的简历怎么写900字模板”合你胃口！仅供参考，大家一起来看看吧。

行政管理的简历怎么写 篇1

行政管理人员简历

基本简历

姓名：王琪

目前所在地：徐州

民族：汉族

婚姻状况：已婚

身高：168cm

体重：55kg

求职意向

应聘岗位：行政管理人员

应聘行业：汽车/摩托车行业

月薪要求：2500--3500元/月

工作经历

①单位：徐州xx食品有限公司职位：行政经理时间：20xx—20xx.01

工作描述：

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4.起草及归档公司相关文件；

5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6.管理公司重要资质证件；

7.组织好来客接待和相关的外联工作；

8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

9.协调公司内部行政人事等工作；

10.对控制成本的方法提出建议。

②单位：徐州xx汽车销售服务有限公司职位：行政管理时间：20xx—20xx.01

工作描述：

1、熟练掌握并运用公司行政管理工作的相关制度与流程，并督导实施；

2、较强的组织协调、沟通与文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。

教育背景

徐州矿业大学毕业生，公关、行政管理相关专业本科毕业生。

培训经历

受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。

个人自传

四年工作经验，3年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、人事管理有丰富的经验，能够专业化的建立起行政体系、制度及组建和培训的行政队伍。

行政管理的简历怎么写 篇2

个人信息

doudouxs

国籍：中国

目前所在地：广州民族：汉族

户口所在地：广州身材：160 cm 45 kg

婚姻状况：已婚年龄：35岁

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：行政人事、

工作年限：10职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：某国际集团有限公司起止年月：20xx—04～20xx—

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范文资讯网栏目精选：“行政个人工作总结”，欢迎阅读。

在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。善于总结是一种工作智慧。小编花时间专门编辑了行政单位个人工作总结范文，希望能帮助到你，请收藏。

行政单位个人工作总结范文 篇1

工作收获：

工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;

工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;

工作中存在的不足：

工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;

外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。

接下来的工作计划：

会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。

行政单位个人工作总结范文 篇2

过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。

对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。

对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

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