洗面奶广告语大全
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坚持使用我们的洗面奶能有效的帮助皮肤促进机体的新陈代谢,扩张皮肤毛细血管,促进血液循环,有令人惊异的润肤美容效果。
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洗面奶介绍:
洗面奶是一种高级洗脸剂。品质优良的洗面奶应该具有清洁、营养、保护皮肤等功效。一般来说,普通洗面奶是不具有美白效果的。若在优质洗面奶中再添加适量的皮肤美白剂(如香白芷、熊果苷、v衍生物、胎盘提取物、艾菪、曲酸及其衍生物等),久用是会有美白功效的。洗面奶包括了:洁面乳、洁面膏、洁肤液等类型。
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篇一:供应室护士长述职报告
供应室是医院不可缺失的部门之一,在护理部、院感的直接领导下开展工作,直接服务于临床。20xx年度本人在院领导的关心和各职能科室及相关科室的大力支持配合下,积极工作、努力学习、完成了本年度的既定工作目标。在此,向各位领导汇报一年的工作情况。
一、加强政治理论学习,提高自身道德素质修养。
诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习,使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪,服从领导管理。
二、提高组织和领导能力 供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关,本人在科室内倡导:在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作;与临床科室要建立良好的协作关系,精诚团结;牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想,不计个人得失,确保各项任务的完成。作为一名中层干部,我在担任护士长期间,能恪尽职守,认真履行自己的职责,积极协调与各部门的关系,做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展,组织科室人员学习《医院消毒供应中心管理规范》,熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习,36次业务小讲课,四次业务知识考核,两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习,领会精神。
有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时,更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。
三、以身作则,严格遵守工作纪律
自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度,工作积极主动,认真负责,保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。20xx年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作,在没有增加科室人员的情况下通过合理排班,弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。20xx年11月份为了支持医院综合病房的顺利开设,在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作,同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。
四、存在问题:
1、 自我防护及无菌观念不强有待提升。
2、 登记、标识书写欠规范。
4、 科室管理有待加强。
篇二:20xx供应室护士长述职报告范文
20xx供应室护士长述职报告范文
供应室护士长述职报告范文
供应室是医院不可缺失的部门之一,在护理部、院感的直接领导下开展
查看更多>>>甲方:_________ 乙方:_________
甲乙双方本着公平互惠、诚实信用的原则,经协商一致,达成鲜奶供应协议如下:
一、甲方承诺 1.利用_________银行对_________政府的奶牛发展专项贷款_________元(以下简称_________贷款),用_________时间,为乙方在_________投资的_________乳业有限责任公司(以下简称新企业)建立牧场,提供所需奶源。 2.新企业享有上述牧场(养牛户)及所辖奶区的独家收奶权。这种权利不受任何其它协议的约束。不转让给除新企业以外的第三方。当新企业该权利受到侵犯时,将迅速进行干预、制止。 3._________贷款用于发展_________头以上规模的牧场(养牛户)。在_________年内使这种牧场(养牛户)所提供的鲜奶完全满足新企业的需要。 4._________贷款将用于下述牧场(养牛户)的建设:_________;_________;_________。 5.当政府有其它奶源设施(收奶站、挤奶设备、贮运设备等)方面的投资时,向新企业享有独家收奶权的牧场倾斜,重点扶持,优先配备。 6.在同牧场(养牛户)签订_________贷款养牛合同中,必须明确规定,所产牛奶交售给新企业。 7.根据新企业对鲜奶收购量的要求,在_________天内增减鲜奶供应量。 8.及时向新企业提供相关信息。在制订有关规定时认真听取企业意见和建议。协助解决企业在发展过程中遇到的其它问题。
二、乙方承诺 1.在鲜奶收购中,严格执行国家标准及企业标准。 2.制订合理的牛奶收购价格。实行以质论价,不压级压价或抬级抬价。 3.按时足额发放奶资。 4.收奶量需调整时应提前_________天以书面形式通知甲方。 5.实行奶证管理。为牧场(养牛户)提供相关服务。认真听取他们的意见和建议。 6.根据甲方提供的牧场(养牛户)贷款合同及通知可为其代扣_________贷款本金和利息。牧场(养牛户)如有疑议时,此代扣即不在执行,由牧场(养牛户)与甲方另行协商。
三、试产期及正式投产时的奶源供应。 1.新企业维修、改造。(从合同生效、资产交接完毕开始计算以下同)完成后进入试产期。试产期开工所需鲜奶量新企业应提前_________天通知乙方。 2.试产期第一天需提供鲜
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公司日常费用报销规定
公司日常费用报销规定公司日常费用报销规定
第一章总则
第一条为了加强公司的财务管理,合理调度资金,提高资金使用效益,根据国家有关法律、法规和各项财政政策,结合本公司的具体情况制定本规定。
第二章请款报销程序
第二条请款报销的审批权限
(一)公司购置固定资产、公司领导出国费用及日常费用支出须经总经理签字;
(二)各部门所有报销单据必须经部门主任签字后,才能汇总交公司总经理审批。
第三条请款审批手续
(一)请款人员因公需要领用现金或支票时,应填写“借款单”经部门主任初审签字;
(二)请款人员执“借款单”到公司总经理处审批;
(三)本文来源于大秘书网www.damishu.com请款人员执审批后的“借款单”到财务部,财务负责人根据公司的资金状况确定是否予以支付。若支付,经会计制单、审核,由出纳按照批准金额予以支付;
(四)请款人员请款后必须及时报销。借款不得超过7天,差旅费借款必须在返回公司上班之日起5天内报销。
第四条报销管理程序
(一)请款人员在任务完成之后要及时报销,原则是前账不清,后账不借;
(二)报销时,报销单上应注明所办事由和用途,并附原始单据和发票,经部门主任审核签字,总经理批准后到财务部报账;
(三)会计人员对报销凭据的合法性、真实性、合理性予以复核;
(四)报销人执复核后凭据和报销单到出纳处核销(由双方当面对“借款单”剪角为凭);
(五)请款购置固定资产和低值易耗品,还应附验收单。
第三章差旅费报销程序
第五条关于差旅费报销标准的规定
(一)坐车船的规定:原则上公司领导及具备高级技术职称的人员,可以乘坐火车软席、轮船二等舱及飞机,其余人员出差火车路途时本文来源于大秘书网www.damishu.com间10小时以内一律乘坐火车硬席、卧铺及轮船三等舱,超过10小时、并且确实工作需要乘坐飞机者,必须事先报请公司领导批准。特殊情况要由总经理批准;
(二)出差人员的住宿规定:公司领导及具备享受乘坐软席车的人员,住宿
费标准为三星级(含三星级)以下饭店的标准客房,一般人员不应超过200元/日;与高一级领导一同出差,可按高一级领导同星级标准执行;参加会议人员凭会议通知单及相关票据实报实销;
(三)出差住勤补助:工作人员出差外地的伙食补助,不分途中和住勤一般地区每人每天补助标准为15元,特区补助标准为20元(按实际天数计算),参加会议人员凭会议证
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蛋奶安全小标语
1、增强食品安全意识,提高全民身体素质。
2、少一份食品隐患,多一份生活平安
3、开门七件事:柴米油盐酱醋茶,购买食品时:质量安全放第一。
4、欲食天下鲜,安全记心间。
5、构筑食品安全防火墙,撑起群众健康保护杀。
6、食品安全,责任重于泰山。
7、健康的人选择健康的食品,身体虚弱的人更要选择健康食品。
8、今日不防真可惜,若要福寿定得防。
9、给食品多一点关注,对生命多一份负责。
10、蔬菜瓜果不能少,牛奶鸡蛋营养好。
11、多吃蔬菜,多吃瓜果,健康身体人人有。
12、勤查狠抓严把关,食品安全重于山。
13、食品关乎生命,安全重于泰山。
14、全面实施食品放心工程,促进经济社会协调发展。
15、人人关心食品安全,家家享受幸福生活。
16、开口吃个爽,莫把安全忘!
17、手牵手把好食品质量关,心连心守好食品安全门。
18、欲想寿比南山,饮食安全为先。
19、严把食品安全关,共谱和-谐社会曲。
20、人民群众吃得放心,喝得放心,用得放心,人民政府才能安心。
21、构筑食品安全防火墙,撑起群众健康保护桑
22、学好食品卫生法,保证健康你我他。
23、食者无虑、饮者无忧、监管有法、安全有保。
24、群众利益无小事,食品安全是大事。
25、安全食品为大家,食品安全靠大家。
26、建立诚信体系,保障食品安全。
27、食品安全,你我共同的责任;安全食品,你我共同的心愿。
28、三无食品要杜绝,油炸食品不能吃。健康食品多买点,绿色食品要常吃。
29、购买食品莫贪便宜,健康安全时刻注意。
30、美丽余姚我的家,食品安全靠大家。
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作为一个坚决支持格鲁的人,新出的第三部我当然也去看啦。我感觉还可以吧,妈妈一起去看的,感觉剧情有点无厘头,不是那么惊艳。
剧情,我个人觉得还好,只不过有一点要提一下。你找到你兄弟也就算了,把小黄人开了算是怎么一回事。以及全程小黄人都失踪了啊,前四十五分钟在流浪街头,后四十五分钟在飞。这个剧设有点诡异吧。整个片子可能还有一点是比较败笔的,就是作为一代神偷,室内戏太多了。没有发挥神偷的人设,要是多一点动作戏会更漂亮。还有一个地方安排的不够好,就是在逍遥国的时候,把一行人分开了。这样就把原本很整体的电影变得碎片化,而且看电影时一幕一幕的切换真的很难受。
我发现很多系列电影都在难免走向碎片化,《变形金刚》一幕=一场戏。但是一串起来=乱得离谱,《神3》因为观众需要新东西,就不断的添加新元素。就像一个盒子,往里面不停地放新东西,终有一天会炸掉。但电影的处境又很尴尬,你不放新东西观众就不看了,你要是去掉旧东西,如:小黄人。观众也不看了,再要不就只能是不再拍,把最美好的印象永远留在观众心里。
总的来说,三分吧,满分五分。还可提升,不够惊艳,但也没有退步,再到达第三部时依然还不错。导演的水平进步了。
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来到广告中心也快两个月了, 开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样, 大家相处的融洽和睦, 在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。
很遗憾在这个时候向中心正式提出离职,或许我还不是正式职工,不需要写这封离职信。当您 看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。 我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的,当然也 不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了,开课的事也没有 听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心离职于中心于自己都是一个考验, 中心正值用人之际, 不断有新项目启动, 所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。 也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性,本着对中心负责的态度,为了不让中心因我而造成失误,我郑重向中心提出离职。我也 将这几天(8 月6 号8 月7 号)的事情给做完。至于剩下的事,留给其它的同事去做吧。
尊敬的领导,以上便是我的离职申请,将要离开这个中心,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了,我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上!
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小编为大家整理了《试用期满实习报告范文》,供大家学习参考。
工作内容: 1、学习公司的企业文化、了解公司的组织结构; 2、了解公司内部日常业务文件、便函的作业流程; 3、到工地上熟悉工厂的规划和了解公司的工艺流程; 4、参加工安处组织的工业安全知识培训及参加工安知识竞赛; 5、参加原木课的专业知识培训和学习包商管理条例; 6、掌握了剥皮原木的验收标准; 7、掌握了原木的堆存、搬运、付制的作业规范; 8、协助资材物料课对做好浆生产线等设备的储存; 9、完成了课主管交办的一些临时工作; 10、参与讨论原木课组织的各项管理措施的完善活动。 实习心得: 一直以来怀着向往的心情走进了金桂浆纸有限公司,很高兴成为了金桂团队中的一员. 在这两个来月期间的实践学习,让我对公司的环境从陌生到熟悉,已慢慢的融入到金桂这个大家庭中,切身感受到了公司以人为本的企业氛围.在生活上感受到公司就象一个家,这里有完善的日常生活设施和健全的员工福利.在工作中的学习感受到公司就象一所学校,这里有先进的企业管理理念mbos让我学无止境. 我被分配在公司的资材处原木课,后续的实际工作主要是对公司的主原料原木的收、发、存、盘进行管理.在这两个月当中我主要是学习了原木的验收标准,为保证后道工序的制浆品质做到严格按公司制定的标准收料.为保证公司的生产顺利进行,原木的发料作业也是我学习的重点.原木的存盘也不容忽视,它为公司节约成本保证生产及时的供料做到合理的库存有很大的作用,这也是我学习的重点.在收发存盘的工作中,因为公司是一个大团队有组织有分工,在工作中不仅要具备专业的知识还要有团队协作的精神,一个人在团队中的沟通协调能力对工作任务的完成起很大的作用,所以在后续的工作中,我要不断加强专业知识和技能的学习,还要不断培养自已的沟通协调能力,这样才能更好的为公司服务. 因为公司是一个综合性的生产企业,在生产中会用到很多的机器设备和车辆,可见在工作中安全是很重要的.我们原木课的管理理念是"安全、快速、效率、服务",这是我们原木课武云仪课长创立的也叫原木课管理宗旨,这条宗旨是突出的是安全和科学的理念.正如武课长说的没有安全什么都是假的,
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尊重的xx各位领导:
我于xx年6月20日加进xx这个大团体,试用期6个月。随着紧张而充实的工作节奏,不知不觉六个月已经过往,回顾这六个月的点点滴滴,让我对自己和公司有了一个全面而深刻的熟悉,同时让我自己的的工作能力和个人价值观有了很大的提升,现在我将试用期的工作总结
我在泵送服务公司从事售后服务的职位,在期间我的工作内容有:
一、在泵车调试车间学习调试工作
学习了给泵车调试的相关知识和技术,其中有给泵车加柴油,换节流弯管,换滤油车,换砼活塞,调系统压力,打水试验,换分动箱齿轮油等调试工作。在期间让我对三一的企业文化和治理制度有了进一步的了解和熟悉,知道了自己作为一个三一人该有的行为准则和道德规范。
二、外出到全国各地从事“一机一册”工作
为了全面贯彻梁董事长的“完善全球配件查询系统”,我们按照上级的指示往施工一线对三一已经售出的每台泵车的各种零配件的型号进行核对和确认,在工作中,对泵车的各种零部件的名称、用途、物料编码耳熟能详,能很快分辨出泵车配件的型号,在外面跑的日子更是对三一在外面的评价和现实状况有了更加客观的熟悉,在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、交流,怎样和客户打好关系,在这个过程中,我对三一的产品以及服务的质量和认可度有了一个全面而深刻的了解。同时也深深体会到作为一个服务职员的艰辛和不轻易。
通过这6个月的试用期,让我对自己的工作有很深的体会:
一、6个月的时间让我从一个懵懂的大学转变为三一的一个公司员工,让我从当初的对泵车一无所知到如今熟悉泵车上每一个零部件,这一切都是公司领导和同事对我指导的结果,也是我自身积极进取的结果。技术服务工作是一个特殊的岗位,不但需要我们有精湛的技术为客户第一时间排除故障,还需要我们以真诚的态度为客户服务,一切以客户为上,要知道很多时候顾客买的不不单单是我们的产品更是买我们的服务,所以我深深体会到作为一个售后服务职员必须以真诚的态度对待客户,和客户有良好的沟通和交流。
二、和上级领导、同事的关系很重要,很多时候团结就是气力,在售后服务这个大团体中,只有自己有良好的团队协作精神自己才能学习的更快成长的更快,在上面领导那里我可以学习领导和治理的艺术,学习怎样让上面的领导认可同时又让下级员工配合自己的工作,在和带岗师傅相处的过程中,我可以学到很多技术上的指导以及和客户交流的技巧,在和同事相处的时候,更是可以一起切磋一
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时光在不经意中流逝,在超市工作暂时告一段落之际,就可以总结一下,这样能够让自己更加深刻的明白自己的工作职责和重要性。怎么才能写出一篇优秀的超市个人总结呢?范文资讯网编辑特地为大家精心收集和整理了“生鲜超市个人年度工作总结通用报告”,仅供参考,大家一起来看看吧。
生鲜超市个人年度工作总结通用报告【篇1】一、部分奖罚:
年元月,根据超市各项规章制度,再结合本部分的实际情况,特制定员工考核细则,并利用早会的情势组织员工学习,该细则主要以现金的方式实施奖罚,提倡多奖多罚,并建立具体的奖罚台帐,力求奖罚平衡,到目前为止,嘉奖和处罚的金额基本持平。由于该奖罚细则的目的主要是杜尽员工出错,所以对老员工多扫漏扫等原则性错误,重办不怠,而对才上岗不久的新员工则以批评教育为主,处罚为辅,在严厉处罚的其础上体现出人性化管理。
二、轮岗:
由于本年度职员离职率居高不下,且部份员工走上管理阶层,岗位调剂幅度较大,服务台,收银台,现金办等各岗位均有不同程度的调动,本着培养全方位人才的想法,实行轮岗制,将收银台表现优秀的员工调往服务台锻炼,将服务台优秀员工调往现金办,截止目前为止,各岗位员工均适应新岗位,且信心十足的在本岗位上继续工作下往。
三、保洁工作:
在年上半年,超市还未成立保洁组,故保洁工作暂时由前台部代理,由于保洁职员普遍年龄偏大,造成职员难以管控,且劳动疏松,劳动力低下,鉴于此种情况,特根据其逐日实际工作情况和职员数目,制定岗位操纵要点,将超市保洁范围划分为三大块,且每块都有专人负责,杜尽由于各种缘由酿成的职员脱岗,串岗行为,保洁工作的细化,在一定程度上改善了超市的卫生状态。
四、现金办工作:
鉴于现金办工作的特殊性和需要性,在便于管理的基础上,将现金办的工作整理出一份具体的操纵流程,并组织现金办职员学习,由组长逐日跟进员工工作完成情况,闲时整帐,忙时上机,不但进步的了现金办的工作效力,也在一定程度上改善了收银台排队结款的现象。同时,在不影响平常工作的情况下,结合现金办职员的要求,减掉了一些没必要要的帐目,并将5天一整帐更改成10天一整理,避免浪费时间及精力。
五、手机钱包业务:
年超市新增加了手机钱包业务,由于手机pos机不与收银pos机相干联,且前期手机消费方式的多样化,及手机pos机易损坏,信号不好,移动公司后台维护错误等情况,在一定程度上影响了收银员的收银速度,同时
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