小学两创两争活动总结

根据**省**市计生协的工作布置，8月5日上午九点，我们**街街办事处计划生育协会在办事处会员之家召开“两争”、“两为”活动动员大会。办事处各个社区居委会的计生协会的全体会员准时达到会场。大会由办事处计生协协会会长王金灿主持。

王金灿会长在会上做重要讲话

他说：“我们现在所从事计划生育工作已经从过去的管理型，慢慢地向服务型转变，辖区的已婚育龄群众的生育观念和婚育文化得到彻底改变，计划生育环境明显得到净化。这些成绩的取得是与我们广大计划生育协会会员分不开的，这些充分说明我们每一个协会会会员都能按照协会宗旨、任务以及工作职责，严格要求自己，为我们的计划生育国策和计划生育协会争了光、添了彩。为此，按照市计生协统一工作布置，经办事处计生协常务理事会研究决定，从8月5日至8月31日，我们要大力开展‘我为国策做贡献，我为协会添光彩’，‘争当先进协会，争做优秀会员’的‘两为’、‘两争’活动，希望全体会员要积极投入到这次的活动中去，各个社区居委会的计生协要认真组织好，抓好典型，对这次活动表现出的好人好事要大力宣传、表彰”。

8月15日一大早，按照这次“两争”、“两为”活动的总体布置，各个社区居委会计生协带领全体协会会员对本居委会所辖区域开展了卫生大扫除活动，并对辖区的卫生死角、路旁杂草，坑洼道路等进行了清扫、清除和平整。在这次的卫生大扫除活动中，每个协会会员都发扬不怕苦、不怕累、不怕脏的精神，奋勇当先，争着干、抢着干。通过近一个上午的时间，辖区的环境卫生焕然一新，人民群众纷纷对我们协会啧啧称赞。

通过8月份的“两争”、“两为”活动的开展，提高辖区广大协会会员的为民意识，从而真正体现了协会的纽带作用，同时也为我们今后的计划生育事业的健康发展奠定了基础！

**:**市新建路办事处强化生殖健康咨询师培训工作（图）

为提高我办事处相关人员生殖健康咨询执业化水平，为确保我办事处在国家生殖健康咨询师考试中取得好成绩，近日，**省**市新建路办事处邀请了市计生委相关人员在办事处三楼会议室开展生殖健康咨询师专题培训活动，办事处全体计生干部及各社区计生管理员近三十人参加了培训。此次培训活动组织严密、措施得力、效果明显，进一步强化了大家的学习意识和执业意识。（作者：陈松峰 **省**市新建路办事处）

和**镇计生协推行“4+2”工作法

近年来，**省**市和**镇计生协在全镇范围内推行“4

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关于开展“创建学习型组织争做知识型职工”活动的安排意见 为了加速职工队伍知识化进程，培养高素质职工队伍，不断强化企业创新创效能力，优化管理运行机制，打造公司优势，提升核心竞争力，公司党委决定在全公司范围内开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动（以下简称“创争”活动）。 一、指导思想 以和“”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，认真落实全国人才工作会议提出的各项任务，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，在全体职工中树立“工作学习化，学习工作化”、“全员学习，终身学习”的学习理念，努力适应新形势、新任务的需要，紧密结合公司实际情况，开展形式多样的主题教育活动、卓有成效的职业技能工作和内容丰富的读书自学活动，推进职工队伍知识化进程，全面提高职工队伍素质，努力建设一支“三高”、“四有”的职工队伍，为实现公司持续有效较快协调发展的奋斗目标提供人才保证和智力支持。 二、基本原则 1、坚持全员参与，全面提高的原则。全员参与是做好“创争”工作，实现“创争”目标的重要保证，要根据单位、部门、行业、岗位的实际和职工对文化、技术的不同层次需求开展活动，科学组织，分类指导，以点带面，整体推进，全面提高。 2、坚持学用结合，学以致用的原则。要注重职工的基本理论、基本知识和基本技能的提高，抓好集中培训和岗位练兵，干啥学啥，缺啥补啥，增强理论功底，提高操作技能、业务水平和工作效率。 3、坚持夯实基础，循序渐进的原则。要加强基础工作，认真贯彻落实上级精神，从基层班组抓起，从每一名职工做起，制定切实可行“创争”规划和个人学习培训计划，有计划有步骤地组织实施；要坚持标准，保证质量，实现目标，务求实效。 4、坚持科技领先，创新创效的原则。要深刻理解“科学技术是第一生产力”的道理，提高“创争”活动的科技内涵，教育引导职工学习、掌握和跟踪本单位、本部门、本岗位的先进管理水平和前沿技术，努力适应公司外拓市场和持续发展的需要，增强创新创效能力。 5、坚持领导带头，率先垂范的原则。各级党政组织要高度重视“创争”活动，加强对“创争”活动的组织领导；各级领导干部要带头参与“创争”活动，认真学习马克思主义、党的路线方针政策、知识、科学技术知识和相关知识，不断提高综合素质和领导能力。 三、共同愿 查看更多>>>

按照区委、区政府的工作要求，北关街道不断创新方式，努力提高实效，深入开展“两整两创”活动，各项工作取得了积极的进展。

一、制定方案，召开动员会

区委召开“两整两创”动员会之后，街道党工委立即召开党政联席会议，结合街道实际制定出台了“两整两创”、“集中整顿基层党组织”、“整治环境卫生”、“创新社会管理”、“创优发展环境”5套切实可行的实施方案，并于7月8日召开了动员大会，进行了安排布署。

二、成立领导组，明确工作职责

为切实将活动开展好，街道成立了“两整两创”活动领导组，下设整顿基层组织、整治城乡卫生、创新社会管理、创优发展环境四个工作小组。各工作小组在领导组的统一领导下，按照职责分工、各司其职、各负其责、协调配合的原则，对活动进展情况进行综合调度、协调指导，对工作开展情况进行监督检查。

三、做好宣传发动，营造舆论氛围到位

各社区以各种形式深入细致地开展了宣传发动，包括编印创建信息、横幅、板报、橱窗、发放调查问卷等，让群众认识到了活动的重要性，教育引导广大党员群众增进大局意识、卫生意识、管理意识，“两整两创”活动已家喻户晓。

四、各项工作进展情况

（一）集中整顿基层组织工作。集中整顿基层组织工作小组深入各总支（支部），以召开座谈会、个别谈话、发放调查问卷等形式查找问题。目前，发放调查卷200余份，召开座谈会2次。

（二）整治环境卫生工作。在公益岗位人员短缺的情况下，各社区组织老党员、党员公益岗位、低保户开展集中整治环境卫生5次。

（三）创新社会管理工作。一是深入调查，按片划网。按照“地理布局、区域属性、人员相熟、便于管理”的原则，以道路、巷道为边界，将辖区划分为33个社会管理网格。选拔一批责任心强，具有一定业务素质的人员担任了网格长，并组织开展学习培训。二是精心梳理，采集信息。组织5个社区对网格内公共服务、社会事务、安全稳定、应急管理等61项服务信息进行分类处理、汇总并上报。三是做好信息录入工作，目前已录入15000余人次。四是完善机制。建立完善了《网格化管理例会制度》、《网格化信息排查报送制度》等10余项制度，按居民分类特点对特色网格进行了初步划分。通过这些工作的开展，为实现“民情联系无遗漏、居务管理无盲点、为民服务无缝隙”目标奠定了坚实基础。

（四）创优发展环境工作。针对当前发展环境中存在责任意识不强、大局意识不强、纪律意识不强等突出问题，把优化发展环境摆上重要议

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公司创争活动方案

根据党的十六大提出的“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的指导方针，为公司的江苏省文明行业的创建提供深厚的人力资源，中国人寿保险股份有限公司**支公司结合上级公司的具体部署，制定实施了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动方案（以下简称“创争”活动）。 公司将这次“创争”活动作为创建省“文明行业”一项重要内容和抓手。活动坚持从本行业实际出发，凝心聚力共谋发展；坚持以共同愿景为基础，以团队学习与个人自学相结合为特征，以职工素质建设为重点，不断提高企业的学习力、创新力、核心竞争力，提升企业内涵价值，构建公司全方位、全员化学习教育体系，实现公司可持续发展战略。 “创争”活动的总体目标要用五年的时间（到20xx年底），在广大员工中倡导终身学习理念，进一步提高全体员工的政治思想素质、科学文化素质、业务综合素质；构建一个“组织健全、制度完善、全员参与、典型突出、方法得当、成效明显”的学习型组织体系；建设一支具有较强政治素质、视野开阔、掌握现代企业管理知识，经得起实践考验的高素质领导人才队伍;建设一支有创新精神、敢于实践、具有专业技能和良好职业素质的各门类经营管理人才队伍；建设一支认同“双成”文化理念、勇于奉献、具有较强学习能力和爱岗敬业的职工队伍；建设一支道德规范，具有市场开拓能力，善于在竞争中取胜的销售人员队伍。 通过“创争”活动，要实现四个转变：即学习观念从一张文凭定终身的传统观念，向终身学习的全新理念的转变；学习内容从单一的书本知识、单一的业务技能，向全方位获取新知识、新技能的转变；学习目标从“干什么、[本文来源于-www,,找范文请到网]学什么、缺什么、补什么”的应急性岗位技能培训，向适应转岗、换岗和竞岗的需要，提升综合素质、改变心智模式的转变；学习方式从分散学习，向有组织、有目标、有要求、有规划、有成效的培训学习转变。从而提高职工的学习能力、发展能力、工作能力、竞争能力。 公司建立“创争”活动领导小组，由公司主要负责人挂帅，党支部、综合部牵头，各主要业务部门、工会共同组成，从而保证“创争”活动的有效实施。 这次“创争”活动首先从树立广大员工共同愿景入手，引导职工做好职业生涯规划，把公司的发展与员工个人的发展相结合，以“成己为人，成人达己”的企业文化为核心理念，形成自觉的共同价值观。让员工真正树立自觉学习、终身学习的意识，树立风险

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通过这次保持共产党先进性教育活动，使我进一步坚定了共产主义理想信念，党性观念得到了加强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，通过支部大会和群众给我提出的意见，通过自己提出的问题和努力的方向，制定整改方案如下：

（一）、学习业务理论和业务技能不强

今后要长期加强学习，提高自身的素质，自觉学习马列主义、毛泽东思想、，学习实践“”重要思想，要在学习文化，业务知识和业务技能上狠下功夫，争取在近期内认真全面的学习《电业安全工作规程》和《电气控制设备故障检修》，不断提高自身政治思想、文化业务素质，使自己尽快将专业技术水平进一步提高。

（二）、开展批评与自我批评和联系群众不够

要时刻牢记自己是一个共产党员，严格要求自己，时刻遵守党的章程，认真履行党员的义务，今后要多开展批评与自我批评，多与群众和党员谈心、沟通，积极参加党组织的活动，自觉维护党的形象，做到在思想上、言行上与党组织保持高度一致。

（三）、先锋带头作用不强

今后要在工作中争强当先，与时俱进、开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。工作中要勤于思考，开动脑筋，转变工作作风，扎实工作，处处以身作则，认真履行自己的岗位职责，争做工作模范。时刻起到共产党员的先锋模范带头作用。

以上是我个人的整改方案接受党员和群众监督。

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关于开展“两学三创”的活动意见

为认真贯彻省委、省政府的指示，落实全省大企业集团创新工作会议精神，根据[2004]26号文件精神，结合我处实际，经研究决定，在全处广泛开展“两学三创”，即学习许振超、学习海尔，个人创一流业绩，单位创一流环境，企业创一流品牌活动，现提出如下意见：

一、 明确意义，把握实质

开展“两学三创”活动，是贯彻温家宝总理视察山东时重要讲话的新行动，是加快推进大集团战略的客观需要，是“三个亮点”工程的深化，是实现矿建“五大目标”的具体体现。开展“两学三创”活动，要吃透精神，把握实质。学要抓住海尔精神和许振超精神的内涵和实质，海尔从一个濒临破产的集体小企业成功入选了世界最具竞争的100个品牌，创造了连续19年高速增长的业绩。海尔精神的实质是创新，学习海尔就是学习他们文化创新、管理创新、技术创新、产品创新、机制创新，学习他们创造世界一流品牌的气魄和胆略。许振超作为青岛港务局的一名普通员工，从一个只有初中文化的码头工人，靠顽强的奋斗拼搏，成为一名桥吊专家，创出了世界震惊的“振超效率”，我们要学习他爱岗如家，刻苦学习，勇于进取，勤奋敬业，钻研精业，以一流的工作业绩展现新时期中国工人阶级无私奉献的高贵品质。个人创一流业绩，是实现党的十六大提出的“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的要求。单位创一流环境，是适应建设小康社会的需要，是体现执政为民思想，不断提高职工生活质量的需要。企业创一流品牌是打造成强势企业文化的必然要求，是提高企业知名度、美誉度和经济效益的根本所在，广泛开展“两学三创”活动，意义十分重大，对创造一流的环境，打造一流的精品，锻造一流的队伍，创造一流的业绩，不断提高工程质量、产品质量、工作质量、服务质量，都具有极大的促进作用。因此，要从讲学习、讲政治、讲大局的高度把此项工作放在心上，抓在手上，全体员工要端正思想，提高认识，以满腔热情、严肃认真的态度、投入到活动中来，以崭新的精神风貌、优异的工作业绩展现活动的丰硕成果。

二、学创结合，务求实效

开展“两学三创”活动，突出重点，有的放矢，要扎扎实实，认认真真地学，要广泛利用党团员活动日，召开座谈会，心得交流会等形式，广泛运用橱窗、板报等各种宣传形式，大张旗鼓地宣传海尔精神和许振超精神，形成浓厚的学习气氛。“两学”是手段，“三创”是目的，全体员工要把“两学

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关于开展“两学三创”活动的意见

文章标题：关于开展“两学三创”活动的意见

关于开展“两学三创”活动的意见 各单位党委、直属党总支： 为认真贯彻山东省委、省政府的指示，落实全省烟台大企业集团创新工作会议精神，经集团公司党委研究决定，利用9、10两个月时间，在矿区广泛开展“学习许振超，学习海尔；个人创一流业绩，单位创一流环境，企业创一流品牌”活动，即“两学三创”活动。现提出如下意见。 一、明确意义，端正思想 开展“两学三创”活动，是省委、省政府贯彻温家宝总理视察山东时重要讲话的新行动，是落实“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观的新思路，是促进山东改革发展稳定工作的新举措，是弘扬和培育新时期山东精神的新步骤。在矿区广泛开展“两学三创”活动，意义十分重大，这是实现大集团战略目标的需要，是“三个亮点”工作的继续和深化，是建设平安矿区、实现全年安全生产目标的具体化，是全面超额完成今年各项任务的强大精神动力和政治保证。个人创一流业绩，是实现党的十六大提出的“造就数以亿计的高素质劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的要求，是充分发挥工人阶级主力军作用的重要保证，是全面提高职工队伍素质，推动企业跨越式发展的根本途径。单位创一流环境，既是适应建设小康社会的需要，也是体现执政为民思想，不断提高职工生活质量的需要，更是展现新时期煤矿形象，增强广大职工自豪感、光荣感、使命感的重要方法。企业创一流品牌，是打造强势企业文化的必然要求，是提高企业高知名度、美誉度和经济效益的根本所在。品牌是市场的通行证，是企业信誉的保证，是扩大市场份额的法宝。矿区各级党政工团组织要从讲学习、讲政治、讲大局的高度，充分认识开展此项活动的重大意义，牢牢地把此项工作放在心上，抓在手上，广大职工要端正思想，提高认识，以满腔的热情、严肃的态度，踊跃投入到活动中来，以崭新的精神风貌、优异的工作业绩展现活动的丰硕成果。 二、把握实质，突出重点 开展“两学三创”活动，要吃透精神，把握实质，突出重点，有的放矢。海尔从一个濒临破产的集体小企业成功入选了世界最具竞争的100个品牌，为国家争得了荣誉。海尔精神的实质是创新。学习海尔就是要学习他们文化创新、管理创新、技术创新、产品创新、机制创新，学习创造世界一流品牌的气魄和胆略。许振超作为青岛港务局的一名普通员工，创出了世界震惊的“振超效率”。学习许振超就是要学习他爱岗如家

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勤俭节约是中华民族的传统美德，艰苦奋斗是我们党的优良作风，是社会主义荣辱观的具体表现，节约资源是全社会的共同责任。环境友好型社会就是全社会都采取有利于环境保护的生产方式、生活方式、消费方式，建立人与环境良性互动的关系。建设节约型、环境友好型社会是党中央、国务院在新时期提出的一项重大战略方针。节约资源、保护环境是我们全体工会会员义不容辞的责任，为此，我们向全体工会会员发出倡议：“从我做起，创建两型校园”。

一、节约用水。用时控制水量，用毕随手关闭；洗涮拖把不过量用水；发现水龙头滴水现象，应及时报修，不任由水龙头滴漏。实验发现，一个水龙头如果一秒钟漏滴一滴水，一年便白白滴掉360吨水，不经意的行为却造成如此大的浪费。

二、节约用电。充分利用自然光照，养成人走灯灭的好习惯。避免“白昼灯”、“长明灯”；复印机、投影仪、电脑不用时及时关闭。关闭电脑主机时要一并关闭显示器、打印机电源开关。停止挂qq升级的坏习惯，据统计，全国所有注册qq用户每人升一级所耗费的电量，可以让一盏60瓦的灯泡持续亮3200万年，相当于84亿元人民币（按平均0.5元/度的电力价格计算）。

三、节约粮食。合理安排饮食，不随意浪费粮食，不剩菜、剩饭。

四、珍惜纸张。充分发挥校园网络优势，推行无纸化办公。减少非正规文件的打印；纸尽量两面使用，做到物尽其用；修改文稿尽量在电子媒介上进行，减少纸张消耗。

五、爱护公物。爱护公共图书，爱护公共设施；按照操作程序操控仪器设备，确保使用安全，减少物质损耗，延长使用寿命。

六、提倡环保。关爱学校的一草一木；尽量少用一次性筷子、杯子、提倡自带餐具、水杯；不乱扔垃圾，注意分类投放；用过的电池收集起来送到收集点；拎起菜篮子买菜，带上环保布袋子购物，尽可能少用或不用塑料袋。

七、合理消费。提倡精打细算、适度消费，培养良好的生活习惯；不盲目攀比，不追求名牌、不追求享受、不过度消费、不超前消费。

节约资源、保护环境是一件关系国计民生的大事，也是一件人人都能有所作为的“小事”。今天，我们谨以建设两型校园的名义，通过媒体，号召全体教职员工树立两型校园建设的意识，养成节约资源、保护环境的习惯，形成积极参与“两型校园”建设的风气，让更多的人听到我们的声音：“关爱校园，从我做起”！

我们和您一起坚信：节约是责任，环保是时尚！

为了我们的子孙后代，为了我们共有的家园，为了我们

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文章标题：邮局创争活动材料 邮局部门工会--抓好抓实抓成效努力推动“创争”活动深入开展 各位领导，大家好！ “创建学习型班组争做知识型职工”活动，是实施职工素质工程的重要载体，也是一项长期的、综合性的系统工程。开展“创争”，其出发点和落脚点都是为了要全面提高职工素质，一个企业若没有高素质的职工队伍做支撑，那么，它再好也不可能实现持续发展的目的意义。为此，我局工会在推进职工素质工程工作中，认真落实南区奥运工作规划，以服务奥运、争创全国文明单位为目标，以树立北京邮政文明形象，提升首都邮政服务水平为主题，积极开展“创争”活动，不断提高职工的综合素质和整体文明程度。今天，借这个大会，把我局如何抓好抓实“创争”活动的具体做法向与会领导和同志们做一汇报，不妥之处，请批评指正。 我发言的题目是：抓好抓实抓成效努力推动“创争”活动深入开展。 一、领导重视，提高认识，为开展“创争”活动打基础。 首先，我局成立了以一把手亲自主抓的领导小组，对“创争”做整体规划，制定活动方案，工会负责组织实施。其次，各班组制定了班组学习计划、实施步骤。第三，领导干部率先垂范，积极争做学习型领导，带动广大职工共同参与到“创争”活动中来。第四，加强班组长、支局骨干的学习，增强学习意识、提高管理能力。在20xx年和20xx年的区局“创争”竞赛活动中，我局既有学习型职工标兵，也有知识型集体，所以说，领导干部、骨干力量的认识提高了、加强了，就能够在本单位、本班组中积极推动“创争”活动广泛、深入的开展。 二、建立制度，制定方案，确保“创争”活动广泛开展。 根据区局工会“迎奥运、提素质、创建学习型班组，争做知识型职工”活动要求，为迎接20xx年奥运会的到来，落实《南区奥运培训工作规划》，我局制定了《___邮局落实奥运培训工作规划实施方案》和奖励制度，提出了“创争”总目标、方法途径。“创争”方案和激励机制的出台，既调动了职工的学习积极性，也保证了职工学习的经常性和连续性，更对深入开展“创争”活动，培养一支较高素质的职工队伍，起到了重要的推动作用。 三、找准切入点，形式多样，增强“创争“活动实效性。 “创争”活动的开展，没有一个固定的模式，为此，我局根据自身特点、结合实际情况，积极探索活动形式，找准切入点，开展了一系列颇有成效的学习活动。 切入点一：抓主题教育，提高职工思想素质、职业道德修养。 开展“邮政与奥运同行、邮 查看更多>>>

这篇创业创新两创最新演讲稿范文：做一名自豪的“两创人”由小编整理提供，希望对大家有所启发！！！

×年前，我成了一名卷草工作人员，加入了××卷烟公司这个大家庭。可是，刚参加工作的时候，我总是很害怕跟别人说起我的工作，也不太喜欢出席同学聚会，因为，那我认识的朋友当中，有些人当了老板，有的人做起了营销，收入不菲，交际也很广。而我呢，我觉得我的工作很平淡，每天重复一样的工作内容，我觉得自己有点自卑，总感觉创业、创新定然从此无缘。然而，最近在我们集团提出了“两创”的思想，面对这个大家都争相讨论的话题，我又仿佛意识到一些什么东西。再回过头来看看身边那些与我同样“平凡”的同事们，我看到了一些创业英雄，我意识到自己原来一直生活在一批创新先锋们的中间！ 我们烟草人有一个共同的理想，那就是：维护国家利益，维护消费者利益。这个一个很宏伟的理想，也是一个需要付出许许多多努力的理想。为着这个美好的理想，你可曾想到，当别人都在香甜的梦乡里安然休息的时候，我们的专卖执法人员却在漆黑的夜里蹲点守候，不管是零下好几度的严寒，还是密密麻麻的蚊虫叮咬，都挡不住他们一颗保卫卷烟市场净化的赤诚之心；你可曾想到，为了这个共同的理想，当别人都在与家人团聚，享受天伦之乐的时候，我们的送货人员却在加班加点，与尘土为伴，与风雨为伍，牺牲与亲人团圆的时刻，只为保证节日卷烟的正常供应。你可又曾想到，为了这个伟大的理想，不管外面的天气多么恶劣，只要客户有需要，我们的客户经理、烟技人员都会第一时间奔赴他们的身边，哪怕自己还没来得及吃一口饭，喝一口水，哪怕家里孩子正发着高烧……顿时间，我的脑海里充满了回忆，那些一幕幕感人的故事在我的脑海里出现，×年的工作时间里，我曾有多少回被这样场景所感动，我想到了很多很多，突然之间，我意识到了，正是这种创业创新的力量，才织就了中国烟草事业如此绚丽的锦缎啊！ 如果说工作的辛苦和劳累在我的同事来说还不算什么的话，那么，由于烟草专卖的特殊性，我们常常因为不被理解而遭受冷淡、白眼、甚至辱骂，这些犹如一柄柄钢刀刺入我们的心房！但是，我们只有一个信念，用微笑直面困难，用耐心化解僵局，用真诚换取满意！面对误解，我们不仅打不还手、骂不还口，不仅晓之以理，动之以情，更是用心开展创新服务。由于全行业电话订货的开展，刚开始，不少客户因为不习惯而漏订，却冲客户经理发火，这让我们的客户经理觉得很委屈，但是

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