向宣钢公司请示水渣的范文

定作单位:某某项目经理部                             (以下简称甲方)

承揽单位:某某金属结构件厂                           (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》、《加工承揽合同条例》等有关规定,甲方将本工程项目加工制作委托给乙方承揽加工,结合具体情况,双方本着公平合理的原则,经充分协商一致,签订本合同,以资共同遵照履行。

第一条                加工构件品名与价款

一、 加工品名:某某高炉大修工程水力冲渣系统冲渣沟钢构加工制作,乙方不得以任何理由拒不接受甲方委托加工的构件。

二、 承揽方式:本加工构件采用包人工、包辅材、包机械、包工期、包质量、包安全及综合单价包干、完工结算的承揽方式。

三、 加工单价:每吨陆佰贰拾元整人民币(¥:620.00元人民币)

四、 本加工构件综合单价一次包定,不受市场物价浮动和有关部门调价文件的影响;已包含了加工制作时所要发生及所涉及到的所有加工内容及费用,加工制作范围内将不再发生的其它费用支出。

五、 本加工构件不含防腐涂装,由甲方防腐涂装分包单位在制作场地进行防腐涂装,乙方免费提供构件机械翻身。

六、 本合同价款已含乙方应缴纳的税费和各种规费,乙方开具发票。

第二条                加工成品期限与交付

一、 加工期限:共计十日历天。按甲方施工进度要求、加工顺序和出厂时间及时交付加工构件。具体交付日期甲方提前五天通知乙方。

二、交付状态:按甲方提供的加工制作图全部图示状态交付,并配合防腐涂装。

三、交付地点:运输至甲方指定场地,甲方负责卸车。

第三条                加工材料供应与采购

一、 甲方负责供应的材料:本加工构件的所有工程钢材由甲方供应,并负责送货到乙方指定地点,乙方负责卸货。乙方应设专人向甲方办理甲供材的限额领料手续。甲供钢材按乙方编制的材料预算经甲方审核后,作为供料依据(板材材损1%、型材材损2%)。乙方按图纸要求负责组织排版套材下料,排版图必须经过甲方确认后方可下料切割,超供用料甲方负责回收或按市场废钢价在乙方工程款中扣除;如因乙方原因超领用料或浪费材料按同期市场价在乙方工程款中扣除,并加收5%的采管费。

二、 乙方负责供应的材料:本加工构件的所有辅材、措施用料均由乙方自行采购;采用甲控乙

查看更多>>>

1.人生过半,谁还没爱过几个渣男,关键时刻,要懂得拿得起放得下,如果拿不起也放不下,那就......完蛋了。

2.就算他是渣男我也爱过,我爱你不后悔也尊重故事结尾。

3.我爱过一个渣男这辈子就够了,这个世界对单身独立女性的恶意这么大,我独自美好生活是碍着谁了?

4.为什么总是要用渣男做的那些事情来折磨自己。明明已经觉得无所谓了,可是为什么得知真相之后气得咬牙切齿。却又矛盾地不承认自己爱过一个渣男。如果可以,请狗渣男立即挫骨扬灰,原地爆炸。

5.我曾经有过腹肌,爱过渣男,现在想想,如果早一点遇到你,就他妈是早一点爱上渣男。

6.我们一直想学会内心强大,其实吧,这事儿不用学,年轻女孩遇超级渣男也是常事,人这一生,谁没爱过几个人渣,谁没交错过朋友,谁没走过弯路,这就是成长的代价,最重要的是最后能够看清他人,见识的人渣多了,经历得多了,内心自然就强大了。

7.人的一生谁没有爱过几个渣男呢,这是成长吧。而且还是老乡,哈哈哈。

8.我爱过的人儿啊,不是直男就是渣男,翻篇吧,愿以后得我嫁给爱情。

9.明明很想念,却要装作满脸的不在乎,明知道你是渣男但我还是爱过。

10.谁没爱过几个渣男呢何要感谢当年的不娶之恩。

11.爱过渣男,有的人是所有人的好人,唯独是你的恶人,为他付出最多的人,也是被他伤害最多的人,曾受到的那些伤害,我用短暂的一生来惩罚你。

12.可能是渣男了,但也有真心地爱过,经历了感情的成长,真的慢慢发现那个她是自己永远会挂念着,很爱她,就算是经历了快两年的时光,回忆起的那些时光,可能你是痛苦多于快乐,我很想在余生给你所有的快乐,我的那颗心真的还是让你占了很重要的位置,像我这么愚蠢的人,也是真的历经一些磨练,才真正会懂得爱情,我必须要正视自己的内心了,我真的忘不了你。

13.女孩子啊,不管爱过几个渣男,请保持自己的美好,静静的等待,那个能和你的灵魂完全契合的人。

14.我爱过的男人们,要么是渣男,要么装逼,要么是gay,我要挖掉我的眼睛。

15.渣男锡纸烫,渣女大波浪,我短发也要做渣女,你爱过大海,我爱过你。

16.那些渣男身上的暖男特质,有时候会让你有以为自己遇上真爱的错觉。有句话叫我要的爱是偏爱、是例外、是特殊。于是你想到身边的他,他好像允许你发小脾气、接受你的无理取闹,甚至偶尔抛下工作去陪你,好像这就是例外、是特殊啊。给你的爱是特殊,没错,只要一说到结婚,你也同样

查看更多>>>

宣贯,顾名思义,即宣传并透彻理解。通常是指对政府、上级机构、母公司等的法律条令、政策、方针、活动等的宣传,以达到思想意识的一致,从而采取协调一致的措施、行动,最终达到或完成目标。以下是小编带来公司制度宣贯活动总结的相关内容,希望对你有帮助。

公司制度宣贯活动总结【1】

根据集团公司油品销售精细化管理会议的总体部署和上级公司xx领导在传达油品精细化管理会议精神干部大会上的重要讲话精神,我公司统一思想,明晰职责,细化措施,严格落实,确保质量计量精细化管理工作得到有效提升,现将具体情况汇报如下:

1、组织学习,深化认识

为深入学习领会上级公司召开油品销售精细化管理工作视频会议的重要精神,加速推动企业质量计量精细化管理工作迈上新台阶,xx公司反应迅速、行动果断,于6月5日组织班子成员、部门主任、加油站经理召开会议,集中传达了上级公司领导在油品销售精细化管理干部大会上的重要讲话精神。公司经理xx在会上强调,要坚持以质取胜、以量取信的主导思想不动摇,坚持诚实守信、精益求精的工作方针不动摇,全员全过程须牢牢把握质量可靠、计量准确、控本降耗三个重点,在实际工作中不断锤炼提高自身的专业素质和管理水平,持续向“体系完善、管理科学、绩效优异、品牌卓越”的世界水平销售企业质量计量体系靠拢,为推动公司有质量、有效益、可持续发展群策群力,尽心尽责。会上还结合公司实际,就下一步如何细化上级要求,切实提升精细化管理工作做了周密部署。会后,各加油站又通过站务会等形式,将一线员工的思想认识和行动统一到落实会议精神上来。经此,公司全员进一步明确了质量计量工作的紧迫性,深刻认识到质量计量精细化管理对于企业应对市场竞争、转变发展方式起着非常关键的作用,坚定了长期坚持此项工作的决心,为计量质量精细化管理工作的顺利开展提供了坚实保障。

2、 理清思路,明确措施

一是定期检定和保养设备,加大督查力度。加油站地罐按需定期排水、排杂和清洗,定期进行油品取样分析,严防油品污染变质,确保油品质量。公司每季度对加油站制度执行和设备管理方面进行一次专项检查,每月定期或不定期的采取“四不两直”的形式开展巡查,发现问题立即整改,严肃责任追究。二是组建计量组,完善配套的管理办法及考核机制,充分发挥计量团队的作用,依托专业化、高水平的计量组带动加油站计量管理水平的提升,稳步实现降耗增效的目标。三是完善计量质量管理的奖惩机制。将计量

查看更多>>>
第一章公司简介 宝钢集团上海浦东钢铁公司(原上海第三钢铁厂),始建于1913年。现年产钢和钢材各达250万吨和200万吨,为全国500家最大工业企业和全国冶金行业的特大型重点骨干企业之一。 公司能冶炼755个钢种,轧制1300多品种规格。主要产品有各类普碳钢、低合金钢、合金钢、不锈钢薄板、中板、宽厚板、各类低合金带肋钢筋和异型钢材以及大小型铸钢件和铸铁件(型钢20xx年4月停产)。 炼钢系统设备有转炉、直交流电炉,其中有2座100吨直流电弧炉、lf钢包精炼炉、vd真空精炼炉和一台300*2000毫米板坯连铸机;轧钢系统设备有985/l800*4200毫米四辊可逆式粗轧机、1020/2000/3300毫米四辊可逆式精轧机以及中小型材轧机等,整个装备处于国内领先水平。本公司产品被广泛用于机械、造船、化工、煤矿、电力、建筑、汽车、航天等工业行业以及军工和出口,在国内外享有盛誉。 97年全公司质量体系通过iso9002标准认证,公司产品的质量认证覆盖面达到100%。 第二章公司内部管理的改革 一个成功的企业离不开本组织内部的改革和创新,三钢公司长期以来坚持以内部改革来拉动经济的增长,并取得了很好的效果。 一、公司内部管理考核指标的改革 完善了内部分公司的各项指标考核制度,公司成立了以制作部牵头的考核小组,分月份分别对四个分公司进行内部管理指标考核,主要分三大块进行考核 1、绩效责任制的考核(生产、质量、技术) 2、经济责任制的考核(计划、控制、考核) 3、客户诚信度的考核(按时、按量、按质的履行) 二、工资考核的改革 创新薪酬分配制度,激励员工生产积极性,公司破除以前的铁工资制度,先后对工资的制定和考核进行了调整,从加法工资制调整到减法工资制,具体操作方式为: 1、加法工资制: 改变以前的铁工资制度,先确定一个最底的工资标准,再从底到高层层加码,让员工有取得高工资的动力和希望,进而促进了劳动生产率,增加了员工的收入和企业的经济效益。 2、减法工资制: 先确定最高的工资额和相应的考核标准,通过指标进行减法式考核。 目的:让员工保持最佳的劳动生产率,进而提高企业经济效益。 具体运作:在执行加法工资制后,员工并没有时时维持在一个高的工资标准,也就是说没有达到最佳的劳动生产率,因此公司在进行多方面调查后,首 查看更多>>>

xx年即将结束,自五月底来公司,就一直在负责公司的网站编辑以及网络推广等工作内容。在xx年度的工作计划之前,我想对这几个月自己在工作中遇到的问题做些总结。

我对公司整体工作的状态有些意见,在此提出来,仅表个人意愿。

第一、缺乏合作互助的团队精神。

在咱们招商部集体中,我觉得无论是招商业务部门好还是咱们网络宣传部门好都没有很好地合作起来,给人的感觉就是缺乏激情,慵懒。毕竟咱们走在一起就是一个团队,有些事情,并不是我们一个人的力量就能完成的。在工作中,我们也并不是全能的,况且“学术有专攻”,我们应该更多的是互相学习,合作一致,查漏补缺,共同进步,但是如果丧失团队精神,这样会丧失我们的工作热情,变得消极。对于公司的整体业绩与发展也会受到影响。借助高尔基说的一句话“个人如果但靠自己,如果置身于集体的关系之外,置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外,就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。”,还要记住“不善合作,一败涂地,齐心协力,共享成功”。我希望我们都能够积极地发挥我们的团队精神,也希望公司能在这方面给予我们更多的培训和提示。

第二,缺乏整体约束力,缺乏自动自发的精神。

这样的问题,我们每个人都可能会有。但是在公司团队中,当我们都表现得不主动,不积极的时候,却变得有些让人失望了。很多时候,我们都希望能改掉这样的毛病,当我们慵懒的时候,当我们消极的时候,我们更需要一个“参照物”。如果整个团队,整个公司都这样涣散。那么,我们的积极性也很难调动起来。在公司的这段时间,我也慢慢地发现自己越来越没有刚开始工作的激情。虽然也在不断地调动自己的这种积极性,但是有时候想想,还是自我安慰下,让自己慵懒下吧。因为我发现整体局面都像是这样的。碧如常见的有些问题,问了几次,没人管,没人理会,也就不会再问了,再有问题,也不会马上就提出来解决了。可是,这样的问题一直存在,我们收获了什么?消沉,落后,甚至还不时想离职。就这个问题,本来想分成两个问题来讲。但是我觉得关于这种积极主动,要讲的太多了,但归结在一起,却是同样的问题导致的一系列的工作问题。最终我认为这跟我们个人的责任心有关系。没有责任心,哪里还会有什么积极性啊!

题外话:公司的年度计划,我大体看了,比较感兴趣的是会给员工定期培训与学习的机会。当我们消极的时候,我们的确需要这样的士气,这样的学习精神。我认为学习会让我们表现的积极。希望这个计

查看更多>>>

关于学渣的说说

1、讨厌口口声声喊着自己是学渣。却没有一丢丢行动力的自己。期中都挂了我却丝毫不慌到大学真是心野了嘛。嗯我都来魔都了。自然身边都是大学霸没错。而且我要么不吃要么吃到快呕一个月都不用吃冰吃甜品了就是这么简单粗暴。该收心了。

2、最可悲的身份, 是那种既不是学霸又不全非学渣的人, 他们听不懂课,作业不会做, 只好以抄作业为生, 不逃课不捣乱纪律, 为考试成绩着急, 又无奈于现状,三分钟热度, 又恨自己不争气, 他们以最普通的身份埋没在人群中, 却过着最最煎熬的日子!

3、能不能顾虑一下学渣的感受。

4、英语真是太难了,听说读写译,咋就这么难!安安静静做个学渣吧!

5、学霸都是报了3门以上,而我这种学渣中的渣渣,报了一门都不知道怎么学,又浪费。

6、家庭妇女、无业游民、刻薄大妈、中n度肥胖、嘴馋贪吃、游手好闲、性格爆燥、无知学渣、晒狗晒娃狂魔、重度拖延症及懒惰症患者!

7、隐藏在我体内的学霸的血液啊!我以学渣之名命令你:封印解除!

8、我想告诉自己,我虽不是什么学霸,最起码不能当学渣而且这本书是肯定要看完的自己自觉一点,早点完成目标。后面还有更多更重要的事。

9、有一种分座位叫 学渣与学霸分离。

10、家里人就跟开挂了一样,突然大爆发,学渣哥哥政法干警考试笔试面试第一,小弟弟多伦多大学录取了,让还在奋斗一线的老姐怎么活啊,压力山大。

11、学渣就是上完课不知道这节课老师讲了啥,内心又有点慌,然后拍下别人的笔记。

12、我觉得我挺厉害的,啥都是无师自通。来自一个又要通宵的学渣。

13、讲述一个学渣爱上图书馆的故事。

14、人生的路那么长,学渣又何妨?

15、看了最近大火的《琅琊榜》。虽然慧极必伤,情深不寿,但还是好喜欢苏哥哥。对于学渣而言,对这种双商皆高的学霸根本就没有任何抵抗力嘛,不管是古代的还是现代的。对了,我今早梦见你,白日梦。现在醒了赖在床上不愿起来

16、不折腾到12点不上床,我也是醉了。不考研的学渣就该这样无条件容忍所谓的学霸们天天这样早上晚上折腾吗,呵呵!

17、不是写不好,是没有认真练,写字这个还不是要有兴趣,像我们这些学渣上课无聊不看小说,又不敢睡觉那就只有装模作样写笔记了,久而久之字也就练好了。

18、俗套却不俗气,煽情却不滥情,能让你笑成傻逼,也能让你哭成狗。每一个少女时代都有这样的画面,篮球场奔跑跳跃的阳光男生,打打杀杀邪气逼人的酷帅学

查看更多>>>

热电厂能源管理体系是对能量平衡、能源审计、能源计量管理、用能设备管理等一系列传统能源管理方法的综合,今天美文閲读网小编为大家精心挑选了关于热电厂化水工作总结与思想汇报的文章,希望能够很好的帮助到大家。

热电厂化水工作总结与思想汇报篇一

自参加工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我认真学习,研究技术,无论是能力上还是思想素质方面都在不断提高与完善,在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

今年以来,从我的工作职责方面,我很感激公司领导以及班组成员的扶持帮助,让我将在课本中学到的知识得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结:

一、工作认真负责.

敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上,努力工作,客服自身困难,认真仔细的巡检,不放过现场任何一个细小的设备缺陷,在发现问题的同时第一时间通报级组长,避免了设备重大事故的发生。始终以积极的心态对待工作,特别是#2机组在今年小修期间,连续20多天十二时工作,虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上用心钻研,理论上认真学习,努力让自己熟记操作规程;

实践上严格遵守运行规程,培养正确的操作能力,保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意事项随时记录下来,虚心向师傅求教,虽然已独立上岗,但深知要想把运行知识学精学透还需要时间的磨练、知识的积累,循序渐进,让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己,让自己视野更开阔,继续充电,补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行安全意识的不足,组织各班组进行学习,通过组织培训让我意识到了自己技术知识的不足,激励了我以后更加努力的学习。

三、能力包括协调能力和处理事故能力.

若说技术比作智商的话,那么能力就可比作情商,运行亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。工作一年的经验告诉我只有做到活学活用,才能更好地干好工作。

四、积累工作经验,贯彻公司节能降耗。

在水质合格的基础上,精益求精,安全运行是首要,还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的情况下及时开打排污,使水质在最短时间内达到合格,并联系化学人员及时对水质

查看更多>>>

两个月的暑假在不知不觉间很快就过去了,这是大学里的的第一个暑假。我把它和以前的暑假比较了一下,真的很不一样。以前的假期都是以学习和玩乐为主,现在的假期中,永无止境的补课没有了,取而代之的是假期的实习作业。我的第一次实习,我对之有着非常浓厚的兴趣和强烈的好奇心。

这个暑假的短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用,过渡的作用,是人生的一段重要的经历,也是一个重要步骤,对将来走上工作岗位也有着很大帮助。我在这次实习过程中遇到了很多学习过程中不曾遇到的问题,在我感到很沮丧的时候叔叔经常安慰我,让我明白了其实会计真正需要的是经验,一开始并不可能做到尽善尽美,只有在不停的修正中才会取得进步,才可以一步步的积累经验,为以后更加多的更加复杂的也更加重要的工作打下坚实的基础。而且,这次实习作业,学校对于学生的要求应该并不是一个标准会计的要求,我们毕竟还是学生,还在学习当中,学习的过程就是要有失败的,有句老话:失败是成功之母。一点也不假。要当会计就得慢慢来不着急,我想我总归会有把报表做得很好的时候的。看来我得加把油了。

查看更多>>>

在这一年里,凭借前几年的蓄势,杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道,实现了更快的效益增长,而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此,一个杭萧钢构以崭新姿态展现在世人面前,一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。

公司上市后,管理水平必将大幅度提高,这不仅仅是市场竞争的外在要求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部来说,全面提升管理水平,与公司同步发展,既是一种压力,又是一种动力。为了完成公司年合同额三十亿的总体经营管理目标,市场部特制订年工作计划如下。

一、信息网络管理

1建立直接领导关系

市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门,接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥,并承担信息网络工作的领导责任。

构架新型组织机构

3增加人员配置:

(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼任其它工作。

市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域均设市场开发助理一名。

4强化人员素质培训

春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训,使年新的管理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理,切勿滥竽充数。

5加大人员考核力度

在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定,从制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考核制度,并根据各区域实际情况和存在的问题,有针对性地加以分析和研究,以督促其在短期内按规定建立和健全信息管理的工作。

6动态管理市场网络

市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量(以个为单位)、项目规模、信息达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/单位的分类的基础上,信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析,确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理,在信息的完整性、及时性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。

加强市场调研,以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况,将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势,进行充分的

查看更多>>>

借款人:  (下简称甲方) 法人代表: 贷款人: (下简称乙方) 身份证号: 甲方是新成立的公司,现处于前期筹备阶段,为了开展正常的生产经营活动,特向乙方借款,经双方友好协商,特订立本合同,并共同遵守执行。 一、借款金额:元(大写:人民币 佰 拾   万元整)。 二、借款期限:从20  年月日至20年月日止,借款期限为   月。借款到期后如双方无异议,则本借款合同可顺延,顺延期限另行约定。 三、借款利息为 零 利息形式。 四、借款用途:本借款限于流动资金借款,用于公司经营活动,未经乙方同意,甲方不得挪作他用。 五、借款偿还: 1、如甲方不能按期还款,最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请,届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。 2、如乙方临时需要收回借款,应提前十五天向甲方提出还款申请。 六、违约和违约处理: 1、甲方不按合同规定的用途使用借款,货款方有权收回部分或全部贷款。 2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动,有关单位对 直接责任人应追究行政和经济责任,情节严重的,由司法机关追究刑事责任。 七、合同生效:本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份,双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜,双方进一步商定补充条款。 借款人(甲方):(盖章)   贷款人(乙方):  甲方代表签字: 乙方签字: 签约日期:  签约日期:

查看更多>>>
向单位请示宣传活动的范文 向领导请示报告范文 向企业资金请示范文 个人向组织请示格式范文 很渣的句子 学校向水务局申请水的范文 分公司的请示公文范文 向领导请示报告范文并 公司请示公文范文 公司请示范文 关于出渣费用的报告范文
控诉渣男范文 向领导请示报告范文900字 向企业资金请示范文1000字 向领导请示报告范文3000字 向领导请示报告范文1500字 向领导请示报告范文700字 向股东会请示报告范文 向企业资金请示范文1500字 向企业资金请示范文800字 向领导请示报告范文2500字 向企业资金请示范文900字 向企业资金请示范文700字 向领导请示报告范文2000字 向企业资金请示范文2500字 表达自己渣的句子 向领导请示报告范文800字 向企业资金请示范文3000字 向领导请示报告范文1000字 向企业资金请示范文2000字
展开更多
向宣钢公司请示水渣的范文

在此,向宣钢公司请示水渣的范文栏目为您提供关于2024向宣钢公司请示水渣的范文、有关向宣钢公司请示水渣的范文、向宣钢公司请示水渣的范文大全等。祝您阅读愉快!