向上级请示要员工范文

尊敬的公司领导：

在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运作，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼!

申请人：辞职报告

2014.10.30

辞职报告范文(2)

尊敬的领导：

您好!

鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。

在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。

最后，希望公司的业绩蒸蒸日上!祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼!

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向上级领导认错检讨书范文一

尊敬的单位领导：

自古有云公私分明、廉洁正气是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。

此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。

错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。好在我在错误发生、接受领导批评以后，火速地前往办公桌上网访问写检讨书专业的范文网站检讨书100分。从工作检讨书栏目当中收获了这样一篇私人情绪影响工作的检讨书前来救急，当时我看到这样一篇与自身情况十分相似的检讨书，不禁感慨万千，回忆起那段熟悉的绕口令从前有座山，山里有个洞，洞里有的老爷爷在讲故事...顿时，我也有股毛乎悚然之感，不禁走进公司阳台朝天呐喊：真是天助我也啊!

于是乎，我便机不可失、失不再来得匆忙抄袭了这样一篇检讨书：总结我的错误，主要有几方面原因：1，我不够成熟。2，我真的不够成熟。3，我的的确确不够成熟。要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是不够成熟!

那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。

明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

向上级领导认错检讨书范文二

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，还在下面

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尊敬的领导：

您好！

我这次在公司共空间吸烟严重的影响到了同事们的工作环境，也影响到了公司的形象。所以，我带着一颗内疚自责的心写下了这篇检讨书，希望你能够原谅我这一次的行为，给我一个改过自新的机会，让我来弥补这一次的失误。

记得我刚来公司的时候，公司人事就跟我强调了不可以在公司吸烟，可以去卫生间那边的吸烟区，但是不能够在除了吸烟区外的任何一个地方吸烟。人事也再一次跟我强调了公司很忌讳这个问题，后果很严重。我当时觉得没有什么问题，就点了点头。没想到今天的我竟然就犯了这样的错误，这让我又一次的打脸了。我反省之后，发现自己的做法实在是综合素质不太高的表现。首先，公共大厅，办公区这些地方都是大家谈业务以及工作的地方，并且有许多的女同事，还有几个怀孕的妹妹，而我在办公室吸烟不仅影响到了同事们的日常工作和身体，也让大家对我产生了反感的情绪，因此，我向大家认错，真的对大家很抱歉，我下次绝对不会再有这样的行为了，请你们看在我平时表现还算可以的面子上原谅我吧！拜托了。

在公司吸烟，首先就是给我公司带来了严重不好的影响，当别人一进入我们公司就闻到一股烟味时，别人是什么想法呢。所以我也知道了自己这个行为给公司带了多大的损失，这种毫无纪律性的行为，让我自己蒙了羞，也让公司受到了损失。我在此承诺，今后再也不会有这样的行为了。如果我实在忍不住就去吸烟区吸烟，不会再这么自我，在公共空间吸烟，影响别人，影响公司，造成了很严重的后果。

当初人事和我说吸烟的严重性时，我并没有太放到心上。这是我对公司纪律的不重视，也从而导致了我这种不好的工作态度，这件事情上，我一定会严肃的反省自己，纠正自己的态度和纪律观念。这次犯错，公司给我的惩罚我一并接受，不管是扣款还是公众道歉，我都会去做，因为作为一个男人，这点魄力都没有，那又如何做好自己的本职工作呢。因此，希望领导根据我的真实情况对我进行惩罚，我以后一定不会再犯这种错了。

最后，我想再一次和办公室的同事们，还有照顾我的领导们，还有我们公司这个大平台说一声，对不起，我一定会拿出双倍的激情投入这份工作，不负大家对我的包容和理解，希望你们能够原谅我！谢谢大家！

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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在单位由于自己的过失对单位造成不好的影响了，还在纠结如何写检讨书吗？下面是小编为大家整理的“向上级领导认错检讨书700范文”仅供大家阅读与参考。

向上级领导认错检讨书700范文(一)

尊敬的单位领导：

自古有云公私分明、廉洁正气是为人处事的根本与根基。我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。这样的情况导致公司损失了3000多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。

错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。好在我在错误发生、接受领导批评以后，火速地前往办公桌上网访问写检讨书专业的站检讨书100分。从工作检讨书栏目当中收获了这样一篇私人情绪影响工作的检讨书前来救急，当时我看到这样一篇与自身情况十分相似的检讨书，不禁感慨万千，回忆起那段熟悉的绕口令从前有座山，山里有个洞，洞里有的老爷爷在讲故事...顿时，我也有股毛乎悚然之感，不禁走进公司阳台朝天呐喊：真是天助我也啊!

于是乎，我便机不可失、失不再来得匆忙抄袭了这样一篇检讨书：总结我的错误，主要有几方面原因：1，我不够成熟。2，我真的不够成熟。3，我的的确确不够成熟。要知道，这个世界上犯错误基本都可以用这个理由来解释，那就是不够成熟!那么我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康

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检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的检讨书范文，欢迎阅读。

篇一：

尊敬的领导：

您好!

我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：

透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

检讨人：xx

20xx年x月x日

篇二：

尊敬的各位领导各位同事：

对不起!

今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!

首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心

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尊敬的领导：

您好！

由于我在近期的工作中犯错的缘故从而给公司的发展造成了损失，身为员工却连自己的本职工作都做不好着实让人惭愧不已，重要的是这次犯错让我辜负了领导在工作中的期待从而造成了不好的结果，因此我向领导承认自己的错误并希望通过深刻的检讨获得您的谅解。

造成错误的原因在于我对工作的不重视以至于滋生了懈怠之心，再加上平时领导对待员工比较宽容的缘故导致我很少用严格的要求对待工作，这样导致的结果便是我对待工作不那么积极以后很容易出现错误，正如这次犯错不过是因为些许的小事造成，只不过由于我没能引起重视才会导致引发了更大的错误，归根结底还是我对待工作不够负责才会造成这样的局面，这让我在愧疚之余也觉得很对不起以往领导在工作中的支持，将领导的信任当做任意妄为的资本也是毫无职业道德的表现，所以我很惭愧这次在工作中出现这样的错误，所幸的是我能够及时认错并希望能够通过工作中的努力进行弥补。

在我看来犯错以后还为自己的过失寻找借口明显是不道德的，毕竟其他同事都能够认真做好的工作为何自己却不行呢？根源在于我对待工作不如同事们那么认真负责，明明只要付出努力就能做好的工作非要出现这样的状况，即便是因此被批评也只能够被认为是自作自受，所以我很惭愧自己在工作中出现这种基础性的错误，但我也明白努力做好今后的工作并弥补过失才是自己应该做的，仅仅是沉浸在后悔的情绪之中对于解决问题无法提供实质性的帮助。

为了改正错误还是应该保持良好的认错态度才行，至少态度诚恳的话自己也能够意识到工作中出错的原因，保持对工作的敬畏之心并通过努力将其做好才是自己应该做的，若是连本职工作都无法做好的话只会让领导感到彻底失望罢了，所以我会用行动来表示自己对待错误的悔过之心，另外我也会在工作中多向同事学习并培养爱岗敬业的优秀品质，这次的犯错已经让我得到了不少教训自然不会在以后的工作中轻易再犯。

既然明白错误产生的根源在于自己的不认真自然会努力将其改正，我会坦诚面对自己的错误并通过领导的教诲认识到问题所在，而且往后的工作中也会积极改正自身的错误并以更加积极的态度做好领导安排的任务，希望能够通过工作中的努力弥补这次造成的损失并证明自己改错的决心。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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当我们行为不当的时候，写检讨书也许一段不可或缺的经历。检讨书可以帮助我们深刻分析犯错行为的问题的本质，加深我们对于其的印象。我们如何以理性的心态写好检讨书？有请驻留一会，阅读范文资讯网编辑为你整理的向上级领导认错检讨书，请阅读，或许对你有所帮助！

向上级领导认错检讨书(篇1)

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

向上级领导认错检讨书(篇2)

尊敬的领导：

您好!

此次在xx的工作任务中，我因为在思想上出现了粗心和马虎，竟导致将工作惹出了这样大的麻烦。不仅影响了自己的工作进程，还耽误了相关的同事的进展，给公司带来了没有意义的损失!对此，我深感惭愧和后悔。

身为工作的一名xx员工，我自知在工作方面我没有严格的要求自我，更没能牢记您在培训的上的教导和指点。不然也不会停留在这样的问题上，不会给公司带来如此大的影响!如今，我深刻意识到自己工作不足所带来的影响，为此在检讨前也进行了自我的反思，现回顾如下：

一、责任

作为一名公司的员工，责任是第一的要求!一个有责任又有能力的员工，是每个企业都需求的人才;一个能力一般，却有责任的员工，是企发展勤勤恳恳的支柱;一个有出色能力却不负责任的员工，却是大家都不愿意招揽的对象!即使再有能力，没有责任，一样不得人信任。因为责任是思想态度的表现，是我们对工作的心态!没有用心做的事情，即使能力再好

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尊敬的领导：

您好！

我是xx岗位的员工xxx。此次，因为本人在工作中的懈怠、不仔细，导致在此次的工作任务中犯下了非常严重的错误！我真的非常抱歉，明明在之前您已经多次的批评过这种行为了，并在这次的工作前会议上做了严格的要求！但是，我却因为自身的懈怠和不在意！将本该正常完成的工作弄错，闹出了这么大的麻烦！这不仅给我自己的工作带来了麻烦，更让你要为此头疼，实在是非常的抱歉！

回顾这次的工作，其中需要的东西其实您早就已经与我们讲过了，甚至还仔细的做了范例！可在这样的情况下，我却依旧犯下了这样的错误！这实在是非常的不应该的！

如今，通过反省和检讨，我充分的认识到了自己行为上的问题，并且，也意识到自己这次的问题，给我，给您，也给整个部门都带来了不好的影响！对此，我真的感到无比的惭愧。同为xxx部门的一员，我本应该在工作中给部门带来贡献，给同事们带来帮助才对！但是，我缺乏对自身的管理能力，导致在工作中对纪律和要求都总是不能圆满的完成。也让您常常费心了。可如今，但不仅仅是平常的工作问题，我因为自身工作准备的不足，却在这次的工作中犯下了这么大的错误！这一切，都是因为我在工作中的懈怠，因为我没有处理好的工作的情况所导致的！

如今，我也通过您的教导和这次的教导认识到了自己的问题，并决心要在今后的工作前认真的改正自身的错误！为此，我对自身的工作问题总结如下：

一、思想上不够严谨

如果说所有的错误都有理由，那么的思想上的懈怠一定是最先出现问题的原因。反思我这次的问题，也正是因为我在思想上不够重视领导的指挥才导致的，如果我能够更认真的听从的您的教导，那么也不会让我因为这样的事情就犯下错误！

二、工作能力上的不足

如果说工作的错误是由思想开始的，那工作的能力就是对工作的第二重保险！如果有足够的工作能力，我至少能在工作出现问题的时候及时的发现，甚至制止问题的发生！但也正是因为我在这方面储备的不足，所以还是当您发现了问题之后我才明白，自己在工作中出现了这么严重的问题！

认真的进行了自我的检讨，我更深刻的认识到了自己的问题了。为此，我也决定，在今后的工作中，我一定会认真的改进自己的问题，并严格的要求自己，再不会让自己犯下这样的错误，还望您能原谅。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

2024年x月x日

（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）

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企业的发展离不开员工的支持，在全面深化改革逐步推进的新时期下，做好企业员工的思想引导与教育在更新员工思想、促进员工发展等方面具有十分关键的作用。今天美文網小编给大家整理了新员工思想汇报工作总结，希望对大家有所帮助。

新员工思想汇报工作总结范文一

来到xx工作整整一年了，这对于我面临着更大的挑战，无论从工作性质、工作环境等等诸多因素都要从头开始，一切从零开始。新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。

俗话说：书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，活到老，学到老等名言警句，都道出了学习的光荣与重要。现在我要有一种本领恐慌的危机感，真正把学习作为一种责任、一种觉悟、一种习惯、一种境界，不断用学习来充实自己、提升自己、超越自己。要确立终身学习的观念，形成知识改变命运、学习成就未来的理念。要做到真学、真懂、真用，真正用科学理论武装好头脑，不断增长新本领，要刻苦钻研办公室业务，熟悉和掌握办文、办会、办事规程及现代化办公手段，切实提高参政设谋能力，提高协调交往能力，提高工作落实能力。同时，在学习过程中，要注意强化学习内容的归纳整理，努力做到勤学理论有心得，勤学政策有记录，勤学文件有摘要，勤学业务有总结，做到能说会写，确保信息上报下传不走样，不跑调，不误时。同时，还要把握利用好机会，深入实际，多了解社会，多研究问题，在实践中学习，掌握新知识，增强本领，提高服务质量，进一步增强解决实际问题的能力。

在这一年的学习工作中，xx的学习参观对我感触很深。煤矿的工作如同我们下井时乘坐的猴车一般，一天24小时，一年365天，没有一天停止运转。那幽暗且充满煤尘的通道，那总感觉洗也洗不干净的鼻孔和耳朵眼，那潮湿与闷热工作环境。我深深体会到了井下一线工人们的辛苦。比一比他们的工作条件，看一看我的工作环境，我更应该努力工作，更要珍惜自己的工作岗位，同样是8小时的工作的时间，我的工作环境与他们简直是天壤之别。如果总是被动机械的应付工作、敷衍工作，抱怨工作环境有多么恶劣，抱怨薪酬待遇的不公，那么我就会因为心态的不平衡而导致更加厌倦自己的工作，环境也会因此而变得更加糟糕，每天工作起来会感觉更加煎熬，从而进入永远也跳不出的恶性循环。相反，如果用积极的心态去看待我所拥有的一切，以岗位作为成就自身价值的舞台，我不但能够在不断的磨练中得到成长，在实现自身

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员工思想工作一方面关系到企业的健康发展，另一方面关系到企业员工的根本利益。今天美文网小编给大家整理了国企员工思想汇报工作总结，希望对大家有所帮助。

国企员工思想汇报工作总结范文一

今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和五五普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。

一、明确员工思想动态分析任务和重要性

及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜寒冬，实现公司发展的新跨越。

科学发展观核心是以人为本。以人为本就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活;而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业以人为本管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题提

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