下级对上级的建议范文900字

xx市地税局领导同志： 您好！ 在此我要对诸城市地税局纳税服务中心对我们的服务表示衷心的感谢。 我公司是美国投资公司，对一些涉外税收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局组织的查前辅导中发现了一些问题。我公司也是诸城市地税局的纳税服务联系点， 8月份，地税局的同志来我们这个联系点座谈，无意中跟地税局的领导说起那件事情，说我们的问题不是主观故意造成的，而是客观上对税收政策的了解不深透、不及时造成的。没想到地税局的领导非常重视，马上安排纳税服务中心，在正常的税企约谈中，专门安排一期涉外企业税企约谈，帮助我们解决实际问题。 9月15日，纳税服务中心主任、税政科科长，以及纳税服务中心和参加税务检查的业务骨干同我们5个涉外企业的财务人员进行了面对面的交流。会上各企业针对自己的实际情况，提出了许多政策性的问题，税务局的同志们耐心热情地一一做了回答解释。我公司对外籍人员个人所得税扣除项目十分模糊，还有对上海办事处销售人员个人所得税关于劳动保险费的扣除限额和比例也不明确。税务局的同志们对我们的业务问题进行了详细地询问，认真地解答，一丝不苟，他们拿不准的问题及时请示上级，直到给我们最准确的答复。尤其值得感谢的是，对我们提出的一些不太容易记忆的问题和有疑问的问题，他们在约谈会结束后一个星期内给我们送来了书面的材料，使我们以后的工作有了依照。 对我们企业财务人员来说，我们最需要的就是及时了解税收政策和财务处理方法。参加你们地税局组织的税企约谈会就象来享受为我们专门订做的个性化税法美餐一样，不但合我们的口味，而且我们心里也感到特别温暖、舒服。 在此，我对诸城地税局的纳税服务再次表示感谢！ 谢谢！ 更多【感谢信】推荐阅读：/wenshu/ganxiexin/

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诸城市地税局领导同志：

您好！

我是山东泰森大龙的财务总监xx，在此我要对诸城市地税局纳税服务中心对我们的服务表示衷心的感谢。

我公司是美国投资公司，对一些涉外税收政策了解的不是很深透，今年7月份在稽查局组织的查前辅导中发现了一些问题。我公司也是诸城市地税局的纳税服务联系点，8月份，地税局的同志来我们这个联系点座谈，无意中跟地税局的领导说起那件事情，说我们的问题不是主观故意造成的，而是客观上对税收政策的了解不深透、不及时造成的。没想到地税局的领导非常重视，马上安排纳税服务中心，在正常的税企约谈中，专门安排一期涉外企业税企约谈，帮助我们解决实际问题。

9月15日，纳税服务中心马增祥主任、税政科董阴章科长，以及纳税服务中心和参加税务检查的业务骨干同我们5个涉外企业的财务人员进行了面对面的交流。会上各企业针对自己的实际情况，提出了许多政策性的问题，税务局的同志们耐心热情地一一做了回答解释。我公司对外籍人员个人所得税扣除项目十分模糊，还有对上海办事处销售人员个人所得税关于劳动保险费的扣除限额和比例也不明确。

税务局的同志们对我们的业务问题进行了详细地询问，认真地解答，一丝不苟，他们拿不准的问题及时请示上级，直到给我们最准确的答复。尤其值得感谢的是，对我们提出的一些不太容易记忆的问题和有疑问的问题，他们在约谈会结束后一个星期内给我们送来了书面的材料，使我们以后的工作有了依照。

对我们企业财务人员来说，我们最需要的就是及时了解税收政策和财务处理方法。参加你们地税局组织的税企约谈会就象来享受为我们专门订做的个性化税法美餐一样，不但合我们的口味，而且我们心里也感到特别温暖、舒服。

在此，我对诸城地税局的纳税服务再次表示感谢！谢谢！

此致

敬礼！

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敬爱的领导：

你们好，回想在港城办事处三年多的日子里，我得到了各位领导的关心和支持，受到了多次的奖励和表扬，得到了各种荣誉证书几十本，这一成绩的得来，离不开各位领导的关怀和党组织的培养。尊敬的领导：是你们的关心，是你们的鼓励，是你们的信任，是你们的重用，是你们的指导，才有了我今天的好成绩，是你们给了我机会，才让我在年过半百时找到了自己的位置，体现了自己的人生价值。中国有句俗语说：大恩不言谢。今天，我还是不由得说上一声：谢谢了，谢谢我的领导和兄弟姐妹们!姐姐永远不会忘记你们!

我今年56周岁了，56岁的女人还有机会在岗位上工作，在现在的社会还有几人(除非是高职)，是各级领导看得起我，重用我，我才有机会在社区这个平台上展示自己的才能，才让我的潜力有了更深的挖掘，有了更宽更广的发展空间，同时也让我感受到了人间的真情。尊敬的领导：你们没有一点官架子，你们平易近人，你们始终称呼我为大姐，没把我看成是你们的下级，每次宴席你们都叫我和你们坐在一起，一声大姐您坐这儿来，和我们挨着......，那种亲切的声音使我听得犹如沐春风之感。由于你们的器重，整个办事处上上下下几十人都非常的尊敬我。我无话可说，我只能以高标准，严要求，在工作中好好表现，以出色的工作成绩回报领导的知遇之恩。

我始终用一颗感恩的心去面对工作中的坎坷困苦，无论多大的风雨，我都勇敢地去面对，同事都说我是工作狂，网友们说：大姐，你的工作没有结束，永远都是开始.....，是的，大家说的很对，我每天工作都在十几个小时以上。一年多的时间我把一个落后的社区改变成了先进社区，在2006年年终表彰大会上，我们社区得到了集体、个人六项奖，我们的付出得到了回报，我满足，我自豪，我没有辜负你们的重托，我无愧的说一声：尊敬的领导，我对得起你们，也对得起我自己。更对得起社区的广大居民。

今年四月份我退休了，因为我已经超龄了，本应该是去年退，是领导的厚爱，多留了我一年，在港城大街街道办事处三年多的日子里，是我人生最辉煌的时候。可以说我获得了大满贯。国务院、河北省、秦皇岛市、海港区和街道各种荣誉奖我都得到了。所以我要说感谢领导对我的厚爱，感谢领导给了我平台。我才有机会施展自己的才能，让我在社区这个舞台上表演的淋漓尽致。谢谢!谢谢我的好领导!

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各位领导、各位来宾：

首先，我代表公司全体干部职工对各位领导、各位来宾光临我公司参观指导表示最诚挚的欢迎。

我公司是一个具有百年历史、在电网处于骨干地位的全国特大型供电企业，承担着地区工农业生产和人民生活用电以及向电网输电的任务。售电量302亿千瓦时，在全国排名前十位。近年来，我公司通过深化企业内部改革和深入开展“上星级、创一流”活动，安全生产水平和经济效益不断提高，公司连年被河北省和国家电力公司评为“双文明”先进单位，又被上级命名为“三星级”供电企业，被国网公司命名为“全国一流供电企业”。 纵观企业的发展史，我们每一次成绩的取得都与档案及时、准确的提供历史资料密不可分。1996年的大地震，电网全面瘫痪，的恢复建设需要电，如果按照以往的设计、施工方式，时间不等人，我们首先想到的是档案，我们利用档案所提供的大量的有效技术数据，进行电力恢复建设，节省了时间，很快恢复了电力供应。近几年，的经济建设发展很快，为适应的经济发展，我们查阅了大量的档案资料，并依据这些档案资料，全面分析了电网发展形势，制定了电网发展规划，为21世纪电网的发展奠定了基础。随着市场经济的不断深入，我公司就电力建设用地、产权等问题与一些地方的纠纷时有发生，我们利用档案提供的历史资料依法维护企业的利益，使企业避免了经济损失。

通过利用档案给企业带来的好处，使我们认识到：档案是企业整体非常重要的一部分，它记载了企业各时期生产建设活动的各种情况、成果、经验和教训，充分利用这些档案可以使我们对企业的建设与发展正确决策、科学谋划、少走弯路;可以使我们全面了解企业的发展史，经验，吸取教训，加强各项管理，促进企业全面发展。正是基于这些认识，几年来，我公司先后投资100万元用于档案建设，并围绕着档案目标管理，认真抓了档案升级。整修了库房，充实了档案人员力量，并按照分类大纲要求，对两万多卷库存档案资料重新进行了整理，档案管理水平有了明显提高，国家二级。达到国家二级标准后，我们又马不停蹄把目标瞄向了国家一级，经过一年对档案的巩固、规范、提高，并针对现代化管理薄弱的问题，加大了档案现代化硬件建设的力度，购买了微机达到人手一台，添置了复印机、摄像机、录放机、vcd机、刻盘机、扫描仪等设备。同时，选择了清华紫光公司的档案应用软件，档案达到了全息管理，实现了文档一体化，初晋升国家一级，被评为全国档案先进单位。 虽然我们在档案中做了

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当我们行为不当的时候，写检讨书也许一段不可或缺的经历。检讨书可以帮助我们深刻分析犯错行为的问题的本质，加深我们对于其的印象。我们如何以理性的心态写好检讨书？有请驻留一会，阅读范文资讯网编辑为你整理的向上级领导认错检讨书，请阅读，或许对你有所帮助！

向上级领导认错检讨书(篇1)

尊敬的单位领导：

身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。

如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正：

第一，重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。

第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，程度上避免今后发生同类错误。

第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一切长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避免工作错误的发生。

现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽努力为公司做出贡献。

向上级领导认错检讨书(篇2)

尊敬的领导：

您好!

此次在xx的工作任务中，我因为在思想上出现了粗心和马虎，竟导致将工作惹出了这样大的麻烦。不仅影响了自己的工作进程，还耽误了相关的同事的进展，给公司带来了没有意义的损失!对此，我深感惭愧和后悔。

身为工作的一名xx员工，我自知在工作方面我没有严格的要求自我，更没能牢记您在培训的上的教导和指点。不然也不会停留在这样的问题上，不会给公司带来如此大的影响!如今，我深刻意识到自己工作不足所带来的影响，为此在检讨前也进行了自我的反思，现回顾如下：

一、责任

作为一名公司的员工，责任是第一的要求!一个有责任又有能力的员工，是每个企业都需求的人才;一个能力一般，却有责任的员工，是企发展勤勤恳恳的支柱;一个有出色能力却不负责任的员工，却是大家都不愿意招揽的对象!即使再有能力，没有责任，一样不得人信任。因为责任是思想态度的表现，是我们对工作的心态!没有用心做的事情，即使能力再好

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1.聪明人是快乐的，自以为聪明的才烦恼，范文之赠言:赠下级书赠言。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。

2.每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。

3.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

4.不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

5.河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。

6.一个成功的竞争者应该经得起风雨，应该具有抗挫折的能力。在竞争中流泪是弱者，只有在困境中奋起，才能成为强者。

7.成功沒有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败。不要让对失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步。

8.学会理解，因为只有理解别人，才会被别人理解。

9.学会忘记，因为只有忘记已经失去的才能立足当前，展望未来。

10.学会快乐，因为只有开心度过每一天，活得才精彩。

11.心宽阔了，才能明白没有一个人是孤岛，才能欣赏到对岸的风景，才能懂得如何接纳他人。

12.当困难来临时，用微笑去面对，用智慧去解决。

13.没有人富有的可以不用别人的帮助，也没有人穷的不能在某方面给他人帮助。

14.规划的根本目的是为了更快、更有效地达成目标。

15.不要惧怕学习，知识是没有重量的，你永远可以轻易的带着它与你同行。

16.别害怕承认你并非完美。正因如此，我们才得以藉由这脆弱的细丝紧密地串绑在一起。

17.在你有一肚子火要发之前，先给自己10分钟沉思一会儿。

18.收敛自己的脾气，偶尔要刻意沉默，因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。

19.试着重新开始吧，要知道，多抱怨一天，就少幸福一天，多回头看一天，就少前进一天。

20.人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播。把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。

21.高傲自大只能让你止步不前，但是正直和谦虚可以引领你走向成功。

22.要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你 你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。

23.一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。

24.成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。

25.如果你想要更上一层楼，就为别人提供超出预期更多更好的服务。

26.没有问题就是最大的问题。没有问题的安逸如同没有引爆的地雷一样危

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尊敬的领导：

我为我 20xx年3月17日上午（包括之前的）说话方式及语气向您道歉，这不是一员下属对领导应有的态度。

因临时安排我辅助管理20xx部，本人心态有所变化，革命立场不坚定，不再以领导的意愿为上。也许对于管理，各人有各人的方式，各人有各人的性格，所体现出来的管理方式及对待下属的态度注定有所差别，虽然俗话说道不同不相为谋，但毕竟您仍然是我的上司，我不该强求你按照我的想法来决定一些问题，我的行为已经严重越权，严重犯上，我应该严格遵照您的指令来做好本职工作，不该挑战领导的权威，不该破坏领导辛辛苦苦打下的大好局面，不该严格对待领导的亲人，我就是一个搅屎棒，我是破坏和谐社会的罪魁祸首。

经过深刻反思，我为我的行为表示忏悔，并保证今后我一定听领导的话，不再越权处理问题，只专心发展个人业务，不再干涉他人行为，不再反驳领导意见。

同时介于自身能力问题，本人放弃对20xx部的管理权（当然，这本身也只是一纸空文），以后本部门一切权力将回归您老人家名下，本人不再对本部门事务指手画脚，部门内一切事务归领导决定。

如今后要求我出面领导本部门，本人会诚恳的向上司表明能力不足以领导现有众人，不足以改变领导创下的和谐局面；如实在无法抗命，我也会像对待亲人一样对待您的亲人，坚决不破坏20xx部门的和谐局面，一切以员工利益为重，一切以您意见为重，当然，在此之前，本人一定不会再次插手20xx部门事务，并保证保质保量的完成领导下达的业务发展任务。

此致

敬礼

20xx部门：20xx

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范文资讯网的编辑特意收集和整理了食堂建议书，欢迎你的品鉴本文。现在有很多种文字表达形式，文档就是常见的形式之一，范文为我们的写作任务提供了思路。毕竟范文的意图就在于为大家提供写法上的帮助。

食堂建议书 篇1

午餐补贴打入个人就餐卡的举措，既是职工福利的体现，也加强了对食堂的约束，职工食堂意见建议。然而，对于食堂许多人反映不满意，大量职工和合同工以及外来工流向厂外小餐馆和盒饭摊点，从侧面给我厂的生产、管理造成了一定的影响。

厂里可以考虑以下问题是否存在，或许能在某些方面得到启示：

如何定位?职工食堂的第一要务是为职工服务。作为承包者来讲，必须知道食堂是为职工服务，还是为挣钱。肯定两者兼有，但为职工服务肯定是首要的。

但如果把挣钱放到第一位的话，就会忽略职工的感受，失去的不仅仅是职工，还有长期的利益。所以，饭菜类型、质量、价格、服务等等全部要围绕这个来实施。

食堂要想办法赢得职工的心，不要指望100%让人满意，但是要每件事情都要尽力，让职工感到你是在努力去改善，总之，饭菜可口、服务周到就会赢得大家的认可。只要价格和质量接近厂外盒饭的水准，相信即可挽留职工食堂进餐，经营者的口袋也会鼓鼓的。

建议：

或可尝试将食堂外包给食堂管理公司运作。

与食堂管理公司签订合同，由其提供个性化服务。我厂无需投入过多的人力物力。此模式目前被各个企业公司广泛采用，反应良好。

特点：

1、饭菜原料由食堂管理公司统一采购配送，利用其规模效应，能降低成本;

2、我厂只需提供场所和能源费用，不需支付食堂工作人员的工资;

3、食堂工作人员由食堂管理公司统一管理，定期考核，有利于提高食堂工作人员的积极性和危机意识，进而提高工作质量;

4、每周提供营养菜谱供我厂后勤部选择;

5、合作方式灵活，职工如不满意，或随时替换，不受裙带关系的约束;

6、伙食标准丰俭由人，早餐、中餐(基本型2小荤1素菜或1大荤素菜)，范文《职工食堂意见建议》。

7、配备专业厨师，能掌握各季节菜式风味一应俱全。

8、厨房工作人员和管理人员经过专业培训，避免了不必要浪费，降低成本提高效益;

9、逢节假日可负责为我厂职工提供加餐，天热时可提供凉茶以及豆浆、酸梅汤等降温饮品;

10、营业时间不受限制，可以增设早餐;

具体实施办法：

1、制定食堂管理规定;

2、为食堂工作人员提供宿舍或就近安排住宿，以便增设早餐;

3、制定考核标准，定期实

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1.聪明人是快乐的，自以为聪明的才烦恼，范文之赠言:赠下级书赠言。帮助别人减轻三分烦恼，自己就会享受七分快乐。 2.每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨。 3.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 4.不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。 5.河流之所以能够到达目的地，是因为它懂得怎样避开障碍。 6.一个成功的竞争者应该经得起风雨，应该具有抗挫折的能力。在竞争中流泪是弱者，只有在困境中奋起，才能成为强者。 7.成功沒有捷径，历史上有成就的人，总是敢于行动，也会经常失败。不要让对失败的恐惧，绊住你尝试新事物的脚步。 8.学会理解，因为只有理解别人，才会被别人理解。 9.学会忘记，因为只有忘记已经失去的才能立足当前，展望未来。 10.学会快乐，因为只有开心度过每一天，活得才精彩。 11.心宽阔了，才能明白没有一个人是孤岛，才能欣赏到对岸的风景，才能懂得如何接纳他人。 12.当困难来临时，用微笑去面对，用智慧去解决。 13.没有人富有的可以不用别人的帮助，也没有人穷的不能在某方面给他人帮助。 14.规划的根本目的是为了更快、更有效地达成目标。 15.不要惧怕学习，知识是没有重量的，你永远可以轻易的带着它与你同行。 16.别害怕承认你并非完美。正因如此，我们才得以藉由这脆弱的细丝紧密地串绑在一起。 17.在你有一肚子火要发之前，先给自己10分钟沉思一会儿。 18.收敛自己的脾气，偶尔要刻意沉默，因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。 19.试着重新开始吧，要知道，多抱怨一天，就少幸福一天，多回头看一天，就少前进一天。 20.人生就像一张有去无回的单程车票，没有彩排，每一场都是现场直播。把握好每次演出便是对人生最好的珍惜。 21.高傲自大只能让你止步不前，但是正直和谦虚可以引领你走向成功。 22.要么你去驾驭生命，要么是生命驾驭你 你的心态决定谁是坐骑，谁是骑师。 23.一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。 24.成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。 25.如果你想要更上一层楼，就为别人提 查看更多>>>

尊敬的领导：

我为我 20xx年3月17日上午（包括之前的）说话方式及语气向您道歉，这不是一员下属对领导应有的态度。

因临时安排我辅助管理20xx部，本人心态有所变化，革命立场不坚定，不再以领导的意愿为上。也许对于管理，各人有各人的方式，各人有各人的性格，所体现出来的管理方式及对待下属的态度注定有所差别，虽然俗话说道不同不相为谋，但毕竟您仍然是我的上司，我不该强求你按照我的想法来决定一些问题，我的行为已经严重越权，严重犯上，我应该严格遵照您的指令来做好本职工作，不该挑战领导的权威，不该破坏领导辛辛苦苦打下的大好局面，不该严格对待领导的亲人，我就是一个搅屎棒，我是破坏和谐社会的罪魁祸首。

经过深刻反思，我为我的行为表示忏悔，并保证今后我一定听领导的话，不再越权处理问题，只专心发展个人业务，不再干涉他人行为，不再反驳领导意见。

同时介于自身能力问题，本人放弃对20xx部的管理权（当然，这本身也只是一纸空文），以后本部门一切权力将回归您老人家名下，本人不再对本部门事务指手画脚，部门内一切事务归领导决定。

如今后要求我出面领导本部门，本人会诚恳的向上司表明能力不足以领导现有众人，不足以改变领导创下的和谐局面；如实在无法抗命，我也会像对待亲人一样对待您的亲人，坚决不破坏20xx部门的和谐局面，一切以员工利益为重，一切以您意见为重，当然，在此之前，本人一定不会再次插手20xx部门事务，并保证保质保量的完成领导下达的业务发展任务。

此致

敬礼

20xx部门：20xx

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