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人生就像一辆火车,我们在车上会经历独属于自己的经历,用笔将这些启发记录下来是个不错的选择。写心得体会是很好的一个习惯,能帮助我们更好地记录生活中的一些感触和想法。范文资讯网的编辑为大家呈上收集和整理的教师入职培训心得体会,希望能帮助到你,请收藏!
教师入职培训心得体会 篇1作为一名年轻教师,虽然在学校里学习了专业知识技能,但在如何组织教学,如何提高教学效果,如何当个好班主任,还感到缺乏正确的理论和经验指导。4月27日,我有幸参加生平第一次的教师培训大会,这次入职前的培训让我受益良多,更是让我们感受到了名师的风采。
通过岗前培训的学习,真切感到自己收获颇深,以前一些无从下手的问题,现在找到解决的方向,对自己的教学工作也更自信,最为重要的是,我深深体会到,教育确是一门艺术,一门大学问,值得我用一生去钻研。现将自己的心得体会总结如下:
首先,本次的岗前培训让我对教师这个职业有了全面的认识。
“师者,所以传道、授业、解惑也”。教书育人是教师的职业特点。为了能让自己更好的完成教书育人这个重大任务。我深深觉得提高自身素养以及专业知识的重要性。我要努力为“学高为师”奋斗一生。
教师是榜样。学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的、不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。努力做到“身正为范”。
教师是父母。作为一名教师,要富有爱心,教师对学生的爱应是无私的、平等的,就像父母对待孩子,所以我们说教师是父母。并且,教师还要善于发现每一个学生的闪光点和发展需要。
教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育学、心理学、健康心理学等,应了解不同学生的心理特点、心理困惑和心理压力等,以给予及时的帮助和排解,培养学生健康的心理品质。这也就是解惑。
其次,本次培训让我明白今后的教学除了技能以外,还应该讲究方法和策略。
在培训中,几位老师根据他们自己的实际经验给我们介绍了一些当好班主任的方法,让我有了很大的收获。在谈到面对困难如何克服的问题上,老师们还提出了如何加强师生之间的交流;在教学教法经验方面,培训老师给我们上了一堂绘声绘色的课,通过这次课,我们认识到教师特别是班主任,教学过程中要适时改进教学方法和策略,以赏识的眼光耐心地去对待每一位学生,争取让每一位学生都得到更好的发展。
最后,本次的培训让我对未来的工作充满信心,更有勇气面对将来的挑战和困难。虽然只是短短的一天培训,但
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通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要学会做人,用心做事。
这一周,是我7月中最最最忙碌和充实的一周。由于我们晚到了一周,所以落下了一周的理论课时,我们只有在平时抽空学习。从白天到晚上,贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。而我们也有幸认识了翟羽英——总行的点钞能手,在她耐心的教导下,我们也开始融入到学习中去,整天钞票不离手的在练习。点钞入门的时候极难,而且很累,没数一阵子就累得手酸冒汗,但是环视了四周,所有的同事都在埋头苦练,耳边尽是花花钞票的摩擦声,此时一股不服输的劲儿涌上心头,咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。
在分行培训的项目很多,而且很有条理和秩序,从个人的着装到仪容仪表;从站立坐姿到语言谈吐;从汉字录入到模拟操作流程;从单指点钞到按台式点钞;从翻打传票到网点经验分享,确实这大半个月以来,每天都很充实,每天都在进步。大家在学习
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自8月1日来到祥云分厂已经一个月了,经过岗前培训和近一个月的车间实习,使我对祥云分厂的基本情况有了进一步的了解,也对风电塔筒的制造流程和工艺有了初步的了解。
进厂接受的三级安全教育使我更清醒地认识到安全的重要性,安全制度作为企业文化的一个重要组成部分,也是项目管理的首要侧重点,关系到职工职业健康和企业的健康发展,所以安全应该摆在首位,刻在每个人的心里。
在车间分别在电焊班组、冷作班组和加工班组等进行了现场实习,了解了一些生产工作的环境、制度、流程等,并动手进行了操作。在电焊班了解了塔筒的纵缝和环缝的焊接工艺,焊截止前要进行开坡口和除锈作业,然后才能用埋弧自动焊机进行焊接,在焊接的过程中要注意药皮的清理和焊药的重复利用。环缝焊接属于高处作业,要特别注意安全,工作期间要系好安全带并注意防滑防止物体掉落。上段塔筒的纵缝焊接需要焊上三遍以上,一遍打底一遍补焊一遍盖面,焊后的面要高出周围0—3mm,之后在卷板机上进行校圆处理,用模板进行检查校正,直至校整合格后方可用吊车吊出,之后由质监人员进行超声波探伤,如果发现有不合格的部位,标明后由电焊班的人员进行二次处理,直至探伤合格,合格的管子由冷作班进行组对,组对合格后再转至电焊班进行环缝内缝和背缝的焊接处理,同样经探伤合格后才能进入下一道工序。
在加工班了解了许多机床设备和各种设备的基本用途,熟悉了工件的螺纹加工工艺。在加工班期间,还进行了部分安全整改的内容,其中包括架设轨道内的电线、搬用草垫、对配电箱作人字形防御装置等等。
在实习期间,从我专业方面对厂房规划和施工区布置、起重设备,物料储存等各方面进行分析与总结。个人感觉厂房布置比较科学合理,各工序紧张有序。可能受场地限制的原因,厂内设备和施工作业看起来比较拥挤,厂内卫生打扫制度比较到位,工人间配合比较默契,整体工作效率较高历时一个月的生产车间实习结束了,这次的实习虽然时间短暂,但是让我挺难忘的。记得刚来生产车间实习工作的时候,每天都汗流浃背,工作服每天也弄的脏兮兮的,特别的辛苦,让我们很不适应,但是经过一段时间的适应后,我对生产车间的环境熟悉了,和车间的工人们也熟悉了,在车间找到适合自己的工作岗位,就觉得过的很充实,一转眼实习就结束了,我要特别感谢公司给我的实习机会和生产车间同事给我的帮助。在第二周时因为气候不适应发高烧病了一周,但是我还是坚持实习,实习中,蒲师傅知道我生病了对
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,顾名思义,就是在生活中产生的对人生的一些感触和觉悟。随着年岁的增长,我们开始有一些或多或少的感悟。于是,有人选择用笔记下这些思绪。对此,小编给您带来“现实范本”,希望对您有所帮助。本文章仅供参考,更多精彩内容尽在小编。
新入职:新员工入职感言模板(一)
xx年xx月xx日。我带着的梦想与追求,来到了期盼已久的携程,从四天紧锣密鼓的入职培训中,让我更清晰的认识了自己,使我更加坚定了自己的选择,能成为携程的新进职员,深感荣幸!
新进职员的培训结束了,留给我的不仅仅是感动,不仅仅是经验,也不仅仅是培训师对我殷殷的嘱托,更重要的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。企业文化的洗礼,自身心灵的洗练,让我没有了离开家乡的孤独与寂寞感,抛弃了迷惘和彷徨,让我更深刻的了解了携程。携程的企业文化,经营理念与服务理念,一幕幕辉煌,一份份成绩,让我叹服,让我感动,让我找到了一中久违的归属感,内心充满了对这里的无限眷念和渴望,我清楚的认识到这里就是我新的开始了,面对这样一个快乐的,积极的,向上的,勇敢的团队,我希望自己能尽快地融入此团队,敢于创新,追求务实,坚持学习,我也坚信,它值得我为之努力奋斗!
在人的一生当中,实现自我价值是非常重要的,能够提升自身的价值,为社会、为国家、为人民、为公司做出贡献,是衡量自我价值的标准,所以我认为越有挑战力的,就越有他所具备的特殊价值,我为成为携程一员而倍感自豪。在今后的工作中,我会坚持不懈的努力,为携程的明天而奋斗,相信携程的明天会更强大,更辉煌。
新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限可能性,我希望做一个负责任的人,一个值得信赖的人。面对机遇,面对挑战,我会自信的接受,我相信我们可以一起创造辉煌。
在理论培训中,我了解到了公司的历史,公司的企业文化和公司的完整架构,以及公司每个员工必须具备的条件和责任心,携程是一个区别于以往的新环境,所接触的人和事物一切都是新的。携程会给予每个员工相应的关心,会给每个员工足够的空间展现自己,携程的发展目标是宏伟而长远的,公司的发展就是我们每个人的发展,我相信我有能力把握机遇,与携程一起迎接挑战!从这次的培训中,我学会了一句话,只要有目标,路就不会消失,短暂而紧张的培训过程
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在学习工作中文档书写对我们来说并不陌生,范文可谓是我们的好朋友、好帮手。范文可以更快的让我们去处理文档文件,你搜集到的范文有哪些呢?经过收集,我们整理了部门入职申请,但愿对你的学习工作带来帮助。
部门入职申请(篇1)尊敬的领导:
我于20xx年x月份,经过山东省公务员录用考试成为一名光荣的公务员。一年来,我在这个团结求实、温暖友爱的集体里,亲身感受到了领导的关怀、同事的帮助及拼搏奋斗的快乐。在组织的培养教育下,我严格按照国家公务员的标准要求自己,积极加强政治学习,努力提升业务能力和个人素养,认真做到“苟日新,日日新,又日新”。现鉴于一年试用期已满,我郑重向组织提出转正申请。为了便于组织对我的考察,我将自己一年来的工作生活情况汇报如下。
一、勤于学习,努力做到“厚积薄发”
入职之后,我负责的是文字材料撰写方面的工作,对人社综合业务的掌握及文字的驾驭能力要求较高,之前两年的“村官”经历难以满足新工作的要求。为尽快融入到新的工作中去,我积极加强政治理论和业务知识的学习,不断丰富学习方式方法,提高学习质量。一是师于事。“世事洞明皆学问”,一项工作的顺利完成既是对自身能力的一种锻炼,又是一次对业务知识的系统学习,在工作当中,从最基础的业务名称做起,并从纵向和横向上进行延伸,在工作中系统的学习业务知识,努力做到举一反三;二是师于人。“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之”,在工作中,认真向领导、同事乃至前来咨询业务的群众学习,取长补短,并积极与同事交流做事的经验、方法,从中受益匪浅;三是师于书。在业余时间,每天抽出半个小时以上时间阅读中国传统文化书籍,提升自己的文化涵养。同时,通过互联网、报纸杂志等及时了解时事政事,自觉与党中央保持一致,努力提升自己的政治素养和文字水平。
二、勇于实践,努力做到“知行合一”
学习只是基础,落实才是关键。认真将学到的做人做事的道理融入到工作中去,努力做到“不枉所学”。一是坚持以服务人民作为根本宗旨。“举而措之天下之民,谓之事业”,作为一名国家公务人员,应把公务员当成一番事业来做,而不是一种职业。一年来,无论在工作和生活中,我都尽力做到这一点,努力多为群众做一些力所能及的事情;二是坚持“每日三省”,做到防微杜渐。曾子每日“三省吾身”,同样,做公务员也应做到“三省吾身”——有没有做违背国家法律法规的事情?有没有做违背自己信念的事
查看更多>>>入职指引
个人资料 1、加入哈学易通时,新员工须向人事部提供身份证、毕业证、学位证书、流动人口计划生育证的原件及复印件,近期体检报告和免冠近照,并亲笔填报准确的个人资料。 2、当个人资料有以下更改或补充时,请员工于一个月内填写个人变更申请表,交给人事部,以确保与员工有关的各种权益: (1)姓名; (2)家庭地址和电话号码; (3)婚姻状况; (4)出现事故或紧急情况时的联系人; (5)培训结业或进修毕业。 3、下列岗位新入职员工需提供以下担保,并严格遵守签订的担保协议的内容: (1)财务人员、司机、档案管理员等重要岗位需提供深户公务员担保; (2)信息部人员等管理人员需提供深户担保。 (3)由公司内部引荐或推荐的新员工,除需提供上述资料外,还需提供引荐人或推荐人的担保书。 4、公司提倡正直诚实,并保留审查员工提供个人资料的权利,如有虚假,公司将立即终止对该员工的试用或解除劳动合同。 报到程序 5、接到录用通知后,新员工应在指定日期到人事部报到,如因故不能前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括: (1)人事部办理报到登记手续,填写员工个人资料,并安排工作岗位,发放办公用品。 (2)与试用部门负责人见面,接受工作安排,并与负责人指定的入职引导人见面。 试用与转正 6、试用期一般为三个月,最长不超过6个月。此期间,如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提前七天提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,如果员工的工作无法达到要求,公司也会终止对其试用。 7、试用期满,试用人员可申请转正,由拟转正人员向所在部门提交转正报告,部门负责人对其试用期间的工作表现做出鉴定,提出提前、按时、延期或不予转正的意见,并填写《员工试用期满考评表》和《员工转正审批表》,提交人事部审批。经理以上人员需由总经理审核,集团总裁审批。 8、如试用员工在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过一个月,则作自动离职处理。 9、员工从公司离职后,重新再进入公司时,员工的司龄将从最近一次进入起计。 入职引导人 10、试用期间,公司会指定入职引导人帮助新员工接受上岗前培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍公司概况、部门职能、人员情况、讲解本岗位的工作内容和要求,帮助了解公司有关规章制度和规定。 查看更多>>>到财务处报到一周了,这一周确实有不小的收获和感想!
刚到财务处第一天,就被复杂的凭证弄的晕头转向。看到第一张凭证,给我的感觉是:怎么一张凭证上会有这么多会计科目,每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目这些和在学校实训的那些会计凭证相比,简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也很多很复杂,很多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些复杂又陌生的东西,刚开始感觉无从下手,不过通过这几天的学习和同事们的指导,渐渐的熟悉了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习,我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程,能在师傅的指导下做一些简单的凭证。也学到了一些新知识,比如什么叫价拨及相关的账务处理,工程进度款的账务处理,设备发票入账的账务处理,原始凭证审核的要点相信通过以后的学习,会学到更多的知识。
以前老师说做财务工作要细心,我不以为然,认为自己够细心的。但真正走上工作岗位,做第一张凭证时就改了几次,要么是合同号录错、要么就是忘记输入附件张数。以前实训时犯了错误,大不了重做,但现在是真正的参加工作了,做错了就有可能给公司造成损失,这可不是实训,不是浪费几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提醒自己,这是在工作,千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。
这一周以来,领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?非常感谢你们的关心,这里我感觉挺好的,不管是生活、工作都挺适应的。来这之前,听已经毕业的学长说,像我们这种才毕业的学生,到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了,严重的误导!因为海螺比我想象中还好,同事们都挺和善的,一点架子都没有,有什么不懂的问他们,都很耐心的给我讲解。我相信在你们的帮助下我会进步很快的。
在接下来的这段实习期,我会好好学习,不懂就问,争取早点独立上岗。
入职网上人大上海教学服务中心一年多了,在这个团结友爱的集体中,我对网络教育从不懂到懂,从不了解到了解,有了很深的感受,并喜欢上了这份神圣的工作。
刚进入工作时,我对网络教育的各方面工作知之甚少,比较陌生,有点拘谨,特别是看到整个团队工作节奏很快,心里没有底。就在这时,中心领导主动为我安排了导师,具体指导我工作。中心的年轻人也主动热情的关心我,帮助我,使我受益匪浅。我也增强了主动性,在日常工作中,多看、多学、多问、多尝试,取得了一
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今年一月十八日下午开始,我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间,我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中,我在管理处指导老师的热心指导下,积极参与物业管理相关工作,注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的物业管理理论,探求物业管理工作的本质与规律。简短的实习生活,既紧张,又新奇,收获也很多。通过实习,使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。
我所实习的美佳物业管理有限公司,隶属于香港沿海绿色家园集团。目前,该公司拥有员工近1500人,在深圳、厦门、福州、上海、武汉、鞍山、北京、大连、长沙等大中城市均有物业管理的项目。管理面积约300万平方米,管理项目类别有大型住宅区、高层商住大厦、商场、公寓、别墅、酒店、高等院校等物业。伟柏花园是其所管辖的物业管理项目之一。伟柏花园由2栋19层高的塔楼组合而成,小区面积约29000平方米,居住270户,居住人口近一千人,管理处员工26人,其中:管理人员6人。
回顾实习生活,感触是很深的,收获是丰硕的。实习中,我采用了看、问等方式,对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解,分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时,对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。
一、加强人力资源管理,创“学习型、创新型”企业。
严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业;招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手,并持有《上岗证》;招聘安保人员须属退伍军人,对其身高、体能、知识、品格、心理素质等都进行严格考核挑选。
做好员工的入职、在职培训工作。美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作,使员工对小区的基本情况、应开展的工作心中有数,减少盲目性;随着市场竞争激烈,知识、技能的不断更新,对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡“工作就是学习,工作就是创新”,每位员工都争做“学习型、创新型”员工,员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。从而,使员工个人素质得以提高,管理处的管理服务水平和管理效益得以提高,树立了良好的企业形象。
从实际出发,管理处严格参照ls09000质量体系运作,制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责,制定全方位的上级、平级、下级的360度
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你还在对写报告感到一筹莫展吗?对于结束的一项工作任务,报告成为了一种新兴产业。报告就是把单位的情况报给上级,没有别的要求,这篇“物业管理实习报告”是范文资讯网编辑为大家的细心搜集,为防遗忘,建议你收藏本页!
物业管理实习报告 篇1还记得是去年的6月2号我们随学校一起走的同学都一起满怀期望的来到xx物业公司,最开始的一个月最漫长,我做过收费员,做过门岗,做过监控员,基本上懂得了这些工作的流程,只要上班尽心就可以做好。可是一个月以后,我开始遐想了,我不能就这样接受这一切,我需要寻找学习的机会,寻找提升的机会,就在这个时候,公司给了我们十个人一次机会——竞选物业管理员。我们都尽心的准备了,借这次机会,我通过网络,加强自己对专业知识的了解。最后,功夫不负有心人,我被提拔到客服部实习了。
刚去客服部的时候,什么都不懂,只是接电话,前台接待,对客服部的相关事宜有了了解,可是,事与愿违,没有过多久就把我们调到了原来的岗位,心里开始不舒服了。不过在那里,我熟悉了最基本的装修流程和这样办理入伙。比如,办理装修流程为:
一、装修申请
1、确认业主身份(如业主委托他人办理装修申请手续,应提交身份证原件和授权委托书);正确指导业主或装修负责人填写《装修申请表》;请业主提交装修平面图。
2、与业主及装修负责人签订《装修管理协议》一式两份,如业主是自装应签订《装修保证书》并盖章。
3、发放《装修指南》请业主阅读并签写《装修承诺书》;发放《装修、房屋使用注意事项》、《装修管理注意事项》并请业主签收,需口头告知业主装修管理的注意事项;
4、将业主装修申请及图纸一并交给工程部进行审核。
5、工程部审核签写《装修审批通知书》后由客服部一并将业户装修申请全部资料交总经理审批,审批通过后通知业主与装修负责人一并到管理处办理装修手续。
二、办理装修手续
1、请业主到物业财务交清费用: 1)装修押金。2)装修垃圾清运费:按建筑面积计算。
2、管理处签发《单元施工许可证》、《装修审批通知书》给业主;需告知业主《单元施工许可证》须张贴在入户大门口。
3、装修单位须办理工人出入证:提交一寸彩照2张、身份证复印件1份、出入证押金、出入证工本费。
办理入伙的流程——
首先,业主收到入住通知后,应当在规定的时间内带齐有关证件和资料到销售中心、物业管理处办理入伙手续,如果在规定期限到来的前3天内,业主尚未办理入住手
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