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尊敬的领导: 我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵厂提出辞职申请。 由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入贵公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。 对于由此为贵公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼!
查看更多>>>尊敬的xx领导:
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了,(去年9月进公司),在卢经理和各位领导的栽培和信任下,我从一个底层跟车的,到现在能够出来共同合作管理xxdc!这样的深情,我铭记在心!
想来,当初进xx物流的时候,第一个是对乐事这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同,我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司,或者说具有年轻力量的公司,!我也体会到了这样的氛围:
年轻,拼搏,能力,创新,团结!
公司也在飞速的发展,从济南到xx,从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭,可是我在这里是被认可的,这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
或者我是一个不好的学生,或者员工,最后,在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
大凡员工离去是有2个原因的:
1、 员工对公司不满意
2、公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为:个人文化同公司文化的差异,或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
我想我还是要离开这培养我的热土的,就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般,我辜负了领导对我的深切期望!
深深的感谢那些培养我,鼓励我的人:(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
我由于种种个人原因要离开公司了,希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
附:我想在10号之前离开公司,希望钱总能够批准。
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
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你也许需要"产品专员简历"这样的内容,相信你能找到对自己有用的内容。作为职场人文档应该是最熟悉不过了,好的范文可以帮助我们。优秀的范文可以提高我们对事物的结构性。
产品专员简历(篇1)姓 名: 性 别: 贴照片处
出生年月: *** 联系电话: ***
学 历: 专 业:
工作经验: 民 族: 汉
毕业学校: ***
住 址: ***
电子信箱: ***
自我简介:
求职意向:
目标职位: 市场专员·市场助理 | 总裁助理·总经理助理 | 产品专员·品牌专员
目标行业: 广告·会展·公关 | 交通·运输·物流 | 医疗设备·器械 | it服务·系统集成
期望薪资: 面议
期望地区: ***
到岗时间: 1周内
工作经历:
20xx ***有限公司 总经理助理兼产品专员
职责和业绩:
1、协助市场总监对企业品牌进行管理、策划与推广,制定、落实各项产品销售战略;熟悉产品规划、新产品上市推广、市场调查、媒体传播、品牌建设与管理等工作;
2、对国外经销商的开发和维护,以及意向客户的跟进;负责市场部门客户资料收集及档案管理;
3、负责跟进公司产品电视宣传片以及产品功能片的拍摄;有一定的媒体资源;撰写软文、公司网站新闻稿件等;
4、协助完成公司高交会展览、十周年活动、国外内外经销商会议、经销商高峰论坛、股东大会等,五大活动圆满结束;
5、对消费心理学、销售预测、包装、广告设计与鉴赏等有一定了解;
200x—200x ***有限公司 商务专员
职责和业绩:
1、负责展会及其他推广活动的策划、组织、协调和实施;
2、负责国内业务拓展策略的制订、实施,辅助完善公司的`销售策略;参与主要产品销售及新产品策略制定和执行;协助业务经理接待客户,开拓业务;
3、网站的维护与推广 ,负责网上商城产品的宣传推广;
产品专员简历(篇2)基本资料
姓 名:个人求职简历 性 别:
目前所在: 海珠区 年 龄: 22
户口所在: 湛江 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
诚信徽章: 未申请 身 高: 170 cm
人才测评: 未测评 体 重: 52 kg
人才类型: 应届毕业生
应聘职位: 艺术/设计
工作年限: 1 职 称: 初级
求职类型: 实习 可到职日期: 随时
月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,广州,广州
工作经历
广州市新大爱香水有限公司 起止年月:xx-07
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20xx的上半年是公司一直平稳发展,同时,领导的带领下,我们精益管理、严格控制成本,也是我持续改进、不断成长的半年。现就本部门及本人物流专员半年汇报如下:
一、 合理整合公司内部出货计划,选择适合的运输方式。
目前,国内的物流公司还不是很成熟,许多价格都是没有一个具体规范的,所以货比三家是需要的,认真详细询问各家物流公司的价格,服务,处理问题等资料,并写进运输合同。
作为一个物流专员,不是只是寻找物流公司把货出出去就可以。而是要多方考虑,实现降低运输成本,提高企业运输效率。
每天公司都有货出往全国各地,不同客人货量不一样,选择的运输方式和物流公司不一样,运费也是不一样的。因此作为一个物流专员,首先应该整合公司内部出货计划,把握运输的大方向,制定运输发货计划,根据业务要求,确定好运输方式再找专线或者有区域优势的物流公司报价。
只有车间能按时交货,运输时间才能按约定的进行,因此作为物流专员,不管是与跟单人员还是车间负责人,都必须确认准确的发货时间。如生产有异常,及时与物流公司和客人做好协调工作。
货物顺利装车,不代表能够顺利送到客户手中,因此需要物流专员及时跟踪到位。货在什么地方,预计什么时间能到,可提前告知客人和业务。如遇到天气或者自然灾害等原因导致延长时间送货,物流专员可提前跟客人说明,并告知预计到货时间,也上报公司相关人员,避免大家不必要的紧张和担心。
二、支持其他部门工作,处理关联业务
为了保证公司其他部门业务正常运作,本部门或本人尽量完成各种其他部门没有或无法完成的工作。例如去年一年为公司组装维护电脑三十余人次,维护打印机等事务也有很多次。此外,本人参与党委及工会事务处理,负责起草了一定量的文件,参与组织了部分活动。由于这些非本部门业务,在此不再细说。
三、以学习科学发展观为契机
1.加强部门人员知识技能自我培训
由于公司业务不饱和,本部门人员经常利用空闲进行自我培训、自我提升,为公司未来发展储备力量。
2.提升部门人员服务意识、安全意识
本部门在强调多创效益的同时,必须确保服务质量、操作安全,要求部门人员既要节省费用,更要对业务部门、客户提供服务和保障,支持业务部门多创效益。认真贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针。一年来,本部门无一例投诉、无一例安全事故。
3.完善部门管理制度
按照领导意见,对各项管理制度进行修改。在保持原有流程不变的基础上,加入
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通过实习可以使我们从理论高度上升到实践高度,更好地实现理论和实践的结合,为我们以后的工作和学习奠定初步的知识。以下是物流专员实习周记,欢迎阅览!
物流专员实习周记1
这个星期即将过去,这里我该做的工作基本熟识了。我们分公司中有的组织架构是这样的,领导是我们主管,下面有操作员,会计,出纳,装卸工,司机,我们各尽各职。我是操作员,我主要学习电脑的开单管理系统,进一步做好与客户的沟通服务工作。
在工作的过程中,其实要做很多琐事,例如作为公司的物流操作员,工作上首先是要为客户提供开单工作,发货开单后还要检查货物在贴标签,装车出库,还要做好货物的跟踪情况。因为在物流运输的途中经常会出现耽误货物到达时间,或者货物在分流中心出现错误,又或者在贴标签时出错等等情况,所以,要锻炼良好的沟通能力,才能更好的协调各方面的工作,以最快的速度解决问题,为客户提供最有效的解决方案。有时候客户的货物由于急需但是运输途中偏偏出错了,我们会一直被客户追问的,我们就要学会如何解答客户的问题了。例如当被问到货物到底具体到哪里啦,我们就要马上联系该货物的到货公司,确认货物具体情况,如果还没有到达到货公司我们得联系分流中心,了解货物到了分流中心分流了没有,有没有缺货等等,最后转告客户,让他们再耐心等待。
其实,作为物流操作员很多东西都要了解的。这样才能一站式的服务客户,做到一站到位。
物流专员实习周记2
时间过得很快,转眼我在xx物流有限公司常州分公司工作已经第二周了,时间过的真快啊!
这周我们这里调来了一位新的领导,是个女的。她做事很认真,刻苦,年纪也不大,是我学习的好榜样。由于她本来就是会计出身的,现在这里缺少一位会计,她在这里就兼会计的工作。她有空的时候也会耐心的教我做一些会计的工作。她说我虽然是物流操作员,但是办公室的活都会做是最好的。也可以拓展一下自己的知识。我也是这样认为的。所以她在做账的时候我就在她的旁边边看边学。我们都工作得很愉快。在白天的时候我就主要是做好开单的工作,其他就不用我管了。工作还是很轻松的。在接下来的工作日子里,我将进一步的学习在公司可以学到的所以东西,提高自己的工作和处理事情的能力。
最后我在新的一个月里,我将把自己的空余时间多向领导学习会计的工作,多学点知识。
物流专员实习周记3
这周匆匆就过去了,离开学校到省外学校有一个多月了,对这里的一切都有感情了,但是这周初我接到了来
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这一阶段的工作随时间的流逝快要完成了,那么也该根据实际情况去准备岗位述职报告了。述职报告对于认清自我、提高自我有着重要的作用。你知道想要写好一份优质的述职报告应该掌握什么方法吗?由此,有请你读一下以下的“物流专员的述职报告”,请马上收藏本页,以方便再次阅读!
物流专员的述职报告 篇120xx年,是公司领导克服各种困难,带领大家开源节流,想方设法扩大业务收入,平稳发展的一年;也是我物流部根据公司领导的指示,精益管理、严格控制成本,谋求突破的一年;同时,也是本人在各位同事关心支持下持续改进、不断成长的一年。为获得公司领导和在座各位的可贵意见,现就本部门及本人各项具体工作汇报如下:
一、严格控制各项费用,开源为副,节流为主
根据我物流部的情况,开源可能性较小,而节流确实是本部门重中之重,这在今年的财务费用明细中能看得出来。
1. 物流部费用现状。
本部门今年所发生费用占公司费用比率有上升的趋势,现进行说明。物流费用可以分为固定和变动两部分,固定费用不随公司业务变化变化,变动部分随公司业务增加而增加。当变动部分随公司其他部门费用降低变得越小时,固定部分分摊就会越大,而物流部短期能够降低的只有变动部分,这就造成整个物流费用占公司费用比率具有上升趋势。
2.控制费用不拘小节。
严格控制必须发生的费用,杜绝没用必要的费用。对于配送费用,我物流部严格按照最优化路线,最少路费、停车费,罗xx主动节省停车费成了大家的共识。对于各种设备的保养,我们也是价比三家。对于一些小事情,我们也是尽量节省,例如为仓库窗户刷油漆,我们都是自己买油漆,不请物业代为刷。凡此种种,不胜枚举,变动费用节省达60%以上,虽然没有为公司做出突出贡献,但是也尽了自己的努力。
3.固定费用控制。
根据公司领导对物流部下属仓库指示,把原仓库库存一次性转移,为公司节省一定的仓储费用,另外,我们配合呼哥拟把仓库对外出租,进一步降低部门管理的固定费用。
二、降低呆滞库存,运回矿面板
过去一年中,经过领导的支持和各相关部门配合,富林木地板和瓷砖清货,并处理了银湖仓库部分精品、壁布样品。此外,xx仓库取消时,其尚有部分矿面板确定作废品处理。我部门罗**转告本人后,决定暂时先运回石岩仓库,已备公司将来使用。
三、提高出入库数据准确率,确保财务原始数据可靠性
为了确保财物各项工作及时完成,保证财务数据与业务数据的
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我们选择辞职可能是因为很多因素,但是不管怎样该有的交接程序还是不能少的,以下是小编为大家精心搜集和整理的物流专员辞职申请书,希望大家喜欢!
物流专员辞职申请书(一)尊敬的领导:
您好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向贵厂提出辞职申请。
由于部门领导对我的能力的信任,使我得以加入贵公司,并且组织学习来提高个人能力,经过这两年多在贵公司的工作,使我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!感谢部门领导给我提供了一个发展舞台,并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!
我很满意贵公司的工作环境,但是由于一些个人原因,我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请申请书,希望能在1月份正式离职。并在办完手续后搬离宿舍。
对于由此为贵公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx 20xx年xx月xx日 物流专员辞职申请书(二)尊敬的xx领导:
您好!
不知不觉在公司也呆了快一年了,(去年9月进公司),在卢经理和各位领导的栽培和信任下,我从一个底层跟车的,到现在能够出来共同合作管理xxdc!这样的深情,我铭记在心!
想来,当初进xx物流的时候,第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同,我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司,或者说具有年轻力量的公司,!我也体会到了这样的氛围:
年轻,拼搏,能力,创新,团结!
公司也在飞速的发展,从济南到xx,从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭,可是我在这里是被认可的,这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
或者我是一个不好的学生,或者员工,最后,在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
大凡员工离去是有2个原因的:
1、 员工对公司不满意
2、公司对员工不满意
我想员工对公司的不满还是因为:个人文化同公司文化的差异,或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
我想我还是要离开这培养我的热土的,就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般,我辜负了领导对我的深切期望!
深深的感谢那些培养我,鼓励我的人:(特别是卢经理 查看更多>>>
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良好的文档撰写能力展现了一个职场人士的专业素养,我们可以想到借鉴一些优秀的范文。优秀的范文内容怎么做到不单一?经过精心挑选编辑给大家带来了题目为“行政专员简历模板范文”的文章,欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!
行政专员简历模板范文 篇1简历最好就是实话实说的表现自己,过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。以下是“行政客服专员个人简历”,希望给大家带来帮助!
基本信息
姓名:xxx
性别:女
年龄:24岁
最高学历:本科
政治面貌:群众
现居城市:厦门
籍贯:厦门
婚姻状况:未婚
联系电话:xxxxxxxxxxx
电子邮箱:xxxxxxxxxxx
求职意向
工作类型:全职
工作年限:1年
期望薪资:面议
工作地点:厦门、深圳
求职行业:文化、影视、出版党政机关、团体事业广告、公关咨询、策划人力资源服务、人力资源开发
求职职位:客服专员文员行政专员/助理文案/策划校对/录入
工作经历
201x-05-201x-03深圳市xx汽车销售服务有限公司行政助理
工作描述:会议记录,总经办邮件传达,日常行政事要,积累了自己初入社会工作经验的历练。
201x-04-201x-04深圳市xx汽车销售服务有限公司dms文员
工作描述:这个职位是销售部一个数据管理的工作岗位。从行政部转入销售部,让自己对公司的业务部门的进行有更深入的'了解。
教育经历
20xx-09-201x-07厦门大学汉语言文学本科
专业描述:现代汉语,古代汉语,汉语史,中国文化概论,文学理论,中国现当代文学,中国古代文学,中国近代文学,外国文学
自我评价
性格随和乐观的我善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正。做事认真,接受能力强,对于自己要做的事一定会尽心尽力尽职尽责将其做好,不光任何环境下用最短的时间去适应,健康生活和踏实工作的原则,注重团队精神和集体观念。
行政专员简历模板范文 篇2-03 ~ 2010-05 佛山新笙教育 企业人力资源师(三级) 大专
2010-03 ~ 2010-05 佛山新笙教育 企业人力资源师(三级) 企业人力资源师(三级)
工作描述: 1、考勤管理:完善公司考情管理制度,准确计算员工每月考勤数据;
2、劳动合同管理:根据劳动合同法及公司实际情况给员工签订劳
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伴着我们工作的不断优化,我们可能会按照个人习惯写一些文章,高质量的范文能得到更多人参考,范文可以为我们提供各种参考,经过搜索和整理,小编为大家呈上行政专员个人简历合集,相信会对你有所帮助!
行政专员个人简历(篇1)基本简历
姓名: x小姐
国籍: 中国
目前所在地: 广州
民族: 汉族
户口所在地: 广州
身材: 163 cm kg
婚姻状况: 已婚
年龄: 27 岁
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 行政专员/助理:行政助理、船务、文秘/文员:
工作年限: 3
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 2000--3500
希望工作地区: 广州
工作经历
公司名称: 广州三溢进出口有限公司
起止年月:20x-01 ~ 20x-08
公司性质: 民营企业
所属行业:五金矿产,金属制品
担任职务: 外贸业务跟单
工作描述:
主要负责在网上需找新客户,在接到新老客户的订单后,向工厂安排下单交货,跟踪生产流程,安排订舱走船,处理相关报关事务,确保货物顺利到达。掌握了一定的外销,物流管理,生产管理,单证与报关等综合知识。
公司名称: 马士基信息处理有限公司
起止年月:20xx-06 ~ 20xx-12
公司性质: 外商独资
所属行业:交通运输
担任职务: 资深操作助理
工作描述:
在马士基信息处理(广东)有限公司操作部门担任助理, 主要负责世界各地的船务、物流公司及码头数据、文件处理业务,
确保公司内部和码头的系统及时得到更新,从而使集装箱能够更加准时到达目的地,满足客户需求. 具体工作包括
1>两年多的工作时间里,曾担任小组组长,领导和安排一个小组的工作,负责培训新同事.
2>依据每周业务的总结,提供部门经理每周的业务分析报告,其中也包括对团队中每个人的工作效率的分析
3>为转船的集装箱安排转船之后的线路,及时更新公司内部与码头系统,从而使集装箱能得到顺利的链接.
在两年多工作中,积累了一定的船运和管理经验,系统的学习了国内外船务等理论.具有出色的人际沟通能力和开拓精神,
诚实勤奋,自信开朗,做事严谨认真,积极进取且责任心强,有创新意识和团队合作精神,对新事物接受快.
教育背景
毕业院校: 广东商学院
最高学历: 本科
毕业日期: 20xx-06-01
所学专业: 商务英语
教育经历
20xx-04 兰州大学(在职研究生) 公共
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范文资讯网推荐更多专题:“人事专员个人简历”。
人事专员个人简历【篇1】姓名: 梁女士 性别: 女
婚姻状况: 已婚 民族: 汉族
户籍: 广东-东莞 年龄: 24
现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位: 人事专员、 招聘专员
教育经历
2007-09 ~ 20xx-07 电子科技大学中山学院 法学 本科
2004-09 ~ 20xx-07 东莞厚街中学 政治 高中
培训经历
20xx-08 ~ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师
20xx-04 ~ 20xx-01 怡高公司 文职人员培训 iso/14001 iso/ts16949
**公司 (20xx-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。
**公司 (20xx-12 ~ 20xx-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 人才交流、中介服务
担任职位: 招聘副主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因: 不适应工作方式
**公司 (20xx-01 ~ 20xx-12)
公司性
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