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今朝我国物流业已经进入了快速增经久,但总体上还处于传统运输业向现代物流业转型的时代。我国大年夜多半物流企业是“小、散、弱、乱”,缺乏须要的竞争实力,大年夜事物流办事的企业范围和实力都比较小,收集化的经营组织尚未形成。
工作就是一个进修的过程,在今后的工作中要留意细节,快速的┞菲握营业常识,尽快的实用本身的岗亭。
口碑不好,在访问各物流园区专线的过程中大年夜部分专线反竽暌功蓝狐回款太慢。重要原因是他们对蓝狐快运和蓝狐物流没有区分,因为名字雷同就一概而论。在今后的工作中我们要特别留意,尽力建立好315号蓝狐快运的形象。
路漫漫其修远兮,吾将高低而求索。
专线多。今朝淄博重要以良乡物流园和鸿运物流园为主,同一园区内雷同专线很多可供选择性大年夜,我们可以选择价格最优、信用最好的专线。
在良乡物流园进修的一个礼拜使我对淄博的物风行业以及良乡受理点的工作流程有了大年夜概的懂得。在访问物流园区、专线的过程中也发清楚明了一些问题。
厂家报货、出货→接洽车辆去厂家提货→接洽专线询问价格择优→签订合同→装车→回执付款
良乡受理点配货工作流程:
彭晓华
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岁月如流水,人生即将翻开新的一年的篇章,按照惯例,单位和部门已经在着手安排 文员岗位准备本年度的总结了,优秀人士对于年度的工作总结都非常重视。有没有更好的办法让自己的文员的年度工作总结有一定的深度呢?下面是小编帮大家编辑的《物流园文员年度工作总结》,欢迎您参考,希望对您有所助益!
物流园文员年度工作总结(篇1)一:以踏实的工作态度,适应办公室工作特点
办公室是企业运转的一个重要枢纽部门,对企业内外的许多工作进行协调:沟通,做到上情下达,这就决定了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外,还经常有计划之外的事情需要临时处理,并且一般比较紧急,让本人不得不放心手头的工作先去解决,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间,经常是忙忙碌碌的一天下来,原本计划要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽误,今天欠了帐,明天还会有其他工作要去处理,所以,本人经常利用休息时间来进行[补课],把一些文字工作带回家去写.
办公室人手少,工作量大,特别是企业会务工作较多,这就需要部门员工团结协作.在20xx年里,遇到各类活动与会议,本人都积极配合做好会务工作,与部门同事心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只期望把活动圆满完成.过去的20xx年是企业的效益与服务年,而办公室就是个服务性质的部门,本人认真做好各项服务工作,以保障工作的正常开展.部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档,本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助,本人都会第一时间解答与解决.以一颗真诚的心去为大家服务.
二:尽心尽责,做好本职工作,以下是本人的工作总结:
1、文员工作严要求
(1)公文传阅归档及时.文件的流转:阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求,保证各类文件拟办:传阅的时效性,并及时将上级文件精神传达至各基层机构,确保政令畅通.待文件阅办完毕后,负责文件的归档:保管以及查阅.
(2)下发公文无差错.做好分企业的发文工作,负责文件的套打:修改:附件扫描:红文的分发:寄送,电子邮件的发送(),另外协助各部门发文的核稿.企业发文量较大,有时一天有多个文件要下发,本人都是仔细去逐一核对原稿,以确保发文质量,20xx年以来共下发红文xx份.另外负责办公室发文的拟稿,以及各类活动会议通知的拟写.
(3)编写办公会议材料,整理会议记录.每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对
查看更多>>>目前我国物流业已经进入了快速增长期,但总体上还处于传统运输业向现代物流业转型的时期。我国大多数物流企业是“小、散、弱、乱”,缺乏必要的竞争实力,从事物流服务的企业规模和实力都比较小,网络化的经营组织尚未形成。
在良乡物流园学习的一个星期使我对淄博的物流行业以及良乡受理点的工作流程有了大概的了解。在走访物流园区、专线的过程中也发现了一些问题。
口碑不好,在走访各物流园区专线的过程中大部分专线反应蓝狐回款太慢。主要原因是他们对蓝狐快运和蓝狐物流没有区分,因为名字相同就一概而论。在以后的工作中我们要特别注意,努力树立好315号蓝狐快运的形象。
专线多。目前淄博主要以良乡物流园和鸿运物流园为主,同一园区内相同专线很多可供选择性大,我们可以选择价格最优、信誉最好的专线。
工作就是一个学习的过程,在以后的工作中要注意细节,快速的掌握业务知识,尽快的适用自己的岗位。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
良乡受理点配货工作流程:
厂家报货、出货→联系车辆去厂家提货→联系专线询问价格择优→签订合同→装车→回执付款
彭晓华
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尊敬的各位领导、同事们: 大家好 转眼之间,就又过去了,恍如小沈阳说的那句“眼睛一闭一睁”就在昨天。回首这一年来的工作、生活,可总结的东西很多。做得好的、成功的地方固然可喜,但更让我感怀的是这一份生活的历练。作为公司的一名中层管理人员,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正 确认识所处的位置和所要干的事。就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位;从执行角度看,则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“实施者”的地位。因此,我在工作中努力做到尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守的中层管理者。
虽然今年自己的发生了岗位变动,由熟悉的工作变为自己不曾接触的工作,但在公司领导的关心支持及大力帮助下,再加上同事们的大力支持及认真努力的工作。因此,这一年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高。这一年来的点点滴滴,心中感触颇多。值此机会,现简要述职如下,请各位领导评议。
一、一年来主要工作回顾
(一)岗位调整前的人力资源部工作
1、根据公司下达的经营指标,编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。
2、招聘工作
随着集团公司的快速发展,业务量不断扩大,各公司各部门空缺岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求,人力资源部本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法,认真完成各公司所需人员招聘工作。
3、培训管理工作
为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认清管理职责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行了为期一周的集中培训,主要就公司《企业文化》、《公司基本制度》、《如何成为一个好的管理者》、《打造一流员工团队》、《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件,及时下发考试通知,并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有19人报考二级建造师、8人报考一级建造师、11人报考注册安全师。
4、离职管理工作
办理员工离职手续,进行离职面谈,避免劳动纠纷的发生。截止到6月,集团公司共有50人离
职,离职率高达24%,管理层员工与基层员工各占一半,离职高峰期为冬休结束后的3月份,约占50%的比率。(二)岗位调整后物流园区招商运营工作
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小编为大家整理的最新物流管理实习报告2500字供大家参考。更多阅读请查看本站实习报告网频道。
实习目的:
选择身边的企业单位为对象,联系课上所学理论,采用实地考察跟踪其物流全过程的方法,对南昌物流业发展现状进行初步了解。培养实际调研能力,尝试检验所学知识,并从实际中进一步学习了解物流的内涵与外延。
实习方式: 或单位的支持和协助。到系办公室开介绍信。 洛阳路61号,这是我们本次实习的第一站—南昌物流行业协会。按照预约的时间,协会的高副秘书长热情地接待了我们,她马上带领我们到会议室并引见了协会的会长陈奎辉先生和樊秘书长,当我们讲明了这次走访的目的后,便开始了这次人物访谈。首先陈会长向我们讲述了其协会成长的历程。随着市场经济的迅速发展、社会化大生产特别是工业化初步实现。使得产品极大的丰富,产品的大量交换、运输与仓储成为必然。各种各样物资的流动与日俱增,越来越受到人们的关注。江西省省委省政府认识到作为新的经济增长点的现代物流业必然成为江西经济发展的基础产业。江西经济要率先在中部地区崛起,需要充分发挥其区位优势。省委省政府也给予了四条、八项优惠政策。由于江西位于中国中东部,与中国经济最活跃的三个区域(长江三角洲、珠江三角洲、闽东南三角洲)紧密相连。在这些区域经济结构梯度转型期以及西部大开发战略中。江西将扮演重要的角色。潜在无限的商机,海内外商贾云集,纷纷把目光注视在江西这片红土地上。省政府果断提出自己的发展思路和战略构想。并投入大量资金建设好省内四小时经济圈、省外八小时经济圈。对接长珠闽、溶入全球化。栽好梧桐树、引来金凤凰。短短几年时间江西经济发生了翻天覆地的变化。江西物流业也正是在这样的环境下应运而生。
政府对物流业发展的高度重视,对该协会成立给予了大力支持,同时五家从事物流行业的公司是该协会的发起单位。大约经过一年多的酝酿与筹备,协会于2005年11 月份正式成立。接着,陈会长对南昌市的物流现状进行了分析,他指出南昌市的物流业还处在一个低层次的发展阶段,与其他地区相比相对滞后,目前物流业发展停留在仓储和运输两大方面。但是其发展速度极快。随着一些民营企业的兴起,政府调控下的招商引资,市内从事物流业的公司企业大体可分为三大类:国有企业(如:江西省南昌商业储运总公司)、民营企业(如:兴发物流、宏达物流等)、中外合资企业(如:江西交远物流有限公司、华宇物流等)。陈会长还提出:在
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人类应该控制自己,实现有计划的成长,为了确保工作有序有效开展。我们不妨认真写一份工作方案,写方案时,我们要理清逻辑线和故事线,怎样才能写出合乎规范的方案?范文资讯网小编为你准备的“公司整改方案格式范文”相关信息一定会让你受益匪浅,如果这篇文章对你很有启示请把它保存下来!
公司整改方案格式范文(篇1)(7)在隐患整改过程中,遇到难以解决的问题时,由领导小组组长负责召开领导小组全体工作人员会议,提出解决问题的方法和措施。
(8) 按整改方案进行整改,安全措施不到位不允许施工。
(9)做好整改期间各项记录。在规定期限内对所有隐患督查整改落实到位。
2成立安全隐患整改审查验收领导小组
副组长:**(安全矿长)***(总工程师)
安全隐患整改复查验收领导小组职责:
(1) 负责所有整改项目的审核验收,对不合格的进行整改直至合格。
(2) 制定各项整改项目的验收标准,严格按标准进行验收。
(3)对整改期间“三违”现象进行督查,对各类违章、违纪行为按有关规定进行处罚。
(4) 密切关注整改项目质量,跟踪检查各类整改项目质量,发现问题及时处理。
(5)对整改工作失职人员进行严肃查处。
(6)对整改各项安全检查记录进行检查、完善。
(7) 整改完成并经自检、自检合格后,报县公司验收。
三。整改资金、物资、设备支持
董事长(矿长)***、总经理(副矿长)***和财务科长***负责筹措整改所需资金及整改期间物资设备的正常
**等。
二、整改要求
严格按照定措施、定时限、定资金、定预案、定责任人的“五定”原则,针对存在的薄弱环节,采取切实有效措施,进行重点整治,严密防范。同时要求各班组按着快速、安全、优质、高效、限时的原则,对安全隐患进行整改,确保矿井安全生产。如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的,将严厉追究有关人员的责任。
3、 隐患内容、整改措施、责任人及整改时间
1煤矿无矿井级安全管理机构文件,安全生产管理机构不健全。
(1)整改措施:成立我矿的矿级安全管理机构,由***董事长签发并进行公示,且逐步健全安全生产管理机构。
(2)整改责任人
(3)回查验收人
(4) 整改期限:4月15日前完成。
2主斜井探水排水钻孔施工已完成,无钻孔竣工图及允许的掘进距离。副斜井探放水资料不完善。
(1)整改措施:要求承建主斜井的施工单位按照实际比例绘制
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范文资讯网专题“物流承包合同”推荐内容。
随着法律意识在人们生活中不断常态化,合同承载着人们的法律观念。签订合同是为了更好的履行自己的权利和义务,如何找到标准的合同模版呢?范文资讯网的编辑为你整理了以下的“《物流承包合同》”,欢迎你的品鉴本文!
物流承包合同(篇1)甲方: 乙方:
法定代表人: 经营者:
地址: 地址:
联系电话:联系电话:
为保证甲方物流畅通、正常生产,根据《中华人民共和国合同法》等相关法律的规定,经
双方友好协商,在自愿的前提下,达成协议如下:
一、承包项目
由乙方负责甲方全部装、卸工作。
二、合同期限:
从 年月日起至年月日止,承包期限为 年/月/日。期满后双方要求续签在同等条件下,乙方有优先权。
三、 费用结算的方式
1、双方每月的装卸费结算日期为次月的日前,结算依据见《搬运费项目单价表》。
四、甲方权利及义务
1、在约定时间内结算乙方的各项费用;
2、监督乙方员工正确、合理地使用甲方生产工具等资产情况;乙方员工操作不当或人为造成的损失要按制度或原价赔偿;乙方所使用的工具,包括手推车、板车、打码机,工具乙方员工自行保养。手推车维修时需写维修申请。
3、甲方不得无条件随意终止、解除合同。
4、乙方的人员不遵守甲方的厂规等,甲方有权对乙方员工按甲方相关制度里的规定进行管理处罚。
5、甲方可以提供部分住宿给乙方人员住(由乙方提出申请,经甲方同意后)、及茶水和用餐场所,但要按公司收费标准收费;提供装、卸用所需工具。
6、乙方在用工、税收等方面需要办理相关的手续,由乙方联系劳动部门、治安等政府行政部门解决,
费用自理,如乙方办理有困难时,甲方可协助办理。
五、乙方权利及义务
1、乙方必须合法从事承包经营,享有承包经营收益,承担承包经营赢亏。
2、在承包期内,不得向第三人转让甲方承包的资产,不得允许第三人参与承包经营。
3、乙方必须对员工上岗前进行岗前培训,安全教育等措施,教育员工合理使用甲方资产,保护甲方资产不受损害。
4、制定搬运队具体规章制度且能有效地施行,确保双方员工的人身、财产安全;如对员工入职前的体检合格应严格把关,新入职员工必须在一个月内签订劳动合同,完善考勤的纪录,工资的发放,办理好员工的辞退的相关手续(即符合《劳动合同法》等法律的要求),如出现违反相关法律的原因,引起的劳动纠纷等,乙方需负全部责任。
5、乙方不得无条件随意终止、
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这篇物流公司实习报告范文:物流公司实习报告是由小编整理提供的,请大家参考! 物流公司实习报告范文:物流公司实习报告
一、企业概况:1、钦州玉柴(机电)物流有限公司是一家主营现代汽车和各类重型卡车销售及物流营运的综合性公司。
2、公司员工不多,只有14个人,虽然看似公司规模小,但是其业务量十分可观,每天都有来洽谈、购买咨询和办理各项业务的客户络绎不绝。
3、职能部门分布:经理室、财务室、档案室、办公室、展厅、停车场。
4、公司理念:信念远比黄金贵。
5、发展方向:奋战100天,进军钦州港保税区。
二、我们从事的主要工作内容有:
1、每天必做工作:开、关公司门、扫地,倒垃圾、清理烟灰缸,并帮忙
整理员工办公桌上的凌乱的资料。
2、整理档案室的档案,并对资料进行抽拿、放回去、打印、分顺序摆放等
工作。
3、接待客户,为客户倒杯水、引导客户办理手续、并帮忙复印他们需要办
手续的资料,如:身份证、保险单、行驶证、购置证、户口本……
4、从事一些简单的验车工作,在一旁帮忙递、拿东西、熟悉验车的流程。
5、为客户准备办理贷款的合同资料,协助客户办理签字、办卡等业务。
6、公司员工没空业务繁忙时候帮忙接听下电话、传真、在电脑上录机电、
物流台帐、帮忙办理车辆入户、年审、购置证、营运证……工作。
三、实习收获
1、工作并不是公司员工、老总下达命令说要做什么工作、而是自己要自觉、主动去做、认为该做什么工作就要大胆去做不要犹豫。
2、通过每天接触的购车过程中的与公司同事、客户沟通使我对卡车知识有了一定得了解、不仅知晓了卡车的一般构造、还学会了如何去验车、验车该验什么,如何去验。
3、让我懂得了礼仪礼节的方面重要性,与同事相处要注意什么,什么话应该说、什么事不可以问也不可以做、如何与客户沟通好,特别是在打电话时学会礼貌用语的重要性,知道接电话首要该说第一句话是:“你好,钦州玉柴”;客户来了能上这几句话:“老板,你好,想要什么车”、“坐下先吧”、“请喝杯水”之类的话。
4、学会了使用复印机、打印机和传真机、在复印时双面复印也学会了。
5、玉柴现在的口号是:玉柴动力,绿色动力。
6、做事除了要大胆、积极、主动外还要谦虚问同事,要学会虚心求教,不懂话就问,做事前一定要问明白,切忌还没弄清楚怎么做就盲目的去做,这样很容易做错事,甚至造成难以修改的错误。
四、实习体会
1、凡事从底层做起,比如:对卡
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对于职场人来说,几乎都离不开书写工作计划书这项工作,此时此刻需要为接下来的工作做一个详细的计划了。个人的工作计划有助于个人随时掌握自己的目标和工作进度。工作计划可以从哪些方面开始呢?经过收集,范文资讯网编辑为您献上招商部工作计划范文,欢迎阅读,希望你能喜欢!
招商部工作计划范文【篇1】国际购物中心招商部部门职责
1、负责百货商场、超市招商、供应商管理,xx国际购物广场业务监督管理,接受公司的业务指导。接受xx国际购物广场主管副总经理的领导并其负责。
2、负责百货业态、超市业态供应商的引进、洽谈、签约、落位,负责商场、超市的招商工作及相关事宜;负责执行xx国际购物广场供应商退场,落实封销、换货等后期事宜,落实撤柜、货物结算、质保金扣返等系列清户工作。
3、会同仓库、财务部门确定合理科学的采购量,及时了解存货情况,进行合理采购;汇总营运部门的采购申请单,编制采购作业计划。
4、掌握市场信息,开拓新货源,优化进货渠道,降低采购费用。
5、组织供货合同评审,签订供货合同并实施采购活动;负责采购过程中的退、换货工作。
6、负责从商品价格、品牌品类、花色品种、扣率及保底销售额等方面监督合同的执行,与供应商洽谈并确定节庆促销措施和营销方案,对供应商进行评估,编报供应商调整方案。
7、监督管理商场、超市的物价、商品质量及计量、服务质量等工作,对有关违反合同、违规行为进行处罚。
8、负责协调与工商物价、计量、质检等部门的关系,并做好有关证件审核和管理、年检及相关检查的配合工作。
9、负责合同管理工作。建立采购合同台帐,并对合同执行情况进行监督。负责招商部合同、供应商档案、各种表单的保管与定期归档工作。10、完成领导交办的其他工作。
购物中心招商岗位职责
购物中心招商人员岗位职责
购物中心开业工作计划
购物中心招商运营经理岗位职责
招商部年度工作计划
招商部工作计划范文【篇2】一、招商准备工作(只针对配合招商部分):
1、完成项目名称注册、以及项目标志等的ci设计并注册。
2、注册中文及英文的国内域名及国际域名。
3、确定宣传包装概念、总体广告宣传用语。
4、完成设计制作商业中心的招商文告、招商楼书,包含项目功能分布及内部结构图。
5、完成设计制作项目效果图的pop,3d资料光盘。
6、完成设计制作商业中心的主体、各分体剖面模型沙盘。
7、完成招商队伍的建立(招聘),进行培
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