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在领导和同事的关怀、帮助和支持下,充分发挥岗位职能,不断改进自己,做好本职工作,以服从领导,团结同事,认真学习,扎实工作的原则,较好的完成工作。 多年来的工作表现,我坚持严格要求自己,注意以身作则,以诚待人,爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失,坚持甘于奉献,诚实敬业。细心学习他人长处,改掉自己不足以虚心向领导、同事请教,在不断学习和探索中使自己有所提高。 严于律己作为一名瓦检员在工作中,舍得付出,默默无闻的做出自己的良好形象,以制度、纪律规范自己的一切言行,以安全第一预防为主的思想,严格遵守公司各项规章制度,尊重领导,谦虚谨慎,不断改进工作,积极维护公司的良好形象。在这一年里,积极做好各项工作,与同事心往一处想,不计较个人得失,只希望把工作圆满完成。 加强自身学习,提高理论水平和业务素质。认真学习专业技术业务,学习煤矿三大规程、矿井通风、集团公司一通三防管理规定和《防治煤与瓦斯突出规定》等有关的技术管理规定,提高了自身技能水平。 要听从领导的安排,完成日常的瓦斯检查工作,并完成特殊情况的任务,随时上岗对井下的瓦斯监控系统正常运行巡回检查。入井前,携带好有关工具、仪器等物品,做到维护及时、准确。入井后,严格执行瓦斯巡回检查制度,遵守《规程》和我矿的规章制度,并使用光学瓦斯鉴定器,按规定认真检查瓦斯,做到井下记录牌、瓦检手册、瓦检台账三对口,未出现空班漏检、假汇报。 加强以师带徒及新职工培训,认真贯彻以师带徒制度,自20xx年至今,签订师徒合同三次,鼓励新职工积极参与矿上的各项培训及考试,提高新职工的理论知识及实践技能。带领新职工认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规和安全规程,以及上级文件、指示精神。做好瓦斯检查员的本职工作,严禁违章作业,杜绝三违现象。 多年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但可能还有一定的不足,在今后的工作中要更加努力,脚踏实地,尽职尽责地做好工作,不辜负领导和同事对我的期望。
通防工区 王宗新 20xx年7月25日
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20xx 年 7 月 22 日 9 点金山矿管子道于采空区贯通工作,经探眼测定排除的瓦斯是10%以上,co是457ppm,温度是13℃,矿办研究决定进行探眼压风工作,压风平均稀释浓度 0.12%,计划压风时间 7 天。现我对贯通排放工作进行总结如下:
一、巷道及采空区简介
管子道与12#煤采空区贯通,管子道总长度 57 米,巷道断面: 净宽×净高=4×2.5m=10m2。采空区12#煤密闭,是前农民用小推车采掘形成的采空区,密闭时间大约15年之前所形成的采空区。
二、技术要求
1、严格按测量给定中心腰线施工。
2、当掘进到40m处,进行打探眼。探眼分部均匀,布置在工作面和顶部。探眼深度为6m,掘进3m。
3、贯通前使用矿用12#工字钢作顶梁,使用ø30mm钢筋制成环形打入岩帮0.4m,再传入工字钢梁并紧穿接顶,排拒0.8m,长度4m。
4、顶板排放瓦斯探眼排拒0.8m。
5、贯通前,在所有可能进入回风道的位置,设好警戒人,警戒牌、警戒线,防止人员进入回风巷,并严格执行警戒人交接班制度。
6、贯通前备足不少于3个密闭的材料。即河沙不少于5m3,水泥不少于3吨,砖不少于15 m3.贯通后立即对采空区的旧巷进行封闭。
7、贯通在右帮小断面贯通,小断面规格1m×1m矩形。防止采空区有害气体大量涌出。
三、压风工作安排和排放瓦斯工作安排
1、变电所联络巷贯通口进行密闭,副斜井与清煤运输巷贯通处进行密闭,主运输巷与回风处进行密闭。
2、压风机从地面经管路送到管子道,主管路分2寸管4根,分别插入探眼。
3、在压风时,管子道、运输巷、清煤斜巷、回风巷、所有电器设备必须停电,任何人不得停局扇。
4、机电部对管子道、清理巷进行全面电器设备进行检查,坚决杜绝电器设备电缆失爆。
5、警戒人员变电所联络巷贯通口,副斜井与清煤运输巷贯通口,主运输巷与回风处,总回风巷每处各两人。
6、管子道回风流瓦检员进行瓦斯、co检查,变电所联络巷贯通密闭口两瓦检员进行瓦斯、co检查,副斜井与清煤运输巷贯通两瓦检员进行瓦斯、co检查。如在压风过程中瓦斯浓度大于1%以上,co大于0.0024%以上时,立即向矿调度室汇报。电话表见附表1。
7、在瓦斯浓度降到1%以下,co小于0.0024%时,工作继续向前掘进,贯通后加强通风。
8、在探测期间,前边的人发生头昏、呕吐等征兆时, 后边的人深吸一口气,并用湿毛
查看更多>>>汽修工的工作就是对出现故障的汽车进行修理,以便让其还能继续使用。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“汽修工工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
汽修工工作总结(一)一年来本人立足本职工作,深挖潜力,继续深造,在工作中严格要求自己,加大工作力度,积极参与车间快修组管理工作,圆满完成公司交给的各项工作任务。
一、立足本职
自取得技师证书后,在工作中更加努力,积极完成公司领导交给的各项任务。对下达的各项工作任务,仔细研究和审核,出现问题及时和技术人员沟通解决维修中的难题,配合车间经理完善各项管理工作。积极倡导新管理制度和新技术,使所在的车间、班组管理完善,作风严谨、技术力量过硬,能够超额完成公司交给的各项任务,积极配合其他小组的维修工作,并取得较好的经济效益。在管理方面严格执行公司下达的各项文件和管理制度。在维修质量和维修台次方面多下力气,使公司的营业额登上一个新的台阶,为公司的发展做出自己的贡献。
二、不断进行各种知识学习,提高业务技术水平
取得技维修师证书后,不仅熟练掌握本工种操作技能和较为先进的汽车技术,促进公司车间班组内各项技术提高,又能深入生产现场积极和技术人员,班组管理人员探讨技术难题,提出解决办法。平时在工作中遇到的技术难题都主动参与攻关。在20xx年解决难题共20多项。还能将所有技术毫无保留的传授给学员,能够做到细致耐心、态度诚恳,并促进学徒学以致用。教学相结合,理论联系实际,互相学习,互相督促。
三、安全生产两手抓
在完成任务的同时,更加注重安全工作,能够正确认识安全与生产的关系,带头遵章守纪,做到了安全第一,不安全不生产。每日工作前进行危险源辨识、三位一体、手指口述工作后,进行自检,对安全隐患及时进行排查排除,将安全隐患消失在萌芽状态。自取得技师资格证以来,本人及所在管辖车间没有发生过任何违章指挥、三违事故,有力的支持公司的安全工作。
四、端正劳动态度
服从领导安排,工作任劳任怨,安心本职工作,遵守各项管理制度,对组织安排工作,尽心尽力积极完成。平时工作中团结同志、遵守职业道德、无不良行为。带领职工共同维护文明氛围,形成互劳互助、互相督促、互相监督的良好工作环境。
以上是本人取得维修技师资格以来的工作总结,在今后的工作中,我将继续不断地学习,从而提高自身业务技能水平,钻研新知识新技术,不断深入现场,在
查看更多>>>采煤工在工作的过程中也是有着很多的收获的,在作工作总结报告的时候可以很好的对工作内容进行总结分析,下面是由范文资讯网小编为大家整理的“采煤工工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
采煤工工作总结(一)在安全生产工作中,我们煤矿工人要不断开拓创新,改进工作方法。因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神;树立终身学习的观念,养成勤读书、勤思考的习惯,持之以恒地坚持下去,你定会大有收获。 不知道你注意到没有,许多天赋很高的人,终生处在平庸的职位上,导致这一现状的原因是不思进取。而不思进取的突出表现是不读书、不学习。宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中,也不愿意看书,更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。变化,也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。而要判断一个企业、一个员工优秀与否,主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。而要想应付这些突如其来的变化,最直接最有效的方法就是不断地充电,不断地看书学习!
工作之余,积极参加各类培训,对提升自己技术水平和提高自身素质,还是非常有帮助的。
采煤工工作总结(二)我在矿生产技术科、扩建办又和大家共同走过了人生旅途中不平凡的一年。面对这一年的艰辛和汗水,作为一个煤矿工作者最重要的就是:爱岗敬业,无怨无悔;在成功与失败的同时,坚守信念,不辱使命。在矿领导的正确带领下,我在思想上和工作上都有长足的进步。
现就本人思想政治、学习工作和生活情况做一个简要的汇报: 首先在思想政治方面,我积极参加政治理论学习和共产党员落实科学发展观的学习以及矿机关组织的各种理论学习,认真贯彻各级领导的重要讲话,关心时事政治,不断提高自身的政治思想素质。使我在思想上得到进一步发展,努力向党组织靠拢。正确处理个人利益与党和人民利益的关系。
其次在工作方面,本人在煤矿生产技术科主要从事井下测量和安全生产指导工作以及生产科的内业工作。在工作期间,做到不旷到、不迟到、不早退,勤做笔记,以追求全面发展。我受矿领导的委派到水沟扩建办整理编制竣工资料,为了水沟分矿能够在试生产期到期之前顺利验收,我和同事们加班加点收集、整理竣工资料。目前竣工资料中的报验表和自检资料已基本编制完善,施工
查看更多>>>身为细纱工,平时需要做好工作总结,这样才可以明白自己的工作,更好的为未来的工作做准备。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“细纱工工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
细纱工工作总结(一)一年来,制丝班以厂部战略方针和年初职代会精神为指引,在车间班子的正确领导下,紧紧围绕车间年度工作思路开展工作,狠抓班级各项管理,落实目标管理责任,推行绩效考核,较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下:
一、目标管理成效明显,各项任务指标基本完成
二、绩效考核与企业文化推广结合进行,员工面貌焕然一新
绩效考核和企业文化深度推广是车间年初确定的全年工作重点,我们按照车间“管理升级、文化造势”的思想,将两项工作结合进行,取得了较好的效果。绩效考核作为一门新的管理方法在我厂实施,必然面临一系列新旧观念及行为的剧烈冲突,需要的文化软力量来化解。针对这些特点,班委会认为把两项工作结合进行可以相得益彰。
班委会针对绩效考核的要求制订了详细的考核标准,并通过班前班后会和专题会讨论宣传绩效考核的基本思想、运作模式及其作用意义等。将绩效考核的先进管理思想和企业文化“超越精神”、“核心价值观”等联系在一起,提出“绩效考核就是不断超越,绩效考核就是要求‘做好每件事,成就每个人’”,使绩效考核的先进管理思想与企业文化一道深入人心。工作开展以来,员工思想发生了彻底的转变,由过去的要我做变成了我要做,员工的积极性、主动性、规范性进一步加强,生产效率、工艺质量进一步提高。提前进班、准时交接班蔚然成风,随意性离岗现象基本杜绝。连续几个月份,先后有员工获得车间联合检查组、生产管理处、工艺品质处的表扬奖励。
三、以人为本,以质量为核心,以设备完好为保障,集中精力抓好三项工作
1、员工管理
在工作中对员工制定规范、严格的操作规程和考核标准,并对员工提出抽查、组内巡查和个人自查的三级考核要求。以“做好每件事,成就每个人”的人本思想关注每一位员工,注意调动员工的积极性,化解员工中的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性,我们公开了班级管理内务,具体措施是对班级月奖金分配情况进行张贴公开。
2、工艺质量
生产工艺上,我们在继续执行新版卷烟工艺规范的基础上,与质检部门一道落实“关键设备工艺性能点检技术”,取得了不错的效果,工艺质量进一步稳定,为车间获得厂部“关键设备工艺性
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时光流逝,时间一晃而过,近期的工作已结束,那么备好一份工作总结在此时就尤为重要。总结能充分体现我的能力和价值,扩展数据注意力。你是不是也在寻找工作总结范文?也许下面的“卫生检查工作总结2000字”正合你意!欢迎阅读,希望对你有帮助。
卫生检查工作总结 篇1我县现有中小学120所,其中高中5所,初中22所,小学93所;在校学生83813人,其中高中15248人,初中17223人,小学51342人;学生食堂117个,其中高中10个,初中48个,小学59个。全县40000多名学生在校就餐。学生食堂管理、小卖部管理、饮用水管理是学校管理的重要组成部分。学生吃得饱,吃得好,吃得安全,关系到学生的健康成长,关系到教育的和谐发展,关系到全社会的安全稳定。因此,近年来xx县教体局对食品管理高度重视,加强领导,加大软硬件建设力度,改革管理模式,实施“网络化”、精细化管理,不断提升食堂管理水平,促进了全县教育的和谐发展。我们的主要做法是:
一、以“星级达标”为载体,促进学校食堂软硬件建设上台阶
1、强力推进学校食堂软硬件建设。学校食堂作为学生集体用餐的场所,对其进行规范建设,对维护学校正常教育教学秩序,推进教育优质均衡发展有重大影响。我们高度重视学校食堂建设工作,以“星级达标”为载体,促进学校食堂软硬件建设上台阶。我们从学校食堂硬件、员工素质、管理模式、安全卫生四个方面提出“四星级达标”的标准,定期评定考核量化,并通报挂星,推动学校食堂建设、管理、服务上水平。全县各学校都把“让师生满意”为办好食堂的目标。三年来,全县共投资3000多万元,学校食堂房舍坚固,灶台、工作间、操作间、餐厅齐全;全部安装了自动售饭系统;食堂卫生设施齐全。
2、打造高素质的服务队伍。根据“服务学生,微利经营,长足发展,保障高于一切”的管理原则,各乡校都成立了领导机构,签订了目标责任书,推动学校伙食管理工作扎实开展。为了提高队伍素质和工作积极性,各学生食堂严格体检和政审,并履行担保手续,认真录用员工;坚持“以人为本”,加强对员工进行思想教育和业务培训。并组织开展了各种各样的比赛活动,如刀功比赛、烹调比赛等。加强检查评比,对检查卫生排名第一的班组给予精神和物资上的奖励。通过多种措施,打造了一支优秀的员工队伍,为提高食堂服务水平提供了优质的人力资源。
3、构建管理系统,完善管理体制与运行机制。我县各乡校借鉴先进的
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社会实践活动是在校大学生了解国情,接触社会,投身改革,在活动中锻炼能力,提高素质,增长才干的有效途径,有利于大学生培养自己的社会责任感和使命感。下面带来寒假工实践报告3000字,欢迎阅读!
寒假工实践报告3000字【1】
社会实践活动是在校大学生了解国情,接触社会,投身改革,在活动中锻炼能力,提高素质,增长才干的有效途径,有利于大学生培养自己的社会责任感和使命感。学生通过与社会接触,有利于将知识运用到实际中,全面提高综合素质和能力。因此,学校借助寒假时期,为学生提供一个实践舞台,让学生在实践中寻求发展,在实践中发现不足以在今后的学习当中努力取长补短,全面发展。在师兄的帮助之下我顺利的找到了一份寒假社会实践活动的工作,这份工作由1个成员组成,地点是佛山市东方广场得胜楼丰生水喜饮食有限公司,主要是当任该饮食传菜部的传菜员。我们这个团队在1月15号从我们学校出发,顺利的到达该饮食公司,并开始展开了长达一个多月的实践工作,现将此次实践活动的有关情况报告如下。
于1月15号当晚,该公司对我们进行了培训,教我们如何工作,工作的注意事项。然后由老员工带领我们进行了现场实习,好让我们在工作中摸索,思考,使后面工作的开展能够顺利的进行,从而配合老员工进行工作,以降低老员工的工作压力,也使公司的各项工作能够顺利的完成。依稀能够清晰的记得,当晚我们的部长向我们讲解了很多关于工作方面的事情,她很是强调在工作中一定要专心,既要对客人负责也要对自己负责,特别是在上菜的时候,一定要和客人保持一定的距离,以免出现意外事故,造成不必要的损失。她跟我们讲了许多以晚发生的事故,其中的种种原因都是没有和客人保持一定的距离。她希望我们在工作中要特别小心不要在发生事故,不然我们将会是白干了,因为公司有相关规定,那就是在工作中如果是由员工自己造成的意外赔偿事故,员工要承担赔偿责任。她说她不希望我们辛辛苦苦的工作最后却由于一个不小心而拿不到工资,而是开开心心的来工作,高高兴兴的回学校读书。对于部长的话我铭记在心,在之后的工作中也是小心翼翼,做到绝不发生意外事故,时刻保持一个高度清醒的工作状态把工作做好,我也不想把自己辛辛苦苦挣来的血汗毁于一旦。除了介绍工作的事情,部长也非常关心我们在学校的情况,询问我们学习是否顺利,生活是否开心,和同学的关系处理的好不好,是否参加过学校的活动她对我们这次实践活动给予高度的肯定,赞
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下面是小编为大家整理的医院年终工作总结3000字,欢迎大家阅读。更多医院年终工作总结3000字请关注年终工作总结3000字栏目。
医院年终工作总结3000字【一】
20xx年,在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关怀下,我院党委认真学习贯彻党的十七大、十八大精神,坚持三个代表和科学发展观,深入开展三好一满意活动、听群众心声、请患者评议活动,紧紧围绕年初制定的工作目标,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、质量意识,坚持把提高医院社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,强化内部管理,深化机制改革,提升医院形象,团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。做到了改革与管理并重,创新和规范并举,人本与制度兼顾,长远与眼前结合。今年全年门诊人数××人次,住院xx人次,实现业务总收入××万元,较去年同期增长×%。现将全年工作总结如下:
一、建立科学的管理机制
一是执行《××绩效工资考核方案》,发放了部分绩效工资,起到了鼓励先进、鼓舞士气的作用,增强了广大干部职工工作的主动性和积极性。
二是执行我院制定的《岗位设置管理实施方案》,拉开了人事改革的序幕,每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》,明确了岗位职责,制定了岗位规范,落实了工作责任。
三是制定了《××正高级技术职务管理办法》,经过全院上下反复讨论,最终经职代会通过,历时两年的《正高级技术职务管理办法》终于出台,打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局,建立了灵活的高级职称管理机制,实施竞争上岗、聘用动态管理,各项制度的完善。
四是印制了重要文件汇编,将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施办法、继续医学教育管理实施办法、正高级技术职务管理办法等重要文件编入册子,完善了制度,使医院各项工作更加规范和科学。
二、医疗业务持续稳步发展
(一)完善制度,规范管理民营医院年终工作总结为进一步完善医疗管理体制,提高医疗服务质量,以等级医院复审为工作重点,根据《一级综合医院评审标准实施细则》,建立医疗技术风险预警机制,健全医院医疗质量管理组织体系,实行院、科二级医疗质量负责制,完善各项护理工作制度,加强了护理、院感质量管理,加强了麻醉、精神类药品管理办法,同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标,并结合日常工作制定了整改措施,做到以评审改
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