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精准脱贫规划
一、总体思路
围绕全面建成小康社会的奋斗目标,以“四个全面”战略布局统领,以“精准扶贫,不落一人”为总要求,全力推动扶贫政策向贫困地区聚集,扶贫资金向贫困群体聚焦,帮扶力量向贫困对象聚合,确保20**年**乡贫困户脱贫,贫困村摘帽。
二、总体目标
全乡贫困户596户,贫困人口1515人,分三年脱贫,其中20**年脱贫销号**2户,549人;20**年脱贫销号209户,494人;20**年205户,478人。乡“**”期间贫困村广丘村,到20**年脱贫销号。20**-2020年,进一步巩固扶贫攻坚效果,力争通过三年攻坚,两年提升,实现“贫困户脱贫,贫困村出列”的目标。
三、脱贫标准和程序
(一)贫困户脱贫:按照“确定脱贫名单-村民代表大会评议-乡人民政府审核-县扶贫开发领导小组审核-第三方评估核查-县政府批复”的“两公示一公告”制度,通过建档立卡,实行动态管理。
(二)贫困村出列:按照“县扶贫开发领导小组确定贫困村名单-市审批-省备案”的“一公示一公告”程序出列,通过建档立卡,实行动态管理。
四、工作措施
(一)扎实推进“五个一批”。着力发展高产油茶、光伏发电、井冈蜜柚、烤烟、肉牛养殖等产业,实现产业开发带动一批;大力开展产业培训,实现教育培训增加就业拉动一批;大力发展教育事业,对贫困家庭子女实施免除和资助制度,通过助学扶智帮助一批;提高医疗救助标准,使贫困人口享有更加均等的公共卫生和基本医疗服务,通过医疗救助扶持一批;完善最低生活保障、五保供养、临时救助和社会救助体系,实现政策供养兜底一批。
(二)统筹实施“六大工程”。一是实施交通扶贫工程;二是实施水利扶贫工程;三是实施电力扶贫工程;四是实施危房改造工程;五是实施生态整治和清洁工程,使贫困村人居环境得到根本性改善;六是实施公共服务提升工程。
(三)产业带动扶贫。一金牧王肉牛养殖为依托,实施“龙头企业+合作社+基地+贫困农户”等帮扶模式,大力推进肉牛产业发展,加快肉牛产品的产业链建设,辐射和带动周边贫困户的产业发展。
(四)典型示范扶贫。鼓励和引导各村的创业能人和致富能手主力精准扶贫,充当扶贫攻坚的“领头雁”,示范引领带动贫困户增收。
(五)技能培训扶贫。加强农村实用人才的培训,支持和帮助农户参加各种就业技能培训,不断提高贫困户家庭劳动力就业本领,为贫困户脱贫致富提供有力支持。
(六)劳力转移脱贫。分类
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村精准脱贫规划
我村为深入贯彻落实阆中市扶贫开发领导小组关于精准扶贫的部署,“六个精准”,注重“五个一批”,坚持政府引导、上级帮扶与群众自愿相结合,坚持长期效益与短期效益相结合,坚持分类指导与因地制宜相结合,精确瞄准群体、贫困农户,采取有效措施,让90户贫困户259人脱贫致富,改善生产生活设施,实现农民增收的致富目标,为推进**村全面小康进程奠定坚实的基础,特制定本规划如下。
一、贫困村基本概况
我村位于**镇东南,与金城乡、仪陇大仪镇接壤,距镇3.5公里,幅员面积达5.2平方公里,辖19个社,人口1468人,耕地1385亩,农业大多以粮作为主,全村8个社通公路,现有68个小微水利设施,只有18处水利设施可用,给农户生产、生活带来极大不便,村上无集体资产。
由于交通、农业等基础设施落后,对于农业产业发展、农副产品运输、农产品销售带来极大因难,大多农户只能靠天吃饭,许多青壮年在家发展生产很少,都以外出务工创收为主,留守的都是老年人和儿童,造成许多耕地闲置荒芜,严得影响了我村社会经济发展。
我村建档立档贫困户90户,259人,其中己纳入低保41户,残疾人32人,70岁以上老人46人,导致我村农户贫困的主要原因:一是地理条件限制,交通不便、经济基础差,无主导产业;二是社会原因,年富力强的劳动力大部分外出打工,留守的村民大部分都是老、妇、幼,而且部分贫困户家中有重病患者,这类人都不能在家创造经济收入。
二、规划过程及方法
为了精准脱贫工作推进有序、顺利实施,根据我村实际情况、贫困原因分析,召集了贫困户精准扶贫座谈会,对他们自身脱贫的计划和到户项目征求意见,公益项目的选择等做了全面的了解。经贫困户、党员干部、群众代表以举手表决的方式对公益项目实际需求排序、到户项目进行了确认,到户项目要坚持一村一品,选择己有种植经验的辣椒产业。
三、项目建设内容与投资估算
1、项目建设内容与投资估算
表格略
2、落实国土部门土地整理项目资金470万元。其中:土地整理130万元,水利建设120万元,田间产业道路220万元。由村支书李绍荣牵头负责。
3、拟新建文化室50㎡,文化院坝200㎡,新建阅报栏1处,建设农村电商村级服务站点1个,鼓励符合条件的7名青年参加中职高职培训,帮助期申报相关培训补贴,为符合条件的2
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乡镇脱贫攻坚工作总结范文【篇1】xx镇辖16个村(街),总人口7.2万人,建档立卡贫困户3710户贫困人口9750人,贫困发生率为13.5%。其中:一般贫困户2192户6754人;低保贫困户1012户2449人;五保贫困户506户547人。20xx年底已完成脱贫1869户5764人,其中20xx年至20xx年脱贫1347户4245人,20xx年脱贫522户1519人。4个重点贫困村中魏庙和杨圩两村已出列,尚有1841户3986人未脱贫,贫困发生率下降至5.5%。20xx年拟实现897户2300人口脱贫和吕圩、唐店两个贫困村出列任务。今年以来,我镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“人脱贫、村出列、县摘帽”的工作要求,精心部署,以严的扎实推进。
一、强化队伍管理,压实工作责任
调整了村扶贫工作队长,实行工作队长负责制,对2个村业务业不精的村扶贫专干进行了调换。明确了十大工程单位信息员,坚持村工作队长周汇报、村扶贫专干和十大工程信息员月例会制度。严格落实双包责任,落实“双包”工作任务清单位,对部分村的帮扶单位和帮扶责任人包保户进行了调整,实现了3710户贫困户760名省、市、县、镇干部职工包保全覆盖,每人包保不超过5户,开展了“最美帮扶人”表彰活动。进一步完善出台了xx镇脱贫攻坚工作考核管理办法,严明奖惩机制。
二、强化档案管理,夯实基础工作
1、扎实做好 “一户一档”建设工作。按县扶贫办统一要求,我镇认真开展了“一户一档”资料收集规范整理工作,按建档14项目录要求,到户逐条对照收集,补缺补差,对全镇3710户全部建立了档案。
2、进一步规范扶贫手册和贫困户档案资料。通过开展脱贫攻坚突击周活动,组织帮扶责任人和包组村干部全覆盖走访贫困户,进一步摸清贫困户情况,对扶贫手册进行精细化填写,做到户、册和系统信息“三线合一”。对贫困户资料袋资料逐项进行了整理规范。
三、强化建设,推动当前工作
1、扎实开展扶贫领域问题专项治理工作。利用春季攻势和夏季攻坚之机,全面开展“大走访、大排查、大整改”活动,结合 “重补促”专项整改行动,抓好脱贫攻坚突出问题整改,建立问题清单及整改台
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村工作规划
为认真贯彻中央省市县关于脱贫攻坚的决策部署,确保xx城村如期脱贫岀列,全面建成小康社会,现根据县委县政府文件精神,结合本村实际,制定脱贫攻坚三年工作规划。
一、村现状:xx城村位于xx县尹集镇西部,东临马楼村,北靠濉河,西接埇桥区时村镇,南与程刘村相接。302省道穿村而过,共有人口4221人,学校一所,新农合定点医务室一所,好耕地4400多亩,农民年均收入4500元。本村主要粮食作物为小麦、大豆、玉米等,经济作物为棉花和油菜,家禽家畜养殖发展也较迅速,本村凭借有利的地理优势,建成大型养猪场3个,养鸡专业户20多家。工业主要为水泥预制品加工,豆制品加工,村里现有豆制品加工企业5家,油坊6户,水泥制品厂一家,工业发展势头较好。xx城商贸城投资900多万元,现在已投入使用,宽大整洁的商贸一条街极大地改变了该村的形象,同时也给商贸经营户提供了良好的经营环境。
二、脱贫目标规划
按照县委的总体部署,我村计划用三年时间,实现“人脱贫,村岀列”
的工作目标。三年计划是:2017年预脱贫26户117人,20xx年预脱贫25户71人,2019年预脱贫22户50人。对完全或部分失去劳动能力的贫困人口通过社保政策兜底实现脱贫。
三、人脱贫计划措施
按照精准,精准脱贫要求,在精准识别扶贫对象做好健档立卡的基础上,围绕“五个一批和脱贫攻坚十大”,计划从六个方面抓好“人脱贫”问题。
1、实施特色产业脱贫工程。坚持发展生产促进就业脱贫重点抓好三个方面:
第一、大力发展特色种养殖业,积极引进大农户对农村的闲置土地进行扭转,解决部分闲置劳动力就业,努力增加群众收入。2016年计划引进3个大农户,流转土地500亩,群众增加土地流转收入,给贫困户增加就业收入。分别是油桃+养鸡大户一户,养鸡鹅鱼综合养殖大户一户,养猪养牛大户一户。
第二、大力发展光伏资产收益扶贫,建设一座户用光伏发电站,按排60个贫困户受益。
第三、大力发展绿色产业,在原来的基础上再种植芍药600亩,逐步培育绿色农业产业基地。
2、大力实施教育扶贫,努力做好“雨露计划”的实施和智力脱贫工程,解决因学返贫问题,让贫困户子女都能够受到公平有质量的教育,让每个贫困家庭都能享受到教育扶贫的优惠政策。
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每个人都应该有自己的职业规划。下面小编为大家整理了关于我的职业规划范文1000字,仅供参考!
我的职业规划范文1000字
自我分析
基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析。
1.职业兴趣::我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣,管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣,其他方面的职业兴趣就一般而已,而我理想型的职业也比较的喜欢。
2.职业能力:我本人对逻辑推理的能力相对比较强,而信息分析能力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。善于交际、善于观察、会照顾人。心理素质不错。
3.个人特质:观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的,而且对工作比较热情,能够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法。总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或是形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,会提出尖锐的问题,也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。喜欢在工作中接触人,和喜欢团体工作。对于那些固定的工作模式十分讨厌,不喜欢做一些不变的操作性工作。
职业分析
1、家庭环境分析:
家庭经济能力不是富裕,只是一般而已,仅能维持正常的生活,但是对我的学习费用仍然觉得有一定的经济负担。我的父母只是普通工人。但是家庭文化氛围很好,父亲擅长国画,母亲唱歌很好。
2、学校环境分析:
我就读的学校是秦皇岛的普通大专,生活环境一般而已,教学设施基本齐全,但教学设施不是那么的先进,教学水平一般,所在的旅游专业也算得上是学校的助推专业,师资力量相对来说不错,培养了许多能说会道的学生,但总的来说,还是大专的水平,毕竟感觉还是不如本科。
3、社会环境分析:
我国现在对于旅游行业的负面影响很多,对于导游人员也有很多不好的言论,对于导游人员的要求也越来越多,所以现在,作为一名导游人员会受到很多的非议,成然导游有灰色收入,且已成为不成文的行规,但是,一个好的导游,应该首先考虑客人的利益,因为游客才是你发财的根本。根据现在,人们的生活条件越来越好,人们不仅仅是需要一种物质上的享受,更需要一种精神上的刺激,精神上的享受,所以很多人开始出来旅游。对于导游的需求也逐渐多了起来。
4、职业环境分析:
虽然对于导游的需求量大,但是黑导也越来越多,任何人多能选择到有这个行业,好的旅行社的要求也多,相对来说,导游的竞争压力也蛮大的。
5、对
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什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划,包括一个人的学习,对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。从立场不同可以分为两类:个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念,它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言,它是项系统的、复杂的管理工程,因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的设置、企业文化、培训制、考核机制和晋升机制等;同时,随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化,每个人的职业期望都有或大或小的变化,因此它又是一个动态变化的过程。
对于个体来说,职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。我们常常提到的成功与失败,不过是所设定目标的实现与否,目标是决定成败的关键。个体的人生目标是多样的:生活质量目标、职业发展目标、对外界影响力目标、人际环境等社会目标整个目标体系中的各因子之间相互交织影响,而职业发展目标在整个目标体系中居于中心位置,这个目标的实现与否,直接引起成就与挫折、愉快与不愉快的不同感受,影响着生命的质量。对于个人职业生涯规划,在方法上需要注意以下要素:
1、确定个体理想生存状态;
2、了解个体各方面素质特征和大的不可改变的社会现实环境,修订理想状态为可行的目标;
3、确定职业兴趣、理想职位和适宜工作氛围;
4、确定达到理想职业的可行性路线,制定短、中、长期职业进程;
5、确定目前状态和短期目标间的差距,寻找切入点,开始执行职业生涯规划;
6、阶段性小结、反思,并对对自己的职业生涯设计进行科学的修订;
在人才竞争日益激烈的天,企业的人力资源1、对员工的个性特征、倾向性及发展潜能进行测定和评价;
2、在了解员工综合素质的基础上,为员工制定职业发展规划,进行目标设定(短期目标、中期目标、长期目标和人生目标)等;
3、经常性地与职业指导师、人力资源专家开展关于员工职业发展的谈话交流,评析案例,听取专家意见;
4、开展基于员工个性的有针对性的培训开发,这些培训开发不仅限于技能训练和知识培训,更重要的是在职业层面的岗位实践活动,岗位工作与员工的职业发展应是一致的;
5、关注职场信息,与人才市场等机构取得联系,了解各种职业信息及职业发展动态,如职业特征及职业要求,就业需求状况等。
无论是个人还是企业,在进行职业生涯设计时,借鉴和听取职业生涯规划专家意见、与当事人密切沟通、
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为了提高我们的工作效率,增强工作饱和度,这就一定要给自己的工作制定一份计划。事先准备好工作计划能推动工作的顺利进行,工作计划应该要怎么写呢?根据你的需要,小编精心整理了规划部门年度计划1000字,希望能帮助到你,请收藏。
规划部门年度计划 篇120xx年,xx公司在省分公司各级领导及全体同仁的关心支持下,完成了筹建工作并顺利开业,在业务的发展上也取得了较好的成绩,占领了一定的市场份额,圆满地完成了省公司下达的各项任务指标,在此基础上,公司总结20xx年的工作经验并结合地区的实际情况,制定20xx如下工作计划:
一、加强业管工作,构建优质、规范的承保服务体系
承保是保险公司经营的源头,是风险管控、实现效益的重要基础,是保险公司生存的基础保障。因此,在xx年度里,公司将狠抓业管工作,提高风险管控能力。
1、对承保业务及时地进行审核,利用风险管理技术及定价体系来控制承保风险,决定承保费率,确保承保质量。对超越公司权限拟承保的业务进行初审并签署意见后上报审批,确保此类业务的严格承保。
2、加强信息技术部门的管理,完善各类险种业务的处理平台,通过建设、使用电子化承保业务处理系统,建立完善的承保基础数据库,并缮制相关报表和承保分析。同时做好市场调研,并定期编制中、长期业务计划。
3、建立健全重大标的业务和特殊风险业务的风险评估制度,确保风险的合理控制,同时根据业务的风险情况,执行有关分保或再保险管理规定,确保合理分散承保风险。
4、强化承保、核保规范,严格执行条款、费率体系,熟练掌握新核心业务系统的操作,对xx所属的承保、核保人员进行全面、系统的培训,以提高他们的综合业务技能和素质,为公司业务发展提供良好的保障。
二、提高客户服务工作质量,建设一流的客户服务平台
随着保险市场竞争主体的不断增加,各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度,而保险公司所经营的不是有形产品,而是一种规避风险或风险投资的服务,因此,建设一个优质服务的客服平台显得极为重要,当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观,成为核心竞争时,客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。经过xx年的努力,我司已在市场占有了一定的份额,同时也拥有了较大的客户群体,随着业务发展的不断深入,客服工作的重要性将尤其突出,因此,xx在xx年里将严格规范客服工作,把一流的客服管理平台运用、落实到位。
1、建立健全语音服务
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就业脱贫工程实施方案范文
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的就业脱贫工程实施方案范文,请大家参阅,希望可以帮助到您!
为贯彻落实《xx市人民政府办公室关于印发xx市就业脱贫工程实施方案的通知》(xx政办〔xx〕18号)、《中共xx市委xx市人民政府关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》(xx发〔xx〕3号)精神,确保我区就业脱贫工程顺利实施,结合我区实际,制定本实施方案。
一、目标任务
全面贯彻落实区委、区政府决策部署,围绕帮助农村有就业能力和意愿的贫困人口实现就业创业脱贫目标,以增加贫困劳动者收入为核心,以各级公共就业服务平台为载体,细化就业脱贫工作措施,采取技能培训、政策扶持、用工对接、创业带动、加强服务等手段,在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效,确保就业扶贫精准到位、措施落实精准到位、资金使用精准到位,实现就业扶贫对象“精准识别、精准帮扶、精准管理”,做到“一户一人、一人一技、一技脱贫”。
二、主要工作
(一)扎实做好就业脱贫基础工作。
1、建立就业精准脱贫台账。全区各级公共就业人才服务机构依托贫困户建档立卡系统和省人力资源社会保障厅贫困劳动者数据库,对建档立卡贫困劳动者逐一进行核查,核实贫困劳动者的技能水平、就业意愿、培训需求、岗位需求、就业服务需求、创业服务需求等基本信息,做到“五清四明”,即:人员底数清、技能状况清、文化程度清、家庭人口清、收入情况清;择业愿望明、培训专业明、就业愿望明、公示结果明,并录入系统,实现贫困劳动者市县乡村四级联网建档立卡。在全面核查基础上,建立贫困劳动者和帮扶需求清单、脱贫目标和时限清单、扶贫措施清单、脱贫责任清单,及时跟踪贫困劳动者就业状况,动态更新其相关帮扶信息。做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。
2、加强就业创业公共服务。加强基层就业服务平台规范化建设,以开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生就业服务月”、“万企帮万村”、“送岗位下乡”等公共就业服务活动为契机,搭建用工对接平台,每年对有就业意愿和就业能力的未就业贫困劳动者至少提供5个岗位信息。通过公开招标、委托、劳务合作等方式,动员职业中介机构、行政村或经认定的乡村能人介绍或组织贫困劳动者转移就业,并按规定给予职业介绍补贴。
(二)坚持实施就业优先战略。
3、依托产业发展扩大就业。把贫困人口就业创业和推
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