团队齐心的句子

激励团队的句子

1、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。

2、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。

3、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。

4、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声谢谢一样简单。

5、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

6、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。

7、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。

8、信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。

9、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。

10、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最

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1、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

2、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

3、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。

4、不怕不翻身，只怕不齐心。

5、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

6、若不团结，任何力量都是弱小的。

7、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

8、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。

9、爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。

10、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

11、最伟大的力量，就是同心合力。

12、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。

13、没有退路就是最好的退路！

14、没有失败，只有停止成功。

15、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

16、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。

17、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。

18、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

19、乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。

20、多见一个客户就多一个机会！

21、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。

22、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。

23、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

24、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

25、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！

26、经验是由痛苦中粹取出来的。

27、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！

28、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。

29、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。

30、事成于和睦，力生于团结。

31、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。

32、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。

33、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。

34、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

35、不要轻言放弃，否则对不起自己！

36、不如意的时候不

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1.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！

2.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。

3.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。

4.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

5.能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。

6.若不团结，任何力量都是弱小的。

7.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。

8.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。

9.爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。

10.当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。

11.快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。

12.乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。

13.一招解决问题，直指要害所在。

14.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。

15.一致是强有力的，而纷争易于被征服。

16.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。

17.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。

18.一个好习惯的养成方法：快乐基金。

19.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。

20.你目前拥有的，都将随着你的死亡而成为他人的。那为何不现在就布施给真正需要的人呢？

21.经验是由痛苦中粹取出来的。

22.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

23.最伟大的力量，就是同心合力。

24.不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。

25.没有退路就是最好的退路!

26.没有失败，只有停止成功。

27.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。

28.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。

29.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。

30.找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。

31.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

32.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。

33.一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。

34.抱最大的希望，为最大的努力

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适合用来给自己的团队加油鼓劲的句子有哪些呢?下面小编给大家分享一些给自己团队加油的句子，希望能帮到你!

给自己团队加油的句子

1. 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!

2. 团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高更快更远。

3. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。

4. 永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。

5. 如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和-谐美好的班级和社会。

6. 不仅人类学会合作，就连小小的蚂蚁，在发现食物后，都会共同合作。把食物搬回家它们小小的体形，居然能把超过自己的许多倍的东西搬运。体现了团结合作的精神。

7. 认真的分析自我，客观的评价自我，从容的面对自我，奋发的激励自我，勤奋的努力自我，用心的拼搏自我，自信的超越自我，才会演绎人生的精彩!

8. 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。

9. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。

10. 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!

11. 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。

12. 也许上帝让你在遇见那个合适的人之前遇见很多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应该心存感激。

13. 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。

14. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

15. 众人拾柴火焰高，团结就是力量，人心齐，泰山移，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜

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团队激励人心的句子

一、世界原本就不是属於你，因此你用不著拋弃，要拋弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。

二、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。

三、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。

四、什么都可以丢，但不能丢脸；什么都可以再来，唯独生命不能再来；什么都可以抛去，唯有信仰不能抛去；什么都可以接受，唯独屈辱不能接受。

五、生活就是一幅画，有的人画出了春的生机；夏的绿荫；秋的收获；冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤；夏的焦躁；秋的凄凉；冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。

六、自己打败自己的，远远多于比别人打败的。

七、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。

八、人只要不失去方向，就不会失去自己。

九、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。

十、不要轻言放弃，否则对不起自己！

十一、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？！

十二、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。

十三、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。

十四、解放思想是前提的，改革跨越是必须，发展长乐，要有跨越发展的思维，进一步开阔眼界思路和胸襟，激励全市上下齐心协力，加快经济发展步骤。

十五、当我们重组时，我所撰写的关于团队共享会有多么好的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。

十六、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，在切之时，伤口总会痊愈。人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想办法穿过它。人生，没有永远的爱情，没有结局的感情，总要结束；不能拥有的人，总会忘记。

十七、人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。

十八、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工

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无论是体育竞技团队还是公司机构，高效的组织中人们相互配合他们寻求集体而非个人的成就，集体成就要大于个体成就的总和。遗憾的是，这种情况并不多见，因为很少有机构懂得如何促进团队合作。

形容团队很棒的句子

一、团结的力量离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。三人成虎，众口铄金。团结的力量亦有良莠之别。

二、忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦；劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。

三、发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4

四、同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力？谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧。

五、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹

六、水混合后，比花岗岩还坚韧。作者：王杰

七、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

八、一致是强有力的，而纷争易于被征服。

九、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。

十、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。

十一、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

十二、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

十三、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇

十四、人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。

十五、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。

十六、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。

十七、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！

十八、一个好习惯的养成方法：快乐基金。

十九、在世界的历史中，每一伟大而高贵的

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1、我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。

2、在竞争过程中，你要不断锻炼自己的胸怀和团队。

3、没有优秀的团队，你就没有办法成功。

4、团队就是一句话，请告诉你团队你的梦想，不要让你的团队为你工作，要让你的团队为你的梦想去工作，把这个梦想变成他的梦想。

5、善待犯错误的人是对的，但是绝不容许那些野狗破坏团队。

6、我认为中国最好的团队就是唐僧西天取经的团队。像唐僧这样的领导，什么都不要跟他说，我就是要取经。这样的领导没有什么魅力，也没有什么能力。悟空武功高强，品德也不错，但唯一遗憾是脾气暴躁，很多单位都有这样的人。猪八戒是狡猾，没有他生活少了很多的情趣。沙和尚更多了，你不要跟我讲人生观、价值观，这是我的工作。半小时干完了活就睡觉去了。这样的人单位里面有很多很多。就是这样四个人，千辛万苦，取得了真经。这种团队是最好的团队。这样的企业才会成功。

7、短暂的激情只能带来浮躁和不切实际的期望，它不能形成巨大的能量;而永恒持久的激情会形成互动、对撞，产生更强的激情氛围，从而造就一个团结向上充满活力与希望的团队。

8、天下没有人可以挖走我的团队。

9、我现在认为，当一个企业有一定规模的时候，首先要做的就是把自己忘了。记住我们，记住别人，这样才能坚持，才能有团队，梦想才不是空想，而是变成了大家的理想，别人才有机会，从而也就激发了整个团队的想象力。

10、你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。

11、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

12、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

13、如果有两种选择：一是一流的团队，三流的执行能力;二是三流的团队，一流的执行能力。我情愿选择后者。

14、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。

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鼓励销售团队的正能量句子篇一

1、集中你的精力去学习一件小事，而成功一名专家;比你分散精力去学习许多小事要更加节省时间，而且容易成功。

2、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

3、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。

4、推销并不存在于真空状态中，事实可能会超乎想象。

5、工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。

6、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。

7、放松心情吧!他会让你握有更大的胜算。

8、工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。

9、机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡树包含在橡树果实里一样。

10、要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”。

11、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。

12、无论推销什么东西，先推销自己。

13、倾听，即是仔细的聆听。

14、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。

15、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。

16、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

17、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。

18、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏习惯，再好的朋友也会疏远他。

19、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。

20、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。

21、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。

22、除非第一次拜访就得到否定答案，否则就有机会创造第二次见面的机会。

23、一个人真正需要的按钮，是他的信心之钮：信心产生信心。

24、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。

25、成功者懂得：自动自发的做事，同时为自己的所作所为承担责任。

26、不要低估消极心理“否定”的力量，它会赶走所有的好运。

27、热忱是推销成功的最大要素，也是唯一要素。

28、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

29、如果你的言词能深得人心的话，就一定能成为能干的推销员。

30、好的决心必须以行动来贯彻，没有行动，好的决心没有任何意义。

鼓励销售团队的正能量句子篇二

1、人生难

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《理性看齐心办》读有感

一本大众理论读物，如何才能赢得大众？我看起码要具备这么几条：一是谈大众关心的问题；二是用大众习惯的语言；三是讲大众信服的道理；四是出大众希望的招数。新近出版的《理性看齐心办理论热点面对面2013》就具备了这些特点。

近些年，我国经济持续发展，民生不断改善，环境资源保护力度日益加大，社会建设和社会管理得到加强，但问题仍然不少，有的甚至十分严重。社会大众十分关心公平正义怎么保障，收入分配怎么改革，环境恶化怎么扭转，食品安全怎么监管，教育质量怎么提高，养老难题怎么破解，道德失范怎么治理，干部作风怎么改进。《理性看齐心办》一书紧扣这九个问题展开分析和阐述，首先在话题上点到了群众的心坎儿上，与社会大众共鸣。

翻阅全书，篇幅不长，区区10万字而已；图文并茂，彩色印刷；版式考究，舒展大气。特别是语言通俗平实，活泼流畅；阐述娓娓道来，如同面对面交流谈心。所有这些表明，《理性看齐心办》不仅在话题内容上，而且在形式上也是一本精心为大众设计的读本。

一本书，能不能抓住大众，说什么固然重要，但怎么说更加关键。《理性看齐心办》的难得之处，在于它说得客观实在，不回避问题，不遮掩矛盾；说得有理有据，把问题的原因、矛盾的根源阐述得到位明白；说得贴心靠谱，没有官话、套话，也不说大话、空话。公平正义等有关问题，具有久远和深刻的理论源流，本书点到为止，简略得当。因此，全书说理通篇令人信服。

提出问题，分析问题，最终是为了解决问题。所以，本书始终把着眼点放在怎么做上，对此不惜笔墨。例如，对于公平正义，本书提出要通过制度改革实现权利公平、机会公平、规则公平、反对特权，通过法治守护公平正义，让司法公正成为维护公平正义的坚固防线。对于食品安全，本书提出重在监管，进而提出监管体制实现无缝衔接的思路，提出监管能力如何提高的对策，提出筑牢法治防火墙的设想。这些办法、思路既具有针对性，又具有可行性。

如何看待我国发展进程中存在的种种问题？涉及人的多方面的素质，例如政治立场、情感态度、思维方式，等等。我们既不能好大喜功，也不能妄自菲薄；既不能毫不在乎，也不能丧失信心；既不能笼统肯定，也不能随意否定。本书提出理性看，齐心办既是一种正确的态度，也是一种科学的方法。理性就是实事求是；理性就是冷静分析；理性就是去情绪化，例如不怨天怨地，不期求毕其功于一役；理性就是把理想

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很久以前就听说过这本书了，《狼图腾》一听名字就是本关于狼的书，或许带有那么几分嗜血，恐怖。因为，在读这本书之前，我跟很多人有着同样的想法，对狼的感觉就是无比嗜血、贪婪、狡猾、凶残，让人反感、厌恶、畏惧。纵观历史，从来没有人称赞过狼，可是与狼有关的贬义的词语却有很多：狼心狗肺，白眼狼，狼狈为奸、色狼、狼子野心等等。然而《狼图腾》能够颠覆每一个原有的对狼的观念。

看了这本书，有点颠覆狼在我心中的形象，以前对于狼的理解，也可以说是误区，一直以为狼就是很凶恶、狡猾，可能是受小时候书本狼来了这篇文章的影响，还有就是受到独狼这个词的影响，在当今的社会，尤其是在体坛，如果说一个人很独，只是自己一个人单干，我们经常会形容这个人是独狼，所以会对狼造成误解。不过话说回来，到现在还未真正与现实中狼见过面，有也只是在电视、电影中看过，有机会一定要好好见识下这充满智慧、而且团结的活性动物。通过狼图腾，对于狼这种动物，不对应该说充满智慧的动物，不由自主的产生敬佩之意，应该可以这么说，独自的一头狼它们其实并不强大，可怕的是一群狼，一群团结的狼。一头成年的狼未必是一头成年的牛、马的对手，但为什么每次都是一群狼追着一群牛马羊跑，甚至牛马羊的数量远远超过狼的数量，这很明显的说明一群团结的狼的可怕性，团结的力量会让你变得很强大，会让再强的对手都会产生恐惧。假如只顾慌忙四处逃窜的牛马羊群团结起来，结果未必是这样，可能在书本记载的历史就不会说狼是可怕的动物。从来不单独行动，见机行事，这样形容狼一点都不为过，抓住机遇，观察情形，俗话说的好知己知彼百战百胜。对于狼群的形容，除了团结合作、见机行事还有一点就是分工明确，行动前对于各自的分工非常明确，怎么布置战术，怎么围捕羊群，而且有长远的想法，不只顾眼前的，这一些都是我们需要学习的，虽然说我们人类是高等动物。

《狼图腾》告诉我们，团队的力量是非常巨大，会让你变得很强大，会让对手、敌人畏惧，我们要做狼一样的人。

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