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xx年工作总结:
1、落实常规工作,计划先行:结合我校实际,在全体教师就上学期工作展开讨论的基础上,集思广益,制定了学校教学、教研计划,各学科再依据学校教学计划制定个人教学计划。保证了学校各级教学、教科研活动的有序进行。
2、认真组织教师全员培训,提高教师的整体素质:组织了教师积极参加区每次教材统研和各级学习培训,努力提高教师素质。引导教师树立终身学习的观念,激发教师自身的活力,促使每位教师积极参加教研、培训教学等活动,在校内形成浓厚的教研氛围。
3、坚持先周备课及签字制度:根据镇教研室安排坚持先周备课活动。教师将备课的主要精力放在“预习和课堂完成作业”上,明确教学目标,理清教材思路,理解教学理念,规划教学流程,创设问题情境。教研组长每周五对下周的备课进行检查并签字把关。
4、认真研究问题式教学模式:本学期初,集体组织了三节“理想课堂”观摩课,并进行了交流研讨。要求每位教师在教学中要刻意创设问题情景,积极引导学生进行分析,培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。
5、积极开展理想课堂赛课活动。根据镇教研室的安排,学校每月组织一次全员参与的理想课堂赛课活动,鼓励教师积极参与到活动当中,学校积极组织教师相互听评课,深入探讨每一堂的优缺点,集思广益,让授课者找到不足,明确今后努力的方向,让听课者学到别人的长处,弥补自己的短处,起到共同进步的作用。
6、积极开展大阅读活动,营造书香校园。上学期学校为教师配备了《掌握高效学习方法》、《好学生 好学法》、《新课程怎样教得精彩》等教育书籍,直接放在办公室内供教师阅读。通过第三届读书节读书活动,提升教师教学理论水平和进行实践研究的能力。学校积极鼓励学生进行大阅读活动,倡导学生多读书、读好书、好读书,通过构建“书香校园”,让师生们真正体验到一本书能让我们一生快乐!
7、开展了硬笔书法练习与比赛活动:根据本校的实际情况积极开展硬笔书法一日一练,通过新老教师同伴互助活动。探讨钢笔字及粉笔字在笔画、笔顺等有关的问题,以此来促进教师个人素质的真正提高。在庆元旦期间开展了“庆元旦教师硬笔书法比赛”,大大调动起老师书法练习的积极性。
8、充分运用农远资源,服务于教学:要求每位教师利用农远设备资源,每周至少上课两课时;每月对全体教师进行一次农远设备和资源的应用培训,并且要求教师积极下载农远资源,分门别类进行二次开发应用。
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****年西城区环境整治重点工作在区委、区政府的领导下,年初确定了整治方案、建立了台帐、落实了责任分工,区长分别与十个街道办事处、17个职能部门主要领导签定了工作目标领导责任书。目前,11项在全市列帐的环境整治任务,基本全部完成。
一、市级重点整治项目——即白云观街、白云路及周边环境综合整治白云观地区环境综合整治是市政府为民办的60件实事之一,也是全市重点整治项目之一。在区委、区政府领导的高度重视下,成立了以副区长为组长,各有关职能部门主管领导参加的领导小组,制定了整治工作方案,确定了各自的责任分工。全体工作人员在进行了大量前期调查摸底工作的基础上,每周一小调度会,每月一大调度会,进行研究磋商,大家齐心合力,共同攻克难点,特别是在“非典”期间,大家克服困难,加班加点,不辞辛苦,深入细致的做好每家每户的动员和宣传工作,针对这一地区居民居住条件差、下岗职工多、家庭生活困难多,弱势人口多的问题,逐户逐人分析情况,将问题分解到每个工作小组和工作人员,落实责任,重点做好下岗无业人员的工作,得到了居民的支持和理解,在街道、城管大队、交通、房管、园林、环卫等部门密切配合下,没有一户因拆迁问题上访,从而保证了拆迁工地的稳定。目前已完成拆迁20550平方米,拆迁资金达1.8亿多元,其中居民270户,拆除房屋378间,8060平方米,拆迁产权单位12个,105个商业门店,12490平方米,同时还拆除违法建设和过期临建292间,5020平方米,清运垃圾渣土25000余吨。完成了白云观前街、天宁寺两条道路的6条市政管线入地,铺柏油路6160平方米,便道8880平方米,石材道路2510平方米。
二、区级十项重点整治项目
(一)太平桥大街及全国政协周边环境整治
全国政协周边环境配合太平桥大街改造进行综合整治,拆迁单位6个,2420平方米;拆迁居民136户,4080平方米;拆除违法建设80平方米。政协广场占地面积10143平方米,该广场的建成,既可保障全国政协召开重要会议期间大部分车辆的停放,也为举办大型活动、附近居民休闲健身娱乐提供了一个很好的场所,同时能够改善城市中心区的生态环境。沿广场周边种植了大量的常绿树、花灌木,局部种植花草。整个广场的绿化覆盖率达到65%。广场铺装材料选用透水砖辅助少量石材。广场总体色调为灰色,与周边城市环境保持了自然和谐。
(二)马甸裕中西里环境整治
马甸片林
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统计局重点工作管理目标实施方案
为进一步加强自身建设,提高行政机关及其工作人员的行政能力,按照《云南省人民政府办公厅关于印发云南省行政机关效能政府四项制度实施办法的通知》(云政办发〔20xx〕24号)和《××州人民政府办公室关于印发××州行政机关推行效能政府四项制度工作方案的通知》(红政办发〔20xx〕51号)要求,根据国务院决定于20xx年开展第六次全国人口普查、《云南省人民政府关于开展第六次全国人口普查的通知》(云政发〔〕115号)以及《××州人民政府关于开展第六次全国人口普查的通知》(红政发〔〕68号)的通知要求,结合我局实际,制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照国务院和省、州政府的统一部署,精心组织、依法实施、确保质量,全面、准确地提供人口普查各项数据,为各级党委、政府宏观管理和科学决策服务。 二、主要目的 人口普查市一项重大的国情国力调查。自第五次人口普查以来,随着我市工业化、城镇化、市场化的深入,人口流动、人户分( )离现象增多,人口状况发生了很大变化。在全面建设小康社会、构建和谐社会、关注民生的新形势下,认真做好第六次全国人口普查工作,查清10年来我市人口在数量、结构、分布和居住环境等方面的变化情况,将为科学制定国民经济和社会发展规划,统筹安排人民的物质文化生活,实现可持续发展战略,提供科学准确的人口信息支持。 三、普查内容和时间 人口普查主要调查人口和住户的基本情况。内容包括:性别、年龄、民族、受教育程度、行业、职业、迁移流动、社会保障、婚姻生育、出生、死亡、住房等情况。 人口普查的标准时间是20xx年11月1日零时。 四、普查组织和实施 人口普查工作是一项庞大的社会系统工程,涉及范围广、参与部门多、技术要求高、工作难度大。各乡、镇(区、办事处),各有关部门要充分认识这次普查的重大意义及工作的艰巨性,按照国务院关于“全国统一领导、部门分工协作、地方分级负责、各方共同参与”的原则,切实加强组织领导,认真做好此项重大国情国力普查的宣传动员和组织实施工作,确保普查工作的高质量完成。 为加强对人口普查工作的组织和领导,市人民政府决定成立××市第六次全国人口普查领导小组,下设办公室在我局,负责处理日常工作。同时,要求各乡、镇(区、办事处),各有关本门、云锡集团公司成立相应的普查领导小组及其办公 查看更多>>>同志们:
近期,县上相继召开了县委常委(扩大)会议、县委xx届二次全委(扩大)会暨全县三级干部会议,客观分析了全县经济社会发展面临的新形势与新问题,提出了2012年全县经济社会发展的新任务与新要求,为全面做好今年各项工作指明了方向。为了认真贯彻落实县上两个会议精神,全面安排当前乃至今后一个时期全县教育教学工作,我们集中利用昨天1天时间,连续召开了精细化管理质量提升年活动安排会、教育宣传工作会和教育系统作风建设年活动安排会3个会议,刚才,各位校长围绕今年全县教育重点工作,结合各自实际,进行了很好的表态发言,发言主题突出,目标明确,措施具体,我完全同意,希望大家会后切实抓好贯彻落实。下面,我再讲六个方面的意见。
一、解放思想,转变观念,确保认识到位
2012年是落实“十二五”规划的关键之年,也是我县教育由外延扩张向内涵提升转变的攻坚年。站在新的历史起点,如何把握发展机遇、顺应发展要求、推动全县教育事业持续、协调、快速发展,是系统上下必须牢牢把握的重大命题。教育的发展面临着新的形势和新的任务,机遇与希望并存,困难与挑战同在。
从全市看,各县(区)之间的竞争十分激烈,已呈现出千帆竞发,百舸争流的态势。去年12月份我们组织各位校长进行了观摩交流,大家一定感同身受,记忆犹新,我们与外县的差距显而易见,问题不言而喻,压力与日俱增。我县作为平凉东部的人口资源大县和全国最具投资潜力200强县,如何提升灵台教育在全市的位次,是我们必须面对的现实问题。这就要求我们必须用发展的眼光审视我们的教育,用先进的教育理念、高水平的教育质量,加快高素质人才的培养,为县域经济社会发展提供强有力的人才保障。
从全县看,2月5日召开的全县三级干部会议上,县上提出了突出“三个战略重点”,实施“八大过亿元工程”,推进“六项建设”的宏伟蓝图,对教育改革与发展提出了新的要求和期望,教育日益成为经济社会发展的有力支撑点,肩负着更加重大的历史使命。全县人民对教育的关注度、敏感度、期望值进一步提高,在全面解决“有学上”问题的同时,教育质量和水平已难以满足人民群众对“上好学”的强烈需求,成为当前和今后一个时期重要的民生问题。我们必须适应全县经济社会跨越、转型发展的需要,努力推动灵台教育科学发展,不断提升教育为县域经济社会发展服务的能力。
从教育现状看,过去的一年里,在县委、县政府的正确领导下,全县广大教职工团结奋进,扎实
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干部监督重点工作安排
20xx年,干部监督工作总的要求是:以党的十八大精神为指导,深入学习贯彻全国和全省组织部长会议、全国干部监督工作座谈会精神,围绕提高干部监督工作科学化水平这一主线,以深入整治用人上不正之风和从严管理监督干部为重点,改进工作作风,求真务实创新,全面推进干部监督工作规范化、制度化、常态化,切实增强干部监督工作的针对性、有效性和科学性,为建设高素质执政骨干队伍提供有力保障。 一、健全和完善干部选拔任用工作监督机制 1.全面总结运用严肃换届纪律工作经验。将有关换届纪律规定推行到日常干部选拔任用工作中,完善干部选拔任用和管理监督工作长效机制,着力营造风清气正的用人环境。 2.深化干部选拔任用政策法规教育宣传。坚持把干部选拔任用政策法规列入各级党校主体班次课程,加强对领导干部系统培训。结合干部选拔任用工作监督检查开展知识测试,督促领导干部加强经常性学习。结合深入整治用人上不正之风开展警示教育,提醒领导干部严守组织人事纪律。 3.切实把好日常干部选拔任用工作监督关。加强与纪检机关沟通和协调,做好干部选拔任用征求意见工作。完善拟提拔干部报告个人有关事项制度。配合审计部门开展干部任前审计。认真受理干部考察、干部任前公示期间有关问题举报,切实做到有关问题未查核了结的不上会、不下文。 4.坚持和完善“一报告两评议”制度。结合年度考核,在省直单位、省属高校开展20xx年度干部选拔任用工作“一报告两评议”。加强对市、县(市、区)委“一报告两评议”工作指导。改进 “一报告两评议”方式方法,对党委(党组)主要负责同志年度履行干部选拔任用和整治用人上不正之风工作职责情况进行评议,开展干部选拔任用工作问卷调查。及时反馈“一报告两评议”结果,督促相关单位研究制定加强和改进工作的措施。 5.全面落实选人用人工作离任检查制度。做好市、县(市、区)委书记离任检查工作,对反映的突出问题进行专项调查。全面推进省直单位对有用人权的下属单位党组织主要负责同志履行干部选拔任用工作职责情况进行离任检查。 6.强化干部选拔任用工作经常性监督检查。结合巡视对部分县(市、区)干部选拔任用工作进行监督检查。运用省直单位、省属高校“一报告两评议”结果,对部分单位选人用人工作进行重点督导。围绕群众反映特别强烈的突出问题,有针对性地开展专项监督检查。根据日常举报情况,对有关单位干部选拔任用工作进行 查看更多>>>范文资讯网工作总结频道为您提供2024年精选投资统计重点工作总结3000字范文,包括投资统计重点工作总结3000字怎么写、投资统计重点工作总结3000字开头、投资统计重点工作总结3000字结尾、投资统计重点工作总结3000字模板大全等,同时还有工作总结格式和写作指导!