天合光能复职申请范文

在我们的日常无休止的工作中,我们有时候难免会产生想离职的消极情绪,根据企业的离职程序,辞职一般都要上交一份辞职报告。辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因。那么,写辞职报告该从哪些方面着手呢?由此,小编为你收集并整理了医院辞职后复职申请精选3篇供你参考,希望能够帮助到大家。

医院辞职后复职申请 篇1

医院辞职后复职申请

尊敬的院长:

我谨向贵院提出一份复职申请,希望能够重返这个充满爱与奉献的医疗战线,为广大患者提供高质量的医疗服务。

自毕业以来,我在贵院工作了五年之久。在这段时间里,我深刻地感受到了医生这个职业的崇高和伟大,也体验了医院这个大家庭的温暖和团结。然而,去年我选择离开了医院,这是一个我心中犹念的决定。但如今,我再次向您提出申请,希望能够得到贵院的支持和肯定,重新踏上医疗岗位,为社会和人们的健康贡献自己的力量。

辞职的那段时间,我在家中反思和思考了很多。我意识到作为一个医生,我的义务和责任是治愈病人,缓解他们的痛苦,为社会的健康繁荣做出贡献。我深知医生并非一份普通的工作,而是一份神圣的职业。医疗行业是一个充满挑战和机遇的领域,我不禁思考:我难道可以就此放弃吗?

在辞职期间,我还扩展了我的知识和技能。我主动参加了一些医学培训和学术研讨会,通过学习最新的医学理论和技术,不断提升自己的专业水平。我还担任了一些志愿者工作,到乡村医疗站为农民群众提供免费的健康咨询和诊疗服务。这段时间的经历让我更加确定了自己想要复职的决心,我渴望回到医院里,继续行医,为人们的健康贡献一份微薄之力。

与此同时,我也意识到离开医院给我带来的不仅仅是充电和思考的机会,更是对我在工作中的不足和不成熟的反思。在工作中,我明白了医生不仅仅需要专业的技术,更需要扎实的医学基础和人文关怀。过去的工作中,我可能给病人带来了匆忙和冷漠,没有用心倾听他们的需求和困难。我深知自己还有很多需要改进的地方,我相信这次复职的机会会让我更快地成长和进步。

对于我来说,复职不仅仅是为了拿回银行卡上的薪水,更是为了重新拥有那份对医学事业的热爱和热忱。我希望能够重新加入贵院这个大家庭,与众多优秀的医生一起为患者做出贡献。我会努力工作,不辜负贵院的期望和社会的信任,不断提升自己的专业水平和服务质量。

最后,我衷心希望贵院能够批准我的申请,让我再次回到医院这个熟悉而神圣的岗位上,继续为患者服务,为人们的健康

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复职保证书

尊敬的董主任:

您好! 来到这里也快三个月了, 感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的 融洽和睦。 在这里有过欢笑, 也有过收获, 当然也有过眼泪。 虽然多少有些不快, 不过在这里至少还是学了不少知识。但仍因为个人原因就冲动地提出辞职的报 告。在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿。并 时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴, 越来越深切地感受到我当时的 离职是何等的仓促和不成熟, 公司为我提供了良好的发展平台、 有竞争力的薪酬, 还有建立起来的良好的人际关系, 让我受益匪浅, 而我竟然舍其而去。

这件事情, 我做错了,感觉到一定要改正,保证以后不再犯同样的错误。几天来,我认真反 思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出 深刻检讨和保证,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德 的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个 人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有 不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有 恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平 凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做 好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。这就需要责 任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激-情做工作。激-情是吹动船帆的风,没有激-情,船就不能行驶; 激-情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺 术,激-情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激-情,疲沓懒散,很可能一事无成。因 此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人 能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也 相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、 尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这 一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。

三是要带着感恩做工作。 每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所 说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的

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尊敬的主任:

您好!

来到这里也快三个月了,感觉单位的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑,也有过收获,当然也有过眼泪。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了不少知识。但仍因为个人原因就冲动地提出辞职的报告。在这段时间里,我尝试了另外的工作环境和工作方式,但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴,越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟,公司为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬,还有建立起来的良好的人际关系,让我受益匪浅,而我竟然舍其而去。这件事情,我做错了,感觉到一定要改正,保证以后不再犯同样的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向领导做出深刻检讨和保证,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

一是要带着责任做工作。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸,但是力量巨大,影响深远。一个人有顾责任感,就有积极主动的态度,深入扎实的作风、认真负责的精神;就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;就会有信心、有决心、有恒心;就可以出思路、出办法、出成绩。就大多数人的工作而言,绝大部分是平凡、具体、琐碎的,看似简单位和容易,而把认为简单的事情年复一 年地都做好,就是不简单;把认为容易的事一件一件地落实好,就是不容易。这就需要责任感,有责任感的人受人尊重、招人欣赏、让人放心。

二是要带着激情做工作。激情是吹动船帆的风,没有激情,船就不能行驶;激情是工作的动力,没有动力,工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术,激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情,疲沓懒散,很可能一事无成。因此,我们在日常工作中虽然感到很辛苦,但是有辛苦就会有收获,特别是一个人能够在自己有限的人生中,有好的环境和条件,做一点具体的事情,同时自己也相应地得到提高,也许这不是辛苦而是幸运了。再说,如果大家都能同心同德、尽心尽力,把工作开展得有板有眼、有声有色,让人有目共睹,有口皆碑,从这一角度看,也许又不仅仅是幸运,而是一种幸福了。 三是要带着感恩做工作。每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说,心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为,甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详,感到生活温暖;就会迸发出干劲和活力,感到工作愉

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在合规的底线上的金融创新

金融创新是通过变更现有的金融体制基础上增加新的金融工具,以获取现有的金融体制和金融工具所无法取得的潜在的利润,它是一个以盈利为动机推动、缓慢进行、持续不断的发展过程。它背后的驱动力是竞争。正因此,自我国金融行业正式对外开放以来,银行之间的竞争日趋激烈,金融机构除了全面提升服务质量,产品开发金融创新的程度越来越高。

而合规管理,它包含两方面的含义:一是内部管理制度和业务规则符合法律法规、监管规定和行业准则,二是内部管理制度得到实际执行。它具有动态性,是一个周而复始的循环过程,但不是简单的重复,每时每刻都会产生新的合规风险,在动态管理合规风险的过程中,可以降低银行潜在的风险和损失,从而免受法律或财务的制裁,声誉的损失。

发展金融创新能带来效益,而合规管理可以降低风险,这两者是一对矛盾统一体,缺少了任何一个,都将对银行和社会经济发展造成巨大影响。目前各家商业银行在行业激烈竞争中遭遇的最大困境之一就是产品和服务同质化,为此通过金融创新引导差别化的客户需求对银行取得竞争优势日益重要。然而,从目前实务看,多数创新产品着眼于协助客户实现财富增长,但伴随着更高收益的必然是更高的风险,同时还必须实现更低的产品成本,而在现有既定的法律框架下,扩展风险分担机会、降低交易成本和代理成本,可能就会与相关的法

律法规存在冲突,或忽略了个别的法规事项,与监管要求产生矛盾。

脱离合规管理的金融创新注定走向失败。国外因违规的导致损失的案例屡见不鲜,花旗集团因在本土销售世通公司债务时隐瞒风险、帮助安然公司做假账而遭受罚款和集体诉讼;在日本因涉嫌从事洗钱等多项违法业务被日本金融厅勒令关闭其在日本的私人银行业务;在欧洲市场违规买卖欧洲国债,使其面临多个欧洲国家的处罚和诉讼,由于这些违规案件,花旗集团屡次受到各国监管当局的严厉处罚和警告;巴林银行由于松散的内控机制导致交易员投资期货失利,使得这个拥有295年历史的英国著名商人银行宣告破产;日本大和银行因非法交易美国国债导致巨额亏损,使得这家著名的银行最后不得不走向与合并之路,还有美国次贷危机引发的全球性的金融危机,给国际经济秩序造成了巨大的负面影响。而国内齐鲁银行一项本来可以同时做大存款和贷款规模的“第三方存单质押贷款”业务,由于银行合规管理的缺失,导致亏损过百亿。

以上案例中,花旗集团、巴林银行、齐鲁银行他们出发点是为了给客户提供

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老师布置写作任务时,我们需要尝试各种文体,写作文能锻炼人的思维能力。写作文要从小事入手,并细致地描写,怎样才能写好一篇作文呢?

如果时光能够倒流作文 篇1

时间在一分一秒的过去,人这一生有许多事因为一时的失误,一时的冲动而成为一生的遗憾。我真希望时间可以倒流。

假如时光可以倒流,我要回到期末考试的时候。在期末考试时,先考语文,然后是数学,我听了高兴的一蹦三尺高。开始考试了,我拿起卷子,不管三七二十一一会儿就做完了,做完后我想:唉!累死了我不检查了。因为我想我应该会考的不错,交卷时问我满怀信心地交了卷。下午考数学时,我一看题简单,做完后也没检查就交卷了。可是到了念分的时候,我听了我的分数,像晴天打了个霹雳,犹如五雷轰顶。

我垂头丧气的回到家里和妈妈说了,妈妈严肃地说:“这次我首先要批评你,不要自以为会了,就慌慌张张的写完,也不检查,这是你的学习态度没有端正……”接着,妈妈又说:“不过你也别气馁,印度诗人泰戈尔说过,顺境也好,逆境也好人生就是一场对种种困难无止无休的斗争,一场以寡敌众的战斗。

但无论如何,生命的天空总是需要风雨的洗礼,因为沾满泥土的生命大道只有风雨才能将其冲刷,也只有经过这场风雨的洗礼,生命的脊梁才显得更坚韧,挺拔。你要吸取教训。”

如果时光能够倒流作文 篇2

时光如流水,流去不回头。对着这条被称为“时光”的河流,我常常想:如果它能够倒流的话,那么我的生活中许多不愉快的事情就不会发生了。

那一次,妈妈要烧糖醋排骨,发现醋没有了,扔给我5元钱,说:“快到小店买包醋回来。”我揣着钱,屁颠屁颠地跑出门去。买醋?这5元钱肯定有多,我应该先买点好吃的。小店旁边有人在买烧烤,胡椒粉在香肠上洒着,一股香喷喷的味道在空气中弥漫着。我的口水都快流出来了。我掏钱买了两根,一边走一边津津有味地吃着。吃完了烤香肠,也到了小店门口,一问醋的价格,剩下的钱已经不够了。回到家,被妈妈狠狠地k了一顿,这以后,她要买什么东西都不叫我了,我当然也就少了许多赚钱的机会。唉,如果时光能够倒流,我绝不会因为贪吃而误事了。

我最喜欢打篮球了,每次一下课,我就以百米冲刺的速度向球场奔去。一次下课前,我盯着老师向教室门口移动的双腿,一只手紧紧抱着球。老师一跨出教室的门,我就率先冲了出去,生怕有人抢先一步占了我的号。拐弯的地方,我和迎面跑来的高年级的“冒失鬼”狠狠地撞在一起,我的脚蹭到铁栏杆上,

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9月初,一年多以来的传闻终于落了地,李开复亲口承认自己与google缘分已尽,挥手告别,开始以创业者的身份面对大众。

21年的职业生涯,李开复走得相当顺利,甚至可以用一帆风顺来形容。尽管业界也有不和谐的声音,例如媒体指责他过于做秀,注重个人品牌胜过企业品牌;指责他诚信不够,从互为竞争对手的微软跳入google但却没有妨碍他在职业经理人的发展道路上越来越成功。

当摆脱职业经理人的身份之后,去总结李开复在个人职业生涯发展中的构成基因即李开复手中的职业王牌,对于正在打拼的职场人来说,在观念上或许有非常深刻的启示作用。

王牌一:不将路走到头

面对比上一份合同报酬更高的新合同,为什么李开复却选择了不再续签?

包括googleceo施密特在内,各方面透露出的信息都是正面信息,google管理层还是希望李开复能够续签合同。但真正决定性的因素不是老板们的态度,而是取决于签下合同之后,下一步个人职业生涯的发展轨迹究竟如何。

李开复之所以选择离开google,是因为他发现自己将进入个人发展的瓶颈阶段。这也是李开复职业生涯中最值得学习的一点任何一个职业阶段,不要让自己职业生涯的瓶颈产生恶果之后,再去采取对策。

个人在企业中职业发展的高度取决于能够为企业带来价值的多少。对现阶段的google而言,李开复这位熟悉中国情况,在中国公众中有着极高影响力的高管自然还有着必要的价值。

但google对于李开复而言,显然价值上不存在着对等性。从职业生涯发展角度看,google对于李开复的价值定位已经被锁定在对中国市场的范畴之内,李开复个人在google全球的发展空间其实并不大。正如职业规划中的职业锚理论,对某个职位越是精通、高度专业化,具有强烈的不可替代性,个人的职业生涯发展反倒会因此产生阻碍效应李开复对中国越熟悉,就会进一步被牢牢锁定在这一职位上。

另外,从个人的能力角度,google未来4年的主要目标是提升中国市场份额,技术出身的李开复也清楚自己并不是此中的高手。

除去薪酬之外,google显然已经不能够给予李开复更多的价值。在中国,李开复已经获得了巨大的号召力和影响力,google平台对于李开复提升个人品牌已经不再具有更深层次的作用。另外,google在中国的发展策略和google的企业文化一直存在悖论,正如许多业界评论家所说,李开复在google的4年非常不容易,沟通与妥协的难度不是一般人可以

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生活总是不断变化的,我们在职场上的生涯也是如此,总有一天会离开现在的公司,我们就要写一篇辞职申请书上交给公司,辞职申请书是怎么样写的呢?以下是范文资讯网小编为大家收集的辞职需要提前多少天申请,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

辞职需要提前多少天申请【篇一】

尊敬的总经理:

您好!

我是编辑部的,由于种种原因我已向人力资源部递交辞职报告。

现我已接受一家出版社的聘用,担任执行编辑一职,因此我将辞去在公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作,希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫,现我在本公司工作任职的最后一天是xx年x月x日,离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题,请在方便的时候与我联系,以做好纠正工作。

为公司服务的这段经历让我受益非浅,我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因,我最后还是选择了跳槽。

并祝贵公司前程似锦!

此致

敬礼!

辞职申请人:

20xx年x月x日

辞职需要提前多少天申请【篇二】

尊敬的xx:

你好!

你好!时间过的真快,非常感谢你们给我在蓓蕾的工作机会。以及这两年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!

在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升,在这里真的学到很多,记得刚开始在上讲台的我,拿者粉笔就会发抖,面对二三十个小朋友还会语无伦次,而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由,原来管理一个班都还会胆怯,现在可以带领一个级,在这里你们带领我们学习《弟子规》,在我们学习的过程中,教会我们做人的道理和义务,可能我们刚开始回蒙蒙懂懂,相信有一天会明白。很多次的外出培训,在我的教育路上也增添的很多知识,这一切的一切,我都会记得是你们给的,由衷感谢!

提前三个月上交辞呈,这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺,同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力,要让自己带自由和快乐的生活,多给老师引路,道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!

此致

敬礼

姓名:

日期:____年___月___日

辞职需要提前多少天申请【篇三】

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑

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军旅作家王曼玲,内心充满浪漫情愫,笔底饱含诗意柔情。继《正午告别》、《丝绒》、《潮湿》之后,又推出长篇小说《天香百合》,营造出残酷都市中海市蜃楼般的爱情美景。

新作《天香百合》讲述了一个凄美迷人的爱情故事。少女玉香在北京一所艺术学院学习期间,遇到一个英俊神秘的男子“佐罗”,两个人偷吃禁果。一次偷欢就导致玉香怀孕,她被迫中断学业离开了学校,回到出生地古城丽江,并执意生下了这个激情之夜的果实——女儿天一。为了躲避世俗偏见,她只能将女儿交给身边好友淑百抚养,自己却要承受着母女面对面却不能相认的煎熬。

非常巧合的是那个名叫合新的神秘男子“佐罗”也来到丽江,成为天一的调琴师,在不知情的情况下默默关注着弹琴女孩天一的成长。天一天生丽质,颇有音乐天赋,这让母亲玉香颇感欣慰。

悲剧冲突的来临,缘于天一出国学习前的一场体检。天一查出了肾病,急需换肾。而母亲玉香的肾源又不能匹配。母亲不得不去四处寻找女儿的亲生父亲。当天一的生父合新辗转听到这一消息并得知事实的真相后,毅然做出了一个决绝的举动:给女儿献肾。

如果故事情节只发展到这里,还并不让人觉得怎样。毕竟,亲人间互献一个器官,除了捐献者的身体状况和生活质量稍微受一些影响,也实在不是什么了不得的事情。关键是,王曼玲的不同常人和不同常理之处,是在这里设置了一个“奉献”与“生死”的大结!原来那个合新已经是独肾之人,多年前为自己的母亲已经献掉一个肾。这次的对女儿的奉献,则意味着他主动选择了死亡。

——通常,这种设置,在现实情境中,是不合常理的,大概也是行不通的。起码,在医院这一关口就通不过。一个健全和理性的社会医疗机构,是不会实施这种为抢救一个人而对另外一个人的技术杀戮。

然而,在艺术中,它却是行得通的。它关涉到不只是奉献,而且是赎罪、是生死、是“利己”还是“利他”的大选择。为了拯救女儿,合新选择了舍肾赴死,实际上他也是选择了灵魂的再生之路。

这样一来,这部小说就有了生气,就站得住脚了,就得以和普通的一般的言情小说有所区别,它的立意和境界就变得神圣而高远,有点类乎于宗教情感了。

在一个物欲泛滥完全利己的社会里,爱情已经变得完全功利、相当世俗。也正因此,成人世界才更需要童话,尤其是爱情童话,他们的心灵往往比孩子更加脆弱,更需要呵护和守持,更需要高蹈的邈远的上天堂般的爱情感受。

感谢王曼玲这个怀着美好诗意的女作家。她又一次用她

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信合职工演讲稿-感恩信合

信合职工演讲稿-感恩信合 各位领导.同事们: 你们好! 今天我主要是来向各位领导学习的,因为在这里,此时此刻汇集了我们阜城农信社的精英,可谓是"群英汇集,各展宏图",这也正是我学习和锻炼自己的一次机会。现在演艺界流行偶像派.但是在我们信合领域需要的是真扎实干的实力派,今天,我是以一名实力派的职工选手来参加这次竟聘,我将以自己70%的拼搏加上30%的勇气站在这个演讲台上,来向领导同事们提交一份100%的答卷. 个人简历:我叫**,今年29岁,人如其名,文文静静,踏踏实实。20xx年9月参加农村信用社工作 ,本科学历,会计学专业。20xx年考取助理经济师,又于20xx年考取了助理会计师。现在是经济职称与会计职称集于一身( )。20xx年与20xx年被县联社评为优秀出纳员,先进工作者.20xx年7月,在领导的鼓励下,开始写作金融作品,先后在中国金融网、河北省农村信用社等各大金融网站发表文学作品8篇。在工作中,我能熟练的掌握综合业务的各种理论知识与计算机操作技能,圆满完成领导交给的各项任务,遇到困难不退缩,勇担重任,不怕吃苦!平凡的岗位和基层的磨练,给了我过硬的技术功底和朴实无华的品质。让我拥有了一颗学会感恩的心。我最大的缺点:就是年轻,年轻意味着自己的工作经验和社会阅历还不够,年轻意味着自己的知识面还有待于扩大,自己还要面临诸多的艰难和困苦,还有待于向长辈们、向业务骨干们多多的请教和学习;我最大的优点:还是年轻。年轻就充满着朝气,有着奋发图强的精神,年轻就意味着拥有跌倒了再爬起来的勇气与资本。年轻就拥有了更多的机遇与选择。 这就是我,一个朴实无华、有着阳光般笑容的信合人。在座的都知道一个会计等式:资产=负债+所有者权益。如果把我的个人简历看成是我的资本的话,那我的负债就是各级领导对我的鼓励与栽培,以及同事们对我的帮助和支持。还有就是我最好的伙伴------书籍。伟大的科学家爱因斯坦说过,书籍是人类进步的阶梯!唯与书为伴,你才会懂得生活的真正滋味。我的所有者权益就是我个人付出的辛劳与汗水。这三者相辅相成,缺一不可。 如果我有幸能够成为一名信贷管理者,我将发辉自己的管理组织能力,认真履行本职岗位职责,严格按照贷款的发放程序办理,做好贷前调查,贷时审查,贷中监督,贷后管理。建立合适的 查看更多>>>
篇一:合规心得 根据省行开展“人人遵章、全行整改”的主题教育活动的精神,在分行相关部门的宣传、组织和动员下,我认真、深入地参加了这次全行开展的“遵章、整改”学习活动。通过这次主题教育活动,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规操作的观念,并且明晰了岗位的责任以及这次主题教育活动的意义和重要性。 本人认真学习《关于在全行开展依法合规专题教育活动和落实省行案件防范工作整改方案的通知》文件,通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到违规经营,案件高发的危害性。南海“光华”案件,顺德支行账外经营案件和省行去年通报的案件再一次向我们敲响警钟,今年分行对案情的通报,使我更加认析到当前内控管理工作面临的严峻形势。作为一名管理人员,我深知依法合规经营是现代商业银行经营管理的基本原则,也是坚持正确的经营方向的保证,更是金融企自我发展自我保护及防范金融风险的根本所在。因此,在经营管理工作中,必须做好以下几项工作,才能确保我处各项工作健康快速发展。 一、提高员工思想素质,增强员工依法合规经营的理念 加强员工的法律法规、学习,加强思想教育,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。加强对银行员工的风险防范教育,使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性,认识到银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。版权声明:依法合规建设学习心得由中国人才指南网原创首发,作者:绩东一分理处周豪恩,未经授权禁止用作商业用途,转载请注明出处。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。 二、建立建全各项规章制度,加强内控管理 从近几年金融系统发生的经济案件来看,“十个案件九违章”有章不循,违规操作,检查不细,监督不力,实属重要根源,无数案件、事故、教训,都反应出内控管理还存在一定的漏洞。正是制度的不完善,才导致一些人有机会钻空子,从而给国家资金造成损失。我们应该吸取教训,不断健全完善各项规章制度,并将内控管理当作风险防范的前提条件,要认真扎实地贯彻执行案件防范责任制的规定,促进内部防范机制的强化与完 查看更多>>>
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天合光能复职申请范文

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