思想整顿活动简报范文

思想作风教育整顿活动开展后，结合本单位、自身存在的突出问题，有针对性地进行了学习。并从思想、作风、团结、风气、工作、纪律等多方面进行了严肃、认真的自我剖析，力求抓住主要矛盾，找出思想根源，寻求解决办法。 一、 存在的主要问题和不足： 1、政治理论学习的主动性和自觉性不够，理论学习缺乏深度和系统性，政治觉悟有待进一步提高。主要表现在：①主动学习的意识弱，自觉性差。对理论学习没有摆到相应的高度，没有从一名党员和机关干部应有的思想政治水平和政治理论修养的高度出发，政治水平和思想意识有待进一步提高；②学习流于表面。满足于周五全镇政治理论学习，满足于摘抄读书笔记，缺乏对科学体系和精神实质的领会和把握；③理论联系实际的本领不强。不能将理论应用于实际，解决实际问题，理论学习与现实工作相脱节。2、工作责任心，工作积极性、主动性有所下降。满足于现状，缺乏立足本职、开拓创新精神和工作热情；满足于现有状态，满足于现有工作，放松了对自己的更高要求；满足于现有业务知识，忽视知识结构调整。没有清醒地意识到：岗位和角色的变化，对自己提出了更高的要求。如果不能在思想政治水平、政治修养、业务素质和业务能力等多方面上一个台阶，结果只能是停滞不前。3、思想作风软弱，自身思想作风建设缺乏力度和紧迫感。认为“事不关己，高高挂起”，凡是和自己没有利害冲突的事情还是少管为妙。说到底，固守在自己所谓的“个人利益”中，使自己不能挺身而出、旗帜鲜明地进行抵制和反对。所以如此，是自己忽视了思想建设和作风建设，是自己在世界观、人生观和价值观的改造上缺乏力度。 5、树立全镇一盘棋观念和团结协作精神有待进一步加强。主要表现在：眼光狭窄，视野有限，仅盯在自己的一亩三分地上，与其它办公室业务沟通少，联系少，配合少，与整体连动、团结协作的正确要求相比还有较大差距。 二、 产生问题的思想根源： 1、对理论学习不够，思想政治水平低，思想意识差。对政治理论学习心存侥幸，认为只要跟着组织每周五进行学习就已足够。没有将加强自我学习，提高政治素养放在完善自我的高度对待，主动学习，挤时间学习的精神有待提高。对政治理论学习的放松，使自己对“三个代表”重要思想的精神实质领会不够，理解不深；看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。 2、放松了对自身世界观、人生观和价值观的自我改造。 3、开拓创新意识不足，放开手脚、积极大胆地 查看更多>>>

近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。

报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：

一、作风方面：

8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。

个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。

二、管理方面：

今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。

三、学习方面：

与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专

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思想作风整顿活动实施台帐

市房产管理局思想作风整顿活动工作台帐

工作阶段

时间安排

工作环节

工作内容

工作要求

第一阶段

学习动员

5月15日至

6月15日

5月15日

至

5月18日

思想发动

1、制定活动方案；

2、召开动员会；

3、制定工作台帐；

4、制定学习制度。

1、领导干部及党员要切实发挥模范带头作用，深刻领会开展思想作风整顿活动的重大意义、工作部署和具体要求；

2、各单位要参照局工作方案制定活动方案、台帐及学习制度，并召开动员会；

3、全体干部职工要把学习整顿作为重点工作，工学兼顾，搞好教育整顿工作。

5月19日

至

6月6日

集中学习

1、按照规定课目学习；

2、个人自学；

3、集中学习；

4、组织知识测试。

1、严格学习纪律，保证参学率100，合格率100；

2、认真整理学习笔记，每门书目都要撰写心得体会，确保学习质量；

3、局领导小组办公室认真做好宣传报道、督查和抽查工作。

6月5日至

6月10日

学习讨论

1、开展“讲道德、讲纪律、讲能力”专题讨论；

2、开展“诚信服务、廉洁高效、创新发展”专题讨论；

3、对照《党章》和社会主义荣辱观查找自身问题。

1、通过讨论，每个人都要把自身存在的具体问题细致地列出来，上报党支部，支部进行分类汇总，并组织谈话；

2、以学习成效促进各项工作，以工作成效检验学习质量，确保学习阶段收到实效。

市房产管理局思想作风整顿活动工作台帐

工作阶段

时间安排

工作环节

工作内容

工作要求

第一阶段

6月11日

至

6月15日

小结转段

1、组织“你学我评”评议活动；

2、全面总结学习阶段工作，制订第二阶段工作计划，归纳整理资料；

3、组织对第一阶段工作进行检查验收；

4、各单位提出转段申请，经验收合格后，准备转段动员。

1、各单位要认真总结阶段性工作成绩、经验和存在的问题；

2、经验收不合格的单位进行重新学习；

3、学习阶段经评议没有通过的同志，必须制订补课计划，重新学习；

4、要充分利用版面宣传，制作心得体会精品展示版。

第二阶段

问题查究

6月16日至

7月31日

6月16日

至

6月20日

广泛征求意见

1、召开转段动员会；

2、设置征求意见箱、发放征求意见表；

3、各单位召开思想作风整顿情况座谈会。

1、征求意见方法要坚持多样性、灵活性；

2、意见来源力求广泛性，全方位、多层面、多角度征集意见。

6月2 查看更多>>>

思想作风整顿活动个人剖析材料内容显示中 从今年4月份开展思想作风整顿活动以来,第1版权所有，工作者共同的天地!我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。 一、主要问题 从部队转业被分配到法院工作以来，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。由于自己分管办公室综合口工作随机性委强，所以不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之所想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研、提供资料、当好参谋。尤其是在上请下达文件收发等过程中，遇到时间紧、任务重时，往往是忙于处理，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，为领导服务只是限于应急性的工作，其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。 二、存在问题的原因 经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。 一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著，在其精神实质的掌握上又不求甚解，思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好 查看更多>>>

本页是小编最新发布的《优秀范文：思想作风整顿活动工作总结》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，这里给大家转摘到小编。

法院作风整顿活动个人总结 总结自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照平时的实际及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、原创：http://本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测 查看更多>>>

栏目小编在大量资料中找到了一篇极富实用性的“冬日送温暖活动简报”，在现代社会，每个人都习惯于用文字来进行交流，需要运用范文的场合更多了。优秀的范文可以启迪我们的道德思考和价值观。你搜集了多少范文的优秀素材呢？

冬日送温暖活动简报 篇1

为切实关心困难职工的生活，根据文件精神，扎实开展了元旦、春节送温暖活动。现就xx年元旦、春节期间关爱困难职工送温暖活动作如下总结：

一、提高认识，加强领导

工会认真学习贯彻十八大会议精神，把送温暖活动作为工会春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难职工的心坎上。切实加强对送温暖工作的组织领导，成立了以...主任为组长、工会主席为副组长，全体中层干部为成员的春节送温暖工作领导小组。xx年11月上旬，关于做好xx年度全市困难职工基本状况调查摸底工作的通知>》，对本单位的困难职工状况进行了认真的调查摸底，并逐一登记备案，为送温暖工作的开展提供了详细的依据。

二、突出重点，讲求实效

春节送温暖工作领导小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、丰富生活送文化等途径，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难职工家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助离退休人员解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的家庭作为走访慰问送温暖的重点，切实帮助他们解决实际困难。春节前夕温暖工作小组一行5人，登门逐户慰问

走访10户困难职工，对离退休老进行慰问，对困难职工进行经济上的资助，并每人发了一份春节贺礼。

三、加强宣传，造浓氛围

...充分利用报等舆论阵地和工具，及时宣传...党组织、行政和工会组织对困难职工的关心，宣传扶贫帮困各项政策措施，宣传广大职工互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和感召力，营造职工广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。

我们将继续把关心困难职工为总新工作的一部分，并一如既往地切实关心困难职工的生活，使困难职工感受到党、国家及单位的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。

冬日送温暖活动简报 篇2

9月14日下午，福利院李炎发老人在福利院里免费理了一个清爽的平头，高兴得合不拢嘴，而给他理发的理发师却是来自湘口街绿荫路社

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镇法制宣传活动总结简报本文作者：卜凡慧 曹绍奎 原创投稿 简 报 第十二期 六家子司法所 20xx年12月5日 六家子镇12.4法制宣传活动再谱新篇章 今年的12月4日是“六五”普法规划第一个全国法制宣传日，为大力宣传新建党90周年来社会主义法制建设的光辉历程和辉煌成就，弘扬宪法精神，推进“六五”普法教育的深入开展，顺利实施“六五”普法，增强人民群众的法制观念。由六家子司法所牵头，六家子国土资源所、镇妇联、镇计生办等部门参与，在镇党委政府的大力支持下，于12月4日， 以“深入学习宣传宪法，大力弘扬法治精神”为主题集中开展一次法律宣传咨询活动。 通过在镇内悬挂横幅、张贴宣传挂图、现场咨询、发放宣传资料等形式，广泛宣传了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国人民调解法》、《中华人民共和国人口和计划生育法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国未成年保护法》、宪法摘要、法律援助、人民调解知识问答等一系列针对性强、与农民生活息息相关的法律法规。 此次活动共张贴宣传标语12张，设立宣传咨询点1个，出动宣传车5辆，发放法律宣传资料17000多份，现场为群众提供法律咨询100多人次。此次活动的开展，提高了广大人民群众的法制观念和依法维权意识，也使该镇的法制宣传工作更加贴近百姓、贴近实际、贴近生活，为六家子镇的发展创造了和谐的法治氛围。（另附照片）

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大家有没有觉得范文会很难写？文档可以给参与者一个明确的思考空间，范文是好帮手毋庸置疑，下面是我们精心整理的"清明节单位活动简报范文"。

清明节单位活动简报范文 篇1

为怀念革命先烈，弘扬烈士精神，加强爱国主义教育，县民政局积极安排，提前部署，全力保障清明节祭祀活动，确保为前来陵园瞻仰革命烈士的各界人士提供一个良好的祭扫环境。

一、领导重视，强化责任落实

成立专门的工作小组，从机关各股室抽调工作人员，实行领导带班制，并将任务分解到具体责任人，落实岗位责任制，做到分工明确，责任到人。

二、殡葬单位做好服务，确保群众满意

为做好清明节期间祭扫活动的各项接待工作，县民政局制订和完善相关工作方案和突发事件应急预案，认真落实部门岗位责任制。同时，积极协调各有关部门做好交通疏导、治安、宣传等工作，为群众创造一个安全、有序、和谐、文明的`祭扫环境。

三、宣传文明祭扫，倡导移风易俗

以清明节为契机，积极推动殡改宣传工作，专门邀请县电视台等新闻媒体对我县清明祭扫情况进行报道，大力宣传殡葬改革法规政策，努力营造文明祭扫的社会氛围。

清明期间工作简报

清明节期间迎接群众祭扫工作自3月24日开始至4月4日共接待祭扫群众1万余人次，机动车3000余辆，做到了安全、稳定、有序。

一、领导重视。各级领导部门对公墓清明高峰期群众祭扫工作非常重视，组织指挥，安排检查、监督工作。局长郭浩亲临现场检查督促指挥工作。

二、工作认真细致。汉中公墓针对高峰日祭扫群众多的情况，所有工作人员全部上岗，针对清明前两周高峰日几十家客户下葬的情况，合理分配人员，分工负责，责任到人，保证了工作顺利开展。专门抽调工作人员早上8：00负责到各路口指挥交通，使道路畅通，没有发生通拥堵现象。

三、工作人员责任心强。所有工作人员每日按时到岗，认真负责，及时寻视，坚守岗位，早到晚撤，坚持到最后。通过同志们的共同努力，保证了高峰日接待群众祭扫工作的顺利进行。

四、准备工作充分。为了迎接群众祭扫，我公墓认真筹备，完善设施，新建并同时开放两个停车场，在办公区增设休息区，新建水冲式卫生间在清明前开放，创造好的条件迎接群众祭扫，调动人员对道路、墓区清整，美化环境，增制了道路指示牌、护栏等设施，对墓园工作人员再培训，明确分工，责任到人。为了方便祭扫群众，购置鲜花装饰墓园，营造优美环境。得到了群众的高度赞扬。

清明节单位活动简报范文 篇2

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法院思想作风整顿活动个人总结 总结自开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、原创：本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是兵来 查看更多>>>

个人思想作风整顿活动剖析材料 自开展思想作风整顿活动以来,第1版权所有，工作者共同的天地!自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。 一、主要问题 到法院上班近两年的时间里，在院党组、办公室领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。 二是业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角度去思考问题，缺乏对全局性的把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意，业务素质亟待提高。 三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿 查看更多>>>