司机新入职工作总结800字

引导语：做好个人对于铁路局新入职员工来说，是至关重要的一步。下面小编给大家分享一些铁路局新入职，希望能帮到你!

铁路局新入职工作总结范文(一)

我于xxxx年x月x日加入xxxxxxxxxxxxx公司。入职以来，我积极努力的完成自己的本职工作，严格遵守公司各项规章制度，并且在领导和同事们的帮助下，不断加强业务学习，积累工作经验，提高综合素质。在试用期即将结束之时，我对自己的工作总结如下。

入职初期公司对我进行了安全教育培训，包括地铁行车安全、人身安全和设备安全等注意事项。在部门培训中，学习了铁路的基本知识、线路设备、线路的养护与维修、安全生产，小型机具的使用等。培训结束后，加入沈阳地铁一号线轨道维修工班开始工作，与同事们一起走线路、测水平、量轨距、调整轨向，更换受损钢轨等，在工班长与同事们的帮助下，不断积累经验，在实际工作中掌握了更多的知识与技能。

在xxxx工作的这三个月时间内，我收获了很多。从一个刚毕业的大学生逐渐转变成一名职工，我认识到把知识从书本上转移到实际工作中并不容易，理论是灰色的，只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验，才能继续丰富和发展理论，“三人行，必有我师”单位中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富，就是我学习的源泉;不论大事小事，每多做一件事必然会多学到一些知识，必然会积累经验。心态上的转变也十分重要，我们肩负着保障地铁运行安全的责任，而不再只是为了自己的得失，所以在工作中一定要尽职尽责，一丝一毫也不能松懈。 作为xxxx的新员工，我在工作中还有很多不足，专业知识还有待于提高，经验还不够丰富。在今后的工作中，我会严格遵守公司的规章制度积极，响应公司领导的决策，注意多向老师们请教工作技巧，自己也要多看、多学、多问，巩固自己的专业知识，多动脑筋，开阔思路，认真做好岗位工作，争取早日成为一名合格的地铁人。

以上是我对三个月来工作的总结，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

铁路局新入职工作总结范文(二)

在过去的一年中，在库领导及科室领导的带领下，在科室兄弟的帮助下，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，取得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的感想和。20xx年，充满机遇与挑战的一年，20xx年，艰苦的付出与丰硕的回报的一年。2

物业新入职工作体会

转眼间已在公司工作了两个月，任职以来我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真履行自己的工作职责。

刚进入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，以至于在工作中总是犯错误，幸好有领导和同事们的耐心指导与帮助，让我在较短的时间内，熟悉、适应了前台工作内容和职能所在。

作为前台的工作人员，其一言一行都代表着公司。接待业主要以礼相迎，接听电话要态度诚恳，处理日常事务要认真仔细，对待领导的批评和同事的意见要虚心接受。

在物业工作的过程中也渐渐明白物业的职责是什么。随着法律法规的日益健全，业主对物业公司的要求也越来越高，物业管理也要朝着专业化、规范化与时俱进。在工作中我严格按照公司要求，工装上岗，认真仔细处理日常事务;耐心听取业主反映的问题，细心解答并详细记录，在第一时间安排师傅上门服务;第二天及时向业主打回访电话，业主的所有咨询来电我们都要给与满意的回复，业主的所有的报修问题我们都要以最快的速度联系工程部的师傅，并且要根据报修内容的不同及时进行派工，争取在最短的时间内解决问题，同时根据报修完成的情况再次电话回访。

两个月里，工作中难免会遇见困难，我总是以积极乐观的工作态度投入到工作中，踏踏实实做好自己的本职工作，及时在工作中发现自己的不足，学会自我提升，争取把工作做好，做一个合格称职的员工;在工作过程中时常拓展自己的知识面，不断完善自我;在工作中不断给自己充电，减少工作中的失误，在新的学习中不断总结经验。

从毕业到上班已经一个月了，这一个月让我学习到了很多，也让我体会到了从事护理事业的辛苦与艰辛，更让我从一开始的迷茫慢慢找到了自己的定位与目标。这一个月的过渡时期，让我站在一个特殊的位置，看到了很多自己未曾预见到的问题和不足。

本以为通过大学四年的努力学习，积累的知识可以让我在工作中独当一面，但是当真正踏入临床工作，发现自己所掌握的知识远远不够，特别是在工作中与老师有一定差距，所以很难得到病人的信任。针对这个问题，我也一直在思考，我想最重要的原因是不同的人对新进护士职业形象的不同认识罢了，作为一名新进的护士，站在病人的角度他们当然不太容易接受一名刚毕业的学生，首先便选择了不信任，而对于护士 和医生老师，我们所掌握的理论和经验都太少，因此我一直在反思应该怎么样做才能改变他们的看法，成为我们心中那个外美内秀的白衣天使。

在神经外科，通过一个月的工作积累，并在带教老师的帮助下，我逐渐熟悉了神经外科的基本工作流程。同时科室也非常重视并组织多次对于我们新进护士的专业培训，让我们更快地融入神外这个大家庭，每周一护士长组织的全科室护理操作演示学习，让我们可以直观操作规程，巩固规范护理操作技术；每周二交班时的专业学习，让我逐渐的了解了神经外科常见疾病、临床症状、观察及护理常规；每周四科室组织护理查房，结合病人直观看到的临床表现以及治疗，更加深了我对于疾病的认识，同时我们也参与实习生的讲课与操作，多方面提升自己；在科室的责任制护理中，我们跟随老师分管病人，结合临床与课本，全方面了解病情。

如今医院提供给大家的一个一起学习共同进步的良好平台，我们应该更加严格要求自己，通过自己的努力，找到我们护士应有的定位。最后用一句话激励自己：既然我已经选择了护理，而护理也选择了我，我相信命运之所以这样选择，一定有他的道理，那么对于不能预知的未来，我只能做到最好，不让未来的自己后悔!

本认为经由过程大年夜学四年的尽力进修，积聚的常识可以让我在工作中独当一面，然则当真正踏入临床工作，发明本身所控制的常识远远不敷，特别是在工作中与师长教师有必定差距，所以很可贵参预人的信赖。针对这个问题，我也一向在思虑，我想最重要的原因是不合的人对新进护士职业形象的不合熟悉罢了，作为一名新进的护士，站在病人的角度他们当然不太轻易接收一名刚卒业的学生，起首逼揭捉择了不信赖，而对于护士 和大夫师长教师，我们所控制的理论和经验都太少，是以我一向在反思应当怎么样做才能改变他们的看法，成为我们心中那个外美内秀的白衣天使。

在神经外科，经由过程一个月的工作积聚，并在带教师长教师的赞助下，我逐渐熟悉了神经外科的根本工作流程。同时科室也异常看重并组织多次对于我们新进护士的专业培训，让我们更快地融入神外这个大年夜家庭，每周一护士长组织的全科室护理操作演示进修，让我们可以直不雅操作规程，巩固规范护理操作技巧；每周二交班时的专业进修，让我逐渐的懂得了神经外科常见疾病、临床症状、不雅察及护理惯例；每周四科室组织护理查房，结归并人直不雅看到的临床表示以及治疗，加倍深了我对于疾病的熟悉，同时我们也介入练习生的讲课与操作，多方面晋升本身；在科室的义务制护理中，我们跟随师长教师分担病人，结合临床与教材，全方面懂得病情。

大年夜卒业到上班已经一个月了，章一月让我进修到了很多，也让我领会到了大年夜事护理事业的辛苦与艰辛，更让我大年夜一开端的迷茫慢慢找到了本身的定位与目标。章一月的过渡时代，让我站在一个特别的地位，看到了很多本身不曾预感到的问题和不足。

如今病院供给给大年夜家的一个一路进修合营进步的优胜平台，我们应当加倍严格请求本身，经由过程本身的尽力，找到我们护士应有的定位。最后用一句话鼓励本身：既然我已经选择了护理，而护理也选择了我，我信赖命运之所以如许选择，必定有他的事理，那么对于不克不及预知的将来，我只能做到最好，不让将来的本身懊悔!

xxxx年x月23日至28日，北部湾投资集团有限公司对xxxx年新接收大学生进行了为期6天的入职培训工作，在公司领导的高度重视及相关企业与相关部门的大力支持下，在人力资源部的精心准备与细致安排下，此次培训取得了圆满成功。作为公司成立三年多来大规模接收大学毕业生的首个年度，在“思路决定出路、人才维系发展、管理创造效益、细节决定成败”的企业经营理念指导下，公司高度重视新接收大学生员工的思想与业务的培训工作，对他们进行了公司成立来首次大规模入职培训。

短暂的培训期过去了，新员工的培训与成长却正开始，人力资源部对此次培训工作进行了一定的总结，希望汲取更多的经验与教训，以应用到以后的工作和培训当中。

一、培训概况

1、培训时间： 月23日至 月28日

2、培训地点：

3、组织部门：人力资源部

4、参与人员：公司xxxx新接收大学生

5、培训目的：使新员工增进公司知识，增强职场适应能力，了解公司发展现状与未来前景

6、培训内容：公司基本情况与发展战略、新员工入职建议、日常公文处理、安全生产知识、职场礼仪、野外拓展、参观xx公司

二、培训进程

1、开班仪式与公司情况简介—xx书记

2、公司组织结构及劳动人事基本管理制度介绍—xx主任

3、公司发展战略解读—xx副总经理

4、新员工如何应对职场挑战—xx副总经理

5、日常公文处理规范—xx主管

6、安全生产基本知识—xx老师（外聘）

7、拓展培训—xx公司

8、职场礼仪—xx老师

9、参观xx公司

10、气排球比赛

11、……

三、培训工作分析

1、领导高度重视，多部门共同参与

结合年轻大学生的生活与心理实际情况，为使本次培训更好地达到预期效果，公司人力资源部做了充分准备，并得到了公司领导、相关部门以及下属企业的积极支持。本次培训历时六天，涉及的领导有xx书记、xx副总经理、xx副总经理，参与的相关部门与企业单位包括人力资源部、办公室、xx公司、……，并外聘了两位老师及一家拓展公司做了相关培训工作。

可以说，这次培训得到了公司领导的高度重视与公司上下的大力支持。这一方面贯彻了公司“人才维系发展”的经营竞争理念，另一方面体现了公司高速发展时期新的人才发展战略，即快速锻炼与培养拥有现代技术与管理理念的大学生员工。让新进员工增进公司了解，熟悉公司文化，并将所学知识运用到实际工作中去，既是他们成长的必要途径，也是公司进一步发展与壮大的基础。

新警入职工作有感

长在阳光下，生于新社会，俗称80、90后，大家总是习惯把我们这代人和“叛逆”、“散漫”、“娇气”等词联系在一起。作为这代人中的一员，曾经的我也认为警察就是那个身怀绝技，然后拔枪制服逃犯的高大巨人，他威武、严肃、正义凌然，和日夜奔波只为调解家长里短的琐事沾不上半点边。第一天进入新单位熟悉工作，我的所见所闻却让我感受到公安工作完全就不是想象中那么回事，警察的队伍里确实有一部分办案能手，破案精英，他们像巨人般扮演着队伍中的核心角色，但更多的还是奔波在基层，一生都未受到过嘉奖，却仍默默无闻地维护着社会和谐稳定的普通民警们。

时光流逝，转眼间成为一名光荣的人民警察已经有三个星期，这些天的工作锻炼使我稍稍褪去了初来时的那种羞涩，在那些手足无措的短暂岁月里我也学到了很多东西，熟识了很多同事跟领导。初到东港派出所，得知分配到的岗位是灵秀社区社区民警，我是又兴奋又忐忑。兴奋的是社区民警对于我这个曾在社区工作过的人来说是再合适不过，我也相信自己能够较快地适应这份工作，可兴奋之余更多的是忐忑。正因为我有过之前的工作基础，所里的领导对我寄予了很高的期望，而我的师父更给我提出了三个月必须熟悉社区情况，熟练开展社区民警各项工作的高要求。这对我这个门外汉来说，是一次不小挑战与磨练，工作环境的陌生，专业能力的匮乏甚至让我的步伐微微有些沉重。

值得庆幸的是，在我身边有那么几个工作经验丰富又热心肠的老社区民警，海春哥，老储师父……如同家中的长辈亲切和蔼，又如同工作上的师父言传身教，他们用自己的工作经验告诉我要如何才能处理好社区与警务之间的关系，又如何通过各种信息渠道了解管控人员的动态。简单而充满哲理的话语，质朴而真情实意的教导，他们总能用温情的词句在我面对突如其来的工作感到体力不支之时鼓励着我、支持着我。他们的谆谆教诲也不断地提醒我，从入职第一天开始我就已经是一名真正的人民警察，不能总以实习生、试用期来为工作不熟、业务不通、技能不会找借口，我们每一天都应该要以向一名合格的公安干警为目标努力成长。

“要把信念化作支撑起工作斗志的力量”。

新警入警宣誓仪式上，记忆最深的是夏政委说的那句话“工作三十年，如果要说有什么亏欠的话，那就是对家庭的亏欠”。工作三周，我也只回家过两次，因为住在所里可以方便我向同事学习业务。当父亲为我戴上警帽，见我略微有些消瘦心疼不已，但他也只是轻声安慰我“万事开头难

总结一：新人入职工作总结

在这个收获的季节里，我将自7月份入职公司到九月份工作分以下几个方面作总结：

首先，对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在学校，面对的是单纯的学业课程，扮演的是一个被动学习大于主动学习的角色；出入社会，要面对的不仅是单纯的理论知识，更多的是要将理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网，要扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作经历，觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好，确切的说是还保持着一个学生的风貌，没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作环境内和同事相处相融度来说，自己没能很好的融入这个大家庭。这点上要给自己敲醒警钟给予自嘲，结合现实和理想之间的差距异同修正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向：

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础（相关专业理论知识、熟悉和把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品）扮演好转型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷（变内向为外向、开朗、活跃、沉稳）相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上一份精彩。

各拟制一份短期的人生（工作、生活）拓展计划和一份长期人生（工作、生活）拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次，古语云，在其位，谋其政。身处技术员岗位，一定要有扎实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期间，从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜，自己正在从一张“固井白纸”慢慢的在誊写成为一张“固井技术牛皮卷,也坚信在一定的工作周期范围内自己可以让这张“固井技术牛皮卷”愈演愈厚。结合自己在工作中的得与失、不足与优势，自己还应在工作中不断加深对公司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、结合理论与实践制定长短期的学习计划：

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方式方法。

端正工作态度，实现完美转型

时光飞逝，xxxx年很快就要过去了，从3月中旬至今，我已经在xxxx工作了xx月了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

xxxx是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。

一、回顾xxxx

经过这大半年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

二、展望xxxx

在即将结束的xxxx年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的xx年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

三、工作建议

经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了一定的了解，在此基础上，我发现公司存在一些问题：

1、岗位不明确，职责混乱。

目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，因为岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的安排，甚至在日常办公中都不知道应该先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的发展会产生很严重的影响，所以希望在新的一年里这个问题能及早得到解决。

2、管理制度不完善，难以实施。

我看到公司也印有管理制度，上面明确发明了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常出现一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响非常严重，这个问题希望公司领导重视，并及时解决。

总体来说，我对xxx

作为刚踏入公司的员工，一开始都会遇到较多的困难，在工作中遇到各种问题，此时就需要积极的改正错误，以便未来更好的工作。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“初入职工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

转眼间、进入xx分公司已经快两个月了，感谢领导对我的信任让我在一个新的企业又一次得到更多的锻炼和实践，使我深感荣幸!我一定会借助公司搭建的这个平台实现与企业成果共享的愿望，用高度的责任感和无私奉献的精神，认真履行自己的职责完成领导交办的各项工作任务，力争向公司交一个满意的答卷。

本人于20xx年毕业于xx技术学校(xx)。在校期间学习优秀，品德良好，先后担任班级学习委员、班长，团支部书记，深受全体师生的好评。毕业后xx就业局优先考虑分配到xx煤集团公司工作。起初从后勤管理人员开始踏踏实实做事，一点一滴在不同的岗位中不断成长，也正是在这种基层的工作环境中炼就了吃苦耐劳，勇于打拼的精神。在xx集团公司工作成绩单突出，曾多次荣获公司“先进工作者”称号，并光荣加入中国共产党。在工作中先后任职过后勤服务组长、办公室主任助理、办公室副主任，综合管理部长，任职期间饱偿了成功的喜悦也体验了工作的艰辛与不易。

今天有幸加入xx地质勘探集团并接手综合管理部的工作，自己深感责任重大，其职责也就是对办公室所涉及的员工岗位职责、考勤、考核及办公纪律、办公规范等基础事项进行总体性的管理，这是员工的精神面貌及企业文化的体现。面临分公司逐步成长壮大的同时分公司综合管理部工作在领导的正确指导和支持下也从以下几个方面进一步开展实施：

一、行政工作

组织协调本公司的行政管理工作，进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向总经理反映，提供决策依据，草拟本公司综合性文件、报告、工作总结、工作安排和其他综合性文字材料，逐步拟订本公司综合性的规章制度，协调部室之间的工作，传达、督促办理领导批示及交办的事项，负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查，承办职工思想政治教育和宣传工作。负责公司内部文件收发，文书处理，印章管理，做好保密工作和各类文书档案管理工作，组织协调、检查督促综合治理工作和各项具体工作的落实，承担本公司车辆运行成本控制及安全管理工作。协调公司日常财务管理工作，严肃财务纪律，做好财务开支核报工作，对于不合理开支有权责令财务拒付。督促财务

新职工入职心得

不论做任何事，最开始的第一步都是最重要的，正如《老子》中说的：合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。作为2016年高管局新员工中的一员，我们必须珍惜这弥足珍贵的学习阶段，走好我们在高速公路上的第一步。要想走好这至关重要的第一步，我认为要重点学习两个方面：

一、思想方面

首先，我们要有爱心。我所说的爱心，是指我们对收费工作的热爱，这种热爱具体表现为我们的工作热情，对于刚参加工作的新员工们肯定会充满新鲜感，但是新鲜感终有一天会褪去，我们在工作中要不停的发现新的东西：昨天我有几个动作做得不规范，今天我做得更好；昨天和司机沟通时好像效果不是很理想，今天我换一个方法。我们总是可以在身边发现新的风景，不停地去发现，去前进。慢慢的这种新鲜感就会转化为我们对于工作的无限的热情。

然后，我们要有信心。如果自己都不相信自己，你将一事无成。“i believe 我相信！我能！”这句话每一个新员工都要记住，都要把它喊出来。不管工作中有什么难点，和司机的沟通上有什么困难，我们都要坚信自己可以做到，在做到之后我们还要坚信自己可以做得更好。这要我们对自己有信心，我们才会努力的去学习，去工作。成功，离我们还会远吗？

最后，我们要有恒心。爱心是我们前进的动力，信心是我们前进的条件，恒心就是我们前进的步伐。我们要不停地努力，不停地进步，并且要把好的东西坚持下去，行百步者半九十，许多人没有成功就是因为缺了一点点恒心，坚持到最后我们得到的就是成功。

二、工作方面

新员工们最开始学习的重点肯定是最基本的收费工作，然后还要学习三项服务和收费流程，最后学习特殊情况的处理。这些都是我们必须要掌握的，大家都会学习到，也都会运用到我们所学的知识，我在这里就说一些我的学习心得吧：

一要多看：眼睛是我们认识事物的主要感官，所以我们在学习工程中一定要多看，不论是工作的方法技巧，还是肢体礼仪、微笑服务和文明用语，我们要多看一看老员工是怎么做的，找到我们要学习的东西，多看一看自己的不足，找到我们要改正的东西。

二要多听：平时我们要多听听领导对我们的教诲，听听老员工的经验之谈，在工作中我们还要多听一听司乘人员的意见和建议，司机夸奖了我们的工作，证明我们做的好，要坚持。司机对我们的工作提出了不满，也就证明了我们还有不足的地方，要改正。

三到多问：有的人认为多问问题显得自己什么都