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当人们逐渐建立起法律意识之后,合同对于劳动者维护自身权益有很大的帮助。签订好合同才能让合作流程更加顺利。如果您需要“私募协议书”相关的推荐请查看下面的内容,在此提醒你收藏本页,以方便阅读!
私募协议书 篇1甲方(出资方+承险方+管理方):
乙方(出资方+承险方):
双方协商一致,合作进行合作帐户的期货投资,约定以下条款:
一、总则:资金甲、乙方共同出资,以甲方名义开立期货交易帐户,以甲方为指令下达人与资金调拨人,但是甲、乙方中任一方要出金,必须得到另一方的一
致书面同意。风险由甲、乙方根据资金比例承担,投资收益在扣除管理费用、激励费用之后,由甲方和乙方按照出资比例共同分配。
二、对象:期货投资品种限制在上海期货交易所、大连商品交易所和郑州商品交易所的各期货品种上。
三、出资:交易帐户初始金额为万元人民币,由甲乙方共同出资。
四、管理:由甲方提供投资管理的具体操作,在合作帐户的管理操作上具有完全的独立决策和执行空间,默认情况下,甲方每个月定期向乙方通报管理操作情况,如果乙方认为需要查看周操作情况,可以与甲方协商,甲方没有正当理由不得拒绝,但是甲方可以拒绝提供每日结算单据、逐笔交易记录。
五、承险:交易帐户的亏损额度为累计亏损出资金额的30,即帐户资金减少到万元;当账户总权益达到该额度以下,甲方必须尽可能快地停止投资操作,将权益全部转换成资金,并按照出资比例退还给乙方。所有亏损由甲、乙方根据出资比例承担,除此以外,甲方不承担乙方任何其他亏损风险。为控制风险,乙方可以尽可能请经纪/证券公司协助监控;甲方以专业准则和职业操守承诺,谨慎履行管理职责。
六、利润分配:
1)投资收益在结清甲方管理费用、激励费用之后,甲、乙方按照各自出资的比例分配剩下的投资收益。
2)管理费用:甲方只有在投资收益为正值的时侯才允许收取管理费。甲方的管理费用,每年为账户总费用的3,按月收取。投资收益的计算为本次管理费收取日(以下简称为本期)账户总权益减去上一收取日(以下简称为上期)的总权益,如果是第一次收取,则减去初始账户资金。
3)激励费用:当账户总权益在距离收取日五个交易日之内创新高,并且该期投资收益大于上期总权益的10,则甲方可以得到激励费用,激励费用等于该期投资收益减去管理费之后余额的20。
七、为便于操作和安全启动交易,账户投入交易,建立起第一个仓位之后,半年内禁止出金,一年内如非
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时光如电一般的飞驰,在新的阶段到来之前,让我们对这一阶段的工作做一个总结,又到了写总结报告的时候了,总结是对某个特定时间段内的学习和工作等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料,你会借鉴别人的工作总结吗?也许"幼教工作总结范文"就是你要找的,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
幼教工作总结范文【篇1】“滴答滴答……”随着那时钟的转动,转眼间一个学期的工作又结束了,回顾这学期的点点滴滴,真是有喜有忧。孩子们的每一点提高都倾注了我们每位教师的心血,当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。看着孩子们一张张活泼,可爱的笑脸我觉得自我的付出并没有白费。现将这学期的工作总结如下:
一、思想方面
作为一名优秀的幼儿园教师,仅有反复的,不断地学习进取,才能更加提高。在这一个学期里,为了让自我的思想更上了一个新的台阶,我们教师一齐学习了《纲要》。并在生活中实践:根据幼儿不一样年龄阶段的兴趣、爱好、以及个性特征来采用不一样的教育方法,坚持正面教育,提倡以鼓励表扬的方式去引导幼儿。提高依法从教的水平,并认真履行岗位职责,关心、爱护每一位幼儿,严格遵守幼儿园的规章制度。
二、保教工作
在工作中虚心向主班教师和从事幼儿教育经验丰富的教师学习,观摩其他教师上课。以新《纲要》为指导,贴近幼儿的生活和年龄特征来选取幼儿感兴趣的事物和问题和他们一齐探讨。
透过一学期的活动,许多小朋友在上课时都能集中注意力了,孩子们也养成了良好的活动常规与动手潜力,想象力、创造力也大大提高了。但在合作、分享的方面还需加强。,很多小朋友刚开始对教师组织的活动表现比较被动,并且人数比较多,在合作中常常闹矛盾,出现一些不和谐的声音。所以,在每一次的活中,我们都尽量设计一些活动让幼儿多操作,增加幼儿的实践操作活动,并让幼儿明白互相协作的关系。
让他们凡事自我尝试动手,在行动中体验动手的欢乐,改变他们的依靠思想。并给幼儿安排一些他们力所能及的“小任务”让他们去完成,使幼儿能够更有信心,更用心地做好事情,完成任务。
在学习方面幼儿更是在原先的基础上有了不一样程度的提高,个性是念儿歌,有了很好的成绩。在上课时能认真听录音并跟随着朗读,模仿录音中的语气有感情的去朗读儿歌,做到手划指到行。幼儿在身心愉快的气氛中,生长也个性好,出勤率较高。
三、家园工作
家长工作也是我们教育的一个重要部分。经过一个学期的努力,我们和每个孩子的家长由
查看更多>>>为了加快师资队伍建设,响应学院“一帮一”互相学习、共同进步的号召,弘扬学院“传帮带”的优良传统,充分发挥老教师的带教作用,提升教师队伍整体素质,实现“带教”双赢,本学年我有幸带教年轻、优秀的郭老师,通过一年的“传帮带”,我深刻到,“传帮带”是我院的优良传统,开展“传帮带”有利于促进学院教育教学改革和科研工作的开展,是一项奠基性工程。
1、对新教师与青年教师进行“传帮带”,能帮助他们增强事业心与责任感,树立求真务实、努力向上、乐于奉献的教育事业精神,培养他们在教育教学、科研诸方面富有进取精神,力争快速成为教学骨干。
2、对新教师与青年教师进行“传帮带”,能帮助青年教师确立现代教育意识和素质教育理念,努力使他们养成不断学习教育理论的好习惯,为课程改革的全面实施奠定良好的基础。
3、对新教师与青年教师进行“传帮带”,能规范青年教师教学行为,树立良好的师德师风。
通过一年的“传帮带”,郭老师教育教学水平有了较大的进步,教育教学方法更为科学,课堂教学深受学生欢迎。主要表现在:规范了教案,尤其在教学目标的确立上,经过多次探讨,使得教学目标更加符合新的理念,更加符合学生的实际情况。突出了备课,加强了对教材的研究,加深了对教材的理解,课堂上能运用自如。
这一年,通过对郭老师的“传帮带”,我本人也有不少的提高。经常深入课堂听郭老师的课,指出她课堂上存在的问题与不足,帮助她改进教学方法,使她的课堂变得更加生动,而自己也从中获益。
一年来,在我们双方的不断努力下,无论是从专业理论知识,还是业务水平,郭玉娇老师都得到了提高。我也在“传帮带”中收益颇多,真正做到了双赢。
总之,通过一年对新教师“传帮带”,我体会很深,收获很大,我将继续努力工作,发挥自身的潜能,实现自身的价值。
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时光荏苒,光阴似电,最后一个阶段的工作即将结束,目前的工作阶段要结束了。只有完成工作总结报告才算完全完成工作,降低出错概率可以大幅提高了工作效率,做好工作当中的汇总可以有效降低错误的发生,你是不是也在考虑怎么写好一篇工作总结?下面是编辑为你精心整理的“支教工作总结范文”,希望你更多关注本网站更新!
支教工作总结范文【篇1】不经意间新年就快到了。今年__月我告别了校园来到中天钢铁集团,并踏上保卫工作的岗位,这是人生的一次重要转折点,这对我自身的成长和业务水平有了很大的帮助和提高。
在过去的一年中,我在各级领导和同事的关怀、帮助下紧紧围绕公司的保卫工作以脚踏实地的工作作风,求真务实的工作态度,积极创新,不断提高,很好的完成了今年的各项任务,为中天钢铁的发展作出了自己应有的贡献。
20____年是不平凡的一年,公司的各项事业均取得很好的发展。在好的大坏境下,我也把各级领导的指示精神落实到实际工作中去,积极提高个人职业素质和业务水平,站好每一班岗,为公司的发展保驾护航。当然,工作之中也存在许多不足,为了能在今后工作中扬长避短,特对今年的工作作出如下总结。
一、积极投身保卫工作,较好的完成各项任务。
在同事的帮助和共同努力下,过去的一年中在我执勤过程中查处多起盗窃事件,抓获涉案人员多人,为公司挽回了不必要的经济损失。同时,在工作中遇到困难时,我也积极的去克服它。如今年夏天连续的高温天气给工作带来了一定的困难,但是仍然毫无怨言坚守在工作第一线。
二、不断向前辈学习,力求提升业务水平。
保卫工作责任重大,所以在工作过程中需要不断的学习,提高自身业务水平。自参加工作以来,各级领导和同事给了我很大的帮助,使我能尽快的胜任这项工作。同时,我也利用业余时间锻炼各项岗位操作。如指挥车辆、查车、开关门、敬礼等。
三、提高个人素质,维护企业形象。
由于保卫工作的特殊性,为了达到工作要求经常会与他人发生矛盾。有些人不理解,常常发生辱骂保卫人员,甚至作出过激的行为。我和同事坚持以人为本,耐心的仔细的做好工作,尽量让事件得到良好的解决,维护企业的良好形象。同时,积极听取他人的意见建议,改进不足,提高工作水平。
取得成绩的同时同样也存在一些不足之处,如自身还不能完全按照标准进行自我约束,有待下一步的提高;业务水平未能完全到达公司要求等。这些问题和不足有待于我今后认真的思考和总结改进。
回顾了这
查看更多>>>根据我县总工会20xx年制定的宣教部工作计划,认真贯彻落实,以着力推动企业文化建设为主线,以提高职工思想道德水平为保障,以创新各类活动载体为依托,紧紧围绕工会工作大局,开拓创新,积极进取,在宣教工作上取得了一定的成绩,现将工作情况汇报如下: 一、组织职工开展形式多样的文体活动,丰富职工业余生活。4月18日,举办了全县首届力诺瑞特杯象棋比赛,260名基层工会职工和象棋爱好者参加了比赛,为全县棋友搭建了一个沟通切磋的平台。为庆祝5.12国际护士节100周年,全面推进优质护理服务工程,5月中旬,县总工会联合县卫生局举办了以携手同心、守护生命为主题的天使杯5.12国际护士节演讲比赛,来自临床一线的93名护士踊跃报名参加了比赛。在赛后的庆祝大会上,我县总工会慰问了县医院护理工作者,赠送了慰问品。8月6日,联合县体育发展办公室、成武三联家电举办了第二届三联家电杯三对三篮球比赛,共计33个篮球队参加了比赛,参赛人员165人。为推动职工群众健身活动的深入开展,更好地切磋钓技,活跃职工业余生活,10月16日,联合县职工钓鱼协会在我县举办了第四届全县职工钓鱼比赛,来自全县各企事业单位的76名钓鱼爱好者参加了比赛。一年来各基层、乡镇、局(系统)也举办了不同形式的文体活动,据统计,各项文体活动达120多场次。同时积极组织职工参加上级工会文体活动。五一期间,我县总工会积极组织3名职工参加了市总工会五一文艺汇演,9月份组织县供电公司和县实验中学的2名职工参加了市工会举办的当好菏泽主力军,同心建功十二五演讲比赛,并都获得二等奖的好成绩。 二、加强职工思想道德建设。深入开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,有3家企业评为创争活动先进集体,3个班组评为创争活动先进班组,7人评为创争活动先进个人。为深入贯彻党的十八大和省总十三次代表大会精神,认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,牢固树立以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观,我县总工会积极组织开展职工职业道德建设双十佳活动。共评出职业道德建设双十佳先进集体4个,先进班组3个,7人获得职业道德建设双十佳先进个人称号。 三、积极配合市总工会在我县举办全市企业文化职工文化建设现场经验交流会。此次全市工会企业文化职工文化建设现场交流会议在我县召开是首开先例,既是市总工会对近年来我县工会工作的认可,也是对我县工会干部工作能力的一次大考,我县总工会加大领导力度,
查看更多>>>本学期,我校的电教工作根据区教育局电教中心的工作计划、学校的安排部署,加强对班级电教设备管理维护工作,全面提升师生信息素养作出努力,以下几方面对本学期的电教工作情况进行总结。
一、电教设备全面进行检测维护
本学期我们继续加强对班级电教设备使用与监管,通过oa平台,校园设备网上报修,基本做到当天报修,24小时迅速解决,为老师和学生们使用电教设备进行教学与学习提供了方便,极大地激发了教师们使用、维护电教设备的热情,提高了教育现代化教学效率。
二、利用教育现代化资源为教学服务
本学期,我们继续利用教育现代化资源为教学服务,通过校园网站“学科在线”、“资源平台”,使老师们能够在学校很方便地搜寻所需要的资料,提高了运行效率。本学期组织部分教师参加全国校园电视节目评比,信息技术优秀课评比等活动。王小斌老师4月份代表江苏省在北京参加全国首届中小学机器人教学展示活动,执教全国示范课,获得好评。在xx区信息技术优质课评比中,刘祝老师荣获区一等奖。在三年一度的督导检查中我组刘祝、王琦两位教师的课评为优秀。组织学生前往靖江参加省电子技师“电子百拼”比赛,组织全校3—5年级第25届“国际科学与和平周”全国中小学(江苏地区)“金钥匙”科技竞赛,有200多人参加了初赛。
三、积极配合学校完成各项活动
本学期,电教室配合各科室开展了各项活动,各方面检查的筹备, xx年体育节、艺术节、读书节、六年级毕业庆典等活动,这些活动中,电教室老师付出了辛勤的劳动,活动取得了圆满成功。
四、做好学校科技馆、东校区的规划建设工作
本学期,电教室按照学校的发展规划,认真做好学校科技馆的规划建设,并对科技馆项目招标前期相关工作进行材料收集、实地考察。力争暑期中,可以进行开工建设;在东校区建设方面,电教室结合新校区的特点,认真构思规划,力争高起点、高标准建设东校区的弱电工程项目,已经形成最终弱电方案图,下学期进行实施。
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转眼,义教已结束一月之久。不可置否,其给我带来的影响非时间所能减弱,一直延续到现在的生活之中。十多天的工作,有累有辛酸,但更多的是与教员合作、与学生相处的快乐跟充实。
在义教部这个大集体中,始终有“家”的感觉,给我很强烈的归属感。这里的每个人,不需太多言语,便可很好相处。
那段时间,我一直用“幸运”来形容自己的经历。因为事实上,我并不够自信。就是被任命为“助理”时,我依然是半信半疑的态度。而真正面对接踵而来的一系列事情时,我也必须让自己融入环境、融入集体的生活。原来,真的是“在其位谋其职”。级长的信任与支持、涯飞的帮助,可以说是最大的动力。在同他们相处的这段时间是我不断进步的过程,在同教员、同学生相处的这段时间则是不断收获惊喜与感动的过程,也许,真的只有“幸运“才能形容这段经历。
十多天,身兼助理与教员二职,在一中、二中之间奔走,忙碌的同时也不断发现了所存在的问题与不足。以下,将是我个人对义教工作、对所参与的活动的简单总结。
(一)义教工作
1、宣传工作。
正式接触义教工作的第一天便是宣传,两天的宣传工作,收效并不算明显。
在此过程中,除了与其他工作人员主动跟行人(特别是初中生)搭讪外,还深入到店铺中散发传单及与家长交谈。个人认为,宣传工作可以在以下方面加以改进。
(1)交谈技巧。在宣传工作开始之前,可有一次小型的培训。工作人员首先必须对我们的宣传内容非常熟悉,掌握必要的细节,才能有把握回答别人千奇百怪的问题。留守摊点的工作人员除了要具备最起码的待人之道,更需会察言观色,主动跟上前来观看且有意愿的家长或学生交谈。而深入店铺或居民屋则要求更高,对那些持不肯定或质疑态度的家长,更需耐心讲解。
(2)资源利用。在此次宣传工作中,我发现大多数以前参加过义教活动的学生或其家长对我们工作给予充分的肯定与支持态度。因为我们教员与大部分学生都有保持联系,在下次准备工作期间,也可委托一些责任心较强的学生帮助我们在我们雷州各中小学(他们所相应就读的学校)宣传。
2、报名工作。
因为此次义教时间等客观因素影响,在二中分点并无出现之前想象过的秩序问题或其它不必要纠纷。在以下问题还是需要注意的。
(1)登记。学生的基本信息在报名时要尤其认真填写,特别是联系方式,这关系到以后的考勤跟反馈等工作。
(2)承诺书。这是七年级在二中分点所存在的问题之一。因为学生名单的不确定及更变频繁,最终签订承诺
查看更多>>>幼教就是幼儿教育,主要指的是对3~6岁年龄阶段的幼儿所实施的教育,幼儿教育是学前教育或说早期教育的后半阶段,前面与o~3岁的婴儿教育衔接,后面与初等教育衔接,是一个人教育与发展的重要而特殊的阶段。下面,小编为大家分享幼教工作总结,希望对大家有所帮助!
幼教工作总结一:转眼间本学期的教学工作已圆满结束。一个学期以来,有辛苦的付出,也有甜蜜的收获,我尽心尽责,投入于工作中,在工作中不断实践、总结、更新,力求做到最好。孩子们各方面的能力都不同程度地提高了,我与孩子们的感情也日益深厚,看到孩子们开心的笑容,我感到了莫大的快乐。以下是本人这个学年的工作总结:
一、政治思想方面
认真学习《新纲要》的指导思想,贯彻在教育教学活动中。我积极参加园内组织的各项政治业务学习,认真记笔记,会后总结学习体会,努力提高自身政治思想水平和业务素质。工作中我团结同志,热爱集体,服从分配,对班级工作认真负责,在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。积极要求进步。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个孩子。
二、教育教学方面
我从本班幼儿的实际情况出发,结合园内工作计划,精心安排好每周计划活动内容,认真组织好每个环节活动。在活动中,让幼儿在实际操作中学习,使幼儿真正成为学习的主人,在获得全面、和谐发展的同时也得到个性的发展。这也是我一直以来坚持的努力方向。遇到不懂的问题,及时积极想园长和老教师请教。
在开展区域活动中,我们根据幼儿年龄特点、发展需要投放活动材料,根据教学活动进展需要设计了一些与教学活动有关的区域活动材料,做到有计划有目的地投放,并及时增减活动材料。引导幼儿积极认真参与区域活动,满足幼儿发展的需要。针对幼儿个别差异,兴趣、能力投放了不同难度的活动材料。
本学期我们加强了幼儿阅读、写字、讲故事、算算式等各方面的培养,组织幼儿早期阅读、识字游戏、练习写数字等活动。利用多种形式提高幼儿学习的积极性,培养幼儿的学习兴趣。
三、常规工作方面
从日常生活抓起,培养幼儿良好的生活卫生习惯,锻炼幼儿的身体素质。我严格遵守幼儿园的卫生制度,严抓幼儿的卫生情况,教育幼儿勤洗手、勤剪指甲、勤洗头、勤更换衣物和袜子等。提醒幼儿多喝水,培养幼儿良好的习惯。无论在进行活动时或是休息时,我都密切留意幼儿的身体状况,经常检查幼儿是否有发烧状况或其他不舒服的状况。
另外,我
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时间过得真的太匆忙了,这一阶段的工作又将画上句号。现在就需要我们对近期工作进行总结,总结过去是为了更好的准备,那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?以下由编辑为大家精心整理的“hr工作总结范文”,供你参考和使用,请收藏和分享。
hr工作总结范文【篇1】总之,人力资源作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争总之,力。因此,从公司层面,要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力因此,从公司层面,资源管理制度更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、资源管理制度,更要求把人力资源各环节的日常具体工作做细、做好、做到家,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,做到家,从而协助公司形成企业独有的文化和氛围,提高公司凝聚力,加强公司竞争力从员工角度则是建立激励员工按照企业与员工共赢加强公司竞争力。公司竞争的发展之路,在企业中设计自己的职业生涯,不断提高职业技能和水的发展之路,在企业中设计自己的职业生涯,平,在实现自我发展目标时快乐地享受生活,享受工作,与公司共同在实现自我发展目标时快乐地享受生活,享受工作,成长。
转眼间又将跨过一个年度之坎,在xxxx主管部门和公司领导的正确领导下,我们在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资源动态。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20xx年度人力资源管理工作做如下简要回顾和总结。
一、组织制度建设
积极落实原有人力资源管理制度,根据新劳动法的实施,针对员工管理相关制度做了部分修订,同时组织各部门、车间相关人员进行培训,做好新修订文件的落实工作。规范了各部门的人员档案并建立电子档案,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐。做好新进员工和辞职员工的劳动合同签订和解除工作,并做好整理归档,做到有凭有据。员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到批评处分,从日常考评到离职,企管部都按照文件的程序进行操作,采取就事不就人的原则,对员工提供尽可能的个性化的服务,希望能达到各项工作的合法性、严肃性,使员工处处、事事能透过与员工切身利益相关的活动来感受公司的“以人为本”的关心以及制度的严肃氛围。
二、人力资源管理方面
根据各部门的人员需求,在确保人员编制完全控制
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20xx年,电教馆在局党组的正确领导下,工作中心突出,重点明确,以积极推进教育信息化发展,提高教育教学质量、整合优质教育资源为总体目标,进一步狠抓三通两平台建设,以教学科研活动带动教育信息化应用。在全县电教系统的共同努力下,圆满的完成了相应工作,现将20xx年电教馆目标任务完成情况总结如下:
一、积极开展党的群众路线教育实践活动。
根据教体局的统一部署,在局党组召开动员大会后,电教馆全体人员非常重视,认真对待,积极开展各种形式的学习活动。在局机关集体组织的学习文章和观看影视资料等活动基础上,电教馆联系工作实际,紧密联系基层工作,服务基层师生。通过络、报纸等多种媒体自行组织学习活动,认真做好笔记,撰写学习体会,不断提高认识,更新观念,认真谋划工作思路。
二、坚持不懈地加强自身建设。
20xx年,依托党的群众路线教育实践活动和中央八项规定精神,电教馆继续严格要求人员按照单位制度和规定办事,利用工作之余时间安排人员集体学习、讨论或者下乡指导教学,不但避免了人员在空闲时聊天等不良行为,而且提高了工作、生活等自身素养和业务技能,大大的提升了办事效率和服务质量。
三、以活动促应用。
围绕中小学教学质量的提高,组织开展了优质课、电教论文、课件、sienerd等一系列评比技能型比拼活动,经过认真筛选和公正评审,共有129件作品在周口市获奖,2件参加省级大赛。通过活动,不断加强教师的信息技术素养和计算机操作技能的培养和提高。
四、认真筹划师资培训。
根据省厅有关中小学教师信息技术与远程教育应用能力培训件精神和我市教育信息化师资培训计划,在暑假期间,我们完成了全县的信息化教学骨干教师培训工作。
五、保障络安全与畅通。
对教体局机关办公机器维修及络畅通电教馆全力做好保障,20xx络运行安全、平稳,无任何不良络事件发生。同时,配合各个股室和全县各级各类学校做好扶沟教育信息发布工作,完成各种重大事件的录像工作,全年共拍摄了分钟的素材资料,存入硬盘有1100。
六、继续做好省教育厅布置的全国教育信息化工作进展地理信息系数据上报工作。
七、配合招办做好20xx年高招标准化考点建设工作。
依据《河南省国家教育考试标准化考点建设视频及络监控技术参考标准(暂行)》要求,20xx年对我县5个普通高招考点进行规划,并对以往安装的设备进行检修,监督安装人员按照技术指标要求对设备进行安装、调试工作,前后达一个
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