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工作服管理规定
工作服管理规定 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 一、服装分类 季节 管理人员 办公室 文员 保安员 清洁工 厨工 修理工 司机 夏装 衬衣西裤(裙) (两套，400元/套) 衬衣西裤(裙) (两套，300元/套) 保安服 (两套，250/元套) 蓝领工装 (两套，100/元套) 白工衣 (两套，100/元套) 蓝领工装 (两套，100/元套) 蓝领工装 (两套，250/元套) 冬装 西装制服(两套，600元/套) 西装制服(两套，500元/套) 保安服(两套，400元/套) 蓝领工装 (两套，150/元套) 白工衣 (两套，150/元套) 蓝领工装 (两套，150/元套) 蓝领工装 (两套，400/元套) 使用 期限 二年 二年 二年 一年 一年 一年 二年 二、换季时间 夏装：5月1日至10月31日 冬装：11月1日至次年4月30日 三、制服的使用及发放 凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。 1.制服在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款，并由行政人事部统一补做制服。 2.员工如有离职，按规定的使用期限，折价扣回制服款，不收回制服。 3.新员工入职，试用期满后，方可配备制服，如有特殊情况需在试用期间着制服的，制服的使用期限从试用期满之日算起。版权所有 4.员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门经理100元/人次。 5.未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理100元/人次。 6.部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。 查看更多>>>
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甲方：___________________ 乙方：___________________
___________服饰有限公司（以下称甲方）与___________（以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：
一、制服种类及价格 详见订单。
二、产品质量验收标准 原材料：以双方确认的样品为准。 颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。 产品质量：符合国家一等品标准。 工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。 规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。
三、交货地点及运输 甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：_______________
四、特殊服务 4．1 每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。 4．2 甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。
五、运输方式及费用负担 双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输（空运、特快专递等），运保费由乙方按实结付。
六、包装标准 包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求，包装方式按照双方约定的要求实施。
七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。
八、结算方式及期限 甲方发货的同时提供运货凭证和普通发票给乙方，乙方收货验收无误时_____天之内付清全部款项。逾期不付，甲方将收取滞纳金，滞纳金按滞付金额的_____‰/天计。
九、生产计划 乙方如果要有追单，应提前_____天向甲方提供订货计划，包括新开店所需制服的金额和数量，追单的价格不低于首次供应的价格。
十、其他约定事项 1．甲方为乙方唯一的制服供应商。除非甲方不能满足本合同的要求，并且乙方书面通知甲方后甲方在_____天内也书面确认不能满足该要求，则乙方可以找第二家供应商
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工作服是为工作需要而特制的服装。定做工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作服定做专家指出如今在国内外的不少公司、企业之中，人们在工作之时往往会身穿面料、色彩、款式整齐而划一的服装。所谓制服，指的就是上班族在其工作岗位上按照规定所必须穿着的，由其所在单位统一制作下发的，面料、色彩、款式整齐而划一的服装。对商界人士而言，制服其实自己在工作岗位上按规定所必须穿着的上班装，或曰工作服。然而在现代社会里，要求本单位的全体从业人员一律身穿制服上班，是许多公司、企业的理想目标。商务人员在工作中身着式样统一的制服，至少有如下四大好处：
第一，可以表明其职级差异。在工作岗位上，商务人员的具体分工往往有所不同，制服对此是有所体现的。这样制作，是为了分工明确，也是为了增进着装者的荣誉感，并且争取舆论的监督。
第二，可以体现其职业特征。为了实际工作的需要，不同职业往往需要具有不同特征的制服。
第三，可以树立其单位形象。根据现代公共关系理论，要求全体员工身着统一式样的制服上班，实际上是建立某一社会组织用以树立自身形象的企业静态识别符号系统的常规手法之一。
第四，可以实现其整齐划一。从总体上讲，商务人员在自己的工作岗位上是不允许过多地张扬个性的。身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好的合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
工作服定做在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司logo和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。
北京工作服专家提醒由于商界所包容的具体职业不胜枚举，因此订做制服亦可谓变化万千。有时，就是在同一个单位进而，它往往也会异乎纷呈。虽则如此，在千变万化、形形色色的商界制服之中，仍然可以发现许多具有共性的、规律性的一致之处。这种一致之处，即为制服的礼仪规范。
北京工作服定做根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。看完后对工作服应该有一个很深的理解了吧推荐广大
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物业公司工作服管理办法
第一章总则
第一条：为树立公司形象，统一着装，对司服，工作服制作，发放，领用，穿着，实施管理，特制定本办法。
第二条：司服，工作服，面料，颜色，样式，发放，领用，穿着标准执行公司ci标识体系，由董事长办公室批准后实施。
第三条：司服，工作服的制定，着装管理由董事长办公室负责。
第四条：本规定适用于公司全体员工。
第二章制作，发放
第五条：管理人员司服，依据各人体形量体定做，不回收，如有离开公司或调出本管理岗位者，按下列规定执行：
（一）：穿用不满一年者，按全额交纳服装工本费；
（二）：穿用满一年，不满二年者，按70交纳服装工本费；
（三）：穿用满二年，不满三年者，按50交纳服装工本费；
（四）：穿用满三年，不用再交纳服装工本费。
第六条：员工工作服，依据公司ci表识体系，按岗位服装要求，分大，中，小规格制作，如遇辞职或被辞退，按下列规定执行：
（一）：员工工作服穿着前按成本价交纳工作服费；
（二）：春秋工作服使用期二年，员工使用期满一年时，退还费用的50，满二年时再退还50：
（1）安全护卫队员：
春秋上装2件，长裤2条，长袖衬衫件，领带2条，另配短袖衬衫2件（夏天用）
（2）：其他员工：
春秋上装2件，长裤2条，另配短袖衬衫或t袖衫2件（夏天用）
（三）：冬季工作服使用期三年，员工使用期满一年时退还33，使用期满二年时再退还33，使用期满三年时再退还34。
（！）安全护卫队员：上装_____件，长裤____条。
（2）：其他员工：上装______件，长裤_____条。
（四）：辞退或被辞退，提前离开时，未到应退工作服时不予退还工作服费，但经公司批准可拆价处理给新聘用之相同岗位的员工，但必须适宜穿着，新进人员同意，公司按协商价按年限返还新聘用员工。
（五）：返还的工作服费用，在当年物业经营费用中列支。
（六）：防寒大衣，雨衣，雨靴统一添置，集中保管，需要时领用。
第七条：司服，工作服丢失或非正常损坏，必须及时向公司办理报失手续，并自费以成本价重新定制，仍按原使用期限执行返还工作费。
第三章领用，穿用
第八条：司服的发放由领用人填写领用单，经人力资源岗位核查后，由董事长办公室发放。
第九条：新入公司的员工在通过试用期签定佣工协议后，依第八条向董事长办公室申请制作，领用。
第十条：上班必须按规定着装，并佩带工作牌和司徽，违反者，按《员工条例》有关
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乙方：
___________服饰有限公司(以下称甲方)与___________(以下称乙方)就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：
一、制服种类及价格
详见订单
二、产品质量验收标准
原材料：以双方确认的样品为准。
颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。
产品质量：符合国家一等品标准。
工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。
规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。
三、交货地点及运输
甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：
四、特殊服务
4.1 每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%.该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。
4.2 甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。
五、运输方式及费用负担
双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输(空运、特快专递等)，运保费由乙方按实结付。
六、包装标准
包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求，包装方式按照双方约定的要求实施。
七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。
八、结算方式及期限
甲方发货的同时提供运货凭证和普通发票给乙方，乙方收货验收无误时_____天之内付清全部款项。逾期不付，甲方将收取滞纳金，滞纳金按滞付金额的_____/天计。
九、生产计划
乙方如果要有追单，应提前_____天向甲方提供订货计划，包括新开店所需制服的金额和数量，追单的价格不低于首次供应的价格。
十、其他约定事项
1.甲方为乙方唯一的制服供应商。除非甲方不能满足本合同的要求，并且乙方书面通知甲方后甲方在_____天内也书面确认不能满足该要求，则乙方可以找第二家供应商。否则甲方将按本合同的规定收取一定费用做为补偿。
2.如遇乙方调换供应商、改变制服面料、款式或突然终止合同，应提前一周通知甲方，并承担产成品及在制品的全额损失，同时还应承担专用库
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甲方：
乙方：
___________服饰有限公司（以下称甲方）与___________（以下称乙方）就为生产乙方专用工作服事宜经双方友好协商，达成如下合同：
一、制服种类及价格（详见订单）
二、产品质量验收标准
原材料：以双方确认的样品为准。
颜色：以双方确认的样品为准，同件产品拼接色差不超过_____级，件与件色差不超过_____-_____级，前后不同批次产品之间色差不超过_____级。
产品质量：符合国家一等品标准。
工艺技术：按照双方确认的样品加工，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。
规格尺寸：按照双方确定的规格尺寸表及公差范围。
三、交货地点及运输
甲方负责包装、运输及装卸到乙方指定仓库：
四、特殊服务
4．1 每次订货合计金额不少于 _____元。如一次订货合计金额少于_____元，甲方将向乙方收取特殊服务费，该特殊服务费为在订货总额的_____%。该项特殊服务的运保费由乙方承担，乙方在支付货款时将运保费一并支付。
4．2 甲方提供每款制服有五档规格尺寸供乙方订货时选择。如果所需订货的尺寸在尺码系统中不能找到，则作为特殊尺码定做来处理，甲方将收取特殊服务费。特殊服务费按该款式制服价格基础上上浮20%计算。
五、运输方式及费用负担
双方确认运输方式为公路运输，费用包括在的销售价格中。如遇紧急情况需加急运输（空运、特快专递等），运保费由乙方按实结付。
六、包装标准
包装材料符合国家商检部门有关包装标准的要求，包装方式按照双方约定的要求实施。
七、双方均应指定代理人并书面约定该代理人签署文件的合法性。
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用心服务，传递笑脸。小编收集了关于服务的座右铭内容，欢迎参考！
1、我们的服务！您的满意！我们的微笑！你的好心情！
2、服务以人为本，诚信最具魅力。
3、我用心化水浇熄您伤口的火焰，我用情至真抚平您心灵的创伤。
4、优美环境，优良秩序，优质服务。
5、微笑消除距离，服务传递真诚。
6、用真诚的心为您送去一丝温暖，用天使的翅膀为您撑起一片希望的蓝天在笑容中温暖、融化病人的疼痛。
7、不怕顾客杂，只怕不调查。
8、群众的呼声是第一信号，群众的需要是第一选择，群众的利益是第一原则，群众的满意是第一标准。
9、用心服务，追求卓越。
10、始终把群众的利益、群众的需要放首位，坚持以民为本。
11、点滴做起，倡导崇尚生命，还健康于病榻，还生命于垂危！
12、诚信做人，务实为民。
13、出言循正理，行事合民心。
14、细微显真情，平凡塑仁心。
15、细节源于态度，细节体现素质。
16、立足岗位，勤耕耘、心底无私天地宽。
17、微笑多一点，做事勤一点。
18、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。
19、用真诚、热情，服务他人。
20、用心聆听，用爱沟通。
21、追求完美的服务，做病人的知心朋友！
22、为人民服务是一种高尚的美德。
23、创文千万家，服务你我他。
24、用心服务，用情服务，用智服务。
25、塑窗口形象，树行业新风。
26、用心护理，热情服务，病人的健康是我们执着的追求。
27、热心、耐心、关心、细心、贴心。
28、热情服务，让群众少等一分钟；细心服务，让群众少跑一趟路。
29、文明窗口，微笑服务。
30、我一天的爱心希望能带给你一生的幸福。
31、服务要诚，工作要勤；办事要公，利己要廉。
32、廉洁之心常留，生命之树常青。
33、服务创造价值，微笑赢得信赖。
34、在为群众服务的时候，要把群众的事当作自己的事去做。
35、正直无私公平公正方显法律威严，情系百姓民情民心民生是法援本色。
36、出入有境，服务无境。
37、微笑服务一小步，创文建设一大步。
38、您的健康，我的快乐，您的微笑是对我们最好的鼓励与奖励。
39、时时谨记安全，处处用心服务。
40、一切为民服务，这是我的执着。
41、微笑缩短距离，文明延伸真情。
42、群众第一位，效率第二位，咨询多方位，办事全到位。
43、全方位规范执法，零距离感受服务。
44、服务无止境，形象是生命。
查看更多>>>乡村基服实习报告
一 个人胸中即使是有雄韬伟略，如果不付诸实践的话，纵然是满怀壮志也只会随尸骨毁去。寒窗十几载，理论满腔，全是纸上道来，躲在校园这个象牙塔里，未曾真正面对过这个现实的社会，满心的迷惘。幸好在大二之际遇到了共好，遇到了才库，遇到了乡村基让我有机会在企业中，在社会上去磨练自己，去认识不一样的人，去接触不一样的事，让我学会如何做人，怎样做事。
在乡村基的日子里，我认识到一个人处于社会中做人要真诚，做事应踏实，因为只有真诚才能赢取别人的支持和信任，只有踏实才能获得得别人的尊重与肯定。
初到乡村基，清洁优雅的用餐环境，热情周到的服务态度震撼了我，店里的员工个个春风满面，笑迎顾客。作为实习生加入他们的团队，他们的亲切友善让我们很快便融入了这个大家庭。在这里，第一线扫地的也许是经理，没有人发号施令，随手清洁的理念几乎深入人心，我发现店长有时也在打扫厕所这是一个和-谐平等、人性化的企业，在这里犯了错误，没人会指责你，唯有人在你身后说：向前走。一切在于你自觉的自己管理自己，没有人监督你，展现在你眼前的是一个个忙碌的身影。
不看着装，相信很难发现这里谁是经理谁是员工，因为大家都一起做着同样的事，吃一样的饭，平等的观念深入工作，摆在饭桌。
当然，在乡村基工作是辛苦的，而且回报甚少，大家心里都很明白，但是我们必须清楚我们真正需要的时什么，不是清闲度日，不是高薪，而是一个锻炼自己、历练自己、磨练自己、提炼自己的平台，这个平台需要有人提供，我认为做人的一个重要准则就是要学会感恩，感恩身边给与自己帮助的人，即使他另有所图，因为这个世界上互利共赢才是最好的方向、最好的结局。也许有人会觉得每天端托盘、扫地没什么利人之处，可是我却相反，这样至少可以磨练一个人的意志，了解下层员工的生活，最重要的是激发自己的斗志----我不能永远干这些事，我要改变！并试图努力的去改变自己，走向成功，试问古往今来哪个成功人士未吃过苦便径直走向成功？只有历经艰苦才更渴望成功！渴望成功才能成功！
每次我到乡村基，都会默默告诉自己：这点苦算什么，忘掉时间，就会忘掉一切！甚至苦痛。所以我在那里几乎不看时间，一心只想工作，埋头干上八个小时还觉时间过得蛮快。
乡村基吧台后面的墙上有八个红色的大字：努力工作，必有回报。我想这句话不止适用于乡村基，人生在世，谁都不想碌碌无为，但惟有努力才能创造成功，创造奇迹！我想这八个字已
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尊敬的团支部：
我自愿要求加入中国共产主义青年团。
我是一个在党和人民哺育和关怀下，健康成长起来的一名普通学生。
中国共产主义青年团是中国*领导下的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中，学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。而中国*是中国人民和中华民族的先锋队。代表着中国先进的生产力发展要求和中国复兴的前进方向，是我们中华民族实现“国富民强”这个根本利益的代表者。
中华民族一百多年来的历史证明，没有*就没有新中国，所以我坚决拥护代表中华民族广大的利益的中国*，积极要求加入中国*领导下的中国共产主义青年团。
作为一名21世纪的青年，我知道，首先，要树立起共产主义的远大理想，无论是战争年代，还是社会主义建设时期，无数共青团员都无私地献出了自己的一切，我要成为一名对祖国有用的人，成为建设祖国的劳动者，为了更好地锻炼自己，我申请加入中国共产主义青年团这个组织。
我身上还有许多的缺点，与团员的标准还有一定的差距，但我相信在中国共产主义青年团组织的精心培育和帮助下，我会努力磨练自己，严格要求自己，使自己在德、智、体、美、劳全面发展。
如果我能够顺利地成为一名团员，我会更严格要求自己，上课认真听讲，下课认真完成老师布置的作业，做到不迟到、不早退。在劳动方面，我不袖手旁观，不跟同学斤斤计较。在同学有困难时，我也要伸出援助之手，尽可能的帮助其他同学，“帮助了他人，快乐了自己”就是这个道理。我要严格要求自己，要比其他同学做的更好，起到模范带头作用，做老师的好帮手，做同学们的好朋友。
望团组织给予批准。
申请人：
年月日
新疆师大附中初三：倪雪
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六周的实习即将结束，至于总体的感觉只能用八个字来概括“虽然辛苦，但很充实”。
由于选择了钳工，便不得不与锉刀打交道。从第一天的安全教育到拿起锉刀进行“实战演练”，看似简单，其实它是一个理论结合实践的过渡，是理论衔接于实践的一个重要阶段，同时又是一个相对很难的适应性的开始。
一开始，弯着腰，躬着背累得满头大汗，不时地手上还会出现一些红色的“图案”。但回头看看自己的劳动成果，则感觉与自己的付出不成正比，就感觉越来越烦躁。被老师发现后，经过耐心的讲解，才知道自己的加工的姿势和部位均有错误之处。经过调整以后才算慢慢进入了状态。但还是漏洞百出，一会儿忘记尺寸公差的控制，一会儿又忘记了平面度、垂直度的协调。每出现错误的时候，老师总是悄悄地来到身边进行正确地指导。使这样的错误在心中留下一个深刻的印象，避免以后再出现类似的错误。就这样完成了第一个零件。当拿到老师那里检测时，好多错误的地方经老师分析后才恍然大悟。但每次的分析指导都给我留下深刻的印象。依次完成了第二件，第三件……。每一次都有进步，但每一次都仍有错误，只不过错误越来越少而已。这则说明我的钳工正在一步步向更高层次的迈进，使我又多了一份自信。从这一点，我真正地向老师说一声“老师！谢谢您！”
从简单地阿拉伯数字和方块字这么多年的理论学习，一直到现在的公差，制图专业课程，无一不是在课堂中渡过的，当真正拿出图纸、材料和工具让我们去加工时，才感觉到手足无措，并不像课堂三讲的那么容易，那么简单。它需要理论与实践的结合，更需要头脑和一双手的配合。只有这样，才能体现出自己的动手能力和加工水平。
六周看似漫长，其实也很短暂。其间有休息时师生共同的开怀大笑，也有工作时严肃的面孔。每天的五个小时很快的就过去了。直到下班时才感觉到累，但内心却充实了许多。虽然每天只有五个小时，但它让我感受到了工作的氛围，工作环境是以前从未有过的感受。
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