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1954年4月8~11日我县召开第一届妇女代表大会,县妇女联合会正式成立,至今整整50年。1985年11月自治县设立,县妇联全称亦改为“漾濞彝族自治县妇女联合会”。县妇联在县委领导下和上级妇联的指导下,经历了50年风雨里程。50年艰苦奋斗,50年蓬勃发展,50年无私奉献,团结带领全县广大妇女群众,围绕县委、政府的中心任务,发挥国家政权重要社会支柱的作用,在维护人民整体利益的同时,代表和维护妇女具体利益,发展妇女儿童事业,为增强党的执政基础,扩大党的群众基础做出了积极的努力;为推进我县的“三个文明”建设贡献了智慧和力量,为推进我县经济社会跨越式发展顶起了半边天。
一、20年漾濞妇女运动的新发展
20年来,县妇联以代表妇女利益、促进男女平等为己任,一手抓发展,一手抓维权,切实履行妇联代表、参与、教育、服务和联谊的社会职能,探索奋进,取得了显著成绩。
认真学习贯彻党的基本理论和妇女工作方针政策,推动妇女运动健康发展。县妇联及各级妇女组织始终坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻党的妇女工作方针,向妇女宣传社会,使广大妇女工作者和妇女群众不断增强贯彻执行党的基本路线和妇女工作方针政策的自觉性,不断增强社会责任感和历史使命感,为推动妇女事业的进步与发展奠定了坚实的思想理论基础,促进了妇女运动的健康发展。
围绕中心,服务大局,动员组织广大妇女积极参与经济发展,促进物质文明建设。县妇联围绕经济建设中心,结合社会主义市场经济体制和妇女工作的特点,在城乡妇女中广泛开展了“双学双比”、“巾帼建功”、“创建五好文明家庭”、“双合格”等系列活动,广大妇女积极投身于各项活动中,在各个建设和发展领域施展才华,贡献才智,展示风采,为全县“三个文明”建设作出了应有贡献。
推动广大妇女参政议政,积极参与政治文明建设。社会主义制度为妇女参与国家和社会事务管理提供了保障。各级领导班子中女干部所占比例有较大幅度的提高。目前,县级班子中有副处级女干部4人,占副处以上在职领导干部的11.1%,有科级女干部42人,占科级任实职干部的13.50%。她们恪尽职守,勤政廉政,在各自的岗位上做出了成绩。各级人大女代表和政协女委员认真履行职责,就社会发展特别是妇女发展中的热(难)点问题提出对策、建议,在民主参与、民主监督中作出了应有的贡献。农村妇女踊跃参与基层民主选举,热心社会公共事务,
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经历过这段时间的忙碌后,我们可以对此进行总结,在总结中,要做好下一年的工作计划、绩效指标、达成计划等;以下是范文资讯网编辑收集整理的“人社所工作总结”,更多信息请继续关注我们的网站。
人社所工作总结【篇1】一年来,我局在市委、市政府的正确领导和上级人社部门的关心指导下,以“人才优先、民生为本”为工作主线,以促进充分就业、提升社保水平为工作重点,深入推进人事制度改革,大力加强人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,统筹做好各项社会保险工作,为服务全市经济及各项事业又好又快发展做出了积极的贡献。现将一年来的工作总结如下:
全年主要工作完成情况
(一)稳步推进就业再就业工作。就业再就业工作始终是人社部门常抓不懈的一项工作,按照年初的工作计划,多渠道,全方位的做好就业工作。一是通过培训促进就业。今年以来,我局组织创业培训班6期,培训学员172人,目前已有22人成功创业;开展技能培训六期,其中家政服务培训班四期,花卉园艺工培训一期,物业管理培训班一期,共培训学员229人。二是开发岗位扩大就业。共签约见习单位4家,征集开发教师、医生、护士、销售人员等见习岗位42个,安置见习毕业生42人;三是鼓励创业带动就业。资金扶持是鼓励创业的一个重要手段。截至xx年11月,我市小额贷款担保中心共接收小额担保贷款申请材料108余份,为其中符合条件、手续齐全的67户申请人发放贷款475万元,另有22份正在审核中,预计年底前将完成程序审核后发放。四是政策扶持推动就业。通过职工志愿者服务、春风行动、高校毕业生就业服务月等活动,宣传就业优惠政策,使社会各界和广大劳动者正确认识就业形势,了解就业政策。着重发挥就业专项资金推动就业的扶持作用,鼓励用人单位吸纳失业人员和劳动者就业创业,截至11月支出就业专项资金479.76万元。五是强化服务帮助就业。强化就业指导,发布就业指导文章10篇,解答咨询电话3000多个,通过各种形式的人才交流会及网上人才市场提供就业岗位10000余个,达成就业意向7000余人。建立“应届高校毕业生实名登记制度”,做到1人1卡,实施动态管理。
(二)不断加强机关事业单位工作人员管理工作。机关事业单位工作涉及面广,政策性强,做好机关事业单位人员管理工作,是加强和改进人力资源和社会保障工作的重要内容,关系到政府行政管理效能的提升。一是圆满完成xx年度政府系统机关事业单位考核奖励工作。
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不经意间,我们的工作即将告一段落,又到了写工作总结的时候。下面是小编搜集整理的人社所工作总结范文,欢迎阅读。更多资讯请继续关注2016工作总结栏目!
人社所工作总结范文
按镇政府通知要求,现将斜桥镇劳动保障所20xx年的工作情况及20xx年的工作打算汇报如下:
一、20xx年工作总结
(一)围绕个个有工作,加快区域劳动力的培训转移
1、真情开展就业援助,实现了 零就业 家庭实名援助动态清零。我镇今年确定的50名实名援助对象,目前已全部实现就业。
2、强化就业服务。一是今年2月11日在市民广场举办送政策、送岗位、送服务三送活动,共组织了31个单位现场招聘,提供仅500个岗位,现场达成就业意向的有136人;二是定期不定期发布招工信息,到目前已发布招工信息16期。
3、深入推进促进农民自主创业、以创业带动就业工作,激发广大农民自主创业的热情。镇成立了农民创业促就业工作领导小组,相关职能部门积极为创业人员提供政策服务、项目服务、指导服务、代理等创业服务,同时根据辖区内产业结构布局,鼓励创业者为大企业、大项目和社区服务。
4、加强了平台建设。镇已在24个村、4个社区按照六个一要求建立了28个基本型劳动保障平台,配备了32名劳动保障专干。
(二)围绕人人有保障,增强企业和劳动者的保障意识
1、对照市局扩面任务,我们加强劳动保障政策的宣传。今年有20家企业办理了社会保险登记手续。
2、加强了城乡居民保障政策的宣传,至10月底已有1530人办理了城乡居民保障,新增参保人数完成市下达目标任务的300%;续缴2591人,续缴率达97.6%。在被征地农民生活保障上,今年以来,在市有关部门的支持下已为4个村6个村民小组1133人办理了相关手续,目前正按照新港城办理计划积极做好12月份失地保障办理村组的前期准备。
3、加强了城乡居民医疗保险筹资。全镇城乡居民医疗保险率达98%以上,9月份已对5498名学生20xx年医疗保险进行了筹资和信息录入,目前正按照市政府的统一安排,认真组织开展20xx年城乡居民的医疗保险筹资。
4、认真做好退管工作。建立健全了基础台账,及时对19922名领取养老金人员进行了资格认证;重阳节对1385名80周岁以上的退休人员进行了慰问;组织一万多名辖区企业退休人员(含失地农民)进行了免费体检。
(三)围绕处处有公正,切实维护劳动者的合法权益
1、全面推行企业集体合同规定
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今年以来,全市人社系统在市委、市政府的正确领导下,在省人社厅的具体指导下,以党的xx大精神为指引,深入贯彻落实科学发展观,践行“四个重在”实践纲领,坚持“三具两基一抓手”,以市委、市政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题为突破口,以“学整树”活动为契机,狠抓作风建设,锐意创新、拼搏进取,推动全市人力资源社会保障事业得到健康有序发展,取得了明显的成效。
一、总体工作概况和目标完成情况
——坚持民生为本,努力实现充分就业
上半年实现全市城镇新增就业4.06万人,完成省下年目标任务的70%;其中下岗失业人员就业16343人,“4050”困难群体人员就业6052人,分别完成年目标任务的71%和72%;城镇登记失业率控制在3.69%以内;新增转移就业4.47万人,完成省下年目标任务的89.4%;发放小额担保贷款3.5亿元,完成省下年目标任务的92%。
——覆盖城乡居民的社会保险保障体系建设取得新突破
五项社会保险基金征缴总额达到10.04亿元;支付待遇总额达到21.4亿元,按时足额发放率和社会化发放率均为100%。城乡居民社会养老保险在我市通许县、xx县、xx县、xx县、xx新区(原金明区)四县一区稳步开展的基础上,今年7月1日起,杞县、xx区、xx区、xx区、xx区一县四区纳入城乡居民社会养老保险全覆盖,7月底确保符合领取条件的60周岁以上老人养老金待遇发放到位。
——统筹推进人才队伍建设,不断深化人事制度改革
技工院校招生2182人,完成年目标任务的27.3%;高技能人才培养3983人,完成年目标任务的92.6%;职业技能鉴定15381人,完成年目标任务的48.1%;企业在职职工培训19588人,完成年目标任务的63.2%。完成了2932名工勤技能岗位人员的培训工作和实操考核;做好全市机关事业单位工勤技能岗位人员信息库建设,截至目前,3687名工勤技能岗位人员已登记入库。规范事业单位聘后管理工作,为347人办理了聘用登记。认真做好公务员的登记、管理工作,受到国家公务员局党委书记杨士秋等调研组一行的认可和好评。
——严格执法,切实维权,努力构建和谐劳动关系
严厉打击了拖欠工资行为,为1200余名进城务工人员追回工资142.7万元;加大“黑职介”执法打击力度,依法取缔非法中介33户,维护了有序的就业环境。处理劳动人事争议案件185件,其中下达裁决书56案,调解书
查看更多>>>人社局就业工作总结及小结
为了进一步做好我县农村劳动力转移就业工作,根据宝市人社发[20xx]6号文件精神,从1月份开始到x月底,我们开展了以搭建供需平台,促进转移就业活动为主题,以稳定就业和构建和谐社会为目标,县镇村齐参与的春风行动活动,由于今年的活动行动迅速、组织得力、措施到位,呈现出持续时间长、覆盖对象广、工作成效实、社会反响好等特点,取得了预期成效。现将春风行动工作总结如下:
一、基本情况
在春风行动活动期间,我县以多渠道收集岗位信息、多形式组织劳务对接、多层次开展就业宣传、多方位落实就业政策、多部门联合整顿市场秩序五项工作为重点,以实现调查到位、宣传到位、服务到位、政策到位、维权到位等五个到位为目标,开展了一系列内容丰富、形式多样的公共就业服务活动。全县举办各类招聘会7场次,39户外省企业及4户本市企业参加了招聘活动,提供岗位信息4100个,入场求职3250人次,达成就业意向1711人,发放春风卡、招聘信息10000余份。
二、主要做法
(一)抓组织领导,多部门联动。积极发挥牵头作用,联合县总工会、县妇联下发了《关于转发陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省总工会、陕西省妇女联合会〈关于扎实开展20xx年春风行动的通知〉的通知》(宝市人社发〔20xx〕6号),成立了以人力资源和社会保障局副局长为组长的春风行动领导小组,制定实施方案,细化工作要求,确保各项工作落到实处。
(二)抓调查走访,重信息收集。为掌握20xx年春季企业用工情况和农村劳动力转移就业情况,春节前,由县劳动就业管理局局长亲自带队,奔赴江苏10多个用工单位、两个就业服务机构采集用工信息45多条,经过筛选发布用工信息20条,印制用工信息宣传彩页3000份,通过各镇、村劳动保障所、站向农民进行了广泛的宣传。充分发挥基层协理员的作用,深入乡村农户,了解农民工返乡情况和外出务工需求,为科学安排春风行动系列活动提供了依据,增强了春风行动的针对性和有效性。
(三)抓劳务对接,重信息发布。首先,抓住农民工集中返乡的时机,以不缺一个村,不漏一个人为目标,认真做好五个一工作,即:通过春风卡、外出务工人员告知书、就业援助月招工信息、手机短信、宣传横幅等形式,将帮扶政策、岗位供求信息、务工基本常识送到求职者手中,使广大求职者及时获得就业信息和就业服务。其次,充分利用电视台、广播、板报、宣传彩页、网络等媒体,广泛集中宣传
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人社局办公室工作总结
2014年以来,在市委办、市政府办的精心指导和局党组的正确领导下,市人社局办公室紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、督查落实、信息反馈、管理协调、后勤保障作用,全面优化管理服务,不断提高队伍整体素质,促进了人力资源和社会保障各项工作目标任务按时保质完成。
(一)公文处理力求优质高效。严格按照《公文处理办法》和《公文格式细则》等规定,把好公文出口关,认真执行保密和文件的拟办、分阅、管理归档等工作,努力提高公文的办理时效和质量。截止11月份,办公室共处理各级各类来文3400件,收发明电188份、密电11份,本局发文621件,收集整理档案35盒。收发文和档案数较去年同期分别增加13%、10%和 17%。在全市性的年度检查评比中,我局保密、密码电报、档案管理工作获市级先进单位称号。进一步加强了文档的开发利用,整理编印了《2010年度市人力资源和社会保障工作文件汇编》。在办文过程中,注重研究、吃透政策,分析问题、理解领导及上级机关的工作意图,掌握领导的工作思路和打算,使执行政策不走样、传达精神不跑调。在工作要点、会议报告、领导讲话等重要文件的把握上,力求做到严谨规范。
(二)信息宣传力求面广量多。信息宣传报道是提升部门形象、扩大部门影响力,为全局工作开展营造良好舆论环境的重要途径。围绕全局中心工作,积极推进政务信息公开,制定和落实政务信息考核办法,及时兑现2010年度信息宣传奖励资金9180元;加强与主流媒体、上级机关信息宣传部门的沟通协调,努力实现局重点工作和重大活动报纸有文字、电视有图像、广播有声音。1-11月份,我局报送信息被市委《信息》、《每日要情》采用64条,市政府《政务信息》采用34条,均提前完成两办下达的信息采用任务,分别较去年同期增加49%和10%;外宣方面,仅在《日报》、《铜都晨刊》、《皖江晚报》报道量就达近200条,其中不乏《和谐铜都.创业就业》、《养老金冒从追到防》、《清华博士六载铜都行》、《第一届职业技能大赛》、《人力资源力资源供求状况分析》等整版系列报道。政府信息公开发布585条,为市直机关第一名。政务信息、政府信息公开获市级先进单位称号。
(三)信访维稳力求扎实有效。坚持信访工作主要领导负责、信访工作定期会议、领导接访等制度,落实信访工作目标管理责任制和责任追究制度;认真开展矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握群众信访动态,在敏
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