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暑期心得:归属感
李秋兰
从教20多年,当了多年的班主任,参加过多期班主任培训,通过班主任培训,我学到了许多的理论知识,受益匪浅。在这次培训中,听了梅洪建老师的《生生,师生,家长三维教育生态的构建策略》的专题讨论,他说"让每个学生都有归属感,存在感".触动了我的灵魂,让我这位老班任对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更策略的规划。在这次培训中,我还接触了许多新理念、新思想,受益颇丰。
在培训的成果分享中,年青的赖巧英老师也解读了何为归属感,所谓归属感——班级角度看就是班级给孩子们的安全感、依赖感、幸福感。我想,让学生有归属感,应该从以下几方面去做:
一、信任学生。信任学生,热爱学生就要充分信任每一个孩子,不管他们平时表现怎样样,即使有不少毛病和缺点,上课有多么调皮,作为班主任的我们都应要相信他们,鼓励他们,为他们带给法杖的机会,从而增强他们的自信心。
二、尊重学生。方华局长在班主任培训时也谈到了尊重学生,讲到了要尊重学生的人格、尊严、个性差异……每个孩子都渴望得到别人的表扬和奖励,即使是后进生,也有自尊心和上进心。教师就应充分尊重他们的愿望,保护好他们的自尊心,用孩子乐于理解的方式激发其进心,以满足学生自尊的需要。用孩子们喜欢的方式教育他们做人的道理。让学生参与班级的管理,也是尊重他们的表现,在实践中锻炼成长,培养他们的学习兴趣,教孩子学会感恩。教育他们勇于承担过错,做一个诚实的人,并知错改错。
三、以心灵赢得心灵,用人格塑造人格,正如方局长题目所说《一个好的班集体,一定不是"管"出来的》。教师要以心灵赢得心灵,用人格塑造人格。作为一个对学生教育的身体力行的教育者,以心灵赢得心灵,首先要求教师有爱心与童心。爱,不是万能的,但是对于教育工作者来说,缺乏教师对学生的爱是万万不能的。教师的爱如何播洒在孩子的心中,则需要教师们拥有一颗童心,特别是我们小学老师更应该具有一颗爱学生的童心,寓教于乐,这样才能走进孩子的情感世界。
四、让班级"活"起来。让学生做一个快乐的人,首先要看班主任是否做好了表率,"活"起来了没有。由于班主任的精神面貌对学生具有强烈的示范作用,因而要求班主任提高自身素质,要乐观、活泼开朗、充满朝气。班主任的"活"才能带动整个班"活"起来。因为在潜移默化中班主任的思想行为已经深深影响着学生。
教育要有爱心更要有耐心,班主任教育学生不仅仅是技术,更
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敬爱的党组织:
转正的时间就要到了,此时此刻我的心情无比激动。在这近一年的时间里,******员这一光荣称号不断激励着我,成为我工作、学习、生活的动力,回想着自己被支部批准为****预备党员的的激动时刻,让我感觉到有了一种新的归属感,在这个充满温暖,充满力量的集体中,我不断成长。在这段时间里,经过党的教育、培养,我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性,从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。
现将我一年来的思想、工作、学习情况向党组织汇报。
一、在思想政治上:
努力学习政治理论知识,因为理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理,******思想,*理论和"三个代表"重要思想;党的xx大四中全会精神,学习胡总书记《牢固树立社会主义荣辱观》。认真学习了胡总书记xx大报告,并全面领会xx大的精神实质,进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识,力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。
二、在工作计划学习中:
一年来,本人在工作上始终如一地做到扎扎实实、兢兢业业。能够服从组织安排,听从领导分配,认真负责地把各项工作做好,从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同志们学习业务知识,不断充实提高自己,为更好地做好工作夯实基础。二是能够认真配合各部门,一丝不苟地完成了各项任务,得到了领导和同志们的肯定。三是能够吃苦在前。在工作中,本人能够服从工作需要和领导安排,只要工作需要,本人都能坚持工作,任劳任怨。四是能够服从工作安排,在完成本职工作任务的同时,认真做好领导交办的其他各项工作。
一年以来,本人能够尊敬领导,团结同志。在工作和生活中能够始终以一个******员的标准严格要求自己,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。能够自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格遵守党和国家的秘密,发扬社会主义的新风尚,提倡共产主义道德。始终追求思想和行动的统一,把加入党组织作为崇高的追求。
在党组织的关心培养下,在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下,我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高,个人综合素质,有了全面的发展。但我知道我离一个优秀******员的标准和要求还有一定距离,自身也还存在一些不足。主要是理论学习的主动性还不够,工作缺乏主动性、创新性,业务
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敬爱的党组织:
转正的时间就要到了,此时此刻我的心情无比激动。在这近一年的时间里,******员这一光荣称号不断激励着我,成为我工作、学习、生活的动力,回想着自己被支部批准为****预备党员的的激动时刻,让我感觉到有了一种新的归属感,在这个充满温暖,充满力量的集体中,我不断成长。在这段时间里,经过党的教育、培养,我更加深刻地领会到我们党的进步性、先进性和代表性,从心里感觉到自己整个人的思想觉悟提高了、视野广阔了、为人民服务的决心增强了。
现将我一年来的思想、工作、学习情况向党组织汇报。
一、在思想政治上:
努力学习政治理论知识,因为理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的清醒于理论上的坚定。期间学习了马克思主义基本原理,******思想,*理论和"三个代表"重要思想;党的xx大四中全会精神,学习胡总书记《牢固树立社会主义荣辱观》。认真学习了胡总书记xx大报告,并全面领会xx大的精神实质,进一步全面学习和掌握了党的理论、纲领、路线、方针、政策等知识,力争做到从思想政治上时刻与党中央保持高度一致。
二、在工作计划学习中:
一年来,本人在工作上始终如一地做到扎扎实实、兢兢业业。能够服从组织安排,听从领导分配,认真负责地把各项工作做好,从未出现任何问题。一是能够虚心向领导和同志们学习业务知识,不断充实提高自己,为更好地做好工作夯实基础。二是能够认真配合各部门,一丝不苟地完成了各项任务,得到了领导和同志们的肯定。三是能够吃苦在前。在工作中,本人能够服从工作需要和领导安排,只要工作需要,本人都能坚持工作,任劳任怨。四是能够服从工作安排,在完成本职工作任务的同时,认真做好领导交办的其他各项工作。
一年以来,本人能够尊敬领导,团结同志。在工作和生活中能够始终以一个******员的标准严格要求自己,吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做贡献。能够自觉遵守党的纪律,模范遵守国家的法律法规,严格遵守党和国家的秘密,发扬社会主义的新风尚,提倡共产主义道德。始终追求思想和行动的统一,把加入党组织作为崇高的追求。
在党组织的关心培养下,在同志们的热情帮助下及领导和同事们的指导下,我认真学习、努力工作、政治思想觉悟都有了很大的提高,个人综合素质,有了全面的发展。但我知道我离一个优秀******员的标准和要求还有一定距离,自身也还存在一些不足。主要是理论学习的主动性还不够,工作缺乏主动性、创新性,业务
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1.外面再好也比不上家裡的好,在外面是不可能有归宿感的
2.来顺德四年,依旧没有归宿感,最近莫名的很伤感。
3.年龄越大,越喜欢靠在妈妈身上撒娇卖萌。父母在身边,才有归宿感。
4.大概能是找到一个地方,或者是一件事情,甚至是某个人,它能让你感受到真正的归宿感。
5.另一方无法完全融入,这一方你在慢慢脱离,没有归宿感,尴尬的处境。
6.在这座城市呆了已有20年,把所有的青春都给了它,对它是既愛又恨,一无所有,沒归宿感,換來的卻是拋弃,又繼續奔跑流浪另一个城市
7.心一旦消失,也就没有失落感,没有失望,没有失去归宿感的爱,剩下的只有生活,只有安安静静无风无浪的生活。
8.好想回去啊!特别特别想回去了,不想待在这儿了,这儿没有归宿感,也没有能够交心的朋友。
9.真正的安全感来自于你对自己的信心,是你每个阶段性目标实现,真正的归宿感,来自于内心对生命深处的深深把控。
10.隔三差五的就会想我到底该干嘛,对于现在的工作状况非常不满,也无斗志,无奔头,无归宿感,这一切都不是自己想要的。难道说这就是所谓的瓶颈。
11.每个女人,都希望有在委屈时可依靠的男人。而每个男人,疲累时都想在自己女人身边安然躺一晚。生活伴侣其实也是灵魂伴侣,不要总是去寻找相爱的感觉。相爱容易,而能让人有归宿感难。所以,若有人让你有回家的安全感,就这样相守一辈子吧。
12.每天都是被爱我,肯定我的一些小事滋养了而生活下来的。今天跟我老妈同事聊天的时候说了一些自大的话,说:如果我强大到自己已经能够给自己归宿感,爱和安全感,那是不是可以不用结婚呢。可事实上我不能,我顶多可以找到给我这些东西的事情来做。我或许是笨蛋里的精英了。
13.一座城市的归宿感并不是呆了多久,也不是有什么人,也不是有没有房子,这是我在青岛呆的第三个年头,可是这座城市对我来说真的没什么归宿感,说不上原因,这个月要搬家了,住进自己的房子,可是我仍然没有任何家的感觉,我想逃离,越远越好。
14.比如我们住宿,一分不少花没有归宿感。再不听话的孩子在自己家里理直气壮的长大,再听话的孩子在别人家里也寄人篱下,在别人眼里尽是毛病。开个小旅馆也会损阴害德想说什么说什么,见了投毒贼低头哈腰,见了穷人口中无德。有自己的一部分,自己能做主,成就有荣誉感。一切与自己无关何来归宿感就一奴隶。
15.普遍的意义上,人们总以为财富越多,可能人生更幸福。但是,从众多的研究来
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这篇《企业员工思想汇报范文3000字》,是小编特地为大家整理的,供大家参考!更多相关内容,请查看小编思想汇报频道。 尊敬的党组织:
今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见—
查看更多>>>敬爱的党支部: 我自愿申请加入中国*,并誓愿为伟大的共产主义神圣事业而奋斗终身。此想法由来已久,在我成为共青团员生涯中一直激励着自己奋发向上,这次写入党申请书加入党组织,心情非常激动。 作为一个希望,渴望为国家的发展作贡献的中国企业的一名普通员工,我多么希望党组织能够批准我的入党申请,让我能有机会在中国*的领导下,为社会、为国家、为人民服务,坚决拥护党的纲领,严格遵守党的章程,积极执行党的决策完成党的任务,履行党员义务,严守党纪,保守党的秘密,维护党的团结和统一,忠于党忠于人民,坚决反对一切派别组织和小集团活动,反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计,切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争,密切联系群众,想群众宣传党的主张,遇事同群众商量,及时向党反应群众的意见和要求,维护他们的正当利益。发扬社会主义新风尚,宣传和提倡“八荣八耻”,反对分裂祖国,维护祖国统一,自觉、坚决同侮辱祖国出卖国家搞迷信活动及一切邪教活动作斗争,只要党和人民需要,我将奉献我的一切! 我衷心地热爱中国*,深知她是个神圣光荣的先进组织。中国*成立于1921年,是由工人阶级中领导的、用先进理论武装起来的、以中国农民为天然同盟军的无产阶级的政党。党以全心全意为人民服务为宗旨,始终代表中国广大人民的利益,并以实现共产主义为最终目标,是真正民主的政党。 中国*拯救了中国,拯救了人民,党领导了中国新民主主义革命,将黑暗从神州大地上驱逐,使中国面目焕然一新;是党赶走了外国侵略者,建立了独立、自主、自强的新中国;是党使中国人民摆脱了压在头上的三座大山,人民从此站了起来,挺直了脊梁,真正当家作主,成为国家的主人!在当代中国*高举中国特色社会主义伟大旗帜,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐,为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,是中国*领导人民,实行改革开放的政策,促进我国经济的发展,综合国力不断增强,使我国人民的生活水平不断提高,并有能力领导全国人民进一步走向繁荣富强。 怀着对党的无比崇敬之请,某年某月某日我加入了中国共青团,在实践中不断履行中国共青团宣言,我对共青团有了全面的认识,而在此过程中对中国*
查看更多>>>敬爱的党组织: 我志愿加入中国****,我要拥护党的纲领,履行党员义务,严守党的纪律,对党忠诚,随时准备为党和人民奉献一切! 党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。这是党的最终目标,我会牢记党的性质,按照党员标准要求自己,马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律,分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾,指出社会主义社会必然会代替资本主义社会,最后必然发展为共产主义社会。 每个人入党多有自己的原因,最重要的是动机要明确,那么我之所以要加入中国****,是因为只有党才能够教育我们坚持共产主义道路,坚持一切从人民群众出发,掌握先进的社会、科技、文化本领我之所以要加入中国****,是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中,为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。 我经常阅读党的文献,以前我学些党的文章。了解到学社会主义理论是正确的,社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。*思想是马克思列宁主义在我国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国****集体智慧的结晶。 我们时刻都要与时俱进,*总书记提出了科学发展观,我们要深刻贯彻落实。将中国特色社会主义制度进一步深化。坚持走可持续发展道路,努力提高科学技术水平,发展低能耗、低污染、高效益的产业,全面实现小康社会,把中国建设、发展成为一个和谐、文明的社会主义国家。 我在自己的本职工作中踏实肯干,努力发挥专业特长,起到了业务骨干的作用。此外,我还在团组织中担任了团委工作积极参与组织策划集体活动,成绩也不小的,在自己有了一些优点的同时,我还经常作自我批评,发现自己的缺点,并努力改进,也请组织给予指导和帮助。 我目前是一名企业员工,我知道身为一名中国人就要以祖国的利益为重,人民需要党,党也需要人民。只要党和人民需要,我就会奉献我的一切!我坚决拥护中国****,遵守中国的法规,反对分裂祖国,维护祖国统一,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。不做侮辱祖国的事,不出卖自己的国家,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。同时以人民的利益为重,党在任何时候都把群众利益放在第一位,保持最密切的联系,不允许任何党员脱离群众,凌驾于群众之上。 党在自己的工作
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敬爱的党组织:
我志愿加入中国****,我要拥护党的纲领,履行党员义务,严守党的纪律,对党忠诚,随时准备为党和人民奉献一切!
党的最终目标,是实现共产主义的社会制度。这是党的最终目标,我会牢记党的性质,按照党员标准要求自己,马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律,分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾,指出社会主义社会必然会代替资本主义社会,最后必然发展为共产主义社会。
每个人入党多有自己的原因,最重要的是动机要明确,那么我之所以要加入中国****,是因为只有党才能够教育我们坚持共产主义道路,坚持一切从人民群众出发,掌握先进的社会、科技、文化本领我之所以要加入中国****,是因为我要全身心地投入到共产主义的事业中,为中华民族的强大出一份微薄而坚强的力量。
我经常阅读党的文献,以前我学些党的文章。了解到学社会主义理论是正确的,社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。*思想是马克思列宁主义在我国的运用和发展,是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确的理论原则和经验总结,是中国****集体智慧的结晶。
我们时刻都要与时俱进,*总书记提出了科学发展观,我们要深刻贯彻落实。将中国特色社会主义制度进一步深化。坚持走可持续发展道路,努力提高科学技术水平,发展低能耗、低污染、高效益的产业,全面实现小康社会,把中国建设、发展成为一个和谐、文明的社会主义国家。
我在自己的本职工作中踏实肯干,努力发挥专业特长,起到了业务骨干的作用。此外,我还在团组织中担任了团委工作积极参与组织策划集体活动,成绩也不小的,在自己有了一些优点的同时,我还经常作自我批评,发现自己的缺点,并努力改进,也请组织给予指导和帮助。
我目前是一名企业员工,我知道身为一名中国人就要以祖国的利益为重,人民需要党,党也需要人民。只要党和人民需要,我就会奉献我的一切!我坚决拥护中国****,遵守中国的法规,反对分裂祖国,维护祖国统一,认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,在学习、工作和社会生活中起先锋模范作用。不做侮辱祖国的事,不出卖自己的国家,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。同时以人民的利益为重,党在任何时候都把
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今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力
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