●产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。 ● 品质一马当先,业绩遥遥领先。 ● 该说说到,说到做到,做到有效。 ● 一流的质量来源于一流的管理。 ● 精益求精,铸造品质的典范。 ● 人人都有改善的能力,事事都有改善的余地。 ● 追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。 ● 质量创郊率,效率出效益。 ● 没有最好只是更好。 ● 严师出高徒,精工出细活。 ● 企业要兴旺,质量是保证。 ● 平日用心做得好,企业提升跟着跑。 ● 创名牌、夺优质,全厂员工齐努力。 ● 多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。 ● 坚持一流管理,生产一流产品,提供一泫服务,创建一流企业。 ● 提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。 ● 巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。 ● 明天,会是质量日。
企业理念口号(2):
ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念": 1.尊重员工个人的信念 2.尊重客户的信念 他们的响亮口号是"ibm就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。 3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。
花旗银行企业文化 以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。 客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌 寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。
惠普文化常常被人称为“hp way”(惠普之道)。hp way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。 一,相信、尊重个人,尊重员工; 二,追求最高的成就,追求最好; 三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事; 四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成; 五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。
3m究竟有着怎样的企业文化 1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品
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1、宁愿事前检查,不可事后返工。 2、顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求。 3、整理整顿做得好,工作效率步步高。 4、筑质量大堤,迎世纪挑战。 5、质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。 6、服务创造价值 服务赢得尊重 服务打造品牌。 7、客户满意是检验我们工作的唯一标准。 8、只有客户想不到的,没有我们做不到的。 9、用心做事,舍弃得失
10、电力畅通,服务先行
11、我们的服务不仅是售后的,而是全程的,服务的观念贯 穿到电力生产的各个环节。 总之服务意识要超前。 12、电网有情,服务无边
13、我们用心的服务,体现在这三个词上真诚、优质、方 便
14、不要问企业为你做了什么,而要问你为企业做了什么。 15、电力有价,服务无价
16、有限电网,无限服务
17、服务无小事,用户是第一 18、提倡一种团队精神: 蜜蜂精神博采众长、团队协 作、无私奉献
19、陇西电力,情暖万家
20、你用电 我用心
21、换位思考,感悟客户需求;主动服务,超越客户期待。 22、诚信谋划、依法管理、以人为本、办事至上。 23、树立一种优质形象:优质服务是生命,企业满意是目的
24、我们的电网有尽头,我们的服务却是 365 天,24 小时, 没有停顿的。 25、服务要体现出用户至上,只要是用户的报修都要重视。 1、5s服务理念-微笑、速度、诚信、技巧、专业
2、企业文化-服务
3、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意
4、微笑挂在脸上服务记在心里
5、优秀的团队 专业的服务
查看更多>>>和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。 只有步入国际标准的轨道,才有无限延伸的空间。 雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。 立足新起点,开创新局面。 质量是成功的伙伴,贯标的质量的保障。 iso9000--效率、效益之源 跨过iso9000的门廊,步入21世纪的殿堂。 iso9000--主客共享乐在其中。 iso9000--跨世纪的通行证。 iso9000--企业腾飞的翅膀。 贯标九千,飞越二千。 贯彻iso9000标准,树企业新形象。 实施iso9000标准,规范企业管理行为。 发挥iso9000科学效应,促进企业走上新台阶。 建有质量文化的质量体系,创造有魅力、有灵魂的质量。 完善体系,深化管理,提高质量。 坚持质量第一原则,确保体系有效运行。 体系有效运行,销售蒸蒸日上。 走进质量天地,带来无限商机。 构造质量、环境、安全一体化的管理体系。 增强品质意识,强化安全观念。 环境优雅,造福大家。 安全做的好,生命有保障。 安全、节能、高效、优质。 贯标出质量,认证树形象。 开展体系认证,塑造一流企业。 质量求生存,认证得市场。 iso9000认证,企业二次创业捷径。 筑质量长城,兴中华经济。 跨越今日的视野,扩展21世纪的眼光。 筑质量大堤,迎世纪挑战。 21世纪 一质量领先者的世纪。 未来的成功属于质量领先者 百尺竿头,更进一步。 铸造辉煌,唯有质量。 优质灌溉,缔造将来。 忧患图自强,荣誉思奋进。 立优质精神,构世纪蓝图。 五彩缤纷的生活世界,来自至高的品质境界。 时代精神演绎灵魂,优质精神构筑时代精神。 转变观念,转变作风,让企业文化生生不息。 正视危机,增强信心,艰苦奋斗,再创辉煌。 质量是企业永恒的主题。 质量存在于人类生存的一切地方 人类生活在质量的呵护之下。 质量--带给您看得见的未来,说不尽的精彩。 质量--恒古不变的致胜之道。 质量--价值与尊严的起点。 质量创造生活,庇护生命,维修系生存。 质量就是效益。 质量是提高企业效益的保证。 质量是第一竞争力。 质量:信誉的基石 质量是企业的生命 质量是水,企业是舟;水能载舟,也能覆舟。 质量,立业之本,管理,强业之路;效益,兴业之源。 今日的质量,明日的市场。 以科技为动力,以质量求生存。 以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。 质量出效益,点滴成江河。 效益来源于服务社会的回报。 日复一日,
查看更多>>>通用电气的企业文化 通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .
微软企业文化八大核心思维 1.顶尖人才人是微软真正的最大的财产。 2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令. 3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁. 4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组. 5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管. 6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作. 7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的. 8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境. 微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.
飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司 公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。 公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。 使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。 用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。 用人原则是任人唯贤,量才录用。
三星的爱心企业文化 爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事
海尔的企业文化 海尔理念--海尔只有创业没有守业。 海尔精神--敬业报国,追求卓越。 海尔作风--迅速反应,马上行动。 海尔管理模式--日事日毕,日清日高。 海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。 海尔用工制度--三工并存,动态转换。 海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。 海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。 海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。 海尔售后服务理念--用户永远是对的。 海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。 海尔国际市场战略--先难后易。 海尔发展方向--创造中国的世界名牌。
沃尔玛企业文化 沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:顾客是上帝、尊重每一个员工、每天追求卓越。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。 员工是合伙人 充满朝气和活力的沃尔玛文化 别开生面的周六例会 培训,经常地培训 aig企业文化 以协作、进取、创新、专业、
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个人或企业在参加军事拓展项目或培训训练项目时,对基地的选择是重中之重。针对个人或企业选择基地的目的不同,可以选择不同性质的基地。下面是小编搜集的企业军训心得500字范文5篇,希望对你有所帮助。
企业军训心得500字范文(1)
从站军姿、向左转、向右转、行进立定、步伐变换这些具体训练项目中,给予我很多启示。站军姿,不仅要求我们拥有铁的纪律,还要求我们拥有良好的精神风貌。行进立定展现的是我们的团队作战意识,一个团队只有互相配合步调一致,才可实现目标作好 -作好工作。而步伐变换又告诉我们,只有集中了集体的智慧和力量,才能作到万无一失。向左转、向右转,讲求的是配合与协调,一个团队不仅要有配合,还要配合好,才能收到最好的效果。
感慨二:从军训中得以收获
稍息、立正是一个军人最基本的东西,也是我们在军训中做得最多的动作。军训给我们讲述了一个做人最基本的道理,那就是要守规则,接受约束。细想一下,现实生活中,就是这样的。在家有家规,在单位有制度,在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则,你将受到惩罚和制裁。所以不论我们处在什么地位,从事什么工作,都应该养成自觉遵守规则,自觉接受约束的习惯,决不能马马虎虎,更不能视规则于不顾。
感慨三:认识军训的目的
众所周知,有严格的纪律,军人有钢铁般的意志,所以才使步调一致,铸就了钢铁长城。企业不是,但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗力。当今时代,我们追求的不再是个人英雄主义,而是团队的整体实力,企业的军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说:军人以服从命令为天职。那么一个企业又何尝不应该这样,企业再好的决策,再好的经营理念,如果没有强有力的执行也永远是空谈。一个企业有高效的执行力,就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从军训得到的东西吗?
通过13天的训练和学习,确实让我收获不少,感慨颇多。其实,一个人的年龄并不是工作和生活的障碍,好的心态才是工作的动力和源泉。军训,让我感悟到,时至中年的我,如何去面对生活和工作,如何用智慧去工作,为xx有限公司贡献自己的一份力量。
企业军训心得500字范文(2)
七天的时光很快就过去了,短暂而又漫长。成为生活中一次难忘的经历。这次公司集体举行的培训,总体包括两部分:三天的军事化管理培训和四天的拓展训练。每一个经历甚至细节都历历在目。下面我从个人公司以及友谊三个方面谈谈本人
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铁路企业安全理念标语
1、铁路迎送八方客,安全牵动万民心。
2、优质服务待货主,敞开门户纳货源。
3、盲目臆测事故跟随,三思后行安全常在。
4、平时勤,忙时清;平时懒,忙时乱。
5、安全不保、效益不好。
6、立岗走了神,隐患进了门。
7、安全严,事故闲;安全好,收入保。
8、临阵磨枪虽也亮,紧要关头出洋相。
9、安全必是一丝不苟,事故皆因疏忽大意。
10、安全是最大的效益。
11、认真能拒事故千里之外,马虎可让故障接踵而来。
12、灯不拔不亮,艺不练不精。
13、技术不过硬,安全无保证。
14、责任保证安全,安全创造效益。
15、无事时要提防,有事时要镇定。
16、隐患不除等于给自己设陷阱,违章不纠等于给事故开绿灯。
17、居安思危,提高安全认识。
18、亡羊补牢暂解忧,防微杜渐久平安。
19、安全生产无止境,按章作业是良方。
20、遵章守纪是安全屏障,有章不循是自种祸殃。
21、分析事故不认真,扯了树叶留下根。
22、有一万的把握,也要防万一的准备。
23、上岗之前多预想,安全生产更牢固。
24、不下现场是官僚主义,不查现场是好人主义,不帮现场是形式主义。
25、半点疏忽生事端,一丝不苟保安全。
26、安全为本、防预第一。
27、检车锤下查隐患,铁道线上报安全。
28、安全乃效益之本,效益依安全而存。
29、我为安全作贡献,安全为我添效益。
30、求快不求好,事故常来找。
31、众人拾柴火焰高、齐心协力安全保。
32、幸福无价宝,安全里面找。
33、安全是市场最好的宣传品牌。
34、严是爱,松是害,马马虎虎是祸害。
35、大事化小,后患不少;小事化了,教训难找。
36、安全记心中,分秒不放松。
37、绳子断在细处,事故出在松处。
38、铁路要畅通,安全不放松。
39、预防早,纰漏少;防范多,事故消。
40、责任心是安全之魂,标准化是安全之本。
41、愚者以流血作为教训,智者以教训制止流血
42、只有麻痹吃亏,没有警惕上当。
43、大事化小教训难找,小事化了后患不少。
44、不怕千日严,就怕一时松。
45、个个信号明,钩钩连挂轻;把好速度关,调车无险情。
46、松散是事故的隐患,规范是安全的关键。
47、多看一眼,多问一声,多敲一锤,多练一招。
48、服务与路风并重,安全与效益同行。
查看更多>>>在我们进行写作的时候,有些资料进行参考自然是比较好的。企业卫生理念范文500字栏目为您带来企业卫生理念范文500字格式、2024企业卫生理念范文500字等。希望能帮助到您,感谢您的查看。