企业四降两提的范文2000字

1、尊敬的密斯们，师长教师们，大年夜家晚上好!今天大年夜家在这里欢聚一堂，迎接元旦的曙光。这一刻是好梦的，这一刻是温馨的，这一刻是充斥豪情的。让我们手牵手，让我们肩并肩，让我们跳起来，让我们唱起来，歌唱春天。

5、在这个属于我们本身的节日里，让我们代表所有的少年儿童，向辛苦工作的指导员师长教师表示衷心的感激。让我们用歌声唱出对你们的敬意，让我们用跳舞彪炳我们心中崇高的幻想。我们将用聪明与热忱，播撒欲望的种子，我们将用梦幻与彩虹，编织神往的花栏。我们将居心中的彩笔，描述出校园好梦的蓝图。庆六一“金星闪烁”技艺黄揭捉如今开端。

3、这是多么欢快的一天啊!这是多么幸福的一天啊!今天，我们集合在这里，共庆属于我们本身的节日--六一国际儿童节!是那么高兴，我的六一，是那么难忘，我的六一，是那么幸福，我的六一，是那么冲动，我的六一，我宣布xxxx二中“庆贺六一国际儿童节--明天会更好技艺表演”正式开端!

2、弹去蒲月的风尘，迎光降月的时光。我们的心儿像怒放的花朵，荡起一片欢快的海洋。六月，是童年的摇篮;六月，是童年的梦境。六月，有童年的膏壤;六月，有童年的太阳。六月，是我们大年夜家的节日，我们为它增加光彩。

4、亲爱的同窗们!亲爱的少先队员们!大年夜家节日好!尊敬的各位引导、各位宾客。亲爱的叔叔、阿姨们。迎接你们的到来。迎接你们和我们一路度过这好梦的节日!

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为响应学校动员我们实习的号召，根据学校的安排，在五一前我跟同学一起去了天长市机电设备厂实习，可以说我们在这10天的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。

1.实习目的

实习是我们工商管理类专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步调查企业的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

2.实习内容

①了解实习企业的概况及发展历程

②了解实习企业的经营过程，涉及企业经营者所必须考虑的一些问题

③了解实习企业的生产、财务等职能部门不同岗位的工作职责及业务流程

④了解我国工商管理类不同专业的人才市场需求状况20xx年企业认知实习报告内容

⑤确定自己的专业方向和定位

3.实习概况

天长市机电设备厂

企业性质:私营独资企业

企业类型:生产型;贸易型

所属行业:机械及行业设备

主要产品:清洁球、模具、玻璃仪器

天长市机电设备厂生产的"环球"牌系列产品，主要经营：各种规格清洁球，及拉丝模具，玻璃仪器等.本厂在长期的生产实践中积累了丰富的生产经验，生产设备先进，技术力量雄厚，质量可靠、稳定、曾荣获“优质产品”、“产品”称号。经过几年来不断的精细发展，逐步成为有影响力的企业，是各大厂家较为理想的合作伙伴。

在刚刚开始实习的时候，因为对工厂工作都不熟悉，所以我们的经理安排我做市场，当时主要是协助市场部的刘先生(snake)负责一些同行之间的寻价报价，以及在我们的业务员有价格上的不清楚时也向同行咨询这方面的价格，还有就是在每个星期的固定时间发-e-mail给我们所有的同行我们公司的有利价格，在这份工作中我学到了很多，工作中的电话交流我学会了很有礼貌的和所有的客户交流，也在工作中学会了细心和负责任。

在工作了几天后，由于当时的一个出纳走了，所以我被调到了财务部，工厂的财务部并没有太多人,设有一名财务经

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一、企业概况

(一)实习单位位于xx市中部物流中心组团的核心片区的xx，交通便利，技术力量雄厚。该司专心制作以塑料制品的开发与生产为中心，已经逐渐形成以一系列玩具、塑料软管为主要产业，营销产地主要以国内贸易为主。自成立以来，一直坚持“质量第一，做到”的管理理念，以高效、专业、开发、创新、严谨的原则激励每一位员工的不断进取，与时俱进的精神。

(二)实习单位组织机构包括三个部分的内容，即是决策机构、执行机构和生产机构。由于单位属于中小型私营企业，在实行决策权上，以法人代表的拥有的决策权，也就是该单位上的决策者。执行机构是秘书文员，直接听从的决策者所发布的决定，并予以不断跟踪、监督项目信息给予反馈和执行，直到该项目结束。执行机构中有一位秘书长统率全执行机构，执行机构人员如有事请要向他请示过后才作决定，重大的事情都向他汇报。生产机构是以工厂为单位，由执行机构下发工作，完成产品的制造，并接受执行机构监督和检查。在生产部上，也设立一人为指导中心，生产部人员听从他的安排得工作的，而他直接执行机构负责，其他生产部人员有工作上事情须向他请示方可作决定。整体公司是比较单一的组织结构，人数不多，较好管理，规则政策能够实在的贯彻实施。各个方面都能够较好沟通和合作，工作环境和谐、团结和富有活力。

二、实习主要内容

为巩固和提高行政管理(文秘)专业的主业知识，丰富实际工作和社会经验，提高和掌握操作实际技能，将所学知识用于实际工作，理论和实践工作相结合。主要实习内容如下：

(一)日常事务管理

1、办公室管理。对办公环境，我们时刻要保持整洁，明亮。每天我们到达办公室后，先整理好办公室的报纸文件，离开时候都整理好桌面，把必要的东西收拾好，以防阿姨打扫卫生丢失文件。

2、通信管理，对比较重要到重要电话做好记录，简单写下电话内容，以便以后有需要。接待事务来访接待、安排服务，在接待客人的来访，带领客人参观生产部，给客人简洁介绍单位现状，做到对待当事人要热情周到，庄重大方，言行得体，不卑不亢，树立良好的企业形象。

3、会议事务，会议安排、会场布置、会议服务、会议文件的处理。

我所处的实习单位比较小，在会议安排上，只需要提前预留会议室，保持好会议室的整洁，明亮，通知每个需要参加会议的人员，即可。会议文件应该在会议前发放到每个需要参加的人员，做好会议中服务，做好会议记录，注意出席人数会中的临时文件做好处理。把会

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两提一优活动的实施方案

文章标题：20xx年两提一优活动的实施方案

县建设局委员会关于20xx年在全系统开展“两提一优”活动的实施方案

根据县委、县政府《关于开展“两提一优”活动的意见》（以下简称《意见》），制定如下实施方案。

一、工作目标

一是服务意识明显增强，官僚主义、特权思想等得到有效转变。二是工作效率显著提高，办事环节复杂、审批程序繁琐、工作节奏缓慢等问题得到有效解决。三是行政行为得到规范，不作为、乱作为问题得到有效纠正。四是机关作风明显好转，纪律松散、形式主义、有令不行、有禁不止等现象得到有效改善。

二、实施范围

局机关各股室、局属各单位及其工作人员。

三、组织分工

按照县委、县政府《意见》要求，为明确工作任务，强化工作指导，抓好工作落实，我局成立“两提一优”活动领导小组：

领导小组组成人员

组　长（建设局局长）

副组长（建设局党委书记）

　（建设局副局长）

　（建设局副局长）

　（建设局纪委书记）

（建设局副主任科员）

成　员

领导小组下设办公室，

办公室主任：

办公室副主任：

成　员：

其主要工作任务：一是协助领导小组加强对“两提一优”活动的督导、协调、调度和检查。二是组织好“下评上”、调查剖析、明查暗访活动，受理群众投诉，查处机关及其工作人员“不作为、乱作为”的行为。对投诉举报和明查暗访发现的问题严肃查处，对确属违规违纪的行为，依照《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》和省、市《妨碍和损害经济发展环境行为责任追究办法》，进行责任追究，对典型问题公开曝光。三是做好资料综合和信息反馈工作。

四、保障措施

(一)开展大规模的“下评上”活动。在搞好民主评议政风行风工作的同时，统一组织力量深入企业、商户、社区，开展企业评部门、基层评上级等群众性评议活动，以群众评议促进有关部门改进作风、改进工作。

（二）开展以暗访为主要形式的检查活动。在组织好日常监督检查的同时，对重点部门、重点岗位开展暗访活动。暗访活动坚持现场检查、限时通报、限时整改原则，对重大破坏发展环境的问题，要跟踪调查，公开处理。

（三）开展调查剖析活动。组织有关人员深入到一两个工商企业，针对企业所处发展环境、办理审批事项的时效、各项检查和收费等情况进行认真剖析，查找加重企业负担和制约企业发展的症结，举一反三，有针对性地督促相关部门整改问题。

（四）认真受理

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导语：只有提高工作标准，我们才能高标准严格要求自己，高质量做好工作，才能在实践中增强精神动力，下面是基层党员两提一创发言稿，欢迎参考。

【基层党员两提一创发言稿】

创新是当今时代的鲜明特征，创新能力是国家和民族的核心竞争力。中央提出要打造创新型国家，每一个单位、每一个行业、每一个公民都是创新的主体。企业创新、科技创新，政府也需要创新;理论创新、制度创新，机制也需要创新;国家创新、体制创新，基层也需要创新。基层创新主要是两个方面，一是工作机制创新，主要由单位和集体完成，二是工作方法创新，主要由个人或工作组完成。目前，基层创新是我国创新工作的薄弱环节，基层干部和群众普遍缺失创新意识和创新能力，影响基层工作效率。从深层次来看，创新水平的高低也是城乡差别、区域差别、贫富差别的一个重要因素。同样是中国，为什么沿海比中西部发展迅速？同样是农村，为什么山东比内地发展得好？同样是村庄，为什么华西村独领风骚？恐怕不单是资源禀赋、政策倾斜能够解释的。要发展农村，巩固基层，培育自身的造血功能至关重要，没有创新，就难以赶超，没有创新，就没有跨越发展，基层干部要做工作创新的践行者。我们过去在基层干部的使用和培养中对创新能力重视不够，专题研究和专门培训很少，究其原因，可能就是一个身份误区，只看到基层干部作为政策的具体执行者在执行工作中服从的一面，没有看到执行工作也有创新的一面。正因为基层干部是政策的具体操作者才需要创新，他们的创新能力直接关系着工作效果，直接关系着政策的社会效益。因此，必须高度重视基层干部创新能力的培养，把提升基层干部的创新能力作为干部队伍建设的课题来研究。我今天就这个话题与大家交流，目的是引起大家对基层干部工作创新问题的重视。

一、基层干部工作创新的重要性

创新不是一个深奥的词汇，也不是高不可攀的技艺，创新就是为了一定的目的，遵循事物发展的规律，对事物的整体或部分进行变革，从而使其得以更新与发展的过程，通俗地讲，创新就是改变和变化。创新一词起源于拉丁语，它原有三层含义，第一，更新;第二，创造新的东西;第三，改变。在我国，创新一词出现很早，如《魏书》有革弊创新，《周书》中有创新改旧。可以说，人类社会就是在不断的创新中前进的，在改革的年代，创新已深入到我们工作和生活的每一个角落。

(一)创新是现代社会的鲜明特征

社会在创新中前进。人类已进入快速发展的信息社会，创新是信息社会的鲜明

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一转两提大讨论发言提纲范文

**区检察院领导发言提纲

按照《**区纪检监察系统五查五看五争 锻造纪检铁军活动实施方案》要求，围绕深入纠四风、持续转作风活动，对照五查五看五争5方面25条问题表现,我们检察院纪检组人员开展了一转两提大讨论。我认为，当前，作为一名称职的纪检监察干部，必须要有三气：

(一)要带头践行一身正气。作为一名纪检监察检察官，肩负着党和人民的重托，从严要求更是职责所需。一是要加强廉洁从政，具备良好的职业操守。要增强党性意识，严格执行纪检监察工作纪律，管好自己的手，管好自己的嘴，管住自己的腿，过好金钱关、权力关、情感关、友情关、小节关，塑造为民、务实、清廉的良好形象。二是要提高道德修养，要具有与履行职责相称的人格魅力。坚决抵制腐朽没落思想观念和不良生活方式的侵蚀，严于律已、廉洁奉公、兢兢业业、干干净净为国家和人民工作。三是要自觉接受监督，坚持监督者带头接受监督。打铁还需自身硬，要积极主动接受来自党组织和人民群众的监督，养成自我加压，面对各种诱惑，始终坚持自重、自省、自警、自励的良好习惯。

(二)履职尽职树硬气。一个人的价值，不体现在与别人相同的东西上，而是体现在与别人不同的东西上。作为一名纪检监察干警，承担的工作任务重，群众期盼高，必须扑下身子，真抓实干，以强烈的事业心和责任感，全身心地做好纪检监察工作。首先，要公道正派，敢于碰硬。对一切有损于党和人民利益的现象和行为决不姑息迁就，要一查到底。其次，要大胆工作，无私无畏。纪检监察干部有时在调查问题上，由于理解上的差异，往往会出现被调查人态度上态度不好，不配合等情况，这时，自己既要以理服人，更重要的是充分尊重客观事实，明确表明自己态度，切记瞻前顾后，优柔寡断。其三，要勇于创新，破解难题。没有创新，事业就没有希望。纪检监察干部要有敢为人先的胆识和气魄，在研究建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系上下功夫，为加强党的建设提供有力的政治保证。以更强烈的责任意识、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，履行好党和人民赋予的神圣职责。

(三)淡泊名利树清气。人只要把握自己，便什么也不会失去，我们必须清醒认识名与利这把双刃剑，它在给我们带来优越条件的同时，也带来了思想与精神上的考验。作为一名纪检监察干警，方寸间体现出一名党员干部的心态与心志、境界与品格、胸怀与格局，无论是失意还是得意，无论是逆境还是顺境，都要以

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前不久,我读了两本书,一本是由美国着名作家马克吐温所写的《百万英镑》。读了这篇金典的着作后，我被作家幽默、风趣的艺术手法所折服。这本书讲述了:一个身无分文、漂泊异乡的穷人，因机缘巧合得到了一张百万大钞，从而时来运转、呼风唤雨的荒诞故事。

其实马克吐温的原名是：塞缪尔朗赫恩克莱门斯，马克?吐温4岁时，随全家人迁居至密西西比河畔小镇汉尼拔。父亲：约翰?克莱门斯，20岁即获得律师证书，但命运不济，一生穷困潦倒，只活了48岁，马克吐温只是他的第五个孩子。

我记得最清楚的一段是当主人公亨利穿着褴褛的衣服走进那家服装店准备买一件自己喜欢的衣服时，营业员托德看见亨利穿着如此破破烂烂的衣服时，摆出一脸的刻薄。人的性格是多变的，托德也不过如此，当那位衣服褴褛的人亨利拿出一张百万大钞时，托德脸上却立刻布满了微笑。而马克吐温吧托德脸上的那种笑容，描写的十分的形象：他微笑着接了过去，那种笑容是遍布满脸的，里面还有折纹，还有皱纹，还有螺旋纹，就像你往池塘里抛了一块砖那个样子；当他向那张钞票瞟了一眼的时候，这个笑容就马上牢牢地凝结起来了，变得毫无光彩，恰象你所看到的维苏威火山边上那些小块平地上凝固起来的波状的、满是蛆虫似的一片一片的熔岩一般。从这里我们看出了托德对金钱的贪婪，也看出了托德的市侩小人的形象。

文中还有一段：起初在这些提到我的地方，我总被安排在人事杂谈栏的最下面，后来我被排列在爵士之上，再往后又在从男爵之上，再往后又在男爵之上，由此类推，随着名声的增长，地位也步步上升，直到我达到了无可再高的高度，就继续停留在那里，居于一切王室以外的公爵之上，除了全英大主教而外，我比所有的宗教界人物都要高出一头。从这里我看出了金钱的魔力，也看出了马克吐温讽刺了这些人的本性对金钱的欲望。

读完了这本书，我意识到了不要做金钱的奴隶，要懂得自尊、自强与自爱，要活的有尊严，要以平常心对待每一个人、每一件事，也不要因为金钱迷失自己，被金钱冲昏头脑。

那么另外一本书是元末明初小说家--施耐庵《水浒传》。《水浒传》一书记述了以宋江为首的一百零八位好汉从聚集于梁山伯，到受朝廷招安，再到大破辽兵，最后剿灭叛党，却遭奸人谋害的英雄故事。

施耐庵是孔子七十二的弟子之一施之常后代。施耐庵自幼聪明好学，才气过人，事亲至孝，为人仗义。19岁中秀代，28中举人，36岁于水伯温同榜中进士。他曾为钱塘为官3年，因不满官场黑暗，不愿逢

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在当代社会法律观念不断深入人心的今天，合同是工作中必不可少的一部分。因此越来越多的人开始注重合同的签订，您知道怎样写合同才能让各项权益规定得清楚明晰吗？专为读者整理“企业用人合同”文章由栏目小编亲自挑选，在阅读本文以后，相信您会有所收获！

企业用人合同(篇1)

甲方(用人单位) 名 称：

住 所：

法定代表人(主要负责人)：

联系 电话：

乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别：

现居住地址：

户籍所在地：

户籍类型(非农业、农业)：

身份证号码：

或者其他有效证件名称：

证件号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：

固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日。

二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，从事 岗位工作。

甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条 根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 甲方办公室 。

第五条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

三、工作时间和休息休假

第六条 甲方安排乙方执行 标准 工时工作制。

标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第八条 甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第九条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

第十条 甲方按下列 计时工资 形式支付乙方工资。

按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

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栏目小编为您搜罗的“企业工作计划范文简短”，如果您对某个问题需要解答可以先查阅本文。为了更好的落实工作任务，我们要开始准备下一阶段工作计划了。要想加薪提职，通过工作计划充分展自己的工作能力就显得非常有必要了。

企业工作计划范文简短 篇1

企业工作计划

作为一个经验丰富的职场人士，我深知一个好的企业工作计划的重要性。一个明确而合理的工作计划可以帮助企业实现目标，并提高员工的工作效率。在这篇文章中，我将分享我多年的工作经验，以及我认为一个高效的企业工作计划应具备的关键要素。

首先，一个成功的企业工作计划应该明确企业的目标和愿景。作为经理人或领导者，我们必须清楚地了解企业的长期和短期目标，并将其传达给员工。这样一来，员工就能够明确他们的工作目标，并为之努力。目标的明确性不仅可以提高员工的士气和工作动力，还可以确保团队的工作方向一致，从而提高整体绩效。

其次，一个优秀的企业工作计划需要明确规划任务和分配责任。每个员工在团队中都有不同的角色和职责，他们需要明确知道自己在工作中的具体任务。为每个员工设定明确的目标和任务，可以帮助他们更好地理解自己的工作职责，同时也可以帮助管理层更好地跟踪和评估工作进展。此外，充分利用员工的优势和技能，将任务分配给最适合的人，可以提高整个团队的工作效率和绩效。

第三，合理的时间管理也是一个高效的企业工作计划的重要组成部分。在制定工作计划时，必须精确地估计任务完成所需的时间，并给予员工足够的时间来完成任务。同时，确保有足够的缓冲时间来处理突发事件和问题，以免拖延整个工作计划。良好的时间管理可以帮助员工更好地管理自己的工作负荷，减轻压力，并保持高效的工作状态。

此外，一个成功的工作计划应该鼓励团队合作和沟通。团队合作可以激发员工的创造力和创新思维，并促进共享知识和经验。因此，作为领导者，我们应该鼓励员工之间的合作和互动，为他们提供一个积极、开放的工作环境。此外，建立有效的沟通渠道，确保员工之间和管理层之间的信息流动，可以帮助团队更好地协作，解决问题，并取得共同进展。

最后，一个成功的企业工作计划还应该包括定期的评估和反馈机制。通过定期评估工作进展，我们可以及时发现问题和瓶颈，并采取相应的措施解决。同时，给予员工及时的反馈和认可，可以增强员工的动力和工作满意度，从而进一步提高整个团队的绩效。定期的评估和反馈不仅可以帮助我们更好地了解团

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小编最近发表了一篇名为《基层党员两提一创心得体会范文【集锦】》的范文，觉得有用就收藏了，这里给大家转摘到小编。

　两提一创心得体会范文一

近日，忻州市委部召开“两提一创”大部署会，市委常委、宣传部长、统战部长陈义青主持会议，常务副部长边树平、副部长李顺如、副部长路向东以及大讨论活动办公室成员参加会议。

会上，陈义青部长首先传达了省委常委、宣传部长王清宪2月26日重要讲话精神，对这次大讨论活动进行了更深层次的梳理，接着对活动提出五点要求：一是进一步细化方案，进一步明确步骤和工作措施，确保每一阶段的工作都要见人见事见材料见效果;二是突出学习环节，要坚持政治第一，切实通过三个月的学习，能够使每个宣传干部把习近平总书记关于宣传思想工作的重要讲话和中央、省、市的各项工作部署内化于心并贯彻落实到工作和行动中;三是聚焦解决问题，确实通过大讨论发现不足，定下标高，补齐短板，推动工作能有一个大的提升;四是抓住关键少数，市级大讨论重点抓部机关和市直宣传文化系统各单位班子特别是一把手，县级从基础环节做起，重点抓所管辖的各个宣传文化单位和文化阵地的负责人。通过以上率下，使宣传工作队伍整体上能够焕发出干事创业的精气神;五是创新工作手段，在“忻州宣传”和“全民有理”平台策划版块，增加吸引力和互动性。

围绕“三学”内容,专题讨论。具体是学习贯彻习近平总书记关于宣传思想文化工作的八次重要讲话精神,开展“学讲话、强意识、塑品性”专题讨论;学习贯彻省、市、县党代会,省委、市委、县委全委会暨经济工作会议精神,开展“学省市精神、谋晋位争先、树左权形象”专题讨论;学习全国、全省宣传部长会议和全市宣传工作会议精神,省市“两提一创”大讨论活动决策部署,开展“学‘十讲’作风、提业务素养、看宣传(文化)担当”专题讨论。

依照“三思”要求,开展三项活动。一是集中调研,思考差距不足。按照“走出去、走下去、走进去”三个层次,深入研究现有工作标准、规范,寻找差距不足;二是民主评议、思考改进举措。组织开展大讨论,找准系统各单位和机关干部能力素质方面存在的症结,查找根源;三是对表对标,思考目标方向。梳理总结各方面意见建议,确定新的工作标准。

对照“三创”要求,开展三个层面工作。创新方法,创办“左权大讲堂”;创建品牌,争创全国文明县城“三连冠”、省级文明县城“五连冠”、2017—2019年度中国民间文化艺术之乡;创优队伍,开展“履

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