企业简历范文

面对不同的工作场景文档写作是每个人的常见任务，网络上有很多我们可以参考的免费范文。研究范文是教育认知的重要途径能够帮助我们了解其重要性，好的范文是从哪些方面入手的？经过编辑持续的努力和磨练我们最终完成了最新的“企业应聘简历”。

企业应聘简历 篇1

正如大家所知道的，hr们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时间他们是如何选择的?答案是选择关键信息。诸如学校，英语水平，是否获得奖学金，社会实践与实习情况以及学习成绩。上面我所列举的是大多数企业在筛选简历时都会设置的keyword，所以在制作简历时，这些关键信息最好能够在简历所堆积的信息中一眼可以识别，那么被通过的几率也自然增分不少。

当然这是基础，刚刚我所提及的仔细阅读所应聘公司的宣传手册才是重点。企业的用人准则是只选最合适，而非都跳最好的。所以只有适合企业的才是重点考察的对象。在一分企业的宣传手册中，很多企业都会给出职位描述，诸如要求良好的团队合作能力以及学习能力。那么你就根据他的职位描述做重点的信息陈述，也就是在简历中把能够证明你这些能力的信息突出，然hr在有限的时间获得对你有用的信息，而不是在那里无的放矢，做一份信息齐全但毫无重点的垃圾简历。当然这里需要注意的是，在描述这些重点信息时最好用精炼，客观的总结语言，而非冗长，主观的描述语言。比如你做过科研，那么你应该展示的是，在xx时间里，完成了xx内容的科研，科研取得xx的成果。简而言之，就是让hr明白你做过什么，而非你获得了什么，锻炼了什么。

以上都是一些细节上的东西，至于整体上简历应该怎样增彩，让hr一目了然，我认为还需要注意以下几点：

(1)不同的信息最好模块化，使各部分清晰，便于hr审阅查找。比如社会实践就是社会实践，不要把社会实践同社会实践所获得的奖放在一起。同时，获奖的内容也不是文字的堆积，建议最好分类，比如实践类是一块，学习类是一块，综合素质是一块，然后再分门别类，这样让hr很清晰的知道你在哪方面是突出的;

(2)多采用表格形式，特别是个人信息以及能够用表格表示的，这样做的好处目的仍然只有一个，让hr快速寻找到有用信息。比如，社会工作一块，就可以根据时间，职位做成表格来展示;以前帮商总修改简历时，我发现商总把主席团的职务同很多职务放在一起，我根本无非在第一时间找到这个对她来说十分重要的增色信息。利用表格就不一样了，

查看更多>>>

想了解更多关于“企业应聘简历”的内容吗范文资讯网的编辑为您推荐这篇文章，现在你清楚如何写作范文了吗？借鉴范文是写作的有效途径。学会借鉴范文有助于找到更好的写作方向，还希望您能从本网页有所收获！

企业应聘简历 篇1

xxx|女|164cm|xx岁|1年以上工作经验|大专|人力资源管理|未婚

求职意向

希望职位：人力资源专员/助理行政专员/助理文员

工作类型：全职

目前月薪：保密

其它要求：希望找一份单双休轮休或者双休的工作

期望月薪：

自我评价

本人在职高期间选读了文秘专业，在校期间考取了文秘证和录入证。经常帮助老师维护整理班级同学的在校资料。职高毕业后曾经步入社会参与工作一年之后，参加成人高考就读于xx大学人力资源管理专业。xx年为了提升自己，报名了人力资源管理师三级考证培训。

本人具有行政专业的相关知识，学校实习期也作过行政类的文职工作，有责任心，热爱自己的工作，不懂的地方更愿意努力去学习并提升自己。

工作经历

xx金融

xx年04月—xx年01月[9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政专员/助理

工作描述：在该公司负责公司资料的整理与维护，协助上司完成日常工作。

1.对每月销售人员的客户合同进行统计

2.维护公司日常资料

3.协助人事经理完成人员入职工作

教育培训

xx市xx职业技术学校(xx年09月-xx年07月)

学历教育|文秘|中专毕业证

相关描述：

xx大学(xx年09月-xx年07月)

学历教育|人力资源管理|大专毕业证书

企业应聘简历 篇2

1.团队精神：咨询公司一般要求成员既具有单兵作战的能力，也应该具备团队协作方面的要求。在一个项目小组，公司会基于手头的资源，必要的技术需求以及培训计划建立复杂的模型来决定每个小组的成员构成。并且要求成员能独立完成自己的任务也能在团队中合群做出自己的贡献。

2.有发展潜力，有领导素质：咨询公司希望每个成员都有成为高层管理员的可能而不是等待公司的培训，也就是在你现在的能力和素质上要体现你这方面有可挖掘和可发展的潜力或者相关的经历。咨询公司对待职员不是传统的雇佣关系，他们对待成员就如同对待未来 的合伙人或者客户一样。你的影响力（包括你对工作伙伴和对合作伙伴的影响）和你的.个人领导力在这里是至关重要的。

3.优异的成绩和绝对的优势，你现在拥有的成绩应该比大多数的求职者更具含金量和可比性，不管是分数或者

查看更多>>>

大家都有过文档撰写的经历吧，写作遇到困难的时候我们一般都会借鉴范文。阅读范文可以让我们更快地完成文章。不要浪费时间，赶紧把范文用起来吧！也许"企业管理个人简历模板范文"就是你要找的，相信你能找到对自己有用的内容。

企业管理个人简历模板范文(篇1)

李育崔

两年以上工作经验|男|26岁（1990年5月1日）

居住地：芜湖

电 话：154******（手机）

最近工作[1年]

公 司：xx有限公司

行 业：机械/设备/重工

职 位：人力资源部文员

最高学历

学 历：本科

专 业：企业管理

学 校：安徽师范大学

自我评价

本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己！

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：芜湖

期望月薪：面议/月

目标职能：人力资源部文员

工作经验

20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司[1年]

所属行业：机械/设备/重工

人事部 人力资源部文员

1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3. 对公司人力资源管理制度与流程、行政管理制度与流程的执行负直接责任。

20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：机械/设备/重工

人事部 人力资源部文员

1. 建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

20xx/9— 20xx/6 安徽师范大学 企业管理本科

证书

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

企业管理个人简历模板范文(篇2)

如何写简历

第一步：确认自己的求职方向

写简历只是职业发展的一个环节，它是服务于你

查看更多>>>

我们在上学时也会去读一些范文，不少优秀范文是学生写出来的， 通过阅读范文我们可以学会封号的记录重要的事情。对于不会西装的人来说，多看一些活动类的范文能增进知识，那么，一份好的优秀范文要怎么写呢？下面是小编为大家整理的“【必备】服装企业老板简历5篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！

服装企业老板简历(篇一)

姓名：

目前所在：白云区

年龄：23

户口所在：广州

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

培训认证：未参加

身高：160cm

诚信徽章：未申请

体重：

求职意向

人才类型：应届毕业生

应聘职位：市场/营销：，贸易：

工作年限：3

职称：

求职类型：全职

可到职日期：两个星期

月薪要求：20xx--3500

希望工作地区：越秀区,天河区,荔湾区

工作经历

威信(绳带)国际有限公司

起止年月：20xx-10～20xx-01

公司性质：中外合资

所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：外贸跟单

工作描述：本人曾任职于威信(绳带)国际有限公司海外部，主要负责协助香港以及美国的同事完成美洲地区客户所要求样品的开发和订单业务。每天早上先浏览邮件，并根据其重要性安排一天的工作。除此之外，我们需要跟进订单的进度以便能按时交货给客户。在产品开发这一部分，我们需要先了解客人的要求，再结合我司的生产状况向其提供专业的建议。

离职原因：

索卡电子有限公司

起止年月：20xx-08～20xx-09

公司性质：私营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职位：外贸员

工作描述：工作主要是通过运用阿里巴巴网上平台与外商进行业务往来，其中包括接收、回复询盘。

离职原因：

教育背景

毕业院校：吉林华桥外国语学院

学历：本科

获得学位:学士

毕业日期：20xx-07

专业一：英语(翻译)

专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

20xx-092010-07吉林华桥外国语学院英语(翻译)tem4eiv0810019780

语言能力

外语：英语优秀

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

您好，首先谢谢您能花费您宝贵的时间看我的简历。我积极向上，乐观热情，喜欢不断增进自己的知识面，曾选修人力资源为辅修专业，并自学营销英语和商务英语等基本的课程知识。喜欢接受新事物与新的挑战，曾做过销售兼职以及摆摊销售玩具手势等。面对压力，具有良好的心态，能快速进行

查看更多>>>

这个词对于职场中人而言并不陌生，但知道个人简历怎么写的人并不多。其实，个人很简单，只要大家掌握个人简历的格式及要点就行了。为了方便大家，以下提供一则，各位不妨予以参考。

姓名：孙小姐 性别：女 民族：汉族 出生年月：1986年5月 身高：161cm 体重：50kg

户籍：福建泉州 现所在地：福建福州 毕业学校：福建师范大学闽南科技学院 学历：本科 专业名称：国际经济与贸易 毕业年份：20xx年 求职意向

职位性质：全职 职位类别：贸易-外贸/贸易专员/助理/贸易-国内贸易人员/贸易-业务跟单 职位名称：外贸业务员，商务助理，业务跟单员，外销员; 工作地区：厦门市区;厦门思明区；厦门集美区 待遇要求：1000-2000元/月可面议；不需要提供住房 到职时间：一周内 技能专长

语言能力：英语cet6;普通话标准 电脑水平：熟练操作office办公软件如word,excel,powerpoint等。

教育背景：

时间所在学校学历 20xx年9月-20xx年12月福建师范大学闽南科技学院本科

工作经历

所在公司：泉州兴化饭店 时间范围：20xx年10月-20xx年1月 公司性质：民营/私营公司 所属行业：餐饮、娱乐、酒店 担任职位：餐饮/娱乐-餐饮/娱乐服务员 工作描述：按照餐厅规定受理食品饮料的点单，并有礼貌高效率的为客人服务食品和饮料，为客人结账，并协助维护餐厅区域和各种设备。

自我评价：

谦虚，自信，踏实肯干，具有很强的好奇心和好胜心，积极独立。工作认真负责，严谨自律，能迅速适应各种环境并融入其中。对外贸工作很感兴趣。

联系方式 电话：135443920** 地址：xxxxxxxxxxx

查看更多>>>

未来职场，投放，是求职者找工作的第一步，而也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？

萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。

下面，就介绍几大名企衡量简历的具体标准：

中国移动通信集团公司

人力资源部高级项目经理刘灵心先生

筛选标准：先看专业再挑学校背景

中国移动采取多种方式进行招聘，包括招聘会、报纸、杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘。同时，还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业站，因而在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：

软件系统筛选简历人工筛选简历第一轮面试笔试第二轮面试

自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历，即学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验。这些都是应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐那些来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力以及担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。

abb(中国)有限责任公司

人力资源经理唐炜女士

筛选标准：言简意赅的简历最受欢迎

首先，abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的。之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选。在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商之后，产生面试名单。

一份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述越接近招聘职位的要求越容易赢得入围机会，而那些特别精美或者花里胡哨的简历并不见得就受欢迎。简历的真实内容才是我们考核的重点。

对于的简历，abb会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否当过学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。实际上，abb集团的销售人员也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。

北京松下电子有限公司

人事科长张裕才先生

筛选标准：从简历判断求职者的思维特点

对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历

查看更多>>>

由于我们工作的严谨，我们动不动就要写一些文章，写好范文能够给大家提供好的参考，好的范文是怎么样的？或许你需要"企业管理个人简历模板范文(集锦9篇)"这样的内容,更多信息请继续关注我们的网站。

企业管理个人简历模板范文 篇1

企业管理专业个人简历的范文

叶强

三年以上工作经验 | 男|

居住地：北京

电 话：

最近工作 [ 1年5个月 ]

公 司：xx咨询有限公司

行 业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

职 位：部门主管最高学历

学 历：本科

专 业：企业管理

学 校：上海财经大学

自我评价

多年人事行政管理工作的锻炼，有着成熟的做事风格和较丰富的管理经验，对通信、软件技术、电子商务、互联网有较深入的了解，在市场营销策划推广、管理体系完善、工作流程设置、人力资源管理、销售管理和公关关系等方面均有长时间的实际操作经验。本人积极进取，勤奋好学，细致有耐心。工作责任心强，有良好的团队精神，易于学习新事物，并有很强的'接受能力。具有良好的文字表达和写作能力。

求职意向

到岗时间： 一周之内

工作性质： 全职

希望行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)

目标地点： 北京

期望月薪： 面议/月

目标职能： 主管

工作经验

2012 /9—至今：xx咨询有限公司 [ 1年5个月]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

人力资源部 部门主管

1、负责部门规划与运作,对公司发展及事业部门提供人力资源支持；

调动员工的积极性，策划与组织公司活动；

3、负责制订并完善各项hr管理政策与指导文件体系；

4、负责组织工作分析，建立完整的职务说明体系，实现定岗定编；

5、负责依据年度销售任务，实行目标管理，编制并推行积极有效的kpi考核办法；

6、负责制定业务部门工资方案，业绩与月奖金挂钩，合理控制收入与支出；

7、公司劳动用工与保险事务管理，协调与所属劳动机构的关系。

2011 /8—2012 /8：xx咨询有限公司 [ 1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

市场推广 培训经理/主管

1、负责管理咨询业务拓展；

2、负责培训业务拓展；

3、负责公司内培训；

4、负责企业网站内容建设及推广。

2010 /7—2011 /7：xx人力资源有限公司 [ 1年]

所属行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)

hr 人资经理

培训计划等；

绩效考核制度的构建和建立；

3、负责公司

查看更多>>>

本人自工作以来，三年的企业工作练就了高纪律的工作态度，一直受到领导器重，思想成熟，为人诚实，个性稳重，对任何事情具有高度的责任感，有强烈的上进心和团队精神，能够积极的配合上司及同事间的合作。

诚实守信，认真负责，以人为本。品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神，自学能力较强，求知欲强。

具有扎实的专业基本知识，熟练掌握专业技能，有较强的动手能力，有很好的学习方法，能适应各种新的专业、非专业课程的再学习，敢于面对困难与挑战，并且有良好的团体协作精神，能处理好各方关系、善于交际，有很好的忧患意识和艰苦创业的精神。为人坦诚，爱岗敬业，有较强的责任心和事业心。俯首甘为孺子牛！

查看更多>>>

我是苏州科技学院08届，专业是生物科学（师范），大学里主要学习了生物学和教育学相关的知识，自己对心理学也很感兴趣，对书法和一些球类（乒乓球、篮球）都很着迷，自身条件方面觉得自己很有耐心，办事也很细心。自从在中学实习当教师之后，对教师这个职业乃至教育都有了更深层次的理解，我觉得当老师最为重要莫过于一颗爱心了，没有爱心的人是难以想象的，更何况没有爱心的教师呢！一切教学技巧和知识都能学会，惟有爱心不需要学也最难学。每个人都有自己的人生以及价值观，我以为，一个人活着，最重要的不是赚多少钱，出多大名，自身的价值应该在为社会做出价值时得到最好体现。就像爱因斯坦说的：不要努力成为一个成功的人，要努力成为一个对社会有用的人。我并不是反对不断追求自身幸福的人，相反，我认为的幸福应该是建立在为社会贡献自己力量的基础上的。而做出自己的价值，并不是每个人都要做出什么惊天动地的大事来，何况任何大事不是从小做起的呢？我学的师范专业，自己又这么热爱它，所以我决定做一名教师，希望我的努力是有意义的。

为了帮助确定自己的职业锚，可以找几张白纸写下你对以下几个问题的答案：

1、 你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣（如果有的话）？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

2、 你在大学时期主要对哪些领域感兴趣？为什么会对这些领域感兴趣？你对这些领域的感受是怎样的？

3、 你毕业之后所从事的第一种工作是什么（如果相关的话，服役也算在其中）？你期望从这种工作中得到些什么？

4、 当你开始自己的职业生涯时，你的抱负或长期目标是什么？这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化？如果有，那么是在什么时候？为什么会变化？

5、 你第一次换工作或换公司的情况是怎样的？你指望下一个工作能给你带来什么？

6、 你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的？你怎么会做出变动决定？你所追求的是什么？（请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。）

7、 当你回首自己的职业经历时，你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最能令你感到愉快?

8、 当你回首自己的职业经历时，你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候？你认为这些时候的什么东西最能令你感到不愉快?

9、 你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会？为什么?

10、 现在请你仔细检查自己的所有答案，并认真阅读关于五种职业锚（管理

查看更多>>>

自我评价范文

1. 本人性格开朗，积极向上，有较强的组织沟通能力，喜欢迎接新的挑战。学习能力很强，能够快速胜任不同领域的工作。

2. 专业知识的系统学习和足够的工作实践，使我具备了更强的工作能力。工作细心，有很强的独立思考解决问题的能力。

3. 容易接受新知识及理念，善于经验教训，能在最短的时间内熟悉新的技能知识，并运用到实际工作当中。务实、脚踏实地的工作，有很好的团队精神。

4. 本人性格沉稳，正直忠诚、执行力强;对工作乐观执着，敢于面对困难与挑战。较强的组织领导力，有团队合作精神、敏锐的市场洞察力、责任心强;具备良好的业务能力和心理素质，较好的沟通抗压能力;有两年多仓库主管工作经验

5. 本人具有良好语言表达能力及沟通协调能力，对工作认真细心用心、积极主动、敬业爱岗,有良好的职业道德和职业操守;其次抗压能力强，具有挑战性，能群策群力，团结同事，以求更好的完成工作。

6. 有良好的心理素质，能正确的认识和评价自己，虚心接受他人的建议。拥有良好表达和沟通能力，性情温和，易于他人合作，形成融洽的合作关系。积极进取、注意细节、工作态度认真、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、时间观念强，有上进心，知错改错

7. 本人忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中;为人诚恳，性格开朗，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

8. 本人活泼开朗,有良好的语言沟通能力,适应能力强.接收新事物的速度快。有着高度的工作责任心和事业心..做事情能吃苦耐劳,踏实稳重.敢做敢担，善于思考，工作效率高,条理性强,有相当的管理能力。.

9. 本人能吃苦耐劳，适应性强，协调性好，对工作认真负责，工作积极、主动、上进，无论要工作还是生活上都严格要求自己，并具有很强的自学能力、动手能力。

10. 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

11. 对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身

查看更多>>>