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一、个人自然信息
我于20xx年毕业于哈尔滨师范大学地理系,所学专业为自然地理学,研究方向为区域发展与土地利用。同年来到哈尔滨学院工作,至20xx年7月在人文学院工作。因校内院系调整,于20xx年9月分配到理学院工作。
二、十一五个人总结
过去的五年是我职业生涯的起步期。所谓人生万事开头难,在这五年里,我历经了初起的困顿、磨砺,有过痛苦和彷徨,但也有小小的收获:申请校学科发展研究青年基金项目一项(已结题),在省级刊物发表学术论文五篇,并于去年以第一名的成绩考取了东北农业大学公费博士研究生。然而这些是微不足道,在科研及教学方面我都存在着很多不足之处。
三、科研、教学存在问题
(一)科研方面:
尽管在过去的五年申请过一项课题,发表过几篇论文,但因个人学识水平有限,课题级别和论文学术水平均偏低。课题仅为校级项目,论文多为省级刊物,中文核心期刊不多,且没有教学方面的研究论文。以上的欠缺都是今后需要努力的地方。
(二)教学方面:
过去的五年间,我曾讲授过四门课程,其中:任选课《旅游资源与开发》仅开课一次,共计36学时;旅游专业必修课《客源国概况》开课两次,共计36学时;地理专业《世界地理》和《中国地理》开课一次,仅讲授分区部分,共计36学时。因开课时数极其有限,且不稳定,导致教学经验严重不足。
四、十二五个人职业发展规划
在党的十七届五中全会即将召开之际,回首过去,展望未来,结合自身的实际情况,特制定未来五年个人职业发展规划。
(一)职称方面
我于20xx年被学校聘为讲师,计划未来五年在科研、教学等方面积极努力向副高级职称以上的教师学习,尽可能弥补自身不足,缩小距离以达到副高的晋升要求。
(二)教学方面
如前所述,过去的五年间,我曾讲授过四门课程,但因课时有限且稳定性较差,导致教学经验严重不足,这对今后个人的教学发展极其不利,故对未来五年做如下计划:
1.希望院系领导可以解决我当前在课程上面临的困难,根据我的专业方向安排一到两门比较固定的专业必修课程,以便使我可以更好地朝某一教学研究方向发展以不断促进个人的教学能力。
2.积极响应学校的号召,努力学习外语,向优秀双语教师学习,争取新开设一门地理专业的双语教学课程。
3.积极参与实践教学活动。诗云:纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。地理区别于其它学科的特点在于实践教学,因此计划在未来五年积极参与各种实践教学活动,如指导学生学期及毕
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在推进新课程和实施素质教育的过程中,如何实现教师的专业发展,是一个值得不断探索的问题。我们提出了如下教师专业发展的模式,即自我认识和自我反思制定专业发展规划理论的学习和准备实践和行动研究总结提升。这种模式与已往的模式(学校要求学校组织学习教师实践总结)相比,更具有主动性、针对性、研究性,是现代教师成长的一种理想模式。在这一模式中,自我反思和制定规划是两个比较新的内容。关于自我反思,研究和实践经验已有很多;而对如何制定教师专业发展规划,目前的研究与实践还都比较少,本文结合我们在实验学校(北京朝阳区垂杨柳学区)的经验,对此问题作一些探讨。
教师专业发展需要发展规划的指引
教师的专业发展规划,是对教师专业发展的各个方面和各个阶段进行的设想和规划。具体包括:教师对职业目标与预期成就的设想,对工作单位和岗位的选择,对各专业素养的具体目标的设计,对成长阶段的设计,以及所采取的措施等。教师的专业发展规划对教师的成长是非常有意义的。
1.规划对人的发展与成长具有指导作用。凡事预则立,不预则废。过去,由于我们缺乏规划设计的概念和意识,不少教师对自己要达到什么目标、通过几个阶段达到自己的目标、现在自己处于什么阶段等问题,往往是模糊的,有的甚至从来就没有考虑过这样的问题。因此,表现在工作和行为上,就是单纯听从领导安排,以完成任务为目标,没有多少自己的追求,发展是比较被动的;当他们对工作不满意时,往往归因于外部的环境制约,认为自己尽了力,困难克服不了是没有办法的事情。而事先的考虑和设计,则会把自己的职业生涯置于理性的思考之上,有了发展的目标与动力,对发展具有指导作用。
2.制定与实施规划可促进教师的反思与行动。对实验学校教师的访谈表明,大多数教师认为,制定专业发展规划对自己是有帮助的。(1)促使自己认真分析自己,促进了反思。(2)使自己有了专业发展的紧迫感。(3)促使自己不断寻找自己在学区、全区甚至全市教师中的位置,不断激励自己。(4)规划对自己的发展起到了具体的指导和监控作用,读什么书,参加什么样的活动,做什么研究,规划中都有设计,减少了行动的盲目性、随意性。
3.动态的规划能满足教师不断发展的需求。有人对专业发展规划的作用表示怀疑,其中最主要的理由,就是计划赶不上变化。我们认为,计划赶不上变化是客观实际,但并不能由此否定规划的作用。首先,尽管社会和教育事业不断变革,但是教育又是一个相对
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我从教二十一年,在长期的教学第一线工作中,积累了较为丰富的教育教学实践经验,目前是佛山市骨干教师、南海区学科带头人,被聘为市区两级中心组成员、《语文月刊》特约作者,在省级刊物发表论文多篇,参编教学资料三部。今年有幸参加骨干教师省级培训,并且非常荣幸成为广东省名师邹寿元老师的徒弟,进入邹寿元名师工作室学习,我非常珍惜这个宝贵的学习提升机会,特此制定个人专业发展计划,请导师审察:
一、专业发展目标
我告诉自己,语文,是学生的精神家园;我还告诉自己,思想、个性是语文教师真正的生命。做一个麦田里快乐的守望者,成为一名有个性魅力的语文教师,追寻语文教育的诗意境界!
1、多做、多想、多听,在未来的几年里,不断更新教育教学理念、行为、方法,改进自己的课堂教学;提高自身的素质,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长。进一步提高自己的教育教学水平,形成自己鲜明的教学风格。
2、善于思考总结,提升自己的科研能力,对自己的教学活动及时进行反思,积累经验,善于在教育教学实践中发现问题、分析问题,在科学理论指导下针对问题进行实验研究,并在争取把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识,把握一般规律,用以指导教育教学实践活动,求得提高教育教学质量的实际效益。结合教育教学实际,创造性地予以运用,提高对课堂教学的精加工程度,追求教学的品质与效益。对教学中的问题有自己独到的研究,并进行系统总结。
3、不断学习,打造多元知识结构,提升自身文化素养,要想成为一名优秀的语文老师,必须有丰富的文化底蕴,在教学中才能游刃有余,得心应手。
二、专业发展措施
1、不断更新自己的专业知识,要给学生一滴水,自己必须要有一桶水。当今世界,科技突飞猛进、信息与日俱增,社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元,不断向更深更广的层面发展。注意搜集专业发展的新动向、新信息,不断更新知识,以适应时代发展的要求和学生学习的需求。
2、不断加强理论学习,切实提高自身理论水平,坚持阅读理论书籍,写读书笔记。要坚持用脑子工作,力争做到在反思中扬长;在审视中甄别;在前瞻中创新。时刻把工作与思考相结合,在思考中工作,在工作中思考,创造性地开展工作。
3、勤于动笔,挤出时间把自己的思考与实践成果写下来,通过撰写论文,把自己的专题研究从实践层面提升至理论层面,不断提高论文质量。
4、多听课,尤其是名师的课,博
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20xx年暑假,学校组织青年教师在八中实习基地进行为期四天的培训,内容不仅涉及日常的课堂教学,还有如何做好学生工作、科研工作等等,通过这次培训,使我对如何设计一节课,如何把握课堂有了更为清晰的认识,同时也对如何做好德育工作,如何进行科研有了明确的目标,按照学校要求,每个老师要写一份教师个人职业发展规划,这给了我一次深刻剖析自己、认识自己、规划自己的机会。
自从20xx年踏上工作岗位,至今已经两年了,两年的时间瞬间既逝,两年来,我对自己没有太高的要求,没有伟大的目标,只想认认真真的备课、讲课,凭着自己的一片责任心踏踏实实的对待教学和日常的德育工作,努力的完成自己的本职工作。两年内,很多计划在脑海里闪过,但从来没有给自己限定一个期限一年或两年去实现他,总是觉得顺其自然,结果只能是白白的浪费一天又一天的时间,只能是碌碌无为,现在想想,人不能这样过,没有个人的长期发展规划是不行的,如果一直这样下去,最终只会被高速发展的现代社会所淘汰。
一、自我反思
教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。作为一名青年教师,虽然平时也密切关注报纸网络中的有关教育的政策新闻,但仍有明显的惰性,比如:虽然计划要在备课期间同时参阅多本不同的教材,把所有内容进行补充拓展,密切关注相关科研动态,但每当我备完一节课,就不想去更深的挖掘相关课程及科研前沿,以至于毕业两年专业知识没有丝毫长进,并且不能及时地反思、总结、整理自己的教育教学心得,故在理论知识上一直停滞不前。
在科研工作上更是毫无突破,虽然心里打算每年至少整理出专业论文一篇,可两年过去了,发表的一篇文章还是研究生期间做出来的数据,自己的专业研究非但没有长进,更是忘的一干二净。
二、发展规划
1.教学方面
积极向有先进理念的教师学习,向课堂经验丰富的教师学习,听听他们的课,走进他们的课堂,看看他们是如何设计课堂,如何把握课堂,如何与学生进行互动的,多与他们进行思想方面的探讨,提高自己对大学课堂的认识。力争能在最短的时间内,使自己的教学有一个大的进步,特别是对自己讲课过程中语速过快的问题,一定要有意识的慢下来,这样才会使学生更容易听得懂,更容易紧跟老师的思维,实现隐性互动,从而提高课堂教学效率。
积极做好教学反思,对于课堂中或
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范文一
一、现状分析:
(一)、社会背景分析
随着素质教育的实施,新课程理念的不断提升,对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。作为教师的我们要与新课改同行,适应新课程要求,必须更新观念、转变角色,学习掌握新的专业知识、技能,在实践中不断的探究、积累、更新,促进自我的发展。
(二)、自我分析:
1、个人优势分析:具有强烈的事业心和责任心,当好人梯,对教育事业忠贞不二、矢志不渝、无怨无悔,用良好的师德去影响教育学生,对同事坦忱热情,对学生爱护真诚,有一颗无私的爱心,能与同伴团结协作,能主动关心他人,先人后己、一身正气、不随波逐流,能与时俱进,有独特的人生追求,使自己幸福地走在教育的路上;积极参加教育科研活动,并具有初步的科研能力,教育教学工作有条理、有计划。
2、个人不足剖析:课堂教学还没有形成自己独特的教学风格。在课堂教学方面,虽掌握了一些先进的课改理念、方法,但却不能做到每节课都游刃有余、得心应手。我将努力不断改进课堂教学,形成轻松、高效的课堂教学风格,信息技术方面尽力做到独立制作课件等。信息技术方面有待于进一步学习和提高。做事毛躁不够细致,有待于改进。
发展规划总目标:
多做、多想、多听,在未来的五年时间中,不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯,将自己改变成一名主动学习者,使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐、幽默的老师,并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师,使自己的课堂成为诗意的课堂,是学生向往的精神家园,并能和学生共同学习成长,满足学生成长和走上社会的实际需要。
发展规划实施阶段
1、达成目标:争取向党组织靠拢,争取每学期一篇论文获奖或发表,每两周写一篇较有质量的教学反思,每一学期至少上一节研讨课,争取合格率100%,优秀率较高,100%的学生有进步,我将拼命全力以赴。深化课改,落实生活化、情景化课堂教学理念,培养激发学生学习兴趣,重视认知过程重情感的培养。
2、实施措施
(1)、提升自身文化素养,无论是作为管理者还是作为一名教师,都必须有丰富的文化底蕴,在工作中才能得以游刃有余,得心应手。做有品位的教师。用人格魅力和深厚的人文素养,广播的知识积淀影响学生,实质性成高尚的品德,正确的人生观和价值观。继续实施多做、多想、多听。
(2)、做一名快乐、轻松、幽默具有亲和力的受学生欢迎的老师。向身边优秀的教师学习管理经验,及时积累教育教
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由于数学课堂教学是学校开展教育教学活动的主要载体,高效的数学课堂教学是提高教育教学质量的根本保证。而新基础教育课程改革,教师面对的是新课程、新教材、新教法,教师显然是课程改革的关键。这就更需要初中数学教师不仅要具有高尚的职业道德,先进的教学理念,精深的教育专业知识,而且还必须具有系统扎实的学科专业知识和广博的跨学科综合交叉知识。为此,特制定教师职业规划:
一、提高自己的数学素养。
努力学习比较系统的、专业的基本知识和基本技能。只有具备良好的数学素养的老师,才能很好的教好数学。继续学习《数学课程标准解读》,和深入学习与研究新人教版数学课程,在自己能掌握的前提下来进行数学教学。
二、更新教育观念,与时俱进。
认真钻读新课程标准,积极翻阅时代前沿的一些教学杂志、拜读一些教育教学专著,并要通过上网等途径,接触各方面先进的教学信息,不断更新自己的教育观念,在教学中努力渗透新课程的理念,以教学新理念指导自己的教学行为。记录自己教学中发现的问题,及时请教经验丰富的教师,特别要向指导老师请教。
三、努力提高课堂教学艺术。
苦学多问,多向专家、同事请教,认真上好每一课,踏踏实实地工作,珍惜每次的公开课机会,多磨课,寻找自己上课的特点,形成自己的教学风格,希望这次培训能为我搭建公开课的平台。在每堂课前用心设计好教学语言、板书及要开展的教学活动,并在教学中注意形成良好的教态。在提高自身教学基本功的同时提高课堂教学效果。我会多观摩其他教师的课堂教学,特别是学习优秀教师的好的上课方式,从而不断提升我的备课和上课质量。另外,我在信息技术方面掌握了基础,真正应用到数学课堂上,是体现代化教学手段在数学课上发挥它的最大优势。只有用了一些更高层次的信息技术才能让我把想表达的东西在课堂上通过课件展示出来,达到预期的效果。要逐步建立数学学科教学资源库,实现真正意义上的专业引领、同伴互助和资源共享。要对备课、上课、作业布置与批改、培优补差、教学评价、教学反思等基本教学程序进行认真研究,并结合数学学科的特点,明确每一环节的基本要求。积极探索具有数学学科特点的基本教学模式,逐步形成独具特色的教学风格。
四、勤实践、多思考,乐写心得,积累经验。
积极投入教育科研,探索规律,提高自身的教育教学水平,每年要有论文,并要取得市二等奖以上。以培训作业和要求不断鞭策自己,勤动笔,勤动脑,及时积累个案,归纳资料,让自己的教学
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一、幼儿园师资队伍现状分析:
幼儿园现有专任教师12人。全园高级教师2人,一级教师8人,二级教师一人,小学二级教师一人,见习教师1人;本科学历1人,在读一人;大专学历6人,在读一人;中师学历7人;35周岁以下5人,36~50周岁10人。大部分教师爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心、责任感,但许多教师教科研积极性不高,只埋头走路,不抬头看路,致使学校在全市范围有一定知名度的教师较少,学校现有苏州市级教坛新秀1名,总体来说,学校师资老年教师多,师资面临着较为严峻的形势,师资队伍建设急待加强,我园将坚定不移地将师资队伍建设工作作为学校的一项重点工作来抓。现根据国家《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》,特制定未来三年发展规划。
二、师资队伍建设目标:
1、加强教师职业道德建设,不发生有损教师形象的事件。
2、弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。
3、加大园本培训和师资的引进力度,培养太仓市教坛新秀至少一名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立学校学科带头人制度。
三、分步实施目标与计划:
20xx年9月20xx年7月
阶段目标:
学习贯彻《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》,深化幼儿园管理机制和运行机制的改革;充实领导班子,带领全体教职工迎接新时代的挑战;全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设,为幼儿的发展创设最佳的环境;提高教师自身基本功,建立起我们自己特色的协作型团体。
措施与计划:
一、进一步健全、修改和完善各种规章制度,充分发挥民主治园的各项举措,把各项监督机制落实得更细更实,进行科学民主管理,不断提高领导班子的整体素质。
二、强化教师队伍建设,搞好师德教育,建立起具有我们自己特色的协作型团体,发挥每位教师的潜能,弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。
三、组织教师进一步领会纲要精神,不断学习中外先进的幼教理念,用以指导教育教学工作;用自己培训自己的方法,采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平。
四、搞好园本课程建设,创办出自己的教育特色。努力营造良好的教科研氛围,采用走出去、请进来的方式,多为教师成长提供条件和便利。
20xx年9月20xx年6月
阶段目标:
加强领导班子建设,不断提升现代化管理理念,实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制。立足园本培训,树立终身学习的观念,逐步形成学
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一、基本情况
我于1999年毕业走上工作岗位,至今工作已12年。我一直从事初中英语教学工作。从教伊始的跌跌撞撞,如履薄冰不禁让我对教育事业一直充满敬畏和神往,不敢懈怠。在学校领导和诸多前辈的关心和指导下,我的工作取得了些许进步和成绩。但与此同时,我深深感到自己还有很多不足之处,还有很多方面需要好好学习。
二、发展规划
1、树立正确的师德修养观念。因为为教师的道德品格、人格对学生的成长甚至一生都有重要的影响。我一直认为“爱岗敬业、热爱学生、以身作则、为人师表、诲人不倦、无私奉献”的精神,是一个教师必须树立的师德观。为此,我打算努力学习马列主义*思想、*理论、江总书记的“三个代表”及科学发展观,掌握正确的人生观、价值观和科学的方法论,用爱心对待学生,同时加强业务理论的学习,以身作则,为人师表,争取做到用人格培养人格,以灵魂塑造灵魂。
2、作为英语老师,在学识上"广开门路"、"广种博收",努力提高专业知识水平显得尤为重要。为此,我将严格执行三年读书计划,积极听各种讲座,参加各种培训,坚持不断学习,尽快提高专业化水平,力求扎实的学术根底,广阔的学术视野,不断更新知识、追逐学术前沿的意识,努力适应今天新时代对老师的更高的要求。我积极了解教育改革的趋势,关心教育新动向,努力更新教育理念,积极贯彻实施教育教学新理念。我打算以问题为纽带,让学生成为课堂的主体,实施自主、合作、探究式学习,充分调动学生学习的积极性,引导学生学会学习,进一步开发学生的想象和创造能力。在整个课堂教学中,教师只是引导者。我将认真钻研教材上好每一节课,坚持经常写教后感不断总结教学的得与失,积极听课以学习其他教师的优秀的教学方法,认真对待每一节公开课并主动积极听取其他教师的意见。以此来不断提升自己的业务能力。
3、教师是人类文化、科学知识的传播者,又是伦理、道德的传授人,担负着培养、教育下一代的光荣而艰巨的任务。教师良好的道德人格不是与生俱来的,也不可能自发地形成,而是在后天的社会实践中形成的。教师只有在教育实践中,通过努力学习,认识到社会发展的规律和特点,了解到社会主义教师道德的内容和意义,并通过自身的修养,将认识内化为自己的道德情感、意志和信念,不断外化为自己的道德行为和习惯,才能形成一定的道德品质。
良好的师德,可以调节教师的行为和师生关系,塑造学生真善美的情操,提高教学质量和效果,对精神文明建设、社会未
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职业生涯是个体职业发展的历程,是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程,人的一生主要是在职业生涯生活中度过的,职业生涯的成败对一个人有着重要的影响,对高等学校教师也是如此。因此,我从以下几个方面就近五年的时间做一职业发展规划。
一、自我认识
作为高等学校的青年教师,在教育教学中,深刻地认识到了自身的不足与弱点,教学过程中理论知识仍显不足,专业著作的阅读欠缺,尤其是学科领域内最新的研究成果。教学任务中,在平时思想上出现惰性,不能很好参考、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平要不断提高,很少能抓住教学灵感等写出高质量的教学论文。在教学中对教材的开发和利用不足等。对教师职业的认识,虽感觉到责任重大,但由于工作中的挫折,产生了一定的职业倦怠感,也在自己的人生发展道路上出现了困惑。
二、岗位认知
教师岗位是指具有教育教学、科学研究工作职责和相应实力水平要求的专业技术岗位。以教学为主,长期在教学第一线,并承担一定科研工作,任务重,责任大。根据我校与这一年七月份的教师岗位设置,作为讲师,(1)要承担二门(至少承担一门全校性通识选修课)以上课程的讲授工作,承担课程辅导、批改作业等教学工作,指导学生实验、实训、实习、社会调查、毕业设计(论文)等,完成288学时/学年的教学工作量,教学效果较好;(2)参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务,主动参与校级及以上的科研、教研项目,参加编写教材或教学参考书等工作,
发表学术论文或教学研究论文;(3)承担实验室的建设工作,充实实验内容,革新实验手段,组织和指导实验教学工作,编写实验课教材及实验指导书等工作;(4)聘期内完成科研业绩积分(按《吕梁学院科研业绩量化考核标准》计分):十级须6分以上;(5)主动参与学科专业、课程等方面的建设和管理工作以及其它公益活动,根据需要担任教室领导、学生导师等工作;(6)主动参与优秀教学团队和学术创新团队建设工作。
教师工作的核心是教书育人。作为教室领导,要主动配合学校系部尽最大可能把我们的学生培养成为对社会有用的人。
三、目标定位
学习为重心,树立终身学习的观念,抓住平时的点滴时间读书不止,进行长期的有效的学习,增强理论底蕴,成为学习型教师。用心思考,凡事多思多想,反思出事物发展的内在规律,总结得失,找出成长的方向,做个反思型教师。专心写作,不断提升教科研水平,在实践中总结,在总结
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