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感言包括的种类有获奖感言、生日感言、军训感言、毕业感言、培训感言、入职感言等,感言对于我们的重要性有多大。我们在参加一些重要的活动或者仪式的时候,我们都会针对当时的情况发表一下自己的感受,你知道哪些优秀的感言呢?以下内容“敬业奖获奖感言”为编辑收集整理,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助!
敬业奖获奖感言(篇1)在万绿之中的彩云之南,有一片神奇美丽的热土--元江哈尼族彝族傣族自治县。她位于云南省中南部,因地处红河流域元江中上游而得名。夏季室外温度高达39摄氏度,终年无霜,年均降水量31.483亿立方米,具有热带亚热带风光和民族特色。而我就是一名来自元江站的收费员。元江火辣辣的气候造就这一帮年轻人火辣辣的热情。当我穿上这身收费员工作服的一刹那,深感骄傲和自豪,同时也感到肩上的.责任重大。因此,从走上岗位的那一刻起我就下定决心,一定要做一名优秀的收费人员。在各级领导的关怀下,我站全体员工经过近五年的不懈努力,团结协作,从县级、市级直到获得共青团云南省委授予的省级"青年文明号"荣誉称号,这是我站全体员工的荣耀。
在五年的创建过程中我们有付出有收获,在响应公司提出的"爱心一对一"活动中,足迹延伸到了元江洼垤乡中学、青龙厂镇鹏程中心小学。尽管大家工资不高,但在团支部搞活动时,没有谁犹豫过,都纷纷慷慨解囊。值得欣慰的是,我们资助的孩子现在学习成绩都名列前茅。那一张张充满对明天美好憧憬的脸,我相信我是一辈子也没法忘记。看到那么多的孩子因为贫困而上不好学,或者因为贫困而失去接受良好教育的机会,我的内心是矛盾的。我们的只是杯水车薪,自己认为做的还微不足道,还要继续坚持下去,让爱心随着高速公路的延伸得以升华。在"思想解放大讨论"开展得如火如荼的今天,我站在这里呼吁一下,不要只顾自己往前跑,还是需要转身去看看后面需要帮助的人们,人情冷漠的太久了。5.12"汶川"大地震唤醒了13亿中国人民,使全国人民空前团结,对于需要帮助的人我们要毫不犹豫地献出自己的爱心
收费工作说起来简单,做起来而且要做好确实不易。作为一线的收费员,每天面对来往的车辆和司乘人员,如果你的工作理念仅仅只是坐在岗亭内重复着同样的工作内容:收卡、刷卡、收费……做着一些机械化动作,那么这项工作定会让你感到枯燥乏味,日子久了甚至还会使你烦闷。特别是在夜班凌晨3点到5点的时候,是一个人最瞌睡的时候,可是我们班长很有办法
查看更多>>>1、工作认真负责,积极主动,能完全胜任本职工作,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作。
2、该员工平时工作仔细认真负责,不但执行力强,且工作配合度也好,有积极向上的工作心态,能主动协助其他同事工作,并且能按时完成上级领导安排的相关工作!
3、工作期间一贯积极主动,认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。
4、工作上勤勤恳恳,任劳任怨,认真负责,业务水平也在学习中不断提高,关心同事,非常值得大家学习,新晋社会如此努力难能可贵。
5、工作成绩进步大,悟性较强,能很快适应新的岗位,能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态,不断反思自己,注重个人成长,能有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。
6、该员工平时工作认真,有高速度高效率高质量的工作表现,且在日常生活中能与其他同事团结友爱,互助进取!
7、本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步。
8、在过去的这一年里,我经历了两次工作上的调动,而这两次调动使我又学到了很多知识,对各方面工作有了更深入的了解和认识,经过这一年来的不断学习和积累使我在各方面都有了很大的提高。
9、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
10、我叫xx,到xx单位工作已经有三个月了,在过去的工作三个月里,有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼。在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我评定。
11、本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,能迅速的适应各种环境,并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;社会责任感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。
12、我是一个很直爽的人,不管是做事还是做人,所以一下我说的都是事实,没有夸张。我具有较强的专业能力,专业知识非常的牢固,年年获得大连医科
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列宁曾说过:要成就一件大事业,必须从小事做起,用心做事才能把事做对。而梁启超则特别为之写了一篇演讲稿。
在社会中生活的每一个人,都扮演着不同的角色,同时也都承担着相应的责任。只要每一个人都恪尽职守,就都达到了敬业乐业的标准。从这个意义上讲,拿破仑与梁启超的观点并不完全矛盾。
就拿破仑所说,(读书笔记)从人的第一个角色开始,我们就应该认真完成自己的责任,定一个目标,为之奋斗,是对自己负责的表现。这是人生第一阶段,也是对未来道路所做的选择。
也许某些人由于自己孩童时的天性,没有理智地做一个完美的选择,自己的工作岗位也许并不称意。但他开始发现自己曾经的过失,于是全力以赴现在的职责。用合理、合法的手段弥补自己的过失,也是对自己负责的表现。
就拿我妈妈来说,小时候的她由于家境不够好、自己又不够努力等因素,学习成绩并不好。现在她意识到自己的不足,尽心尽力对待自己现在的工作。尽管他只是一个营业员,但不少文具店,旅社想要挖角。而我妈妈却像个没事人,依然本本分分地在原来的店里当她的营业员,尽管那些想要挖角的店里出了高价。因为她已经对自己的工作产生了感情,她实在是用心在对待自己的工作。
正如哥白尼所说:谁虚度光阴,青春就会褪色,生命就会抛弃他,只要他义无反顾地承担起应付的责任,他就能在履行职责中得到幸福,更不会是虚度光阴了。
作为一名学生,事实上我和大多数同学一样,经常抱怨上学累,作业多,压力大,但当自己呆呆地憧憬着美好的未来,就会发现青春真好,拥有自己的梦与向往,于是就有一股莫名的动力。我想这就是乐业吧。
千万不要让我们的青春褪色,赶紧拿起手中的笔,为它添上一抹希望的色彩吧!
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女:尊敬的各位领导、各位来宾
男:亲爱的女士们、先生们
合:上午好。
女:xx-x女员工风采赛今天开始了。尽管室外酷暑炎热,室内却凉爽宜人,我们欣喜地看到女性追求美好生活的激-情是如此高涨,我为自己是一名女性而骄傲。
男:作为一名男性,我也为你们自豪。你们为时代创造了新意,为生活增添了色彩。
女:谢谢你真心的祝福。在比赛开始之前,首先介绍光临本次比赛的领导。他们是:
湖南省电信工会权益保障部部长靳江女士
湖南省电信工会女职工委员会主任梁芳女士
湖南省电信公司资深专家、省长途电信线路局局长、党委书记刘宪明先生
湖南省长途电信线路局副局长、工会主席张东祥先生
湖南省长途电信线路局副局长艾远新先生
湖南省长途电信线路局副局长孟瑞武先生
湖南省长途电信线路局纪委书记李降明先生
湖南省长途电信线路局办公室主任徐果林先生
湖南省长途电信线路局党群人事部主任陈谷龙先生
湖南省长途电信线路局党群人事部副主任唐阳初先生
湖南省长途电信线路局劳动工资部主任胡建华先生
男:担任本次比赛的评委有:湖南省电信工会女职工委员会主任梁芳女士;通信职业技术学院英语教研组组长孙凡女士;湖南省长途电信线路局工会副主席崔谷良先生;湖南省长途电信线路局工会办公室主任黄建平先生;湖南省长途电信线路局工委女职工委员会副主任贺红英女士
女:在此,让我们用热烈的掌声对他们的到来表示衷心的感谢
男:对省长线局工委女职工委员会为女性提供展示自我的舞台表示诚挚的谢意。现在我们有请女工委副主任贺红英女士致词。
女:现在我宣布这次比赛的规则,这次比赛分四个部份。第一部份是形象展示,第二个部份要求选手用英、汉两种语言进行自我介绍,第三个部份知识竞赛,第四个部份为才艺展示。
男:这次比赛采取现场评分的形式,按高分到低分评选一等奖四名,二等奖六名,三等奖九名。希望参赛选手放松紧张的情绪,以最佳的状态进入比赛,赛出最好水平。使比赛既 )活泼又紧张,既严肃又充满趣味性。
女:这次比赛既是知识的比试,又是才艺的较量,更是信心和心态的大比拼。现在,让我们进入比赛的第一环节:群芳竞秀展风华。
男:下面,我们有请19位选手闪亮登常
女:1号选手,来自,芳龄,身高
男:2号选手,来自,芳龄,身高
女:3号选手,来自,芳龄,身高
男:4号选手,来自,芳龄,身高
女:5号选手,来自,芳龄,身高
男:6号选手,来自,芳龄,身高
女:7号选手,来自,
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一、目的
二、评选原则
三、成立优秀员工评定小组
四、评价部门、分店和分公司绩效状况
五、根据绩效状况分布申报名额
六、确定优秀员工评定标准
七、推荐和申报提名人选
八、汇总提名人选名单并公示
九、对提名人选组织360度考评
十、确定优秀员工人选
十一、组织编写优秀员工先进事迹材料
一、目的
针对目前系统考核工作尚未展开,员工绩效不明显的情况,为了更好地体现“一起成长、一起升级”的人才管理政策,充分挖掘xx年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对xx年度优秀员工的选拔操作工作。
二、评选原则
1优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅;
2优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
3评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证;
4评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。
三、成立优秀员工评定小组
1成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可、客观和公平的工作氛围。
2优秀员工评定委员会的组成:
a)公司领导2至4人
b)部门负责人3至5名
c)人力资源开发中心经理
d)考核专员
3委员会的职责:
a)召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜;
b)评定各提名人选的绩效情况并给出结论。
4输出:
《评定小组成员名单》
四、评价部门、分店和分公司绩效状况
1部门绩效状况是评选优秀员工的基础,一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工,评选优秀员工首先应考虑绩效表现比较好的部门。
2评价部门绩效状况的流程:
a)人力资源开发中心向下列部门和人员发放《部门绩效评议表》:
总裁、总经理、公司领导、各部门、分店、分公司;
b)各评议方本着客观、公平原则进行评议;
c)人力资源开发中心回收《部门绩效评议表》,根据评价方权重比率统计各部门得分,排出次序;
d)总经理审批。
3输出:
《部门绩效评议表》
《部门绩效评议排序》
五、根据绩效状况分布申报名额
1根据绩效状况评定次序对各部门进行强制分布,形成良好、普通和较差三个级别
2处于良好评定范围内的部门按1:25比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/25得出的四舍五入的整数申报)
3处于普通评定范围内的部门按1:50比例申报优秀员工人选(即根据部门总人数/50得出的四舍五入的整数申报)
4处于较
查看更多>>>通过这次优秀员工评选,总结了这样几条自身缺点:
1、在工作中被动
2、做事不够认真
3、与各组人员的关系有待更正
4、不懂得发挥自己的长处
改正方案如下:
1、在工作中要做到积极主动,机会不是等来的,是争取来的!没有人会赠送给你机会。也没有领导会觉得你需要机会就给你机会!一切成就原于自己的努力奋斗、不懈的争取与优秀的表现!职场中,凡是打着淡泊名利旗号的人,都是虚伪的笨蛋!
2、在日常工作中,认真做好每一件小事情。认真对待主管吩咐的每一件事。以最认真的态度去工作。绝不能疏忽细节,要从细节出发,让自己越来越好。注重细节是成就事业的基础。
3、记住,再熟悉的领导也只是你领导,不要把他们当成你的叔叔阿姨哥哥姐姐。同事之间的关系永远不会好到别人能容忍你在工作中的过错!记住自己的位置!少说话多做事,低调一点再低调一点!摆正心态,不要坚信付出就会有回报,但一定要懂得付出,愿意付出。
4、要真正了解自己,知道自己的优势在哪里。同事不会刻意的去发掘你的优势,只能靠自己发挥自己优势、特长、优点让他们看到。让他们注意到你才会有机会。千万不能埋没自己的才华,一定要记住自己把自己埋没是最愚蠢的事!要自信,别人能行我也能!
以上总结一定要严格遵守,不足的地方一定要改正。长大了,不能再任性而为了,要为以后的事业考虑。在人生低谷时不能消沉,要打起精神来生活,自己的不足要勇于面对,不能逃避.我不是一无所有的,因为我有对生活的热情,有对生活的追求.加油啊,亲爱的小雪!永远都是最聪明的!相信自己一定行的!从现在开始好好表现吧!嗯。从每一个细节开始!
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尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 你们好! 首先衷心感谢各位领导和同事们给我一个展现自己的机会。能站在这里参加本次优秀新人的竞选,我深感荣幸。能与这么多的优秀同事一同竞选,我也感到了竞争的激烈和残酷,然而我始终对自己充满信心。因为我一直坚持端正自己的工作态度和作风,我对自己能竞选成功充满了信心。 我叫周海娟,来自玛雅咖啡厅。诚恳,活波,开朗是我本有的个性。自信心,责任心,进取心以及交往能力是我在日常学习、工作和生活中努力培养的能力。在酒店工作的半年多里,我从一名实习生走到现在,我觉得我各方面能力都有了很大的提高。优秀新人是一种荣誉,更是一种责任。但我自信我有能力胜任这一荣誉,因为我的热情,我的毅力,我实事求是的工作态度。假如我竞选成功,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待自己的工作;进一步提高责任心,在工作中锐意进取,虚心地向别人学习;进一步的完善自己的服务能力与服务技巧。如果我竞选失败,我也不会灰心、气馁,我将在今后的工作中努力提高自己的能力。 我知道,再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。正如我始终坚信的一样,微笑的服务是对客人最真诚的回报。我的微笑则希望你们为我投上真诚的一票。谢谢!
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敬业和乐业都是很重要的,下面小编整理了敬业与乐业读后感700字,欢迎阅读!
敬业与乐业读后感700字(一)
在学完梁启超的《敬业与乐业》后,我想到了自己。对我来说,我的业就是学习。那么,我也要敬业,乐业。
怎样才能算敬业、乐业呢?我认为,对学习的敬乐体现在学习成绩和对学习态度上。敬业,就是要学习成绩优秀,而乐业就是喜欢学习,对学习有浓厚兴趣。
那怎样做到敬于学业又乐于学业呢?首先,需要明确学习目的。有的人(包括我自己)学习是由于被师长逼迫,应该认识到学习是为了自己的将来。明确了目的,学习就有动力,再加上师长的监督,就可以做到敬业。而乐业则要更进一步,需要在敬业的基础上,对学习或其中某一方面产生兴趣,就会乐于学习,进而使人更敬业。可以说,敬业是乐业的基础,而乐业能促进敬业。
敬业与乐业读后感700字(二)
梁启超先生的演讲《敬业与乐业》,深入浅出地阐述了人们对待职业的态度问题,论述了敬业与乐业的重要性。梁先生根据自己的亲身经验,指出责任心和趣味跟敬业与乐业的关系最为密切:责任心就是敬业,趣味就是乐业。他认为做事必须具备责任心和善于从职业中领略出趣味。一个人对待自己的职业,能够有责任心,有趣味,发扬敬业与乐业的精神,专心致志做圆满,就是人类合理的生活。
一个人对于自己的职业不敬。从学理方面说,便是亵渎职业之神圣;从事实方面说,一定把事情做糟了,结果自己害自己。所以敬业主义,于人生最为必要,又于人生最为有利.com。启超先生不愧贤达,于理于事,对问题分析得事鞭辟入里,很有指导意义。教师于我而言是谋生的职业,因而我切不可因为我自己的随便和不敬而亵渎教师的称号以致于害了自己丢饭碗。
孔子其为人也,发愤忘食,乐以忘忧,不知老之将至的生活,是人类生活的理想境界。乐业的心绪是对待职业的最佳心态,孔子又说:知之者不如好之者,好之者不如乐之者,如果每个人都能从自己从事的职业中寻求无限趣味,那工作起来能不负责任吗?工作能做不好吗?我如今从事的教师这个职业而言,辛苦是毋庸说的,哪个行业不辛苦那?但辛苦之中也有乐趣与同事交流的乐趣、因学生成长的乐趣、自身发展成功的乐趣众多的乐趣充溢着我们的工作过程。设若我们把乐趣理解为轻松、理解为毫无约束的自由,恐怕这种乐趣是无法寻找的。
退一步讲,假如我们没有达到乐业这种境界(像我就存在差距),那就把乐业当作一种人生理想。可能明天我不做教师这个职业,乐业依
查看更多>>>在我们进行写作的时候,有些资料进行参考自然是比较好的。评选员工敬业奖范文700字栏目为您带来评选员工敬业奖范文700字格式、2024评选员工敬业奖范文700字等。希望能帮助到您,感谢您的查看。