公司增员
1、抱团打天下、合力铸辉煌。
2、增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
3、团队是我家,奋斗靠大家。
4、增员其实并不难,要增能增一个连。
5、帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。
6、携手国寿共行,迈步寿险双赢。
7、增员求生存,增组求发展。
8、人生无处不增员,言传身教每一天。
9、增员是精英寿险生涯的命脉,增组是做大做强的根基。
10、增员是主管寿险生涯的命脉。
11、增员如根,活动为枝,业绩是果。
12、增员不是考验对方,而是考验我们是否有能力使对方成功。
13、饮水思源,薪火相传。
14、增员增组织,增员增希望。
15、美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业。
16、共创美好未来,成就幸福事业。
17、成功就是:相信,行动,坚持,快乐。
18、我的团队我的家。
19、若要做得好,增员增组不可少。
20、增员不顺利,问题在自己。
21、销售拼士气,增员靠风气。
22、不断地接触新人,等于不断拥有收入来源。
23、务本组织,务实举绩。
24、有组织才有体力,有活动才有业绩。
25、意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
26、心中有梦想,发展起风暴。
27、有树才有鸟栖,有人才有业绩。
28、今日不增员,明天就后悔。
29、团队发展、价值永远。
30、树大好遮荫,人多业绩广。
31、今日看你来增员,明日加冕好威风。
32、主动增员则胜,被动增员则败。
33、人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。
34、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。
35、有“心”就有“新”,有“新”就有“薪”
36、快速发展,把握机会;大力增员,攻坚克难。
37、业绩靠士气,人才靠培育
38、团队意识,角色意识,配合意识,成功意识。
39、今日不增员,明天后悔晚。
40、携手阳光共行,迈步寿险双赢
41、月月增六员,经营万万年。
42、虽有参天古木之强,不如枝多叶茂之久。
43、集体力量:人是群体动物,一群人比一个人有力量及潜力,做更大的事业。
44、增员老题,每日新做。
45、增组是营业单位经营的根基。
46、创业看自己,发展靠朋友。
47、欲知过去因(组织),就看现在果(业绩);
48、战斗力=兵力x装备x技术x精神。
49、增员提升战斗力,增组提升组织力。
50、增员如同落地生根,连在一起生机勃勃。
51、小成功靠自己,大成功靠群体。
52、人力
查看更多>>>一、开场白:
各位亲爱的伙伴及新朋友们:
大家早上好!
欢迎参加中国人寿保险库车县支分公司特别举办的“增员早会”!我是今天的主持人周宏波,非常荣幸由我来为大家担任主持,我也非常希望能和在座的每一位,一起共同度过这段美好而愉快的时光!
现在,我宣布:加盟国寿,相约成功专题早会现在开始!
各位朋友,曾记否这样的一首歌:“曾经年少爱追梦,一心只想往前飞”。的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想,有的人想成为一名军人,有的人想成为医生,有的人想成为一个作家,而我曾梦当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力,让我们不断的改变着自己的梦想,也许现在,您最希望的是可以找个适合自己的行业,找个适合自己的公司,找个适合自己的工作!我们都希望可以通过自己的努力可以得到合理的回报,可以得到合理的晋升,也可以实现自己曾经远去的梦!
但是,怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天,我们就将借助今天这个早会的平台,让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战,同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景,也许您的梦想就将从这里起飞!
下面向各位嘉宾介绍今天的会议流程(幻灯片)
本次会议的第一项是:士气展现
第二项是:韵律晨操
……………..
第八项是:交流时间
以上就是本次会议的整个流程,希望各位朋友通过本次会议的参与对自己的今天和未来能有所启发!
看,我们的队伍雄壮威武,听,我们的歌声响彻云霄!接下来让我们新老朋友一同感受威武之师的激扬风采。士气展现时间,请个团队做好准备!
一年之际在于春,一天之际在于晨,一天中保持一个良好的心态,愉悦的心情,对于我们大家来说十分重要,希望接下来的韵律晨操——跟我来,能给各位带去今天的好心情,接下来请全体起立,找到自己的活动空间,跟随屏幕一同绽放我们自己。
营销盛传一句话:没有完美的个人,只有完美的团队,接下来让我们一同了解库车团队的辉煌和荣誉。
相逢既是缘,接下来让我们库车支公司营销部的全体伙伴拿处我们最真诚的问候以一首欢迎歌伴随,欢迎我们新朋友的到来。
接下来是相知相识环节,掌声有请我们的新朋友和带来新朋友的伙伴原地起立,由我们的伙伴向各位隆重介绍我们的新朋友,掌声想起,音乐想起!(…..稍等片刻,捏拳向音效示意停止音乐播放,把话筒递交介绍的伙伴),1.让我们对….的到来表示由衷的欢迎!谢谢,请坐!……
经过伙
查看更多>>>1、英雄不怕出身低,最怕自我设艰难,学历不是成功的唯一本钱。
2、相同的遭遇,不同的结果,只因为当初不同的选择,保险使您享受人生,而不需要依赖幸运。
3、推销始于拜访活动,要有方向拒绝,不必沮丧专业行销路长。
4、人生有很多个第一次,为什么不试一试?越早入行越好,现在也是入行的好时机。
5、组织要发展全员,来增员上下齐,努力团队高士气。
6、一家之主如果不投保,则每天都在与命运之神对赌;若省一点点保险费,那可能赌一家人的幸福。
7、做事情一定要有详细的计划,同时要有后援的计划,想法是天马行空的,必须以行动落实他们,最好的能力+大量的人脉=成功。
8、自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
9、正确面对风险,降低风险的伤害程度,这是每个现代人必须面对的课题。
10、如果您觉得购买保险是种风险的话,那么有一条勿用置疑:这风险远远低于不买保险所要面对的风险。
11、时间凭添智慧,理想永不褪色,保险永不言年轻。
12、组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩。
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1、价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。
2、成功就是:相信,行动,坚持,快乐。
3、团队意识,角色意识,配合意识,成功意识。
4、快速发展,把握机会。
5、物竞互择,适者生存,选择寿险,无怨无悔。
6、自闭门户的经营时代已落伍,走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
7、抱团打天下、合力铸辉煌。
8、意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
9、组织成长,增员第一;善用职场,广开人际;悉心引领,解惑答疑;新旧携手,争创佳绩。
10、众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。
11、团队是我家,奋斗靠大家。
12、携手阳光共行,迈步寿险双赢。
13、我的团队我的家。
14、心中有梦想,发展起风暴。
15、牵手增员,相约成功。
16、帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。
17、人力翻番不是梦,业绩倍增就是行。
18、敢在风暴当头立,勇做浪尖弄潮儿。
19、集体力量:一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
20、人生无处不增员,言传身教每一天。
21、美好的事业,希望的事业,团队的事业,永久的事业。
22、寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。
23、组织要发展全员来增员上下齐努力团队高士气。
24、人是群体动物,一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
25、共创美好未来,成就幸福事业。
26、团队发展、价值永远。
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1、创业看自己,发展靠朋友。
2、人人都增员,渠道窄变宽。
3、今日看你来增员,明日加冕好威风。
4、增员无师父,耐心就增有。
5、增员老题,每日新做;常将有人思无人,莫待无人思有人。
6、帮助别人就是帮助自己,成就他人才能成就自己。
7、有组织作大生意,无组织唱独角戏。
8、意气风发一时起,持续奋斗双梦成。
9、增员是主管寿险生涯的命脉。
10、欲知未来果(业绩),就看现在因(组织)。
11、增员就是:增援帮手;增源业绩来源;增缘人际关系;增元收入;增远寿险生命。
12、众人拾柴火焰高,团队奋斗有依靠。
13、不断地接触新人,等于不断地拥有收入来源。
14、增员不是考验对方,而是考验我们是否有能力使对方成功。
15、人家增我,我增人家:别人培育我,我培育别人。
16、今日不增员,明天就后悔。
17、牵手增员,相约成功。
18、新人新气象,强化经营体力。
19、增员要五心信心耐心爱心感恩心企图心。
20、增组如添羽,增部如添翼。
21、茫茫宇宙人无数,增员个个是丈夫。
22、能增员,业绩好;有组织,寿命长。
23、组织业绩好,增员不可少。
24、有心就有新,有新就有薪。
25、人家增我,我增人家;别人培育我,我培育别人。
26、价值最大化,利益最大化,能力最大化,事业长远化。
27、有组织人才有体力,有活动才有业绩。
28、观念一变天地宽,坚定信心开新篇。
29、经营之源靠新秀,成功之本靠报升。
30、志气比天高,增员辟生路。
31、增员如同开连锁店,愈开愈多。
32、饮水思源,薪火相传。
33、生气不如争气,求救不如自救。
34、寿险事业,有你有我有他;营销职涯,为己为人为司。
35、小成功靠自己,大成功靠群体。
36、增员要有量,增员要有步,增员要有法,增员要有力,增员要有恒。
37、增员增业绩,增组增组织。
38、有员才有援,有为才有位。
39、增员热滚滚,业绩才会嗄嗄叫。
40、增员是尊重自己,欣赏别人。
41、一粒种子,千万果实,一位新秀,千万业绩。
42、务本组织,务实举绩。
43、心中有梦想,发展起风暴。
44、增员增组增人才,壮大组织满堂彩。
45、有木才有材,有人才有财;育才如增财,育才如置产。
46、抱团打天下合力铸辉煌。
47、增员增组织,增股增希望。
48、一人身单力簿,众人拾柴火旺。
49、公司大门为您而开,无穷财源为您而来。
50、我的团
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对赌条款的实践形态及注意事项
作为一种融资工具,估值调整协议,又称"对赌协议"在美国、香港等国家和地区得到广泛适用,近年来,作为外资私募股权融资中经常运用的投资工具进入中国。一般是指投资者在对企业进行投资时,为了促进投融资合作,对企业初始估值暂不争议,而通过投融资附属协议或特别条款对未来企业价值的不确定性作出安排。当协议约定的条件成就,融资方依约行使一系列权利,以补偿前期企业价值被低估的损失;如果投资方依约行使一系列的权利,以弥补企业价值高估的损失。本文就对赌条款的实践形态和注意事项予以分析。
一、对赌条款的实践形态
在实践中,对赌条款的表现形式主要有现金补偿、股份补偿或回购等等,具体如下:
1、现金补偿条款
该类条款是对赌协议最常见的形式,主要约定,当融资企业未能实现约定的业绩指标时,融资企业管理层或实际控制人将向投资方给予一定数量的现金补偿,但不再调整双方之间的股权比例;反之,由投资方用现金奖励给融资企业管理层或实际控制人。
实例:华谊兄弟投资掌趣科技并签署《股权转让与投资协议》时约定,掌趣科技主要股东(姚文彬、叶颖涛、邓攀和杨闿)保证掌趣科技20xx年和20xx年平均净利润(a)不低于人民币5,000万元,如果未实现,则主要股东应按照(5,000万元-a)×12倍×22%的金额补偿华谊兄弟。
2、股权调整条款
该类条款是对赌协议常见的形式,主要约定当融资企业未能实现约定的业绩指标时,融资企业实际控制人将同意投资方低价增资,或者投资方无偿或低价受让实际控制人持有的部分融资企业股权。反之,则将由投资方无偿或者低价将一部分股权转让给融资企业实际控制人。股权调整条款中,有些甚至涉及融资企业实际控制权的转移。
实例:摩根士丹利和鼎晖投资永乐电器时,就与永乐电器管理层签订协议,如果永乐电器20xx年(可延至20xx年或20xx年)的净利润超过7.5亿元人民币,外资股东将向管理层转让4,697.38万股永乐电器股份;如果净利润相等或低于6.75亿元,管理层将向外资股股东转让4,697.38万股永乐电器股份;如果净利润不高于6亿元,永乐管理层将向外资股股东转让9,394.76万股永乐电器股份。
3、股权回购条款
该类条款主要约定,当融资企业未能实现约定的业绩指标时(特别是以上市作为条件的对赌),融资企业或其实际控制人将以投资方投资款加固定回报的价格回购投资方持有的融资企业的全
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今年过了个别样的暑假,第一次“触摸”了工作这个词语,第一次让自己成为了上班族中的一员,第一次感受到了社会的忙碌。
暑假我成为了xx市xx区xx人才服务有限责任公司的一名临时业务员。我的工作内容有以下几点
1.了解企业的用工情况,争取让需要招工的企业委托我们招聘。
2.招生。公司也是一个职业培训学校,企业可以委托我们培训。我们也接到了三峡库区民就业“双千”工程其中一项培训一千名劳务经纪人的指标。今年是培训50名劳务经纪人。我就被分配了招10名培训人员的任务.其中招生还包括给委托我们招工的企业招职工,如帮江苏金坛卿卿针织厂招工.
3.前台咨询和整理资料.由于恩纬西照明有限责任公司委托我们招工,所以求职人员较多.我就临时接受了这个工作.
在工作中我体会感受领悟到了许多。
在工作中我体会到了失败的辛酸,也感受到了成功的喜悦.拿着江苏金坛卿卿针织厂的招工简章和介绍信来到我们高粱镇政府。我向负责劳务输出的张镇长请教是否现在镇上有剩余劳动力愿外出打工,他就让我去找社保处问问。来到社保处,我把招工要求一说,结果这里没有符合招工要求年龄段的人。通过他们的指点,我又找到了农办主任处。他的话让我大受挫折,不过也颇受教育。现在农村能够外出务工的,大部分都出去了,留下小孩没人看管,老人没人照顾,耕地无人耕。不过迫于生计,也无赖啊。不过我还得出一个结论就是:我们这里没法帮你招工,农办主任说。由于赵经理说这事先不急,给我另外分配了招劳务经纪人培训学员的事,所以就暂时搁置下了。不过哪里跌倒,哪里爬起。我就第二次找到农办主任,不过这是是为了招收劳务经纪人培训学员的事。这次他听了我的介绍,很支持我们的工作。不过事情可没这么好办,光是他支持可不成。我又找到了张镇长,经过一番“苦战”,终于拿到了他的“亲笔文书”,内容“传魏东(农办主任)与各村联系,是否有愿意参训者,如有请尽量组织。何远明 7.24”。心中快要成功带来幸福感油然而升.不过这只是胜利的苗头.一周之后,经过农办主任的辛勤工作,我拿到了培训人员的汇总表,总算成功的解决了。心里的的喜悦之情无法言喻。
在工作中看到了自己某些方面的不足,也看到了自己的价值。记得去福建亚通塑胶有限责任公司xx分公司了解用工情况那一次,自己虽是拿到了他们委托我们招聘机械工,搅拌工的单子.可走时,一男一女(好象是推销的)进来时的场景,让我感到自己是做得多么不得体. 他们一
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在实践中,我学习到了很多在学校的书籍里学不到的用具,格外是我的店长(李婷婷)教会了很多做人的原理,对劳动的态度等等。 结果谈一谈我对美特斯邦威的企业文化知识的懂得,美特斯邦威的企业文化是一个进步的企业文化,能影响到公司每一个员工为配合的目的去斗争,这是我进公司后的感想。美特斯邦威的意思便是俊美特殊聚合在此扬国邦之威固国邦之威,团体的主题代价观是诚信正直、一心专注、活力时尚、拥抱转变、追求完备,主题竞争力是品牌力、商品力、终端力、信息物流力、人力,这些都是进步的企业文化的展现。美特斯邦威的职责与愿景是成为环球成衣,为环球花费者提供新时尚的生存体验。企业理念是不走普通路,做大众不想做的事,耐得住寂寞,耐得住勾引;做大众未做过的事,勇于创新,陆续超过。杰出的企业文化吸引着很多的结业大门生前来成长,在这个品牌走向光辉的历程中进献自己一份气力,也为成绩个体的人生代价而全力拼搏。在公司实践的历程中我还学习了产物知识、店肆任事礼节、陈设知识、任事十步曲、色彩基本知识、基本面料知识、打扮工艺等,这些天感想自己每天都过得很充足,由于学习到那么多的知识,也因此发生对衣饰的喜好,感想自己对这方面仍旧有一些天资的,因此要掌握住时机去实现自己的志愿,成绩我自己的职业企业。
我刚到美邦时做的是打扮导购,为什么我而今做的是堆栈治理那是由于当导购可以学到很多用具治理知识,而不是由于当导购有压力也许其他什么,实在当导购有压力,由于每月要完成指定的职分和目的。原来不管做哪行都离不开对劳动的认真认真和对劳动小心谨慎。要做好每一件事是很困难的,固然我现在做的是导购,但是对其他导购来说我或者回从容一点,但是在从容中我也感觉到劳动的压力,劳动使我每天都得到了充足,也使我更快的懂得到出来社会劳动基础分歧于畴昔的想象,出来劳动是不或者偷懒,不或者给你时机犯大谬误的。也知道了劳动里不克由于太辛劳就粗心完成,也不克企图舒服,把辛劳的劳动留给别人,也许徐徐来完成。应该不怕困难,主动加入劳动,在劳动中充足、锤炼自己并全力进步劳动效果,主要是在最短的时间里,适宜美特斯邦威这种气氛。这使我领会到了日后踏入社会对人对劳动的态度。
我的职位是导购,因此这是一个不简单的差事,由于店肆导购要做的服务是每一个人都要做好的事我们不仅要完成每一天的指标还要做好自己的业绩.美斯邦威实践的过程中,很多的事变让我深刻记,也让我觉得踏入社会的艰难
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敬爱的党组织: 你好!!! ****年***月***日,我怀着童年的梦想上了xxx小学。在这段时间里,给我印象最深的,对我帮助教育的就是我的老师***。老师告诉我们,要想像革命先辈那样受人爱戴、尊敬,必须从一点一滴做起,从小事做起。于是我按照老师的要求,在学校带领同学打扫卫生、擦黑板,帮助成绩差的同学 补习功课,因此受到父母的称赞和老师的表扬。在三年级,我早早埋藏在心中的愿望实现了,终于戴上了革命先烈用鲜血染成的红旗一角——红领巾。从那以后,我担任了班级学习委员等职务,由于表现突出,被评为优秀干部、县级三好学生等。在老师的培养下,******年,我以优异的成绩考入x x x中学。 上中学以后,思想上积极要求进步,努力学习,积极参加学校的各项活动。同时认真学习团的知识,懂得了共青团是广大青年的组织,是中国***的助手和后备军。从此,我自觉地用团员的标准,严格要求自己,积极争取加入团组织,终于在***年5月4日加入了中国共产主义青年团,随后,又担任班级团支书。我仍没放忪学习,成绩始终在班级名列前茅。在学校组织的各种活动中,我组织同学积极参与,为班级争得了许多荣誉。在初中读书的三年,我先后获得优秀班干部、县级三好学生等称号。由于我刻苦学习,以优异的成绩考入前郭五中。 我们知道,高中是青年学生世界观形成和确立的重要阶段。班主任老师就向我们讲,在这一阶段,人的思想观念、政治信仰,都将逐步形成。这些话对我的启发很大。我觉得在高中期间认真学习文化知识固然重要,但政治学习也不能忽视。因此我利用课余时间学习、翻阅了一些有关青年健康成长的资料,还读过《***宣言》。使我对共产主义有了初步认识,平常在报纸上、电视中看到的***员无私奉献的精神与舍己救人的当代大学生、以及青年党员张华的英雄串迹后,在我心中泛起了波澜…… 高中生活中,学习很紧张,作为一名要求进步的青年学生,仍然用十分宝贵的时间去认真领会党的方针、政策,关心国家大事,学习政治知识,使自己的政治素质有了较大提高。与周围几位志同道合的同学一起组织了学《党章》小组,始终坚持活动。在1989年春夏之交的政治风波中,社会上一些别有用心的人曾来校煽动学生罢课、*。我班同学在我的带领下,义正词严地驳斥了煽动者,没有一个同学上街,做到了和党中央保持一致。党中央英明地、果断地平息了那场政治风波以后,我更加感受到党的伟大。同时
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