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发包方:浙江银力建设工程有限公司棚桥复建公建及住宅工程项目部(以下简称甲方)
承包方: (以下简称乙方)
棚桥复建公建及住宅工程项目,乙方根据实际情况委托 同志负责本工程泥工工程补充合同的签定、施工管理、定单价及结算的全部工作。 为保证工程安全生产、进度顺利、质量合格及文明施工。甲乙双方特签定本工程泥工工程劳务补充合同如下:
一、承包方式及工作内容:
1、承包方式:包清工( 工具、翻斗车包括在内。)
2、工作内容: 1)工程施工图范围内的所有泥工工程(主体工人退场前室外台阶主体施工)的全部工作内容, 材料归堆、清理等工作。
3)临时设施部位,施工道路浇筑。
4)上述工作有牵连的全部辅助,附属工作,包括材物料的场内运输、作业层的全部清理和建筑垃圾清运至场内指定点集中堆放,做好落手清工作,否则甲方将指派点工完成,由其所引起的费用将有乙方承担并从乙方工程款中扣除。
5)材料上报用书面形式。
二、质量标准和施工期限
1、施工期限:按照项目部制定的工期计划自20xx年4月20日至工程结束日止。
2、质量标准:乙方保证其承揽施工质量达到国家施工规范验收标准,达到“合格”等级。乙方对每个施工段的施工完成后,甲方按施工验收规范和质量评定标准进行评定验收。
3、 砼浇筑方面:成型砼若有空洞、罚款500元/处,蜂窝麻面达50cm以上者罚款100元/处;现浇楼面高差大于1cm,罚款500元/处;砼的浇水养护夏季不得少于7天,冬季不得少于4天,每天不得少于2次,对不及时浇水养护的,项目部安排人员养护,工资由乙方支付,且给予100元/次的罚款。浇注砼时严禁向砼车内加水,否则将给予200元/次的罚款。
4、砖砌体方面:将拉接筋去掉的罚款50元/根,砖墙质量检查时,得分率达不到90分以上罚款500元/次;
三、安全、文明施工
1、 来工地施工的全体人员,必须严格遵守本工种的操作规程,遵守安全生产“六条纪律”、“十大安全技术措施”以及本公司和项目部制定的有关安全生产、文明施工和各项规章制度,自觉遵守,严禁违章操作,野蛮施工,杜绝事故发生。
2、 乙方进场后,应与甲方安全科单独签定安全责任书,搞好文明施工。场地内按要求在指定地点堆放材料。施工机具堆放整齐,施工场地内每天保持整洁。完工后
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甲方: (以下简称甲方)
乙方: (以下简称乙方)
甲方现将建设方居民安置房决定将以劳务包工给乙方,经双方协商同意特定如下协议:
一、承包范围:按建设方提供的图纸梅溪乡胥家桥居民安置房全部水电承包给乙方,从基础至房子封顶的一切水电一至六楼强电、弱电及避雷,机械进场出场,水电在施工中的收检等都在承包范围内。
二、质量:乙方必须按甲方提供的图纸或变更图纸进行施工,保证质量,不准偷工减料,按图施工,能通过监理的检查,确保质量进度推向前。
三、安全:乙方在施工过程中,所有施工人员进入现场必须载好安全帽,穿胶鞋如果不按此条规定施工,发现一次罚款 元/人,在工程款内扣除,在 元以下的安全工伤事故由乙方负责, 元以上的经过事故分析,如果没有按安全操作规范施工的乙方自己负责,如果按操作规范施工的双方协商解决。
四、单价:按施工的实际建筑面积,按国家的结算规范方式结算面积,每平方 元结算。
五、工期:从开工之日起乙方配备好人员,配好各班组抓好进度,甲方要求标准层,如果完下成必须增加人员,谁的班组的问题由谁负责,其它班组的生活费(按实际人员计算),每人每天 元在工程款内扣除,如果一直赶不上工期,甲方有权
权调换班子,工资按完成的工程量 结算,剩下的 作新进场班子的进场费,乙方必须服从。
六、付款方式:乙方人员进场后,完成一层按一层的80%付款,工程全部完工工资付清。
七、服从工地指挥,所有班组配备好人员抓好进度质量,在施工中不准以任何借口推托、拖延工程,如不听从指挥,甲方有权调换班子。
八、未尽事宜,另行协商解决。
九、本合同一式贰份,甲、乙双方各执壹份,双方签字生效,具有法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日
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甲方:江苏双楼建设集团有限公司汤池镇中份安置房三标段项目部(以下简称:甲方)
乙方: (身份证: )(以下简称:乙方)
经甲、乙双方协商确认,本着确保工程质量、安全,确保施工进度,提高效益,甲方决定将庐江县汤池镇双墩安置房三标段工程 楼承包给乙方施工。为了明确双方的责任、权益、利益等关系,根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》及有关国家的法律、法规为依据,本着平等、自愿、公平、互利互惠、承信守诺的前提下,经甲乙双方互相协商,特订立以下合同条款,供甲、乙双方共同执行:
一、工程名称:
二、工程地点:庐江县汤池镇
三、工程承包范围:
承包范围: 楼工程,图纸范围内工程的全部工程量清包工(包括:所承包楼号内文明施工所有用工(日常和检查时的清扫、道路硬化)、大小工具、大小机械及所有费用;外墙保温除外)
四、承包金额及付款方式
1、本工程的建筑面积按建筑施工图总说明注明的建筑面积进行计算,清包单价按元/平方米计价。(清包单价组成:瓦工105元/m2、该单价为一次性包死价(承包单价),本承包价已包含所有施工、安装、机械、人工、、运输、返工费等;包干价已综合考虑人工、机械涨价及政府政策性文件
件调整等风险因素,计价方式以人民币结算。结算时乙方不得以任何理由要求向甲方增加任何费用。
2、乙方凭参与本项工程施工的劳务作业人员每月人工工资发放单以甲方签字确认的工程量清单作为工程款结算依据,每月底支付已确定完成工程量的工程款70%。确保现场实际所有农民工月工资足额发放到位。各工种在完成图纸规定范围内工程量后付总工程款的85%(扣除原先支付工程进度款的70%),剩下工程款在工程竣工验收合格后付清。
五、施工工期及工程质量
1、工程施工工期为150天。甲方根据总工期编制进度计划,乙方须每月25日之前拟定分部分项工程施工计划进度表严格按甲、乙双方的进度计划要求配备足够的现场作业人员,在规定时间内完成工作内容,根据施工计划及天气情况乙方应合理安排好工程施工进度,夜间乙方应无条件服从甲方加班的要求,若不能按照进度计划准时完成的延误一天承担违约金1000元。
2、工程质量标准为合格,质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据,双方对工程质量有争议,由双方同意的工程质量检测机构鉴定,所需费用及因此造成的损失,由责任方承担。
六、甲方职责
1.甲方负责办理施工所须的证件及其他需甲方
查看更多>>>劳务合同(一)
甲方:
地址:
电话:
电传:
传真:
乙方:
地址:
电话:
电传:
甲乙双方经过友好协商,就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜,在平等互利的原则下,签订如下合同。
第一条 总则
1、应乙方聘请,甲方同意从内地选派 名劳务人员前往香港乙方公司工作。
2、甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为24个月。
3、劳务人员的年龄为至 周岁,并具有 毕业文化程度。
4、劳务人员须身体健康,须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。
5、劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求,并经乙方考试或其他形式考核认可方可派出,考试或考核所需费用由乙方负担。
6、乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》,该合约作为本合同不可分割的组成部分。
第二条 工资和其他待遇
1、劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底薪为:工种人数 每人月工资(港币元)
2、乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存入以劳务人员名义开立的银行账号内。
3、劳务人员除上述薪酬外,还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位,则与其他公司相等职位的本地雇员相等。
4、合同期内,若因企业临时停产、息业或其他乙方原因,致使劳务人员暂时不能工作,乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同,乙方须提前30天书面通知甲方,或支付7天工资作为代替通知金。
第三条 工作时间、休假及加班待遇
1、劳务人员每天工作8小时,每周工作6天,超时工作,乙方须按香港现行劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。
2、劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等待遇。
3、劳务人员服务满一年,可享有最少6天有薪年假。
第四条 劳保福利待遇
1、乙方负责为劳务人员提供适当的住宿,住宿条件须符合香港有关规定并经甲乙双方共同核定。
2、劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关医疗事宜,乙方应负责一切必需的医药费及住院费,并支付补偿。此条款自劳务人员抵港之日起生效。
3、劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾病医疗保障,由
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在交易过程中一般就要进行合同的签订,签订合同是非常值得重视的一件事。此时就可以根据自己的情况对合同进行签订了,可以更好的避免很多不必要的纠纷。可是,我们的合同范本又有哪些内容呢?以下是小编收集整理的“优选: 劳务分包合同范文350字”,希望能对您有所帮助,请收藏。
劳务分包合同(篇一)甲 方:
乙 方:
依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方根据三亚市实验中学9#教师住宅楼工程,劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。
一、工程概况:
工程名称:三亚市实验中学9#教师住宅楼工程 工程地点:三亚市实验中学校园内
工程结构:框架结构
二、承包方式:包工不包料(小型手工工具由乙方自负)。
三、承包范围:(含整栋楼全部的砼工作量)
1:本工程所有的砼分项工程:⑴含各层窗台、雨板、飘板、飘窗、空调板、线条板、花架、水箱、室外散水的砼浇筑.⑵及时清理场地及各层楼地面、砼部分的材料、砼块、垃圾、落地灰。)⑶场内(60m以内)的水平垂直运输。(4)小构件砼浇筑时操作跳板、架子的搭设与拆除。(5)不再发生与本合同无关的各项增加费用。
四、工程质量标准
砼分项工程的施工质量应符合《砼结构工程施工质量验收规范》(gb50204-20__)国家标准的要求,不得有麻面,蜂窝,狗洞, 露筋等现象,达到合格标准。
五、工期要求:乙方从20年 月 日开始动工,至20__年 月 日完工。
六、双方的权利与义务
1、甲方的权利与义务
1.1负责提供施工图纸、施工机械、施工材料,并指定施工场地。
1.2负责编制工期进度计划,施工方案,进行技术交底,及必要的技术指导。
1.3负责在施工过程中对乙方承包分项工程的工程质量、安全、进度、文明施工进行监督、检查和管理。
1.4负责按乙方进场人员提供安全帽和高空作业必须的安全带等防护用品。
1.5负责提供乙方施工人员的食堂、宿舍、仓库、厕所、生活用水用电,乙方按甲方的要求使用和保护。
1.6负责提供乙方施工所需的施工机械机具等(如搅拌机、高速提升机)
1.7负责按本协议约定按期支付生活费及承包工程进度款。
1.8有权利要求乙方撤换、辞退工作不负责任,违章指挥、违章操作、违法违纪且拒不纠正、不听劝阻的人员。
2、乙方的权利与义务
⑴提前向甲方计划予准备材料,以免误工待料。
⑵负责按
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随着现今很多公民的维权意识在不断增强,人们也加强了对于合同的认知。签订合同需要双方的妥协和退让。下面范文资讯网的编辑给大家分享企业会计劳务合同范文,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
企业会计劳务合同范文 篇1甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
因公司业务所需,甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月,于________年________月________日生效,至________年________月________日终止。
第二条劳务报酬
甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险
甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条合同的终止
发生下列情形之一,本合同终止:
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第六条合同的解除
甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。
第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:______________________(签章)
代表人:________________(签章)乙方身份证号:
甲方地址:乙方地址:
联系电话:联系电话:
日期:_______年________月________日
企业会计劳务合同范文 篇2甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(员工、工作人员):
身份证号码:
甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和
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随着法律法规不断完善,我们已经渐渐地离不开合同了。设立协议是订立合同,变更和终止协议也是订立合同。究竟该如何拟定好一份合同呢?以下为范文资讯网为你收集整理的简单劳务合同范文,更多相关内容请继续关注本网站。
简单劳务合同范文 篇1甲方:
乙方:身份证号码:
根据和有关劳动政策法规规定,甲乙双方在平等
自愿,协商一致的基础上签订本协议.
第一条:聘任期限:从 年月 开始计算。
第二条:工作内容
1. 甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作.
2. 乙方负责餐厅,厨房安全,防火,卫生工作.
3. 乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责.卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任.(硬件设施除外)
4. 乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备,节约能源,避免浪费.做到科学组织,工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富, 色 ,香, 味俱全的高品质菜品.
第三条:劳动纪律
1. 甲方应根据和有关规定,制定本单位各项具体规章制度.
2. 乙方应遵守国家法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度:严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范:爱护甲方财产,遵守职业道德:服从甲方的管理和教育.
3. 乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律,法规和本单位相关规章制度,给予纪律处分,经济处分,直至解除劳动协议.
第四条:劳动报酬
1.乙方工资为: 元/月
2.乙方每月工资由甲方于次月发放。
3.乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐及住宿提供,除此不支付任何费用。
4.乙方在工作期间无其他福利待遇,乙方自愿放弃社保,乙方如在工作期间请假,应征得甲方同意,未经甲方同意,甲方有权不支付请假工资或解除协议。
第五条:劳动纪律
1. 如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出申请,经甲方同意后可办理终止手续。
2. 如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。
3. 乙方要自觉维护和遵守国家法律,法规条例及甲方规定的各项制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告,处罚,直至辞退。
第六条:劳动保护,劳动条件
甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方应提供健康证,乙方因自身原因患病,甲方
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随着社会的不断发展,合约可以避免不合理的违法行为合同可以防范可能出现的风险。可是,相关的合同范本又有哪些内容呢?以下是范文资讯网编辑为大家整理的“司机劳务合同 ”,可能你会喜欢,欢迎分享。
司机劳务合同 篇1甲方:(用工单位)___________________________________
法定代表人或主要负责人:_____________________________
住所:_______________________________________________
乙方:(劳动者)______________________________________
证件类型:___________________________________________
证件号码:___________________________________________
户籍所在地及邮编:___________________________________
经常居住地及邮编:___________________________________
联系电话:___________________________________________
为确保甲乙双方的共同利益不受侵害,经甲乙双方平等协商一致,自愿签定本合同,共同遵守本合同所述内容。
一、劳动期限
暂定为:_____________________。
二、工作内容
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任该工地塔式起重机司机工作。
2、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度,认真履行岗位职责,负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修等工作。并使塔机正常及时为各施工班组服务。
3、因工作需要乙方合理调配安排加班时间,必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。
三、劳动报酬
聘用期内乙方每月工资为:________元。现甲方每月支付乙方月工资________元,余款待合同期满一次性付完。
四、甲方的权利与义务
1、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。
2、甲方人员有权对乙方工作进行监督、督促和考评。
3、甲方必须认真履行本合同约定的内容,按合同规定按时支付乙方工资,乙方伙食自理、住宿由甲方提供。
4、根据乙方检查、维修发现的问题,经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。
五、乙方的责任和义
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范文资讯网主题阅读推荐:“教师劳务合同”。
在这个法律普及面越来越广的时代,通常当事人为企业法人的,使用企业公章或合同章即可,一份正规的合同应该怎么写?以下是由我们收集整理的《教师劳务合同 》,本文供您参考,并请收藏!
教师劳务合同 篇11、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
在试用期内被证明不符合聘用条件的;
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;
严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同
乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
在试用期内的;
甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限
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