落实精神范文2000字

《关键在于落实》读书笔记2000字

近来，我仔细阅读了《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，深受启发，收获良多。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

从过去到现在，无论是高层领导、还是基层干部，无论是在政府机关、还是在企事业团体，人们在大会小会上，提得最多的一个词就是落实。提及的多，就说明人们对落实的重视程度逐渐提高，但也凸显了落实过程存在的缺失，体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛，点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示，寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键，我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效;就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工，我们肩负着治理好黄河，维持黄河健康生命的神圣使命，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展治黄工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自己的才能和潜能，让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!任何一项工作都是抓

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《关键在于落实》读书笔记2000字

近来，我仔细阅读了《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，深受启发，收获良多。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

从过去到现在，无论是高层领导、还是基层干部，无论是在政府机关、还是在企事业团体，人们在大会小会上，提得最多的一个词就是落实。提及的多，就说明人们对落实的重视程度逐渐提高，但也凸显了落实过程存在的缺失，体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫!这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛，点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示，寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键，我们又怎样落实各项工作呢?《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效;就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工，我们肩负着治理好黄河，维持黄河健康生命的神圣使命，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展治黄工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自己的才能和潜能，让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫!任何一项工作都是抓

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《关键在于落实》读书笔记2000字

近来，我仔细阅读了《关键在于落实》一书，细细品味其中的哲理，深受启发，收获良多。所谓落实，就是各级管理人员切实负起责任，自觉地引导全体职工立即行动起来，自觉地将宣讲的、规定的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。

从过去到现在，无论是高层领导、还是基层干部，无论是在政府机关、还是在企事业团体，人们在大会小会上，提得最多的一个词就是落实。提及的多，就说明人们对落实的重视程度逐渐提高，但也凸显了落实过程存在的缺失，体现了人们对落实的热切呼唤与渴望。《关键在于落实》一书封面的下方，突出地设计了咬紧牙关、憋足气力紧握的一只拳头，这只似有千钧之力的拳头，深刻地表达了下定决心、一鼓作气、咬定青山不放松的落实精神。在这只拳头的下方，作者这样写道，不要在表态、开会、造声势上做文章，而要在解决问题、狠抓落实上下功夫！这句话，一针见血地指出了时弊，告诉我们做事情要在什么地方着力和下功夫。在书中，作者用由表及里的叙述、深入浅出的议论和以事说理、夹叙夹议的写法诠释了落实的真谛，点击落实的现实意义、落实不力的深刻警示，寻找落实不力的根源、做一个落实型领导等十七个章节，全面摆开了关键在于抓落实涉及到的方方面面的问题。我们常说，关键在于落实，但落实为什么是关键，，我们又怎样落实各项工作呢？《关键在于落实》用生动而又具体的例子做出了详细的论述和分析：

一、重在观念

一个人如果没有强烈的落实观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实。他就会只唱高调，不管实效；就会见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走；就会喊得凶、抓得松。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。在我们的工作环境中，职业只有分工的不同，没有高低贵贱之分。不管你处于何种岗位，工作本质都是为人民服务，为我们的治黄事业服务。作为新时期的黄河职工，我们肩负着治理好黄河，维持黄河健康生命的神圣使命，这就要求我们必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展治黄工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自己的才能和潜能，让黄河更好地为中华民族造福。

二、质在执行

江泽民同志曾经说过，不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层抓解决问题上下功夫！任何一项工作都是

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贯彻落实十七大精神全方位贯彻落实十七大精神 高标准建设现代化畜牧新城 ——在区委中心组（扩大）学习会上的发言 各位领导： 按照会议安排，我就xx如何全方位贯彻落实党的十七大精神，高标准建设现代化畜牧新城，全力推动全镇经济社会实现又好又快发展，造福黄土人民作如下发言。 一、充分依托中央企业，加快推动城乡一体。 2003年，全市吹响了统筹城乡发展的号角。几年来的实践证明，城乡一体化总体战略部署的实施，是逐步破除城乡二元经济结构，促进农民尽快致富增收的一条新路。 2004年以来，在区委、区政府的领导下，结合xx实际，我们始终坚持以土地流转等方式为主导，创造性的探索推进“三个集中”并取得了初步成效。 今年6月，中信集团董事长孔丹率中信集团公司高层深入龙泉驿区考察时表示，作为国有特大型企业，中信集团将积极响应党中央和国务院的号召，充分发挥中央企业优势，进一步整合优质资源，积极参与成都统筹城乡综合配套改革试验区的建设，全力支持龙泉驿区城乡一体化和新农村建设。 在区委、区政府的关心和支持下，中信集团公司相关负责人表示，将投资百亿元，在xx等xx北部山区，建设以肉牛产业为支撑的现代化畜牧新城和发展现代肉牛产业。 据我们了解，该项目的规划按照市委、市政府统筹城乡发展，高水平实施“三个集中”的总体要求，充分考虑了现代生态畜牧业的布局需要，使其具备畜牧业生产、加工、物流、科研、教学、商贸、会展、旅游等功能，涵盖了种养殖业、加工业、物流业、会议会展业及生态旅游业等综合产业。通过现代化畜牧新城的建设，让龙泉驿区北部极旱极贫山区的老百姓进城安居兴业；肉牛产业的建设做到“五个结合”即：一是与xxx全国农业高科技示范园区建设相结合，按照抓工业的思路和办法抓农业，高起点建设现代农业集中发展区；二是与土地整理、生态移民项目相结合，进行以城带乡、推进城乡一体化探索，高标准建设社会主义新农村；三是与物流、商贸、产品研发相结合，高质量建设贸工农一体化现代农业产业带；四是与会展旅游、休闲康体相结合，高规格打造生态旅游主题公园。 中央企业积极参与xx的城乡一体和新农村建设进一步增强和鼓舞了我们加快发展的信心和决心。xxxx将在认真学习、贯彻落实党的十七大精神的基础上，紧紧在区委、区政府的领导下，主动对接央企、服务央企并充分依托央企，高标准建设现代化畜牧新城，全方位推动城乡一体。 二、紧紧扭 查看更多>>>

演讲的本质在于讲，而不在于演，它以讲为主、以演为 辅。以下是由小编为大家收集整理出来的工匠精神演讲稿2000字，希望能够帮到大家。

工匠精神演讲稿2000字(1)

工匠精神之所以没办法实现，因为它是德，而不是才。德这个东西，只能主观理解，却不能客观判断，你以德为标准，而不是才为标准，最终的结果一定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠精神。

咱们先看看这个词是啥意思：工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细刻，精益求精的精神理念。

具体点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。

不像工业4.0那么复杂，也不像大数据那么云里雾里。而这么简单个概念之所以在中国会这么火，原因更简单，连总理都不得不承认，咱们没这个东西。

关于为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭，最后其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家精神境界就是高。

这看起来好像说得通，但是兔哥仔细研究了一下历史，发现有点问题，东德也是日耳曼人啊!东德经济崩溃的最重要原因，就是产品质量差，失去了社会主义阵营的市场后，经受不住西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠精神难道还是按村东头村西头分的吗?

对于中国制造而言，工匠精神将带来怎样的未来?事实上，高铁就是个很好的范本。巨晓林对此深有感触。他认为，中国从十几年前才开始做高铁，到现在许多部分已经世界领先，就是因为在国家重视之下，高铁从业者始终坚持着工匠精神。政府工作报告中还提到，要增品种、提品质、创品牌。赵萍认为，这意味着企业和员工不能只顾及短期利益，还要考虑长期的社会效益。孙明波则以青岛啤酒创国际品牌的经验为例说，一定要有定力，不能什么赚钱就做什么，要牢牢抓住做品牌的主线，才有发展潜力。

工匠精神为中国制造指明了方向，对于我们从业者来说，这是一种启示，那就是中国制造转型升级的时机到了。 李令红将此视作供给侧结构性改革的一部分。他分析说，我们国家能制造出许多高精尖装备，但是长时间以来社会各界对工匠精神未能予以重视，这导致许多产品数量过剩，但是品质不行。在升级换代之时，我们要大力弘扬这个时代的工匠精神，使中国制造能够成为响当当的品牌，真正走向世界。

今天我

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《论法的精神》读书笔记2000字

《论法的精神》是十八世纪上半叶法国杰出的启蒙思想家查理路易孟德斯鸠(1689-1755)最重要的著作，内容涉及广泛，它以法律为中心，又遍涉经济、政治、文化、军事、宗教、道德、哲学、历史、地理等社会生活的各个领域，展示了一幅广阔的思想画卷。特别是它以独特方式研究和论述了法理学、宪法学、刑法学、民法学、国际法学等一系列课题，成为一部独具风格的资产阶级法学百科全书。

《论法的精神》一书反映了当时处于社会下层的资产阶级与劳动人民对于政治与经济的愿望。全书在政治理论上极力主张建立相互制衡的三权分立。目的是为了避免独裁者的产生。独裁者们往往集立法权、行政权、司法权三大权于一身，容易造成权力的滥用。在法律理论方面阐述了法律的定义和种类，法律与各种事物的关系，刑法和民法的理论，以及立法的理论。孟德斯鸠认为法由事物本性产生出来的必然关系，也就是事物之间的内在规律。由此将法律分为人定法和自然法，提出了立法应与政体相互适应的原则。并且讲述了法律与防御力量、进攻力量、政治制度自由、公民自由、气候、土壤、贸易、宗教习俗、货币等各种事物的关系。全书在经济理论上认为私有财产权是人类的自然权利。在地理环境决定论中孟德斯鸠认为法律应当考虑地理环境尤其是气候、土壤等，和人们的性格、感情有关的这些因素。

该书首先讲述了政体对立法权的归属有重要影响。孟德斯鸠认为政体的有无与法治有着直接关系。专制政体意味着恐怖、专横和暴力，既无法律又无现章，由单独一个人按照一己的意志与反复无常的性情领导一切，所以在专制政体下，根本就无所谓立法权。君主政体与专制政体相比虽由也是单独一人执政，却遵照固定的和确立了的法律，所以君主政体下，君主和少数贵族握有立法权。至于共和政体，它是全体人民或仅仅一部分人民握有最高权力的政体，但并不等于说就是有法治可言的。但是有一条基本法则，就是只有人民可以制定法律，共和国的人民的权力是相对平等的。三种政体对法律的繁简、法律的体系、法律的内容等，也都有着重要意义。

三种政体最突出的表现应当是人民的自由度是完全不同的。在《论法的精神》一书中孟德斯鸠强调了法律与自由的统一。他认为法治国中行政权没有专横垄断的余地，因而只有在法治国才有自由。一个人只有受法律支配才有自由，我们自由是因为我们生活在法律之下。同时他又强调了绝对的自由是不存在的，在一个国家里，在一个有法律的社会

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小编最近发表了一篇名为《优秀范文：学习贯彻落实十七大精神的方法》的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。

《用“赶考”之心落实大》

当前，学习宣传贯彻落实十七大精神的活动正在全党、全军、全国各族人民中掀起新的高潮。，特别是领导干部是整个学习活动的组织者、实践者、推动者，中央明确要求，坚持以县（处）级以上领导干部为重点，推动全党的学习贯彻。总书记在十七届一中全会上，强调各级领导干部要带头增强政治责任感和历史使命感，带头学习新知识、增长新本领，带头加强作风建设。

那么，党员干部，特别是领导干部如何在学习宣传贯彻落实党的十七大精神过程中发挥带头作用，真学、真懂、真信、真用，这无疑是一种考验，这种考验也可以称之为一种。在这种考试面前，我们该如何应答呢？毛泽东同志给我们提供了很好的指南。早在1949年中共中央领导人离开西柏坡前往北平之前，毛泽东同志就把共产党在全国的上台执政形象生动地比喻为“进京赶考”。实践证明，正是由于全党上下有了“赶考”之心，我们党才经受住了大大小小的多次“考试”，并取得优异成绩。

可见，“赶考”之心，无疑是共产党人的一种政治品质和精神境界。只有具备这种品质，才能在一次次考试中折桂，才能在一个个考场上从容应对。

如今，面对新形势、新任务，“考试”的科目、内容都发生了巨大变化。我想，要答好十七大交给我们的每一张答卷，党员干部必须怀有“赶考”之心，增强“应试”能力。

首先，有了“赶考”之心，才能正确对待“考试”。对学生而言，考试是检验学习成绩优劣的重要标准，对党员干部而言，“考试”就是工作实践，是反映一个党员干部能力大小、水平高低、宗旨意识牢不牢的重要标尺。学生考不好，可能影响一个人的发展，而党员干部“考”不好，就可能影响一个区域、一个系统、一个单位的工作。所以，党员干部要把学习宣传贯彻十七大精神作为一种责任和义务，以真诚、积极、认真的态度对待学习，要有真学真用的精神状态，力求把党的十七大精神学深学透，融会贯通，转化为强烈的事业心和责任心，转化为领导科学发展的实际能力。唯此，才能在班子和集体中引好道路，作好决策。否则，“以其昏昏，使人昭昭”，不但带不好队伍，还会给党和国家的事业造成不必要的损失。

其实，有了“赶考”之心，才能增强责任意识。在新的历史条件下，我们肩负着高举旗帜、继往开来的历史使命。十七大己制定好全面建设小康社会的宏伟目标，中国特色社会主义伟大旗帜将

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最近，静心研读《精神的力量》，透过文字，细细品味我党崛起、民族复兴、国势强盛的精神内涵，真切地感受到延安精神的深刻与厚重。从１９３５年落脚延安到 １９４８年撤离延安，党中共中央在延安生活、战斗了整整十三年。这十三年，是党领导中国革命大发展的十三年；这十三年，是工农红军由小到大、由弱到强的十 三年；这十三年，是中国革命由饱受挫折走向辉煌胜利的十三年。

回望延安的崇山峻岭、窑洞宝塔，她留给我们的不仅仅是一处处物质遗产，更重要的是融入中华民族血液的延安精神。这种精神源自中华民族古老苍雄的胸腹，凝结了 无数革命先烈的生命，延绵至天，依然放射着耀眼的时代光芒。当我们以其精神价值观照新时期现代化建设大业，特别是我市坚持科学发展，建设幸福大丰宏伟 蓝图时，延安精神便极具很强的现实意义，在建设幸福大丰的征程中寄予其新的精神注解。

艰苦奋斗，创业立业。回顾艰难困苦的延安十三年，中国共产党领导了波澜壮阔的中国革命，使我们党从星星之火走向燎原之势，从大革命的失败走向解放全中国。我 们党的每一个成就、每一次胜利，都离不开艰苦奋斗精神。这是我们党的优良传统和政治本色，是凝聚党心民心、激励全党和全国人民为实现国家富强、民族振兴共 同奋斗的强大精神力量。近年来，大丰的发展势头喜人，人民生活有了较大改善，沿海开发明显加快，城乡面貌明显变化，社会民生明显改善，综合实力明显增强， 人民群众的幸福指数日趋提高。但我们更应该清醒地看到，我们的经济基础相对发达地区还比较薄弱，群众的幸福指数相对较低，推进大丰经济的快速健康发展，提 高人民生活的整体水平，还必须付出比别人更多的艰辛和努力。因此，要大力弘扬延安精神，牢固树立为大丰发展事业而长期艰苦奋斗的思想，保持旺盛的工作激 情，始终与人民群众一道，同甘共苦、奋力拼搏、不断进取，用艰苦奋斗的优良作风来凝聚人心，激励全市党员干部和广大群众始终保持昂扬向上的精神状态，不断 解放思想、更新观念，与时俱进、开拓创新，推动大丰经济社会更好更快地发展。

情系百姓，亲民爱民。在延安时期，老一辈革命家提出了为人民服务的口号在全党认真实践，以对人民的无限忠诚赢得了人民的拥护和支持，为人民服务遂成 为我们党的根本宗旨。随着时代的发展，人民群众的利益高于一切成为我党的核心价值观，坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取 智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系

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在十月十四日的”凯悦”会议上，我们根据达声公司运行的实际有针对性地提出：健全机制，转变理念，规范管理，，调整结构，解困自救等六个方面的工作。在那个会议上蓝天辅董事长和我以及其他班子成员都有过一番发言，也分小组对这些问题展开了集中的讨论，无论是我们这个层面上的讲话，抑或是各个小组的发言，我都没有听到不同的声音，这就说明大家对这些问题的认识是一致的，也就表明我们对达声公司运行中的实际困境有了一个统一的理念。因此，我们得出了这样一个结论：即通过”凯悦”会议，振奋了精神，鼓舞了士气，达到了战略总动员的效果。应该说”凯悦”会议提出的六个方面的工作，有的是关系到达声现实运行的问题，有的则涉关企业发展的长远。我们提出这些问题的根本目的是要求大家针对自己企业的实际，寻求解决问题具体的、行之有效的措施。诸如：健全机制、规范管理、转变理念、解困自救这几个问题是必须马上就要解决的问题，而企业文化、调整结构却不是一朝一夕就能够达到的，需要长时期的努力才能实现。这样我们对这六个工作的要求也是分轻重缓急的，也就是说在公司总部这个层面上对各项工作的要求是有重点，有主次，有总体考虑，有阶段性效果，要有一个系统性的思维，绝不能眉毛胡子一把抓。现在距达声上次的”凯悦”会议已经四十多天过去了。我们各级公司对上次会议提出的问题究竟解决到一个什么样的程度；近期要求有所变化或有所改进的几个必须解决的问题(理念、管理、机制、解困、自救)是否真正地落到了实处，或者说有了根本性的转变；我们提出的事关公司长远运行的问题(文化、结构)是否引起足够的重视和有步骤地摆到各级公司的议事日程；我们对下属企业产权代表授权经营后，各法人代表是否主体真正抵位，有了哪些实质性的进展；”解困自救”是我们上次会议提出所有问题的关键所在，是重中之重，其实质是要求力扼企业经营、管理、效益全面滑坡的颓势，这项工作究竟进展到一个什么样的效果；等等。四十多天过去了，我们需要对这些情况有一个基本的判断。蓝天辅董事长刚才的讲话从不同的角度，不同的程度上回答了这些问题。当然作为董事长他还是在给大家鼓劲，其苦心是在于调动大家的积极性，这是必须的，也是十分必要的。对于蓝董事长的讲话我都同意。但是作为总经理的我，职责所在则要求我必须对目前公司运行有一个清醒地认识和准确地估计。具体的蓝董事长已经做了详尽的表述。我只说一个结论性的意见：达声公司面临的局势依然十分地

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本页是小编最新发布的《优秀范文：落实十七大精神心得体会-民政》的详细文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

总的来说，党的十七大报告，与密切相关的，有两个要义，一个是“民生”，另一个是“民主”。 民生工作所包含的内容，体现在民政工作中就是城乡低保、救灾救济、五保供养、城乡医疗救助、百岁老人补助等关系到切身利益的社会保障工作。至于“民主”工作，民政部门重要的任务就是农村基层政权和城市社区建设工作。 关于“民生”工作，十七大报告提出，要“覆盖城乡居民的社会保障体系基本建立，人人享有基本生活保障”，“合理有序的收入分配格局基本形成，中等收入者占多数，绝对贫困现象基本消除”，“人人享有基本医疗卫生服务”。这就要求我们在落实各项民政工作中倾注的精力与心血。社会建设与人民幸福安康息息相关。我们作为民政工作者，必须在经济建设大发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生，扩大公共服务，完善社会管理，以基层政权建设促进社会公平正义，努力使辖区民众住有所居，老有所养，病有所医，基本生活有所保障，努力推动建设和谐社会。 对于“民主”工作，十七大报告指出，要发展基层民主，保障人民群众享有切实的民主权利，明确指出要加强基层政权建设，完善政务公开、村务公开等制度，实现政府行政管理与基层群众自治有效衔接和良性互动。我想，基层民主政治建设，在以后的民政工作中位置会更加突出，工作领域会更加广泛，要求也会更加明确。 党的十七大报告是我们今后一个时期重要的工作指针，民政部门作为党和政府联系人民群众的“桥梁”和“纽带”，应当在民政实务工作中自觉地、自始至终地坚决贯彻落实好党的十七大精神。一方面要将城乡低保、五保供养、救灾救济等款物及时发放到人民群众手中。在救助对象的确定上，要严把“入口”关，严格按照上级规定来确定救助对象，把有限的救助资金用在最需要帮助的困难群众这才是我们“执政为民”的具体体现。我们在做每一项民政工作时，首先要想一想我们这么做是否符合上级的政策规定，是否符合人民群众的切身利益，是否能够维护民政部门的良好形象。我们要想到，救助资金是有限的，纳入一个不符合救助标准的人员，就要有一个符合救助标准的困难群众继续受苦受难，甚至是衣食无着落。这样做的话，我们哪里对得起党和国家对我们民政部门的重托！ 在基层政权建设上，社区建设今年已纳入政府目标考核范围，政府投入资金700多万元 查看更多>>>