柳城爆炸案工作总结2900字

20xx年以来，我矿在中国平煤神马集团和瑞平公司的正确领导下，认真贯彻落实上级文件精神，进一步加强爆炸物品管理，加大了对涉爆人员的思想教育和安全培训力度，不断增强了员工素质，提高现场作业技能，在火工品管理方面做了大量工作，杜绝了火工品丢失和爆破事故的发生，实现了20xx年度的安全生产。我矿接到爆炸物品安全管理质量标准化检查考核通知后，我矿组织了自检，共查出7条问题，已全部按照“五定”、“四签字”的原则整改完毕。现将20xx年爆炸物品安全管理质量标准化工作汇报如下：         一、加强组织领导，完善规章制度         根据中国平煤神马集团和瑞平公司有关文件精神，我矿根据矿领导班子调整情况，及时调整了张村矿爆炸物品管理领导小组成员，加强了组织领导。矿安检科、通风科加强了各自分管业务范围内的监督管理工作，同时协助供销站制定完善了地面及井下火药库的各项规章制度，重新修订完善了《张村矿爆炸物品管理办法》，严格火工品购进和发放管理，认真落实各项爆破现场管理制度。         二、加强涉爆人员的培训教育工作，提高现场作业技能         1、认真贯彻学习相关法律法规，提高员工遵纪守法意识         进一步加强集团公司爆破物品安全管理，深入贯彻落实《中华人民共和国民用爆炸物品安全管理条例》、《煤矿安全规程》、河南省国有煤矿生产矿井和地面厂（处）《河南省国有煤矿生产矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》、《中平能化集团安全生产现场管理和隐患排查整改及责任追究规定》、《关于开展20xx年度爆炸物品安全         管理质量标准化检查考核评级工作的通知》、瑞平公司和我矿爆炸物品管理工作相关文件精神。通过上述文件和相关法律法规的学习，使我矿员工，尤其是爆炸物品管理人员提高了认识，增强了法制观念，深刻认识到爆炸物品的管理使用涉及矿区井上下安全、社会治安稳定和国家安全的大局，做好爆炸物品管理工作是我矿每一位管理者和涉爆人员义不容辞的职责。         2、为了提高涉爆人员安全作业意识，本着“干什么，学什么”的原则，通安队、供销站除组织“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”安全知识学习外，还加强对涉爆人员进行专业技能培训，从而提高了涉爆人员的业务技术水平和安全技能。同时，每月定期组织爆破物品专题学习例会，重点学习了《爆破员操作规程》、《作业规程》以及上级有关文

你也许经常听说一个恐怖的词语:爆炸。这个词语往往会使人联想到死亡。词语解释为: 物体体积急剧膨大炸裂,使周围气压发生强烈变化并产生巨大声响的现象。

从物理学角度来说，应该再加上一点:能量的迅速释放。

爆炸是怎样发生的呢?冲气的轮胎破了叫爆炸，点燃的鞭炮响了叫爆炸，核试验叫爆炸，宇宙的最初形成叫宇宙大爆炸。它们都有一个共同特点就是体积比原来大了许多，而且大多都是气体的迅速膨胀。这种现象的造成可以是物理因素，也可以是化学因素。当气压锅里的气压远远超过锅炉壁所能承受的压力时，锅炉就有可能发生爆炸。这是物理原因造成的，因为气体受热，自然就会膨胀，而锅炉内的空间有限，气体跑不出去，就会使压强升高，把锅炉撑破，发生爆炸。而炸弹则是由于其内部的炸药被引燃发生了化学反应，瞬间产生了大量的气体，把炸弹壳撑破了。学过化学的都知道把氧气和氢气混合在一起，点燃就会爆炸，而这种爆炸必须具备可燃物(氢气)和助燃物(氧气)充分混合在一起，遇到明火，才能发生的化学反应。瓦斯和煤气爆炸都是这个道理。可燃气体跑到空气中，与空气中的氧气接触，遇到明火发生了爆炸。这大家都容易理解，可有时候粉尘也会爆炸，并且会伴随着巨大灾难。可燃物例如棉花毛，金属微粒，例如铝，在生产的过程中，它们逃逸到空气中，当它们的数量达到一定的程度，遇到火就发生粉尘爆炸，前几年就有某地的铝轮毂车间发生这样的事故，造成了人员的死伤。

任何事物都有其两面性。炸药的发明就是一个典型例子。战争时它是杀人的武器，开山辟路时用来炸山。我们所利用的就是它能迅速 释放的能量。爆炸所产生的能量是可以搜集起来，为我们所利用的。各种燃油发动机就是这利用了燃油在发动机气缸中爆炸所产生的能量。初中物理中学到内燃机的工作原理就是让燃油气化，和空气混合，再利用活塞压缩，点燃使油气混合物在气缸中爆炸推动活塞运动，运动的活塞通过连杆把这种能量输送到飞轮上，使飞轮转动起来。这种爆炸在发动机的内部持续反复地进行，能量源源不断的输送出来，如此这般，我们汽车开起来了，飞机飞起来了，汽艇在水面上飞奔

怎么样，通过以上我对爆炸的剖析，你对爆炸这个概念有了一个深刻的认识了吧。

四季度，支行加强内控管理，把依法合规经营、防范案件事故作为立行之本，采取有效措施，强化制度执行，有效地防范和杜绝了各类案件事故的发生，为支行各项业务健康稳定发展奠定了良好的基础。

一、加强业务风险核查。

加强对高风险柜员和高风险业务环节的管理工作，认真落实核查制度，不断加强监督核查力度，严格坚持谁核查、谁负责、谁回复的原则，认真分析判断每一笔风险事件，保证各类可能风险事件得到及时核查、及时发现、及时处置。

对各级部门检查发现的问题，明确专人及时进行落实整改，对查询及时核实回复。同时，利用晨会的形式点评上日工作情况，采取表扬与批评相结合、奖励与处罚相结合的方法，减少差错、提高业务操作水平。

二、提高部门负责人的管理履职。

支行要求部门经理及运营授权人员牢固树立守土有责的意识，切实承担起事中控制与现场管理的职责，扎实做好业务操作的基础管理工作，切实消除风险隐患，确保各部门的业务客观、准确、真实发生。

同时，支行充分利用业务监控系统，加强对大额存取款、异常资金划付、违规开户等风险事件进行日常监控。将重要业务、重要环节、重要部位、重要时段纳入日常检查范围，通过采取突然性检查、滚动检查等形式，防止案件的发生。

三、加强员工的风险防范意识教育。

支行要求分管行长及部门负责人在日常工作中，经常性教育和引导员工增强风险防范意识，在业务过程中不能有丝毫的松懈情绪，把风险防范意识贯穿于业务操作的各个环节，防止触碰五禁类违规操作红线，结合业务风险案例教育员工树立案件防范意识和自我保护意识，增强工作责任心和执行规章制度的自觉性，防止随意操作引起风险事件。

支行始终坚持每日二次晨会制度、坚持每周部门例会制度，通报案例宣传、加强制度学习，针对错综复杂的社会经济形势，强化开展对员工的合规廉政教育，认真为员工算好经济账、亲情帐、名誉帐、前途帐，教育大家认清形势、把握好自己。通过这种广泛、深入、持续地教育学习，引起员工思想共鸣，自觉远离违规经营及经济犯罪。

四、规范员工日常管理与行为动态

本季，支行持续开展了员工可疑行为排查，由支行领导班子成员直接对员工开展背靠背、一对一约谈，重点对高利贷、社会非法集资等不良行为交流意见和看法，分析了这两种违法行为的危害性，达成遵纪守法的共识。通过约谈，支行领导加深了对员工的了解，把控了员工的思想作风，掌握了其工作状态和日常行为；同时，也为员

【第一篇】：信用社20xx年上半年案防工作总结，信用社案防工作总结

011 年上半年案防工作总结20xx年 上半年，我社按照省联社、市办事处案防工作的总 体安排，结合银监会“内控和案防制度执行年”活动的有关 要求，在具体工作实际中强化内控管理，深化履职意识，认 真查找案防管理存在的风险点和隐患，提高了全体员工依法 合规经营意识和案防制度执行力，为进一步促进我社依法经 营、合规经营，进一步提高我社风险管理水平、各项业务平 稳、跨越发展真正起到了保驾护航作用。

一、落实机制，明确责任 落实机制， 落实机制 为了扎实有效开展案防活动，我县联社从年初开始就落 实了案件防控目标责任制，一是按照榆次联社经验层层签订 目标责任制，明确各层次的目的和任务，包括县联社与各部 室负责人及基层负责人、部室负责人及各网点负责人与员工 分别签订目标责任书共 385 份；与各基层负责人签订了《党 风廉政建设责任书》《清收不良贷款责任书》等 38 份。二 、 是实行领导包片负责制，领导班子成员进行包片负责并指定 了各片网点的督导联系人。理事长为辖内案件防控工作的第 一责任人。

二、落实制度，注重实效 落实制度， 1.落实学习培训。

1.落实学习培训。按照全年阶段性工作部署和《寿阳县 落实学习培训 农村信用社员工教育培训方案》安排，我县联社对全员教育 培训工作主要做到了“四性”：一是全面性，教育培训内容基 本涵盖全面业务 ；二是针对性，根据各类员工的知识结构 及岗位职责，结合省联社《案防知识测试题》和“合规操作 102项”等规定有针对性地实施岗位技能与应知应会知识培 训 ；三是互动性，采取教学互动模式结合开展劳动竞赛和 岗位技术比武，进一步激励员工“一专多能”；四是警示性， 采取公开处理全辖通报和内部处理批评教育相结合的方法、 加强警示教育，提高从业人员自觉抵制违规行为的自觉性。

同时联社明确了机关人员进行集中学习，各网点由主任组织 学习， “内控和案防制度执行年”活动小组办公室进行指导、 督促， 同时由联社组织在六楼职工培训中心进行了18期 （次） 达305人参加的各类培训，主要学习了各项业务操作流程、 各项信贷管理以及违规处罚制度，分别由联社邀请省银校周 国梁、卢慧琴老师、县检察院等专家和各部门经理主讲上述 制度业务，并结合实际工作中检查存在的问题进行了生动的 讲解。

上半年，组织各网点会计进

学生时代，我们看过许多范文，这些优秀的范文能我们学到很多的东西，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。对于一些人来说，多看一些范文能增进知识，你是否在寻找有关优秀范文的模板呢？以下是小编为大家收集的“最新！旅行社年终总结报告范文(2900字)”欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

各位领导、同事：

大家好！

转眼间一年就这样过去了，在过去的一年中，我们旅行社的业绩有了质的飞跃，业绩比去年同比增长的一倍多，这是我们全体员工的集体努力换来的，这是需要我们继续按照这个方针工作下去的根本。

虽然今年在全球金融危机的影响下，我们国家的经济受到了巨大的影响，可是我们旅行社却在这种经济困难的情况下实现了旅游业绩大大发展，逆势而行，这不能不说是一种奇迹。而这种奇迹就是建立在我们全体员工辛勤努力的情况下实现的，这是十分值得我们总结的地方。

我们的旅行社是xx年10月成立的，真正的做业务是从xx年4月15日开始至今已有三年半有余，在各位领导的关怀鼓励下，不断学习，自己加压，业务从无到有，从小到大，开拓出一条属于自己的旅游发展新路。

旅行社成立之初，我们便确立了一切从游客利益出发，“无投诉、零缺陷，打造xx旅游绿色通道”的理念。起点高、严要求，要做到让游客全程满意，树立xx旅游形象，需要从房、餐、门、车、导服各个环节入手，首先我们做了以下工作：

一．敢于承担责任，取得组团社及来承游客的信任，更好的开展旅游业务。

在旅游业务过程中，最让人怵头的事就是游客对旅游过程中某个环节的投诉，“一票否决”，从不在责任问题上推诿，互相指责，而是敢于承担责任，不给组团社找麻烦，深刻的认识到组团社与地接社间“责任”与“利益”的一致性，用诚信架起了友谊的桥梁，巩固了业务合作成果，人脉，人气不断上升！

我们注意到旅行社企业需要赢利，但忽略过程中的某一环节，甚至于急功近利“一槌子买卖”势必是搬起石头砸自己的脚，只注重结果，而不注重过程的办法是不可取的。

二.立足长远，把工作落到实处，从细节上做文章。

保证高标准严要求，从根本上做到让游客满意为宗旨的服务理念，“无投诉，零缺陷，打造旅游绿色通道”不是空洞的，是每一个游客都能感受到的，不把“游客是上帝”作为口号，而是真正的让游客找到做上帝的感觉，进而树立品牌，树形象，扩大影响。回顾一年半的历程，截至目前接待游客23247人，组

如何把总结写出新花样呢？我们正马不停蹄地奔向新的一年。那么这时就要动笔写一份岗位年度工作总结，只有总结才能让我们更进一步，欢迎阅读我们为您准备的“案场客服年终工作总结”相关信息，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站！

我于20xx年x月xx日正式在客服部工作，试用期三个月。

时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。

在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力。在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。

我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。

当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到最好。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。

在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。

时光转瞬即逝，不知不觉来到公司已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。售后服务工作作为产品售出后的一种服务，

【设计意图】

《幼儿园教育指导纲要》把情感提到了非常重要的位置。幼儿的情绪是积极还是消极的，将影响着幼儿的身心健康发展。安定愉快的情绪是幼儿保持身心健康和行为适应的重要条件。针对本班孩子现阶段因冲突而生气的现象时有发生的情况，我认为有必要组织一次集体教学活动，帮助幼儿直面生气这一情绪。鉴于《大火球要爆炸》图画书故事内容贴近孩子的生活，同时具有孩子性格塑造的针对性，因此我选取它作为本节活动课的教学素材，通过阅读讨论模仿的形式，让幼儿懂得每一个人都有生气的时候，明白生气并没有错，但是一直生气并不好，让孩子尝试在活动中学习妥善地管理自己的情绪，了解几种简单有效的舒缓自己情绪的方法。(故事内容见附件一)

【活动目标】

1、愿意与同伴进行情感交流，分享自己的情绪体验。

2、知道生气是正常情绪的一种，尝试了解调节情绪的方法。

【活动准备】

1、《大火球要爆炸》ppt(附件4)、绘图纸、笔、配乐。

2、活动前开展问卷调查，让幼儿采访家庭成员或其他人士，了解他们是否有过生气的情绪，生气的时候他们是怎么处理自己的情绪。(附件二)

【活动过程】

(一)情境导入，营造快乐气氛

1、幼儿跟随音乐做律动进场。(音乐《假如幸福就拍拍手》)

2、幼儿结合经验讲述愉快经历。

导入语：小朋友今天高兴吗?你们一定有很多快乐的事情，能和大家一起分享吗?

(二)阅读封面，引出主题(遮盖书名)

1、阅读画面，预测故事主角情绪发生的原因。

导入语：它呀!有个好听的名字，叫做奔奔头。咦!它怎么啦?

重点观察：小狮子奔奔头的表情

关键提问：小狮子奔奔头为什么不高兴，究竟发生了什么事情?

(三)集体阅读图画书，了解小狮子情绪发生的原因。

1、教师朗读p1p5页。

导入语：好，小狮子奔奔头究竟发生了什么事情?我们一起来看看吧!

2、幼儿简单讲述小狮子生气的原因。

关键提问：现在知道小狮子奔奔头为什么生气了吗?

(四)分享生气情绪体验，体会生气是正常情绪的一种。

1、统计：你会生气吗?(幼儿举手表态)

导入语：如果你碰到像小狮子一样的事情，会生气吗?

2、幼儿分享情绪体验。

关键提问：你有遇到让你生气的事情吗?(教案:出自：:教案网)爸爸、妈妈、阿姨、叔叔他们会生气吗?

教师小结：原来每个人都会生气，生气是一件平常的事情。

(五)组织讨论，寻找处理生气情绪的有效方式。

1、阅读图画书p6页。

导入语：小狮子奔奔头生气的

亲爱的同胞们，你们是否在报道上看到天津塘沽仓库发生了一件残酷的事件。八月十二日晚上,天津塘沽仓库发生大爆炸。

那时现场大火冲天,火光映红了天空,让人不禁打寒伧。也是这大火剥夺许多人的宝贵生命,是这大火剥夺许多人幸福、美满的家庭,是这大火让许多人体会到世界残酷的现实。许多消防队员，不顾一切地向火场跑去。

可谁知道,消防队员迎来的是的第二场的大爆炸,第二场的大爆炸来的比第一场的大爆炸更猛烈。那些毫不畏惧大火的消防员被大爆炸淹没了。第二场的大爆炸的现场还曾出现浓烟形成的蘑菇云。

天津港进来了15辆消防车，这些消防车上都写了泡沫车。因为这个仓库是危险化学品仓库如果发生火灾，不能用水来浇灭，只能用泡沫。另外，现在在天津港口还有三辆消防泡沫车正在等待进入。同时在另一条车道上还有8辆载重车，载重车上装的都是沙土。危化品发生火灾时，常用的一个方法就是用沙土里掩盖。终于消防员经过三十小时的奋战大火没了。但此次爆炸事件共造成56人死亡，其中消防人员21人；住院治疗721人，其中危重症25人，重症33人。

这么大的数字光听听就令人心痛。有位十九岁的消防队员在医院醒来时说的第一句话就是：队长,火灭了吗？真是让人顶个拇指叫声：棒8月13日，记者跟随救援人员进入天津滨海新区危险品仓库爆炸事故核心现场，拍摄了核心区域的画面，放眼望去满目疮痍，被烧毁的车辆散落一地，汽车轮毂也被高温熔化。

据现场消防指挥部消息，当时发生爆炸的地点存放着硝酸钾、硝酸钠等硝酸盐物质。这些固体氧化剂遇热、碰撞都容易爆炸。目前此处已被炸成一个大坑。我虽然只是个小学刚毕业的小学生，我不求我能做些什么，但我在这呼吁大家不管怎样帮助天津，哪怕大家捐十元、二十元，也能捐出一片天。或是大家捐赠一些对天津有用的东西也是好的。

不管是以你自己的名义还是亲人的、偶像的都行。我们不能光说不做。在这里我向所有帮助天津的人致谢！

《总统车队突然爆炸》这本书其实早已读过多遍，可今天再翻出来看时，心情依然是那么沉重

这是一本讲述国际反恐故事的纪实小说，书中列举了从1972年5月至2003年3月在国际上发生的重大恐怖事件88件，近3年来，就有20多件恐怖事件的爆发，多么触目惊心的数字啊！近年来，车臣和基地恐怖组织策划了多起令人胆战心惊的恐怖事件！9.11是人们永远无法忘却的灾难，而前不久发生的车臣恐怖分子劫持学生事件更是让多少无辜的学生含冤而死。难道那些恐怖分子的目标真的是那些无辜的平民吗？不，那只是他们对政府的报复。人民是无辜的，他们只是仇恨和暴力的牺牲品。

是啊，各国政府也都联合对恐怖分子进行了围剿，可收效甚微。接踵而来的反而是恐怖更为猛烈的报复。或许有时，政府也需要反思，但是恐怖分子采取暴力的非法手段来解决问题不管有什么理由都是站不住脚的。他们发动袭击的许多原因要么是种族歧视，要么就是政治上的报复，如果他们能够坐下来心平气和的想想，好好地谈一谈，我想就不会有那么的人死于非命。

人们是渴望和平的，不希望那平静的生活一去不返。这就要我们通过多方面的努力来实现。自9.11以来，世界各国都加大了防恐力度，被认为是航空史上的罪恶的劫机事件已经罕有发生。然而，只要恐怖主义的根源继续存在，恐怖主义就不会轻易从地球上消失，反恐斗争还有相当长的路要走，愿和平早日重回这个世界！

xx分行2006年档案工作总结

2006年，我区农行系统的档案管理工作在省分行办公室和地县两级档案行政管理部门的指导帮助，以及各级行领导的重视、支持下，认真贯彻《档案法》和《中国农业银行档案管理办法》，紧密结合《中国农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃省〈归档文件整理规则〉实施细则》，从薄弱环节和业务基础工作入手，在不断完善基础建设，逐步推行规范管理的前提下，积极主动抓了全区各行的档案管理达标升级工作，取得了一定成效。到年末，全区九个县支行和地分行机关10个单位的档案室，有 9个达标，其中 3个单位达到“省一级”，3个单位达到“省二级”，2个单位达到“省三级”，1个单位达到县（市）一级。所有达标单位均已基本成为门类齐全、结构合理、内容丰富的综合档案室，档案的利用价值和利用效果普遍有了提高。

一年来，主要做了以下几项工作：

一、加强组织领导，建立完善组织管理体系

按照上级行和当地档案管理部门的指示要求，地分行将档案管理工作当作内部管理和加强精神文明、企业文化建设的一项重要内容，给予了高度重视。首先通过组织学习《档案法》和《甘肃省档案管理条例》，以及上级行关于档案管理的有关规定，强化了全行员工，特别是档案文秘人员的执法守法意识和岗位职责意识，使各级领导和全体员工对档案管理工作重要性的认识不断有所提高，为开创全行档案管理工作的新局面奠定了基础。二是明确分管领导和配合协作部门，按照有关规定要求，选拔配齐了具有一定文化素质和有较强实践经验的档案管理人员。每个单位都把档案管理工作列为分管领导的重要议事日程，作为办公室主任的重要职责，定期分析研究档案工作，及时解决存在的问题，并把此项工作纳入岗位责任制中，确保档案工作与业务经营工作同步发展。三是根据上级行和当地档案行政管理部门的有关要求，结合全区档案达标工作的实际，地分行提出争取在年内一次性达标的具体目标，并将此项工作的任务目标落实到具体部门，实行部门领导责任制，从而加强了对各县支行档案工作的领导、督促和帮助，为促进全行系统档案工作的不断规范起到了有力的组织保障作用。

二、认真落实档案管理达标升级工作

我行根据实际情况，提出了具体的贯彻意见和措施，使达标升级工作得到了地县两级行领导的高度重视和大力支持；地分行主管领导对档案达标升级工作经常进行强调，就做好全区农行系统档案管理达标升级工作做了具体部署和要求，引