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总结精选(1):
风是一种自然能源,它能促使干冷和暖湿空气发生交换。很早以前,人类就学会制造风车,借风力吹动风车来抽水和加工粮食,此刻人们还利用风车来发电。
风能传播花粉还能将有些植物的种子吹送到远方,让它们在新的环境里生长发育。
风能使大范围的热量和水汽混合、均衡,调节空气的温度和湿度;能把云雨送到遥远的地方,使地球上的水分循环得以完成。[由整理]
墨西哥湾暖流的构成就是风的杰作。在暖流的影响下,加拿大东海岸,冬天冷到-20c而与此纬度相同的欧洲西北部温度却在0c以上,沿岸的海水常年不冻。
我国多数地区受季风影响,夏季风使沿海地区雨量丰富。加上温度高、日照充足,使农作物和动植物都能良好地生长。夏季风还深入到大陆内部。使那里不致成为浩瀚的沙漠,大部地区仍然是农牧业生产的好地方。
但风也经常给人类带来灾害,暴风、台风、飓风会使农田淹没、房屋倒塌、水电中断。龙卷风能摧毁大面积建筑物,所过之处一片狼藉。
而且风还会带起沙尘,构成沙尘暴,危害人体,还会带动沙漠移动造成荒漠。
总结精选(2):
风的作用大致如下:
1、空气净化,污染空气扩散。
2、大范围的空气流动引起洋流运动,平衡海水的热量分布。
3、风能发电。
4、风媒植物的传粉和繁殖。
。
5、风引起空气流动带来降水降雪。
6、调节大气的温度差异,将赤道地区的上升热气流向两极扩散。
风并不都是有益无害的:
沙尘暴也是一种风,它卷起了地上的扬尘。带起有害的化学物质,如果吸如过量的沙尘暴可能会引起肺结核、肺炎、肺癌、呼吸系统疾病等,对人类的生命遭成危害。还有龙卷风、台风等等,都会给人类造成危害和经济损失。
总结精选(3):
风对人有好处,也有害处。
风能吹干衣服上的水,使人凉爽,使火苗更旺,推动帆船,传播花粉等。
风能吹起风沙,吹倒树木,吹起海浪打翻航船,甚至还能把牲畜和房屋卷到天上去。
风的能量十分大,而且地球上的风没有停止的时候,因为地球绕着太阳转,地球上总是有的地方冷,有的地方热,所以会不断地刮各种各样地风。人们能够利用风能。人们利用风车推磨、拉风箱吹炉火,电风扇吹风凉快;帆船是利用风航行的,滑翔机是利用风的力量飞上天的。但是利用风能也有很多问题,因为风向和风力的大小经常改变,使用起来很不方便。此刻,我们主要是利用风能来发电,然后再利用电力去干各种活。
风力发电没有污染,又取之不尽,是理想的动力。
人们也能够防
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范文资讯网的编辑特别整理来自网络的公司领导新年致辞模板,俗话说的好,不管做什么事情都要提前做好周全的准备,在生活中大家都会有发言的机会。发言稿逻辑严密,态度明确,观点鲜明,仅供你在工作和学习中参考!
公司领导新年致辞模板(篇1)尊敬的各位领导,同志们:
春天悄然而至,春天温暖而不炙热,明媚而不妖邪,宽容而不凌厉,就让我们怀揣阳光般的感动来拥抱春天,把春的信息化作美好憧憬,把心的祝福化作满腔豪情,播种下希望的信念,秋天收获累累的果实!
回首昨天,时间记录着锻压人前进的脚步,业绩镶刻着锻压人的努力。所有的骄傲和成功都是过去,锻压人昂首挺胸,迈步走进20xx年。
展望20xx年,我们一方面要清醒地认识到面临的机遇和挑战,要有良好的心态,最根本的是“改变”,通过改变思想、创新思维来适应发展。机遇蕴含精彩,创新成就伟业,锻压人将会更加团结,抢抓机遇,务实创新,完成20xx年的企业规划目标,实现企业跨越式的发展。向市场要规模、向管理要效益、向服务要品牌,强化培训、精细管理,以技术、品质和服务打造天元品牌。尽管我们会遇到各种问题和困难,但我们坚信,有公司的正确领导,有团结紧密的锻压人,一定会万众一心、迎难而上、攻克困难,为实现目标而努力拼搏。
新的一年开启新的希望,新的历程承载新的梦想,愿锻压的明天更加辉煌。
公司领导新年致辞模板(篇2)鼎华诚的全体伙伴们:
大家好!
石上梅花凌雪月,人间岁次又春秋。我们即将迎来中华民族的传统节日—春节,在这祥和喜庆的日子里,我代表公司股东层,并以我们个人的名义向大家致以诚挚的节日问候和崇高的敬意!对你们的父母、妻子、丈夫给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!
在过去的日子里,鼎华诚人奋发图强、精诚团结,时时洋溢着风风火火的激情,处处充满着蓬蓬勃勃的生机。在大家的共同努力下,公司各项工作都取得了较大发展:整体面貌发生了新变化,经营管理跃上了新台阶,市场开发实现了新突破,各项项目进展顺利,企业文化不断深入,人才积聚士气高涨,员工收入水平不断提高。
过去的一年里,我们虽然取得了一些成绩,但更重要的是公司全体员工自信心在增强,人气在凝聚,激情在迸发,和谐在形成。公司以“共赢、价值、超越”的价值观立业处事,伙伴们以“兔斯基文化”为世界观的浓厚氛围已逐步形成,这是一种无形和潜在的力量,这是我们公司今后发展的动力和希望。
风正潮平,正当扬帆破浪
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比喻的作用
大致说来,比喻的作用主要有两个:一是对事物的特征进行描绘或渲染,使事物生动具体,给人留下鲜明深刻的印象;二是用浅显的或人们熟悉的事物对深奥难懂的的事物加以说明,便于人们深入理解。
学习总结(2):[由整理]
比喻的特点及作用:
比喻就是"打比方"。即抓住两种不同性质的事物的相似点,用一事物来喻另一事物。比喻的结构一般由本体(被比喻的事物)、喻体(作比方的事物)和比喻词(比喻关系的标志)构成。构成比喻的关键:甲和乙务必是本质不同的事物,甲乙之间务必有相似点,否则比喻不能成立。比喻的作用主要是:化平淡为生动;化深奥为浅显;化抽象为具体;化冗长为简洁。
比喻的种类:
①明喻。典型形式是:甲像乙。本体喻体都出现,中间用比喻词"像、似、仿佛、犹如"等相联结。例如:收获的庄稼堆成垛,像稳稳矗立的小山。"
②暗喻。典型形式是:甲是乙。本体喻体都出现,中间没有比喻词,常用"是"、"成了"、"变成"等联结。例如:马克思主义和中国革命的关系,就是箭和靶的关系。
③借喻。典型形式是:甲代乙。不出现本体,直接叙述喻体。但它不同于借代。借代取两事物相关点,借喻取两事物的相似点。例如:放下包袱,开动机器。
④博喻。连用几个
个比喻从不同角度,运用不同的相似点对同一本体进行比喻。例如:层层的叶子中间,零星地点缀着些白花,有袅娜地开着的,有羞涩地打着朵儿的;正如一粒粒明珠,又如碧天里的星星,又如刚出浴的美人。("明珠"、"星星"、"刚出浴的美人"分别从色彩、光华、感受等角度,抓住光亮、隐约闪烁、清新洁静等相似点来描绘出荷花的美。)
学习总结(3):
准确理解比喻的作用与含义
比喻,需要具备两个条件:两种作比的事物务必属于不同的范畴;两种作比的事物务必具有相似点。比喻句一般由本体、喻体和比喻词构成。比喻又分为明喻、暗喻和借喻。这些是常识,能够帮忙我们识别什么是比喻。
识别比喻只是前提,更重要的是理解比喻在文中的具体作用与含义。
一、比喻在不同文体中的作用
比喻在不同的文体(如诗歌、散文、小说,记叙文、说明文、议论文等)中,其具体作用是不同的。
例如:诗歌《鼠年的花轿》(戴达《文汇报》)
老鼠嫁女
花轿里坐着2008
把太阳当铜锣敲红
把新月当唢呐吹白
把长江、黄河
当二胡的两根琴弦
拉响
中国醉了
那里运用了多种修辞手法:如拟人、夸张、比喻等。我们从比喻的角度
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森林作为地球上可再生自然资源及陆地生态系统的主体,在人类生存和发展的历史起着不可替代的作用。
在新世纪即将到来之际,不断增长的经济和人口对森林造成的压力越来越大。
人们对森林消失和森林破坏的关注,已成为国际环境问题的重要方面。[由整理]
在绿色植被中,森林有地球之肺之称。
这是正因森林超多地吸收二氧化碳,制造人类和其他生物所需的氧气。酷的名字
树木是氧气制造厂、树木是粉尘过滤器、树木还是天然蓄水库和天然空调
树木带给咱们无穷无尽好处保护森林和植被
一、森林的作用天龙八部帮派名字
森林是孕育人类的母亲;
森林是人类的资源宝库;
森林能保护土壤;
森林能涵养水源;
森林能调节气候,制造氧气;
森林能净化空气;
森林能消除噪声。
二、一棵树的价值
一棵树到底值多少钱?印度加尔各答农业大学的一位教授,对一棵树算了两笔不一样的帐:一棵正常生长50年的树,按市场上的木材价值计算,那么最多值300多美元,但是如果按照它的生态效益来计算,其价值就远不止这些了。据粗略测算,一棵生长50年的树,每年能够生产出价值31250美元的氧气和价值2500美元的蛋白质,同时能够减轻大气污染(价值62500美元),涵养水源(价值31250美元),还能够位鸟类及其他动物带给栖息环境(
(价值31250美元),等等。讲这些价值综合在一齐,一棵树的价值就不是300美元了,而是20万美元了。
近年来,不少国家都在着手研究森林的间接效益。自1971起,日本用了3年时刻对森林的见解效益进行了测算。日本有森林2500万公顷,每年能储存雨水2200万亿吨,防止水土流失57亿立方米,栖息鸟类8100万只,产生氧气5200万吨。翌年间接效益总值和人民币1280亿元,相当于日本1972年全年的总预算。芬兰的森林一年生产木材的价值仅为17亿马克,而森林在环境中的见解效益所产生的价值则为53亿马克。美国森林的间接效益价值为木材价值的9倍。我国云南省林业调查队,对全省的森林效益进行过测算,结果是森林的生态效益的总价值占森林总效益价值的94%,直接效益仅占6%。由此可见,评价森林的作用,不能单纯看它能生产多少木材和其他林产品,更重要的是要看她对盖上生态环境、促进农牧业生产等方面的间接效益。
三、森林的危机
森林的危机主要是由人类引起的。人口的增长,农业用地不断扩展,超多森林、草场被破坏。掠夺是的开采使得
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题记的作用
题记,一般放在正文开头之前,位置个性抢眼。好的题记一下子就能抓住阅读者的心,给人留下深刻的印象。对题记的要求较为简单:短短的语句,美美的语言;淡淡的情感,浅浅的哲理。那么,什么样的题记才能令人过目不忘,成为文章的点睛之笔呢?答案只有一个:让题记活画出作文的灵魂!
一、悬念引人入读[由整理]
题记以悬念的形式出现,能立刻吊起人们阅读的胃口;如果悬念再设置得精彩一些,那就犹如一颗石子投向平静的水面,激起人们的阅读欲望,引发想像的美妙意境。
例①:以喝彩为话题写作文。(2003年北京中考题)
也曾自卑,也曾哀怨,因为我明白你有多丑,可那一刻,我由衷地为你喝彩
写给残疾的母亲
例②:以书为话题写作文。(2003年天津中考题)
一个喜欢读书的女孩,一个不喜欢读书的女孩。我就是这样一个双色女孩,你愿意倾听双色女孩的蓝色寂寞吗?
题记
例③:风雨中,(2003年长沙中考题)
那风雨怎样会忘记?闭上眼就会想起;那风雨埋藏在心底,欲倾诉却只能借助纸和笔
题记
例④:以盼为话题写作文。(2003年山东中考题之一)
我是差生我怕谁,反正没人注意我。
不妨文中抒真情,盼君听我心里话。
写给自己的话
二、真情拨人心弦
作文是用心写出来的,放在版眼
眼的题记,只有真正用心、用情写出来,才能拨动人心弦,引人共鸣。
例⑤:以交往为话题作文。(2003年四川中考题)
这天是我的生日,祝福却无语;这天是你的祭日,落泪又无声。权且让我以心做纸,以泪作文,再忆你我相识的点点滴滴吧。
写给知己朋友
例⑥:以母爱或父爱为话题作文。(2003年浙江宁波中考题)
风筝升天,禁不住丝线缠绵;大雁南飞,依然频频回望。岁月易老,世事易变,流逝的岁月中,不变的是母亲那一生都深情的牵挂。
写给母亲的话
例⑦:以相信自己为话题写作文。(2003年河南中考题)
不要抱怨自己的命运,我们都是上帝的宠儿;不要畏惧山外的山,人外的人。相信自己:你就是山外之山,人外之人。
写给昨日自卑的我
例⑧:以职责为话题写作文。(2003年广西中考、重庆中考题)
几万年前,人类茹毛饮血;几千年前,人类刀耕火种;几十年前,人类登上月球人类在告诉人类:人,需要职责。
题记
三、唱出反调出人意料
常言道:水无常态,文无定式。如今呼唤创新精神、激励张扬个性日益成为作文的主旋律。真正好处上的创新,是指善于从不同角度、
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对偶:用结构相同,字数相等,资料关联的一对短语或句子来表达两个相对或相近的意思的修辞方法。
【作用】:从形式上看句式整齐,增强语言的形式美;从资料上看,凝练集中,概括力强,加强了语意的相反相成,也使音韵和谐,节奏鲜明,读来琅琅上口,好处严谨而又富有表现力。
学习总结(2):[由整理]
所谓对偶,即将字数相等或大致相等,结构相同或相似,好处相关的两个句子或词组对称地排列在一齐。运用对偶,是为求整齐美观,音律和谐,便于记咏。
学习总结(3):
对偶句的修辞手法及作用
对偶:字数相等,结构形式相同,好处对称的一对短语或句子,表达两个相对或相近的意思。
作用:整齐匀称,节奏感强,高度概括,易于记忆,有音乐美感。
主要方式
1、正对。上下句意思上相似、相近、相补、相衬的对偶形式。
例如:墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。
2、反对。上下句意思上相反或相对的对偶形式。
例如:。横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛。
3、串对(流水对)。上下句意思上具有承接、递进、因果、假设、条件等关系的对偶形式。
例句:
1。久旱逢甘雨,他乡遇故知。
2。水能性淡为吾友,竹解心虚是我师。
3。心胸阔,天地宽。
4。棋逢敌手,将遇良才。
。
5。功盖三分国,名成八阵图。
6。黑发不知勤学习,白发方悔读书迟。
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教育的作用:教育是民族振兴和社会进步的基石。
民族振兴、社会进步是中国共产党的两大历史使命。民族要振兴,社会要进步都离不开人民群众的力量。随着经济社会的发展,人民群众的生活目标出现了新的变化。群众对于提升自身素质、改变生活质量的愿望十分强烈。如何满足群众愿望,实现从群众个体强大到民族、国家的强盛的历史使命,归根结底还是依靠各级各类教育。所以教育是民族振兴和社会进步的基石。
【精选阅读(2)】[由整理]
教育的功能
一、教育功能的定义:是教育活动和系统对个体发展和社会发展所产生的各种影响和作用。廉政警句
二、教育功能的类型:
1、从作用的对象看,教育功能可分为个体功能和社会功能。
2、从作用的方向看,教育功能分为正向功能和负向功能。慰问短信
3、从作用的呈现形式看,教育功能分为显性功能和隐性功能。
三、教育的个体功能:
1、教育对个体发展的促进功能。
(1)教育促进个体社会化的功能:促进个体思想意识的社会化;促进个体行为的社会化;培养个体的职业意识和主角。
(2)教育促进个体个性化的功能:促进人的主体意识的构成和主题潜力的发展;促进个体差异的充分发展,构成人的独特性;开发人的创造力,促进个体价值的实现。
。
2、教育的个体谋生和享用功能。
3、教育对个体发展的负向功能。现存教育由于某种异化阻碍了学生的全面发展和个性潜能的充分实现。
四、教育的社会功能:
1、教育改善人口质量,提高民族素质的功能;
2、教育促进文化延续和发展的功能:
(1)教育的文化传递、保存功能;
(2)教育活化文化的功能;
(3)教育的文化选取功能;
(4)教育的文化批判功能;
(5)教育的文化交流、融合功能;
(6)教育的文化更新与创造功能;
3、教育促进经济发展的功能:
(1)教育透过提高国民的人力资本,促进国民收入和经济的增长;
(2)教育透过生产科学技术,促进经济的发展;
4、教育促进政治民主化的功能:
(1)教育传播科学,启迪人的民主观念;
(2)教育民主化本身是政治民主化的重要组成部分;
(3)民主的教育是政治民主化的加速器;
5、教育调节人与自然的关系,促进社会可持续发展的功能
6、教育对社会发展的负向功能
(1)当社会发展处于负向时,教育对社会出现总体的负向功能;
(2)当社会发展处于正向时期,教育对社会发展的功能总体上是正向的,但也由于某种因素的影响,
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拟人的主要作用:在于使事物获得人的属性,便于抒发感情,使人感到亲切、易受感染。
拟人,还可使抽象的事物具体化,使无生命的东西活跃起来,这就使语言的形象性、生动性、感染力。
学习总结(2):[由整理]
拟人(personification)是指把物(包括物体、动物、思想或抽象概念)拟作人,使其具有人的外表、个性或情感的这样的修辞手段。拟人能够透过形容词、动词或名词表现出来。
拟人就是把事物人格化。即把事物当做人,写成和人一样的有感情、有语言、有动作。
拟人手法有什么好处?
拟人化的写法能够使文章更加生动、形象、具体,既能生动形象地写出某事物的某个特点,又有了拟人化之后特有的具象效果。
学习总结(3):
拟人是指把非人类的东西加以人格化,赋于他们以人类的思想感情、行动和语言潜力。童话中拟人化的范围十分广泛,包括对动物、植物以及其它非生物、各种具体和抽象事物、概念、观念、品质的拟人化。
拟人化童话中的人格化的主角,并不等于生活中真实的人。他们具备了人的某些特点,但仍然保留物的许多属性,既是人又是物。例如《风筝找朋友》中的风和风筝,既有人的特点,又有风和风筝的特点,风对风筝说:你要是哭了,你的身上吸了泪水,就会变湿了,变得很重很
很重,我就推不动你,你也就飞不起来啦!风要是换成雨就不能推风筝,风筝换成汽车,也不会这么怕水弄湿,也不可能飞到天上去。太阳有很强的光和热,强光刺得风筝睁不开眼;热气又像火一样烫得风筝受不了。假如写月亮和星星也有这样的光和热,就不贴合月亮和星星的属性了。文中的月亮,身子是弯弯的,两头尖尖的,就像个弯钩;星星闪亮着眼睛
因此,拟人不仅仅不能违反所拟之物原先的特点,而且还要照顾到物与人,以及其他物之间原有的关系,和支配它们的自然和生活规律。假如无缘无故地叫小鸟去访问鱼儿,鱼儿飞到天上去找月亮,这样的写法就很难认为是成功的。
拟人就是把事物人格化。即把事物当作人,写成和人一样的有感情、有语言、有动作。
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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的领导工作失误检讨书600字范文,欢迎阅读,希望对你们有帮助!
尊敬的各位领导以及各位同事:
近期,由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生,给大家造成了工作上的干扰及麻烦,在此,我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后,我深刻反思了自己近期的工作情况,主要存在于以下几个问题:
(1)思想认识不足。
在工作上的管理监督失职,很大程度上是由于我的主观方面疏忽,思想认识不足,没有很好的履行我的职责造成的。
(2)掌握员工思想不够深入。
对某些员工的思想和行为未进行深入了解,未能及时发现问题,没有跟进员工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指导。
(3)管理工作过于制度化。
对于管理制度的把控没有做到灵活变通,过于机械化,制度要求不够人性化,没有做到恩威并施,一味严格按照制度规定执行,使得工作中出现了矛盾及管理死角。
(4)缺乏绩效管理指导与沟通。
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全,员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题,从而得不到有效的反馈与指导,绩效沟通缺乏相应的制度保障,使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题,也结合领导对我的工作作出的提示,我对自己今后的工作提出了更高的要求:
(1)树立正确的领导管理心态。
作为一级管理者,对每一名员工都应该做到公平、公正、客观,积极听取员工的不同意见,做到公私分明,在严格要求员工的同时也要帮助有困难的员工,做好思想指导工作,更贴近员工,使管理工作更加人性化,合理化。
(2)加强队伍建设,营造良好的团队氛围。
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础,在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围,从而稳定工作情绪,激发工作热情,让每个员工明确团队目标,加强培训与学习,形成共同的工作价值观。
(3)完善绩效考核制度,加强绩效管理与沟通。
在绩效目标与标准的设定过程中需要与领导和员工进行商讨,综合考虑各方面因素,制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成情况进行分析,找到问题,给予员工绩效辅导与建议,并进行绩效反馈,将结果反馈给员工;对完成不好的指标进行面对面的沟通与分析,并确定改进的措施。通过绩效考评各个
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