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时光荏苒,光阴似箭,自康杰代班以来,已有一个年头之久,从中经历了很多坎坷,也学到了很多东西,班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二,自八月二十四日班长考核领导点评之后,我仔细端读试卷良久,方知自己作为最基层的企业管理者,诸多方面还深有不足。
首先是自身管理方面:作为一个优秀的班组长,本身自己必须以身作则,公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意,譬如上班期间,无意识的卷袖,不带防护眼镜等,由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解,知道哪些岗位可能会发生突发事件,而有选择性的做到防护,从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执行ehs要求的防护到位,切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面:作为一个优秀的管理者,自己必须要深入了解自己的下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他(她)体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者,是要让自己的员工中的一大部分人说你好,一小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工,只要做好自己的分内事就行了,你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来,从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究,王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任,以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏,委实给了我巨大压力,深感管理是一门很深的学问,是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干的精神,还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色,让其深知自己不是谁都可以随便
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领导班子年终工作总结
以下是我们的小编给大家整理的领导班子年终工作总结供大家参阅,希望能够帮到您!
xxxxx年,我们以党的xxxxx教育活动为主线,围绕主攻扶贫难点、培育产业增长点、打造管理新亮点的目标,团结协作,真抓实干,充分发挥班子的整体效能,班子战斗力得到了不断增强,移民扶贫工作有新发展,上新台阶。
1、以党的xxxxx教育活动为主线,服务移民和贫困群众。一是加强学习。在市委党的路线教育实践活动工作会议后,我们组织认真学习了习近平总书记xxxx年6月18日在党的xxxxx教育实践活动工作会议上的讲话、今年1月20日在党的xxxxx教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话,学习省委书记徐守盛在湖南省第一批活动总结暨第二批部署会议上的讲话,学习省领导孙建国、蒋作斌和市委书记王群在全市党的xxxxx教育实施活动动员大会上的讲话,对开展教育实践活动进行了认真研究部署,制定了活动方案,确保规定动作不走样,自选动作出特色。二是开展活动。按照中央和省、市委教育实践活动的要求和安排,我们创造性地开展了“走百村、访千户、解万难”密切联络和服务群众的活动,局机关党员分成4个小组走访后扶移民人数最多、皂市水库移民安置人数最多、扶贫对象人数最多、移民扶贫项目资金投入最多的乡村,采取“解剖麻雀”方式开展调查研究。建立了急需解决问题的整改台账,对13个具体问题明确了整改责任人、整改措施及整改完成时间。三是学用相长。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式,组织干部职工学习党的xxxxx教育活动一系列重要理论和规定等,把握上级要求,紧跟时代步伐,牢固树立科学执政、民主执政、依法执法的执政理念,不断提高干部资金管理能力、项目决策能力和群众工作能力,更好地服务移民和贫困群众。四是整改落实。党的xxxxx教育实践活动开展以来,我们聚焦“四风”问题,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种方式,广泛征求意见,深入查摆问题。共征集意见建议128条,涉及业务指导方面79条,涉及班子和成员作风方面44条,涉及其他方面5条。我们逐项研究整改措施,经集体讨论审议,反复修改完善,形成了领导班子整改方案,并落实到责任人,责任科室和责任领导。
2、以廉洁自律为导向,营造良好工作环境。制定印发了《领导班子党风廉政建设责任分解》,强化领导班子成员“一岗双责”的责任,建立起党风廉政建
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在领导年终需要写好个人总结,那么应该应该如何写个人的工作总结呢?下面就和小编一起来看看吧。
领导个人年终工作总结【1】
20xx年是我被任命总经理助理的第一年,这一年来,我坚持认真学习、勤奋工作、任劳任怨的精神和工作态度,严格要求自己,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,树立良好的公司形象,努力做好本职工作,将各个方面的工作都做得不错,为使今后更好地开展工作,总结经验,吸取教训,现将本人在这一年来的思想工作表现总结如下。
一、加强学习,自觉提高个人素质
首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。我积极参加公司组织的各项学习活动,并注重自学。十八大召开后,我积极学习党的新思想,吸取十八大的精神力量,全面按照十八大提出的新要求,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。
其次,在业务学习方面,我虚心向身边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。通过办公室实务的学习,使我了解了办公室管理工作的内涵,提高了办公室实务的处理能力,为我更好的投入工作打下了良好基。
二、踏实肯干,努力做好各项工作
作为总经理助理,要作好工作就要首先清楚自己所处的位置,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看属“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这一年来,通过领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成科室的各项日常工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:
1、在实际工作中我始终坚持:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“决定”;服务到位但不干预。自觉维护同事之间的团结,在工作中尽职尽责,不越权,不越位,严格要求自己,作一个为人诚恳、忠于职守,勤于职守、胜任职责的总经理助理,全面完成了总公司的各项经济考核指标。
2、为发挥好参谋助手作用,真正为公司和员工办一些实事,在实际工作中采取不同的方式了解公司的情况,倾听各部领导和员工的建议,围绕公司领导决策和实际情况,及时组织员工制定并完成劳动竞赛,在公司组织开展的“人人成为‘经营者’”培训活动中,积极响应公司领导的号召,按照上级的指示和安排,让活动得到有序的进行。
3、在出纳工作方面,我坚持的做法是:1、先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;2、先
查看更多>>>小编演讲稿频道为大家整理的《年终晚会领导致辞》,希望大家喜欢。 更多相关内容请参考以下链接: 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 很高兴与大家相聚在一起,特别是新春佳节即将来临之际。各位来宾和朋友们能在百忙中抽空前来参加厦信投资集团成立一周年的庆典活动,我们十分感激。考虑到年终大家都比较忙,所以年终总结表彰大会也放在了今天,今天就是双喜临门的日子。在此,请让我代表厦信投资集团全体员工,向各位来宾和朋友表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家对厦信的支持与厚爱!同时向获得xx年度优秀员工称号的先进个人表示热烈的祝贺!向工作在厦信集团各个岗位的广大厦信员工表示衷心的感谢和节日的问候,恭祝大家狗年大吉,万事如意!
厦信投资集团虽然刚刚成立一年,但厦信——张志猛先生的创业史却近20年,正是有了这厚重的积淀,才孕育了今天的厦信。我们在庆贺今天的同时更应铭记过去,从创业到起步再到发展,厦信人正一步一个坚实脚印地走向未来。
创业阶段:1987-1997,十年磨一剑。艰辛的十年,积累的十年。从白手起家到资本积累,从门外汉到企业家,张志猛先生以他独到的远见、过人的胆识、果敢的魄力,为今天的厦信奠定了坚实的基矗
起步阶段:1997-xx,从石狮、泉州走向厦门、走向香港、走向海外。张志猛先生以全球的眼光,审时度势,为成功组建厦信集团迈出了坚实的一步。
发展阶段:从xx年注册成立集团公司的一天起,厦信就踏上了发展的快车道。作为一个企业集团,厦信的发展战略、组织结构、业务流程、管理体系等已日渐成形。集团上下紧紧抓住机遇,不惧挑战,从容应对各种变化,较好地完成了全年经营任务。集团母公司注册资本从年初的2500万人民币增到目前的1个亿;集团的贸易业务,在整个国际、国内市场起伏较大的环境下,集团的领导班子即时地做出调整内外贸业务市场的决策。在外贸总量下降的情况下,积极开拓内贸市场,使xx年度贸易业务总量与上一年度持平,达到近七亿元,保持了较好的发展势头;集团的全面管理工作正朝规范化迈进,企业规章制度、文化建设正逐步建立和完善,xx年10月,集团母公司通过了《厦门市用人单位遵守劳动保障法律基本标准认证》,获得诚信等级评定a级企业的认证;集团在现有产业的基础上,继续专注于对贸易、纺织、化纤、化工等传统行业进行投资;运用科学手段完善传统产业管理,建设跨地
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不断进步离不开对历史经验的总结和反思。根据您的信任我们为您写了一篇名为“领导年终工作总结讲话”的文章,希望这篇文章能够为您提供新的灵感和想法!
领导年终工作总结讲话 篇1今天,我们召开全市职教年度工作会议,表彰20xx年度职教工作先进单位和先进个人,在此,向获奖单位和个人表示祝贺!**局长总结20xx年职教工作,对20xx年职教工作作了部署,我完全同意,希望大家认真抓好落实。下面,我强调三点意见。
一、肯定成绩,找出差距,进一步增强抓好职业教育的责任感
20xx年是我市职业教育继续快速发展的一年。在市委、市政府的正确领导下,全市教育系统认真落实科学发展观,不断加大工作力度,狠抓各项工作落实,职业教育取得较好成绩。职业学校连续两年超额完成省教育厅下达的扩招任务,职普比例达到1:1.1;不断挖掘现有潜力,整合教育资源,为顺利完成扩招任务提供了资源保障;加强基础能力建设,有7所学校的重点专业和7所学校的实训基地分别被列入国债资金支持项目和国家重点扶持项目;坚持以就业为导向,积极推行校企合作、产学研结合、订单培养等人才培养模式,深化教育教学改革,教育质量不断提高;积极开展各类技能型、实用型人才培训,今年达到62人次,有力地促进了经济发展和新农村建设。
成绩的取得,是市委、市政府正确领导的结果,是职业教育战线各级领导和广大教职员工共同努力的结果。在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,与经济社会发展需求相比,我市职业教育发展仍然存在不少差距和不足,主要体现在:一是一些地方领导仍然对发展职业教育认识不高,重视不够,仍然存在“重普通教育轻职业教育,重知识轻技能”的问题,特别指出的是,我们的一些教育行政管理部门的主要领导对职业教育重视不够,措施不力,职业教育发展缓慢。二是职业教育资源仍然不足,完成20xx年扩招任务工作难度依然很大,整合教育资源依然是今后一个时期的艰巨任务。三是职业学校基础能力建设亟待加强,教育教学改革仍需进一步深化,办学质量有待进一步提高。
20xx年是职业教育发展的关键一年,也是职业教育大幅扩招的最后一年。在全国人大十届五次全会上明确指出:“要把发展职业教育放在更加突出的位置,使教育真正成为面向全社会的教育,这是一项重大变革和历史任务”。我们要充分认识发展职业教育的重要性和紧迫性,切实增强发展责任感和使命感,要紧紧把握发展机遇,努力创新发展思路
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由小编辑收集整理的一篇关于公司审计部门领导年终,给您提供帮助!
各位领导:
一年来,在公司领导的亲切关怀和指导下,我在审计部经理的岗位上,带领审计部的全体同仁严格按照年初制定的审计计划,紧紧围绕公司提出的加大核查、审核、监管力度,确保各项制度深入落实 这一工作目标,积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过全体同志们的共同努力,取得了一定成绩,主要表现在:1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变,实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。2、从个人的工作能力发面,实现了从最初的不了解、不熟悉,工作过分谨慎小心,甚至有些领域不敢介入,到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。可以说经过一年的努力,我现在已经全部融入到了这个充满活力、朝气的大家庭中,但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任,有在座的各位部门经理的大力支持,再加上我们全体审计人员的勤奋工作,公司的内审工作一定能一年会比一年有起色。同时也会能得到公司领导和同志们的认可及欢迎。下面我从三个方面汇报工作:
一、20xx年的主要工作
1、严格审计的纪律和制度
审计部是一个新设部室,领导寄予我们厚望,同志们也关注着我们的发展,我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展,审计部在成立后的第一次全议上,就根据制定的年度工作计划,并结合内部人员的具体业务能力,本着既要明确各自岗位职责,还要坚持分工不分家的原则,进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行,为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。
2、积极开展对驻外分公司财务管理的监督和评价
临沂狮玛公司是我公司至今唯一一家对外独立开展经营业务的驻外分公司,年生产各种复合肥近40000吨,加上销售总公司的肥料,xx年销售收入已经突破了一亿元,公司的资产总额也达到了1000多万元。但是由于种种原因,该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度,从而使会计信息的反映带有很大的不真实性,也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求,我们在对其会计核算进行检查审核的同时,先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度,帮助该公司制定其内部的财务管理制度,建立健全
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文章根据用途和场合的不同,有不同的规范要求。在这里,领导年终晚会工作总结范文栏目给您带来了领导年终晚会工作总结范文格式、2024领导年终晚会工作总结范文、领导年终晚会工作总结范文大全等作为参考,祝您阅读愉快!