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随着社会制度不断变得规范,在不同场合会有不用的合同。合同当中出现损害第三方利益,则不可签订。你是否有制订合同上的问题呢?以下由小编为大家精心整理的“国际劳务合同3000字精选”,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
国际劳务合同 篇1中外劳务合同(2)
甲方:____国____公司法定地址:____(电话、电报挂号、电
传)
乙方:中国____公司法定地址:____(电话、电报挂号、电传)
第一条
根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨
师)在____国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。该
附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条
乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人
员出入____国国境的签证和在____国境内所需办理的居留、劳动许可证手
续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条
1.乙方人员在____国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付
每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员,按下列公式计算:
月工资
不满一个月的工资=---×工作天数(包括周日和官方假日)。
30天
3.上述工资应以乙方人员到达____国之日起到离开____国之日止计
算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,
甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价
电汇给北京中国银行总行营业部中国____公司____帐户,并按____国
____银行的规定负担其手续费。同时书面通知中国驻____国大使馆经济参
赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以____国____货币支付
并汇给中国驻____国大使馆经济参赞处在____银行____帐户。
第四条
甲方负责乙方人员从____到____的旅费,并负责将此费用汇到上述乙
方帐户。乙方人员从____返回____,由甲方通过____航空公司向乙方
人员提供机票。甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为20公
斤。
第五条
1.甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间提供从居住地到工地
的交通工具。负责国营医院的医疗费。
2.乙方人员的工资和加班费不交所得税。
3.甲方为乙方人员在____国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为
(货币及数量)。
4.甲方向乙方人员提供工作服
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随着老百姓的法律意识逐渐提高,我们在平时很多时候都会使用到合同。合同是证明当事人之间的一个最好的证明。我们特别整理来自网络的劳务个人合同电子,欢迎你来品鉴本文!
劳务个人合同电子 篇1甲方____________________________________
地址____________________________________
法定代表人(主要负责人)_______________________________
乙方_________
性别_________
身份证号码_______________________________
现通信地址____________________________________
联系电话_________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在*等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二条甲方根据工作需要,安排乙方在____________工作岗位,乙方的工作任务为____________,工作地点为________________________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月_______日支付工资,支付的工资为___________元/月,其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制,计件单价为_________。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定_____________________________________________
第八条本合同双方各
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在充满了变化和改革的今天,只有合法的合同才能受到法律保护,其目的才能依法实现。做生意时,最好订立详细的合同。你知道怎样才能写出优秀的合同模板吗?经过收集,小编为您献上劳务简易合同3000字汇总,请收藏并分享给你的朋友们吧!
劳务简易合同【篇1】根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第________种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从________年______月______日起至________年______月______日止。
2.无固定期限:从________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3.以完成一定的工作为期限:从________年______月______日起至__________________工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1.无试用期。
2.试用期从________年______月______日起至________年______月______日日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________________
(二)乙方的工作任务或职责是_____________________________________________
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间:
1.标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______天,每周至少休息一天。
2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以______为周期,总工时_____小时的综合计算工时工作制。
查看更多>>>浅析法官司法为民
浅析“法官司法为民”
正式施行的《法官行为规范》与试行规定相较,第五条规定是新增加的一条的规定:法官当“ 一心为民。落实司法为民的各项规定和要求,做到听民声、察民情、知民意,坚持能动司法,树立服务意识,做好诉讼指导、风险提示、法律释明等便民服务,避免“冷硬横推”等不良作风。”这条规定单独作为一条,恰如其分地彰显了民众在推动社会发展过程中所处的不可或缺的重要位置,立国安邦必须以民众为根本的政治观念。人民法官如何更好地司法为民,关系到社会主义法院事业的蓬勃发展,也关系到人民群众对人民法院工作的认同。
一是要深入群众解纠纷。为民司法是法官义不容辞的责任,因为我们来自于人民,是人民的一份子,是普通得不能再普通的人。我们不是高高在上的特殊人,我们是人民的公仆,是人民养育了我们,并赋予我们手中的权力。我们一切劳动、一切付出既是本职工作的要求,也是我们尽心尽责、定纷止争,化解社会矛盾具体实践过程,是我们报答社会、回馈人民最好的诠释。保一方平安,促社会和谐稳定,让百姓安居乐业是我们责任使然。我们工作性质、工作职责注定了我们身上的担子并不轻松,作为公平正义最后的一道防线,我们寄予了人民太多厚望。工作稍有差池,给当事人带来的伤害也许是一辈子,所以我们当慎之又慎、细之又细。我们每一次的苦口婆心、每一次的春风化雨、每一次的耐心细致都会给当事人增加一份理解、增加一份信任、增加一份稳定,所以我们要脚踏实地、不能粗枝大叶。我们的工作,注定了要多持辛苦,深入实际、深入矛盾纠纷第一线,深入实地解决问题。这一方面是工作要求,另一方面也让我们切实体会到了民间疾苦,体会到当事人的酸甜苦辣,从而更加增强我们的使命感,珍视虽苦尤荣的工作。当我们下乡办案,走在田野上,我们会更加知道衣食父母的不易;当我们深入田间地头、烈日炎炎下开庭审理案件,我们会多了一份快乐、自豪,因为我们给当事人提供了便利,减少了他们的诉累,为他们解决了实际问题,解决了他们的纷争、困扰,我们是愉悦的。只有爱民才能赢得人民的爱戴,只有心中装着百姓人民才能真正视你为他们的贴心人。马锡五之所以被称为“马青天”,赢得百姓的爱戴,就是因为把人民的利益放在首位,时时刻刻想着群众、时时刻刻装着群众,视百姓疾苦为自己疾苦,视百姓困难为自己困难,与人民心贴心,与人民心连心。
二是重视民意化矛盾。百姓之事无小事,即便再小,我们也要视为大事,一心
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《秋菊打官司》观后感 篇1无论是在过去,还是在未来,在社会现实中,秋菊打官司可能是我国长期存在的反映人情关联与法制礼貌冲突的现象。
影片讲的是,秋菊的丈夫讥笑村长没有男孩子,村长把其丈夫踢成重伤,秋菊为得到村长的道歉逐级上告,其间村长却因送难产的秋菊去医院感动秋菊。最后村长被公安局带走,秋菊很迷茫。
原先只是想:我要一个说法。此刻,秋菊的困扰在于告还是不告?
一方面中国传统的息诉的主流主张要求她不撕破脸皮不得罪村长,不得罪政府“官差”,不能不听丈夫大事化小的意见,不能不顾自己付出的强大的成本,不能不顾整个村子对她家的嘲笑。另一方面秋菊本身对于公正的追求正贴合了中国正在建设中的法律的精神。秋菊主张权利保护,法律体系立即会自动启动保护功能。公民要求惩处恶霸,那么法治的要求必然是法律面前人人平等的适用,不论你是不是村长是不是“公家的人”是不是长辈。
秋菊虽然赢了官司,但失去了对于她而言整个世界的人情世故的支持。一种是中国传统文化,一种是西方的法治礼貌。这就是这个影片也许是无意但却深刻触及到了世界上最大的一个冲突。总的说来,这无疑是一部超越时代的作品。这无疑是一部深刻到中华民族骨髓里的作品。这无疑是一部伟大的作品。这无疑也是一部让中国法律群体思索最多的电影。这部电影里的主角,无疑是中国演员塑造的最朴素但是最为成功的主角群体,朴素到好像是在演自己。
这是一部深刻反映社会现实的作品。正因中国社会所处的由人治社会到法治社会的艰难转型的进程远远没有结束。中国同时代的电影,以前着力模仿香港电影,反映侦破案件的影片不少。这种电影绝对不敢模仿香港的黑白两道的大火拼,正因政治因素的思考。但是即使这类和法制息息相关的电影也从来是以破案警察的神勇无比作为中心思想的,从而起到一个震慑犯罪的教育作用。没有什么导演能够而且敢于拍摄出反映法治进步和法治困境的电影,正因从来没有人对于中国的法制有个深入的了解。这个时期似是而非的电影顶多是能够称作糟糕的警匪悬疑片。同时在世界范围内,西方的民主和法制建设蒸蒸日上,也不必有人来关心法治的信仰和
查看更多>>>篇一:秋菊打官司观后感
《秋菊打官司》观后感 —— 20111352王智慧
第5周上课,在王老师的推荐下,我回寝室观看了《秋菊打官司》这部电影。刚开始看着还觉得不是很起劲,像一般我们这种90后的小女生,不是喜欢那种有高大帅气男主角的韩剧,就是那种重口味爱看血淋淋的恐怖片,谁也不会主动去看这种特定年代的片子吧,换做是你,你会吗?我觉得也不会。可是随着农民妇女秋菊想要讨一个说法而展开的漫漫告状路途情节的发展,越看越觉得巩俐的装扮真的是非常贴切也非常的到位,把一个农村妇女的形象演绎的淋漓尽致。不过现在说实话,这部片子确实是有很多的看点的,比如乡村人民的耿直和淳朴,勤劳和不屈,甚至可以说农村经济的落后思想的单一法制观念的淡薄等等。
《秋菊打官司》这部电影主要讲了西北以为农村妇女秋菊的丈夫万庆来与村长王善堂因为盖房子发生了争执,庆来被村长踢中下体并造成肋骨骨折。秋菊怀着身孕去向村长讨个说法,村长不肯认错。秋菊又到乡政府告状,村长答应赔偿秋菊家的经济损失。村长把钱扔在地上,受辱的秋菊没有捡钱,对这个行为感到不满(ps:如果是我,我也会不满)。之后秋菊先后到了县公安局和市里,但是都败诉了,秋菊不服,最后决定向人民法院起诉。除夕之夜,秋菊难产。在村长和村民的帮助下,连夜踏雪冒寒送秋菊上医院。秋菊顺利地产下了一个男婴,秋菊与家人对村长感激万分,官司也不再提了。可当秋菊家庆贺孩子满月时,传来市法院的判决,村长被拘留。望着远处警车扬起的烟尘,秋菊感到深深的茫然和失落,让我们措手不及。
这是一种尴尬的“胜利”,我觉得这就是《秋菊打官司》的最卓越的地方,戏剧的令人深思,耐人寻味。它并非只讲一个足以引起百姓共鸣的“民告官”事件,而是从侧面地表现了“权力”与“权利”、“法理”与“情感”的辩证关系,不但抓住了中国民主进程的关键要素作为创作根基,更是给予了最具中国味道的“人情”、“面子”以辩证的刻画。在这个影片中就是因为村长的不肯认错,秋菊的不依不饶,使得局面僵化,两个人互不相让。该影片中的亮点和高潮也是最激烈的时候,秋菊把村长告上中级人民法院,但是碰巧秋菊又难产,村长帮忙把秋菊送到医院,恰恰秋菊又生了个村长求之不得的男孩。在这个过程虽然在影片中显得很平淡,但紧张的气氛感觉都被冬天的寒冷给冻僵了。而人性的善良却仿佛是冬天的一把火给人的温暖,这里面没有激烈的心理斗争,也没有背后的暗斗,有的只
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小编最近发表了一篇名为《优秀范文:从余秋雨名誉官司败诉说开去》的范文,觉得有用就收藏了,希望对网友有用。
前些时候,国内许多刊载了学者余秋雨名誉官司败诉的消息。官司起源于《北京文学》杂志社编辑萧夏林2000年在《书屋》杂志上发表的《文化中的文化》文章。文中,萧认为余在担任深圳市文化顾问期间,对深圳文化进行不切实际地吹捧,并称其“做深圳文化顾问,为深圳扬名,深圳奉送他一套豪华别墅。文化在这里已是具体的名利”。今年初,余秋雨以萧文中15字“为深圳扬名,深圳奉送一套豪华别墅”侵犯名誉权为由,将他告上法庭。9月5日庭审驳回了余的诉讼。这结果让许多关注中国司法改革的人们欢欣鼓舞。 这消息总让我不快,撇开司法层面而言,在我眼里,萧的行为就是十足一文侩所为。一是貌似,以敢于揭露文坛黑暗的斗士形象自居;二是偏听偏信,一点点传言就当成了事实,言之凿凿。这种行为,是不折不扣的诽谤,不公道、不。 公道正派,是人类社会所要共同遵循的道德准则。任何法律法规都要建立在道德准则的基础上,也就是说,任何法律法规的内容规定都要体现公道正派的精神。然而法庭的审判结果却让人费解,既然已经认定萧是无中生有,为什么还认为不构成侵权?不主持公道,不维护正派,这将为那些违背事实、对他人进行诽谤的言行大开法律之门。 而更为可悲的是许多媒体对此事件都作着“客观公正”的报道,即使象中央电视台、《中国新闻周刊》这样的国家级权威媒体也不愿意薄此厚彼,不鲜明地亮出自己的观点,好像怕被官司纠缠上。甚至还有一些媒体认为,因为余是名人,理所当然地应承受比普通人的监督,法律上对公众人物和普通人的不平等恰恰是一种更好的平等。那么萧的做法是一种监督吗?不应该为世人所谴责、所唾弃吗?法庭和媒体的做法给人的印象恰恰相反,似乎是应该要予萧以肯定。媒体的受众是全社会,媒体负有引导全社会正确舆论的神圣职责,那么对此事的报道又做得如何呢?主持公道了吗?维护正派了吗?让人怀疑。更象是哗众取宠。 余秋雨名誉官司败诉,那是文坛上的事,有感而发,姑妄言之。回过头来想说说使用的问题。时下各地都在开展以“公道正派”为主要内容的“树组工干部形象”活动,公道正派,既是全社会要共同遵循的道德准则,也是组工干部队伍自身建设的核心内容。文坛上少点公道正派,打打嘴仗,也许为害不大。若组工干部缺少了公道正派,就为祸不浅了。 组工干部若不公道、不正 查看更多>>>08
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《秋菊打官司》这部电影主要是讲述了秋菊的丈夫王庆来被村长踢伤,而村长不愿意道歉,使得秋菊为了讨一个说法,先让乡政府来调解,但秋菊对乡政府的调解不满意,而接着向县政府申请复议,对县政府的复议不满继而向市政府申诉,最后秋菊把市政府告上了法庭,但秋菊败诉了,在除夕夜里发生了转折,秋菊因为难产而村长送她去了医院,及时挽救了秋菊和小孩,秋菊对此心怀感激,而村长却在小孩满月酒的时候被警察以故意伤人罪抓走了,秋菊对此感到迷惑不解,因为她只是想要说法,却并不希望村长被走。
在这个影片中到处都充满着乡土的气息,但同时也可以反映出老百姓对法律知识的匮乏,正如秋菊在找了律师之后说的一句话,只要找律师就可以解决这个问题,那么之前干的不都白忙活啦。该影片主要反映了如下几个方面的问题。
在农村,百姓不大了解法律,产生了纠纷不懂得运用法律去维护自己的权益。当纠纷产生的时候,只知道找比对方大的官来解决纠纷。秋菊只知道走行政这一条道路,与村长发生纠纷就不断地找他的上级领导,而且行政复议这条路不好走,来来回回不断地折腾,导致行政相对人的花费巨大,到最后也没有把问题解决。
行政复议存在着缺陷,行政诉讼程序有缺陷。市政府的复议书直接到达村长的手里,而不是到达秋菊的手里,显然这个程序是不合法的,反映出行政人员随心所欲,把法律置于枉然,使得百姓对政府的不信任,不利于国家机关的公信力的保障。同时在秋菊告市政府的官司中,秋菊是不适合的原告,原告应当是秋菊的丈夫王庆来。行政诉讼的原告应当是与具体行政行为有直接利害的相对人,而秋菊并不具备这个条件,显然反映出行政诉讼的程序存在着问题。
在农村,当纠纷发生时,百姓寻找的救济途径单一,往往是通过政府的调解结案。纠纷产生的时候,秋菊仅想到向乡上、县上、市上去反映问题,而没有想到别的途径,而国家基层的国家工作人员也没有告诉秋菊可以通过别的途径去解决问题,例如可以打民事官司。当然,这也与中国的国情有关,在农村很多人不愿意打官司,这涉及到法与情的问题。发生纠纷的时候,农村的老百姓往往是希望通过调解来解决纠纷,毕竟双方都是认识的熟人,抬头不见低头见。一旦双方通过打官司来解决问题,就很容易伤害到双方的感情,不利于邻里之间的感情的交往。
而且在该影片中也反映了一个很严重的问题,行政人员只管调解而不管执行,这也是导致秋菊不断地向上复议的一个主要原因。如何一开始李警员做好调解就监督村长执行
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随着现今很多公民的维权意识在不断增强,人们也加强了对于合同的认知。签订合同需要双方的妥协和退让。下面范文资讯网的编辑给大家分享企业会计劳务合同范文,强烈建议你能收藏本页以方便阅读!
企业会计劳务合同范文 篇1甲方:____________________________________
乙方:____________________________________
甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
因公司业务所需,甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月,于________年________月________日生效,至________年________月________日终止。
第二条劳务报酬
甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月,并依法代为扣缴个人所得税。
第三条社会保险
甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。
第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度,并负有保守甲方商业秘密的义务。
第五条合同的终止
发生下列情形之一,本合同终止:
一、本合同期满的;
二、双方就解除本合同协商一致的;
三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
第六条合同的解除
甲、乙双方若单方面解除本合同,仅需提前一周通知另一方即可。
第七条本合同终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。
第八条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。
第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。
第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。
第十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:乙方:______________________(签章)
代表人:________________(签章)乙方身份证号:
甲方地址:乙方地址:
联系电话:联系电话:
日期:_______年________月________日
企业会计劳务合同范文 篇2甲方(用人单位):
法定代表人:
乙方(员工、工作人员):
身份证号码:
甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和
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