看重人才的范文1500字

尊重人才就要让人才脱颖而出文章标题：尊重人才就要让人才脱颖而出 前不久，听一位领导说想提拔一名德才好、文字功夫强的秘书同志，可是主管办公室领导却以用得顺手，没有合适的人接班为由不同意领导的意见，使这名同志没有得到及时的提拔使用。我既敬佩领导启用人才的善举，又为那位同志愤愤不平，同时对那位主管领导虽能体谅但不能赞同，并想就此谈点个人的感想。现代社会的竞争，实质上就是人才的竞争。尊重知识、尊重人才，已经成为一种时代潮流、社会时尚。因而大家都非常重视人才的培养和使用，这应该是社会进步的标志。然而，也有一些同志的人才观念陈腐落后，眼界不开阔，心胸也不开阔，只从自己的实际需要出发，打着爱护和保留人才的旗号，不让人才脱颖而出，在一定程度上造成了人才的压抑和浪费。如上述那位主管领导因舍不得放手，使该提拔使用的人才未能提拔，失去了在更大空间发挥作用的机会，同样也使其他的人才出不来，实在是一种政治上的短视，是一种不明智的行为。人才是社会的财富，不是个人财产，应该倍加爱护和重视。对人才的关心不仅仅需要物质生活的关心，更需要政治上的关心，特别是要用在其时、用在其位，让其在更重要的岗位发挥作用，使之成为一种导向。因而一旦时机和条件成熟，就应该大胆使用，积极向上推荐，到更重要的岗位工作；上级部门或领导需要或选调时，宁可单位的工作受点影响，自己多作点难受点累，也要毫无保留地把人才送去，使其人尽其能，为社会做出更大的贡献。这样才是真正的尊重人才，才能使更多的人才脱颖而出，使我们的社会人才济济，事业兴旺。人才的脱颖而出，同样也需要全社会的关心和呵护。因为人才本身也有这样和那样的缺点和毛病，不可能是十全十美的。所以，我们在对待人才上要看主流，要看发展，要用其所长，多些关心，多些培养，不要吹毛求疵，求全责备，为其创造施展才华的机会和条件。当然，这种关心和呵护，也包括对其缺点错误的批评教育和帮助，也不能拔苗助长，急于求成。一味的迁就照顾，人为地夸大其词，或对某些问题的进行偏袒和放纵，同样是对人才的不负责任，也会使一些优秀的人才过早地扼杀在摇篮里。对于脱颖而出的人才，作为全社会，作为我们每一个人，都要非常敬重，都要积极仿效，并以他们为榜样，努力学习和工作，不断积累知识和经验，使自己也能尽快成为人才，而不能嫉妒或贬低人才，从而形成人人尊重人才，人人都能成为人才的良好环境氛围。如果都做到了这样，那将是国家之幸 查看更多>>>

注重人才培养，促进事业发展 注重人才培养，促进事业发展 加快发展，就必须要建设一支强硬的人才队伍，而人才队伍的培养和使用就必须解放思想，这就需要经营决策者一手狠抓经济建设，一手狠抓人才队伍的建设，只有两者相辅相成才能真正促进经济建设和社会发展。 人才，简单的说就是在某个领域具有一定才能或专业技能的人，可分为高级人才、中级人才和初级人才。人才是一个国家实现奋斗目标，加速经济发展，促进各项事业快速有序发展的重要力量和唯一依靠，也是一个企业实现经济效益快速增长，加速企业不断壮大，最终实现奋斗目标的骨干和顶梁柱，尤其在技术密集的电力行业来说，专业技术人才的重要性尤为突出，所以，注重人才培养和使用是我们立足藏乡，实现奋斗目标的重要力量和坚强依靠。 当前，我局的人才队伍建设逐步向正规化、规范化和专业化的方向健康发展。截止目前，毕业于专业院校具有大中专学历职工149人，占全局的54.8，其中中级及以上职称的4人，初级职称的18人。这些技术人才在不同的工作岗位上，绝大部分为我局的发展、技术的革新发挥着重要的作用。但是，作为专业涉及领域和技术领域比较密集的电力企业来说，仅此而已是远远满足不了企业自身发展和时代发展的要求，更何况浑水摸鱼、滥竽充数和名不副实者也有人在。所以，注重着力培养和选拔使用有能力、懂技术且又愿意为我局发展乐于奉献、敢于吃苦的专业技术人才，是我局发展的充分且必要条件，也是企业发展的需求，时代发展的要求，特别是在中层领导和重要岗位选拔使用人才时，不仅要注重专业对标，还要注重德、才、能兼并。 当今社会，尖端科技循序渐进，一般科技突飞猛进，企业发展你追我赶。对此，我们不容乐观，要想在未来社会的激烈竞争中能够中流砥柱，就必须建立一套适合现阶段完善可行的人才培养计划和选拔使用制度以及未来人才培养和选拔使用的远景目标，特别是要及时发现和培养具有可塑性和可用性的初级人才，对这些人舍得投资进行深化培训和培养、敢于让其挂职得到更具体的学习和锻炼、乐于鼓励激发使其具有更大的创造力，以此，为企业的发展和技术的革新作出更大的贡献，同时又能激励和带动其他员工积极学习、塌实工作、奋发进取。 企业的发展，必须要解放思想，而解放思想又不是一时两刻就能改变一些根深蒂固的旧思想、旧传统、旧观念和旧意识，这就需要我们不断的学习钻研新时期社会发展和经济建设的新知识新思路、新观念和新意识，树立起新理 查看更多>>>

小编思想汇报频道为大家整理的思想汇报2000字：注重人民的利益，供大家参考:) 尊敬的党组织：

一句简单平实的话语，为何这么有力量，直接撞击到我们的内心，让我们深感温暖和感动。就是因为总书记把自己和人民放到了一起，没有高低、没有特权，心里满满的只有群众。只有一心想着群众的书记，才会顾忌群众的安危，心系群众的冷暖。为群众让路，群众自然会跟着他奋勇前进。

“让群众先过”是人民利益高于一切的生动体现。我们党依靠人民群众取得政权，就应将人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。国以民为本、社稷亦为民而立。只有把人民群众的利益放在心上，才能更好地为人民群众办实事，真正使人民群众受益、党的事业永续。

“让群众先过”是摒弃特权思想的有力明证。身为总书记，并没有高高在上，不仅轻车简从，和人民共行，还为群众让路，急群众之所急。这才是一名人民公仆应有的姿态，这才是一名*员应有的行动。吃苦在前，享受在后是*员的优良传统，摈弃特权思想，处处人民为先，时时人民至上，人民才会认可我们、拥护我们。

“让群众先过”是改进工作作风的诠释。习近平总书记严格践行八项规定，为其他官员树立了标杆。改进工作作风不是明确几项规定那么简单，而应该实实在在的内化于心、外化于行。收起“官架子”，甩掉“官样子”，走到群众中间，体恤民情、体察民意，才会深得民心，深受民爱。

此致

敬礼!

汇报人：

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你知道时间很宝贵，工作时间已经结束了，在这段工作中你也成长了不少，我们需要开始准备总结工作所需的相关材料，总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行全面系统的总结，作总结可以帮助我们客观的认识自身的不足。好的工作总结包括哪些部分呢？也许下面的“人才工作年度总结1500字集锦6篇”正合你意！供你参考，希望能帮到你。

人才工作年度总结(篇1)

毕业生就业指导中心20xx年工作总结

在学院领导高度重视和正确领导下，毕业生就业指导中心认真组织，学院各系负责人直接组织和动员，在全体辅导员的共同努力下，我院的毕业生就业工作取得了较好的成绩。为进一步总结经验，现将20xx年度毕业生就业工作总结如下：

一、认真做好毕业生就业指导教育，多渠道收集就业信息，积极为社会推荐合格的毕业生。

1、为了帮助毕业生更好的适应当前就业市场的新形势，树立正确的 就业观，我们及时有针对性的开展就业指导教育，一方面，按照教学计划，通过课堂教学将就业程序，择业目标求职材料准备等内容，系统的给学生进行讲解，20xx年共在 17个毕业生教学班上就业指导课136学时，参加人数达95％以上；另一方面，通过邀请荆州市人力资源和社会保障局领导及美的集团冰箱事业部荆州工厂、荆州巨鲸传动、沙隆达等企业的人力资源经理到校上专题讲座3场，参加人数达1000余人次。通过就业指导教育使学生做好了就业前的思想准备和心理准备。

2、就业信息量的多少直接关系到学院就业工作的成败，我们充分利用网络、信函、电话等途径收集了200多条有效信息，为20xx届毕业生提供就业岗位3000多个，并通过严格审核，确保信息的真实性，为毕业生就业提供了信息支撑。

二、继续坚持“领导主抓、中心统筹、系部为主、全员参与”的就业工作体系，积极开展校园招聘活动。

1、为方便学生择业，积极组织有关企业进校招聘，以节省学生求职成本。20xx级学生共有2684人，今年毕业班学生课程安排紧，为了顺利完成毕业生就业推荐工作，我们从10月开始，

在每周二、四下午安排企业进校招聘，共有120余家企业进校召开专场或集中招聘会，提供招聘岗位3000余个，参会人次达到约4000余人，签订就业协议书1000余份。

2、认真做好毕业生就业情况审核、上报工作。毕业生就业情况统计工作的好坏直接影响学校招生工作的重要因素之一，我们按照省教育厅的要求严格认真地做好毕业生就业情况的收集、

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在观看一部影片后内心肯定有属于自己的感悟，您也许正在观看《重生之门》，也为演员的演技所赞叹，在如此丰富的世界里，我们在一部作品中联系起来了，很多思维的火花在欣赏中不断地在脑海里闪现，不断地跳跃出来，这就是观后感的素材。您从《重生之门》中有哪些领悟呢？急您所急，范文资讯网小编为朋友们了收集和编辑了“观看重生之门后的励志观后感范文”，供您参考，希望能够帮助到大家。

观看重生之门后的励志观后感范文【篇一】

经历过定档与提档，电视剧《重生之门》虽然错失了五一黄金档，但观众对其首播的热情依旧不减。

毕竟这可是张译王俊凯的首次双男主联手之作，剧目选题还是同期少见的盗窃题材。

所以这前四集一播出，就吸引了超四千人打出评分。

这首波评价里，观众可谓是“刀刀见血”，优点劣势都讲解清楚，剧方估计要哭了。

王俊凯配音混乱，题材无聊

纵看这整体的评价，可以说是两极分化严重了，打到五星全满的不少，而给到一星，甚至一星都不想给的也很多。

这差评理由归结起来，一是王俊凯配音混乱，二是部分观众根本就不吃这个题材，以至于觉得无聊而弃剧。

在后期演职员表上，能看到配音王俊凯庄文杰这个角色的是苏尚卿老师，没有使用原音，想必剧组是有自己的考量的。

从配音质量上看，老师还是很专业的，声线与王俊凯也极为相似，乍一听就是原音。

但遗憾的是，或许是为了过审，所以在台词方面进行了删减和修改。

结果正片时不时就嘴对不上话，仔细看的话很容易觉得别扭。

而第二点就是看个人选择了，在悬疑领域，以盗窃为主线剧情的佳作并不少。

海外7.8分的《惊天魔盗团》就以其逗趣的画面赢得了观众的喜爱，盗窃总喜欢跟喜剧元素联系到一起。

所以当《重生之门》把盗窃主线与父辈仇恨放在一起，基调为严肃悬疑时，喜欢的人会连着追，但不感冒的就直接打差评了。

但无论是配音还是选择，其实是比较主观的，从客观方面出发，这部剧并没有那么差。

场景大制作，庄文杰性格存疑

在第四集中，庄文杰被丁生火一行人劫持，在不明情况之下被带去了高楼天台上。

丁生火想要通过锁链滑进对面的大楼，自己的人先过去之后，把庄文杰放在锁链一半就不动了。

脚下就是万丈深渊，但庄文杰却能大着胆子在细细的绳子上攀行。

这种高空场景与之前的盗画场景在剧中并不少见，剧组在制作方面是下了资金了，所以整个剧的质感看起来就高级。

张译饰演的罗坚从目前的剧情来看，是警队大队长，是正义的代表。

而王俊

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注重人格修养的提高做公道正派的表率 “公道正派”顾名思义就是具有公正的道理，为人行事品行、作风规矩、严肃。在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动中，胡锦涛总书记、温家宝同志都作了重要批示并提出要求。坚持公道正派是组织部门和广大组工干部实践“三个代表’’重要思想的基本要求和立身之本，是加强组织部门自身建设和提高干部整体素质的永恒主题。 要把组织部门建设成为学习“三个代表’’重要思想的表率部门。实现这一目标，就必须做到政治坚定、服务大局，与时俱进、开拓创新，公道正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来。公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲，就是对已清正，对人公正，对内严格，对外平等。 在新的世纪，面对新一轮的发展，面对开放竞争的世界和组织工作的创新，如何使干部成长为合格的跨世纪建设人才和领导人才，亟须引起我们的重视和深思。要真正做到公道正派，从人格培养和塑造的角度来说，每一名组工干部必须注意以下几个问题： 一、正确认识自己 认识自己的不足和长处。人的聪明才智有大小，学问有高低，能力有强弱，或长于彼者而短于此，或巧于此者而拙于彼。只有真正认识到自身不足，才能克服不足，或勤补拙，或笨鸟先飞，或“居安思危”，不断进步。 二、严格要求自己 成才主要靠知识的积累，但能否成为社会的有用之才，乃至党和人民需要的优秀干部，根本的还是要靠自身的不断努力。作为跨世纪的一代干部，必须有全心全意为人民服务的本领，必须从党和人民的利益出发，对自己高标准、严要求，自觉地、正确地规范自己的言行。 组织部门是党委、政府的窗口部门，它的形象好坏直接影响我们党在干部、人民群众的地位。“树组工干部形象”集中学习活动，就是加强组织部门自身建设的有力措施。我们在部内开展“创先争优”、建设学习型组织部门的活动，就是要求从个人做起，从团队做起，工作要有责任感、使命感。只有我们的干部用好了，经济发展了，我们才有成就感。所以，组工干部不能以个人自居，只有做到品行规矩、正派，处理解决问题有公正的道理，才能使公道正派真正成为一种政治品质，在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中发挥表率作用， 三、不断提高自己 一是要 查看更多>>>

“公道正派”顾名思义就是具有公正的道理，为人行事品行、作风规矩、严肃。在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中教育活动中，胡锦涛总书记、温家宝同志都作了重要批示并提出要求。坚持公道正派是组织部门和广大组工干部实践“’’重要思想的基本要求和立身之本，是加强组织部门自身建设和提高干部整体素质的永恒主题。 要把组织部门建设成为学习“三个代表’’重要思想的表率部门。实现这一目标，就必须做到政治坚定、服务大局，与时俱进、开拓创新，公道正派、清正廉洁，联系群众、转变作风。尤其要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来。公道正派作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，作为衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准，有着丰富的内涵和许多具体要求。概括地讲，就是对已清正，对人公正，对内严格，对外平等。 在新的世纪，面对新一轮的发展，面对开放竞争的世界和组织工作的创新，如何使干部成长为合格的跨世纪建设人才和领导人才，亟须引起我们的重视和深思。要真正做到公道正派，从人格培养和塑造的角度来说，每一名组工干部必须注意以下几个问题： 一、正确认识自己 认识自己的不足和长处。人的聪明才智有大小，学问有高低，能力有强弱，或长于彼者而短于此，或巧于此者而拙于彼。只有真正认识到自身不足，才能克服不足，或勤补拙，或笨鸟先飞，或“居安思危”，不断进步。 二、严格要求自己 成才主要靠知识的积累，但能否成为社会的有用之才，乃至党和人民需要的优秀干部，根本的还是要靠自身的不断努力。作为跨世纪的一代干部，必须有全心全意为人民服务的本领，必须从党和人民的利益出发，对自己高标准、严要求，自觉地、正确地规范自己的言行。 组织部门是党委、政府的窗口部门，它的形象好坏直接影响我们党在干部、人民群众的地位。“树组工干部形象”集中学习活动，就是加强组织部门自身建设的有力措施。我们在部内开展“”、建设学习型组织部门的活动，就是要求从个人做起，从团队做起，工作要有责任感、使命感。只有我们的干部用好了，经济发展了，我们才有成就感。所以，组工干部不能以个人自居，只有做到品行规矩、正派，处理解决问题有公正的道理，才能使公道正派真正成为一种政治品质， 在兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中发挥表率作用， 三、不断提高自己 一是要勤于学习。学习是人类永恒的主题，是

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尊敬的党组织：

最近我们学校对广大学生开展了心理辅导课程，这是让人振奋的一件事。这充分体现了学习对我们的人文关怀。我认为这样也是对学生各方面人格完善非常重要和必要的。注重人文关怀和心理疏导，需要在坚持党的思想政治工作优良传统的基础上，探索建构民主、疏导、尊重、关怀的思想政治工作新模式，更好地做到尊重人、理解人、关心人、爱护人、发展人。xx同志在党的xx大报告中指出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”这一重要论述，体现了我们党以人为本的执政理念，是新形势下加强和改进思想政治工作的重要途径。

思想政治工作注重人文关怀，必须坚持贴近实际、贴近生活。思想政治工作贴近实际，就是从人们的现实处境和切身利益出发，关注人们的价值、权益和需求，关注人们的生活质量、发展潜能和幸福指数，有效缓解人们的思想矛盾、心理冲突和情感困惑；贴近生活，就是跟上生活变化的新节奏，传递生活变化的新信息，针对人们在学习、成才、交友、婚恋、求职、就业、健康、生活等方面遇到的问题开展教育并根据不同对象的具体情况，讲究教育的层次性，注意工作的渐进性，增强针对性和实效性、人情味和亲和力。

我认为注重心理疏导，促进心理和谐，可以在我们中间大力营造助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德风尚，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态，促进家庭和美、邻里和睦、人际和谐，在全社会形成和衷共济、和谐相处的良好氛围；加强心理健康教育，引导社会成员学会心理调节，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉；完善心理疏导机制，加强社会成员心态的预测和预警，加强社会沟通，畅通交流渠道，防止不良心态积累恶变，营造良好的社会心理环境。

我们在改造客观世界的过程，同时也是改造自己主观世界的过程，实际上也就是自我教育的过程。当今时代，享有丰富多彩的精神文化生活越来越成为人们的热切愿望，而健康丰富的精神文化生活能够起到帮助人们舒缓心情、调整心态、滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”作用。面对大众多方面、多层次、多样化的精神文化需求，应积极拓展思想政治工作的活动载体，广泛开展主题教育活动、社会公益活动、创建共建活动、评先创优活动、文化体育活动等，生动反映家庭亲情、人际友情、社会真情，给受教育者提供展示才华、交流情感、锻炼能力的机会和空间，使他们在各种活动中放松心情、发挥才能、陶冶

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1、人能尽其才则百事兴。--孙中山

2、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。--龚自珍

3、只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。--巴尔扎克

4、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。--赵翼

5、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。--周扬

6、人总有他不懂的事，正是凭着这个，人才能相处一起，相互保持尊重。--佚名

7、人身之所重者元气；国家之所重者人才。--《格言联璧》

8、人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。--孙中山

9、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。--高尔基

10、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。--（清）魏源

11、人才难得而易失，人主不可不知之。--梁佩兰

12、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。--袁枚

13、领导就是选对人，最好的人才是免费的。--佚名

14、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。--龚自珍

15、进君子，退小人，爱人才，申公论。--（宋）范纯仁

16、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙

17、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。--陶行知

18、古人相马不相皮，瘦吗虽瘦骨法奇；世无伯乐良可嗤，千金市马惟市肥。--欧阳修

19、得十良马，不如得一伯乐。--吕不韦

20、长才靡入用，大厦失巨楹。--邵谒

21、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。--胡瑗

22、治国经邦，人才为急。--孙中山

23、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。--马克思恩格斯

24、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。--圣西门

25、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！--邓小平

26、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。--约里奥居里

27、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。--圣西门

28、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至

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今天是我首次离开父母出远门的日子，虽说是初中生，逐渐走向自立，但总会有那么一份的不舍得，这也是我向往的锻炼自我的好机会。

我与七十多位小学生一同参加了有五邑小记者协会举办的军训活动，训练地点是广州市黄埔区的风水宝地长沙岛上的黄埔青少年军校。

在车上大家有说有笑，有个胖子还总爱抢麦克风，可总是抢了又不会作答，使我记住了他胖子。

到了军校，我被分到第二排第四班。在军校，哨声就是命令，我们必须服从。

午饭时，我们学到了军人进食的步骤，大概是初来报到，大家都很不习惯，不过在教官一再批评后，大家都进入状态了。那些菜就当然没有家里的好吃，但是你不吃就得挨饿，大家当然是硬着头皮吃啦。

午休后，我们到军校内训练。我们先乘座了水陆两栖坦克。看大家都挺愉快的，可没想到后面是多么的可怕。

之后我们开始操练，学习军人的立正、转身、敬礼你别以为这是件容易的事情，不断反复地操练，真是挺辛苦的。可这，这是可怕的开始。

晚饭后，我们要洗澡、洗衣服，这可是件苦差事。洗澡是小菜一碟，可说到洗衣服，呵呵，别说他们，连我这个初中生都被弄得手忙脚乱。这是我首次独自洗衣服，洗刷后的衣服确实不怎么干净，可经过这次实战，相信明天将有所进步。

最后就是整理内务，在教官的精心指导下，大家开始自己动手，分工合作，完成内务工作，这不正是自立与团队精神的表现吗。

军训。一个令人毛骨悚然的词语。就在8月23号早上6点30分，我的5天军训生涯从现在开始 原本、是一个晴空万里的早晨。但在我心中，就像是晴天霹雳。

带领我们初一(5)班的教官，他叫翁教官总教官在讲台上讲完话之后，每个班都到指定的位置上训练。我们跟着翁教官来到了篮球场..整理好队伍，便开始训练了。

第一天，他先教我们站军姿，必须不能动。在那炎炎的夏天里，在那可爱的太阳公公底下，站了多少时间，我不知道。我只知道那时间过的特别的慢。我正视前方，汗水一直在我身上流下。渐渐的，我感觉脚底下很热，快要着火似的...终于、可以活动了。我赶紧擦了身上的汗水。10、9、2、1、停虽然教官给我们10秒的活动时间，但其实3秒也不够。

你要知道、其实坐着没比站着好多少。地上有蚂蚁，而且地面上又热。有时候，口渴了也不能喝水，因为一喝水就会流汗。水壶放在那里，原本的凉水，被太阳晒得都变热水了。其实，这位翁教官也不是整天摆着个脸的嘛。。休息的时候，他有时会和我们开着玩笑，感觉也挺幽默的。但一

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