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谈心谈话活动情况小结范文
小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的谈心谈话活动情况小结范文,请大家参阅!
根据县委组织部的要求部署,为进一步巩固和加强党的基层组织建设、推进干部人事制度改革、提升单位全体职工工作热情及全面巩固**县组织工作的满意度,**县普安工业集中发展区管理委员会领导班子本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则和目标,认真组织了谈心谈话活动,现将活动开展至现阶段小结汇报如下:
一、高度重视,周密安排,确保活动取得实效
为确保现阶段谈心活动取得实效,我委将活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,提升人事人才工作水平的一项重要举措,领导班子进行专门安排部署。主要领导与分管副职领导、分管副职领导与股室负责人、股室负责人与职工之间普遍开展谈心活动,实现谈心活动全覆盖,并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。
二、形式多样,强化沟通,坦诚相见,广泛深入地进行交心谈心
20xx年,我委广泛开展了 “一对多”、 “面对面”的谈心活动。此次活动谈心次数达7次,综合梳理意见4条。班子成员之间、各股室负责人与职工之间普遍开展了谈心交心活动。大家与人为善,坦诚相见,沟通思想,找准问题,消除隔阂,增进团结,形成共识。大家开诚布公地坦露心声,坚持实事求是的原则,从团结的愿望出发,本着对同志对事业高度负责的态度,进行了批评与自我批评。谈话内容涉及到工作作风、廉政建设、学习、生活等各方面。在谈心活动中,班子成员通过沟通思想,增进理解,找准问题,形成共识,共同进步。在相互谈心的基础上,围绕本单位组织人事工作开展的相关情况,与职工开诚布公地谈问题,虚心地听取意见和建议。谈话内容促进了凝聚力进一步增强、促进了思想作风进一步改进,促进了单位的进一步发展。同时,也进一步强化了责任意识;进一步增强了在工作、学习和生活中争先创优的自觉性;进一步掌握了职工的思想动态和了解了工作中存在的问题。
三、梳理归纳,存在的问题
通过敞开心扉,坦诚相见,以心交心地开展谈心谈话活动,从中归纳出以下几点相关的意见和建议:
1.希望组织能解决我委目前因全县工作需要所采取的上派、下挂、借调等方式造成工作人员短缺的问题;同时,感谢上级政府及组织部对我委党工委创建的支持。
2.对职工应尽可能地营造良好的发展环境。
3.加强继续教育,加大专业技术人才的提拔任用,提高职工的综合素质。
4.应多注重
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为落实关于广大干部要与职工平等谈心、交心谈心、以心换心、双向交流、真诚交流的要求,在九月至十月中旬采取多种方式,分层逐级开展了谈心活动,以“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”为主题,紧密结合干部职工的思想实际,深刻吸取事故教训,消除思想疑虑,强化安全意识,落实安全责任,打牢立足岗位保安全的思想基础,凝聚起确保旅客运输安全稳定的强大合力。现在谈心活动总结如下:
(一)周密组织,抓好落实。车间党政正职亲自上手抓好谈心活动的组织工作。结合自身实际,车间党总支制定谈心计划及谈心措施,列出谈心对象。然后按照谈心计划分层逐级谈心。并将此次谈心活动记录显示在党务台账资料。谈心对象按照段要求的“七个必谈”(与高铁岗位人员必谈、与关键安全管理人员必谈、与关键专业技术人员必谈、与主要行车工种岗位人员必谈、与违章违纪较多或发生严重违章人员必谈、与思想情绪不高、精神状态不振等安全不放心人员必谈、与生活困难职工必谈)类属范围进行选择,重点突出关键、侧重安全,有针对性地对安全关键人、重要岗位人员开展谈心活动。根据谈心对象实际情况,谈心方式采取一对一单独谈心、同工种人员集中谈心或召开小范围谈心会等形式灵活进行。谈心时间车间党政正职在九月底完成,其他人员的谈心活动在10月10日前全部完成。
(二)认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习x部长“7.24”、“8.2”、“8.12”讲话精神的基础上,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及“坚定信心、振作精神、凝聚力量、确保安全”的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望、矛盾、热点、疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备、奠定基础。
谈心活动开展情况如下:
1、领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着“说真话,说实话,不拘形式,真诚交流”的原则,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐一给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间安全工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进一步清除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下一步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路安全新局面。
2、车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取
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小编最近发表了一篇名为《开展党员谈心谈话的意见》的范文,觉得有用就收藏了,希望大家能有所收获。
开展的意见
在全乡农村、党员中开展“谈心谈话”活动
为深入贯彻落实党的十七大精神,把握十七大对组织工作提出的新任务新要求,充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,密切党员与党组织之间的联系,发挥党员的骨干带头作用,乡结合两委换届的实际情况,决定在全乡农村党组织书记、党员中开展以谈思想、谈作风、谈工作、谈生活为主要内容的“谈心谈话”活动,现提出如下意见:
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,紧紧围绕建设社会主义新农村和构建和谐社会的重大任务,以建设“和谐支部、人文支部”为目标,进一步加强乡党委和村党组织书记、党员之间的沟通与交流,增强基层组织的凝聚力、战斗力,为我乡实现经济社会又好又快发展提供组织保障。
二、目标要求
在全乡村党组织书记、党员中开展“谈心谈话”活动,是加强党员教育管理的一项行之有效的重要举措,通过推行“谈心谈话”活动,及时了解党员的思想、工作、生活状态,切实做到关心党员、理解党员,从而调动党员的积极性,充分发挥党员的骨干带头作用;同时,通过谈心,党员与党组织的联系更加紧密,党员对党组织的归宿感和对先进性教育活动的认同感也得到进一步的增强,达到“谈心交心谋同心,提示警示明方向”的目标要求,发挥整个基层党组织的战斗堡垒作用。
三、方法步骤
1、谈心谈话对象及分工
谈心谈话的对象是农村全体党员,谈心谈话活动原则上采取一级抓一级,分级负责的办法,农村党组织书记由乡领导负责谈话,支部的其他党员和其他无职党员由农村党组织书记负责,并将谈心谈话的情况定期向乡领导反馈。根据需要,乡党委也可以与农村其他党员开展谈心谈话。
2、谈心谈话的内容
根据不同对象,不同时间的具体情况,谈心谈话内容因人、事而定。在通常情况下谈心谈话应包括以下内容:一是谈思想、谈作风,思想作风问题是谈心谈话的重点内容,谈心谈话过程中注意了解党员的思想动态,注重抓住苗头性的问题,针对个别党员的个别问题,及时找这些同志批评教育,使问题不至于积累和发展,起到防微杜渐的作用。二是谈工作、谈生活。了解党员的工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员对各种问题和实际困难的反映;听取党员对班子建设的意见、建议和要求;肯定党员的成绩、提出存在的问题
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根据大林公司安字[20nn]68号《大石头林业有限公司关于下发《春季安全生产消防大检查工作方案》的通知》精神要求,按照公司的整体工作部署,我们立足本单位实际,认真开展了安全生产消防专项检查工作,现将工作开展情况汇报如下:
一、春防工作当前,林场的头等大事,就是春季森林防火工作,今春的气温回升快,给春防工作带来很大压力,我们划分了场级领导包片责任区,要求每位场领导在春防期间要经常深入责任区,检查森防工作,强化领导值班制度,采取了当班领导签字的措施,增强了值班领导的责任感,严格请假制度,对林场机关工作人员和后勤人员要求,在春防期间只要晴天,无论是星期天,还是节假日一律不休息,必须坚守工作岗位,准备好扑火的服装,一旦发生火警能第一时间,以最快的速度赶赴火常严抓火源管理。我场在各个入山道口分别设立了森防检查哨、卡、站,进入森防戒严期后,林场领导和机关人员全员上岗深入一线,在入山道口检查,从早5点30分开始上岗检查,通过这一措施,减少了漏登、漏检、漏教育现象发生,有效的控制了火源入山。对林场内的沟系开发人员签定了用火协议,要求各沟的看守房四周开出20米宽的防火隔离带,并对看守人员经常做防火安全教育,在戒严期要求停止一切用火,为防止有死角,我们在戒严期内,进行了2次搜山大检查,有效地杜绝了死角死面,严格抓实了火源的管理工作。对于今春的造林工作,我们在把好造林质量的同时,特别对参加造林的职工进行了安全教育和防火教育,增强了造林人员的森防意识。
二、林场消防安全工作1、加强领导,明确责任根据公司要求我们分别制定了xx年安全生产实施方案和安全生产应急救援预案,我们结合林场实际情况,成立了安全生产消防工作领导小组,认真部署了林场春季安全生产消防工作,明确了工作责任,完善了各项制度。同时,我们成立了以林场领导小组为骨干各口主要负责人组成的“林场火灾隐患检查小组”,为林场春季安全生产消防工作提供了制度保障和组织保障。
2、严格检查确保消防隐患不留死角我们本着为职工群众生命财产安全高度负责的态度,从4月15日开始,“林场火灾隐患检查小组”对林场的办公楼、食堂、车库、油库、电站、泵房和职工家属区的住房、修理部、商店、饲料加工厂等消防安全重点进行了认真检查。并努力做到了消防隐患不留死角3、强化教育,加大了安全生产消防工作的宣传力度在消防隐患检查过程中,我们坚持标本兼治的原则,在整改治标的基础上,
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陈云同志在保持共产党员先进性方面堪称楷模。在全面建设小康社会的进程中,我们要向陈云同志学习,认真继承他留给我们的宝贵精神财富,永葆共产党员的先进性。
坚持理想信念,坚定不移地为党和人民的事业而奋斗。陈云同志参加革命70多年,无论斗争如何艰巨、情况怎样复杂,无论是顺境还是逆境,他对社会主义、共产主义的信念,对党和人民的事业始终坚贞不渝。特别是在主持国家财经工作期间,他曾因坚持实事求是、反对不顾现实条件的急躁冒进而受到误解,但这并没有动摇他的理想信念。他始终坚持真理,并为纠正失误、减少党和人民的损失作出了不懈努力。学习陈云同志,就要像他那样坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗。
坚持勤奋学习,努力提高思想理论水平。陈云同志终生好学,孜孜不倦。大革命时期,他在如火如荼的革命斗争中坚持学习,政治上逐步成熟起来。延安时期,在治病休养期间他研读了毛泽东同志的很多文章,对毛泽东思想有了深刻领会;在繁忙的中组部部长任上,他在窑洞里成立了专门学哲学的学习小组,自任组长,坚持了5个年头。“文化大革命”期间,他被下放江西,跟随他的是装满三个箱子的书籍。正是由于勤于学习、善于学习,他具有很高的思想理论水平,为开创工作新局面提供了理论支持,为毛泽东思想和的形成和完善作出了重要贡献。学习陈云同志,就要像他那样坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践“”重要思想的本领。
坚持群众利益无小事,始终做到立党为公、执政为民。新中国成立后,陈云同志曾长期主持国家的财经工作。他始终将与人民群众日常生活有关的问题视为战略问题,强调“共产党必须天天关心人民群众的切身利益”。从“一要吃饭,二要建设”方针的提出,到关注小商品的生产和供应;从提出生猪饲养应实行“公私并举、私养为主”的方针和将母猪下放农户饲养的政策,到纠正不顾客观条件强行推广双季稻的错误做法;从为确保6000多万城市人口每人每天最低70克蛋白质而筹划15亿公斤大豆供应,到关心布票发放和亿万群众的袜子问题,都充分体现了他全心全意为人民服务的公仆本色。学习陈云同志,就要像他那样坚持群众利益无小事,竭诚为人民办好事、做实事、解难事,始终做到立党为公、
执政为民。坚持把一切献给党和人民,创造一流的工作业绩。
陈云同志工作兢兢业业,并以其特有的勤奋、细心,为党和国家作出了重大贡献。他主管中组部,为党“广召天下士”;理财陕甘宁,使边区财政渡过难关并实
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开展“立党为公,执政为民”活动的情况汇报
***开展“立党为公,执政为民”活动的情况汇报厅直各党委、总支、支部:根据厅直党委的要求,为进一步掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的高潮,***党支部及时召开了全体党员干部、职工大会,传达了文件精神,进行了研究部署。为将此活动落实得扎实有效,***成立了以支部书记***为组长、**为副组长的领导小组,下设办公室,全面负责“双为”教育活动的有效开展。现将前段情况汇报如下:一以各科室为单位,采取分散和集中学习相结合的方式。4月14——15日,站党委支部委员和全体干部职工联系实际,分析查找各部门和个人与厅及省委省政府要求存在的不适应问题,举行了个人发言。16日和17日全体干部进行讨论,围绕***如何更好地贴近***ngg8及省委省政府的中心工作,服务大局,充分发挥职能作用;如何有效地开展工作,妥善处理好与有关部门的关系;如何适应新形势,提高工作标准,创新工作思路,改进方式方法,做到与时俱进;站党支部在坚持民主集中制原则和党内生活制度,加强党性修养,廉洁自律方面,如何做得更好;***如何切实提高整体政治业务素质和岗位综合能力的问题,全体干部做了发言。二召开了民主生活会,谈认识、谈体会。4月21日召开了民主生活会,支部委员及全体党员谈认识、论危害;查找***和各科室存在的与“树正气、讲团结、求发展”要求不适应的问题,认真开展了批评与自我批评,表示在工作中深入贯彻执行“立党为公,执政为民”思想,树立监督站良好的社会形象。通过各科室人员写体会和总结的形式,净化了思想,提高了***全体职工的认识,激励了全体职工工作的积极性,以饱满的热情投入到交通工作中去。三结合“举办党员领导干部上讲台”宣讲活动,举办了一次专题培训班,认真学习了《中国共产党章程》总纲(第六章、第七章)、江泽民《论党风廉政建设和反腐败斗争》(第七部分、第九部分)等内容。通过培训,充分认识了开展“立党为公,执政为民”活动的重要性、必要性,统一了思想,明确了责任,把开展“立党为公,执政为民”变成自觉行动,以新的精神风貌投入到工作中去。通过开展“立党为公,执政为民”活动,使全体党员的思想有了一个整体上的提高。充分认识到领导班子和党员干部风气不正造成的是非混淆、人心涣散、意志衰退的危害;充分认识到团结不好造成的原则丧失、内耗严重、凝聚力和战斗力削弱的危害;充分认识到发展不快会造成人心 查看更多>>>08
入党申请书,又称入党申请报告,是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考,向党组织表明自己有入党的志愿和要求,使党组织了解申请人的政治信仰和追求,便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察,同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志,都应该认真写好入党申请书。 以下是入党申请书频道为大家整理的入党誓词学习情况汇报范文,供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。
时值党的xx岁华诞即将到来之际,作为一名预备党员,我光荣地跟随关领导及本关50名机关党员一起,来到了西柏坡纪念馆五大书记像前,参加“万名党员重温入党誓词”主题教育活动,并参观了西柏坡纪念馆和西柏坡*中央旧址。通过这次活动,我对如何来看待我们这个党,如何来坚定热爱党的信念,如何坚定做一个合格*员的决心和行动这些问题,进行进一步的深入思考,理解进一步加深。 入党宣誓,是对新党员进行党的基本知识教育的一种有效的重要形式,它表现了入党的庄重性和严肃性。入党誓词概括了党组织对新党员的严格要求,概括了党员对党组织和党的伟大事业所应承担的政治责任和忠诚信念。入党宣誓对于我们每一个*人来说,意味着从此就要把自己的一切全部交给党安排。因此,我们每一个新党员从宣誓之日起,都要务必牢记自己的忠诚誓言,并付诸今后的努力实践,让一言一行来证明,我们是能够经受得起各种考验的先进分子。 入党宣誓的时间虽然很短,但是自己激动的心情却一直持续着。我不停的告诉自己,我是一名光荣的*员,心中要时刻有一名*员的责任与义务;作为一名*员,从入党那天开始就把誓词当作自己一辈子的承诺和责任,时时刻刻牢记在心;认真回顾自己作为预备党员的接近一年来的思想、工作、生活情况,“入党是为了什么?入党之后做了什么?今后应该怎么做?”等等一系列问题,让我对“做一名名副其实的*员”有了更加深刻的理解。 作为一名新党员,在入党宣誓这一神圣而庄严的时刻,我的决心更加坚定,决心要时刻用党的誓言来激励自己、鞭策自己,不断提高对党的伟大事业的责任感和自觉性,在关党组、党支部的领导下,用自身的行动实践“xxxx”重要思想、落实和践行科学发展观;以严谨、务实、科学、求新的态度从事好自己的岗位工作和学习;用自身的工作业绩充分体现出*员的先进性,为建设学习型党组织和“创先争优”活动贡献力量,在群众中竖立
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"两学一做"学习教育,指的是"学党章党规、学系列讲话,做合格党员"学习教育。以下是小编整理的“两学一做”学习教育开展情况汇报,欢迎阅读! 近日,*中央办公厅印发了《关于在全体党员中开展“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”学习教育方案》,作为新形势下加强党的思想政治建设的一项重大部署,全市各级各部门要充分认识“两学一做”学习教育的重大意义,认真部署安排,扎实开展学习教育,进一步加强党员思想作风建设。
“两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。扎实开展“两学一做”学习教育,对我市深入推进“六权治本”,全力推进“六大发展”,打好“三个一批”刷新吏治组合拳,重塑干部队伍良好形象,具有重要的现实意义。各级各部门各单位要坚持“两手抓”,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,把全面从严治党要求落实到每个支部、每个党员,努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为,充分发挥先锋模范作用。
扎实开展“两学一做”学习教育,就要把“学”这个基础打牢。“学党章党规”,就要明确基本标准、树立行为规范,明白该做什么、不该做什么,严格按照党章党规行事用权,把握好*人为人处事的基准和底线。党员干部人人都要讲纪律守规矩,认真履行党章赋予的权利和义务,严格遵守党纪党规。“学系列讲话”,就要深刻领会*总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义,深刻认识*总书记重要讲话是马克思主义中国化的最新成果,是中国特色社会主义理论体系的最新发展,从而坚定“三个自信”,补足“精神之钙”。
扎实开展“两学一做”学习教育,就要以“做”为关键。学习的目的是为了更好地做,做合格党员,不仅要对党的思想理论了然于胸,更要把党章党规、系列讲话落实在行动上、体现在具体工作中。每一位党员,都是一个标杆,都代表着党的形象,广大党员都积极行动起来,才能使党的执政基础更牢固,才能引导社会的正气清风。因此,学习教育要突出问题导向,切实解决党员队伍中存在的思想、组织、作风、纪律等问题,特别是理想信念动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、、组织纪律涣散等问题。党员干部要时时刻刻自重、自省、自警、自励,发挥先锋
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关于开展干部全覆盖谈心谈话的活动方案
各村支部,村委会,乡级各单位,机关各站、办、所、中心:
为进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设,充分了解掌握干部的思想动态,推动作风建设,凝聚发展合力,根据《达州市干部谈心谈话全覆盖实施办法》和中共**市委组织部《关于全覆盖开展干部谈心谈话活动的通知》(万组通【2015】142号)文件精神,结合我乡实际,特制定如下工作方案:
一、组织领导
组 长:
副组长:
成 员:
二、谈心谈话对象
全体干部职工,各部门、各村主要负责人。
三、具体分工
1、党委书记主要“谈心谈话”对象:领导班子成员、部门负责人、机关干部、村主要负责人。
2、领导班子成员主要“谈心谈话”对象:分管股室及干部职工。
四、时间安排
活动要求于2015年12月25日前结束。
五、谈话内容
1.思想交流。了解干部思想、学习、生活、作风、廉洁自律等情况,统一思想认识。
2.工作沟通。了解干部履行职责、完成工作任务、推动本地本部门发展、服务群众的情况,帮助干部提高能力,提升工作层次和水平。
3.听取意见。重点掌握干部的意见、批评和建议,了解干部的意愿、要求和困难,帮助解决具体问题。
4.诫勉教育。反馈组织掌握的情况,提醒和告诫干部存在的问题,提出整改要求。
六、方式方法
1、谈心谈话可采取个别交谈或集体面谈的方式,一般以个别谈心谈话为主,不设条条框框,不做时间和内容限制,以达到随时随地沟通情况、交流思想、提醒帮助的目的。
2、谈心谈话中,要坚持普遍谈和重点谈相结合,既要使谈心谈话覆盖到全乡每位谈话对象,又要突出重点,对科室、村级不协调的、发现苗头性问题的、有重要信访反映的、家庭发生重要变故的、重要或敏感岗位及村主要负责人进行重点谈、深入谈,力求谈通谈透。
3、谈心谈话中,要充分尊重干部、理解干部,营造良好氛围,鼓励干部敞开心扉,讲真话、讲实话、讲心里话;对那些埋头苦干、不图虚名、不事张扬的干部,要多些肯定;对那些在矛盾复杂、条件艰苦、困难突出的地方工作的干部,要多些鼓励;对那些遭受挫折、受到非议、感到委屈的干部,要多些关心;对那些群众有反映或年度考核情况较差的干部,要多些提醒。对干部在谈话中反映的学习、工作、生活上的困难和心理上的问题,要积极采取措施,一一作出回应,在帮助解决实际困难过程中疏通思想情绪、缓解心理压力,让干部切实感受到组织的关怀和温暖。参加谈心谈话的相关
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