开除通告范文700字

由于我们工作的严谨，我们会看到各种各样的范文，写好范文能够给大家提供好的参考，什么样的范文比较高质量？以下是由小编为大家整理的“员工开除通告(汇总10篇)”，仅供你在工作和学习中参考。

员工开除通告(篇1)

______先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定，决定予以除名。

请于____年____月____日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

特此通告。

________股份有限公司

年月日

员工开除通告(篇2)

车间员工xx，于xxxx年xx月xx日起请假四天，截止xx月xx日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除xx，并不发11月工资，且该员工自xxxx年xx月xx日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。

特此通告!

办公室

______年______月______日

员工开除通告(篇3)

物业部员工xxx(身份证号码:):xx

鉴于xxx在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且xxx的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

特此通告。

办公室

20xx年x月x日

员工开除通告(篇4)

通 告

致 ：全体员工 编号：chip—pad—20xx—077 由 ：人事行政部

时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

员工开除通告(篇5)

xx先生：

鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本

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范文资讯网小编经过整理，为你编辑了通告通知范文。在目前的学习和工作中，随处可见公告通知的身影。公告通知使用机关范围最大，各种机关单位都可以发布。如果合你所需，不妨马上收藏本页！

通告通知范文(篇1)

公司介绍：

1.实力雄厚----与多家大型电信公司是战略伙伴合作关系。

2.专业品牌----唯一实现全方面多渠道营销的电子产品等品牌.

3.客户资源----公司提供充足优质客户资源，无需外出，无需开发客户.

4.带薪培训----全方面系统培训，专业培训讲师，为工作开展打下坚实基础.

5.高薪收入----目前平均工资5500以上，销售精英月薪已突破1w，提成点高达20%.

6.快速晋升----每个季度内部竞聘一次，公开透明，能者居上.

工作内容：

1、公司大量提供优质客户资源，通过电话与有意向客户进行有效沟通, 寻找销售机会并完成销售业绩;

2、负责大量客户的订购下单，日常维护客户群体关系。

任职资格：

1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。

2、对销售工作有较高的热情。

3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

4、有团队意识，拥有积极乐观的心态

5、应届毕业生可参与实习

晋升空间：职位会从一下销售人员销售组长主管---区域经理，逐步提拨优秀人员。

人才不是招来的，而是培养出来的，只要你加入我们的团队，我们将给你平台展现你自我的人生价值。

公司福利：

1、薪酬：2000-3000无责底薪+高额提成+业绩排名奖+妥投奖+周期考核奖+保险(平均5500以上)

2、时间：上班时间09:00-18:00 午休1.5小时(12:30-14:00) 无需额外加班

2、假期：月休4天+每月公司团体活动日+带薪年假+国家法定节假日

3、培训：正规的岗前带薪培训3天，让你更快的融入团队

4、活动：不定期组织大型集体活动(爬山、唱k、烧烤、旅游等);优秀员工可享受豪华带薪旅游(全公费，每年两次)

5、环境：公司地址交通便利，办公环境舒适。设备齐全，无需外出办公。

通告通知范文(篇2)

尊敬的 小区全体业主：

根据相关法律法规的要求，结合《 小区业主委员会选举办法及选举实施细则》，现定于20xx年 月 日起采取书面方式召开业主大会，请业主准备好业主选举证或房屋产权证、身份证，以便核实投票权数;委托他人投票的，被委托人需出示本人身份证及委托人的业主委员会选举证或身份证复印件、房

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在日复一日的生活中，一般不会错过最新的通知或公告。公告通知可以促进企业内部组织的稳定发展，你感觉对写公告通知毫无头绪吗？这篇文章是范文资讯网的编辑花费时间筛选出的精粹“开除员工通知”，敬请浏览以下网页内容！

开除员工通知(篇1)

致 ：全体员工

时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

关于xx部员工xx开除事宜

一、20xx年12月19日，xx部员工xx顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、xx的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的'不良影响；对此，经公司研究决定，给予xx解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告！

人事行政部

开除员工通知(篇2)

_______先生/女士：

依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

×××有限责任公司

年月日

开除员工通知(篇3)

xx部门员工xx：

鉴于您在本公司就职期间内，未经公司同意，私自向其他公司同行泄露本公司内部经营信息，您的行为属严重违反了公司规章制度，损害了公司的利益。根据我国相关法律并结合本公司的有关规定，决定做出开除的处理。

请您在xx年xx月xx日xx点xx分之前到人资部办公室办理离职手续并承诺在规定期限内工作交接完毕，并不带走公司任何信息

本公司将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。

xxx有限公司

xx年xx月xx日

篇二：员工开除通知书

物业部员工xxx（身份证号码：）：

鉴于您在无故殴打xcx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的.物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。

请您于20xx年8月18日16时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

办公室

20xx年8月16日

篇三：辞退开除通知书

通 告

致 ：全体员工 编号：chip—pad—20xx—077 由 ：人事行政部

时间：20xx年12月24日 刊

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现在的天气是越来越热了，大家一定要做好防暑的准备，一定不要在高温的太阳下暴晒，小心中暑，还有在外要多喝水，来抵消身体内的水汽蒸发，而在社区的物业也需要提醒业主们注意夏季防暑的通告，让大家知道这一回事。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“注意夏季防暑通告范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

注意夏季防暑通告范文(一)

各位业主：夏季是高温及疾病的多发季节，随着气温的升高，xx物业xx园管理处特提醒大家做好夏季防暑工作，共度一个安宁祥和的夏天！

防暑小贴士：

1、夏季应保证补充足够的水分，不要到口渴时才喝个够，一次性大量进水，会淡化胃酸，不利消化食物和杀菌。补水宜少量多次，适量饮用淡盐水、绿豆汤等补充体力的降暑饮品，饮水饮料的温度8—15℃为宜。

2、生吃瓜果要清洗消毒；适当食用一些大蒜和醋，既可调味，又能杀菌，还有增进食欲的作用。

3、不可过食冷饮和饮料，过多食用会使胃肠温度下降，引起不规则收缩，可诱发腹痛、腹泻等病症。

4、热天多饮茶，，茶叶中亦含有较多的钾，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

5、不要贪食，暴饮暴食：每次进食的数量、时间等要尽量保持个人平素的规律性；避免饱餐后剧烈活动。

夏季中暑症状：

头痛或眩晕，面色发红，皮肤热并干燥，不出汗，发烧，呼吸困难，甚至有时候会失去知觉。

处理：将患者移至凉爽的地方并让他躺下，头抬高。尽可能把患者的衣服多脱掉些并采取冷浴等方法使其身体变凉，及时就医。 滕州生活网(tz365.cn)

衷心祝愿您和您的家人身体健康、平安快乐，共度一个安宁祥和的夏天！

xx物业公司

20xx年xx月xx日

注意夏季防暑通告范文(二)

分公司各部门、各项目部：

近段时间以来气温持续攀升，进入夏季高温季节，是施工事故频发的高峰期。面临高温，施工人员易疲劳、易中暑、注意力分散，很容易产生高空坠落、触电、火灾等安全事故。长时间高温作业的施工人员尤其要加强安全教育和自我保护意识，为此公司要求各项目部以施工班组，质安部为首开展夏季安全施工专项检查工作，真对易发生事故的特点，结合施工现场排查安全隐患，做到防患于未然。

1、各单位根据本班的具体施工情况调整工人的工作时间，避开中午高温时间作业。合理安排工作，降低高温期工人的劳动强度。

2、各单位必须有充足饮水供应，同时工人应注意休

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范文资讯网主题栏目精选：“开除员工通知”，敬请访问。

在大众的生活和工作中，我们经常会遇到各种各样的公告通知。公告通知既可能是上级的，也可能是本部门的。写公告通知时总是感觉有些困难？因此，栏目特意整理了开除员工通知范文，相信会对你有所帮助！

开除员工通知范文 篇1

学校学生开除通知书

______，男，______班学生。

该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。

校学生处

20___年___月___日

开除员工通知范文 篇2

各部(室)、jj物管中心、各小区管理处：

jj物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的负面影响。

为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。

特此通告。

二0**年七月三十一日

开除员工通知范文 篇3

____先生/小姐：

鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。

本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。

特此通知。

________公司人事部

开除员工通知范文 篇4

赵xx，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。

于20____年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是

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伴随着科技的发展，我们动不动就要写一些文章，范文对我们的生活有着重要的意义，范文主要包含哪些内容呢？小编经过搜集和处理，为你提供通告处理通知范文800字(精选10篇)，请阅读后分享你的朋友！

通告处理通知范文【篇1】

xx系xx班xx学号xx同学，在其中考试期间，传递小纸条，经老师发现并制止其作弊行为，但该同学没有认识到自己的错误，当场顶撞老师，出言不逊，并撕毁试卷，态度极其恶劣。该同学的行为对本校的优良学风以及同学们的学习氛围造成了极其恶劣的影响，特经学校教务处研究决定，对该同学做出以下处分决定，xxxxxxxxxxxx(就是处分的结果)。要求该同学反思己过，向老师认错，并在全校师生面前做出书面检讨。

望广大同学引以为戒。

xx教务处

xx年xx月xx日

通告处理通知范文【篇2】

各部门、车间：

关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工、赵xx、陈xx、司xx与郭xx在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20xx年x月x日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭xx严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘xx、司xx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

年x月x日

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被上级要求写作文档是很多人都有的经历，自己胡乱写文章的话，很容易不符合要求，熟练掌握范文可以在写作中得到充分运用，你喜欢哪些范文？也许以下内容“关于通告的公文范文”合你胃口！请阅读后分享你的朋友！

关于通告的公文范文(篇1)

野外禁火通告

清明防火特护期将至，为有效防控森林火灾、维护社会和谐稳定、保障人民群众生命财产安全，根据国务院《森林防火条例》规定，现就野外禁火有关事项通告如下：

二、禁火时间和禁火区域内严禁烧山边田埂，严禁烧稻草、烧火土灰，严禁在坟场、庙外烧香烛冥钱、燃放鞭炮，严禁在林区野外丢烟头火种、烧马蜂窝、野炊、点火把照明、玩火，严禁在林区内燃放烟花爆竹，严禁采取炼山整地形式造林。

三、凡违反上述规定的，由有关单位根据国务院《森林防火条例》予以处罚;依照《中华人民共和国治安管理处罚法》应当处以拘留的，由公安机关依法予以拘留;情节和危害后果严重、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

四、本通告自发布之日起施行。

关于通告的公文范文(篇2)

1、通知

通知是党政公文下行文中适应性最广、使用频率最高的一个文种。通知适用于转批下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

通知的结构由标题、正文、落款和附件四文字构成。

通知的标题有三种形式：

（1）发文机关名称+事由+文种，如：苏州大学关于召开会议的通知。

（2）事由+文种，如：关于放暑假的通知。

（3）特殊情况下形成的通知，标题要注明性质，在文种前加上“紧急”、“补充”、“联合”、“转发”、“批转”、“印发”等字样。

通知的正文由开头、主体和结尾三文字构成：

（1）开头用一自然段简明交待通知形成的缘由和根据。

（2）主体简要叙述通知的事项。

（3）结尾另起段写明通知执行要求，常用“以上通知，望认真执行”、“特此通知。”“本通知自发布之日起实行”等习惯用语表示。

制发各类通知是为了解决实际问题，这就要求在通知的写作上要主题明白显露、文字简明扼要、结构先总后分，使人一目了然。

2、通报

通报是“表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况”时使用的文种。通报的类型有四种：

（1）用于表扬好人好事的，称“表彰性通报”；

（2）用于批评错误的，称“批评性通报”；

（3）用于传达情况的，称“情况性通报”；

（4）用于传达上级指示精神的，称“指导性通报”。

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你有没有尝试过主动阅读范文？范文常常与我们的写作密不可分。通过阅读优秀的范文我们可以更好地掌握写作的技巧，经过深思熟虑范文资讯网的编辑选取了一篇十分有用的《关于通告的公文范文》，请阅读后分享你的朋友！

关于通告的公文范文(篇1)

遵循区人民县政府首要领导和分管领导的指示，区县政府办公室于年8月27日至9月17日，分5批对16个街镇场处、40个部分的公文处理工作进行了督导检查。状况综述如下：

此次督导检查，我们共查阅公文档案112本，随机抽查公文370余份，听取56个单位办公室主任或办文人员的工作汇报，各单位之间进行了互动交流。总的来看，全区县政府系统公文运转效率有所提高，发文质量逐渐改良，领导指示件处理基本规范，印章治理和保护秘密工作不断增强。工作中涌现出不少亮点：

绝大局部单位比较注重公文处理工作，将其作为保证政令疏通、提高本身形象的主要工作来抓，遍及坚持了首要负责人、分担负责人、办公室主任、办文人员的层级负责制，积极组织办文人员参与各级举行的公文处理常识培训，不断加大办公主动化设备的投入力度。区民政局确定1名副局长专管公文处理工作，抽出两名具有必然实践程度和文字功底、责任心强的同志专门负责办文工作。区城管法律局认真组织机关干部学习公文处理政策、法律和规章准则，增强办文人员的规范化、法制化认识。区信访局、人事局、林业局、审计局、质监分局、水产服务中心、旧街街等单位加大对公文处理工作的投入，增强阵地建设，推进了公文处理工作的高效运转。特别是区审计局先后投资近50万元，添加了34台电脑及扫描仪、投影仪、打印机等办公设备，初步完成了公文处理主动化。

大多数单位在认真贯彻执行公文处理规范的还，结合本职工作实践，坚持健全公文处理规章准则，促进了公文处理规范化、科学化程度的提高。一是坚持领导把关准则。区信访局、人事局、建设局等单位明确规则，但凡以本局名义下发的文件，都必需经分担领导对公文花样、公文内容等方面的审核把关后，才干报首要领导审签。二是坚持公文运转准则。大多数单位都明确规则了在公文草拟、报送、校核、印发各个环节，公文处理人员该干什么、怎样干、到达什么规范、与下一环节如何联接等。三是坚持责任追查准则。区信访局、人事局等单位执行公文处理工作目的责任制，将公文处理工作归入绩效目的审核内容，作为年度评先选优根据，然后加强了办文人员的工作责任感。

区编办、林业局、镇等多家

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伴随着社会的发展，我们时不时会需要用到一些文章，范文可以为我们平时的生活提供不少帮助，范文主要包含哪些内容呢？你也许需要"员工表扬通告8篇"这样的内容，相信你能从中找到需要的内容！

员工表扬通告【篇1】

各车间（分厂）、各部室：

20xx年，面对复杂严峻的经济形势，在公司董事会的领导下，全体员工围绕公司的总体目标团结拼搏，共同努力，取得了较好的经济效益，为公司的发展作出了积极的贡献。为了表彰先进，树立典型，激励进取，经充分酝酿、逐级推荐、严格评审，公司决定授予2个"先进车间"、7个"先进工序"、1个"先进班组"和20位"优秀员工"荣誉称号。

希望受到表彰的单位和优秀员工珍惜荣誉，再接再厉，奋发作为，为推动公司经济上规模、上水平、上质量、上效益再立新功。公司各单位和全体员工要以先进为榜样，在的一年里作出新的更大贡献。

特此决定。

附件：先进集体、优秀员工名单

有限公司

xxxx年xx月xx日

员工表扬通告【篇2】

37、经过海浪的一番打磨，卵石变得更加美丽光滑。

38、在前进的道路上，人们拄着两根拐杖虽然走得艰难，但只要有一颗执着的心就能到达成功的顶峰。

39、生活中没有成功是一种福气，生活中有结果是一种福气。

40、如果我们都做我们能做的，我们会让自己大吃一惊。

41、只有那些脚踏实地的人才能说：路就在我脚下。

42、勇敢的尝试是成功的一半。

43、一个人的命运应该掌握在自己的手中，而只能掌握在自己的手中。没有人能代替它。

44、勤奋的意义在于今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

45、人们似乎每天都在接受自己的命运。事实上，他们每天都在创造自己的命运。

46、知识给人重量，成就给人荣耀，大多数人只是看到荣耀，而不是去称量重量。

47、人天生正直。如果他们想要真正的生活，他们必须保护自己的诚信。贫穷是法律教师的生存之道。

48、把自己和别人比较会让你永远不开心。和自己比较，你会很高兴看到自己每天都在进步。

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员工表扬通告【篇3】

各位员工：

本年度在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。

希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的

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是平日的办公事务处理中，会不断接触到公告通知。公告通知是向特定对象告知或传达的，写好一份公告通知需要我们多多学习！请阅读由范文资讯网为你编辑的社保的通告模板，感谢您的参阅。

社保的通告模板(篇1)

广州养老金新政策变化

1.只要参保人缴费参保，政府将一直给予补贴直到21600元封顶，不再受15年限制;

2.个人缴费最高档由130元/月上调到300元/月，享待遇时也由551元/月提高到约1082元/月;

3.参保人死亡后，其个人账户储存额中的政府补贴不再“回收”，而是由法定继承人继承;

4.不管是否在领取养老金，凡参保人死亡后都可发放丧葬抚恤费;标准由2600元提高至3000元。

小例子：

比如某参保人45周岁，按原个人和集体第七档标准(个人130元/月、集体60元/月)缴费15年，费用3.42万元，其获得的养老金为551元/月;如果他按照调后个人和集体第七档最高标准(个人300元/月、集体300元/月)缴费15年，费用10.8万元，其获得的养老金为1082元/月。

前后对比月增531元，年增6372元。

广州124万参加城乡居民基本养老保险的人群，有望全部享受到政府的21600元足额补贴;若参保人死亡，连同政府补贴在内的个人账户储存额都可由法定继承人继承。这是城乡居民基本养老保险实施办法新政策拟规定的方向。

11月12日起至21日，《广州市城乡居民基本养老保险实施办法》(征求意见稿)公开征求公众意见。

养老保险新政策最新消息：

变化1：补贴年限可超15年最高可得21600元

新政策拟放开政府补贴的15年期限，保留最高补贴21600元的规定。市人社局相关负责人解释，此前政府对参保人的补贴期限为15年，而一些年轻人由于收入水平不高，会选择低档次缴费，缴费满15年时，无法得到最高补贴21600元，因而在一定程度上影响了这部分年轻人员的参保积极性。

为激励年轻群体早参保、长缴费，市人社局通过本次修订，在政府最高补贴不变的情况下(即每人21600元)，放开政府补贴15年的限制，以使这部分人员通过长缴费来充分享受政府的补贴，进而鼓励参保人根据个人经济状况，选择合适的缴费档次，缴费满15年后继续缴费，既可充分享受政府的补贴，也可进一步提高养老金水平。

变化2：个人多缴170元可以多领531元

新政策拟调整缴费档次，原个人缴费的第七档“130元/月”调整为“130元/月及以上

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