大学毕业后,怀着对教育的梦想,我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。转眼间两年半已过去,新的学期即将来临,在这两年半里我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上,倾注于每一个学生身上。又一个学期的工作已经结束,收获不少,下面我对这段时间的工作作一总结,为新学期的工作确立新的目标。
一、资教过程
xx年秋,中心学校把我分到一所初小担任七年级数学及生物教学工作。该校周边环境较好,因此学生们都很单纯、很听话,学习也积极。由于我不是师范类大学生,而且是初次担任教学工作,工作中感觉压力很大,不知道怎么去备课,如何去教学,该怎么管理学生等等。幸好学校安排经验丰富的老教师指导我,使我慢慢学会怎么备课,如何处理与学生之间的关系。但由于学校没有老师有初中数学教学经历,因此我的数学教学工作只能靠自己慢慢摸索,有疑难问题就请教同事,我还经常上网学习优秀教师的优质课,从中我认识到如何搞好课堂教学。但仍有不足,导致第一学期期末考试成绩较差,和学生也发生过不愉快的事情。下学期我积极反思,总结上学期的经验教训,在教学上,我增加了课堂互动,多让学生演板,采用启发、鼓励学生学习的教学模式。在管理上,热爱每一位学生,热心为每一位学生排忧解难;学生犯错时,采用先批评后教育的模式,使学生先认识到错误的严重性,然后知道改正错误的必要性。收到了良好的效果:学生成绩有了显著提高,学生也由先前的“怕”老师变为“敬”老师。
xx年秋,我还是在原来的学校担任七年级数学及生物教学工作,有了一年工作经验后,第二年工作要顺利些,但在教学工作中,我还是尽力做到:认真备课、讲课、辅导、批改、考核学生成绩。在课内课外对学生进行思想品德教育,积极组织学生参加学校组织的各种活动,激发学生学习兴趣。积极参加新课程改革研讨、课改经验交流,主动发言,论文写作。虚心听取别人意见,上好公开课,打破常规教学模式,大胆改革,大胆尝试创新。坚持启发、诱导原则,采用多种教学方法和多种教学手段充分调动学生的学习积极性。在课堂上,经常开展同学间合作交流、探究、讨论。交给学生自学的方法,培养学生自学能力,鼓励学生积极思考,大胆发言,发挥想象力求创新。因此,在这年的期末考试中取得了好的成绩。
xx年秋,我被调到xx中学,担任八年级两个班及九年级一个班的物理教师,由于从未涉及过物理教学,而且担任跨年级的三个班的物理教师,任务较重,
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在局党组和班子的正确领导下,在市水利局主管部门的关心和指导下,我局水资办以科学发展观为指导,全面落实水资源管理工作,水资源管理求创新,水行政执法求严格,全面完成了年初制定各项指标和交办的临时任务,现将20xx年工作总结如下: 一、加大征收力度、确保水资源费征收入库 今年,全区水资源费征收工作面临许多困难,一是企业转型发展,对全区水电产业和其他涉水企业有较严重影响,今年又是水利发展关键的一年,需要向广大取水户做好宣传,解释工作,既要做到文明收费,又要确保足额征收。二是今年天气异常,天然来水量较过去年份有所下降,按照年初下达的事实专项计划 ,水资源费征收完成率应达到98%以上,今年我们主要在工业企业和砂石洗渣上下功能,使水资源费征收基本能按时完成任务,为了达到这一目标,我们不断挖掘潜力,提高管理和服务水平,进一步夯实基础,对取水户实施精神化管理,坚决拒绝协商收费,人情收费现象,严格实行申报和校准缴费,截止七月初水资源费1-2季度征收已到位xxx万元,其中煤矿xxx万元,区本级xxx万元,预计第3-4季度可征收水资源费xxx万元,全年全区水资源费可达到xxx万元,取得这样的效果成绩,主要以下抓了以下几个方面: 严格贯彻执行《取水许可和水资源费征收管理条例》(国务院460号令)的文件要求,在依法管理水资源管理方面做到“四合法”即主体合法、依据合法、程序 合法、内容合法。在强化取水许可和水资源费征收方面做到“四坚持”。 (1)、坚持遵守取水许可限额管理规定不越权、不越位、严格按照权限申报、转报审批的程序实施取水许可。 (2)、坚持“一站式”服务的宗旨,统一在政务服务中心申请和办理,做到“两集中、两到位”,方便快捷为群众服务。 (3)、坚持阳光收费、申报、核定与抄表计量相结合的办法,实施全区水资源费征收,严格按照《取水许可和水资源费征收管理条例》(国务院460号令)规定,足额、按标准征收水资源费、全区水资源费按季度征收。取水户必须首先申报取水量和发电量,然后经核准后,发放水资源费缴纳通知书,取水户在接到通知后7-10天内缴纳水资源费。 (4)、坚持取水许可年度审验制度。经过近几年的探索和实践,我们在取水许可和年度审验方面积累了一定的经验,总结 出:每年
查看更多>>>dough 制饼台工作站
切饼台工作站 洗碗间工作站
水吧工作站 小吃工作站
面台工作站
小吃工作站是内场右中锋,它涵盖了炸制类小吃、烤制类小吃、沙拉。炸炉分为海鲜和非海鲜,但是有些员工混炸不分类时有发生。油量的多少和油的质量的检查往往忽略。鸡翅再过烤箱时码放是否是在一条线上,9寸烤盘只能烤制一份,12寸烤盘最多烤制三份。酥皮蛤蜊汤时,酥皮是否打孔刷水。西冷牛排再烤制时是否刷油和位置吗放正确。再去沙拉间拿沙拉时没有穿白大褂的习惯。
面台的工作站是左中峰,面和饭都有这个工作站来完成。提前做好充足的备份,在餐期的时候就不会很困难。在制作面的时候:标准因该是炒一份面就要换锅,而员工经常炒了好几份相同面时候才换锅。再炒欧式培根炒饭的时候,都是把肉和菜一起放置翻炒;在制作饭当中:经常不把撒在碗边的酱料擦干净就直接放入烤箱,在制作芝香咖喱鸡肉饭时应先放入槽里与酱汁搅拌再放入碗中,而员工有时会忘记。检查原料定位摆放,先进先出使用,效期填写正确。随时清洁台面尤其是电磁炉。
制饼工作站是内场的后卫,面对许许多多的原料时,真是让我不知所措。但经过对馅料的熟知和制饼过程的熟知,做起来就不是很难了。在馅料摆放当中应把经常用到的馅料放离自己近一些,蔬菜和水果放一起,这让就不会在做饼过程当中挪来挪去,节省做饼时间。在做并当中要按照pmv的原则来制作:p-片状肉类、m-粒状肉类、v-蔬菜和水果,再撒馅料时要是从四周向中心撒放均匀。做完饼一定要收边。在做二分之一比萨时要用分割条,饼圈和分割条是保证了产品的外观。每30分钟或是每做30张饼都要清理一次饼圈,随时清理台面。在做备份的情况下要及时写有效期,效期对内场来说非常重要。
洗碗间是一非常繁重的工作站,在餐期忙的时候,阿姨们往往就会忽略一些本要他们要做的事情:擦拭杯子、回收内场的用具。再洗和擦拭刀叉时,阿姨没有过机器蒸一下,有时刀叉上面有留有水渍。
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愚者等待机会,勇者争取机会,智者创造机会!
不是时光如梭,而是我们在成长!外联的点滴时日就是见证!回首加进客协外联部的这一年,收获颇丰!(拉到赞助不说,结交好友实乃我之荣幸乎)一、加进时的忐忑
大二上学期初,本着仅仅是参加客协出色活动娱乐而已的目的,我交了20元的会费。却也正是这20元,造就了我的外联岁月!当初,由于我之前没有外联经验,生怕会误了客协的前程。回首这一年走过的路,想想,原来这一切都不是最重要的,最珍贵的是客协人为了办好活动,传承客协文化而共同奋斗的那段岁月,委屈、不满、汗水、跷课任劳任怨
在客协这个大家庭中,我有幸熟悉了众多好朋友,梦情(老朋友了)、燕珍(贴心又有魄力的女生)、嘉慧、鸿韬还有其他部长(请恕不能逐一列举),大一的小朋友们,甚至是客协的元老级、骨灰级人物(你们实在太有心了!你们为本届美食节所留下的汗水,我们着实记在心头)
这一年,有欢乐,也有心酸!
而我,庆幸,选择了客协!
第一届玩转客家话-------sohigh
这是一个客家人的娱乐平台,show出各种客家话,展现了不一样的客家文化。
而我,恰好遇上了这个大好时机,把我的流利的客家话展现地淋漓尽致(哈哈)
相对于美食节来说,这算是个小型活动,却也着实花了不少心血,尤其是咱们的会长和副会长,方案改了又改
由于玩转客家话是本届客协人的创新,所以要特别纪念一下(嘿嘿)冬至热和送汤圆-------sosweet
这么温馨、这么让人享受的汤圆大行动,除了广外大客协,恐怕找不出第二个了!!
要不是我也参加到此次热心大行动中,尽对体会不到其中的艰辛买汤圆、在会长宿舍现场烹饪、客协人跑遍广外13栋宿舍、从1楼到7楼(谁叫我们客协的会员遍布广外13栋宿舍的每一层楼呢~!)
期待下一年的冬至!(嘿嘿,你懂的)南北校白云山联谊------sopretty
第一次爬白云山呀(很多第一次都献给了客协呀~~),固然只是爬到了桃花园,但那时候玩的追人游戏呀,可把我们给累坏了!兴奋~~
同时熟悉了北校客协的骨干精英,实在是不敢企及啊!
4、第五届香飘校园,美满大家美食节-心血啊~出色啊~太好吃了~~
此次活动,才是外联的真正磨练!
3月初,开始筹划赞助事宜。起初,我们联系了一本作寿司,并觉得非常有把握拿下这个合同(该寿司店正预备在贝岗开分店,总店在北亭,正契合美食节活动的主题),但终究人算不如天算。从起初的电话联系,
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站在第一学期,透视过去半年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,回望去过去的一幕慕,在不知不觉中充实眼前。似乎初进学校的记忆依然就在心头展现,而匆匆的一个学期又将结束。在这段时间里,我们的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。
本学期的工作即将结束,也是我们在资环系宣传部工作的尾声,在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,取得着各自的进步。我们很幸运在资环系宣传部的各项工作出一份力。可以这么说,这半年是累的半年,忙的半年,收获的半年。
一、工作职责:
1、传达通知和协助资环系其他部门出海报,做宣传。
2、对宣传板,宣传栏的管理。
根据资环系宣传部具体工作情况,谈谈工作:
1、出海报和通知。通过与我系团总支及其学生会各部部长的交流,我们采用分工与合作的方法完成工作任务,我们把工作表现与奖励联系在一起,一方面给了部员表现锻炼的机会,另一方面加强了部员间的联系,促进了部员间的了解。
2、对宣传板和宣传栏的管理。我们分派人员兼以负责(同样要做其他的宣传工作),要求借用宣传板须登记,按时归还。
二、在工作方面:这半个学期资环系宣传部积极协助其它部门进行了相关的宣传工作,宣传部主要负责对活动的总体宣传工作,资环系宣传部用积极热情对待每一张板报、展板及相关宣传布置。本学期宣传部除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作对安顺学院“一二·九”纪念活动的比赛。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部对外展示了部门的形象。
四、成员配合方面:对于宣传部来说工作方法需要改进,成员依赖性比较强,工作不够大胆,不够自信等的方面还需提高。个别成员的部门意识还不是比较强烈,无法调动他们的积极性,这就成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。
总体来说,宣传部的工作是繁重、琐碎的,工作多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作。
五、宣传部成果总结:
1、资环系各班反传销学习资料。
2、第二届“资环之光”通讯稿及其摄影。
3、安顺学院第四届田径运动暨少数民族传统体育运动会通讯稿及其摄影。
4、志愿者展板。
5、第二届“资环之光”寝室风采大赛、演讲比赛及其篮球赛海报、展板。
6、在安顺学院举行的纪念“一二·九”活动中,资环系荣获我校此次大赛第三名。
回顾过去、总
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我自xx年毕业于湖北师范学院,外语系英语专业,现在金海中学资教,为初一年级两个班的英语教师,每周20课时。到现在新学期开始已是半个学期,在刚刚过去的寒假中,我原想我不会想念那些学生的,因为他们给我惹了太多的麻烦,我逃还来不及呢,可谁想在家里,在茶余饭后我竟然经常不由自主的想念学生们,想念学校的学习生活。看来这个学校,这些学生,从此已经在我脑海里扎下斩不断的根了。喜还是忧?
我来自农村,自小一直到高中毕业都是在农村学校就读和生活,对基层、对农村怀有一种又爱又恨的感情:我爱,因为我从根子里是一个地地道道的农村人,生我养我的父母、培育我的地方都是同一个地方,就是那个地方造就了现在的我,我要感谢她;我恨,因为农村的落后和贫穷在我的记忆里留下了太多的伤疤,农民的困苦生活让我痛苦不堪而又眼睁睁地无奈,所以经常可以听到农民父母们叮嘱自己的儿女们“儿啊,努点力学习啊,考出去以后再也别回这鬼地方了啊”,我今天还记得当时我被灌输这个观点的准确地点。如今我大学毕业了,在父母的心中我算是“考出去”的人了,不知父母现在知道我的处境后会作何感想。是啊,我选择了资教,我在农村资教!
我所资教的学校——金海中学属于全国贫困县——阳新县下的新成立的一个煤炭开发区。在填报资教目的学校时,包括在协议书上签字同意后,我心想,那里既然是个煤炭开发区,经济环境应该差不到哪里去吧,看看城市的那些开发区,哪个不是富人区?而且金海就在长江边,隔壁还有大冶湖,离黄石市区也只有不到两个小时的车程,多便利啊。然后上网找了半天才找到当地官方的一份文件,一看上面的描述,我不禁一颤,“现有在校生小学1647人,中学723人。”,“区内人口19%从事农业生产,75%外出务工,6%从事煤炭生产,5%从事运输、零售、服务业……”可怜的孩子们,谁在家照顾你们?谁在养育你们?你们的课余生活好吗?
然后终于到了那一天。所有的阳新资教生在阳新教育局集合开会饯行后,由各学校派来的车和接待人员把我们接回各自的学校。和我一个学校的还有三个人:两个男同志和唯一的一个女同志。我们和费校长等人乘坐一辆面包车经过两个多小时的颠簸终于到达目的地——金海中学。彼时天色已晚,周围的环境已经模糊,但一路上的高山倒是很明确,像一堵堵厚实的墙似的护送着我们。进得校门,我们在一栋三层小楼前下了车。虽然我之前早已做好充足的心理准备,准备过艰苦的生活,但是马上眼前的真的让
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一、明确工作目标,强化工作责任
年初我们就召开党政联席会研究系统招商引资工作,将全年招商引资指标和任务向全体党政负责人和各直属事业单位进行了分解落实,并制定了与市政府一致的考核奖励办法,瞄准全年的考核指标,做到责任早落实,压力早传递,措施早到位。
二、理清工作思路,狠抓关键措施
我们在总结以往工作经验的基础上,进一步理清思路,狠抓招商引资的关键措施,在招商引资的方式、方法上不拘一格,多路出击,效果较为明显。一是认真搜集、编制招商项目,广泛向外推介;二是以商引商形成葡萄串效应;三是积极地走出去,请进来;四是盘活存量资产,以优惠的条件吸引客商投资;五是注重了与促进农业主导产业发展相结合。农业招商引资工作取得了较大的进展。
到目前为止,我们共引进项目5个,基本建设完成的4个,500万元以上大项目2个;在手意向项目3个。吸引外资总额2200万元,意向资金1500万元和100万美元。实际投资2100多万元,与去年同期的430万元相比,增长388%,达到了时间过半,任务过半的目标。这些项目和引进的资金分别是:
1、引进台资1000万元。在认真总结近年来引进三资发展林业生产成功经验的基础上,继续引进三资发展林业生产,解决林业生产的投入和管护问题。我局与台湾客商徐老板(鞠局长的朋友)多次洽谈,鼓励其在本市投资农田林网建设。xx年元月28日,经我局牵头,该台商与溪桥镇人民政府正式签订土地租赁协议书。台商分期投资约1000万元人民币,租赁该镇路、沟、渠等村级集体公用地,规划栽植意杨10万株,租赁土地15年,15年每株上交镇政府35元,其中土地租赁费15年每株20元、管护费每株每年1元,计15元,预计共支付镇政府350万元,分期付款。目前,7.8万株意杨全部栽植、管护到位。该台商还注册成立了泰兴市雄泰有机肥料制造厂,进行生物有机肥的生产。
2、帮助引进新疆客商顾老板(本市古溪人)在古溪镇搞生态农业加工、秸秆加工系列畜禽全价饲料项目。计划投入1000万元,已投入900多万元,注册成立了“明珠生物科技公司”,目前已试产。
3、帮助引进上海客商唐老板在古溪镇利用小学校舍建设“杜长大”母猪及优质禽繁育、畜禽产品加工基地,计划先购300头母猪,新品母猪向周边扩散,自产商品畜禽屠宰率达到70%。目前已投入100万元,注册了公司。正在帮助其申报市重点农业龙头骨干企业。
4、xx年,南京林业大学张教授、
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不是时光如梭,而是我们在成长!外联的点滴时日就是见证!回首加进客协外联部的这一年,收获颇丰!(拉到赞助不说,结交好友实乃我之荣幸乎)一、加进时的忐忑
大二上学期初,本着仅仅是参加客协出色活动娱乐而已的目的,我交了20元的会费。却也正是这20元,造就了我的外联岁月!当初,由于我之前没有外联经验,生怕会误了客协的前程。回首这一年走过的路,想想,原来这一切都不是最重要的,最珍贵的是客协人为了办好活动,传承客协文化而共同奋斗的那段岁月,委屈、不满、汗水、跷课……任劳任怨……
在客协这个大家庭中,我有幸熟悉了众多好朋友,梦情(老朋友了)、燕珍(贴心又有魄力的女生)、嘉慧、鸿韬还有其他部长(请恕不能逐一列举),大一的小朋友们,甚至是客协的元老级、骨灰级人物(你们实在太有心了!你们为本届美食节所留下的汗水,我们着实记在心头)
这一年,有欢乐,也有心酸!
而我,庆幸,选择了客协!
第一届“玩转客家话”-------sohigh
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而我,恰好遇上了这个大好时机,把我的流利的客家话展现地淋漓尽致……(哈哈)
相对于美食节来说,这算是个小型活动,却也着实花了不少心血,尤其是咱们的会长和副会长,方案改了又改……
由于“玩转客家话”是本届客协人的创新,所以要特别纪念一下……(嘿嘿)冬至热和送汤圆-------sosweet
这么温馨、这么让人享受的汤圆大行动,除了广外大客协,恐怕找不出第二个了!!
要不是我也参加到此次热心大行动中,尽对体会不到其中的艰辛……买汤圆、在会长宿舍现场烹饪、客协人跑遍广外13栋宿舍、从1楼到7楼(谁叫我们客协的会员遍布广外13栋宿舍的每一层楼呢~!)
期待下一年的冬至!(嘿嘿,你懂的)南北校白云山联谊------sopretty
第一次爬白云山呀(很多第一次都献给了客协呀~~),固然只是爬到了桃花园,但那时候玩的“追人”游戏呀,可把我们给累坏了!兴奋~~
同时熟悉了北校客协的骨干精英,实在是不敢企及啊!
4、第五届“香飘校园,美满大家”美食节-心血啊~出色啊~太好吃了~~
从上学期的期末开始策划到xx.4.21,美食节圆满落下帷幕!
此次活动,才是外联的真正磨练!
3月初,开始筹划赞助事宜。起初,我们联系了一本作寿司,并觉得非常有把握拿下这个合同(该寿司店正预备在贝岗开分店,总店在北亭,正契合
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医院年终工作总结3000字【一】
20xx年,在市卫生局和上级主管部门的正确领导和亲切关怀下,我院党委认真学习贯彻党的十七大、十八大精神,坚持三个代表和科学发展观,深入开展三好一满意活动、听群众心声、请患者评议活动,紧紧围绕年初制定的工作目标,进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、质量意识,坚持把提高医院社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位,强化内部管理,深化机制改革,提升医院形象,团结拼搏、开拓创新、扎扎实实地推动了我院物质文明、精神文明的协调发展。做到了改革与管理并重,创新和规范并举,人本与制度兼顾,长远与眼前结合。今年全年门诊人数××人次,住院xx人次,实现业务总收入××万元,较去年同期增长×%。现将全年工作总结如下:
一、建立科学的管理机制
一是执行《××绩效工资考核方案》,发放了部分绩效工资,起到了鼓励先进、鼓舞士气的作用,增强了广大干部职工工作的主动性和积极性。
二是执行我院制定的《岗位设置管理实施方案》,拉开了人事改革的序幕,每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》,明确了岗位职责,制定了岗位规范,落实了工作责任。
三是制定了《××正高级技术职务管理办法》,经过全院上下反复讨论,最终经职代会通过,历时两年的《正高级技术职务管理办法》终于出台,打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈的格局,建立了灵活的高级职称管理机制,实施竞争上岗、聘用动态管理,各项制度的完善。
四是印制了重要文件汇编,将年度考核、三好一满意活动实施方案、绩效工资考核方案、岗位设置管理实施办法、继续医学教育管理实施办法、正高级技术职务管理办法等重要文件编入册子,完善了制度,使医院各项工作更加规范和科学。
二、医疗业务持续稳步发展
(一)完善制度,规范管理民营医院年终工作总结为进一步完善医疗管理体制,提高医疗服务质量,以等级医院复审为工作重点,根据《一级综合医院评审标准实施细则》,建立医疗技术风险预警机制,健全医院医疗质量管理组织体系,实行院、科二级医疗质量负责制,完善各项护理工作制度,加强了护理、院感质量管理,加强了麻醉、精神类药品管理办法,同时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管理目标,并结合日常工作制定了整改措施,做到以评审改
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