酒吧招聘方案范文3000字

酒吧策划方案（一）

【搞气氛】

1、【嗨吧】公园有那种水上浮球，在酒吧玩到最嗨的时候，可以邀请情侣钻进去，在舞池中滚动！（里面预先放些心型气球、led灯、彩带什么的，情侣们要把气球全部压爆才能出来，可以多搞几个球进行比赛）

2、【嗨吧】特制一种滚轮（类似装饰房间刷涂料的那种滚轮），此滚轮上有心型图案，沾上荧光颜料之后，可以在吧客身上滚出一溜心型图案，在激光和紫光的照耀下，会十分妖媚性感！当然，这也适合另类的摇滚之夜（生猪定点宰杀也要盖章的，哈哈哈）。

3、【嗨吧】在舞池中悬挂一些心型吊环，吊环上有强力弹簧，吧客可以抓住吊环在舞池里上下弹跳，嗨到爆！如果怕误撞其他客人引起纠纷，可以特别设置在比较疏松的空间，个人认为安置在人堆里最好玩。也可以单独设计成一个游戏，比如抽选吧客上台，发一根锐器，靠弹跳去扎破高处的气球，里面有礼物什么的。

4、【户外酒吧】这个创意比较痞了，让男人们背对着围成一圈，在沙地里拉尿，拉心的形状，看谁拉得最像！

5、【户外酒吧】帐篷换衣，和你女友进去，把她的内衣脱下来带在自己胸前，恶搞的话，可以在帐篷后放盏灯，观众可以看“皮影戏”

【玩浪漫】

1、有条件的酒吧，是该换换你的激光射灯了，因为现在市面上有可以打出心型图案的激光灯。

2、去买专门做心型的制冰机和冰盒吧，晶莹剔透的心型冰块，定会产生无限温馨的效果。

3、情人节特饮（鸡尾酒），这个不细说，把饮料整出粉红色等女孩喜欢的色调就行，然后装入特别的器皿奉上。

4、可以把巧克力做成杯子哦，做好冻在冰柜里，随时取用。

【特卖场】

我在自己酒吧尝试过，很不错的，找一个醒目的空间精心布置，开辟一个小卖场，专卖女生喜欢的东东，什么大狗熊、小白兔、玫瑰花巧克力、情趣内衣……你能想到的女生喜欢的东西、适合情侣的用品，甚至可爱的小动物，都可以进货来卖！还有，布绒玩具越大越好卖！为什么？显摆呗！（我有一年是用避孕套装着两条金鱼卖，20元一袋，卖到断货）

现在很多小酒吧都会开辟一个空间卖个性物品什么的，赚些额外的收入，情人节圣诞节都可以利用起来，做节日专卖，去专门的饰品店玩具店联系，代卖货品，赚差价（酒吧很好起价的），卖不完了退还给那些店铺，双赢！

【骚主意】

1、带你的女朋友去一个你俩经常去的小酒吧，小酒吧墙上的挂的照片和画框和往常一样，没有什么改变，情到深处时，你像她表白，把每个画框都翻过来，或是你和她的合影，或是一

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一、活动主旨：模拟招聘 二、活动主题：真知、灼践 三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验 四、活动场所：西阶一教室 五、活动时间 xx年10月25日——xx年11月15日 六、活动对象：全体在校生 七、奖项设置 “校园应聘之星”一名，奖励现金300元; “校园 ”一名，奖励现金200元; 大赛优秀参与奖三名，精美奖品; 八、活动安排 (一)前期策划宣传 10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。 (二)报名 10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。 (三)场地的布置 (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛 (2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做 (四)预赛 10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。(注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格) 第一环节：个人展示 参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。 第二环节：团队训练项目 协作能力： 团队精神的基础——挥洒个性。 团队精神的核心——协同合作 团队精神的境界——凝聚力。 (根据参赛者情况分小组) 第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”! 活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。 活动过程中，有工作人员全面参与并评估。 活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名 届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。 (五)决赛 进入决赛的12名选手将于11月15日18:00在西阶一教室接受最后挑战(要求选手在17:40准时到达参赛现场)。决赛将邀请

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这篇《酒吧活动策划方案》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ 一：酒吧介绍 回声酒吧位属杭州市下沙商业区，本酒吧是下沙的慢摇广场，以电音的风格赢得顾客的口碑，我们以高档装修，工薪消费，本着娱乐大众化的经营理念，为广大泡吧爱好者提供休闲，娱乐的俱乐部。 二：市场分析 回声酒吧位属下沙高校区，右边和对面都有酒吧，因而有了一定的市场竞争，不过酒吧这一行业居多为好，但是在同行业竞争中，就必须要拿出我们的特色，才可以占领市场。现在只要是商业酒吧（除主题酒吧之外）讲究的是档次与时尚。目前酒吧装修，讲究新朝 追求完美，其主要是在软件上面搞特色，软件大体可分为两大部分：一是要有一个超强的管理服务团队，二是要有一套专业，青春靓丽的舞台人员包括：（dj/ms/ds）等，服务行业的产品其实说白了就是服务，好的服务就是我们的产品，但是我们的目的就是要把产品做好，推销出去，在社会上树立我们的知名度，才可以在竞争非常激烈的酒吧行业中利于不败。 1、 优势： a、价格低廉，在同等酒吧中从服务与装修都属前列。 b、地理位置优越。 c、具有特色风格酒吧和休闲酒吧的共同特点。 2、 劣势： a、 b、 c、 3、 机会： a、该路段酒吧少学校多消费群体大 b、在此路段消费的人群大多为高雅时尚的白领一族和单身男女时尚的学生。 c、该路段是繁华街道餐饮多对酒吧很有好处。 4、 威胁： a、该路段上有两个酒吧，就象是一快肉3个人吃就看谁的实力大了。 b、 三：软件分析 总体可以分为：楼面管理与服务/舞台策划及制作/营销策划及配制/广告宣传及知名度的定位/成本核算及财务管理/活动策划。 楼面管理与服务 员工是一个企业的基石，员工个人素质的好与坏直接影响到公司的成与败。所以，一个场所经营成功与否，软件的服务是其中最重要的，也是最基本的，那怎样才能把服务员培训合格上岗呢？我认为最关键的是管理层怎么做。俗话说强将底下无弱兵。管理讲究的程序化、制度化、再加上激励化，只有层层管理，责任到人，分工明确，一切照正规化路线走，再加上平时的指导、检查。公司的管理与服务自然会提升，只要能让客人一提到某某场所服务真好，那这家的酒吧的管理与服务就成功了。 舞台策划及制作 舞台制作人员（演职人员）分为dj、mc、调音师（灯光）、歌手、乐队、ds（领舞）外加活动策划的嘉宾。 a：dj、mc dj代表着音乐，也是做为一个慢摇吧的

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(一)活动要素概述 活动名称：玉林muse酒吧元旦活动策划 活动主题：缪斯黄金团圆夜 活动地点：江南大道柏图家居内muse酒吧 (二)活动目的 1、引领酒吧行业，做时尚品牌文化，塑造出酒吧的良好形象，提高自己的知名度与美誉度。 2、扩大本酒吧的社会影响，吸引社会各界的重视与关心。 3、对本酒吧的成就“广而告知”，借以为自己招来顾客。 4、让支持过本酒吧的社会各界精英一同展望未来前景，进而为日后的进一步合作奠定良好的基础。 5、通过本次活动来增强本酒吧全体员工的团队精神与责任心，从而为自己开创一个新的起点。 (三)元宵活动现场流程 16：00 前期布场工作人员全部到位,开始铺设地毯, 布置现场气球等工作,确保在19:30之前完成前期准备工作 19：30-21：00 开始接受来客接待，前厅咨客做好迎接工作，为来宾配戴胸花或手花，引导来宾入场。 21：20-21:50 舞台部负责音乐播放，主持或者歌手在期间熟悉好活动流程，为之后主持带动现场气氛做充分准备。 活动时间：2016年12月31日 21：50-22：45 dj控制现场气氛 22：45-22:55歌手show time 22:55-23:55 dj音乐控场，中间穿插团圆大转盘活动，由主持人邀请客人上台参与互动，转动转盘时音乐尽量激情鼓动人心，该活动有奖惩方面，主持人自行组织语言表达。 23:55-24:00 生日歌，不管现场音乐把握是不是精准，一到时间必须全场进入生日倒计时当中 00：00-00：10 mc歌手音浪show，全场工作人员带动现场气氛 00:10-00:20 首席调酒师调酒花式秀，所调鸡尾酒作为团圆转盘抽中者奖品，如若无人抽中，调酒师自行选择赠饮在场任意女生，活跃现场气氛。 00:20以后时间由音乐总监负责安排演出流程 (四)元宵活动组织安排分工 1、交通安排： 保安部门负责安排来客车辆停放，维护现场安全 2、嘉宾邀请： 前期尽量做好杰伦的宣传广告，音乐总监负责安排歌手演出细节和其他艺人的表演。 3、前厅迎宾： 前厅迎宾是活动仪式上一道靓丽的风景线，必须做好前期分工安排和接待注意事项培训。安排好指定人员迎宾和为来客佩戴手花。 迎宾人员当晚女生需化妆，唇色以大红为主。前台内咨客必须化

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企业招聘方案（一）

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略，它包括招聘数量、对人员的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄选模式和招聘时间等。一个成功的招聘策略将帮助企业快速找到适合的人才，推动企业持续发展。

一、企业在创业期的招聘策略

企业是新生儿，还没有得到社会承认，实力也很弱，公司规模小、人员少，但却极富灵活性和成长性。各方面均不成熟，制度基本没有，也未形成，由老板直接管理，企业发展战略的目标是求得生存与发展。企业的发展与业务的开展主要依靠老板的个人能力，大家高度团结，效率高，品牌知名度差，市场占有率低，面对的主要问题是市场开拓和产品创新。创业期高层团队依靠创业精神维系比较稳定，中层相对稳定，但一般员工却由于制度不完善，保障体系不健全，工资待遇低等因素的影响流动率通常较高。

对外部人才的需求不突出，数量少，以一般员工尤其是销售人员的招聘为主，招聘极少的中层，基本没有高层招聘。

对人员的要求较高，丰富的工作经验和工作业绩是重点选择标准，最好是多面手；尤其是一些对企业发展方向和目标比较认同、年纪较轻的人员。

吸引人才的手段主要依靠良好的职业前景、工作的挑战性和领导者的个人魅力。薪酬虽然较低，但弹性相对要高，最好有较大的增长空间；也可采取股票期权的激励方式。

由于企业资金不充裕，招聘费用较低，多采用朋友介绍、网络招聘和招聘会等招聘渠道。

企业还没有形成人力资源的专业部门，甄选主要依赖老板的个人判断力。

用人的灵活性较强，一人多岗和因人设岗的现象明显，对招聘时间和招聘效率没有明确的要求。

二、企业在成长期的招聘策略

企业逐步走向正规化，经营规模不断扩大并快速增长，人员迅速膨胀，品牌知名度急剧上升，机构和不断建立和健全，企业的经营思想、理念和企业文化逐渐形成；跨部门的协调越来越多，并越来越复杂和困难；企业面临的主要问题是组织均衡成长和跨部门协同。高层之间开始出现分歧，跟不上企业发展步伐的员工主动辞职，员工流动性相对较大。

人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般员工等各层级均有。对专业技术人才和中层管理人才的需求大幅度增加。

要求人员具备相同职位的工作经验，能直接上手，具备一定的发展潜力，同时对变化的适应速度快。

吸引人才的手段主要依靠较大的晋升空间、良好的发展前景和与行业平均水平接近或以上的薪酬。

有一定的招聘费用，由于招聘需求急迫，因此采用以

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校园招聘方案（一）

根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》的通知（湘人社发45号）要求，结合我校编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将招聘方案公布如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源和社会保障厅的监督指导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校办公室，由校办公室具体组织协调招聘工作相关事宜，纪检监察部门全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则，公开、平等、竞争、择优的招聘原则。

三、招聘基本条件

1、遵守中华人民共和国和法律。

2、具有良好的品行和职业道德。

3、符合招聘职位所需的学历、年龄和身体条件。

4、符合招聘职位的专业要求和其他条件。

5、应聘人员的第一学历、最高学历要求为全日制，各层次学历所学专业相近。

6、从事相关工作两年以上，有实践经验者优先。

四、招聘岗位名称、数量与资格条件（见附件）

五、招聘程序

（一）发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站和湖南省石油化工技工学校网站面向社会公开发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：**年7月4日至**年7月18日（休息日除外）。

2、报名方式及要求：采取网上报名。

请应聘人员登陆湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》。同时将《湖南省事业单位公开招聘报名登记表》、学历学位证书、身份证、、加盖公章的毕业生就业推荐表（限应届生）、科研成果、荣誉证等证书等相关材料扫描件或电子版发送到邮箱******，邮件标题名称为：应聘岗位+应聘专业+姓名。

应聘人员请如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）资格审查

依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格条件审查的人员，以电话方式通知参加考试。请在参加考试时携带相关证书、材料等原件核查。

（四）考试方法

1、开考比例

岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1的比例。达不到3：1的比例，原则上取消岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或减少岗位招聘计划。

2、考试

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浓情新年,化装舞会,狂野派对

“浓情时刻 库铂风情”

×××酒吧20xx新年活动策划提案

一、新年晚会活动方案设计

以空灵美妙的音乐、激情四溢的演出、醇香的美酒、优惠的价格,真诚的服务,独特的风格,制造多姿多彩,欢乐难忘的浓情之夜……

1、新年化装舞会

新年晚会,化装舞会,个性装扮,另类造型,欢聚迎新之夜。

2、乐队表演

摇滚、英伦风格演奏,烘托舞会或激情热烈,或轻快欢乐的气氛。

3、欢乐演艺

邀请知名演艺者、新秀真情奉献,如果观众有某方面的才华,也可以展示给大家,将得到一份精美的新年礼物。

4、消费优惠

·买xx送xx;

·当晚前x名顾客获赠礼品或得到相应优惠

5、幸运抽奖

穿插在晚会节目当中,活跃、调节新年欢乐气氛。

6、现场评选

晚会观众评选,如穿着最淑女、最绅士评选,尖叫分贝的男士、女士评选,欢迎男士、女士评选,舞会皇后等。

7、新年倒计时狂欢

倒计时10秒,聆听新年钟声,祈祷许愿,合唱新年歌,全场热烈狂欢!!!

广告宣传计划——

摆脱单一的场内海报宣传、传单派送等成旧宣传方式 ,与网络等媒体配合。

1、网络广告 广告15天,面向时空网主要人群——25-30岁收入中等偏上的网民,发布库铂酒吧20xx新年活动信息。

2、报刊媒体 市内主流报刊媒体(如南宁晚报)发布彩版平面广告,发行量大、读者群广泛、易于浏览、时效性强。

二、俱乐部(会所)策划方案

“英皇名人俱乐部”规划图解

— 消费平台 ——会员消费优惠——vip会员卡

我运动

(三大主题)

— 活动平台 ——组织会员活动———— 我休闲 详见下活动设计

我陶醉

俱乐部分消费和活动两个平台,俱乐部会员在库铂酒吧内消费享受优惠,节假日组织俱乐部会员旅游、休闲运动等户外活动,活动的特色体现在“玩法”上。

(一)消费平台设计

俱乐部会员发放vip卡,消费、参加活动均可积分,并分等级,不同等级的俱乐部会员享受不同服务。

(二)活动平台设计

活动平台分别在户外拓展、娱乐休闲、艺术欣赏、消费购物方面开展活动,包括:野营、自驾游、户外极限运动;泡吧文化、酒会;演唱会、音乐会、艺术展览等活动。通过提出——“我运动”、“我休闲”、“我陶醉”,共三个主题概念的项目,围绕主题定期或不定期的举办俱乐部会员活动。

a.我运动===》

解读:您向往野外的生活吗,您渴望傲视群山的快感吗?

您追求漂流的刺激吗?您想融入人与自然中吗……

英皇

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为活跃情人节当天的气氛，提高本酒吧的知名度，在2月14日举办以下活动，请各单位注意： 主题活动一: 开启我的心锁 参与对象: 单身男女 参与目的: 快快快！来酒吧寻找心的钥匙！！打开她的心门！！！ 真爱相信你一定能找到开启她心灵的钥匙！ 活动简介: 1:开心锁,寻佳人 情人节当晚参与活动的男生将领到一把爱心钥匙,女生将得到随机派发的心型号码手牌.活动开始男生尝试使用自己爱心钥匙打开爱心锁,每人最多只有5次机会.成功的男生按照锁上的号码寻找对应的爱心手牌，不能*锁者出局 2:真情互动 男生、女生面对面,每人向异性(可以指定特定对象)提一个自己感兴趣的问题.问题结束后互相挑选最心仪的有缘人.不能成功找到最心仪的人结束参与. 2:激情串串烧 和最心仪的人合作表演一个激情动作.场内欢迎的参与者将获得真爱酒吧提供的情人节特别礼物一份. 活动参与方式： 即日起至2月14日前来真爱酒吧现场报名 名额有限,敬请从速 活动道具：开心锁，爱心钥匙，爱心手牌，您的热情 主题活动二: 心花为谁怒放 参与对象：美丽情人夜希望用鲜花来表达浓浓爱意的来宾 参与目的：英雄豪情，誓夺花魁 活动简介： 现场拍卖真爱酒吧提供的蓝色妖姬玫瑰一束和珍藏版葡萄酒一瓶，成功竞标者将获得特别爱心寄酒卡，双方签名才能取用．礼物寓意是一心一意，天长地久，真爱酒吧见证真爱． 最接近成功竞标的前５位参与者，将免费获得真爱酒吧提供的鲜花一束． 活动道具：蓝色妖姬玫瑰，珍藏版葡萄酒，5束不同的鲜花，您的热情 主题活动三: 真情告白 参与对象：全体来宾 活动目的：在特殊的日子里向心中的她／他表达最真挚的爱意，爱她／他就大声说出来． 活动简介：真爱酒吧在这美妙的夜晚，为您提供大声表达爱意的机会，特殊的日子特殊的真情告白，怎能不感动她／他？最有创意的真情告白，真爱酒吧将赠情人节厚礼一份，为您祝兴． 活动道具：诚挚的爱意 , 大声表达的勇气 时间安排:主题活动一15-30分钟,主题活动二15分钟,主题活动三15分钟.注意节奏及时间的掌握 细节表达: 一：开启我的心锁 1. 第一步:主持人须事先掌握参与者名单,快速找到成功*锁者

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一：目的 通过节日的氛围推销自己 提高公司知名度 为节日后的人气奠定基础 二：思想 开业以来中秋佳节是中国的传统节日在这城市和乡村并肩流行的节日来说，可谓是各个商家都费尽心思去创造价值的大好时机。并且，中秋过后马上是国庆，国庆的七天长假更是在一年当中难得的一次促销机会。 我们至开业以来，由于受多方面条件的影响。生意的状况一直处不是很理想，我们的品牌形象，没有消费者口中做良好传播。 两个节日的相续到来，是我们的一大转折点。我们必须要让顾客在我们这里得到些价值，所以说创建口啤和创建活动之后的人气是我们中秋，国庆活动的主要目的，在加强内围服务质量、演出阵容、优惠赠送配合外围的宣传广告，相信会给消费者一种新的感觉。

现场布置 中秋、国庆都是中国人民的传统节日，在布方面不能另类和实在要以大众化，以喜庆方式为主，以红为主，为了减少布成本，可能用些中秋，国庆都要以用别的布景。 1：周边以弹力为主，主要是补一些空荡之处，使整场变得比较丰满，不会显得单调。 2：舞台周边，顶部，可用一些渡金球，vcd碟片悬挂，以补助灯光的折射，增加现场灯光的效果。 3：周边的天花板上可以悬挂一些灯笼，渲染中秋节的氛围，到国庆节时可以取下，等到春节时再可利用。 4：在国庆节可以悬挂一些大小国旗，增添祖国生日的氛围 5：在进门口右侧玻璃和流水玻璃可以做大型宣传画，注明节日的活动内容 6：在dj台边的显眼处，悬挂“中秋节快乐”“庆祝国庆”的字样 7：大门进门口节日奖品摆放陈列 8：楼梯口及显眼处张贴广告

活动优惠 所有消费者在9月28日前预定可得公司赠送特色小吃一份 1：安排厨师各推出2道“中秋——国庆”特色菜肴或点心 2：中秋节当晚每台位，包厢送月饼一份 3：消费满200元送面额50元的等值消费券一张 4：凡消费茅台啤酒一瓶送当晚对奖券一张 5：对有消费能力和潜力的及部分小姐赠送咖啡券 6：要求茅台啤酒赞助商对当晚消费茅台啤酒的消费者赠送小礼品 7：9：00-------17：00的消费者，可得中秋月饼一份和特色小吃一份 8：奖品设置：9月28日：3800元 10月1日：3800元 10月2日：1800元 10月3日：1800元 活动当天时间安排： 09：00————17：00 白天营业时间 18：30————21：00 流行音乐，慢摇音乐 21：00————24：00 歌手，铜管，铜管秀 ，慢摇 00：

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人员招聘方案（一）

如果公司想招聘到顶级人才，就必须不断向对方强化下面这个信息：你提供的不仅仅是一份工作，而是一个大好的职业发展机会在如今人才流动如此大、竞争也如此大的市场经济条件下，任何一家企业有一个好的员工招聘方法是非常重要的。在员工招聘的过程中每一步，包括招聘广告、面试以及谈话中，都必须向对方清晰地传达这一点。

1、提供有吸引力的工作描述

传统的工作描述通常会罗列公司所要求的技能、资历以及工作经历等，它发挥不了营销工具的作用，也预示不了应聘者能否在这个岗位取得成功。所以，你必须少用这种列表。

企业要站在应聘者的角度，在工作描述中重点强调他将在这个岗位上做些什么，他能学到什么，他将成为什么样的人。你还要清晰地表述他可以发挥的影响力。从营销的角度看，你必须消除那些非描述性的头衔。

2、提高招聘团队的责任感

在提供让人眼前一亮的工作描述之前，你必须让招聘经理清楚地描述出应聘者未来的工作内容以及他要交付的工作成果。通过迫使招聘经理将空缺岗位所需技能和资历，转化为实际工作中的绩效目标，你就能提高他对招聘工作的责任感以及对空缺岗位的理解。这对于员工招聘来说是个非常重要的方法。

一开始，你要问问招聘经理，如果应聘者问他“我要完成的工作内容是什么，公司是如何考核我的绩效的”，他会如何回应。顶级人才每次都会问这个问题，所以招聘团队中的每个人都要非常清楚这些岗位的绩效目标。如果你不知道在实际工作中需要这些人做什么，面试的准确性就会有所欠缺，因为每个面试工作人员都会受限于他自己的评估标准，前来应聘的顶级人才会给这些不同的标准弄得晕头转向。

3、让发展机会成为焦点

招聘广告方案必须清晰地指出这份工作所具有的挑战，应聘成功者能在公司发挥的影响力以及成长机会。例如，“帮助公司向市场推出新的蓝牙耳机线”就远比“（你）必须具有五年的射频产品营销经验”有吸引力得多。

当招聘官初次接触应聘者―不管对方表现得积极还是被动，你的重点必须放在促使应聘者站在职业发展的角度去评估你所提供给他的机会上，而不能让他仅仅把它当作另外一份能提高更多薪水或离家更近一点的工作。这能有助于谈判流程的顺利进行，并最大限度地降低他被竞争对手吸引走的几率。

4、搜索“早起的鸟儿”

企业在进行员工招聘时人才搜索计划需要通过把招聘广告投放到合适的地方，吸引到这些“早起的鸟儿”。你还可以通过积极推动内部员工推荐计划，确保这些顶级人

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