技术领军人才范文900字

【领军人才培训心得体会范文一】

自2006月9至今,我已参加了两年的中等职业教育领军人才培训，经过在北京大学、东南大学、澳大利亚墨尔本理工大学的学习和多次实践活动，作为参训学员之一的我,仿佛接受了一次全方位的更新。第一、第二年的培训取得了预期的效果，来自省内兄弟学校的同行们共同渡过了愉快、紧张、充满压力和挑战的两年，在回顾这过去的两年，感慨颇多，现将这一段时间来的学习、体会和今后的设想作一个汇报。

一、探索教学理论，变革教学模式与方法。

在 “教学理论与方法”学习中我系统地学习了我国职业教育现行政策、国内外先进的职业教育教学理论与方法、先进的教育技术手段，结合教学实际，重点进行了专业教学法和课程开发的研究。首先从认识上对“职业教育”的理解有了一个质的飞跃，以往总认为职业教育就是为企业培养合格员工的教育，通过培训和实践，使我认识到职业教育不仅仅是为了学生将来的就业，更是为了开发人力资源，为每个劳动者职业生涯培养潜在的发展;使我认识到职业教育是全民教育，而不是少数群体的教育，也使我认识到职业教育必须坚持以人为本、以职业学习者为本的原则，树立科学发展观，构建和谐职业教育发展框架和模式，使之走上正确的轨道，步入良性循环，更好地为构建和谐社会、为经济建设服务;其次，通过培训和实践我认识到：专业教学改革的核心是课程改革，课程改革必须更新四个观念即“产品”的观念、“服务”的观念、“质量”的观念、“效益”的观念;课程改革的实施必须聚合五种动力即内驱力——理念创新,与时俱进，源动力——订单学生,订单教育，持久力——开放教学,校企互动，辅助力——专业指导,专业调研，提升力——多证离校,高职升学;课程改革的目标应遵循教学求实际，学生求实惠，企业求实效，实行专业本土化、市场化、特色化、产业化。第三，通过第一、第二年的学习，使我认识到我们应更新传统的职教观念，变革落后的教学模式，着眼于技术手段、生产模式的变动性和劳动者的职业流动性，要求具有收集、整理、使用信息和新技术的能力，以增强适应性和应变能力，重视个人品质在职业话动中的作用，把人际交往与合作共事的能力，组织、规划、独立解决问题的能力，创新能力等作为职业能力的重要构成的新职业能力观。

二、拓展专业知识，提高双师能力。

作为领军人才我潜心学习专业领域的最新理论知识、前沿技术和关键技能，专业最新技术的学习和先进教育教学理念的学习，可以说是我最

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我们从小就开始接触写作，作文可以有效转化我们的情感表达，我们写作文练得越多，自己的写作水平就提升得越快。怎么样激发写作的灵感？考虑到你的需求，小编特意整理了“领通知书的作文”，相信你能从本文中找到需要的内容。

领通知书的作文(篇1)

近日，一个叫崔庆涛的云南小伙子在网上刷屏，网友们纷纷为其点赞！

因为，7月22日那天，当他收到北大录取通知书时，他正和父母在工地上干活。

今年高考，学文科的崔庆涛考了669分，被北京大学新闻与传播学院录取。

7月22日，邮递员将北京大学的录取通知书送到崔庆涛手上的时候，他正在工地上当泥水工，与他一同干活的还有他的父母，刚上四年级的妹妹在一旁玩耍。

看到绿色的邮政面包车驶入工地，崔庆涛和他的父母、妹妹一起从干活的楼上走下来。

在一个盛水的白色塑料大缸前，浑身是灰尘的崔庆涛弯着腰，在水缸里仔细地把手洗得干干净净，然后在自己穿着的红色t恤上左擦右擦。

满脸汗珠的他面带微笑，拿出自己的身份证给快递员核实信息，并接过快递员递过来的笔，在快件上签字。

办完手续后，他接过快递员递上的装着通知书的ems快件和鲜花。

就在堆着建筑材料的工地上，一家子拿着那个红色的快件反复看。娘俩合力才把红色的大信封拆开，拿出了盼望已久的通知书。

崔庆涛的父亲崔茂荣不识字，叫妻子念通知书的内容给自己听。

许树兰就一字一字地念起来：“北京大学录取通知书，崔庆涛同学，我校决定录取你入新闻与传播学院专业学习，请你准时于xx年8月30日凭本通知书到校报到，校长林建华。”

一家人拿着录取通知书，喜悦之情溢于言表。

在接受媒体采访时，崔庆涛表示他平均一天要在工地干11-12小时活。

选择和父母在工地上打工是因为“他们（父母）那边也是很苦的，在家里可以帮打点下手。”

许多网友看到这一幕，纷纷留言表示祝贺，称“有梦想谁都了不起”，“隔着屏幕都为你感到高兴”……

这个朴实的少年还让许多网友感动泪奔：

@专注艺术音乐焰火：难道只有我一个人感觉泪奔吗？所有的努力与艰辛，都值得！

@小仙女：我看见他考上北大了感动的想哭为他激动加油。

@lovethesun-yong：不知怎么了，看完后有点泪目。

@connie・l：莫名的想哭，农村家庭考到北大真的不容易！

@纯乙纯乙：看着他憨厚老实的父母脸上的笑容，莫名湿了眼眶。生活不易，愿他前程似锦，回报父母，回馈社会。

领通知书的作文(篇2)

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技术人才辞职报告

尊敬的领导：

我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。

来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。

虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上要去深造促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣 ---和公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。

平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。

食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质，快速，只能选择两个组合，不可能三个全选。我也强烈建议领导们今后不要用cdr来设计web，因为这样徒添许多麻烦，就算后期加工，看上去的web也变得不怎么干净了。我认为web设计最小的要求是：干净利落。至少我向这个发展的.法国有句谚语：价格是可以被忘记的，但质量却是永存的。经典案例可以吸引许多潜在客户。

和能生财.祥和至少能为公司带来平稳气氛。

以前眼睁睁错过一些大单，归其原因是我们技术不到。所以，提高自身水平是必须的。

我的辞职暂时对公司造成一定的不便，对此我深感歉意，也很遗憾今后再也不能分享你们的酸甜苦辣。但对于我的第四份工作，我铭记于心。

末了，衷心祝福各位领导和同事快乐工作每一天，xxxx有限公司事业蒸蒸日上。

辞职人：

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腾云似涌烟，密雨如散丝。有一些特别的节日我们需要使用邀请函邀请朋友，邀请函在应用写作中是非常重要的。如何写好邀请函呢？下面是范文资讯网小编帮大家编辑的《专业领域领军人学术讲座的正式邀请函》，供您参考，希望能够帮助到大家。

专业领域领军人学术讲座的正式邀请函【篇一】

尊敬的 ：

为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(xxx)，促进教育均衡发展，进一步提高中小学校长的教育理论水平和管理实践能力，北京市教育学会拟举办xxx年春季校长研修实践班，恭请您作为主讲专家莅临指导。

1、培训规模：约50人

2、培训方向：

(1)校长专业化发展和教师专业化发展的理论与实践;

(2)课程体系建设和多种课堂教学模式构建的理论与实践;

(3)学校文化建设和学校特色建设的理论与实践。

建议您的报告方向是：

3、培训时间安排：xxx年3月1日—3月10日(理论学习阶段)，建议您的报告时间是：20xx年3月 日 。

4、地点：北京大学图书馆北配楼

专业领域领军人学术讲座的正式邀请函【篇二】

各位委员、各位代表：

经多方协商，并报xx省图书馆学会秘书处备案，“文学阅读与鉴赏暨xx全民阅读推广工作”研讨会由xx委员会（习称“xx研究会”）、xx省图书馆学会阅读与用户工作委员会与xx技术学院三家联合主办。

xx委员会是专门从事中外阅读基础理论研究交流及其教学实践，以及国民阅读促进和指导活动的阅读学专业学术团体。旨在提高公众阅读水平、倡导终身阅读习惯，进行阅读指导、推动阅读问题研究的，由各有关阅读团体和个人组成的全国性阅读学专业组织。现有20多个省市的注册会员1000多名。

xx省图书馆学会阅读与用户工作委员会是我省去年首次成立的，旨在研究、协调和指导xx全民阅读推广工作的专业组织，由我省公共、院校图书馆领导和高校有关专家、学者组成，本次会议将颁发聘书并兼有组织成立和首次业务工作研讨会性质，将共同商讨规划本届专门委员会的工作。

经研究协商，会务由xx学院xx校区支持承办。

报到时间：20xx月x月x日x时前报到

地点：xx市xx区“xx大酒店”。

会务联系人：xxx。

电话：xxx。

xx校区图书馆

20xx年x月x日

专业领域领军人学术讲座的正式邀请函【篇三】

尊敬的 ***：

您好!

***研讨会定于20xx年*月**日—**日在****召开，诚挚邀请您参会。会议的有关事宜如

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幸福而又充实的生活，过得很快，二十几天的生活接近尾声。我有幸参加这次市领雁工程培训，在学习期间，虽然每天都要早出晚归，但心头的感觉总是非常的充实和快乐，我觉得我幸福着，收获着，仿佛又回到了大学校园，回到了学生时代。同时，让我有机会在专家的引领下，从中找到差距，认识自己的不足，更让我认识到了那么多优秀的同学，让我有更多的机会与大家一起学习、一起交流、一起成长。

这次整个培训活动安排的非常合理，内容也非常的丰富多彩， 现将自己的体会总结如下：

一、专家引领，理论学习

在理论培训期间，我们在众多专家、教授、名师面对面交流，听他们对语文的独到理解，语言文字背后的独特魅力，让我们在以后的教学之路上指引了方向。

常山县教育局教研室章师亚特级教师给我们作了“教师教育智慧生成”的专题报告，告诉我们教师教育智慧的生成是教师专业发展的理想境地，教学不是“要我学”，而是“我要学！”，课堂教学要学会做“减法”，做一个有智慧的老师。龙游县教研室陈光明老师，通过他在新教育理念实践中，处理了一个又一个生动的案例，让我受益匪浅。市教育局教育教研室施燕红老师的“如何开展经典诵读活动”讲座，渗透的语文教学的创新，让学生诵读经典诗文、大量阅读课外作品、开展课外活动，对他们有重要的作用，一般语文学习好的学生不是教师教出来的，源于学生大量读写，积淀丰厚而成。学院的吴锡标教授阐述了对教育科研的一些基本看法，以及应注意的几个前提问题，另外在课题与论文选题、写作上也给我们指引了方向，帮助我们扫除困惑和彷徨！

总之，我非常珍惜此次的学习机会，用双眼仔细地观察着，用心灵仔细地聆听着，从一个个优秀教师的背后，我们知道教师的成长不是一朝一夕的，必须脚踏实地，教育事业要的是孜孜不倦的追求，对学生谆谆教导的不悔。

二、同堂异构，实践活动

对于我们“一线”的教师来说，通过理论的培训，最终还得扎根于课堂，市实验的严丽萍老师给我们搭建了一个很好的平台，让我们分成两组，同堂异构，我们当中其中的两们老师和严老师分别在市实验小学上了别开生面的课，无论是听专家的指导课还是学员的汇报课，听了她们的示范课，让我们受益匪浅。上后还和我们一起探讨在教学过程中出现的问题。有了导师的引领，有了课堂教学的现场示范和指导，让我们把问题看得更高，更远，更透彻。让我也深刻、真切地感受到了“教无定法，贵在得法”。从她们的身上，不仅学习了教材处理技巧

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本页是小编最新发布的《优秀范文：高新技术企业如何管理人才》的详细文章，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。

的兴旺主要是靠聪明才智的发挥，而员工智慧这一潜在能源的开掘与人力资源管理息息相关，这既是一门艺术，又是一种。管理高新技术企业人才，要突出“五个文化”，达到以文化力来开拓人的亲和力、创造力和企业的生命力。 让员工“走进去”——推行参与文化 针对高新技术企业员工强调自主性与希望受尊重的特点，推行企业参与文化，让每个员工都真正“走进去”，参与到企业的管理、运营与生产中，改革管理制度，建立新型的企业人际关系。长期以来，我国企业对人才的管理，把“控制”看成是管理的基本职能，下属只能听从安排，服从需要。高新技术企业员工自主性、个性化的特点决定了员工不接受独裁式的管理方式，单纯依靠严格的管理达不到预期的效果，因为即使采用了强制手段。由于无法控制其工作的强度和工作行为，其产出质量和数量必然受到影响。因此，必须实行双向沟通策略，使员工和企业共同营造沟通环境及相互尊重的文化氛围，从机制上和文化上保证对每一个员工同等重视。通过参与和沟通，一方面可以随时了解和关注员工中的各种问题，听取员工的意见；另一方面员工也可以与公司管理层及相关部门进行直接沟通，了解公司有关政策和生产、经营、管理、业务等状况。开放式的参与管理，便于员工直接参与生产经营活动，管理层也可根据存在的问题及时有效地处理好员工事务，创造良好的工作环境。摩托罗拉就非常重视与员工的沟通，采取开放的沟通政策，让每位员工直接参与对话，使他们有机会与公司同心同德，发挥出各自的潜能。员工还可以根据个人情况选择各种直接沟通的方式，如参加“总经理座谈会”、“恳谈会”、“业绩报告会”、“对话会”等。 “鼓励冒险，宽容失败”——培育创新文化 创新是知识经济时代的灵魂。针对高新技术企业员工想在激烈竞争中赢得优势，具有创新本领的要求，企业要培育创新的企业文化。一方面在企业内部营造崇尚创新的氛围，塑造创新的文化，让每一位员工都成为创新的源泉：另一方面对于创新中遇到的挫折和失败，应采取大度和宽容的态度。培育一种创新的文化，是高新技术企业员工不断提出科学的新设想、生产的新方案，创造出新知识、新产品，孕育出新观念、新思想的动力。对一个企业，尤其是以技术超前、知识优先的高新技术企业来说，不创新就没饭吃，就等于自取灭亡。因此必 查看更多>>>

相信大家都有提笔不知道怎么写文档的感受吧！有独立思想的人离不开范文的借鉴。范文的整体结构和写作思路值得我们细细研读，写范文应该第一时间参考什么呢？你不妨看看技术支持工程师求职简历，有需要的朋友就来看看吧！

技术支持工程师求职简历【篇1】

细数简历的质量提升空间还有多少？

在进行简历书写时，多数人会对此问题有所疑问，因为很多求职者多会感觉到自己书写出来的简历在可运用的效果上会稍显薄弱一些，这样也就导致了越来越多的人在实施简历创作时，会因找不到书写方向而导致一次次的求职失败。

细数个人简历中，究竟存在多大的提升空间，站在那些有心书写简历的求职者角度来看，一份简历若想以优质来形容，它它必须要在两点因素上达到高水准效果。

细节上的提升效果

能不能着重细节的实施简历制作，也是判断简历可否发挥出高运用效果的一大因素，针对那些想要获得心仪工作的求职者眼中，个人简历的细节一般会在表达的形式上下功夫，如一些标点符号的使用，是否出现错误，这些因素状况的出现，都是求职者不希望见到的状况。一旦简历表现出不能够有效发挥出足够效果一面，那么简历即便屡次递交，也很难打动招聘方渴求人才的愿望。

可以提升的方向

有没有方向的对简历进行制作，这也是每一位简历书写者都需要关注的创作方向，事实上，很多求职者即便个人的能力非常出色，但他们多会因无法找到可提升能力的方向而促使简历的递交以失败而告终。求职者需要了解如何让你的个人简历更具吸引力，它不仅仅相当于求职者彰显自我能力的名片，在很大程度上，高水准简历还充当着求职成功率的保障。

技术支持工程师求职简历【篇2】

教育背景

上海xxx大学

20xx.09 — 20xx.07

通信工程专业

学士学位

大学英语六级，全国计算机等级证书三级（软件测试技术）

奖学金：曾连续两年获三等奖学金

专业技能

计算机语言：c、c++、java、sql

数据库软件：sql sever、access

编程软件：vc++

操作系统：windows、linux

通信协议：wcdma、lte—a、tcp/ip、wifi、zigbee、bluetooth

通信技术经历

西安xx通信有限责任公司

20xx.10 — 20xx.03

实习网优工程师

中兴，华为的无线、传输设备的调试；熟悉现场基站的开通，维护

lte网优路测，简单问题分析

主要路由协议，ospf，bgp，ppp，pppo

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《移动通信技术的发展》900字读后感

移动通信不仅仅局限于移动电话，凡是有关数据语音通信的技术都可称为移动通信技术。如今通信技术与internet技术的融合，使通信技术逐步成为办公自动化的支撑技术，加上智能手机的快速发展，智能手机已可具有绝大部分电脑的功能，也难怪会有人断言未来的一二十年内智能手机会取代电脑。 移动通信设备相较于电脑的最大不足在于它的数据传输速率过低，这使移动通信技术无法与发展臻于成熟的ip网络相媲美，但移动通信也具有着与生俱来的优势。由于移动通信具有灵活性、机动性且可实现多址及便于组网，故移动通信系统尤其是数字移动通信系统，其主要发展方向为：①移动网增加数据业务，②固定数据业务增加移动性。 移动通信系统主要是以ofdm为核心技术。ofdm 技术实际上是多载波调制的一种。ofdm技术之所以越来越受关注，是因为ofdm 有很多独特的优点：① 频谱利用率高，频谱效率比串行系统高近一倍。②抗衰落能力强。③适合高速数据传输④抗码间干扰(isi)能力强。 移动通信与互联网的结合，给移动通信与互联网的发展都将注入更大的活力。随着互联网高速发展，第四代移动通信系统将会得到更快的发展。我们要积极参与itu关于第四代移动通信标准建议的研究，掌握世界移动通信技术的研究动向和最新成果，加强国际合作，关注并积极进行第四代移动通信技术的研究与开发工作，把第四代移动通信的研发与建立我国移动通信产业结合起来，加快我国移动通信产业的发展，使我国的移动通信产业在国内外拥有强大的市场。 td-lte-advanced(lte-advanced tdd制式)是中国继td-scdma之后，提出的具有自主知识产权的新一代移动通信技术，已获批成为itu第四代移动通信六大标准之一。拥有标准就等于拥有发言权，相信在未来的移动通信领域，我国将会占有不容忽视的地位。 在这信息技术快速发展的时代，人们对于信息生活质量的要求也也越来越高，移动通信必然会快速发展以满足人们日益增长的需求。我们的专业通信工程也注定会是改变时代的一种技术，因此我们专业有着无限的发展前景，只要我们努力学好我们的专业知识，不断提升自身的素养，有朝一日我们就真的会成为时代的主人！

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敬爱的党组织: 我志愿加入中国*，愿意为共产主义事业奋斗终身。我衷心地热爱党，她是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国特色社会主义事业的领导核心。她始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。 从学生时代开始，一串串闪光的名字--江姐、雷锋、焦裕禄、孔繁森……给了我很大的启迪和教育。我发现他们以及身边许多深受我尊敬的人都有一个共同的名字- ——中国*员;在最危急的关头总能听到这么一句话-——*员跟我上。长期的熏陶下，确立了我要成为他们中一员的决心。我把能参加这样伟大的党作为的光荣和自豪。 来到部队后，在组织和领导的关心和教育下，我对党有了进一步的认识。党是由工人阶级中的先进分子组成的，是最广大人民群众利益的忠实代表。党自成立以来，始终把代表各族人民的利益作为自己的重要责任。在党的路线、方针和政策上，集中反映和体现了全国各族人民群众的根本利益;在工作作风和工作方法上坚持走群众路线，并将群众路线作为党的根本工作路线;在党员的行动上，要求广大党员坚持人民利益高于一切，个人利益服从人民利益。 党以马列主义、毛泽东思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导。党是中国特色社会主义事业的领导核心。中国的革命实践和建设实践证明，中国只有在中国*的领导下，才能走向独立富强和繁荣昌盛。 我决心用自己的实际行动接受党对我的考验，我郑重地向党组织提出申请:我志愿加入中国*，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 今后会我更加努力地工作，认真学习党的理论，自觉贯彻党的路线、方针、政策及决议，努力提高为人民服务的本领。时时刻刻以马克思列宁主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。作为一名光荣的边防战士，在驾驶员的岗位上，我会更加扎实工作，努力钻研业务，争做优秀士兵，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，只要党和人民需要，我会奉献我的一切! 我深知按党的要求，自己的差距还很大，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日加入党组织。请党组织在

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人力市场需要高技术人才

有些变化，仿佛发生在一夜之间。不知不觉中，工业化加速的进程踏着国际产业调整的节奏，让中国由一个传统农业大国，迅速成长为制造大国。

有些变化，却远不像这样顺理成章。“中国制造”有它自己的烦恼：一边是许多人找不到工作，一边是企业抱怨招不到需要的人；一边是企业订单在萎缩，一边是有些企业订单在手却造不出高质量的产品。大学扩招，但培养的目标是“白领”；农民工进厂，但很难指望他们放下锄头就熟练操控机床；职业教育在发展，但因种种条件所限，一时难以填补高技能人才的缺口……于是，技工荒出现了，而且一“荒”就是很多年。

任何市场都有供需矛盾，劳动力市场也不例外。中国是劳动力资源最丰富的国家，然而这一资源有它的短板，短在技能，短在素质。经济社会的持续快速发展对人力资源有旺盛需求，然而这种需求有选择、有门槛，并非不求质量、照单全收。供需的错位具体到工矿企业，突出表现为技术工人短缺，尤其是高级技工短缺。

我国城镇企业现有1.4亿多名职工，其中技术工人约占一半,但在技术工人中，初级工占60%，中级工占35%，高级工仅为5%，这与发达国家高级工占近40%的水平相差甚远。山东省技术工人缺口30万人，北京市技术工人缺口50万人，湖北省技术工人缺口200万人……全国仅高级技工缺口即高达千万，越来越多的企业即使开出高薪，也招不来符合要求的技术工人。

一流的工人生产一流的产品，中国制造业要由大到强，技术工人是关键。目前，我国企业产品平均合格率只有70%，每年由此造成的损失近20xx亿元。同样的手表配件，在中国工厂与在瑞士工厂组装，为什么质量不一样？同样的轿车部件，国内企业组装车为什么和进口原装车相差甚远？技术工人短缺，制约着产品质量的提高。

制造业从劳动密集向技术密集转变，归根结底要靠劳动力素质的提高。先进的科研成果，要转化为有竞争力的产品，技术工人是关键因素。韩国制造业的起飞、转型和升级得益于有一个很好的人才链，科学家出思想，高级工程师出设计，高级技师把设计方案变成优质产品。而在我国，工艺制造环节常常成为技术创新、产品换代的瓶颈。仅以高档数控设备为例，由于操作人员没有掌握要领，这些花大价钱买来的生产工具利用率不到30％，许多功能用都用不起来，更不要说改进革新，推动“工具的革命”。技术工人短缺，制约着产业结构的升级。

人们常说，由于缺乏自主核心技术和有市场号召力的自有品牌，中国制造

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