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激励团队的句子
1、在建立一种充满希望的公司氛围方面，领导者的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实；而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。
2、我曾经参与到一个工作环境中，在那里，it部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。
3、这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我曾经工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人判断的空间，因此，没有人对自己的工作具有主人翁感，或者想主动、快速地完成工作。
4、你可以设置这样的基调，即工作是有趣的。这可以通过诸如你享受自己的工作、你喜欢员工和你欣赏他们工作多么努力等，来向员工表达你的这种想法。有时，这就像对那些连周末都在加班工作的人说声谢谢一样简单。
5、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
6、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工作中通过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
7、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
8、信任信任你的员工是一种赌注。但你可以通过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有一定的诸如做出决定、选择、表达想法等自由，也有一定的诸如说出事实真-相、解释决定、从错误中学习等责任，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；但是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。
9、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
10、作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险；如果它是一个批评、苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失；但是，如果你相信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你必须培养一种环境即具有允许员工尽力做到最
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1、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
2、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
3、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。
4、不怕不翻身，只怕不齐心。
5、能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
6、若不团结，任何力量都是弱小的。
7、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8、世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
9、爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
10、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
11、最伟大的力量，就是同心合力。
12、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
13、没有退路就是最好的退路！
14、没有失败，只有停止成功。
15、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
16、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧。
17、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
18、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
19、乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
20、多见一个客户就多一个机会！
21、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。
22、当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。
23、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
24、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
25、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
26、经验是由痛苦中粹取出来的。
27、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
28、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
29、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
30、事成于和睦，力生于团结。
31、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。
32、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
33、我们向来喜欢崇拜自己的人，但我们不一定喜欢自己崇拜的人。
34、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
35、不要轻言放弃，否则对不起自己！
36、不如意的时候不
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1.不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧！
2.有勇气并不表示恐惧不存在,而是敢面对恐惧克服恐惧。
3.觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。
4.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!
5.能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。
6.若不团结，任何力量都是弱小的。
7.单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。
8.世上最累人的事，莫过於虚伪的过日子。
9.爬山越岭要互助，渡江过河要齐心。
10.当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。
11.快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。
12.乐观者在灾祸中看到机会，悲观者在机会中看到灾祸。
13.一招解决问题，直指要害所在。
14.人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。
15.一致是强有力的，而纷争易于被征服。
16.把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。
17.上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。
18.一个好习惯的养成方法：快乐基金。
19.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。
20.你目前拥有的，都将随着你的死亡而成为他人的。那为何不现在就布施给真正需要的人呢？
21.经验是由痛苦中粹取出来的。
22.有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。
23.最伟大的力量，就是同心合力。
24.不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。
25.没有退路就是最好的退路!
26.没有失败，只有停止成功。
27.有理想在的地方,地狱就是天堂。有希望在的地方,痛苦也成欢乐。
28.要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。
29.共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
30.找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
31.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!
32.孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。
33.一个人能走多远，要看他有谁同行；一个人有多优秀，要看他有谁指点；一个人有多成功，要看他有谁相伴。
34.抱最大的希望，为最大的努力
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适合用来给自己的团队加油鼓劲的句子有哪些呢?下面小编给大家分享一些给自己团队加油的句子，希望能帮到你!
给自己团队加油的句子
1. 没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
2. 团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高更快更远。
3. 科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
4. 永远不要忽视别人的梦想。深情热烈地爱，也许你会受伤，但这是使人生完整的唯一法。用一种明确的方法解决争议，不要冒犯。
5. 如果把每个人比作一滴水，一滴水是成不了水流的，只有大家合在一起，才能形成滔滔不绝的江河。他使我们大家懂得，只有团结才能构造出和-谐美好的班级和社会。
6. 不仅人类学会合作，就连小小的蚂蚁，在发现食物后，都会共同合作。把食物搬回家它们小小的体形，居然能把超过自己的许多倍的东西搬运。体现了团结合作的精神。
7. 认真的分析自我，客观的评价自我，从容的面对自我，奋发的激励自我，勤奋的努力自我，用心的拼搏自我，自信的超越自我，才会演绎人生的精彩!
8. 共识之前非常民主，共识之后绝对独裁。民主是为了决策正确无误，独裁则是培养服从习惯。
9. 我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
10. 如果只做过程的事可以被原谅，就培养了不注重有价值成果的习惯!如果过程到位便获得奖励，员工就不会为成果负责任!
11. 能人中的首善大肆表彰，能人中的首恶坚决拿下，有功多从下属开始奖励，有过多从上司开始惩罚，这样可以促使上下团结一致，形成巨大的行动力和凝聚力。
12. 也许上帝让你在遇见那个合适的人之前遇见很多错误的人，所以，当这一切发生的时候，你应该心存感激。
13. 我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。
14. 失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
15. 众人拾柴火焰高，团结就是力量，人心齐，泰山移，无不说明团结的神力，团结是红军二万五千里长征胜
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团队激励人心的句子
一、世界原本就不是属於你，因此你用不著拋弃，要拋弃的是一切的执著。万物皆为我所用，但非我所属。
二、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。
三、实际上，这源于工作中不同的管理体系和环境。一个充满规则，另一个则不是。从短期到中期来看，它们都能产生较好的效果。但是，从长远来看，基于人性为善的观点的管理体系，才能维持一个组织并允许它在一个持续变化的时代不断成长。
四、什么都可以丢，但不能丢脸；什么都可以再来，唯独生命不能再来；什么都可以抛去，唯有信仰不能抛去；什么都可以接受，唯独屈辱不能接受。
五、生活就是一幅画，有的人画出了春的生机；夏的绿荫；秋的收获；冬的希望。而有的人却画出了春的哀伤；夏的焦躁；秋的凄凉；冬的孤寂。生活的色彩如何，取决于你自己对生活的态度。
六、自己打败自己的，远远多于比别人打败的。
七、只有一条路不能选择那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝那就是成长的路。
八、人只要不失去方向，就不会失去自己。
九、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。
十、不要轻言放弃，否则对不起自己！
十一、惜光阴百日犹短，看众志成城拼搏第一；细安排一刻也长，比龙争虎斗谁为争锋？！
十二、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
十三、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
十四、解放思想是前提的，改革跨越是必须，发展长乐，要有跨越发展的思维，进一步开阔眼界思路和胸襟，激励全市上下齐心协力，加快经济发展步骤。
十五、当我们重组时，我所撰写的关于团队共享会有多么好的一份评估报告获得一致通过后，他们停止向其他团队封闭自己的专业知识，开始彼此信任。随后，员工开始高效工作，工作质量开始提高。
十六、人生，没有永远的伤痛，再深的痛，在切之时，伤口总会痊愈。人生，没有过不去的坎，你不可以坐在坎边等它消失，你只能想办法穿过它。人生，没有永远的爱情，没有结局的感情，总要结束；不能拥有的人，总会忘记。
十七、人生的成功不是是否能拿到一张好牌，而是怎样将坏牌打好，当心灵趋于平静，精神便是永恒，给自已一个微笑吧，太阳每天都是新的。
十八、希望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被希望点燃。不言而喻的是，当人们拥有希望，他们就会积极进取；当他们感到沮丧时，他们就会放弃。基于那种从工
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无论是体育竞技团队还是公司机构，高效的组织中人们相互配合他们寻求集体而非个人的成就，集体成就要大于个体成就的总和。遗憾的是，这种情况并不多见，因为很少有机构懂得如何促进团队合作。
形容团队很棒的句子
一、团结的力量离不开个体的努力。作为最基础的组成单元，每个个体付出的多少直接决定着最终力量的大小。尽管团结的合力并非个体简单的线性累加，但只要每个人都全心全意将自己的能量发挥到极致，其整体必将坚如磐石，牢不可破，成为钢铁般不可战胜的力量。三人成虎，众口铄金。团结的力量亦有良莠之别。
二、忙碌就是幸福，我们没有时间体味痛苦；劳累就是快乐，可以零距离地解读生活。就让苦难浸润岁月，不幸雕琢沧桑，冲锋淬火坚韧，拼搏辉映荣光。
三、发现创业机会就要抓紧，每个创业机会都有时间窗口，不会等你的；4
四、同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力？谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧。
五、一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。迈克尔乔丹
六、水混合后，比花岗岩还坚韧。作者：王杰
七、人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
八、一致是强有力的，而纷争易于被征服。
九、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。
十、一个人时要像一个团队，一个团队时要像一个人。
十一、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
十二、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。
十三、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇
十四、人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。
十五、聪明是智慧者的天敌，傻瓜用嘴讲话，聪明的人用脑袋讲话，智慧的人用心讲话。所以永远记住，不要把自己当成最聪明的，最聪明的人相信总有别人比自己更聪明。
十六、成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
十七、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！
十八、一个好习惯的养成方法：快乐基金。
十九、在世界的历史中，每一伟大而高贵的
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自我介绍在我们的生活中会经常用到，如何让自我介绍起到让人耳目一新的效果需要一定的技巧，在演讲中这也是大家需要注意的，以下是小编为大家准备的应聘团队经理自我介绍，希望对大家有帮助!
应聘团队经理自我介绍【1】
各位领导、各位评委，你们好!
我叫，今年40岁。我出生在一个偏僻的小山村里 .记得小的时候这个山村没有电. 也没有像样的路。人们过着“日出而做，日落而息”的生活.。经济和信息都是那样的落后!那时我就发誓,等我长大了一定要走出去走出一条辉煌的人生之路当我为自己的理想勾画蓝图的时侯母亲因病医治无效离开了仅仅14岁的我!当美好的希望在我的脑海里即将画上句号的时候.我的老师鼓励我说;“孩子你已经长大了，你是个男子汉我相信你一定能实现自己的梦想 ;”是老师鼓励了我!
就这样抱着我的理想和希望大学毕业了，因为多种原因我下海经商，开了一家餐厅，也经过了6次的层级考试我拥有了国家特一级厨师的证书!
xx年4月一个偶然的机会我做了一名兼职寿险营销员.在此我参加了多次的学习，对保险有了新的认识。虽然寿险营销在大陆才十几年的历程，但我知道一定是最有发展，是长久不衰朝阳的行业.一年以后我放下了所有的行业全心全意的做了一名专职保险营销员，现在已经是第6年，在这6年里经历过无数次打击和挫折...但是我都坚持了下来，因为我知道，风雨过后才会见彩虹...
今天能有这次培训的机会，给了我更大的信心，因为掌握的知识越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题.知识不是力量 使用知识才是力量 !如今的我历经生活的经验.在年龄上我以不再有优势 但是我更多了一份耐心、责任心、多了一份成熟和自信。我十分注重自身的发展，广泛地培养自己口才和技能如果我通过了面试成为众多学员中的一员，我将会加倍的努力学习、努力工作，为我们的公司 打造一支高活动率、高产能的精品团队，为家乡父老乡亲保驾护航。
希望各位领导、各位评委给我这次学习的机会，因为我爱寿险事业，在这里能展现我人生价值，实现我的梦想 我要用我所学为我们公司做出最大贡献 我会用实际行动来回报公司回报老师以及社会对我的栽培。
应聘团队经理自我介绍【2】
我出生在农村，在甘肃的大山里，印象中最深的就是看不到头的山，走不完的山路。但我喜欢山，喜欢山的朴实无华，喜欢山的巍峨大气。
初中就离开父母去市里上学，自己租房住，自己做饭吃，一直延续到高中毕业。也许是从小就独立生活的原因
查看更多>>>商业计划书的是向投资人展示你的创业项目内容。下面是小编整理商业策划书团队介绍，欢迎大家前来查阅。
成员背景：
1)姓名、年龄、教育背景、常驻地等基本信可以帮助投资人对团队成员有一个初步的了解。
2)最重要的是从业经历，要包括：之前的雇主信息、职级、工作业绩等值得炫耀的过往，但文字一定要简洁。建议每个人的介绍控制在50个字以内为宜，其它内容让投资人发问。
3)配合上职业照，一定穿职业装。
或者，可以录一段视频，配合简单文字，让每一个成员把精神面貌展示出来，让投资人更直观的了解团队成员。建议时长控制在2-3分钟之间。
团队部分的位置：
我个人建议把团队部分放在商业计划书的最前面。先介绍一下团队成员的背景后，使投资人对成员有一个全面的了解和认识，再继续讲解商业计划书的内容。如果做完presentation后，投资人对项目感兴趣，他可能还会考团队成员一些具体的问题。如：你带过多少人的团队?等等。所以，在见投资人前，一定要做好一些提前准备。
找合伙人的标准：
求贤若渴是每一个创业者的共同需求，但是不要因为一面之缘就把他确定为核心团队成员之一，他很可能成为害群之马。
我个人认为找合伙人的标准如下：
1)能为团队带来资源或专业知识。如果他与团队现有成员的背景不能形成互补，那么他来之后，你会发现他在团队中起到的作用十分有限。
2)认同商业模式。如果他对你的行业不了解，或一知半解。那么，他不可能很好的判断行业的发展趋势和未来方向，更谈不上认同。而作为合伙人一定要对创业项目是完全认同。
3)愿意付出。如果这个人还在工作岗位上，只是被你说服来加入团队，那么他的创业的行动不一定是100%付出，并且很有可能找各种借口来推脱工作。这时，你就会发现和他的配合是不顺畅的。
4)不是来猎取资源的。商业流氓遍地皆是，如果这个人是你在“大街上”捡到的，你就不能很好地分辨出他的来意，万一他是想从这里获取一些东西之后就弃你而去呢?所以，当你确定这几点后，才可以考虑把这个人放在核心团队的列表中。
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1、我们都是平凡的人，平凡的人在一起做一些不平凡的事。这就是团队精神。
2、在竞争过程中，你要不断锻炼自己的胸怀和团队。
3、没有优秀的团队，你就没有办法成功。
4、团队就是一句话，请告诉你团队你的梦想，不要让你的团队为你工作，要让你的团队为你的梦想去工作，把这个梦想变成他的梦想。
5、善待犯错误的人是对的，但是绝不容许那些野狗破坏团队。
6、我认为中国最好的团队就是唐僧西天取经的团队。像唐僧这样的领导，什么都不要跟他说，我就是要取经。这样的领导没有什么魅力，也没有什么能力。悟空武功高强，品德也不错，但唯一遗憾是脾气暴躁，很多单位都有这样的人。猪八戒是狡猾，没有他生活少了很多的情趣。沙和尚更多了，你不要跟我讲人生观、价值观，这是我的工作。半小时干完了活就睡觉去了。这样的人单位里面有很多很多。就是这样四个人，千辛万苦，取得了真经。这种团队是最好的团队。这样的企业才会成功。
7、短暂的激情只能带来浮躁和不切实际的期望，它不能形成巨大的能量;而永恒持久的激情会形成互动、对撞，产生更强的激情氛围，从而造就一个团结向上充满活力与希望的团队。
8、天下没有人可以挖走我的团队。
9、我现在认为，当一个企业有一定规模的时候，首先要做的就是把自己忘了。记住我们，记住别人，这样才能坚持，才能有团队，梦想才不是空想，而是变成了大家的理想，别人才有机会，从而也就激发了整个团队的想象力。
10、你的团队离开你的时候，你要想到一点，我们需要雷锋，但不能让雷锋穿补丁的衣服上街去，让他们跟你分享成功是很重要的。
11、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。
12、创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。
13、如果有两种选择：一是一流的团队，三流的执行能力;二是三流的团队，一流的执行能力。我情愿选择后者。
14、不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
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good evening, everyone! our team is named as piston. its a great honor for us to meet you at the final of english contest. i am yuan jinguan, from senior high school class 2 of 2008. they are my partners, chen cai, liang caihong, huang fuxing and gao haixuan. chen cai, the header of our team, is an earnest person petition. gao haixuan is such a person smiling in the face of life. we are very delight to participate in this contest, because we can know so much excellent friends and through mutual learning, our knowledge level can be improved and our friendship can be increased. in order to be the best one among all the participating teams, we will be united as one, and we believe the success will belong to us. the slogan of our team is: for the win, go! go! go!
thats all ,thank you very much!
自我介绍
大家晚上好!我们是活塞队。非常荣幸能在英语竞赛决赛上和大家见面，我是来自08高中二班的袁金冠 他们是我的搭档 陈才 梁彩虹 黄福星 高海轩。陈才是我们队的队长 他是一个做事认真、 有始有终的人;他一直参加英语协会，梦想以后成为一名英语专业人士。 梁彩虹 一个温柔优雅的女生 她内蕴十足 浑身露出时尚的气息 黄福星 一个热爱体育的小伙子 自信 敢于挑战 总是在比赛中脱颖而出 高海轩 一个
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