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11、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;15、单位濒临破产,需精减人员;
16、单位宣告破产;
17、单位被依法解散;
18、职工在试用期内提出解除合同;
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
20、单位未按合同约定支付工资;
21、单位未按合同约定提供劳动条件;
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
23、职工参军入伍;
24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
25、上
上级组织要求调动,双方协商一致;
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见:签(章)字:
年 月 日
用工单位意见:单位(盖章):
年 月 日
劳动行政部门签署意见:单位(盖章):
年 月 日
备注: 〖您正浏览的文章由第一'整理,版权归原作者、原出处所有。〗注:本证明书一式三份,职工本人、单位、劳动行政部门各一份。
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随着人们的自我保护意识越来越强,合同起到了很大的作用。合同能够明确具体并固定双方的权利义务。您也在寻找优秀的合同范文吧!下面是范文资讯网精心为你整理的“解除合同的协议书”,欢迎阅读,希望你能够喜欢并分享!
解除合同的协议书【篇1】甲方:
乙方:
甲、乙双方就____年___月___日共同签订的《租赁合同》(下称合同)的解除相关事宜,约定如下,以资遵守。
一、甲、乙双方友好协商,一致同意解除。
二、乙方应于__________年__________月__________日前按照原状返还租赁房屋及附属物品、设施设备等。返还前,乙方会同甲方对租赁房屋的设施设备、物品及水电使用等情况进行验收,乙方承担返还租赁房屋之日前的水费、电费等一切费用。
三、依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。乙方不得损坏租赁房屋内原有的基础装修、设施设备、物品等,如有损坏,照价赔偿。乙方撤出租赁房屋后,遗留物品视为放弃,甲方有权处置。
四、如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金_____%的违约金。逾期达______天,甲方有权强行收回租赁房屋并进行清理,由此产生的一切损失和责任由乙方负责。
五、原合同终止后,乙方除应付租金外,同意补偿__________元给甲方作为提前解约赔偿金。
六、若乙方未能按期办理完退租手续或给甲方产生任何其他损失,甲方有权用押金冲抵乙方所欠费用或遭受的损失。
七、原租赁合同终止后,任何一方均无须承担原租赁合同项下约定的权利和义务,双方同意就原租赁合同事项互不追究法律责任。
八、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
九、本协议一式四份,甲乙双方各执两份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
解除合同的协议书【篇2】甲方:
乙方:
甲、乙双方于____年____月____日签署的____《房屋租赁合同》,双方至目前为止履行情况良好。由于乙方____________________规划原因,要求终止原《房屋租赁合同》,经双方协商一致,达成以下条款:
一、原合同租赁期计至____年____月____日。
二、从____年____月____日起,尚未履行的合同内容,终止执行。
三、乙方应于____年____月____日前将设备、管线等自行搬出,租赁房屋退回给甲方,依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租,每逾期一天,须向甲方支付原合同月租金3%的违
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解除租赁合同协议(范文)
甲方:哈尔滨市xxxx饲料厂
乙方:黑龙江xxxxxx公司
甲、乙双方经平等、友好协商,现就关于哈尔滨市xx区xx乡五星村的饲料生产设备、仓库及场地的解除租赁事宜,双方自愿达成如下协议:
一、双方商定于20xx年1月31日解除关于哈尔滨市道外区民主乡五星村的饲料生产设备、仓库及场地的租赁关系。
二、乙方向甲方支付20xx年1月1日-20xx年1月31日租金11000元、20xx年11月-20xx年1月的厨师、门卫工资分摊费用7000元、取暖分摊费用17000元(以上合计:35000元)。
三、甲方于本协议签订后日内向乙方支付新建仓库补偿款、新添预混料生产设备折旧款共计135000元(扣减乙方应支付的第二条款项后,甲方向乙方支付人民币:壹拾万元整)。
四、乙方于20xx年1月31日前将乙方的除新建仓库、新添预混料生产设备外的其余资产搬走,并将租赁场地交还甲方。
五、双方解除租赁关系后甲方不得再以xxx名义开展任何经营活动,包括产品包装及厂房等禁止使用xxx标识。
六、本协议签订后双方就租赁及解除租赁事宜再无其它任何纠纷。
七、本协议一式两份,双方各执一份,自双方盖章后生效。
甲方:(盖章)乙方:(盖章)
法定代表人:(签名) 法定代表人:(签名)
年 月 日 年 月 日
查看更多>>>收养人: _______,男,____岁,_______________,住市_____区_____小区_____楼_____室。 收养人:_______,女,____岁,__________职工,住址同上。。 被收养人:_____,男,____岁,_____市______公司职工,住址同上。
________年____月____日,收养人______、_______夫妇共同从______市协和医院收养了弃婴(男),后取名为______,经有关部门同意报上了户口。从此,________与________、_______夫妻成立了养子女与养父母关系,至今已有________年。
________年来,收养人对被收养人视同亲生子一样,完全履行了自己的收养义务。______幼年时,收养人对其精心抚养照看;到其青少年时期,收养人对其耐心培养和教育。为了______的健康成长,收养人付出了全部的心血和精力。_______现年已20岁,具有了独立生活能力,因此,收养人已完成了自己的抚养义务。
收养人夫妇2人,均已年高体弱,本应由养子_______对养父母尽赡养义务;但由于养父母与养子之间关系不够和谐,无法共同生活,双方自愿达成协议,解除双方的收养关系。依据《中华人民共和国收养法》的有关规定,双方协议如下:
一、收养人与被收养人经协商同意,该协议自双方签字之日起生效,双方解除收养关系。
二、解除收养关系后,双方互不干涉各自的事务,养父母与养子之间的权利、义务关系即随之解除。
三、收养关系解除后,原养父母有权随时要求原养子______补偿收养期间支出的生活费和教育费(鉴于______工作不稳定,收养人暂不提出补偿要求)。
四、双
双方涉及其他债权债务等问题中行协商处理。
被收养人:_______(签字)收养人:_______(签字) ________年_____月______日 _______(签字) _______年______月______日
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根据《xx省事业单位人员聘用制管理试行办法》第 条第 款第 项的规定,我单位与 于 年 月 日终止聘用合同(合同签订时间 年 月 日;合同期从 年 月 日起至 年 月 日止)(合同编号: )。
特此证明。
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单 位 名 称 法人代表 营业执照号码 单位性质 职 工 姓 名 性别 族别 籍贯 身 份 证 号 社会保险号 合 同 号 合同起止日期 工龄 解除、终止劳动合同原因,属以下第 项等 项情况: 合同期满; 约定的劳动合同终止条件出现; 单位提出,双方协商一致解除; 职工提出,双方协商一致解除; 职工自谋职业要求辞职,单位同意; 职工在试用期内被证明不符合录用条件; 职工严重违反劳动纪律或规章制度; 职工严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损害; 单位开除、除名; 10、职工被依法追究刑事责任;
11、职工因患病或非因工受伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作;
12、职工不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作;
13、单位因生产经营状况发生严重困难需裁减人员;
14、由于客观情况发生重大变化,原劳动合同无法履行,双方不能就变更合同达成协商;
15、单位濒临破产,需精减人员;
16、单位宣告破产;
17、单位被依法解散;
18、职工在试用期内提出解除合同;
19、单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫职工劳动;
20、单位未按合同约定支付工资;
21、单位未按合同约定提供劳动条件;
22、单位未依法为劳动者缴纳社会保险;
23、职工参军入伍;
24、职工考入大中专院校学习,且单位不支付工资和保险待遇;
25、上级组织要求调动,双方协商一致;
26、经人民法院或劳动争议仲裁委员会裁决终止劳动合同;
27、法律、法规、规章规定的其它情形。
被聘用职工本人意见:
签(章)字:
年 月 日
用工单位意见:
单位(盖章):
年 月 日
劳动行政部门签署意见:
单位(盖章):
年 月 日
备注:
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现今人们的法律观念在上升,对于很多事情我们都需要合同。合同的违约责任应量化为违约金或确定违约金的计算方法;签订合同后,对方法定代表人和主要负责人都发生更换,能否主张终止合同?经过收集,编辑整理了解除劳动关系协议书,希望对大家有所帮助。
解除劳动关系协议书 篇1甲方:xxx城区供电所(以下简称甲方)
乙方:xxxx(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》有关规定和城区供电所(20xx)第08号文件精神,经乙方本人申请,自愿与甲方有偿解除劳动用工合同关系,接受企业一次性经济补偿,为明确双方权利义务关系,经双方协商一致,达成如下协议:
一、一次性经济补偿费用的计算
乙方同意在与甲方解除劳动关系时,按公司改制企业职工一次性安置标准938元/年计算经济补偿金:医疗费一次性补贴按每年40元计算。
二、工龄计算:
乙方在甲方的工龄计算从20xx年x月x日至20xx年x月x日止,共计7年零8个月。
三、解除劳动关系时间:
甲乙双方自20xx年5月1日起解除双方的劳动关系。
四、协议事项:
1、甲方与乙方一致同意解除劳动合同关系,甲方依照上述计算方式对乙方给予一次性经济补偿费和医疗补偿金15322.00元。
2、甲方与乙方解除劳动关系后,双方原有的劳动合同权利义务关系即行终止。甲方给乙方支付一次性经济补偿费后,不再支付乙方其他补偿费用。
五、其他:
1、本协议经甲乙双方签字即行生效,具有法律约束力。
2、本协议一式四份,甲乙双方各执一份,报劳动部门和组织各存一份。涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(盖章):xxxxx乙方(签字):xxxxx
法定代表人(签章):xxxxx
xxxx年x月x日xxxx年x月x日
解除劳动关系协议书 篇2甲方(用人单位):
法定代表人:
联系电话:
联系地址:
乙方(劳动者):
身份证号码:
联系电话:
联系地址:
甲乙双方于______年____月____日签订为期______年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
一、自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
二、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为______元,差旅费、交通费、手机费等费用合计______元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续
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甲方:_________(单位/公司)
乙方:_________(学校/实习学生)
为明确实习学生与实习单位的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习,实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度,合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排实习学生到_________部门,从事_________工作。
实习期间,甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理,实习学生应自觉遵守劳动纪律,认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴,月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位,甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
四、实习期间应遵守以下规定
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的,按甲方规定处理。
五、劳动保护
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况,按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同,但必须提前7天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。实习期间,甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的,可以向乙方提出终止实习,在为实习学生履行实习津贴支付手续后,解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份,双方各执一份,另一份交政府人事部门备案,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
代表人(签字):_________ 联系人(签字):_________
_________
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甲方:(药品经营企业)_________
企业名称:_____________________
注册地址:_____________________
法定代表人(负责人):_________
乙方:(药学技术人员)_________
姓名:_________________________?????
性别:_________________________?
年龄:_________________________????
籍贯:_________________________
职称/资格:___________________????
身份证号码:___________________
乙方自_______年_______月至_______年_______月于甲方担任_________________职务,现因______________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自_______年_______月_______日起生效。
甲方法定代表人(负责人)签字:________
(企业公章)
____________年__________月__________日
乙方签字:____________________________
____________年__________月__________日
备注:
1.本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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你知道土地租赁的终止协议应该怎么写吗?以下是小编为大家精心整理的土地合同解除协议,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注。
土地合同解除协议
甲方:_________
乙方:_________
鉴于:
1.教育是立国之本,改善学校环境,美化学校场地,让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
2.乙方原租赁学校西侧地期限未满,但考虑到甲方的实际需要,表示大力支持。
3.经双方认真协商,同时考虑到乙方的损失情况,故此,双方经协商一致,达成解除土地租赁合同,合同如下:
第一条 用地合同解除是甲方根据发展需要提出来的。(乙方原租赁场地合同签订期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止)。
第二条 甲方一次性应补偿乙方基建投资额(人民币_________元整)的六成计人民币_________元,该款在合同生效后10天内付清。
第三条 甲方应一次性补偿乙方生产设备投资额(计人民币_________元)的三成计人民币_________元整。此款在合同生效后30天内付清。
第四条 乙方应按原合同规定缴交_________年上半年租金及一切规费,不得拖欠。
第五条 合同生效之日起,乙方原租赁场地上建筑物及其内外物品归甲方所有,甲方有权处理,乙方不得干涉。
第六条 根据《中华人民共和国合同法》规定,原甲、乙双方签订租赁用地合同解除。
第七条 生效条件
本合同自甲方的法定代表人或其授权代理人和乙方在本合同上签字并加盖公章之日起生效。
本合同一式_________份,具有相同法律效力。各方当事人各执_________份。
甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________
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