01
范文资讯网小编花时间为你编辑了关于难忘教训的作文。大家接触到作文的频率是很高的,写作文可以帮助我们留下一些关于时间的记忆。好作文除了华丽的辞藻以外明确的主题也是非常重要的。请继续阅读本文相关内容!
关于难忘教训的作文【篇1】马路如虎口,过马路要小心。妈妈经常这样对我说。以前我把这些话都当耳边风,但现在我过马路时都谨记这句话。因为我差点就丧生在马路这只无牙老虎的口里。
那是四年级的一个星期四的下午。我是值日组班长,当然是全班最晚走的一个。我离开学校的时候已经是五点四十分了。为了不让家人担心,我大步流星的往家里赶。
当快走到供水厂前的马路时,交通灯刚好是绿灯。于是我决定冲过去,20米、15米、10米当我冲到马路边的时候,那讨厌的红灯亮了,绿灯熄了。我一边暗自地骂交通灯一边焦急地等待着。这时等过马路人的越来越多。
等了好一会绿灯亮了。我也没看周围,就一马当先走过去。突然一只粗壮的大手把我拉了回去。我的脑海里闪电般的闪过一个念头,糟了,难道是拐小孩的?但转念一想,不会的,他怎么敢在众目睽睽之下拐走我呢?正想着,一股风猛地吹得我背部发寒,紧接着一辆面包车嗖地一声从我身边掠过。这不禁我一跳,要不是有人及时把我拉回来,我准没命,惊魂未定,我抬起头看看我的救命恩人。只见他是一位中等身材年约四旬的叔叔。我只看他一眼就低了头,带着惭愧之意轻轻地对他说了一声谢谢,就慢慢地走回家去
关于难忘教训的作文【篇2】难忘的教训
大年三十这天,因为鞭炮质量问题,一件不幸的事情发生了。
这件不幸的事情发生在奶奶家里,这天,我和爸爸、妈妈.去奶奶家里吃团圆饭。奶奶家里来了许多人,有三叔、三妈、刘典哥哥、刘超哥哥、二叔。大家挂起了红灯笼,贴了对联,吃起了团圆饭。大家举杯欢庆,迎接新的一年。
放炮了,放炮了,我们听见喊声,像兔子似的冲向阳台“我先来。”刘超哥哥拿来一根冲天炮,从兜里掏出打火机着了引线。“卜嗖”,第一枚红色的冲天炮画了一个弧形。“看,我的.冲天炮多有劲,冲得那么远。”他得意洋洋地说。刘典哥哥不服气地说“这有什么,我的肯定比你的好!”他拿起一根冲天炮,点了起来。冲天炮一枚枚地冲向天空。我忍不住要玩了。“顾不得那么多了。”我忘了炮的危险性,也加入了放炮的行列中。我的冲天炮冲劲真大,第一枚就冲到了对面的房顶上。第二枚、第三枚也同样。我正玩得高兴,突然,冲天炮在我的手心里炸断了。我觉得眼睛
查看更多>>>02
我校教学信息员队伍自成立以来,为教学线及时了解教学动态、进一步完善教学质量保障体系,提高教学质量和教学管理水平发挥了积极作用。为了更好的总结xx年度的教学信息员工作,研究部署下学期的有关工作,1月7日(周四)下午在查济民大楼—313会议室,教务处特邀请督导组老师、各学院学习部长、以及被评为优秀信息员的同学共30余人参加了本次总结座谈会。
会议首先由教务处刘斌老师做xx年度教学信息员工作的总结汇报。总结中,回顾了我校教学信息队伍建设的历程,阐述了xx年教学信息员队伍开展工作的情况,并指出了存在的问题及改进工作的想法。随后督导组严岳富老师宣读了《关于评选洪柳青等为我校20xx/20xx学年优秀教学信息员的通知》文件,对洪柳青等27位校级优秀信息员给予了表彰。在表彰结束后,优秀信息员代表发言并座谈,各位信息员同学踊跃发言,对学校教学管理中存在的问题提出了很好的建议,也深深感受到学校“以人为本”,重视学生的良好做法。
会议最后由教务处副处长任条娟发言,她从学校总体情况出发,结合学校第五次教学工作会议,详细介绍了《学校课程改革三年行动计划》,阐明了我校教学管理的基本特点,从宏观到微观,对教学运行中存在的一些问题做出了分析;并针对信息员队伍的现状,提出了四点要求:一是要善于发现问题,并能做出一定的调研、分析;二是能全面、客观的反映问题,做到反映的真实性;三是要主动熟悉学校的各项规章制度,传达宣传学校的各项动态;四是搜集信息的过程中,做到有取有舍,注重实效性。
查看更多>>>03
很荣幸进了xx省公务员的面试,可惜出师不利,失败而归!个人总结一下,失败主要有以下几方面的原因:
第一.这个社会没有绝对的公平,不排除个别人有走关系的可能!我是一个比较细心,观察认真的人,也可能是我多疑吧,在考场我发现了两大疑点:一是考场工作人员居然口袋里藏着手机;二是我面完之后,考场里的工作人员居然跑出来对另一个工作人员说:你刚才提到的那个人叫什么名字?怪哉!
第二.很不幸,抽到尾签。当轮到我去面试的时候,已经将近晚上六点了,这时我着实有点疲乏,一进考场发现几个考官还低着头,唉……而且,经过一个下午的面试,如果最后的考生无法答出一些比较新颖的观点,考官基本上不会给你打高分―――这是很多有试的考面试的考官一致答成的共识!当倒数第二个考生进去面试后,候考室的工作人员还特地问了一下我是第几名,我说是第四名。他简单地说了一句,“挺前面的,可是后面的考生面试分数一般不会高,不过你还很年轻,放轻松点。”
第三.与考官眼神的沟通太少。这次,我发现给我打分的考官,中间的那五位考官给我的分数相对较高,旁边的四位考官分数却极其的低。切记:下次面试的时候,眼神千万别只盯着中间的考官,要注意与旁边的考官进行眼神的交流,这样才能够得高分!
有个罗伊尔定律说得好,“凡事要往好处想。如果你掉进一个池塘,说不定你的口袋里还装进一条鱼呢?”人生有顺境,也有逆境,我们要学会在逆境中向生活微笑,这是一个人保持心理平衡,不被厄运击倒的法定之一。
困难与失败是难免的,但是困难与失败并不可怕,可怕的是一个人失去信心,失去与困难和失败斗争的勇气。成功者,往往能够做到“胜不骄,败不馁”,既不因成功而沾沾自喜,也不因失败而丧失心志。只要我们能够从中吸取经验教训,以免今后再犯类似错误,就这一点来说,就是一种收获和胜利!
人生可以没有很多东西,但唯独不能没有希望。有希望之处,生命就生生不息!xx年福建秋季公考即将到来,以更加积极的心态开始备战秋季公考,预祝自己马到功成!
查看更多>>>1、研究生活的人才能从生活中得到教训。--克柳切夫斯基
2、受了伤的人最知道自己的伤处在哪里。--欧洲
3、没有在沙漠里挨过干渴的人,不会知道水的价值。--俄罗斯
4、只有傻瓜才会第二次跌进同一个池塘。--土耳其
5、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。--余世维
6、遭一蹶者得一便,经一事者长一智。-- 《五代汉史平话》
7、殷鉴不远,在夏后之世。--《诗经》
8、一只狐狸不能以同一的陷阱捉它两次。--英国
9、性待渐于教训而后能为善。善,教训之所能也。-- 詹考索思
10、我可以教训二十个人,吩咐他们应该做些什么事,可是要我做这二十个人中间的一个,履行我自己的教训,我就要敬谢不敏了。--莎士比亚
11、往者已不及,尚可以为来者之戒。--王安石
12、痛苦的经验总是最有力的教训。--拉丁美洲
13、烫伤过口腔的人把汤吹一吹地喝。--德国
14、谁让同一个人骗过两次,谁就该毁灭。--英国
15、如果没有人向我们提供失败的教训,我们将一事无成。我们思考的轨道是在正确和错误之间二者择一,而且错误的选择和正确的选择的频率相等。--刘易斯托马斯
16、任何教训都是学问。--土耳其
17、前车之覆,后车之鉴。--班固
18、凭着去时走错路的经验,回来时就顺利了。--法国
19、没有失败经验的人,不可能成功。--英国
20、驴子绝不会在同样的地点摔倒两次。--英国
21、六朝金粉地,落木更萧萧。--吴伟业
22、经一失,长一智。--冯梦龙
23、经验就是犯错误的总和。--俄罗斯
24、教训如被人接受,此经验可贵十倍。--俄罗斯
25、鉴于水者见面之容,鉴于人者知吉与凶。--司马迁
26、过去的错误就是将来的智慧和成功。--英国
27、导致成功的最大问题,是我们从自己的错误中得到的经验教训。--欧洲
28、聪明人绝不会两次被同一块石头绊倒。--俄罗斯
29、从胜利学得少,从失败学得多。--日本
30、不会在失败中找出经验教训的人,他通向成功的路是遥远的。--法国
查看更多>>>05
时间转瞬即逝,这个忙碌的年份就快要结束了,各个层级的职场人都在作年度工作总结撰写准备了。通过总结,看看工作中还有哪些可以改进并提高的。对于写岗位,你有什么可分享的吗?范文资讯网编辑为大家呈上收集和整理的工厂年终工作总结范文,请收藏好,以便下次再读!
工厂年终工作总结范文(篇1)大家都知道,地坪施工最重视的一个因素就是整个面层的光洁度和平整度,而要控制好地坪的光洁度和平整度,就要把握好地坪收光的时间。所以地坪砼浇筑的面积就要严格控制,砼一次浇筑太多,砼初凝时间段内
无法完成面层的收光工作,那样做出来的地坪不是粗糙就是麻面,要么就是为赶着收光,磨光机打磨不均匀,从而导致地坪高低不平。涂装车间浇筑第一块地坪砼时,就是没要控制好地坪浇筑面积,第一次浇筑面积过大,导致后面部分砼初凝时间过了,来不及均匀收光,从而有些区域较粗糙,局部地方凹凸不平,总结了这次经验教训,后面的地坪砼浇筑时严格控制好施工范围,把握好收光时间。方案改变过来后,后期施工的地坪效果有明显改善。
工厂年终工作总结范文(篇2)按照分公司安全生产责任制体系的要求,细化并分解了分公司下达的安全服务工作目标,油库签订了《安全生产责任书》,以进一步明确各级员工的安全生产职责,增强员工责任意识,提高全员对安全工作重要性的认识。
结合《大连分公司安全生产事故隐患排查治理管理实施细则》等安全管理制度,严格要求职工必须熟练掌握各岗位作业指导规程,加深对管理体系程序文件的理解,提高作业的规范化、程序化。年初油库制定了本年度库区隐患排查与风险评估计划,重新对库区隐患进行了排查,分阶段分步骤完成隐患整治,并以“隐患承诺书”的形式自我监督。
工厂年终工作总结范文(篇3)1.公司在企业文化建议方面落后很多,企业文化关系到企业所有员工的思想情绪及素质,也与企业今后的发展息息相关,作为一个企业首先要树立企业的精神理念,通过长期的企业文化建设,把企业精神贯注到每一位员工心中,让员工感觉到企业就是他家,为企业工作就是他的事业,良好的思想政治工作,能给企业带来无形而巨大的效益,也利于企业各环节的管理工作。
2.我们企业普通操作工流动性太大,新招的普通操作工不了解公司的各种规章制度,也没有专门的心里培训,素质很差,休息时间经常看到在车间抽烟人员,随意吐痰随处可见,大部分员工对公司部,没有依赖感而流失,对有些普通岗位违规员工进行处罚措
查看更多>>>06
大多数企业的年度总结报告,是一年来企业成就和业绩的汇总,其目的多半是为了论功行赏;几乎没有企业会将一年来工作上的失败/错误/教训,作为年度工作总结报告的主题。中国传统文化向来偏好于年终算帐、论功行赏的喜庆气氛,过去的一切失败、错误和不愉快,都在辞旧迎新中划为了一个句号。事实上,企业可能由此错过了一个最有力的检讨自己的机会。
危机感不是用“嘴”承担起来的
危机意识对于今天面临如此激烈竞争的企业来说,其重要性是不言而喻的;但危机感不是用嘴承担起来的----企业不需要天天挂在嘴边的口号,而是需要用行动来证实企业危机的存在。
习惯于满足以往成就的管理者,不会被危机感的道德教育所感动、而是会震惊于已经发生的事实。在美国一个大公司里,愤怒的采购经理采取了一个戏剧性的举动:他在董事会的会议桌上,摆放了424种企业为员工采购的手套,一些相同的手套来自不同的供应商,价格差距之大从几元到十几元不等,看到手套的企业高层首先是感到震惊,接下来是哑口无言。在这位采购经理看来,在未来的五年时间里,企业可以把成本降低10亿美元,而不是区区的2%,这就是美国领导变革大师科特在《变革之心》中带给我们的故事。
显然,披露企业危机的“行动性
性”力量被忽视了,至少是做的远远不够,对于一只泡在温水里的青蛙来说,期望它跳出渐渐发烫的温水的方法,并不是循循善诱的劝告、而是需要猛然的一击。人们由于某些长时期的习惯,而对一些错误现象习以为常、熟视无睹,企业又常常缺乏用“事实”披露危机和改变传统习惯的行动,所以危机常常被隐藏在了事实中,危机意识也由此昏昏沉睡。
企业危机意识的启动,不是来自于口头教育、而是来自于具体行动。这些具体而微的“行动”,应该是一些正式的与非正式的管理行为,正式的启动危机感的行动,包括了类似于“年度错误教训”的总结报告,它应该成为一项制度化的或约定俗成的行动;而非正式的启动危机感的行动,应该是一些日常管理中的沟通行为,它包含了在一些具体事件中,管理者与被管理者之间相互的震动与启发。
一般来说,企业成就与危机意味应该成反比例的关系,就如同高速行驶的汽车需要关注的不是油门、而是刹车一样,一个企业的业绩成果或成就越大,反而越是要启动企业的危机意识行动;而一个企业处在弱小时,其危机是如此的显而易见,企业反而越是需要自信心的建立与鼓励。然而,在现实中,这个“反比例”的关系被颠倒了,企业现实成就越是突出,
查看更多>>>07
这两天读了一本很有趣的书《历史的教训》。它是《世界文明史》的缩写,共有十三章,包括犹豫、历史与地球、生物学与历史、种族与历史、xing格与历史、道德与历史、宗教与历史、经济与历史、社会主义与历史、政府与历史、历史与战争、增长与衰退和真有进步吗?全景式地展示了各种因素与历史的关系,博古通今,新见迭出,引人入胜,是历史真谛的宏大体现。他没有对某个历史事件的详细描述,更多的是提到一个历史事件,然后就是对它意义的简要分析,整本书读下来更像是读诗歌散文,感觉形散而神不散。史实愈明,往往义理愈晦,它更多的似乎不是让人增长知识,而是引发思考。
书中提了一个非常有意思的观点,认为其实社会主义在历史上曾多次存在,特别是在中国,作者认为汉武帝、王莽、王安石都曾经试图建立一个社会主义的国家,以生产资源国有化的方式推进社会的改革。比如他对王安石变法的描述:1000年之后,王安石出任宰相(1068-1085年),推行一项广泛的政府管理经济的做法。他认为:国家应该把商业、手工业和农业的管理权都掌握在自己的手中,以期给予劳动人民帮助,使其不至任由富人鱼肉。他用低息向农民放债,使他们摆脱了债主的盘剥。他通过贷给他们种子和其他援助,鼓励新移民,等他们收获后再归还政府。他兴建大工程控制洪水,并借此防止失业。每一地区都指定有专人来负责管理工资和物价。商业被国有化。国家向老年人、失业者和贫困人口发放救济金。科举制度(它决定知识分子能否做官)也进行了改革;一位研究中国史的学者说:学生们扔掉他们诗词歌赋的课本,并开始研究历史、地理、政治经济。
是什么让这次改革失败了呢?作者认为,首先是税赋过高,以供养政府日益膨胀的官员系统。其次是每户一丁的募兵制,以应付蛮族的入侵。第三是官场腐败,中国也像其他国家一样,面临着要在私人豪夺与公共贪污之间做出抉择的问题。以王安石弟弟为首的保守派声称,腐败和无能使得政府管制各个行业行不通,最好的经济制度是一个自由放任的、依赖于人的自然冲动的制度。那些富人因为自己的财富受到高额税收的剥削,商业又被政府垄断,于是倾尽自己所能,在变法中抹黑新制度,阻挠新制度的执行,直到新法被废除,这场反对运动有着良好的组织,不断地向神宗皇帝施加压力。当又一波严重的旱涝灾害发生时,天空中出现了可怕的慧星,于是天子罢黜了相位,废除了他的新法,并召回反对者让他们当权。
好吧,这是一个西方哲学家对中国的观察,
查看更多>>>08
马儿在吃草,来了一只狼。狼想吃它,于是多次试探,马儿都不给予理睬,狼放心了,对着马腿咬,结果被马蹄踢了。狼在逃跑前,马儿不忘告诉它教训不要把善良当成软弱。
生活没了教训,就没有成功和进步。于是,我要打开生活的大门,让教训走进来。
当考试考砸了,更多的人是沉迷于一时的伤心之中,却不去反思我为何而败?如果一个人他没有像前者那样伤心,而是记住这次失败的教训,不断改进,我不能说他会成功,但可以肯定下次一定有进步。
以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失。
这个时候,教训已经成为镜子了,正是这种教训让唐太宗取得成功。可想而知,唐太宗不吸取教训,会出现什么局面。
教训走进了我的生活,使我更好的面对生活。
教训走进了我的生活,使我更好的快乐成长。
教训走进了我的生活,使我更好的取得进步。
教训已经成了我生活中不可缺少的一份子,它就像一位老师一样提醒着我,要时时刻刻记住失败的原因。
教训是需要吸取的,当它走进我生活的第一步起,我就知道它多么重要,它就像警钟一样随时敲响,督促我努力,下一次才会有更大的进步,有了进步才会有成功。
查看更多>>>小学班主任工作总结:经验教训总结
转瞬间一学期又过去了,想想这一学期心理不由得有些伤感,自己付出了很多,回报却很少,2班已经在我手里一年了,成绩有所提高,但提高有限,为了更好的带好这个班,现将这一学期以来的经验教训总结如下:
班级的日常管理应当刚柔并济
一、懂得宽容,以同龄人的心态理解学生、尊重学生
作为一名班主任,要尊重学生人格,善于进行“换位思考”,关心学生学习的细微变化和点滴进步,及时地加以引导、表扬、鼓励,使学生逐渐对班主任产生一种亲切感。班主任的信任能唤起他们的自尊心、自强心,激励他们发奋学习,战胜困难,产生强大的内在动力。
二、多赏识学生,让表扬和鼓励助学生走向成功之路
学生是渴望赏识的,很难想象一个成天被挑剔的人,会不垂头丧气,会有成就感,会充满信心。我们要培养的是热爱生活,勇于实现自我的人才。所以班主任应该多给学生一点笑脸,多给一点赞扬,让学生在自信中成长!
三、民主地处理问题,给学生“辩护”的权利
教育学生实质上就是要告诉学生哪里做的对,哪里做的不对!如果学生已然知错,就不需要再教育了。为了更好地处理学生出现的问题,班主任可以先让学生为自己“辩护”,这样可以避免未弄清楚状况就下结论,使得学生感觉受到委屈,表面应付,心里不服。也容易赢得学生,使他们乐于与你交流,便于问题的解决!
四、看准机会,选择最佳时机,进行思想教育
在实际的教育工作中,只要班主任在与学生的交往中注意调查研究,摸准学生的思想脉搏,掌握学生心理活动规律,善于捕捉教育时机,教育工作就会更加主动、有效。尤其对后进生来说更为重要。
1、捕捉学生“闪光点”。对后进生来说,他们的心灵深处同样蕴藏着进取奋发的心理需要。班主任不能只是被动地等待后进生的“闪光点”的出现,而是应主动地抓住或创设条件,诱发后进生的自尊心和荣誉感,哪怕只是闪电般的那么一瞬间,也往往是后进生转化的最佳时机。
2、选准教育时机。在教育时机未出现时,班主任要耐心等待,当最佳教育时机到来时,要抓住契机进行教育,因为此时教育学生,最容易被学生接受,教育效果最佳。
五、优等生更需要鼓励,更需要管理
后进生的转化工作对一个班级来讲是重中之重,在做好这一工作的同时,优等生的教育鼓励工作同样也不能忽视,优等生教育好了,有了学习的动力,你就会为转化后进生赢取更多的时间,同时也有助于良好学习风气的形成!在2班的管理上,我更多地将工作重心放在了
查看更多>>>10
教训总结范文700字栏目指导您快速掌握教训总结范文700字的撰写格式,还有大量的教训总结范文700字、2024教训总结范文700字、教训总结范文700字大全等。