后勤单位提案范文900字

文档处理可以帮助我们更好地策划和安排工作，参阅范文很有必要。学习好的范文可以让我们把写作提高到一个新的层次，范文当中的资源内容要如何写清呢？欢迎大家来看我写的一篇关于“单位后勤个人总结”的文章，欢迎你阅读与收藏！

单位后勤个人总结 篇1

今年，后勤部在集团领导下紧紧围绕“节约成本、提升服务、保障运营”的工作目标，对内完善管理运行，对外提升服务质量，坚持服务过程中的总结和创造，不断提升后勤部服务管理理水平，基本按集团要求完成了后勤保障的工作任务。下面，我作为后勤部的主管，就我们部门20__年的工作，做个总结：

一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境

营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在今年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。

1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。

2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。

3、主动加强服务，提高员工的服务意识。

4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。

二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践

促进后勤物业整体管理水平的提升。管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。今年，我在总结今年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。

1、突出工作重点，落实管理目标责任制。

2、完善基础运行工作，推行目视化管理。

3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。

4、加强工作总结，促进管理提升。

5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。

三、坚持安全第一的思想，安全管理和细节服务并重，为营业提供安全运行和服务的保障

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。今年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。

1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。

2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。

3、安全检查，及时消除事故隐患。

4、治安综合治理，为营业创造有利的服务环境。

四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整

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伴随着各行各业的衍生，我们可能会按照个人习惯写一些文章，不同的文章可以用在不同的场合，范文可以为我们提供各种参考，下面是小编精心为你整理的“[最新]单位后勤个人总结2000字”，希望对你的工作和生活有所帮助。

单位后勤个人总结【篇1】

本人20__年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对20__年的整体工作总结如下：

一、行政后勤

（一）职场管理方面

1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。

2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。

3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。

4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至ftp。

5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间；组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。

（二）会务接待方面

1、完成了第四__届职工运动会、xx中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。

2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。

（三）行政费用预算和开支管理

1、在xx行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控20__年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。

2、根据总公司20__年预算编制的各项要求，结合分公司20__年的实际及20__年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。

（四）通讯方面

1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。

2、与移动公司交涉，追回移动公司在20__年双重收取集团彩

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在不断发展的社会进程中，大家可能都会选择辞职，按照用人单位一贯的流程，离职肯定需要写一份辞职申请书。当你对公司不满意想要离开的时候，写一封书面辞职申请书能更好地帮助你离开，想要写好辞职申请书需要注意哪些呢？下面，我们为你推荐了单位原因辞职报告范文，供你参考，希望能帮到你。

单位原因辞职报告范文【篇1】

尊敬的领导：

您好！

这一次突然向您提出了辞职的请求，是我有些唐突了。定会打扰了您的正常工作，我感到非常抱歉，但是这一次却是不得不麻烦您了，还希望您对我这次辞职谅解。我定会记得您的恩情，今后不忘。感谢您。

我来到公司也已经有了半年了，时间很短，但是我却没有再选择坚持下去了。我知道这一次放弃可能会让我离这个行业越来越远，但是基于我自身的一些考虑，我还是选择放弃。我今年可能要转行了，因为我自己的一些原因，我觉得和这个行业有一些不太合适，做了半年了也，我在这个行业里感觉自己总是有一种无力感，不管我多么努力，多么上进，我总觉得自己达不到自己想要的结果，也总觉得自己在各个方面都不如别人，这让我感到了很大的挫败感，所以反复犹豫之下，我决定转行了。

前几天我的一个朋友想找我一起创业，一开始我确实对创业毫无想法，但是他为这次创业做了很详细的计划和预算，让我觉得这是一次非常不错的机会。我知道现在我们创业是有一定的风险，但是作为一个年轻人，如果连这个都不敢去尝试的话，那我也辜负了这一段美好的青春了。所以这一次再三考虑下，我选择放弃了这份让我犹豫不定的工作，选择了接下来的这一次创业。

我知道我次辞职或许是比较冲动了一些，但是我会为自己的冲动负责，我也会为自己这一次选择负责的。只是对各位领导和同事们感到非常的抱歉，没有带着大家对我的期望继续往前走，反而是放弃了这一次机会。自从我进入公司以来，大家对我一直都很看好，可能正是由于这一份看好，让我压力不断的增大，以至于自己没有进步的时候就感觉有一些焦虑。所以在这份工作上，我自己也已经有一些透支了。更是对未来的期待没有那么大了。所以我认为这一次辞职也必定是最为正确的一个决定了。

这半年让我在各个方面上都有了一些成长，也给自己带来了一些改变。真的很感激大家能够把我当成一个妹妹对待，对我无微不至的关心和照顾，今后我也一定会铭记大家对我的帮助，谨记这一份恩情，带着它走向更远的远方，我也祝愿大家今后能够顺利无忧，加快前进，生活幸福！

此致

敬礼！

辞职

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光阴飞逝，在忙碌中结束了这一阶段的工作，我们该好好写总结了。是时候开始准备这一阶段的工作总结了。人们可以通过总结，把零散的经验和收获都记录下来，写工作总结时需要包括哪些方面呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《单位司机个人工作总结范文900字》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

单位司机个人工作总结范文(篇1)

一年来，作为一名包钢公司赵总的驾驶员，在公司领导的关怀支持下，在其他同事的工作配合与帮助下，我立足本职，扎实工作，使我提高了本职工作效率，顺利的完成工作任务，在思想和本职工作方向去的一定的进步。

一、加强自我思想水平学习和提高，积极配合各项领导安排的工作任务，认真的把安排给我的任务完成好，保证不出事，做到热情服务公司接待的领导和客人。

二、爱岗位。有责任感，在完成领导给我的任务时，注意保养和定期检查、及时维修，保证车身光洁和车内卫生，确保车子安全上路。

三、科学驾驶，节约油料，不开快速车，保证大脑清醒，搞清路线及路况，不绕路，不急加速急刹车，保证领导在乘坐时的舒适性，同时避免因紧急情况而导致车况不良。

四、脚踏实地，继续做好今后的工作。

回顾以往工作，尽管取得一点成绩，但与其他先进同志仍有较大的差距，今后我将更加努力，严格要求自己，经常进行自我总结及批评，发扬优点，弥补不足之处，相信通过努力工作，再让自己上个新台阶。

20xx年我在工作上兢兢业业，任劳任怨，服从公司领导安排，完满地完成了全年的工作任务，无事故记录。工作之余，我还努力参加各种学习培训，使自己成为本领过硬，思想先进的优秀员工。

一、能够积极参加各项学习活动，不断提高自身素质根据公司统一安排，今年以来能积极参加公司组织的企业文化培训，同时能关心时事，利用报纸、广播及时了解国家大事，在政治思想上和党中央保持高度一致;在行动上做到与上级的要求和公司的决策保持一致，自身素质有明显提高，能在执行任务期间，文明驾驶，礼貌待客，热情服务，自觉维护单位和个人的形象。

二、认真钻研本职业务，确保安全行驶无事故一年来，能始终牢记“行车万里，安全第一”的总目标，在日常工作中，结合自身工作要求，能认真学习和钻研驾驶专业知识。同时爱护车辆，勤俭节约，对所驾驶的车辆及时检查、维修，每天做好对车辆的清洁工作，做到车子每日如新。平时注意掌握车辆的状况，及时做好保养等工作，使车况良好。认真坚持“三检”、“一保”制度，做到不开快车，

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一名优秀的人民教师应该保证教学的科学性和合理性。根据学生情况编写教案，是教师最基础的教学任务，一份好的教案首先应该依标合本，具有科学性。也许写出优秀的教案并没有我们想象中那么难。编辑特别编辑了“容积和容积单位教学反思范文”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

容积和容积单位教学反思范文(篇1)

容积和容积单位的教学是在体积和体积单位之后，学生对体积有了一定的认识，体积单位已掌握，明白其大小关系，以及它们之间的进率，能用其解决问题。容积的概念较抽象，理解是重点，鉴于此，让孩子带着问题去预习，上课直奔主题“通过预习，你知道什么是容积了吗？”孩子都能找到答案，但都是在照本宣科。所以老师要求“通过别的例子说明什么是容积”，学生举得例子都很好，这说明一是他们的预习奏效了，二是生活经验对他们很重要。然后找到学生所举物体的共同点“容纳别的物体”，继而抽象出容积的概念，为了加深理解我们还讨论了“所能容纳”的意思。

用实验1升或1毫升究竟是多少，就不是只靠看书和老师讲解就能感受的到的，有句话说得好“我听过了，我就忘记了；我看过了，我就记住了；我做过了，我就理解了”强调的就是动手操作的重要性。在数学学习中，我们好多时候需要动手操作来理解知识。于是我除了安排书上的活动外，还借助注射器和量杯去感受1毫升，5毫升，10毫升，1升?五年级数学容积和容级单位教学反思

本节课的另一个任务就是计算长方体或正方体的容积，其实一部分同学通过对容积意义的理解和一定的生活经验是知道容积的计算方法的，另一部分同学是可以通过细心阅读课本发现的，不仅如此，

还可以读到体积和容积的联系与区别（这也是这节课的一个难点）。五年级数学容积和容级单位教学反思

总之，这节课是在学生预习的基础上，通过操作、观察、演示等方式，引导学生进行比较、分析、综合、猜测，在感知的基础上加以抽象、概括，进行简单的判断和推理。有意识地创设了各种情境，为各类学生提供表现自我的机会，使学生产生了数学学习的成功感。

容积和容积单位教学反思范文(篇2)

本节课是在学习了长方体和正方体的体积和体积单位之后，进一步学习容积和容积单位。

容积是比较抽象的概念，教材重视让学生在充分体验的基础上理解它们的意义。这节课的教学目标之一是：通过具体的实验活动，了解容积的实际含义，初步理解容积的概念。

在教学容积单位：“升”和“毫升”时，为了让学生的感受深刻，课前

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尊敬的领导：

您好！

对于自己上次迟到的事情由于本身就是没有时间观念所导致的，因此不管再怎么找借口都是对自己工作上的不尊重，而且从某种程度上来说逃避现实也是一种无形中的欺骗，有鉴于此我必须要认清自己上班迟到的本质才能够想办法解决问题，实际上这次迟到也对我的职业生涯造成了一定程度上的遗憾与不完美，而且在往后的考勤记录上也少不了会存在污点，所以目前只有一份诚恳的检讨才能减轻自己上班迟到造成的部分损失。

既然公司已经明确规定了员工不能够迟到自然是有着存在的道理，而且对于一名连最为基础的按时上班都做不到的员工来说，在往后的工作之中的确可能会因此难以有着较大的发展，不管怎么说迟到这种不争的事实降临在自己身上的时候还是很让人难受的，有些时候我还是有些埋怨平时的不争气所导致的眼中后果，对于时间观念严谨的人来说迟到这类时间都是无法让人容忍的存在，所以在明确这些之后的我必须要为迟到的后果进行道歉与忏悔。

实际上在平时的一些福利之中公司从来都没有亏待过我们这些员工，即便是平时的工作时间安排相对于其他公司来说都是比较宽容的，有些时候我都有些庆幸自己竟然能够在毕业以后进入这样一家不错的单位，但是我迟到的这种现象又怎么对得起公司这般好的待遇呢？在其位却不谋其职的员工必定会对公司正常的工作氛围造成影响，所以我迟到的后果只能说是辜负了这份好工作带来的一切福利，一个稍微有点感恩之心的人都不会容忍自己在如此基础的问题上面犯错误。

其实说到底还是因为自己平时喜欢赖床所导致出门的时间比较晚，如果自己能够早点洗漱完毕前往公司的话绝对是能够按时到达的，而且在明确了上班高峰期时间的我应该明白堵车和电梯人流量大都是比较正常的事件，姗姗来迟的自己又怎么能够将责任全部推脱在一个客观因素上面呢？如果这个时候我还为自己迟到的现象推脱责任只能说已经丢掉了最后的羞耻心了吧。

既然现在领导能够给自己一个改错的机会就应该在牢记教训之余好好珍惜，毕竟并不是每一个迟到的员工都能够得到被原谅的机会的，所以我也不要对这种来之不易的机会有着任何不知所谓的举动，毕竟到底来说还是因为自己的迟到导致公司蒙受了一定的损失，再不好好努力的话又怎么能够对得起领导的看重与内心的良知呢？

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

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随着社会的不断发展，申请书在我们现实生活中使用广泛，申请书就是一般的书信，是表情达意的一种工具。所以在书写申请书的时候需要留意什么呢？下面是栏目小编为你精心整理的“单位辞职申请书”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

单位辞职申请书 篇1

尊敬的领导：

您好!

几番思考，再三犹豫，最终还是决定写下这一份此致报告，向单位表明我的.一项。对于这个此致的决定，我是考虑了很久的，也是考虑了自己很多的原因才辞职的。作为一个在单位销售部工作了快有五年的员工，可以说是单位的老员工了，所以离开单位我是十分不舍得的。我是真的非常热爱这一份工作，热爱这个单位的所有家人，热爱xxxx单位这一个大家庭，特别四领导您这五年对我的帮助和支持，我一直看在眼里，记在心里，所以在这里，我要单独跟您说一声：谢谢!

从学校毕业，我就拖着行李来到了单位——住在单位员工宿舍，我一直在单位的宿舍住了快三年，才搬出来自己租房子住。所以可以说单位真的和我另一个家一样。进入单位销售部已经五年多一点了，这五年，是我迅速成长的五年。让我收获颇丰，从工作能级工作技巧，到为人处世待人接物，再到个人眼界都是非常大的变化。可以说这五年，比我前面十多年在生活上面的学习到的，还要多。让我从一个零工作能力的变成了一个销售老手，沟通能力灵活强大;让我从一个性格比较内向交流比较“直男”的工科生变成了一个自信、阳光、开朗的少年，欲人交际有理有度;让我的眼界得到了质的变化，可以说是截然不同了。这一切都是在单位带给我的变化，所以我非常感谢单位给了我这个工作岗位这个工作计划，让我学习到这么多的东西，让我得到这么迅速的成长。

除此之外，在这五年的工作里面，我也没少放过错误，但是很感谢领导对我的宽容，不仅没有怎么责备批评我，而是经常帮助我处理好问题，帮助我找到我出问题的原因，惊醒我要及时改正这些缺点。所以，领导真的和我家长一样，给了我这么多的帮助，再一次感谢领导!谢谢您!

说实话五年的时间真的不短，人生又总共有几个五年呢，对于离开这销售部，我也是经过很强的挣扎才下定决心的。但是没办法，因为跟女朋友异地，这些年的异地恋真的让我们饱受痛苦，所以我们狠下心来决定会我们省，在一个城市发展!所以希望领导能够看在我的问题重要的份上，准许我离职!感激不尽!

最后，祝愿单位的发展越来越好，早日上市，也祝愿领导的身体永远健康无灾!

此致

敬礼!

xxx

20x

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古语言，一分耕耘，一分收获。当我们的工作任务收尾时，都需要写报告。报告的适用范围大体上是一致的，但也有些区别。此时你或许正为写报告而烦恼吧？或许你需要"单位的离职的报告范文"这样的内容,我们后续还将不断提供这方面的内容。

单位的离职的报告范文 篇1

人力资源服务商发布《20xx企业离职与调薪调研报告》。报告说，20xx年中国19个行业的员工离职率平均为15.9%，为20xx-20xx年的最低，其中it行业的离职率最高。

数据显示，20xx年员工主动离职率也创下五年来的最低纪录，为7.87：1，占离职总人数的88.7%。而20xx年主动离职与被动离职比率为16.3：1，即主动离职员工占总离职人数的94.2%。报告预期，20xx年这19大行业的离职率将会上升，薪酬增长也将达到7.8%，远超过20xx年5.1%的水平。

某人力资源服务商《离职率调研报告》每年发布一次。本次调研于20xx年10-12月进行，共收集企业问卷3368份，覆盖化工能源、金融、汽车制作等19个行业。高科技、制造业、房地产和消费品等四个行业的离职率报告同期出炉。

主动离职减少员工满意度下降

调查显示，八成以上的企业经营业绩在20xx年年底陷入最低点，这一变化也改变了薪酬增长和跳槽离职的节奏。人力资源管理的策略从“人才争夺”转向“人才培养”和“成本控制”。20x、20xx年19个行业的平均离职率分别22.3%和23.1%，20xx年只相当于20xx年的70%。

调查数据显示，行业间的离职率差异并不明显。离职率最高的行业是高科技18.3%，离职率最低的行业是生物医药，为12.6%。但是职能间的离职率差异迥然：营销类岗位的平均离职率最高，达到29.9%，主、被动离职率比接近19：1；其次为技术研发类的岗位，平均离职类为26.6%；主、被动离职率比为13.6：1；生产类岗位离职率为14.1%，主、被动离职率6.5：1；行政类职位的离职率最低为6.2%，主动与被动离职率比为3.4：1。虽然此次调查数据与20xx年营销类离职率38%，技术类33%等不可同日而语，但是离职率高低的排行与20xx年如出一辙。

受经济不景气的影响，20xx年主动离职率人群明显减少。20xx年全国最大的招聘网站共发布职位850多万，虽然与20xx年接近，但是20xx年1-6月份发布的空缺职位相当于20xx年同期的75%.工作不好找，

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各位领导、同志们： 瑞泰公司作为水钢后勤服务单位，承担着水钢道路建设维护、城管环卫、绿化美化等各项工作，是水钢“整脏治乱”工作的主力军和排头兵。水钢“整脏治乱”专项治理活动开展以来，我们通过坚持以人为本，推行人性化管理和精细化管理，不断促进“整脏治乱”工作。一年来，主要从以下五个方面开展了工作。 一、加强组织领导，总揽工作全局 根据20xx年省、市和集团公司“整脏治乱”工作的统一部署和安排，结合“创建美好家园”活动的要求，瑞泰公司成立了“整脏治乱”活动领导小组，并组织召开了“整脏治乱”宣传动员大会，严格按照全省“一年重点治理，两年初见成效，三年巩固提高，四年规范管理，五年大见成效”的目标要求，对“整脏治乱”工作进行了全面部署，明确了措施和任务，并制订了详细的工作计划、工作目标和保证措施，合理部署，责任明确到人，做到了一级抓一级，层层抓落实，使“整脏治乱”工作有条不紊的向前推进。 二、加强宣传教育，发动群众参与 活动期间，我们坚持厂容管理“以人为本，以宣传教育为先导”的方针，始终把宣传教育工作摆在重要位置，多次通过《水钢报》、电视台等媒体，大力宣传国家、省、市制定的《城市市容和环境卫生管理条例》、《管理办法》以及《水钢厂容厂貌环境卫生管理暂行办法》；并通过墙标、布标、沿街广播宣传和进社区宣传、向钢城居民发放《投身“整脏治乱”，共建美好家园》倡议书等多种形式，大造舆论声势，引导居民自觉配合、支持和参与厂区环境卫生建设工作。通过宣传教育，增强了职工群众的环保意识和责任意识，培育了职工群众爱家、护厂的高尚情操，营造了浓厚的整治氛围。 三、全面部署落实，整治重点突出 工业园区建设是城市建设的一个重要组成部分，也是水钢发展的载体，为确保良好的厂容厂貌，我们围绕整治重点，坚持经常抓与突击抓相结合，普遍抓与重点抓相结合。 一是坚持全日制保洁厂区。为了确保良好的厂容厂貌和环境卫生，每天坚持对水钢所辖区域83.6万平方米的主干道、支线及家属区实行清扫、清运、洒水、清洗、保洁。目前，保洁工作已开始向小街背巷延伸。 二是不断规范经营秩序。加大对钢城主干道、厂区占道经营和违章设点修车、补胎、废旧品回收等现象的治理力度，凡达不到要求的督促整改。一年来，共治理占道经营100余次，取缔占道经营摊点50余处。同时，根据集团公司的要求，加大对主干道两侧有损厂容厂貌的

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机关后勤工作统计指标体系,就是按照规范化标准要求,对各项工作任务进行量化,形成相应统计指标,并用统计指标进行综合度量、比较,从而对工作做出评价。本文是小编为大家整理的机关后勤单位的工作总结范文，仅供参考。

机关后勤单位工作总结范文篇一：

今年以来，我中心在区委、区政府的直接领导下，高举邓小平理论的伟大旗帜，努力实践三个代表重要思想，坚持解放思想，求真务实，围绕机关后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增强服务意识和提高服务质量，为机关、领导、干部职工服务，在机关后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将今年工作总结如下：

一、按照区委的统一布置，组织开展教育活动

在分析评议阶段，我中心党支部全体党员同志，以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入到分析评议的各项工作之中，完成了规定的程序和内容，主要进行了以下方面的工作：一是搞好转段动员，对分析评议阶段进行动员部署，明确工作要求;二是广泛征求意见，找准突出问题，通过召开座谈会，发放征求意见表，个别访谈等形式，广泛征求意见，共征求到意见和建议35条;三是深入开展谈心活动，党员之间相互沟通、提醒和帮助,化解了矛盾、增进了团结，找准了问题;四是紧密结合个人实际进行自我剖析，广大党员对照党员义务，对照六个坚持、两个务必和八个坚持、八个反对的要求，对照党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真进行自我分析，撰写个人党性分析材料，剖析思想根源，明确努力方向;五是认真开好专题组织生活会和民主生活会，组织党员切实开展好批评与自我批评;六是党组织按照规定对党员个人提出实事求是、客观公正的书面评议意见，肯定成绩、指出问题、提出整改方案;七是按要求在一定范围内通报民主生活会的情况，并得到群众认可;八是坚持边议边改，对查出的突出问题落实整改措施和责任人，进行着手整改。通过分析评议，广大党员发现并深刻剖析了自身存在的问题，明确了整改方向，为做好下一阶段工作奠定了基础。同时，我们还注意做好第二阶段的查缺补漏和总结工作。

在整改提高阶段，我中心党支部认真结合本单位的实际情况， 围绕如何依法行政提高机关后勤管理、保障及服务水平展开了讨论，根据各股室的实践情况开展了边学习边整改。同时，围绕三为服务开展了一系列的思想教育工作，切实为领导、干部职工解决实际问题，促进了干部职工工作作风的转变，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，开创机关后

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