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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的管理失职检讨书900字范文,欢迎阅读与借鉴。
尊敬的公司领导:
在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。
在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。
总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
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范文资讯网栏目精选:“管理失职检讨书”,欢迎阅读。
管理失职检讨书范文 篇1尊敬的公司领导:
您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!
本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:
工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改:
1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。
5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。
6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作
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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的管理失职检讨书900字,欢迎阅读与借鉴。
尊敬的单位领导:
您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨,请
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项目管理措施承诺书
作为项目管理人员,为保障员工的身体健康、生命和财产安全,防止和减少生产安全事故的发生,我郑重承诺:
1、认真贯彻落实和宣传国家关于安全生产、职业健康等的方针政策、法律法规,严格遵守项目安全管理制度、安全操作规程。
2、严格落实一岗双责、管生产必须管安全原则,严格遵守本岗位安全生产责任制。
3、不断提高自己的安全生产知识和管理能力,不违章指挥,不强令违章冒险作业。
4、积极参与安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
5、积极参与安全生产大检查,及时消除事故隐患。
6、认真学习并熟练掌握本岗位各类事故应急措施,发现异常情况及时处置,不延误时机。
7、主动制止他人的不安全行为,发现事故隐患或者其他不安全因素,立即向现场负责人报告。
8、积极参加项目部组织的各种安全培训、安全活动和事故应急演练,掌握作业所需的安全生产知识,增强事故预防和应急处理能力。 如违反以上承诺条款,本人自愿承担相应的责任。
承诺人(签字): 年 月 日
施工项目安全生产承诺书
为切实防范和杜绝工程建设中的各种不安全因素,贯彻安全第一,预防为主综合治理的方针,树立安全在心中,生命在手中的安全理念,做到不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害,变要我安全,为我要安全和我会安全,我单位特作如下承诺:
一、保证在施工现场进出口醒目处设立施工安全(警示)标识;
二、制定施工安全管理机构和安全管理责任制,配备工程建设项目专兼职安全员,并认真落实各项施工安全管理规定;
三、所有工程建设施工作业人员都要经过安全教育和技术操作培训,特殊工种的作业人员须有相应的技术资质证书;
四、工程建设中安全管理的重点场所,重点部位等处都要设立醒目的警示标志;
五、建筑施工中需要的各种辅助材料(设备)要有产品合格证书,辅助设备的安装、使用要符合安全管理规定,并严格执行安全操作规程;
六、确保安全资金投入,满足安全生产条件。定期组织从业人员(包括农民工)参加安全生产教育和培训,提高其安全意识,保证从业人员熟悉相关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,提高防范突发事件的应急处置能力。为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并督促其按规定佩戴、使用;依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;
七、按照国家有关法律法规以及国家或行业有关安全标准、规范的要求,制定防范措施,
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行政管理的简历怎么写 篇1行政管理人员简历
基本简历
姓名:王琪
目前所在地:徐州
民族:汉族
婚姻状况:已婚
身高:168cm
体重:55kg
求职意向
应聘岗位:行政管理人员
应聘行业:汽车/摩托车行业
月薪要求:2500--3500元/月
工作经历
①单位:徐州xx食品有限公司职位:行政经理时间:20xx—20xx.01
工作描述:
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4.起草及归档公司相关文件;
5.搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
6.管理公司重要资质证件;
7.组织好来客接待和相关的外联工作;
8.主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
9.协调公司内部行政人事等工作;
10.对控制成本的方法提出建议。
②单位:徐州xx汽车销售服务有限公司职位:行政管理时间:20xx—20xx.01
工作描述:
1、熟练掌握并运用公司行政管理工作的相关制度与流程,并督导实施;
2、较强的组织协调、沟通与文字表达能力,具有较强的责任心和敬业精神,能够熟练操作各种办公软件。
教育背景
徐州矿业大学毕业生,公关、行政管理相关专业本科毕业生。
培训经历
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
个人自传
四年工作经验,3年以上部门经理经验,对行政、后勤、办公室、人事管理有丰富的经验,能够专业化的建立起行政体系、制度及组建和培训的行政队伍。
行政管理的简历怎么写 篇2个人信息
doudouxs
国籍:中国
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:160 cm 45 kg
婚姻状况:已婚年龄:35岁
求职意向及工作经历
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:行政人事、
工作年限:10职称:无职称
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:20xx——3500希望工作地区:广州
个人工作经历:公司名称:某国际集团有限公司起止年月:20xx—04~20xx—
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物流管理的个人简历(篇1)姓名: 马小姐
性别: 女
出生日期: 1986-12-14
民族: 汉族
身高: 170
体重: 50
籍贯: 山东省
目前所在地: 山东省
学历: 大专
政治面貌: 团员
毕业院校: 烟台南山学院
毕业时间: 20xx年7月
所学专业类别: 管理类
专业名称: 物流管理
教育背景/培训经历
20xx年至20xx年 就读于临朐第二中学
20xx年8月至20xx年7月 就读于烟台南山学院
20xx年 获得内审员资格证书
专业情况及特长:
外语语种: 英语 外语水平: 良好
计算机能力: 精通 普通话程度: 标准
专业介绍及其他专长
主修《实用英语》、《高等数学》、《运输管理》、《配送管理》、《仓储管理》、《国际物流与实务》、《电子商务与物流》等
选修《孙子兵法与三十六计》、《周易与管理》
做事认真,有较好的交际能力,语言表达能力也不赖吆!
学业成绩
20xx年获得学院二等奖学金
20xx年获得学院二等奖学金
20xx年获得学院二等奖学金
个人实践、工作经验
20xx年暑假 在超市实践,20xx年 在饭馆实践,20xx年 在水产加工公司实践
求职意向
求职类型: 全职 月薪要求: 月薪[1000]rmb
希望应聘的岗位:物流管理员
希望工作地点: 山东省 其它工作地点: 北京
自我评价
性格活泼开朗,善于交际,做事认真,努力做好每件事
物流管理的个人简历(篇2)基本资料
姓名:xxx
求职网出生年月:19xx-2
性别:男
身高:170 cm
婚姻状况:未婚
籍贯:江西
政治面貌:群众
目前所在地:东阳
期望职位:仓管销售电子商务外贸跟单
职位类型:全职
工作地点:义乌市
工资待遇:面议
住房要求:面议
工作描叙:
20xx年7月至9月在温州跨海网络技术有限公司就职20xx年11月至20xx年8月在顺丰速运集团有限公司就职
背景
最高学历:大专毕业院校:武汉信息传播职业技术学院
所学专业:物流管理
毕业:20xx-7
第一外语:水平:普通
计算机能力:普通
其它能力:爱好篮球和乒乓球,看电影
所获证书:
教育培训经历:
教育时
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夏季是一年中最炎热的季节,高温环境中为避免出现中暑的问题,各大单位应当进一步做好防暑降温的工作,保证人民的利益,保证劳动者的身体健康。下面是由范文资讯网站小编为大家整理的“防暑措施的通知范文”,经供参考,欢迎大家阅读
防暑措施的通知范文(一)各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局、卫生计生委(卫生局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会:
一、全面排查,加强指导,督促落实用人单位防暑降温主体责任
各地区要对存在高温作业的用人单位和容易导致高温中暑的高危人群进行全面排查,有针对性地指导各类用人单位做好防暑降温工作,资料共享平台
《关于做好防暑降温的通知》用人单位要落实防暑降温主体责任,采取有效措施,加强高温作业劳动保护工作。
(一)用人单位主要负责人和有关管理人员要认真学习贯彻国家有关法律法规和《防暑降温措施管理办法》各项规定,明确本单位应履行的责任和义务,制定防暑降温责任制,将防暑降温责任落实到车间、班组和劳动者。
(二)广泛开展防暑降温宣传教育,让每一位劳动者了解高温危害、后果及防护方法。对高温作业岗位劳动者,要进行一次专题培训,开展防暑降温典型案例警示教育活动,切实提高劳动者的自我防范意识和自救互救能力。
(三)加大防暑降温经费投入,改善作业条件,特别是要在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备,为高温作业要求日最高气温达到40摄氏度以上,应当停止当日室外露天作业。劳动者提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品。
(五)组织高温作业劳动者进行职业健康检查,对患有心肺脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当及时调整作业岗位。
(六)制定高温中暑应急预案并组织演练,根据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。
(七)依照有关规定向劳动者发放高温津贴。
二、加大对用人单位防暑降温工作的监督管理力度
各级安全监管部门要认真履行综合监管职责,督促指导有关行业主管部门和企业做好防暑降温工作,加强对建筑工地、露天作业场所和高温作业岗位的夏季防暑降温措施落实情况的监督检查。要结合本地区实际,按照“四不两直”要求,在高温酷暑季节至少开展一次防暑降温暗查暗访活动,对防暑降温措施落实不
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各位老师,各位同学:
新世纪的钟声即将敲响,朝气蓬勃的新年正向我们走来。我们全体师生在这喜庆、祥和、热烈的气氛里共同迎来了20xx年。在这辞旧迎新的时刻,我们谨代表学校董事会、学校党政领导,向全体师生员工致以亲切的问候和良好的祝愿。
回顾我们共同走过的一年,对我校来说,这是不平凡的一年,也是硕果累累的一年。全体师生大力弘扬北京师范大学爱国进步、诚信质朴、求真创新、为人师表的光荣传统,努力践行学为人师、行为世范的校训。在教育部教学专项检查评估工作中获得好评。学生在全国和广东省的各类比赛中取得了优秀的成绩,令兄弟院校刮目相看。办学虽还不到四年,学生规模已达万人以上,且我校的环境和教学质量得到了社会广泛认可。我们所取得的成绩和广大师生员工的共同努力是分不开的,体现着大家的奉献,凝聚着大家的心血。我们谨向全校师生员工致以亲切地慰问和衷心地感谢!
年初校董会的成立,标志着分校的发展进入了新的阶段。目前学校已建成校舍面积41万平方米,完成投资近12亿元,实现在校生四个年级近12000人,这三个数字都超过了我校总体规划指标的三分之一,实现了我校发展规划的预期目标。今年下半年开展的保持*党员先进性教育活动,提高了党员素质,加强了党的基层组织建设。特别是通过整改,促进了学校工作。通过先进性教育活动,围绕发展问题,统一了思想,增进了团结,振奋了精神,激发了热情,为明年的工作奠定了良好的思想基础。
展望未来,任重道远,但我们充满信心。新的一年,我们要继续大力弘扬开拓创新、艰苦创业的“两创”精神,精诚团结、强化团队的“两团”精神和自省、自律、自信、自强的“四自”精神,加强师资队伍建设,深化教育教学与管理改革,提高教育教学水平与质本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃量;积极推进内部管理体制改革和筹资多元化实践探索;搭建产业平台,促进产学研共同发展;进一步解放思想,实事求是,开拓进取,群策群力,把“十一五”规划的制定和北师大珠海分校第一次党员代表大会的召开作为我校新的发展契机,使分校的各项事业更上新台阶。
我们的事业,是全新的事业,开创性的事业,是符合广大人民群众利益的事业。相信经过我们共同努力,2006年将成为充满希望和机遇的一年,让我们以饱满的热情、坚定的信心,精诚团结,奋力拼搏,开拓创新,大力推进学校教学、科研、学科和产业的发展,为建设开放式、综合性、有特色、应用型的一流大学分校而努力奋斗!
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公文通知的范文 篇1通告误用为通知,是文种误用的第一种情况。如:市公安局20xx年5月12日发布的《关于公开涉案财物管理举报电话的通知》,该通知的发文目的是配合全市公安机关从4月份至年底的涉案财物管理问题专项治理工作,欢迎广大市民对公安机关及民警违法扣押、收缴、追缴,坐支、挪用、私分、贪污涉案财物,不按规定出具法律文书,违规没收或不及时退还保证金等问题进行监督,并公布了举报电话。这是典型的该用通告,却误用了通知的例子。
通知是内部行政公文,适用于隶属机关之间,发文对象是特定的;通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项,是外部行政公文,发文对象是非特定的社会各有关方面。凡是要求非特定的社会各有关方面遵守或者周知的,应当使用通告。以停电为例,如果是供电局告知社会各有关方面的,就应该使用通告,但如果是上级机关告知下级机关,就应该使用通知。上例中的广大市民就是社会各有关方面,只要是盐城市公安局管辖范围内的所有市民,都属于通告的对象,应该使用通告。市公安局出入境管理支队20xx年7月14日发布的《市公安局关于出入境接待大厅作息时间调整的通知》,也属于这种使用错误,因为发文的目的是告知需要办理出入境事务的有关人员作息时间作了调整,以免带来不便。这里的告知对象也是不特定的,应使用通告。
文种误用的另一种情况是通告误用为公告。如市区教育局20xx年11月21日发布的《关于校办企业总公司等单位搬迁公告》。该公告的发文目的是告知相关对象,区招生办公室、校办企业总公司、教育核算中心、人事档案室、退教协、学生资助中心、教育信息中心等单位(原办公地址:区街道号)因市政拆迁,现搬迁至区街道号(实验高级中学大门北侧)。
这个例子的错误源自对公告功能的误解。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。发布公告一般涉及的事项比较重大,发布公告的单位的级别也比较高,一般的行政机关是没有必要发布公告的。市区教育局校办企业总公司等单位搬迁,在特定的范围内也不能说不是重要事项,但绝对没有使用公告向国内外发布的必要。由于通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项,范围可大可小,上述事项
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