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有幸在**年10月26,27日参加了为期两天的实效院长培训,作为业务主任,我觉得受益匪浅,难怪尤卫华老师一再强调园长一定要带着你们的业务园长来听课。从讲课中我们可以感觉到,尤老师是从幼教一线走出来,有着丰富的教学经验和管理经验他讲的课平和易懂,非常具有操作性,对我们做中层业务管理人员有很实际的指导作用。
培训第一天上午从幼儿园管理的基本思路入手,详细的介绍了幼儿园自上而下的运营系统:品质定位——-规章制度——-工作标准——-制定措施——培训教研——实践提升--反思总结,告诉我们,在幼教行业竞争如此激烈的今天,幼儿园要想脱颖而出,必须规范,必须不断的改革,建立自己的品牌文化,形成独特的园风园貌,制定严密的财务制度,和完善课程体系,并给员工提供宽阔的成长平台,以爱与爱,以智启智,以美促美。
对于这一部分的学习,我的收获主要有
1,我们对幼儿园的发展要有大目标,要有长远目标;在大目标的引领下,我们要制定好各时期的小目标及各单位的分目标;具体到班级要有月计划,周计划;具体到幼儿要有本年龄段的发展目标。我们的一切工作都要围绕着目标来做。
2,要有一个完善的培训制度。在我这个职位上主要要考虑新老师的培训,青年老师培
培训,骨干老师培训,使老师的学习成长有层次性,有针对性。
3,每一项工作要有标准,要考虑如何制定这个标准,如何传递这个标准,如何去维护这个标准。
第二部分培训是26日下午直到第二天上午的“园长必须具备的管理能力”,其目的主要是针对业务管理人员如何开展工作的指导。尤老师总结出园长必备以下能力:角色认知能力,时间管理能力,有效沟通能力,目标管理能力,制度建设能力,绩效管理能力,授权管理能力,改革创新能力,组织学习能力。
尤老师认为,园长要以身作则,以自身的精神状态和工作态度去影响老师的精神状态和工作态度;作为领导,我们不仅要会安排布置工作,还要保证工作的启动;要善于学习,熟知业务,有效引导,指导老师们的课程实施及常规工作;要有数量观念,时间观念,标准概念,责任概念,不要把重要不紧急的事情变成重要紧急的事情;要建立各项规章制度,并结合“热炉效应”的几个原则——-警告性原则,一致性原则,即时性原则,公平性原则解决了“如何维护这个标准”的问题。讲座指出,我们不仅要有幼儿常规,老师常规,更要有管理常规,后者决定前者。
同时,尤老师还指导作为一个业务工作人员,如何同一线老师有效沟通
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确保治理商业贿赂专项工作取得实效
中纪委六次全会和国务院第四次廉政会议确定了在全国范围内开展治理商业贿赂专项工作,公司党政领导班子高度重视,认识明确,在反复学习有关文件和领导讲话的基础上,成立了专项治理工作领导小组。 根据中共中央办公厅、国务院办公厅和信息产业部文件精神,对公司的经营管理现状进行了认真分析,肯定了成绩,找出了问题,并紧密结合企业实际,针对性制定了《中国铁通开展治理商业贿赂实施方案》。为了使全公司广大领导人员和员工充分认识开展专项治理工作的目的意义,增强自查自纠的自觉性和主动性,确保专项治理工作取得实效,3月31日,中国铁通召开电视电话会议,对在全公司范围内深入开展治理商业贿赂专项工作进行动员部署。 公司治理商业贿赂专项工作领导小组组长在会议上作了重要讲话,对在全公司范围内开展专项治理工作提出了明确要求。第一、要提高认识。中国铁通作为中央直属企业,必须和中央保持高度一致,要站在贯彻落实上级部署的高度,切实增强责任感,把专项治理工作抓实抓好抓出成效;要站在促进公司科学发展的高度,切实增强危机感,通过专项治理保持公司持续、快速、健康发展;要站在保护干部健康成长的高度,切实增强使命感。第二、要加强领导。治理商业贿赂专项工作,政策性强、涉及面广、工作量大,必须加强领导、精心组织、突出重点、扎实推进。特别是在当前经营形势严峻、工作任务繁重的情况下,更要做到科学筹划、合理安排,既要完成好公司的市场经营指标,也要扎扎实实把专项治理工作落实到位,做到“双推进、两不误”。要周密部署,提高主动性;重点要把好方案制定关、自查自纠关和落实整改关这“三关”。要摸清情况,提高针对性;在实施整治过程中,必须结合公司实际,掌握具体情况,对需要整治的重点和薄弱环节做到心中有数。要把握政策,提高准确性。审慎对待查出的问题,既要治理商业贿赂,又要促进经营发展。要标本兼治,提高科学性。开展商业贿赂专项治理,必须长抓不懈。必须坚持标本兼治的原则,坚持科学的工作方法。特别是要通过治理,完善管理制度,提高管理水平,真正建立起防治商业贿赂特别是各种违规经营行为的长效机制,真正提升企业的核心竞争力,促进公司的持续、快速、健康发展,以改革经营的实际成果检验专项治理工作的成败。 公司治理商业贿赂专项工作领导小组成员兼办公室主任对开展治理商业贿赂专项工作进行了全面的动员部署,提出了开展专项治理工作 查看更多>>>04
写检讨的目的是为了让我们对自己的错误有一个清晰的认识,提高警惕,下次不再犯。以下是小编为大家搜集整理的3篇工作检讨书1000字范文,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在工作检讨书栏目!
工作检讨书范文600字(一)
尊敬的领导:
你好!
今天在正常工作之时,我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误,并被上级主管发现,我深刻的反思自己的行为,并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安,在此,我谨向领导做出深刻的检讨。
通过看似很小的事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!
检讨人:
20xx年x月x日
客户投诉检讨书(二)
尊敬的主管领导:
在上班期间,我不仅没有认真聆听和领会领导的教导,却在下面工作不努力,并被客人投诉。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向公司做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但一段时间来,由于工作逐渐走上了轨道,而
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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款,内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的工作检讨书600字范文,欢迎阅读与借鉴。
尊敬的领导:
你好,执笔之前在此向你深深的问候。而后详细对你作出深刻的检讨!
事情经过大致是这样的:今天上班的时候,由于我上班时候不小心,在加了摩托车,收了钱后,急匆匆就把油枪放回机身,我以为油枪已经放到位了,马上就加了另外一部车,导致在油表没有归零的情况下就开始加油,而顾客在旁边看到了,也是十分的不满,于是就对我进行了当面教育批评,由于顾客在此过程中情绪较为激动,我在聆听的过程中也比较心浮气躁,导致顾客认为我态度不够端正,向我的上司站长投诉了我。而站长后来做的工作确实也比较到位,耐心和客户讲解当时的情况和比较专业的知识,何况才停息罢休,表示事情不再追究。
通过这件事情后我也做出了深深的反省:反省后我认为有以下几项是造成事情的发生的原因。
一,由于习惯,总是以为把枪放到接触器哪里就习惯性地以为油标肯定会自动归零,没能认真地看着油枪是否放到位,也没有耐心地看着油表回零的情况下才去加油,总是一味地追求快。
二,由于在事情发生的昨天晚上,还和朋友在外面玩得比较晚,回到家后孩子时不时半夜哭闹,弄得上班精神糊糊,状态不佳,从而服务不到位,只想速度,而不想服务。
三,平时没有能认真聆听站长的话和教育。因为在此之前站长也经常三番四次给我们讲解现场服务的重要性,把现场服务做到位,执行到底。没有想到我话是听了,可是只是听在了耳上,没有听到心里,执行起来也是模棱两可,时好时坏。
四,站长平时也是比较严格,三令五申地要求:客户永远都是上帝,永远要把客户放在第一位,所以聆听起客户的要求和需求时都比较细微,耐心。我由于服务意识差,精神状态差,没有认真耐心聆听客户的要求和需求,才导致客户的情绪比较激动,对我的服务有比较大的质疑。
发生了这件事我不想也没有必要为自己辩护,但是我想说的是:站长平时经常开会要求我们把服务做到更好,在处理这件事上也是比较到位的,可以讲整件事根本与他无关的,他确实在自己的岗位上做到了本职的工作,从来就没有怠慢过,而深层的内在原因都是我个人工作行为表现得不好,做得不到位才酿成这样的后果,在此本人向站长至以深深的歉意!
再次
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本页是小编最新发布的《优秀范文:再谈关键是要取得实效》的详细文章,觉得应该跟大家分享,希望大家能有所收获。
开展,关键是要取得实效。这是总书记反复强调的要求,也是广大人民群众的殷切期盼。要确保教育活动取得实效,必须始终做到大兴求真务实之风。这既是保持党的先进性的具体体现,也是搞好先进性教育活动的基本要求。 要大兴求真务实之风,确保教育活动取得实效,就要始终发扬实事求是的精神。理论联系实际,防止照抄照搬;坚持有针对性地解决突出问题,防止无的放矢空对空;坚持讲真话说实话,防止文过饰非;坚持“两促进两不误”,防止顾此失彼。提出的具体目标和要求要符合实情,指导工作要多出实招,检验工作要看真凭实据,坚决反对弄虚作假、报喜不报忧的错误做法。开展分析评议阶段的工作更要发扬实事求是的精神,以对党对人民对同志对自己高度负责的态度,勇于亮出问题,勇于触及要害,勇于深挖根源,勇于改正缺点错误。 要大兴求真务实之风,确保教育活动取得实效,就必须反对形式主义,不作表面文章。要坚持在提高广大党员对党的先进性建设的思想认识上下功夫,在增强党员的党性修养和服务本领上下功夫,在解决一些党员和党组织存在的突出问题上下功夫,在促进改革发展稳定、维护群众切身利益上下功夫,在建立新形势下广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制上下功夫。要努力避免应付检查、敷衍了事的工作态度,哗众取宠、热闹一时的“形象工程”,戴帽穿靴、牵强附会的经验总结,只看形式、不重实效的检查验收等不良现象。 要大兴求真务实之风,确保教育活动取得实效,就必须倡导勤俭节约的好风气。各级党组织要本着节俭、务实、高效的原则开展工作、组织活动。开展主题实践活动要坚持就地就近的原则,召开会议要控制规模缩短时间提高效率,下发文件要少而管用,领导干部和机关工作人员下基层要轻车简从,尽量减轻基层负担。要坚决防止各种形式的铺张浪费,坚决防止以先进性教育为名搞公费旅游。只有这样,才能以实际行动展开先进性教育活动带来的好风气,在广大人民群众心目中树立起良好的形象。 当前,先进性教育活动工作扎实,发展健康,已取得初步成效。只要我们按照中央的要求,始终坚持和发扬党的优良传统,紧密结合当前实际,切实加强对先进性教育活动的领导和指导,确保活动既不走过场,又不出偏差,就一定能够不断巩固和扩大教育活动的成效,确保先进性教育活动成为群众满意工程。 查看更多>>>07
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思路决定出路实效源自实干
—营业部在20xx年全市建行工作会议上的发言材料
20xx年,市行营业部在市行党委的正确领导和市行部室、兄弟行处的关心支持下,通过全体员工的共同努力,各项业务实现了跨越式发展。全口径存款余额曾一度突破5亿元大关,最高达到5.2亿元,年底余额为4.4亿元,存款余额由年初的全行第8位上升到第5位;全年存款时点新增和日均新增(比基数)分别为1.96亿元和1.85亿元,时点新增和日均新增均居全行第1位;人均存款余额和人均新增存款分别达到1511万元和674万元。自20xx年8月底新营业部成立以来,我们的存款余额在两年四个月的时间里从7000万元增长到4.4亿元,增长了五倍。在全市建行季度考核评比中,我部营业室连续三个季度荣获“明星网点”称号,有两名员工连续三个季度获得个人揽储能手称号。成绩的取得是市行党委正确领导与决策的结果,也是全体员工齐心协力、拼搏进取的结果。回顾刚刚过去的一年,在存款工作中主要有以下收获与体会,希望与在座各兄弟行处的同仁共同探讨,不当之处敬请批评指正。
一、分析形势、研究市场,形成系统成熟的工作思路是做好存款工作的前提条件。
近年来,我们认真贯彻落实市行党委的总体工作部署,牢固树立发展是第一要务的指导思想,不断更新工作思路和营销理念。20xx年初,我们在对市场调研的基础上研究制定了《20xx—20xx年业务发展三年规划》,明确了各项业务的中期发展目标和工作思路,经过近两年的修改完善,一套完整的存款工作思路已初步形成,即在发展目标上,争取用三年的时间,把存款余额发展到5亿以上;在营销重点上:一是全力争夺政府类客户、行业垄断客户,二是渗透电信客户、教育卫生行业客户,三是积极介入同业客户,四是发挥信贷杠杆作用,积极营销重点项目客户;在营销方式上,重点运用两个营销渠道(客户经理上门营销和营业柜台营销);在激励措施上,强力推行两个机制(全员客户经理制和量化考核机制)。
在以上思路的指导下,我们结交新客户不忘老客户,逐步培育了一大批优质支柱客户群体,促进了各项业务的持续稳定地增长。
二、明确重点、差别营销,培育支柱客户群体是实现可持续发展的必由之路。
随着金融机构同业竞争的加剧,对大客户的争夺战日趋激烈。因此我们十分注重对支柱客户的培育和维护工作。近两年来,重点营销突破了财政、供电、枣庄学院、鲁能力源集团、网通
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***开发区招商工作出实招 见实效
今年以来,***开发区落实科学的发展观,围绕招商引资上项目不断拓宽招商思路,创新招商举措,推动全区经济大发展快发展。今年1—10日份,全区到位内资6.2亿元,审批入区项目24个,总投资8.29亿元,建设项目62个,总投资31.2亿元,谋划和储备项目41个,计划总投资75.2959亿元。全区招商引资走上了健康的发展轨道。 一、强化组织领导,全力以赴抓招商 围绕强化招商引资工作,重点抓好三项工作: 一是进一步明确了招商思路。经过深入研究,确定了“突出重点区域、突出重点产业”,“抓大选小”的招商原则, 以及“面向欧美重点项目,面向日韩、东南亚中小企业,面向国内知名民营企业”三个招商重点。明确目标,加大招商引资力度。 二是出台了翔实、科学的招商方案。根据我区招商实际情况,制订了“招商机制方案”、“招商工作方案”、“招商代理方案”,明确了招商任务、方向和目标,建立健全了招商机制、奖惩办法,充分调动起招商人员的积极性。 三是强化招商队伍建设。年初,招聘了6名学历高、观念新的专业人员,充实壮大了招商队伍,加强了招商力量。另外,我们根据招商区域,将招商局划分为内资、日韩、欧美、综合等四个部,增强了招商工作的针对性。 二、创新招商举措,加大力度引项目 在坚持做好组团招商、节会招商、网络招商等常规招商方式的基础上,积极探索、创新招商方式,努力提高招商实效。 一是健全招商网络,深入推行委托代理招商。在国内外聘请招商代理、招商中介,倾力打造“两张网”:一是密切以国内外老乡、朋友为主的人缘关系网,二是发展在沧投资的外地、外籍客商关系网。通过“两张网”拓宽招商渠道。到目前,***开发区已聘请了日本小林修、吉田正弘、意大利ssndro等涉及多个层面、多个行业的招商代理20多名,延伸了招商触角,逐渐形成了较完善的境内外招商网络。 二是积极组织小团组、有针对性的招商活动。在深入做好前期准备工作的基础上,自己组团赴日本、韩国开展专业化、针对性强的招商活动。与日本阿伊泰克株式会社商定了投资计划,随行的天马公司与czc公司达成合作意向。同时,招商团先后拜访了18家企业和社团组织,结识了日韩客商60余人,进一步扩大了***开发区在日韩的社会影响力,提高了知名度。另外,欧洲招商、台湾招商的前期准备工作也正在紧张进行。 三是打造企业对接平台,促进以商招商。立足于做大做强区域产
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上班迟到了一份检讨书肯定少不了,那么怎么写好一份检讨书呢?下面小编小编跟大家分享几篇工作迟到检讨书范文,以供参考!
工作迟到检讨书一
尊重的领导以及各位共事:
因为年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情,在此我向大家也给自己作一个检查。
通过这件事,我觉得这固然是一件偶尔产生的事件,但同时也是长期以来对自己放松请求,工作风格散漫的成果。经由多少天的反思,我以为这不仅是对自己所犯过错的意识,仍是一次让本人觉悟的要害。
首先经过这些天我认识到开会迟到自身就是不器重公司规定的表现,我这种行动在公司能造成及其坏的影响,损坏公司的形象。同事之间本应该互相学习,相互增进,而我的这种表示,却是给同事们带了一个坏头,不利于公司发展。假如访问客户也这样,客户也会认为这是一个没有规章制度的公司,岂但影响公司形象,也会影响自己的前程。
再次抛除诸如家住的太远、轻易堵车等所有所谓的客观起因,我认为这只能解释我的工作立场还不够当真,对工作的义务心不够,不把自己的工作做好,在自己的思维中仍然有着得过且过,混日子的敷衍思想,这种不良思想只能阐明我自在涣散,只顾自己,置公司划定的准则于不顾,损人利己。我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与遗憾。明晓得八点开会,家里离得远就应该提前出门,把所(有能妨碍自己准时达到公司的情形都斟酌到,这样才不会迟到,然而自己还是慢悠悠的,把个人艰苦凌驾于公司规章轨制上,这是很不应当的,我应该以此为戒,尽力做到不再犯这种毛病。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议或工作上,大家都像我一样自由散漫,掉以轻心,那怎么能及时把工作做好呢。同时,如果在咱们这个群体中构成了这种无组织,纪律观点,随心所欲的不良风尚,我们工作的进步将无从谈起。因而,这件事的成果是重大的。
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求,对公司的文化主旨等没有很好的懂得。同时也谢谢引导能给我这次改过的机遇,我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到,准时到达;其次认真学习公司企业文明,严厉依照公司制度发展工作。最后,盼望宽大员工以我做背面教材,检讨自己,在当前的工作中不会在呈现相似的错误。
工作迟到检讨书二
尊敬的领导:
由于今天在上班的路上碰到一些意外,导致上班迟到。我诚恳的写下了这份迟到检讨书。用以监督和自勉。虽然,是个意外,但是我不需辩解什么,因为从中我学会了很多,也反省了
查看更多>>>在我们进行写作的时候,有些资料进行参考自然是比较好的。工作实效范文600字栏目为您带来工作实效范文600字格式、2024工作实效范文600字等。希望能帮助到您,感谢您的查看。