工作人员维稳处分决定范文

人民法院工作人员处分条例学习心得一

人民法院工作人员处分条例学习心得一 我院此次集中学习了《人民法院工作人员处分条例》，我认为《人民法院工作人员处分条例》的出台和实施，对我们来说既是“高压线”，更是保护措施，要在领会精神的基础上管好自己的同时，还要做好家属的宣传教育。今年以来赶超发展的形势、氛围对法院工作提出了更高的要求，我们要迅速进入工作状态。一是做到“身到岗、心归位”，在工作时间把全部精力放到工作中来。特别是( ）班子成员和中层部门负责人要带好头，影响和引领干警认真做好各项工作。要坚决杜绝玩风，上班时间严禁打牌、赌博。院纪检监察、政工部门要加强督查，对内从严抓好教育查处。要自觉、自重，从严要求自己，珍惜自身和法院形象。二是用心、认真做好每件事，办好每件案。要强化进取、竞争意识，高标准定位，扎扎实实做好各自工作；部门负责人要高效率地执行院党组的决策部署，充分发挥能力水平，创造性的办好事情，要大胆管理，带好队伍。要以更好的精神状态、更高的工作要求、更佳的工作成效，为全院工作争先进位、争取应有地位作出积极努力。

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人民法院工作人员处分条例学习心得二

人民法院工作人员处分条例学习心得二 我们法院近日组织学习最高人民法院发布的《人民法院工作人员处分条例》，通过学习，我认识到： 一是规制调整人民法院审判人员的工作纪律，不仅限于对廉政有严格的规定，同时对勤政表现也上升到纪律层面。因此对要改变过去对违纪只是不贪污、不受贿，不吃拿卡要，等廉政问题的粗线条认识，既要廉政，也要勤政。 二是不仅( ）对故意错误要作出处罚，而且加大了对过失错误的处罚力度。因此除了提高廉政警惕性外，还需要强化工作的责任心，避免杜绝工作失误。 三是不仅对注重结果的公正，而且强调程序的公正公开规范。因此除要提高办案质量，确保实体公正外，还需要规范司法程序，公开审判程序，全面体现公平正义。 下一步我要做到以下几点： 一是认证排查平时办案中存在的薄弱环节。对照诉讼程序规定，从受案到结案中的所有环节，排查自己的习惯做法，向全庭进行报告。 二是对司法鉴定、送达程序、开庭程序、财物流转等重要司法环节进行调查，制订统一的操作规范。针对涉及民事审判自由裁量权运用环节，组织研究，规范统一裁量幅度。 三是强化监控约束，严格质效管理，控制隐形超审限。提前审限监控节点，每月对超2个月的案件组织集中讨论，集体研究审理思路。强化庭审监控，组织庭审笔录及庭审录象评查。

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导语：创新意识和进取意识，在自觉主动学习方面，有效的结合自身专业特长和岗位实际进行业务创新。以下关于银行工作人员座右铭 ，希望你会喜欢。

1.当你超过别人一点点,别人会嫉妒你,当你超过别人一大截,别人就会羡慕你.

2. 如果你喜欢热闹很可能是因为你的灵魂感到寂寞,需要用喧嚣来填补心灵世界,如果你喜欢孤独,很可能是因为你内心世界充实丰富,并且不需要旁人介入.

3.同学聚会时,混得特别差和特别好的人一般都不会参加,前者或许不好意思,后者则是因为实在太忙.

4.你被别人嫉妒时,说明你卓越,你嫉妒别人,说明你无能.

5.恭维你的人越来越多,不一定是他们喜欢恭维人,而是你喜欢被恭维.

6.喝酒时,想巴结你的人和想出你丑的人会一直找你干杯.

7.真正了解你的人,除了你的朋友外就是你的对手.所以,请重视你的对手,因为他们能最早发现你的过失,请感谢对手,因为他们能使你不断改进自己的工作.

8.不管你爬到多么高的位置,掌握多么大的权力,永远不要在故友面前摆架子,那是不尊重自己的表现.

9.不管你对抽烟喝酒的态度是赞成、反感还是无所谓，它们都是把现代人情感拉近的最快方式。

10.不论你如何了解一个人，那都是片面的不是全部。

11.名声是个很奇怪的东西，你不花精力去追求它，它会找上门来，拚命去追求它，它倒会摆进来架子来了。

12.择善人而交,择善书而读,择善言而听,择善行而从。

13.你以为最酸的感觉是吃醋吗?不是，最酸的感觉是没权吃醋。

14.人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但总会苦一阵子。

15.任何人都可以变得狠毒，只要你尝试过嫉妒。

16.爱情就像攥在手里的沙子，攥的越紧，流失的越快。

17. 成熟不是心变老，而是眼泪在眼里打转却还保持微笑。

18. 有些事，明知是错的，也要去坚持，因为不甘心;有些人，明知是爱的，也要去放弃，因为没有结局;有时候，明知没路了，却还在前进，因为习惯了。

19. 忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲惫是一种享受，让我们无暇空虚。

20、你一天的爱心可能带来别人一生的感谢。

21、 人的一生至少应该像旗帜那样飘扬过，迎着风，美丽而崇高。

22、 重视追求的过程，看淡其结果。

23、 知足常乐，知不足长胜。

24、 为自己定一个目标，不断地努力，就一定会有收获。

25、 如果缺乏对事业的热爱，那么才华也是无用的。

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维稳工作总结范文小编寄语：下面是小编为大家整理的维稳工作总结范文，供大家参考。篇一今年我局在综治维稳工作中，坚持以“创建平安社会、构建和谐机关”为主题，把综合治理工作作为维护稳定确保一方平安的政治任务来抓好、抓实。从组织领导、工作措施、制订平安创建工作制度、建立各项机关内务管理等方面进行了积极有效的落实，确保了局机关及下属企业的稳定和各项工作有序推进。一、强化组织领导局党组调整充实了综治维稳工作领导小组，由局党组书记、局长任组长，副局长任副组长、各室负责人为成员。并结合今年情况成立了综治信访办公室，落实1名兼职人员负责。局坚持每次召开党员或职工会议都讲维稳及安全工作，并随时听取各部门及下属企业情况汇报，及时研究解决维稳工作中的实际问题和具体困难。不定期的召开维稳工作形势分析会，提高工作的针对性和实效性。为使综治工作各项措施真正落到实处，严格实行维稳目标管理责任制，把维稳工作作为考核各部门绩效的重要指标，局党组与各股(室)及下属企业层层签订“综治维稳工作目标责任”，层层分解任务，量化指标，使维稳工作人人头上有压力、有目标责任。二、狠抓工作重点强化综治及维稳工作的管理。突出重点外来企业、重点部位和安全薄弱环节，以责任机制为核心，全面推行包联责任制。将安全责任横向到边，纵向到底。采取年度、半年考核相结合的办法，逗硬奖惩。坚持矛盾排查和调查处理相结合的工作机制。坚持定期排查调处制、协调会议制、挂牌督办制、领导包案制和“零”报告等工作制度，推动工作发展。局党组随时排查矛盾纠纷，按照“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求，对排查出的矛盾纠纷及时进行解决处理。对信访和群众来访实行挂牌督办、限期办理、办结销号，做到有访必复，有件必办，事事有回音，件件有结果，今年年共接待来访人员1人次，比去年同期下降，真正实现了纠纷不出单位，一般矛盾纠纷不上交的工作目标。三、落实维稳制度、加强各项内务管理一是我局制定了《县招商局维稳工作应急预案》和《县招商局安全工作应急预案》，从制度上确保维稳及安全工作。二是为进一步加强对干部职工进行综治及维稳教育，增强安全意识，教育管好子女，争当“五好”家庭，爱护公共财物，维护公共利益，严禁赌博等方面作出了具体规定。三是加强了对各股室人员必须遵守法律法规，切实维护好公共财物及办公设备，促使安全运行。四是制定了值班制度，规定节假日值班人员必须认真值班， 查看更多>>>

为适应反腐倡廉工作的新形势、新要求，进一步加强事业单位工作人员依法履职能力，近日我校组织全体教职员工认真学习了新颁布的《事业单位工作人员处分暂行规定》。此次学习重点围绕《事业单位工作人员处分暂行规定》中适用对象、处分种类、具体条规等有所区别的内容，集体学习、分组讨论，结合实践的形式开展，旨在让全体教职工在最短的时间内及时领会《事业单位工作人员处分暂行规定》精神，真正做到学以修身、学以致用。 有这么一句话--没有规矩不成方圆，这句话告诉了我们法律法规的重要性。法律和规则是社会运行的基石，是社会有序运转、人与人和谐共处的基本元素。而身为教师的我们，一言一行，一举一动都在影响着学生品德身心的成长，这就更加要求我们要着力培养自己的规则意识和法制意识。事实上，在我的周围，规则意识缺失的现象随处可见。小到闯红灯、随地吐痰、乱丢垃圾等等，大到随意违约、行贿受贿等等。对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯，甚至还把这种违规违法的行为归纳为另一种规则，叫潜规则。在一些人眼里，按潜规则办事，似乎就是一种机智，一种能力。人们常说的一句话是：规则是死的，人是活的。当个人行为遇到规则黄线的时候，有的人常常不是规范自己的行为，而是习惯去找关系通融，用金钱摆平，借权力放行。身为教师都如此得玩弄法律，那么又如何能给学生树立榜样呢？ 通过集中学习与自学的方式，使我明白，作为一名教师要严格根据《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定和要求加强自我约束，自觉遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》，正确运用《事业单位工作人员处分暂行规定》在监督别人的同时也要约束自己，把自己的言行举止规范在《事业单位工作人员处分暂行规定》之中，做好自己的本职工作。强化纪律意识，要增强组织观念、纪律观念，正确处理好个人与集体，局部与整体的关系，要坚决做到个人服从组织，下级服从上级，做到有令即行，有禁即止。该规定明确规定，事业单位人员违法违纪，应当承担纪律责任，依照本规定给予处分。处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等4类。通过学习，进一步增强了我的责任意识、作风意识和纪律观念。 《事业单位工作人员处分暂行规定》是新中国成立以来第一部全面、系统规范事业单位纪律处分的专门性、规范性文件，共七章48条，分别在总则、处分的种类和适用违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限和程序、处分的解除、复核和申诉、附则等方

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____(聘方)聘请____(受聘方)为外籍工作人员(或____语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。

第一条　聘期为__年(学校可按学期、学年定)，自__年__月__日到职之日起，至__年__月__日离聘之日止。

第二条　受聘方的工作任务，商定如下：

__________________________________

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。

第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。

第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。

第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条　本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。

聘方____(盖章)

受聘方____(签字)

__年__月__日

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尊敬的领导： 您好!我想了很多才写下了下面的辞职内容。

诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着， 对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个 人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他 最大限度地发挥他的激情和才干。 当我在凌晨三点读到这段话时，心里面感慨万千，久不能眠于是我打开电脑，给您 写了这封辞呈。 去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话当您在很难作 出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音。 当初进入公司时您对我的满怀期许。而我 自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我 汗颜。 记得当时我在工作上遇到困难与挫折， 我与我夫人商量准备离开公司时。 我夫人一句意 味深长的话让我留了下来。她说：您先呆着看看，有的时候坏事它也末必是坏事。我现在 得感激她，因为现在看来，她的话是对的。是她的这句话，使我在工作之余每天都在反省自 已的不足之处，并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理，一个人在反省中不断完善和超 越自我是多么的重要。 it 是一个技术性很强的行业，个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到 被冷落。最后我发现，我应抓住其中的一些基础的，和永恒的不变因素，即便人人都有权力 去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。

在这三年的工作时间里曾经有过的激情，迷惘，彷徨，和温暖，感悟，奋进。父亲交给 我的坚毅，诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来，并在工作中，生活中不断的修正 自已，努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。 回首过去，当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改 变你能改变的事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。时，我恍然大悟,原来是因为自已 的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来，我有选择的权力。

曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱， 对我自身存在缺点的包

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这是一篇关于工作人员失职写的检讨书范文，如需参考请您对此进行阅读：

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古人常说，行有不得，反求诸己，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，君子务本、本立而道生，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：

1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。 作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到魔鬼出于细节。

2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是龌龊的面子在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种本科生是不允许犯错误的的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的棒喝法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副此事与己无干的样子，对事情展开一番与己无干的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是记问之学，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是

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敬爱的党组织： “人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。”——马克思 记得初见马克思这一论断，是在中学时期。当时的自己正处在对未来懵懂的阶段，只知道大学是自己人生的第一道门槛，只要跨过它，迎接自己的就会是那片期待已久的曙光。 而今，再次见到这一论断，心中比较高兴。因为大学生活让我渐渐懂得了它的真谛，明白了人生道路上只有不断实践，才能检验自己认识的真理性;只有不断实践，才能在实践中发展自己;只有不断实践，才能见证那曾经的足迹，让我们更加了解自己，伴我们不断前行。 从唯物辩证论的观点而言，实践是检验真理正确与否的标准。这是由真理的本性与实践的特点所决定的。真理的本性主要是在于主观和客观相符合，而实践的特点则是直接现实性。这样的本性与特点决定了实践对认识、对真理的重要性与特殊性。从这一角度而言，我们需要实践为我们指明方向。然而，这一方向的最终确定性则在于我们自己。 前不久，我参加了b区学研会所组织的“大学生思想动态”问卷调查。调查所统计的结果也证实了实践的重要性与指导性。通过该次问卷调查，我们清晰地了解到，实践与否对大学生的思想动态具有重要的影响。参加过社会实践的同学所体现出的自信与坚持，是那些从未涉及实践的同学望尘莫及的。参与社会实践，能够让我们有更好的自我管理能力、人际交往能力、组织交往能力以及抗压抗挫能力。毫无疑问，这些能力是我们人生道路上必不可少的。而实践则是为我们提供这些能力的基础。 实践的重要性，在我院的教学理念中体现得淋漓尽致。无论是“一个头脑，两个工具”、“以狩猎场精神育人”还是“小社会，大课堂”的教学理念，都让我们清晰地认识到实践这股原动力对我们未来道路的影响与帮助，只有敢与实践、乐与实践，才能让我们的人生更加精彩。 作为当代的大学生，无论是面对当前的社会形势，还是面对未来的抉择，我们都应该选择放手一搏，融入那个灯塔般的实践圈中。只有这样，我们才能体会人生的美妙;只有这样，我们才能成就自我;只有这样，我们才能做到问心无愧;只有这样，我们成长的足迹才能显得更加明亮!

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述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文。同学们，以下是小编分享给大家的机场员工述职报告范文，一起来阅读学习吧！

篇【1】：机场员工述职报告范文

今天我到机场今天正好是四个月，这短短的四个月，却对我产生了比较深远的影响，我是个小年轻，第一次踏入社会，抱着新鲜不服输的态度，年轻气盛

但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素质、高品德的好领导和好同事，是他们的包容、理解和传授让我在这短短四个月里学到了很多东西，我现将这四个月的工作学习情况跟大家汇报一下：

刚来机场，跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习，一点儿一点儿接触、熟悉机场收入的整个程序，同时培养我的创新求变意识，寻找没有最好只有更好的统计方法，力求工作上的创新与突破!在此感谢李佳充满慈爱的关怀和宽容，让我从一个对机场陌生的人变成了现在对机场逐渐熟悉的人！当然，还需要更多的了解学习与进步！希望李佳老师永远一如既往，不吝赐教！领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人，都给予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活上的嘘寒问暖，没有电视给我们要的电视，各位同事对我工作过程中遇到问题的用心解答，还有刘科长，王科长无私的帮助，大伟都很感动，我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人！回报社会、回报机场、回报大家！

在前面工作中，完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解，可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面，在接下来的工作中，我将一如既往、奋发向上，以大家的利益为出发点，保持年轻人的冲劲，将起降收入做好！工作思路如下：

1.加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新一致。

2.深入学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培养有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法！

3.机场收入方面，加强与各个航空公司的联系，建立机场与航空公司之间的交情！及时催帐、入帐！收入是基础之一，必须用更多的心力在这方面。

4.利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨，提高自己的综合素质！

5.五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。15号之前，打发票，尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。25-26号找实业公司询问停车场收入并入账。

最后，我一定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内

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