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建立联动对接机制开展企业法律服务活动实施方案
为促进企业健康有序发展,切实帮助企业解决在项目建设、融资贷款、拓展市场、企业用工、合同纠纷等方面的困难和问题,结合工作职能,经**县司法局、**县工商联共同研究,决定构建法律与企业长期联动对接机制、开展企业法律服务活动,具体方案如下:
一、指导思想和工作目标
以党的十八届三中、四中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,充分发挥司法行政职能和工商联协调联动作用,进一步强化服务中心、服务企业意识,提高法律服务质量,着力做好企业的法律顾问工作;加强法律宣传力度,帮助企业、商业部门增强法律意识,不断提高抵御和防范风险的能力;充分发挥律师、公证员、法律服务工作者在经济转型升级中,参与企业防范和化解债务危机、矛盾纠纷等方面的重要作用,切实维护经济安全和社会稳定,为我县的经济建设、社会稳定做出积极的贡献。
二、主要内容和具体措施
(一)适时开展“企业法律体检”活动
积极与经济综合部门联系,组织引导律师、公证员、法律服务工作者主动为企业服务,向全县企业发放“法律服务联系卡”和“法律服务咨询函”,了解掌握企业的经营状况,帮助分析企业存在的法律风险,为企业出具具有针对性、可操作性的“法律风险提示函”,增强企业经营管理者的风险意识,提高企业防范风险的能力。认真疏理、总结、分析企业“法律体检”的总体情况,对具有共性的法律问题进行归纳,提出法律意见和建议,及时上报党委政府和相关部门,为党委政府科学决策、解决企业当前面临的困难当好法律参谋。(责任单位和科室:工商联办公室、司法局基层科、各律师事务所、**县公证处、各法律服务所)。
(二)推进企业调解委员会建设
指导和帮助企业成立调委会。企业调委会一般由企业负责人、人事、工会、车间班组的负责人及员工代表组成,共3一5名专职或兼职工作人员。司法局基层科和各司法所要指导企业调委会调处企业内部各类矛盾纠纷,形成预防和化解企业人民内部矛盾的第一道防线,为企业发展营造稳定和谐的环境。(责任单位和科室:县工商联办公室、司法局基层科、各司法所)
(三)开展企业经营人员专题法律宣讲活动
不定期的组织律师、法律服务工作者,结合我县经济发展的特点,免费对企业的领导、经营管理人员和职工分别进行相关的法律知识宣讲,提高企业风险防范的意识和能力。(责任科室:县工商联办公室、司法局办公室、司法局宣传教育科)
(四)做深做实法律
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轻纺产业对接会"上的推介辞
轻纺产业对接会"上的推介辞尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们、朋友们: 大家好! 修水县位于江西省西北部,居湘、鄂、赣三省九县中心,是江西的西北大门。面积4504平方公里,人口80万,辖18乡18镇,既是全国生态示范县、全国无公害茶基地县、南方48个重点林业县之一,也是江西省最大蚕桑基地、药材生产重点县。 修水,是一块具有浓厚文化积淀的古老土地。历史悠久,汉代即建制。自古人才辈出,文化发达,民风淳朴。这里浓缩着十分厚重的历史和文化底蕴,著名的山背文化旧址位于上奉镇境内。修水是宋代大诗人、大书法家黄庭坚和清代陈门五杰(清末维新派领袖陈宝箴、著名诗人陈三立、著名画家陈衡恪、清华四大国学大师之一的陈寅恪以及著名植物学家陈封怀)的故里。 修水,是一块生态资源丰富的绿色土地。得天独厚的地理条件孕育了丰富的自然资源。江西省委书记孟建柱同志视察修水后,在一次招待外商代表团时介绍说:"最近我到了江西的修水,那里是一片绿洲,空气都是甜的,那里有丰富的资源,那里是投资的热土。"修水山川秀美,竹茂林深,森林覆盖率达73.5。矿产种类齐全,分布广,规模大。目前,已探明的矿产有28种。尤以石英、大理石、石煤、瓷土、金、钨为主。 修水是一块有着丰富的旅游资源尚待开发的"处女地"。古以"大江以西山水之秀甲天下,洪州分宁县钟秀居多"的自然风光,令许多文人墨客倾心神往。黄庭坚纪念馆依山傍水,古木参天,佳景天成。黄龙山海拔1500多米,山势雄伟,景色秀丽,是七百里修江和汩罗江的发源地,黄龙寺依山而建,是佛教禅宗黄龙宗派的发祥地。从双井沿河而下至抱子石大坝,十八里修江从县城中间穿过,两岸山势峻峭,景观奇特,风光旖旎。修水众多景点保持原始风貌,且有清水岩溶洞、东岭石林、布甲溶洞等。把修水山河点缀得如诗如画。 修水,是一块投资创业的沃土。近年来,我县大力改善投资环境,基础设施不断完善。交通、通信、电力、金融、文化、卫生事业发展迅速,宾馆、娱乐设施超前,涉外服务周到齐全,横穿修水境内的内蒙古至深圳高速公路将于20xx年建成通车,为迎接八方宾客提供良好的后勤保障。同时,不断优化软环境,真正做到以优惠的政策吸引人,以宽松的环境留住人。我县对客商实行"一牌二卡"保护措施。我县的招商引资工作已步入以诚招商,以商招商,以招商促发展的良性循环。特别是近年来,坚持以大开放为主战略,以招商
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主持词的内容是由会议的内容所决定的,不能脱离会议内容。主持词的附属性地位,决定了它只能起陪衬作用,不能喧宾夺主。因此,在撰写主持词的过程中,从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等,都要服从并服务于整个会议,与会议相协调,相一致。小编主持词频道为你整理了《对接会议主持词优秀范文》感谢阅读! 【篇一】 尊敬的各位领导、各位专家、各位嘉宾:
大家上午好!经过紧锣密鼓的精心筹备,xx省教育厅、xx市联合举办的首次产学研对接会暨合作签约仪式今天在这里隆重举行。
当前的国际国内经济环境对xx市产业结构的优化调整以及市内企业的自主创新能力提出了新的要求。我们举办这次活动,目的就是要充分借用高校雄厚的科研力量,提高企业的科技创新和技术研发能力,校企双方优势互补、互惠互利、互相支持,共同促进xx经济的转型升级。
参加本次活动的领导有:
xx省教育厅xx先生,……,xx大学xx先生等x所高校、科研院所的x位专家、教授和市重点骨干企业负责人。今天上午的活动主要有以下五项议程:
一、xx致辞;
二、xx省教育厅xx厅长致辞;
三、xx市政府xx市长致辞;
四、产学研对接项目签约和科技顾问签约;
五、高校专家和企业家洽谈交流。
下面,开始第一项议程,请xx致辞。
…………
下面,请省教育厅xx厅长致辞。
……………
下面,请市人民政府xx市长致辞。
…………
下面,让我们在各位领导的见证下,举行签约仪式。签约分六批进行。
…………………………
刚才,x家企业分别与x所高校以及x位专家签订了合作协议。希望在本次的对接活动期间,有更多的企业与各高校、科研院所达成合作协议,把更多的科技成果和科技人才引入台州,为推动xx市的科技进步和技术创新,促进产业结构优化和转型升级作出新的更大的贡献!
最后,让我们以热烈的掌声对校企双方签订项目合作和科技顾问协议表示热烈的祝贺!祝合作的双方早日收获累累硕果!签约仪式到此结束。接下来把会场让给高校专家与企业家,请大家再作进一步的洽谈交流,请主席台上的各位领导到休息室就座。
中午,我们将在xx厅举杯共贺。
谢谢大家! 【篇二】
各位领导、各位同志:
为进一步融洽我区与各金融机构的良好关系,促进我区银政、银企的良性互动,实现我区企业发展和项目建设与金融金融的紧密结合,进而推动我区企业和项目建设的提速提质,经研究,我区决定召开这次银政座谈会。
光临今天这次座
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浅谈涉法上访的工作对策
浅谈涉法上访的工作对策涉法上访,这里不仅指当事人为解决某些触及法律方面的实质性问题而向国家机关部门所作的上访行为,亦指当事人为解决问题向国家机关进行上访,其程序本身具有的法律性,是广义上的涉法上访。近年来,涉法上访案件明显增多,越级上访、集体上访、异常上访突出,对抗性强。涉法上访,如果处理不好,既影响国家机关部门的正常工作秩序,也影响人们的正常生产、生活秩序,影响社会的稳定,影响党群干群关系,乃至影响党的执政地位。因此,涉法上访问题是各级国家党政机关和政法部门必须正视和解决的重要问题。各级国家党政机关和政法部门必须妥善处理涉法上访案件,认真分析涉法上访成因,建立涉法上访常规性工作机制,努力从源头上减少和遏制涉法上访案件发生,全力维护社会稳定。一、涉法上访的成因涉法上访的形成原因多种多样。透视近年来所发生的涉法上访案件,笔者发现引发涉法上访案件的主要原因有以下几个方面:(一)地方政府部门出台的政策与现行的法律、法规相抵触。随着改革的不断深入,为保证国家各项事业得到健康、持续、快速发展,人民的生活更加富足、殷实,国家在政治、经济等领域的政策不断调整和出台。为使国家各项政策在基层得到更为有效的贯彻落实,地方各级政府部门也相继出台了一系列与之相配套的操作性强的实施细则。勿庸置疑,这些细则的制定,为国家政策在基层的落实起到了积极的推动作用。但其中也不乏有些没有从实际出发,甚至与国家法律法规相抵触,成为引发涉法上访的重要因素之一。如1996年,在贯彻中央关于在农村实行土地承包“大稳定,小调整”的政策时,某基层政府出台了一个文件,其中规定出嫁女须在规定的期限内将户口迁到男方,不得在原藉分有土地。在当年当地由此引发的上访案件占上访案件总量的30。(二)政府部门没有依法行政。政府部门没有依法行政,行政行为不规范,是引发涉法上访的又一重要因素。我们党政机关有些工作人员对国家政策法规理解不够,掌握法律法规水平有限,办事违背客观实际,既有好心办坏事的,也有纯为捞取个人政绩或一些小团体利益,不依法行政的,引发上访事件。如20xx年9月,某镇一些干部为了能够顺利完成教育附加费的收缴任务,筹齐该镇教育基础设施建设配套资金,在开学之际擅自到学校去收取,并要求学生家长须在交清教育附加费后,方能为学生缴费注册。有个别下到该镇的县干部不负责任地说镇政府收取该费不合法,致使300多 查看更多>>>05
尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们:
大家好!
金风送爽,搭平台精诚协作;丹桂飘喷鼻,促对接共谋发展。今日,我们在这里盛大举行2012年县银企对接会。在此,受县委郭书记和陈县长托付,我谨代表中共县委、县人民县政府,向莅临本次活动的各位指导、各位宾客,向金融界、企业界的各位伴侣,透露表现强烈热闹的欢送和真挚的问候!
县历史悠长、区位优胜,总人口近百万,素有省首府首县之称,更是全国百强县。近年来,在上级县政府的准确指导下,全县广阔干部群众紧紧围绕拼争全国五十强县市、建立现代化综合新城的计谋目的,以改变经济发展方法为主线,大力推进新型工业化、新型城镇化、新型农业财产化建立,经济社会一直坚持着又好又快发展的优越势头。本年1到9月份,全县金融机构存贷比是64.55%,财务总收入完成33.45亿元,普通预算收入完成18.83亿元,两项目标持续稳居全省第一;并在最新一届的全国县域经济根本竞争力排名中,延续四年赶超进位,跃居第82位。
本钱市场就是金融市场,金融更是现代经济的命脉。今日,我们但愿能以此次对接会为契机,进一步稳固现有银企协作效果,提拔银企协作程度,促进县域经济发展。
一、金融机构务需要掌握发展时机,加大信贷投入
2012年是十二五规划的残局之年,也是我县推进经济大发展、城乡大变样、社会大调和三大工程,完成拼争全国五十强县市、建立现代化综合新城计谋目的的关键一年,金融机构在县大有可为。一是财产支撑。我县二产发展敏捷,仅小蓝经济开拓区就有落户企业556家,投产企业350家。更有美国福特、福建达利等国表里知名企业成功落户,做大做强了汽车及零部件和食物饮料两大支柱财产,园区企业信贷需求空前。二是投资拉动。近期我县梳理出了160多个事关全县久远发展的严重重点项目,总投资近300亿元,投资额度、推进力度史无前例,县的将来发展潜力宏大。三是市区扩张。在刚落幕不久的市党代会上,市委王书记就提出市城区往后发展偏向就是向南,往县区域内纵向发展,这将为我县全力建立昌南组团,带来了严重政策倾向,更带来了无限活力和商机。
二、企业公司务需要提拔运营程度,加强本身实力
当时,国家信贷政策取向已改变为扶优限劣,中小企业可否取得银行借款,起决定效果的不是银行,而是企业本身。企业必然要把争夺银行资金支撑的着力点放在精治理、增潜力上。首先要规范企业治理。完善法人管治构造,严厉财政治理和管帐核算,坚
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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款,内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的工作检讨书3000字范文,欢迎阅读与借鉴。
敬爱的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天,在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开,在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的:大前天公司领导规定,我们第一小组要在13:00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时,组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票:上面注着活动的时间从15:00到18:30。心想,如果要等到活动结束,就赶不上最后的末班车了,而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能达到两全其美:即不影响到公司组织的活动,也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动:我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也达到我所想要的效果,所以就这样做了。原先,卢经理也不同意。等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的。其实,我只告诉卢经理我所负责的一部分,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工非常的生气,失望。我也知道,对于公司员工,保证服从公司按
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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的工作检讨书范文3000字,欢迎阅读与借鉴。
敬爱的领导:
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天,在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开,在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委。事情的经过是这样的:大前天公司领导规定,我们第一小组要在13:00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时,组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票:上面注着活动的时间从15:00到18:30。心想,如果要等到活动结束,就赶不上最后的末班车了,而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能达到两全其美:即不影响到公司组织的活动,也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动:我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也达到我所想要的效果,所以就这样做了。原先,卢经理也不同意。等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的。其实,我只告诉卢经理我所负责的一部分,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道,领导对于我的无故旷工非常的生气,失望。我也知道,对于公司员工,保证服从公司按排,不早退,不旷工是一项最基本的责任,也是最基本的义务。但是我却连最基本的都没有做到。
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为进一步推进依法行政工作,全面提高税务机关工作质效,南平市地税局把加强内控机制建设,提高风险管理能力作为依法行政工作重点,组织各县市区开展执法风险排查与防范工作。通过对岗位风险点的梳理和排查、调研和总结,选取建瓯地税局作为试点单位,按照设立岗位、明晰职责、规范流程、目标管理、风险预警、量化考评的思路,创建了以岗为点、以程序为线、以制度为面的岗位风险防范工作机制,并从7月1日起在建瓯地税局试行。根据《岗位风险防范工作机制》,建瓯地税局共设立了68个工作岗位,明确了557条工作职责、提出了454项工作目标、设定了201个岗位风险提示,制定了212个风险防范措施、规范了19项工作流程,做到岗位职责定位到哪里、风险防范就到哪里,实现了执法风险、行政风险、廉政风险的全防全控,有效地促进权力规范、透明、高效地运行,切实推进了平安地税系统工程建设。 岗位风险防范工作机制的主要内容 (一)科学设岗定责,解决岗位如何设的问题 本着因事设岗、因量定人的原则,由人事部门以单位职数为依据,科学配置工作岗位,明确各科室、分局的职责以及每个岗位的工作职责,合理地设岗定责,整合人力资源,确定每个岗位的责任人,形成清晰、完善的工作岗责体系,让每个人知道岗位如何设,我该做什么,消除职责不清的现象。 (二)明确工作职责,解决哪些该我干的问题 工作职责由科室职责和岗位职责构成,工作职责按自下而上的程序制定,科室职责由科长(分局长)提出后,交由分管领导进行初审,人事部门把关;岗位职责以科室职责为框架,由岗位责任人提出,科员职责由科长(分局长)进行初审,科长(分局长)职责由分管领导进行初审,各个岗位职责汇总后交由分管领导确定。各单位将分管领导审核后的工作职责汇总,形成较为完整的文字材料提交党组研究予以确认。通过完善岗责体系,使各项工作有明确的责任主体,明确了每个岗位人员该干什么。 (三)提出工作目标,解决工作质效问题 工作目标自上而下分层次提出。即一把手对副职提出目标要求,分管领导对科长(分局长)提出目标要求,科长(分局长)对本单位的人员提出岗位目标要求。目标要求要精细、具体,要与实际工作相适应,做到工作目标宽严适度,实际运用得心应手、确保任务到人、责任到人。科室工作目标设定后经分管领导审核,提交党组研究确认,让每位干部清楚了解自己所要完成的工作质效。 (四)
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银行工作需要的是集体的团结协作,一个人的力量总是有限的。作为一名老员工,我不仅仅满足于把自己手中的工作干好,还注意做好传、帮、带的作用,主动、热情、耐心地帮助新来的同事适应新环境,适应新岗位,适应新工作。小编为大家整理的《银行工作自我鉴定范文3000字》,希望对大家有所帮助! 篇一 20xx年已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用*创造灿烂,使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们批评、指正。
1、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户。
做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行以客户为中心的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
2、加强内控制度建设,防范和化解金融风险。
行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,重点学习了总行《中国建设银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把思想教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。
3、努力提高自身服务和业务素质,积极为客户服务。
20xx年是对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,特别是要针对不同层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立服务无小事的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理,积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗略化服务向
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