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大学生在制定职业规划的时候,最关键的还是对自己所制定的职业规划做好评估与调整,下面为各位带来大学生职业规划评估与调整的范文,欢迎阅读!
大学生职业规划评估与调整【1】
1.价值观
我崇尚自由自在的生活,不喜欢被拘束。舒服安逸富裕的生活,是我的向往。从小就被教育要有团体合作精神,所以我一直认为,人最可贵的就是能团结合作,全力以赴。这样可以做到事半功倍。
我的职业价值观(进行过职业价值观测试):工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事 获得优厚的报酬,使自己有足够的财力去获得自己想要的东西,使生活过得较为富足。希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在一起感到愉快,是一种极大的满足。是一种极大的满足。
2.性格
比较外向,开朗,幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友,擅长于与人沟通,人际关系佳,忠实可靠。
3.兴趣
平常喜欢打篮球,听音乐,逛街,交朋友。还喜欢上网,看些小说,喜欢看各种杂志类书籍。积极的培养各方面的兴趣,比如学吉他,对辩论方面的知识也很想去了解,想成为全方面人才。
4.能力
计算机应用,office软件应用,听从指挥,有计划有思考的去完成一件任务。有责任心,上进心,做事认真投入,擅长想象思维。可以充分发挥善于运用抽象思维、逻辑推理等能力来分析解决问题的优势,发扬独立钻研的学习精神。由于参加学生会和长期担任班干部,有丰富得管理经验,实践能力强。但缺乏耐心、毅力。
5.职业兴趣
我的职业兴趣很广泛,由于我是学管理的,对管理方面的知识比较了解,可以学以致用。希望能够在企业人事行政管理方面有所发展,自我表现和体现我的价值所在。
6.职业个性
喜欢独立地计划自己的活动和指导别人的活动,在独立的和负有职责情景中感到愉快,喜欢对将来发生的事情作出决定,想努力成位一位优秀的领导者。在工作中形成一定个人魅力,得到大家的肯定及尊重。软硬兼用,以身作则。对自己未来有信心。
7. 职业价值观
希望工作以团队合作的方式进行,大多数同事和领导在工作中有融洽的人际关系,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事。重视工作中人与人之间的关系,希望能建立良好的同事关系。愉快、协调的团队协作是我这种类型的人所追求的。
大学生职业规划评估与调整【2】
1.职业兴趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力:逻辑推理的能力相对
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初入公务员队伍,新参加工作的同志,都是刚刚走上社会健康的年轻人,毫无例外的都充满了蓄势待发的豪情、青春的朝气、前卫的思想,梦想着不俗的待遇和轰轰烈烈的事业。可是,社会毕竟是一所包罗万象、喧嚣复杂的大学校,这里没有寒暑假,拒绝虚假和肤浅,更拒绝空想和庸碌,难以预告何时开课何时放学。涉世不深的年青公务员明白生涯里的生存原则,有个符合实际的职业生涯规划,有一个好的开端对于漫长的职业生涯相当重要。
不同单位有不同的生存规律,国企注重的是从基层做起,国企对新人更看重的是踏实稳健的工作作风以及良好的人际交往能力。在外企得尽快熟悉企业文化,新人最重要的第一件事就是了解企业文化,熟悉企业文化和适应企业文化。而在机关事业单位比较注重的是点滴小事,对于新人来说最大的特点就是要从点滴小事不断的积累优势。
如果有人认为自己做了公务员就是为了当官,为了发财,那都是危险的想法。在机关,公务员有权更有责,特别是新的公务员法出台以后,公务员头上的紧箍咒越来越多,作为一名公职人员只能在权利和义务的平衡中谨慎实现自己的价值。当然,如果有人想利用自己手中的权力也有可能发财,那极有可能是权钱交易的不义之财,明显践踏法律受到法律制裁的例子举不胜数。
如果认为做了公务员就端上了铁饭碗和进了保险箱,这是一厢情愿的想法。如果认为做公务员比较潇洒,做公务员比较清闲,那或多有这种想法的人会是个平庸和一事无成的人。如果认为做公务员就是解决了就业问题,这种思想也未免太狭隘。大千世界莫非王土,一入侯门深似海,单位的大小决定了水有多深,外表富丽堂皇,里面则可能是机关重重,对这些认知问题处理得不好会碰得遍体鳞伤,处理得好则可能披荆斩棘。
如何在涉世之初少走弯路,有一个好的开端,开始一番不俗的事业?对一些成功人士,先行者积累的经验作个总结,好好的遵循、把握这些忠告和建议,比起课堂里所学的课程来,相信它们会毫不逊色,这些优点值得年青同志借鉴学习。
1、好好规划自己的路,不要跟着感觉走!根据个人的理想决策,慎重安排自己的轨迹。无论现在或将来从事的职业是什么,对职业要负责这一点切切不可忘记。一定要对自己的职业认真敬业,勇承重担,兢兢业业,恪守职德。如果你不喜欢现在的工作,要么辞职不干,要么就闭嘴不言。初出茅庐,往往眼高手低,心高气傲,大事做不了,小事不愿做。不要养成挑三拣四的习惯,不要雨天烦打伞,不带伞又怕淋雨,处处表现出不满的情绪,
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一、公务员职业生涯规划势在必行
如果把一个人的职业历程比作一次旅行,那么职业规划就像是一张地图,有了它,走在路上的人心里会很踏实,将要启程的人方向更明确。公务员虽然已有了自己的职业,但职业历程有很多变数,尤其受国家政策的影响会更大。面对环境变化所带来的对公务员素质要求的提高,无论是公务员本身还是其就职部门,都要根据新的需求调整公务员的职业生涯规划,从而使公务员能够对自身的条件和能力有个清醒的认识,能够充分把握环境变化所带来的各种机遇和威胁,从而确定合适的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
20xx年3月10日,十届人大一次会议第三次全体会议通过了《关于国务院机构改革方案》,揭开了我国第五次政府机构改革的序幕。这次政府机构改革的目标是通过行政体制改革和机构改革,进一步转变政府职能,调整和完善政府机构设置,理顺政府部门的职能分工,提高政府管理水平,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。在这一背景下,公务员的职业环境发生了深刻变化,而新的职业环境对公务员的职业素质提出了新的要求,所以机构改革背景下公务员职业生涯规划势在必行。
二、公务员职业生涯规划的内容
公务员职业生涯规划属于职业发展过程中的适应性问题,其内容包括公务员个体的职业生涯规划和部门的职业生涯规划两个方面。
1.基于公务员个体的职业生涯规划。公务员制定个体职业生涯规划要回答这样几个问题:(1)what you are? 首先问自己,你是什么样的人?这是自我分析过程。(2)what you want? 你想要什么?这是目标展望过程。(3)what you can do? 你能做什么?(4)what can support you? 什么是你的职业支撑点?(5)what fit you most? 什么是最适合你的?(6)what you can choose in the end?最后你能够选择什么?
在做了以上的分析后,关键的一步就是认识、分析、评估内外部职业环境,把握职业环境的变化趋势,在此基础之上,将个体的职业生涯发展方向与部门的职能紧密相连,根据对自身的评估以及环境的需求,在与部门进行充分沟通的基础上,制定科学、可实现的职业生涯发展目标,并有效地采取各种纠偏措施,使职业生涯发展目标得以顺利实现。
2.基于部门的职业生涯规划。公务员所任职的政府机构是公务员职业生涯规划的重
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近几年,随着就业形势日趋严峻,公务员考试的热度有增无减,考试人数从20xx年的53万,逐步增加到今年的百万规模,而录取率则只有1.5%左右。11月29日,中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试正式开考。约104万人报名确认参加公共科目笔试,实际参考人数首次突破百万大关,考录比约为69∶1。今年的国考为何如此热,作为职场的您又是如何看待这一现象的?国考热的背后隐藏着什么?关注职场人生存和发展,智联招聘展开了国考热特别调查,共有3000余名职场人参与了调查。调查结果显示,九成职场人对国家公务员说yes。
一、公务员工作稳定是人们报考的主要原因
智联招聘调查显示,三成职场人表示自己参加过国家公务员考试,其中13.5%的职场人是在大学时候报考的,12.4%的职场人在工作后进行的报考。还有5.6%的职场人在大学和毕业后都报考过国家公务员考试。
公务员报考一年热过一年,大家报考国家公务员的原因是什么呢?智联调查显示,公务员工作稳定排在各项原因的首位,比例为32.1%。其次是就业难度大,比例为17.9%。对于在校大学生来说,就业是摆在他们面前的一道难题。国家公务员考试是给他们就业的一次机会,当面临这个机会的时候多数抱着试试的心态报考国家公务员。
值得一提的是认为自己适合做公务员而选择报考的比例仅为9.5%。这个数据一方面表明这部分人确实认真思考了自己为何报考国家公务员,也一方面表明了大部分报考国家公务员的人并没有从职业发展的角度思考这个问题。调查中仅有23.8%的人表示自己认真准备了国家公务员考试的数据也说明了,人们参加国家公务员考试的心态。
智联招聘职业顾问指出,从数据可以看出大部分人选择报考国家公务员还是与公务员工作本身所具备的特点有关,比如说工作稳定是个相对铁的饭碗,比如说公务员待遇越来越好等等。但是自己适合公务员工作,自己对所报考的工作岗位具体职责了解吗?
调查显示,不到五成职场人表示自己比较清楚报考职位的具体职责。智联招聘职业顾问指出,国家公务员职位的特殊性以及长久以来的惯性思维导致人们在报考国家公务员的时候,更多的是考量这个岗位报名条件是否符合,这个岗位的竞争是不是激烈,而不是更多的考虑这个工作我是否感兴趣,是否能够胜任,一旦我被录取了未来的职业将会怎样发展。
智联招聘职业顾问提示,应当在国家公务员的职位与普通职位摆在同等的位置上进行考虑,对国家公务员的职位同
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又到毕业季,又一批学弟学妹将要步入职场。一直很想将以前职业规划的东西写出来,今天终于鼓励自己静下心来写一写。
先说说我的职业规划路:
大四12月31号以前,我拿到了八个offer,其他的中间夭折的公司很多,有的没有通过网申;有的没有通过笔试。
职业规划的一些概述
我担任过大学的职业规划班班长。所以看过很多人的制作的职业规划ppt。对于自己的职业规划,在大一、大二的时候你可以不予以关心。但是如果到了大三,再不关注的话,就已经迟了。很多学弟学妹,在大学快结束的时候还对自己未来的方向很迷茫,或许看了下面的,会有一些帮助。
一般来说,先确定自己的方向,是考研、保研继续深造,是考公务员,还是就业。要根据自己的意愿和实际情况来确定。
一、考研、保研
保研的人未必是学习最好,每年都拿一等奖学金的。如果希望读研究生的话,在最后的一年,一定要格外留意学院网站的信息。自己学院的、其他学院的,甚至是其他学校的,当然是自己预先有所考虑的那几间大学。当时我身边有一个事例:有一个成绩中等的男生,是学生干部(学生干部的成绩大家想必都知道,一般情况下是特别突出的,当然有个别很厉害的人除外),他后来获得了清华的管理学院的保研资格。原因就在于,别人都或者埋头学习,或者努力找工作,都没有关注清华和我们学校之间的一些信息发布,清华在我们学校有定额的保研指标,大家都不知道。等他去了北京面试成功回来后,我们才知道这回事。所以,信息是非常重要的。在信息化的时代,掌握了信息,才可以抓住机会。这点对于刚上大学的学弟学妹,也很关键。在图书馆的时候,不要总是上qq、上社交网络、看电影、看武侠和言情,多去看看学校、学院的网页,看看有什么消息发布。而且最好每天上下系里的共享邮箱、共享群,以便了解最新的动态。
打算考研的人,如果考的是本专业,有一定的基础,那么最佳的复习的时间是在考研前5个月。如果基础不是很好的人,或者是报考其他专业的人,应该提前8个月。考研是在一月份,也就是大四的第一个学期末。那么准备时间应该是从大三下学期的5月份,最晚不能晚于大四开学,也就是9月份。考研需要结伴而行,这条路非常艰辛,图书馆或者自习室里,一定是有考研区域的。也就是某一层楼某一片地方,坐的基本都是考研的同学。应该和他们在一起学习,心里的支持力更大一些。平时可以和不认识的考研的同学互相交谈,可以分享更多的信息。
关于考研的人,最恐惧的一点,我想
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第一部分 公务员的职位规划、报考等
一、换个角度另辟蹊径
在准备公务员考试过程中,绝大多数同学十分关注应试的各项技巧,这当然是非常必要的。如果把公务员考试比作一场战役的话,应试技巧就如同战士在战场上搏杀的技能。
但是,公务员考试又不是一场普通的战役,而是一场关乎你的前途命运的人生战役。在这场战役中你既是参与厮杀的战士,又是自己的主脑,是这场职业战役的主帅。除了战斗力操练外,战场和战机的选择、战局布置、对敌情和战情的了解等战略战术问题,也应该引起我们的充分关注。
商场上有一条黄金规则:经常留意竞争对手在做什么。有人跟风,觉得这样省得自己动脑子,也有人选择另辟蹊径。你会选择做哪种人?圣经里也有句名言回答了这个问题要选择窄门,那是条生路,因为走的人少。明知道自己选择的职位是千军万马过独木桥,很多人还一如既往地投入时间精力,但是你是否想过,除非你是天生奇才、天降奇兵,否则你何以制胜。我们当然可以选择在千军万马中杀出一条血路,勇闯独木桥,拔得头筹。但是即便人人都有这种精神,最后却几乎人人都要失败,只有几十分之一、几百分之一、甚至几千分之一的人才可以胜出。我们也可以用重在参与、重在体味这个过程、在过程中收获、天下只有走错的路没有白走的路等励志性的语言来安慰自己。但是在这场胜算如此之低的战役中,这样做耗费了时间、耗费了精力,也消耗了自己的信心确实不争的事实,这几乎等于拿自己最宝贵的有生力量做炮灰。
读到这里,很多人会觉得这样做很傻。可是在读这篇文章前,很多人确曾经做过、正在做着或准备去做这样孤注一掷的战略选择。或者在填报职位时,仅仅粗粗阅读职位表,选择那些要求比较宽泛的职位;或者人云亦云,熬到最后一刻,才在家人和朋友的蛊惑下,匆忙填写一个不是自己决定的职位。
是不是该换一个方式考虑自己的公务员。在投入战役前,先考虑一下自己该把时间、精力用到哪里?未来充满了未知,投入未必有收获,至少未必有我们积极追求的的那种回报。如不仔细规划,就很可能会在激烈的竞争中败下阵来,甚至血本无归。
凡事欲则立不欲则败。如希望取得更大胜算,有一条黄金法则,就是早打算。思考、规划的时间越充沛,自己的战略部署就越适合自己的特点,越有获胜的把握。
不要等到该报名了,才想到自己该选择什么样的职位。提前几个月准备,这不仅要求大家提前复习,而且要花更多时间和心思考虑在众多公务员职位中如何选择自己适合的职位。
给大家一
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职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。
职业规划五要点听从心的召唤
在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨。
寻找优质的职业导师
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。
走好职场第一步
职场的第一步,也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持。
职业发展要有大目标
职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成。
在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。
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职业规划是一件大事,它决定了人一生的事业走向,同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前,也同时发生在职业发展的过程中,规划,调整再规划是一条必经之路。
职业规划五要点听从心的召唤
在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨。
寻找优质的职业导师
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。
走好职场第一步
职场的第一步,也是职业规划中的重要内容。职场发展的积累就是从第一步开始的。 要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的swot,千万不能盲从。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着先干起来以后再说的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持。
职业发展要有大目标
职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成。
在调整中完善
职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献。所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目标定得最高就是好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才使最好的职业规划。
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职业规划是人生中的一件大事,完整的职业规划可以为个人的事业发展定好方向,是事业成功的条件之一。但所谓计划赶不上变化,很多职场人在现实中可能都会遇到这样的问题,职业生涯并不是按照职业规划走。清远招聘网提醒,这种现象是正常的,职业规划不但发生在职业选择之前,同时也发生在职业发展的过程中。
职业规划前:听从心的呼唤
在职业规划前,清远招聘网建议首先要评估自己的兴趣爱好以及专业特长,结合两种为自己的职业生涯定好一个大的方向,在这个过程中,不要被外界的物质条件,社会评价和同类攀比等因素影响自己的判断和选择,相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩如果有了这样的召唤,请不要再犹豫和彷徨。
职业规划中:定好一个职业发展的大目标
根据马斯洛原理,我们在温饱之后都希望自己的个人价值能够得以实现,因此个人的职业规划需带有一定的社会责任感,不要局限在个人利益上,当然这种目标并不是一蹴而就的,我们可以把目标分为短期、中期、长期。
职业规划后:在调整中完善
职业生涯有一个明显的特征,即是阶段性。因此,我们的职业规划也需要作出相应的调整,但清远招聘网提醒,虽然是做一定的调整和改变,但总的宗旨和大的方向最好不要改变,大的改变只会令你的职业道路更加曲折,也是对之前所积累的经验及人脉的一种浪费。
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每个人都有自己的人生理想,都会为自己的未来制定一个严谨而又周密的规划。如果规划得当并且顺利实施,那么我们未来的人生道路应该平坦些许,成功的机率也会增加不少;相反,如果我们没有人生规划的意识,或者制定的规划不现实,或者没有坚持实施,半途而废,那么我们未来的人生道路也许会艰难一些,波折也许会增加很多。在历史中,这样的例子不足为奇。所以,本着对自己负责,对人生负责的态度,我们应该及时地规划自己的人生理想和职业。只有这样,我们的人生价值才更有意义,我们的生活才更幸福美满。
作为一名大学生,走在人生的转折道路上,内心不免有些慌乱,不知所措。面对未来,我们应该做些什么,应该怎样去做,是时刻困扰我们的人生难题。我们不应该把大学当作人生的避难所,只知道无休止地享受和索取,昏天寥日的堕落。我们应该做的,是理性的面对现实,面对自我,学会做人,学会做事,不管未来的人生旅途多么艰难和危险,都应该勇敢地面对。相信只要我们做好充分的准备,充满十足的信心,任何困难都难不倒坚强的自我,我们的人生也会更加精彩和丰富。
下面我就以自身为例,做一个简单的职业生涯规划。
一、自我分析
评价自我应该本着一种客观而又积极地原则和态度。我认为,从总体上看,我是一个内外向兼具的人。这是因为,在熟悉的人面前,我表现的比较活泼,无拘无束,行动自如,对自己的观点和态度都会有清晰地表述,对事物的看法有自己独特的见解。而在陌生人面前,我便有些拘束,话语也少了很多,发表自己的意见或见解时比较紧张且不全面,所以给人一种胆怯的印象。我曾经试图改变自己的这种状况,。但是效果甚微。
每个人都有自己的兴趣,对于我而言,同样对很多事物有着深入研究的意向,只不过限于目前的条件,不能实现罢了。涉身政坛便是我从小的梦想,我知道,政治是一项复杂而又充满危险的事业。如果自身没有充分的心理准备,没有相应的实力,那将是令人头痛不已的事情,自身的压力也会很大。更甚者,如果稍有不慎,便会遭受杀身之祸。我知道自己说的话与现实相比可能严重了很多,但这恰恰表明了政治方面的诡异莫测。都说时间可以冲淡一切,随着年龄的增长,经历了许多的人生波折,便会对自己的人生理想有更加深刻的理解和认识。
二、职业选项
实际上理想即是我们的职业方向选择,只不过理想是一种宏观方面的规划,而职业方向是一种具体和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素,对于自己未来的职业选择,我已经有了
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