个人对组织诉求范文

××同志男，高级经济师。××年××月出生，中共-党员，现任××市交通局党委书记、局长。

一、认真学习党的有关理论，自觉改造世界观

××同志在担任领导多年来，能够不断地加强理论学习，采取集中学习和自学相结合的方式，提高自身理论修养，深入领会精神实质，自觉实践“xxxx”重要思想，加强世界观改造，牢固树立了共-产主义理想信念。筑严思想道德防线，严格遵守国家、盛市有关党风廉政建设的有关规章、制度，提高自我约束力，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎交，坚持党性原则，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右。坚持原则，秉公办事。做到警钟长鸣，防微杜渐。××同志树立了正确的权力关，努力为人民掌好权，用好权，牢固树立为人民服务思想，切实在思想上、行动上、作风上体现“xxxx”重要思想以服务为本，热心地为群众解决实际困难。对待无理要求的，也能做到耐心解答。

二、抓好领导班子廉政建设

作为党政一把手，他把抓好领导班子廉政建设放在首要位置，通过作表率来带动和督促班子廉政建设。他提出了：政治上要立场坚定，自觉与中央保持一致;思想上要立党为公，牢记党的宗旨;生活上要廉洁自律，经得起改革开放和市场经济的考验;对待群众要关心尊重，平等相待;行动上要以身作则，要求群众做到的，自己应该首先做到的5项要求。从加强制度建设入手，按照中央关于领导干部廉洁自律的有关规定，制订了党委会议制度、中心组学习制度、重大问题决策制度、党风廉政建设责任制度、领导干部廉洁自律制度、重大事项报告制度，坚持标本兼治，不断加强班子建设。从严要求广大党员尤其是领导干部，做到令行禁止，模范执行遵守党纪政纪，提高班子廉洁自律的自觉性。

三、坚持民-主集中制原则

××同志严格遵守民-主集中制原则，严格遵守党的纪律，在涉及到全处各项重大工作、重大事项坚持党委集体讨论，在选拔、任用干部上，坚持以政绩选拔任用干部，坚持公开、公正、公平原则，广泛听取群众意见，正确地评价干部，以实绩为核心，全方位考察包括德、能、勤、绩、廉等各方面，使我处干部任用走上了制度化、规范化轨道。

四、抓好队伍廉政建设

作为党委书记，××同志把抓好队伍廉政建设作为一项重要工作来抓，在全体干部职工中开展反腐倡廉教育，加大从源头预防和治理腐-败的力度，增强干部职工的党性观念和纪律观念，筑起拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力。在执法人员中开展“立党为公、执政为民”活动，教育

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国旗下讲话：你的诉求，我的追求

敬爱的老师，亲爱的同学们，大家早上好!我是来自高二(11)班的**，今天我国旗下讲话的题目是《你的诉求 我的追求》。

褪去了夏的炎热，我们迎来了凉爽的秋。在丹桂的飘香里，2018-2019年度学生代表大会正如约而至。在此，我谨代表学生会全体成员向同学们发出隆重的邀请：你们的诉求，就是我们的追求!

学生代表大会作为代表学生的群众组织，是学校联系学生的桥梁和纽带，是一场集思广益的盛会。届时，不仅要进行学生会的换届选举，还将为同学们搭建一个为学校发展进言献策的平台。在这里我们肩负新的使命，想要让更多的人听到来自我们学生的声音。希望在这里我们能用青春正能量，为学代会工作的顺利开展注入新鲜血液。你准备好了吗?

此前，各班都填写了学代会提案书，对学校的发展大胆建言，个中不乏许多富有实效性的提议，学校领导也会给予明确的答复。同学们通过学代会提出自己对学校管理工作的意见和建议，贯彻了**高中的主人翁精神，使这座拥有着深厚底蕴的百年老校勇立时代潮流前端，不断完善，不断发展。

今日，对于学校工作的不足之处，同学们大胆提出自己的诉求。同样地，作为有理想的时代青年，将来，面对当今这个纷繁复杂的世界，我们能够勇于发声。君不见，网络上有很多人在为与自己素不相识的人发声维权，不管这个声音是否足够响亮，抑或很快消失，但是大家依然秉持心中理想，不断地站出来。这或许便是我们存在的意义。

每一代青年都有着自己的际遇。00后已然是高中校园的主角，自小在优渥的物质条件、多元的文化背景和开放的价值理念里成长，让我们更加自信，也更乐于把个人理想和时代发展结合起来。当有人批判00后太过自我时，我们无需恼怒，坚定笃信地迈开步伐，走出小我世界，勇敢发声吧!让我们大声告诉世界对知识的渴求、对原则的坚守和对理性的敬畏使我们早已不再安于优渥，开始展现出观照世间的大情怀。

而**高中的学代会就是这样的舞台，犹记得北大校长蔡元培先生，曾亲自定下宗旨：循思想自由原则、取兼容并包之意，他一生苦心孤诣，以此振兴学校，才有了如今北大的声名与实力。蔡元培先生鼓励的自由与兼容与我们今日提倡的学校主人翁精神有着异曲同工之妙。鲁迅先生也曾说过：愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者之流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光。就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。所以，你还

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对农民专业合作经济组织的认识内容显示中 农业实行家庭经营以后，农产品的运销、加工、储存、保鲜环节，一家一户很难独立进行，于是农民便围绕某一产品自发地组织起来。这种专业合作组织目前在农村正大量涌现，并显示了旺盛的生命力。 ．专业合作是农民一种全新的合作。它同传统的社区合作经济组织比较，主要“新”在以下几个方面： 第一，组织形式“新”。一是完全自愿，没有半点强迫。这一点和五十年代农民搞“入社”时是不同的。二是农民出资，产权清晰，承认个人产权，不是一讲合作就“归大堆”。三是不改变家庭经营体制。生产环节家庭经营，其它环节合作经营。四是不受社区限制。可以一村一社，也可以一村多社，一个社可以联合本村农民，也可以联合其它地方的农民。因此，政社是分开的，没有政社合一的痕迹。 第二，性质“新”、宗旨“新”。专业合作组织是纯民营性质，民办、民管、民受益，是真正农民自己的组织，它的出发点、着眼点、落脚点，也就是这个组织的宗旨，是为了维护农民利益，改善农民的地位，提高农民的组织化程度，提高市场竞争能力，而不是为了均贫富、防止冒尖。 第三，追求目标“新”。对内强调合作，对外追求利润。这是专业合作组织的行为准则。社会上的企业追求的是利润最大化，农民专业合作组织与一般的经济组织不同，就是合作组织对参加的农民，主要讲合作，实行有偿服务，而不是追求利润，一年结束后，经营利润可以为“零”；有的合作组织将所得的收益，在扣除必要的积累后，剩余部分返还给农民。 ．传统农产品购销方式需要改进。当前，农产品进入市场大体有以下几种形式：一是通过农民的个体贩运进入市场；二是通过国家、集体兴办农产品的营销企业进入市场；三是通过“公司农户”的产业化经营进入市场。这几种形式都在一定程度上缓解了农产品进入市场难的问题，但又都有些缺陷和不足，主要是： 小贩的压价，压得农民喘不过气来。特别是农产品价格低迷时，小贩压价收（更多精彩文章来自“秘书不求人”）购贩运，经常严重挫伤农民的生产积极性。 国家、集体兴办的农产品营销企业，由于体制的原因，很难克服它效率低、成本高的弊病。这些企业高出市场平均水平的成本怎么办？要么转嫁给农民，以低于市场的价格收购农民的产品，农民当然不能接受；要么企业自己消化、致使多数企业低效运转，不少企业严重亏损。纵观改革开放二十年，从总体上看，国家、集体经营农产品，特别是经营 查看更多>>>

对创建学习型组织的几点认识文章标题：对创建学习型组织的几点认识 对创建学习型组织的几点认识 人们常说，家庭是社会的细胞，组织是社会的骨架，家庭的和睦，促进了社会的和谐，组织的发挥，丰富了社会的发展。可见，社会的进步和发展，离不开组织的建立和活动。组织作用的发挥，离不开组织的硬件和软件的组合和配合，作为组织中软硬件集于一体的人来讲，更应该为组织的发展和壮大，作出更多的贡献，这在如何创建学习型组织中更显重要。讲到学习型组织，人们更多的是对企业学习型组织的认识，学习型组织理论的创立人彼得·圣吉教授在《第五项修炼》一书中提供了建立学习型组织的一整套方法。圣吉认为，学习型组织的建立必须基于五种技能的培养，即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习以及系统思考这五项修炼。只有经常进行这五项修炼，组织才能真正成长为学习型组织。在他的《第五项修炼》一书中提出了：“应变的根本之道是学习，这乃是竞争求生存的基本法则”；在其后出版的《变革之舞》中，圣吉又强调“21世纪企业间的竞争，实质上是企业学习能力的竞争，而竞争唯一的优势是来自比竞争对手更快的学习能力”。从以上企业学习型组织的认识中，我们可以推广到更多的其他类型的组织，比如政府组织、城市组织、社区组织等等学习型组织的创建。我国对建立学习型组织非常重视。在党的十六大报告中明确指出：要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。胡锦涛总书记为《学习时报》发表题为“重视学习，善于学习”的创刊辞。江泽民主席在2001年“亚太经合组织人力资源能力建设高峰会”上提出“构筑终身教育体系，建立学习型社会”的重要思想。同时，中共中央和国务院制定的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》中提出：“加强教育培训，构建终身教育体系，开展创建学习型组织、学习型企业、学习型城市等活动，促进学习型社会的形成”。所有的这些都对我国开展“创建学习组织”活动产生积极、重大的推动作用。组织作用的发挥离不开创新，创新够使组织不断变革、发展，以适应形势的需要。组织制度对创新性学习的有效推动，关键在于组织结构开放的程度，能否让组织内的个体的知识与创新学习在组织内部交流，也决定了组织在整个系统内系统学习与共享知识的创新能力的高低。在今天，要实现这一目的最有效的办法是建立学习型组织，形成全员学习、创新的氛围和机制，形成可持续竞争优势的组织。要实现这种目标 查看更多>>>

组织部个人感想

1

我最亲爱的组织部部员们，不知不觉，和你们在一起已经一年啦。这一年来，看着你们从懵懵懂懂的新生到现在可以独当一面的干事，我们一起经历了太多太多。谢谢你们，我爱你们。

—— 张予晴

2

两年的时间转眼即逝，记得曾经因为工作失误抹眼泪哭鼻子；记得参加各种活动的快乐；记得固定每周一次的集体会议；记得在这个伐木累经历的点点滴滴…各部之间互帮互助，建立彼此深厚的友谊，

部门里的小孩儿超级可爱，偶尔小打小闹，偶尔发发呆，但是对待工作总是很认真。谢谢两年前的自己有勇气站在那个台上才能够有今天的收获，谢谢大家一起走过的时光，为大学记忆添上浓浓的一笔…

离别终将散场，很幸运能够遇到你们。

—— 张芳

3

冉冉时光，匆匆青春，忙忙碌碌已经一年啦。这学期，真真切切的实践给我带来了丰富的经历。感受着进步的快乐，体现着稳重的乐趣！多了些勇敢，少了些胆怯；多了些稳重，少了些轻浮；多了些实际行动，少了些夸夸其谈；多了些合作交流，少了些鼓励偏见；多了些服务精神，少了些自私自利；多了些宽容体谅，少了些斤斤计较。而这，就是我的感想。

——刘港

4

时间过得真快，不知不觉我已经在学生会待了一年了，从开始对学生会工作的一知半解到现在可以较好的完成组织给我安排的工作，这离不开部长对我的帮助和鼓励。其实我是个比较内向的人，不经常主动和别人交流，但是通过学生会这个平台，我认识了很多人，结交了许多朋友。在这个学生会的大家庭里，我们为同一个目标奋斗，为同一个活动奋斗。我真的十分高兴能加入组织部，在这里我认识了予晴姐，张芳姐，她们对我们很用心，作为新生的我们会犯很多错误，但是姐姐们从来不会怪我们做的不好，她们会认真的告诉我们哪里错了，怎么改正。在组织部里我也遇到了一群逗逼的伙伴们，我们一起参加活动，一起挨训，一起成长，其实我十分不舍，不想和组织部说再见，不想和每一个朋友说再见。

我觉得我们是最棒的，we are family!

——王章红

5

在这一年里，学生会教会了我许多：如何与人沟通，怎样办好一个活动等等。在这里，我更学到了什么是责任，什么是担当。这一年，很高兴遇到了你们，也希望学生会可以越办越好。

—— 刘新月

6

在组织部工作了一年之久，这一年是酸甜苦辣交织的一年，但我的收获却是颇多的。在这里收获了许多以前不曾接触的东西，无论是照相还是写策划等等各方面都有所提高，在这里我也对自己的优点和不足

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敬爱的党组织：

2012年2月10日，对我来说是一个非常激动人心的日子。因为就在今天，我终于如愿以偿的加入了第54期第十分校的党校学习。在进行开学典礼之前，我就在心里默默地想：一定要以一个全新的面貌来抓住这次难得的学习机会，自觉遵守党校的有关规定，以严肃认真的态度积极参加党校的各项活动，勇于承担任务，努力锻炼自己，不断提高理论水平和实践能力，决不辜负老师和同学们对我的支持和期望，也不辜负党组织对我的培养。

当进入课堂的那一刻，我满心的欢喜和自豪。看着满教室整整齐齐的坐着一百五十多名同学，我就感觉到这个课堂与自己平时的课堂有很大的不同，在这个课堂中，每个人都对号入座，没有空位，没有喧哗，也没有各种各样的手机铃声。每个同学的脸上都写着“认真“两个字，认真听讲，认真做笔记。

党课的内容很严肃，也很政治化，虽然不能给我们以愉悦的享受，但是对于我们的思想觉悟得提高却有很大的帮助。通过这堂课的学习，使我们对党有了初步的认识，对党的规章制度、组织原则也有了一定的了解，同时也学习了一些与我们现在大学生活很贴近的理论。例如：民主集中制原则，敢于开展批评和自我批评，正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。这些对我们的思想觉悟都是一次很大的洗礼。

通过这次党课的学习，使我们认识到要努力成为遵纪守法的模范，并且把自己的思想与行为努力贯彻到“学——勤奋学习”、“知——认知理论”、“信——坚定信仰”、“行——实践行动”当中去，争取尽早地成为一名光荣的***员。

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真正的爱情是美好甜蜜的，在我们现在的社会上，爱情不是没有了，只是随着我们的感观改变了，但是那些珍贵甜蜜的爱情还存在，我们不能因为社会大部分的现状是在这样而改变对爱情的看法，爱情它是纯洁的，它不会变，只是人变了。下面是由范文资讯网小编为大家整理的“个人关于对爱情看法的范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

个人关于对爱情看法的范文(一)

婚姻是爱情的坟墓吗

“婚姻是爱情的坟墓”,这话一直在社会上流传。然而，我却持不同的观点和看法，所谓把婚姻比作爱情坟墓的人，必定是爱情已将不复存在。如若因为想结婚而结婚，或是冲动之下选择的婚姻，到最后自然会将婚姻沦为爱情的坟墓。若是真爱犹存，又哪会把婚姻变成爱情的坟墓。虽然有不少人把婚姻视为爱情的坟墓，我则认为没有婚姻的人连坟墓都进不去，犹如一只孤魂野鬼!言下之意，埋葬爱情的不是婚姻，而是人的心灵，心灵已经厌恶对方，即使不结婚，爱情也将埋葬在自己心中。

一段成功的婚姻，是能经得住考验的。在这个物欲横溢的年代，婚姻更是能考验出一段爱情是否真挚。所以我说，婚姻是爱情的开始，是爱情的延续。婚姻到底是不是爱情的坟墓，这主要由婚姻的选择者和经营者决定。一段成功的婚姻，必然是建立在有爱情的基础上。没有爱情的婚姻，必将以失败告终，也必将让婚姻沦为爱情的坟墓。

恋爱时，是花前月下，海誓山盟。而婚姻则是实实在在的柴米油盐酱醋茶，家长里短。爱情是一朵含苞待放的花朵，需要在婚姻这“一亩三分地”中，不断的用心浇灌、施肥、呵护。它才会开出最耀眼的花朵。所以婚姻是对爱情的考验。只有经得起漫长考验的爱情，才是真正的爱情。不想为爱付出的人，必将把婚姻变成爱情的坟墓，而且是自己亲手埋葬爱情。

为什么我们即使心中依旧有爱，还会无奈的叹息，叹息婚姻仿佛真的埋葬了爱情。叹息她的爱少了。其实仔细想想，并不是我们的爱情降了温，而是少了恋爱时的那份激情。我们只是还没习惯激情过后的平淡生活。没有一个人的生活永远充满激情。只要我们有一颗充满激情的心。对生活不要苛求太多，对爱人不要要求太高。要知道，不只是她在变，我们也在变。我们要坦然接受生活对当日久天长的爱情转换为相濡以沫，不离不弃的亲情时，我们应该庆幸，庆幸我们成为她生命中最重要的人。因为亲情是永恒不变的，才永远不会有背叛。我们能成为她心中如此之重要的人。只有明白这点，我们自然会坦然接受激情消退后的平淡生活。平淡其实并不是素

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上一学年个人工作不足之处：

通过差不多两个学期的部门工作，让我深深的认识到党支部组织部工作的严谨性、神圣性。特别是对于自己所负责预备党员转正这一块有这很大的体会。记得第一次负责的时候就缺少一个具体的工作流程，最终令到自己焦头烂额不止，还搞得在转正这一块出现了很多细节性的问题。特此，我总结自己在一块上的不足有：缺乏严谨，工作上容易出现头脑发热等类似情况令到工作效率低、质量差等不利于转正工作因素。

新学期个人工作安排:

(1) 确定预备党员名单后，制定面谈时间和地点(有关于预备期期

间对党的正确认识，一般就于3天前落实面谈时间、地点)

(2) 填写、提交有关转正资料：预备党员个人情况登记表、入党申请书、8篇思想汇报等共8样资料。

(3) 在转正对象填写期间务必按时按量完成好，如有特殊情况，向老师、师兄师姐反应，再结合实际处理。

(4) 进行为期一周的个人简介公示。

(5) 转正大会的安排:

a) 确认转正大会的时间

b) 通知老师和申请人

c) 情况的处理(请假，无法通知)，

d) 课室申请

e) 提前通知

f) 会场安排：签到，老师讲演，纪律，流程，会议笔录员 g) 印章确认到位

(6) 会议记录：时间、地点、主持人及出席人员，会议内容

(7) 确认各个流程正确无误后，在通表会议结束一周内将材料提交到院党办。

对部门的建议：

个人认为无论是在院党校培训积极分子推优工作、预备党员发展或是预备党员转正过程中，组织部每个同学都要共同参与(不是每一次都要参与，熟悉后可放手)。因为若每一个人或每两个人只负责一个活动项目，就会在其他两个活动项目上缺乏熟悉度，甚至一点都不懂得如何去开展，只有共同参与才会让同部门的同学很大程度的融合在一起，关键是在互相了解彼此工作后能很好的互相配合，这样不仅省时，且工作效率高。

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检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的个人组织方面存在问题检讨书范文，欢迎阅读与借鉴。

尊敬的领导：

我于xx年xx月xx号，我没能按照公司规定的时间到达公司，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，过年报道时我没去，值班时也没准时到达，开会也没去，我管的台区也没管好，我个人认为这只能说明我的工作态度极不认真，对工作责任心欠缺，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧得过且过，混日子的应付思想，这种不良思潮只能说明我太自由散漫，只顾自己，置广大公司员工的集体利益于不顾;置公司领导人的威信于不顾;置公司规定的原则于不顾。自私自利，自我放纵，丢弃原则……我对我个人犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无以复加的后悔与遗憾。

此时此刻，我只能怀着无比悔恨的心情，由于我个人的种种原因，会对公司造成很大影响，想到这里，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。

1：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。

2：客户是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。

3：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工作的不细致，客户的不满意就是我们工

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对提高整体生产组织能力的认识

对提高整体生产组织能力的认识 近年来，随着商业“按客户订单组织货源”向工业“按客户订单组织生产”的转变，这就要求生产计划的执行是刚性的，并对公司根据市场需求进行的微调作出快速响应，无形中对生产组织能力提出了更高的要求。 面对新情况，各相关部门紧紧围绕生产组织能力建设做了大量的尝试和探索，从今年每月根据《卷烟生产组织能力评价准则》进行的生产组织竞争力自我评价情况分析，我厂的生产组织能力得到了不断的提升。但就如何更好的处理公司的生产“指令”和我厂各部门联动之间的关系？如何确保公司下达的生产计划中的旬计划和“突然”的计划微调的执行，从而提高生产快速响应市场的能力，值得我们大家探讨。下面就结合我厂当前好的做法谈一些粗浅的认识，谈不上观点，只能算是总结或窃取吧！ 一、提升生产组织能力，要突破思想观念，增强应变能力。 就以前的生产组织模式，赵九来总经理曾一针见血指出：“一些卷烟厂和部门对按订单生产还还不适应，市场导向意识不强，快速响应市场变化地主动性不够，对订单变化带来地生产调整思想准备不足、工作协调不够、应对机制不健全，有的针对生产计划和加工牌号地必要调整不理解，强调客观，工作被动直接影响市场响应速度……”。 从赵总的话里我们不难看出：对公司的生产计划必须刚性执行。刚性执行就是对计划总量和品牌结构上都必须按照公司下达的生产计划按质、按时、按量完成，并对公司根据市场需求进行的微调，作出快速响应，因为在市场面前我们唯一的选择就是“市场需要什么，我们就要生产什么”。 我们不可否认，对生产厂的生产组织来说，在过去的几十年里，积累了很多丰富宝贵的经验。但随着行业的快速发展，我们的“身份”定位发生了变化，市场需求发生了变化，管理流程和适应能力都应该跟着发生相应的变化，如果用“老方子治新病”，能会产生好效果么？为了跟上“时代的步伐”，无条件服从公司下达的“指令”，就要及时调整和突破以前已不合时宜的工作习惯和思路，针对产品规格多和不确定的计划调整因素，找准工作的突破口和着力点，以应对当前多变的形势。但是突破不是一切从头开始，不是推倒重来，不是另起炉灶，而是要与总结经验和学习借鉴结合起来，以增强我们的应变能力。 二、提本文升生产组织能力，要确保生产计划的刚性执行和效率。 杨自业副总经理在第五期《河南中烟杂志》上“全面提升按订单 查看更多>>>