对员工歧视的报告范文

不能歧视他人 —读《汤姆叔叔的小屋》有感 诺贝尔在他的遗嘱里说过:歧视别人,是最愚昧,最无知的行为。我最近就读到了一本旧时歧视黑人的书,这本书是著名的美国作家斯托夫人写的。 那些被卖掉的黑奴,都是去做苦力的。他们的主人都非常残忍,每天只给他们吃一点面包屑,也不给他们发工钱。如果干活不认真的话就会遭到主人的毒打,他们常常被打的血肉模糊,惨不忍睹。当有些人前来赎回自己的亲人的时候,他们的亲人早已变成了一具尸体了!如果旧时的人们不歧视黑奴的话,就没有废奴运动的发展,也就没有南北战争的爆发。我从网上了解到:美国国会大厦及白宫和其它政府,在1792年与1800年之间,由大约650名黑人奴隶筑就。当时的美国政府每月给每个黑奴的报酬仅5美元,而1800年国会成员基本生活开支是180美元。仅此一件小事,把研究奴隶历史视作禁区的美国政府,竟然隐瞒了200年这久! 我也有一次歧视他人的经历。那件事发生在去年的寒假里,那天我同我好友去城里游玩,当我们走到商业大厦门口时,发现门口有两个讨饭的人。他们看见有人走过去,就带着哭声说:“叔叔、阿姨帮帮忙吧!”有些人则同情他们,给他们一、二角钱;有些人则从他们身旁,就当没有看见似的。我对好友说:“那些讨饭的真没骨气!”好友只是笑了笑,我当时却怎么也不明白她的笑是什么意思?好友给了一个小孩两角钱,我却当没有看见似的,还催好友快点。当我读了这本书时,我才明白好友的笑是在告诉我:不能歧视他人!有些讨饭的差不多是残废的小孩,他们生下来不是脚是畸形;就是手。这可想而知,他们一定非常需要亲人的疼爱,可他们的亲人却抛弃了他们,让他们出来讨饭。他们来到了社会上,更希望得到社会各界人士的关心!而我们却对他们不理不睬,看到他们在向我们乞讨的时候,只是去而已。现在回忆起以前的行为真实羞愧万分啊! 请读到这篇文章的读者,好好回忆一下过去,自己是否歧视过他人?如果有的话,我就恳请大家不要歧视他人了,好吗? 查看更多>>>

歧视主题

原创: 陈洪花

亲爱的家人们大家晚上好!我是六组陈红花。

首先感谢大家,给我这次演讲的机会。

今天的话题是《歧视》,说到这个主题,就会想到我自己。

每个人出生家庭不同,命运不同,再到现在的生活水平不同。我就属于生活在最低层的老百姓,每个人都有亲情、友情、爱情,而我却只有前面两种,亲情和友情。可能大家要问我的爱情去哪儿了,我会回答我的爱情去了天堂……

在2017年7月17号,我的爱人因《动脉瘤》手术后颅内感染无药可治,离开我去了另一个世界,那段时间我觉得天塌了,把自己关在屋子里三天三夜没出来,我迷茫、恐惧、害怕、无助,不知道后面的路该怎么走,我成了电视剧里常说的(寡妇),浑浑噩噩的日子往前走,我感到压力,受到了没有预料的《歧视》,在我出门的时候,周围邻居面对我这个寡妇,总感觉她们对我指指点点,有一次回到家发现我家门口的两棵葡萄树,成熟了的葡萄被人摘走了,枝子被砍断了,我的心更像被针扎了一样难过,在我休息了三个月后上班的第一天晚上,九点多下班,从店里出门想着给老公打电话,可掏出手机才想起来他已经不在了,不知道这个电话应该打给谁。走一路哭一路,这没有男人的日子,孩子没有爸爸的日子,过的艰难和无助,就这样被歧视的日子一天天的过着。

当看到我的两个孩子经常无助地眼巴巴的看着我时我知道我不能颓废下去,因为我有责任要把两个孩子扶养长大,要勇敢面对困难,男人能做的,女人也能做到,我不能倒下……

2017年12月19号,我认识了言值学院的小伙伴,刚开始只是听别的小伙伴打卡朗读,后来我也跟着一起朗读。有一篇美文陪伴我快一年了,现在为大家朗读一下,(每天清晨睁开眼,就要对自己说:"今天是最美好的一天!"不管昨天发生了什么,都已成为过去,无法改变。不要让昨天的烦恼影响到今天的好心情!开始一天的工作时,不管有多忙碌,压力有多大,生命太短,没时间留给我们带着遗憾面对新的一天,每天醒来,面朝阳光,努力向上,相信日子会变得单纯而美好!)

从那以后,我每天高高兴兴的去上班,别人是怎么看我的,怎么讨论我的,我不关心,感觉还不错的走路上打个招呼,瞧不起我的我也不巴结你,现在的目标就是把两个孩子扶养长大,给不了他们多少钱财,只能让他们吃饱穿暖不冻着。不管这条路有多难走,我都要勇敢面对。

曾经歧视我的人现在见我都主动跟我打招呼,为什么呢?因为我现在改变了,变得自信了,开朗了。试想一下有谁不愿意跟一

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小编为大家整理了以下这一篇员工对领导不满的辞职报告范文,大家浏览。

尊敬的领导:

您好! 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。

不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候,就辞职。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因): 领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人.为什么现在用人单位就是在挑三捡四,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉小主管的能力和优点吧。就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。   2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。对于工厂来说,也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我。工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气。

5、看准侧重点.对于一个五

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zmr小编为大家整理了以下这一篇员工对领导不满的辞职报告范文,欢迎大家浏览。

尊敬的领导:

您好! 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。

不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候,就辞职。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因): 领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人.为什么现在用人单位就是在挑三捡四,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉小主管的能力和优点吧。就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。   2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。对于工厂来说,也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我。工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气。

5、看

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《象的种族歧视》读后感

文/韩泽

近几天,我读了一本书,书名叫《象的种族歧视》,读了这本书之后,我的心久久不能平静。

这本书主要讲了昆明圆通山动物园有两个象馆:亚洲象馆和非洲象馆,里面各养着一对亚洲象和非洲象,那头亚洲雄象叫阿凸,那头亚洲雌象叫玉亮;那头非洲雄象叫果桑,年事已高,那头亚洲雌象叫内雅,牙口只有三十多。那次下了一场罕见的鹅毛大雪,虽然员工在角落烧起了炭炉,但体质差的亚洲雌象玉亮和年老的非洲雄象果桑还是病死了。两个象馆只剩下亚洲雄象阿凸和亚洲雌象内雅。

失去了妻子的阿凸神情忧郁,心里非常悲伤。没有了丈夫的内雅整天在象馆里走来走去,睡不着觉。大家都担心这两头大象会因悲伤过度而病倒。最好的办法是给阿凸许配一头亚洲雌象,给内雅物色一头非洲雄象,可是要弄到这么两头大象谈何容易?让阿凸和内雅生活在一起,不就好了,一位年轻人提议。管理员采纳了这个办法,员工把中间那堵墙拆了,两个象馆合并成了一个象馆,然后员工把两头大象放了进去。

可是,结果并非他们想象的那样。阿凸总是用眼光打量内雅那两只象牙,内雅老是用异样神态看阿凸前额那鼓突的智慧瘤。两头象的关系日益紧张,员工们不得不又砌起那堵围墙,又分成了两个象馆。

在我看来,四海之内皆兄弟,亚洲象和非洲象都是大象,干嘛关系这么紧张呢?阿凸嫌弃内雅嘴里的两根长牙,是很不公平的,你不也长着两根长牙吗?你怎么不嫌弃你自己?亚洲雌象是不长长牙,但你不能由此说,长象牙的雌象都是怪物。而内雅犯的是同样的错误。

也许是他们的习性使然,也许是她们忠贞于自己的伴侣。但从这个故事中我也有了自己的感悟,那就是:生活中我们可能要接触行行色色的人物,是美是丑,并不重要,也不能成为我们赞美或嘲笑的理由,关键在于我们要和谐相处,只有这样,我们的世界才能变为美好的人间。

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尊敬的毕总:

您好! 首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候,举目无亲,没有工作,是您收留了我,让我来到工厂工作,并预付我一个月工资,让我在生活上感受到了更多的关怀,直到现在我想起当时的情景的时候,我都很感动。

不过在工厂工作了一年后,我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处,我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了,我想既然我们曾经关系很好,没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏,也为了给彼此留下一个美好的印象,我想我还是选择离开吧。

在私企干了这段时间,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候,就辞职。来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,这是我来这里的第一份工作。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会这么详细的说给你,这也是我要辞职的一个原因): 领导要敢于拍板,做事不可拖拖拉拉,员工解决不了的事找老板是理所当然的。

1、用对了人.为什么现在用人单位就是在”挑三捡四”,他们是惟恐用错了人.一个曾经在这里做攻牙的人,就这样当上了小主管,当然有人不服气了,这么说可能是他们都没发觉“小主管”的能力和优点吧。就拿我为例子,一开始咱们也没确定我的具体工作职责(难道我是不知好歹?),这让我很盲目,以至于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么,我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。  

2、要讲公平。同样在大车间里工作,为什么有的人会平白无顾的加薪?而那些拼命干活的人却没有?难道说她们是笨蛋,不会做面子?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是企业行为。 3、用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。对于工厂来说,也是同样道理。

4、我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,贵厂不适合我。工厂像个小作坊,当一天和尚撞一天钟,没有安全感,大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌,至少现在厂里缺少大气。

5、看准侧重点.对于一个五金加工厂来说,哪个部门最重要?或许咱们的想法不同,但经了

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老板对员工的评语

“哪怕我是一颗小星星,我也要让它闪光发亮!”为此,你默默地努力凝聚力量。也许,那句“原谅自己就是堕落的开始”让我有找到了知音的感觉,特希望你能一直考最优秀的成绩。希望今后在工作能更大胆地表现自己,多思考,相信,成功的花朵在汗水的浇灌中会更加鲜艳。

此人的微笑与众不同,比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬,可以体现企业良好风尚和面貌。

此人仍有可用之处,两年来对所属职业已经熟悉,基本上无甚差错,已经成为企业安全生产的保障。

此人有时虽不听话,但晓之以仁义道德,以人情功之必有良好效果,以压力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。

廉价劳动力。有时虽偶尔偷懒,但尚无严重不良后果,比之老板本人打工时的偷工减料还未能列同一重量级别。

你说:“信念能在我遇到挫折和困难时激励我,鼓励我,永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡,不违反纪律,老师跟你说话你说的是“哦”,但从普通的眼神,平时的点滴中,老师看出了你的坚强,挫折面前默默承受,默默起航!

你喜欢“细节或者小节,往往最能体现一个人的品格”。所以,你性格开朗、活泼可爱,用乐观感染着周围的同学;你尊敬师长,关心集体,工作自觉,尽量做到让家长老师宽心。各科成绩不太拔尖,但平衡。如此可爱的学生,老师希望你能坚定信心,有迎难而上的勇气,争取工作成绩有大的突破。

新人未必有如此好的素质与修养:挨骂时不顶嘴、逆来顺受,只做事情不说话。与此人共事乃往世积来的福分。

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这篇留言,一定要写,而且本来昨天就应该写下的,给领导的赠言。可是,在离开前的最后一天,觉得自己有那么多事情需要做,忙忙碌碌,宝贵的一天就匆匆结束了。于是,在这个短暂的清晨,用临别前的最后十分钟,在这间小屋里写下了这段话,也许以后再也没有机会坐在这个窗前敲打键盘,聆听窗外的雨声了。十分钟后,我就要拖着我的行李离开这间居住了数年的小屋。

cqcz,对我来说,一个非常特别的地方。这里是我从学校踏进社会的第一个驿站,它见证了我的成熟蜕变,留下了我的成长痕迹。我在这里度过了难忘的五年。按照某些理论,这个美丽的营院对我有着子宫般特殊的意义。

五年前,那个炎热的夏日中午,22岁的我拖着三大包行李走进了这个营院,从此开始了我的第一段社会意义上的生活;五年后,这个下着小雨的初夏清晨,27岁的我又将拖着数个箱子离开这个营院,回到离开了很久的成都,迎接我的新生活。

一直不喜欢重庆这个城市,可对这个地处重庆某个偏僻小镇的单位,却有着深厚的感情,赠言《给领导的赠言》。要回成都了,一直以来的愿望就要实现,心里却满满当当装载着五年的回忆,我的工作,我的生活,我的朋友,我的领导。。。临别了,曾经朝夕相处的每一个zy都让我不舍,曾经无数次走过的jc和马路都让我留念。

要对它说的话好多,时间却不等人,我只能与它匆忙离别了!我会想念这里,很想很想!

您谆谆的教诲,化作我脑中的智慧,胸中的热血,行为的规范。我感谢您,感谢您对我的精心培育。

人生旅程上,您丰富我的心灵,开发我的智力,为我点燃了希望的光芒。谢谢您,老师!

所有的思念,更融合着不尽的感激与敬仰,愿您的节日里洋溢着璀璨,平安!

踏遍心田的每一角,踩透心灵的每一寸,满是对您的敬意。

天涯海角有尽处,只有师恩无穷期。感谢您,老师!

往日,您在我的心田播下了知识的种子,今天,才有我在科研中结出的硕果――老师,这是您的丰收!

忘不了您和风细雨般的话语,荡涤了我心灵上的尘泥;忘不了您浩荡东风般的叮咛,鼓起我前进的勇气。老师,我终生感激您!

我们喜欢你,年轻的老师;您像云杉一般俊秀,像蓝天一样深沉;您有学问,还有一颗和我们通融的心.

[员工对领导的赠言] 查看更多>>>

公司对员工的感谢信范文怎么写?员工是企业发展的动力,公司为了感谢员工付出,会给员工写一封感谢信。以下是小编为您整理的公司对员工的感谢信范文相关资料,欢迎阅读!

公司写给员工的感谢信范文篇一

亲爱的同志:

你好!

首先,我们代表***公司衷心地向你表示感谢!感谢你多年来对公司事业兢兢业业、默默奉献!感谢你一直以来的辛勤付出和不懈努力!感谢你对公司改革发展给予的理解与支持!

过去的峥嵘岁月,我们继承艰苦耐劳的优良传统,携手并进,奋勇拼搏,共渡难关,实现了公司快速发展;我们经历了无数的历练和考验,收获了成长、友谊、快乐、幸福和满足;我们所取得的成绩都源于你无私奉献和家人默默支持,在这里我们向你和你的家人诚挚的道一声:谢谢!你们辛苦了!

今天,就要离开朝夕与共的大家庭——***公司,奔赴地区急需的岗位工作,尽管从内心上十分不舍,但是为了地区大发展,你们走出去的步伐是坚定的,你们的智慧和才能将在地区更大的平台上得到发挥。我们深信,你们走到哪里,筑梦的脚步就跟随到哪里;你们走到哪里,铁的纪律和执行就展现在哪里;你们走到哪里,大家庭的温暖和关爱就延伸到哪里!

未来,希望你们继续发扬铁军精神,奋发有为,锐意进取,不遗余力地为地区作出新的更大贡献!

短暂的离别是为日后更好地相逢!欢迎常回家看看! 祝愿你工作顺利,身体健康,阖家幸福!

此致

敬礼!

xxx

20xx年x月x日

公司写给员工的感谢信范文篇二

尊敬的各位同事:

大家好!为应对公司生产一线人员缺口,同时保障公司生产活动的正常进行,公司决定由办公室人员组成临时生产力量,在每日正班时间到一线支援生产,至目前为止,已持续了两周时间。

在此期间,您的正常工作可能受到了影响,甚至给您的生活带来了不便和麻烦。但大家依然克服困难,坚持不懈的参与一线战斗,保证了公司生产的正常进行。这是对公司订单交付的有力支持,我们代表公司领导向大家表示衷心的感谢,特别是向所有参加支援生产活动的同事表示崇高的敬意!

在支援生产期间,每一位同事都能积极投身其中,任劳任怨,为公司的生产贡献自己力量。尽管我们在具体工作的安排中可能存在不当,但大家都给予了宽容和理解。尤其是全体办公室人员连续两周牺牲休息时间到一线支援时,我们的许多同事都能顾全大局,服从公司的安排,并表现出高度的执行力。在这里,向所有默默奉献的同事们道一声:你们辛苦了!

各位的支持是公司前进的动力,感

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【导语】欣赏别人,更是一种气度,一种发现,一种理解,一种智慧,一种境界。下面是为大家精心整理的单位对员工的表扬信范文,欢迎阅读与借鉴,希望能给您带来帮助。 【篇一】

经营部经营人员小杨,自从加入我公司以来,一直勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。在工作中,小杨员工投入了大量的精力和时间。对外:无论刮风下雨,抑或严寒酷暑,都阻挡不了他跑客户、找业主的脚步。为的是与业主客户积极沟通,更好地了解业主客户意愿。对内:认真配合各相关部门,努力做好协调沟通工作。为完成业绩指标,可谓全力以赴。天道酬勤,在他的不懈努力下,取得了骄人成绩,也为本年度业绩指标的完成交出了一份相当完美和满意的答卷。正所谓:千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金!

取得如此突出业绩和他内在的干劲、勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神是密不可分的。这样的精神、干劲、态度将激励我们每一个人,不断提升自己,为公司,为企业的长远发展做出自己的贡献。

小杨当选为本年度第二季度的季度标兵当之无愧,实至名归。

此致

敬礼!

【篇二】

10月22日,德创环保设备制造事业部工程服务部收到一封特殊的来信。信件由客户单位大唐国际陡河发电厂所写,感谢公司设备制造事业部工程服务部主管单建江、员工裘宇翔、冯梅芬、杨宾、陈建国、杨艳丽6人不辞辛劳,昼夜工作,为大唐陡河3#4#机组改造项目如期完成做出贡献。为此,大唐国际陡河发电厂特致电德创环保,对单建江等6名员工的工作态度与成绩表示肯定,也对德创环保予以了认同。

无独有偶,10月22日德创环保催化剂事业部也收到一封客户的表扬信。在国电泉州热电有限公司二期2*670mw机组#3炉脱硝催化剂安装项目中,工程服务部员工詹敏认真履行工作职责,每天深入施工现场,协调工作中出现的问题,积极配合工作,主动接受业主、监理的检查和督导,最终高效优质地完成催化剂安装工作。最终詹敏的工作表现受到了国电泉州热电公司的好评。

两封表扬信不仅是客户单位对单建江、詹敏等员工工作表现的肯定,更展现出客户对德创环保的信任与认可。而德创员工将再接再励,发扬单建江等员工的实干精神,与客户精诚合作,共创辉煌。

此致

敬礼!

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对员工歧视的报告范文

文章根据用途和场合的不同,有不同的规范要求。在这里,对员工歧视的报告范文栏目给您带来了对员工歧视的报告范文格式、2024对员工歧视的报告范文、对员工歧视的报告范文大全等作为参考,祝您阅读愉快!